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岗位职责：(1)负责工程板块的计划、指导、安排、建设、检查、监督等相关工作;(2)贯彻执行公司各项制度、规定及文件要求，对下属员工日常工作的指导、安排、管理等，对工作出现的问题及突发事件及时妥善处置;(3)制定物业工程维修下属员工的每月排班表、考勤表及工作安排，及对下属员工的业务、技能培训学习，加强入户维修安全意识、服务意识的提高，并进行绩效考核评分;(4)负责物业工程板块或相关连的工作的文件、请示、报告、费用申请走流程，并跟进布置、落实、检查、完成;(5)负责物业工程各类技术图纸、文件收集、接管和归档工作;(6)负责整理汇总工程、水电等物料采购数量，安排好对工具、材料、物资等进行出入库登记、监管;(7)负责新项目前期工程基建施工巡查发现质量问题、物业管理有冲突、不适宜的跟进协调处理或上报;(8)认真做好每天的日报、每周的周总结、每年度的工作总结与计划等各项工作。岗位要求:(1)3年以上物业工程水电维修工作经验和2年以上工程水电维修经验;(2)熟悉住宅与商业物业工程水电维修工作，工作勤快主动，服从安排;(3)沟通表达能力良好，工作积极主动，善于反馈;(4)汇总水电数据，懂得电脑基本操作，能做表及数据录（5）45岁以下持证上岗（低压电工证或高压电工证）

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10月18日 19:03

卢先生

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岗位职责：1.负责直播活动的整体规划与执行，确保直播流程顺畅并达到预期目标；2.监控直播数据，分析用户行为，提出优化建议以提升直播效果和用户参与度；3.与团队协作，共同策划直播内容，提升品牌形象和销售业绩；4.跟进直播互动，及时处理用户反馈，维护良好的直播氛围；5.直播结束后进行数据复盘，总结经验教训，为下次直播提供改进方向。任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够协调各方资源推动项目进展；2.对直播行业有深入了解，熟悉直播运营流程及平台规则；3.具备良好的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略；4.应变能力强，能够在直播过程中快速应对各种突发状况；5.有责任心，能够在高压环境下保持高效工作，对直播事业有热情。

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周女士

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岗位要求：1.具备直播及直播带货经验，能够独立完成直播要求；2.具备文案策划经验；3.具备良好的沟通能力和团队合作精神；岗位职责：1.负责在直播平台进行直播，吸引观众并与观众进行互动交流；2.根据公司的要求，进行一些直播活动或推广活动的直播报道；3.主动与观众互动，回答观众的问题，增强观众与主播的黏性；4.分析观众的需求和喜好，根据观众反馈进行节目调整和改进。

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周女士

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我公司正处于快速成长阶段，急需储备一批管理型人才，我们坚持“能者上位”的用人理念！公司将为员工搭建专业清晰的职业发展路径，把握新领域新机遇，高薪诚聘优秀销售管理精英！岗位职责：1、达成个人及团队每月销售业绩目标；2、依据公司发展战略，拓展并维护高价值合作渠道关系；3、结合部门整体市场规划，制定团队销售目标与执行计划；4、定期组织小组内法律咨询顾问开展业务知识及营销技巧培训；5、负责团队成员的日常培训、激励、管理、业务指导及绩效考评；任职要求：1、大专及以上学历，具有一年以上电话销售团队管理及培训经验；2、具备出色的沟通能力与团队领导力，能科学制定销售计划并带领团队达成业绩指标；3、有销售团队管理经历，可独立开展人员培养与业务技能培训；4、为人正直、坦诚、心态成熟、胸怀宽广、自信积极，具备较强的洞察力与应变能力；5、工作热情高涨，具备良好的团队协作意识，优秀的沟通、协调、组织及开拓能力；6、拥有企业客户资源或突出商务谈判能力者优先录用；7、有私家车或驾驶经验者优先考虑；福利待遇：1、【互联网+法律服务，广西区域全面布局！】2、【对接企业决策层，助力人脉资源积累】3、【高收入结构】底薪+绩效+月度提成+季度奖金，综合收入6k-15k，上不封顶4、【充足的个人成长空间】提升管理实战经验+参与优秀团队交流+多维成长支持5、【清晰晋升通道】公司发展迅猛，晋升路径明确：主管—经理—总监—合伙人6、【工作时间】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休+法定节假日正常休息8、【其他福利】五险、不定期团建活动、节日礼品、生日福利、温馨团队氛围、舒适办公环境等

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刘先生

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一、岗位职责：1.负责解答公司经营与管理过程中的法律咨询问题，通过高效市场推广手段对目标企业客户开展业务宣传；2.聚焦中小企业法律服务领域的市场开拓，主动收集潜在客户信息，持续积累营销客户资源；3.根据客户实际需求，提供专业的产品知识讲解与配套服务支持；4.利用公司提供的资源，通过地推、微信沟通、面对面洽谈等多种方式与客户建立有效联系，开发新客户并维护现有客户关系；深入挖掘客户需求，推动合作落地；5.推进老客户的二次开发，提升客户满意度，做好客户关系的长期维护与深化，构建稳定共赢的合作模式；二、任职要求：1.具备良好亲和力，拥有较强的沟通理解能力及团队协作意识；2.热衷于市场营销工作，或具备一定的管理实践经验；3.积极进取，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，乐于接受挑战性任务；三、薪资待遇：无责任底薪+高比例月度提成+现金激励+五险四、福利待遇：1、周末双休，享受国家法定节假日带薪休假；2、享有法定带薪假期，包括婚假等各类规定假期；3、完善员工关怀机制，定期举办生日惊喜、月度聚餐、户外团建等活动，营造温馨如家的工作氛围；4、培训体系健全，入职即安排系统化的法律基础知识与专业技能训练，配备经验丰富的主管全程带教，助力快速融入岗位；5、晋升空间广阔，发展路径清晰：专员—主管—经理—总监，为员工打造可持续成长的职业平台。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

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刘先生

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岗位基本描述：1、本岗位通过店总岗位实现个人能力提升与业务实践，为后续成长为集团合伙人储备实力。2、集团合伙人（外省地市总经理）需负责外省市场的拓展工作，须接受异地工作安排。岗位职责：1、负责门店销售团队的搭建与日常管理，确保达成门店销售任务目标。2、依据上级下达的业绩指标，制定门店销售方案及执行计划，统筹团队整体业绩，带领团队完成月度销售任务。3、全面管理门店运营，对店员进行业绩辅导、日常激励及人才培养。4、对团队成员的工作表现、职业态度、综合能力等方面开展综合评估，落实人员招聘与留存管理。5、负责门店环境维护，以及资金、设备、固定资产等各项安全管理工作。任职要求：1、具备良好的创业精神和强烈的目标驱动力，渴望收入增长，愿通过奋斗实现自我价值；2、抗压能力强，适应力强，能接受跨区域发展；3、有1年以上团队管理经验；4、热爱销售行业，具备事业心与责任感；5、市场敏感度高，具备较强的规划与统筹能力；福利待遇：1、薪资结构：店总高底薪+门店分红+团队绩效+团队提成+个人提成+各类补贴，综合月薪8K-12K；2、周末双休，享受国家法定节假日带薪休假；3、入职即签订正式劳动合同；4、享有法定带薪假期，包括婚假等；5、完善的员工关怀机制，提供生日惊喜、团队聚餐、户外团建等活动，营造温馨工作氛围；6、晋升通道广阔，为员工提供充分的发展机会；7、有车且可接受异地派驻者优先考虑。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00，周一至周五，周末双休。工作地点：广西各城市县份

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前提概要：1、本岗位以店总角色开展自我成长与业务实践，作为未来集团合伙人的储备培养路径。2、集团合伙人（外省地市总经理）需承担外省市场拓展职责，须接受跨区域工作安排。岗位职责：1、主导门店销售团队的搭建与日常管理，确保达成门店销售任务。2、依据上级下达的业绩指标，制定门店销售方案及执行计划，统筹团队目标进度，推动月度销售任务顺利完成。3、全面负责门店运营管理，对员工进行业绩辅导、日常激励及人才培养。4、组织实施团队成员在工作表现、职业态度、专业能力等方面的综合评估，落实人才引进与留存机制。5、负责门店环境维护，以及资金、设备、固定资产等各项安全管理工作。任职要求：1、具备良好的创业精神与强烈内驱力，追求高收入，愿通过奋斗实现个人价值；2、抗压能力强，适应性佳，能接受异地创业安排；3、具有一年以上团队管理经验；4、热爱销售行业，有事业心和责任感；5、市场敏感度高，具备较强的全局规划与组织协调能力；6、年龄27-35岁者优先；7、拥有车辆及驾驶经验者优先考虑；8、县域总经理岗位为外省设立分公司的人才储备岗，需接受跨地区调配！！！福利待遇：1、薪酬结构：店总高底薪+门店利润分红+团队绩效奖金+团队提成+个人提成+多项补贴综合月薪8K-20K2、周末双休，享受国家法定节假日带薪休假；3、入职即签订正式劳动合同；4、享有法定带薪假期，包括婚假等；5、完善员工关怀机制，提供生日惊喜、团队聚餐、户外团建等活动，营造温馨氛围；6、晋升通道广阔，为员工提供充分的发展空间。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休。工作地点：前期至公司总部接受为期两个月的业务培训，考核合格后分配至县级区域

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刘先生

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工作职责：1、负责团队成员的日常管理工作2、协助总经理制定公司销售策略，落实具体销售计划，并监督销售流程的执行情况3、对下属员工进行培训、激励与绩效考核，支持一线人员达成业绩目标4、依据公司预算统筹管理销售费用，确保销售投入与目标协调发展5、及时收集市场动态信息，并向上级及相关职能部门反馈任职要求：1、年龄25-40岁2、具备良好的沟通能力，语言表达条理清晰3、拥有活动组织经验及应变能力，具备团队协作意识和职业责任感，执行力强，能承受工作压力4、具有一年以上团队管理经验5、热爱销售行业，具备进取心和责任意识6、具备较强的市场敏感度和整体规划能力7、拥有良好的沟通能力、抗压能力以及组织协调能力8、具备扎实的数据分析能力，有一定客户资源者优先福利待遇：（1）工作时间：9:00-12:00；14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假（2）薪酬结构：底薪（2000-3500）+绩效+个人提成+团队提成+社保（综合月薪6K-1.5K）（3）团队氛围：定期组织省内短途旅游、春游烧烤、户外拓展等团建活动，精彩不断（4）专业成长：提供系统化带薪培训，持续提升业务能力（5）发展空间：企业快速发展，晋升通道畅通，机会丰富（6）五险、节日福利、生日福利等一应俱全

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刘先生

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一、岗位职责：1.负责回应公司经营与管理过程中的法律咨询，借助高效的市场推广手段，面向目标企业用户开展业务宣传；2.聚焦中小企业法律服务领域的市场开拓，整理潜在客户信息，持续积累营销资源；3.结合客户需求，提供专业的产品知识解答与配套服务支持；4.利用公司提供的资源，通过微信、面对面交流等方式与客户建立有效联系，开发新客户，维护老客户关系，挖掘合作机会，推动项目落地；5.推进存量客户的深度开发，提升服务满意度，系统化开展客户关系管理，构建稳定持久的合作生态。二、任职要求：1.具备良好亲和力，善于沟通理解，拥有团队协作意识；2.对营销工作有热情，或具备一定的管理实践经验；3.积极进取，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，乐于接受挑战性任务。三、薪资待遇：无责底薪+高额月度提成+现金奖励+五险四、福利待遇：1、周末双休，享受国家法定节假日及带薪休假；2、享有法定带薪假期，包括婚假等各类休假权益；3、完善员工关怀机制，提供生日惊喜、每月团建聚餐、户外拓展等活动，营造温馨职场氛围；4、培训支持：入职即安排系统的法律基础知识与实操技能培训，配备经验丰富的主管带教，助力快速融入岗位；5、晋升通道畅通，发展路径为：专员—主管—经理—总监，为员工提供广阔的职业成长空间。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

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刘先生

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我公司正处于快速成长阶段，现面向社会诚聘优秀销售管理人才，秉持“能者上位”的用人理念！我们为员工搭建完善的职业发展通道，把握新领域新机遇，以高待遇广纳贤才！岗位职责：1、完成个人及团队每月既定的销售目标；2、依据公司发展战略，开发并维护高价值合作渠道关系；3、结合部门整体市场规划，制定团队销售目标与执行方案；4、定期组织小组法律咨询顾问开展业务知识与营销技巧培训；5、负责团队成员的日常辅导、激励、管理、业绩评估与考核工作；任职要求：1.大专及以上学历，具有一年以上团队管理及培训实操经验；2.拥有出色的沟通能力与领导力，能科学制定销售计划并带领团队达成业绩；3.有销售团队管理背景，熟悉人才培养和业务培训流程；4.品行端正、心态积极、成熟稳重、自信包容，具备敏锐的洞察力和应变能力；5.工作热情高涨，具备良好的协作意识，优秀的组织、协调、沟通与开拓能力；6.拥有企业客户资源或突出商务谈判能力者优先录用；7.有车或具备驾驶经验者优先考虑；福利待遇：1、【互联网+法律行业，广西区域全面布局！】2、【直面企业决策层，助力拓展高端人脉圈】3、【高收入回报】底薪+绩效+月度提成+季度奖金，综合月薪6k-15k，上不封顶4、【充分成长支持】提升管理实战经验+参与优秀团队交流+个性化发展空间5、【清晰晋升路径】公司发展迅猛，晋升体系透明：主管—经理—总监—合伙人6、【工作时间】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日8、【丰富福利】五险、不定期团建活动、节日礼品、生日关怀、温馨团队氛围、舒适办公环境等

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岗位职责：1、完成个人及团队每月销售目标，确保业绩稳步增长；2、依据公司发展战略，拓展并维护高价值合作渠道的长期稳定关系；3、结合部门整体市场规划，制定团队销售目标与执行方案；4、定期组织小组成员开展业务知识及营销技巧的相关培训；5、负责团队人员的日常辅导、激励、管理、业务指导及绩效评定；任职要求：1.大专及以上学历，具有一年以上销售团队管理及培训实操经验；2.拥有出色的沟通能力与团队引领能力，能科学制定销售计划并推动团队达成目标；3.具备实际管理销售团队的经历，可独立开展人才培养与业务培训工作；4.品行端正、心态积极、成熟稳重、胸怀开阔、自信进取，具备较强的洞察力与应变能力；5.工作热情高涨，富有团队协作意识，具备良好的沟通、协调、组织及开拓能力；6.拥有企业客户资源或较强商务谈判能力者优先录用；7.有车或具备驾驶经验者优先考虑；福利待遇：1、【互联网+法律行业，广西市场全覆盖!】2、【对接企业高层，助力人脉积累与资源拓展】3、【高薪酬】底薪+绩效+月度提成+季度奖金，综合收入6k-15k，上不封顶4、【充分的提升空间】管理能力提升+优秀团队互动+个人成长支持5、【广阔的晋升平台】公司处于高速发展阶段，晋升路径清晰：主管—经理—总监—合伙人6、【上班时间】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休+国家法定节假日休息8、【其他】五险、不定期团建、过节礼品、节日福利、温馨的团队氛围、舒适的办公环境等

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一、岗位职责：1.负责解答公司在经营与管理过程中的法律咨询问题，运用高效的市场推广手段对目标企业客户进行业务宣传；2.开展中小企业法律服务的市场拓展工作，收集潜在客户信息，持续积累客户资源；3.根据客户实际需求，提供专业的产品知识讲解及相关服务支持；4.通过微信沟通、上门拜访、面对面洽谈等方式与客户建立有效联系，开发新客户，维护老客户关系；深入挖掘客户需求，推动合作达成；5.推进现有客户的二次开发，提升客户满意度，做好客户关系的长期维护与发展，构建稳定互利的合作模式；二、任职要求：1.具备良好的亲和力，拥有较强的沟通理解能力及团队协作意识；2.对营销工作有热情或具备一定的管理经验者优先；3.积极进取，责任心强，能适应一定程度的工作压力，乐于接受挑战性任务；三、薪资待遇：无责底薪+高额月度提成+现金奖励+五险四、福利待遇：1、周末双休，享受国家法定节假日及带薪休假；2、享有法定带薪假期，包括婚假等各类假期；3、完善的员工关怀机制，提供生日惊喜、每月团队聚餐、户外团建等活动，营造温馨如家的工作氛围；4、培训支持：入职即安排系统的法律基础知识与专业技能训练，配备经验丰富的主管带教，帮助新人快速融入岗位；5、晋升空间广阔，晋升路径为：专员—主管—经理—总监，为员工提供充分的职业发展平台。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

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城市总经理招聘信息前提概要：1、本岗位以店总角色进行能力提升与业务实践，作为未来集团合伙人的重要培养路径。2、集团合伙人（外省地市总经理）需负责外省市场的拓展工作，须接受跨区域外派任职。岗位职责：1、主导门店销售团队的搭建与日常管理，确保销售目标的达成。2、依据上级下达的业绩指标，制定门店销售策略与执行方案，统筹团队整体业绩，带领团队完成月度销售任务。3、全面负责门店运营管理，对店员开展业绩辅导、日常激励及人才培养工作。4、组织实施团队成员在工作表现、职业态度、综合能力等方面的考核评估，落实人才引进与留存机制。5、负责门店环境维护，以及资金、设备、固定资产等各项安全管理工作。任职要求：1、具备良好的创业精神和强烈自我驱动力，追求高收入，愿通过奋斗实现个人价值。2、抗压能力强，适应力强，能够接受异地外派创业安排。3、具有一年以上团队管理经验；4、热爱销售行业，具备事业心与责任感；5、拥有敏锐的市场感知能力，具备较强的全局规划与组织协调能力；6、年龄27-35岁者优先；7、持有驾照并具备实际驾驶经验者优先；8、县域总经理岗位为外省分公司储备核心管理人员，需接受跨地区调岗安排！！！福利待遇：1、薪酬结构：高底薪+门店分红+团队绩效+团队提成+个人提成+多项补贴综合月薪8K-20K2、周末双休，享受国家法定节假日带薪休假；3、入职即签订正式劳动合同；4、享有法定带薪假期，包括婚假等；5、完善员工关怀机制，提供生日福利、团队聚餐、户外团建等活动，营造温馨工作氛围；6、晋升通道广阔，为员工提供充足的发展空间与成长平台。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休工作地点：需在总部集中学习两个月，通过考核后分配至各县驻点工作

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我公司正处于快速成长阶段，现面向社会诚聘优秀销售管理人才，秉持“能者上位”的用人理念！我们为员工搭建专业清晰的职业发展通道，把握新领域新机遇，高薪吸纳有实力的管理型销售精英！岗位职责：1、达成个人及团队每月销售业绩目标；2、依据公司发展战略，开拓并维护高价值合作渠道关系；3、结合部门整体市场规划，制定团队销售目标与执行方案；4、定期组织小组内法律咨询顾问开展业务知识与营销技巧培训；5、统筹团队成员的培训指导、激励管理、工作评估及绩效考核工作；任职要求：1、大专及以上学历，具有一年以上团队管理及培训实操经验；2、具备出色的沟通能力与领导力，能科学制定销售计划并带领团队达成业绩指标；3、拥有销售团队管理经历，熟悉日常人才培养与业务辅导流程；4、品行端正、心态积极、成熟稳重、胸怀开阔、自信坚定，具备敏锐洞察力和应变能力；5、工作热情高涨，富有团队协作精神，具备优秀的沟通、协调、组织及开拓能力；6、具备企业客户资源或突出商务谈判能力者优先录用；7、有私家车或驾驶经验者优先考虑；福利待遇：1、【互联网+法律服务领域，广西区域全面布局！】2、【对接高层决策者，助力拓展高端人脉圈层】3、【高收入回报】底薪+绩效+月度提成+季度奖金，综合月薪6k-15k，收入上不封顶4、【全面成长支持】积累管理实战经验+融入高效团队交流+广阔个人发展空间5、【明确晋升通道】公司发展迅猛，晋升路径清晰：主管—经理—总监—合伙人6、【工作时间】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日8、【多元员工关怀】五险保障、定期团建活动、节日礼品、生日福利、温馨团队氛围、舒适办公环境等

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城市总经理招聘信息前提概要：1、本岗位通过担任店总进行自我能力提升与业务实践，为未来成为集团合伙人奠定基础。2、集团合伙人（外省地市总经理）需负责外省市场的开拓工作，须接受异地外派。岗位职责：1、负责搭建并运营门店销售团队，达成门店既定销售目标。2、依据上级下达的业绩指标，制定门店销售策略与执行计划，统筹团队整体业绩，带领团队完成月度销售任务。3、高效管理门店日常运营，对店员开展业绩辅导、激励管理及人才培养。4、对团队成员的工作表现、职业态度及综合能力进行评估，落实人才引进与团队稳定性管理。5、全面负责门店环境维护，以及资金、设备、固定资产等安全管理工作。任职要求：1、具备良好的创业精神与强烈的目标驱动力，渴望通过奋斗实现财富增长与个人价值！2、抗压能力强，适应力强，愿意接受异地创业安排；3、具有1年以上团队管理经验；4、热爱销售行业，具备事业心与责任感；5、市场敏感度高，具备较强的全局规划与组织协调能力；6、年龄27-35岁者优先；7、有私家车及驾驶经验者优先考虑；8、县域总经理岗位作为外省分公司拓展的人才储备岗，需接受跨区域调动！！！福利待遇：1、薪酬结构：店总高底薪+门店利润分红+团队绩效奖金+团队提成+个人提成+各类补贴，综合月薪8K-20K；2、周末双休，享受国家法定节假日带薪休假；3、入职即签订正式劳动合同；4、享有法定带薪假期，包括婚假、节日假等；5、完善的员工关怀机制，提供生日祝福、团队聚餐、户外团建等活动，营造温馨职场氛围；6、晋升通道广阔，为员工提供充足的发展空间与成长机会。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休。工作地点：先至公司总部集中培训学习两个月，考核合格后分配至各县区上岗。

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职位名称：来宾区域城市经理招聘岗位：城市经理（广西南宁、来宾、贵港、防城港、柳州、桂林、梧州、河池、北海、百色等地区同时招聘此岗位，不需要出差）岗位职责：1.渠道拓展：开拓数码3C租赁市场，发展多元化合作渠道（包括线下门店、企业客户等资源）。2.业务开发：积极挖掘潜在客户，推动公司租赁服务落地，达成既定销售指标。3.客户关系维护：搭建并维系客户网络，定期进行客户回访，为合作商户提供运营支持。4.市场调研：跟踪行业变化，研究市场需求动向，反馈有效建议以优化业务策略。5.品牌推广：配合市场团队开展品牌宣传活动，提升公司在本地市场的影响力与认知度。岗位要求：1.经验要求：具备销售、市场推广、渠道拓展、地面推广或客户运营管理相关经验者优先考虑。2.能力要求：3.具备出色的沟通技巧，善于客户洽谈及长期关系经营；4.拥有市场分析能力与商业敏感度，能准确判断行业发展方向；5.目标意识强，自我驱动力高，能适应高强度的工作节奏。底薪3300-4000，底薪根据面试情况而定（综合6k-10k）（薪资管道收益，持续增长，优秀者薪资可面议）单休制，法定节假日正常休息发展前景：市场需求旺盛，行业潜力巨大，晋升空间广阔！

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闫先生

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一、岗位职责：1.负责解答公司经营与管理过程中的法律咨询问题，运用高效的市场推广手段对目标企业客户进行业务宣传；2.聚焦中小企业法律服务领域的市场开拓，收集潜在客户信息，持续积累客户资源与营销渠道；3.结合客户需求，提供专业的产品知识解答与配套服务支持；4.公司配备客户资源，通过地面推广、微信沟通、面对面洽谈等方式与客户建立有效联系，开发新客户并维护现有客户关系；深入挖掘客户潜在需求，推动合作达成；5.负责老客户的后续深度开发，提升客户体验感，高效开展客户维系工作，构建长期稳定、互利共赢的合作关系；二、任职要求：1.具备良好的亲和力，拥有出色的沟通表达能力、理解力及团队协作意识；2.对市场营销工作有热情，或具备一定的管理实践经验；3.积极进取，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，乐于接受挑战性任务；三、薪资待遇：无责任底薪+高比例月度提成+现金激励+五险四、福利待遇：1、周末双休，享受国家规定的法定节假日及带薪休假政策；2、依法享有带薪年假、婚假等各类假期；3、完善的人文关怀机制，员工生日惊喜不断，每月组织团建聚餐、户外拓展等活动，营造如家般温暖的工作氛围；4、培训体系完善：入职即安排系统的法律基础知识与专业技能训练，由经验丰富的主管一对一指导，帮助新人快速融入并成长；5、晋升机制透明，发展空间广阔，晋升路径为：专员—主管—经理—总监，为员工打造可持续发展的职业平台。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

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一、岗位职责：1.负责回应公司经营与管理过程中的法律咨询问题，运用有效的市场推广手段面向目标企业客户开展业务宣传；2.聚焦中小企业法律服务领域的市场开拓，主动收集潜在客户信息，持续积累营销客户资源；3.结合客户实际需求，提供专业的产品知识解答与配套服务支持；4.利用公司提供的客户资源，通过地面推广、微信沟通、面对面洽谈等多种方式与客户建立有效联系，开发新客户并维护现有客户关系；深入挖掘客户需求，推动合作落地；5.推进老客户的深度开发，提升服务满意度，做好客户关系的长期维护与拓展，构建稳定互利的合作关系；二、任职要求：1.具备良好亲和力，拥有出色的沟通理解能力及团队协作意识；2.对销售工作有热情，或具备一定的管理实践经验；3.积极进取，责任心强，能适应一定程度的工作节奏与压力，乐于接受挑战性任务；三、薪资待遇：无责任底薪+高比例月度提成+现金激励+五险四、福利待遇：1、周末双休，享受国家规定的所有法定节假日带薪休假；2、依法享有带薪年假、婚假等各类法定假期；3、完善的人文关怀机制，员工生日有惊喜礼物，每月组织团队聚餐、户外团建等活动，营造温馨如家的工作氛围；4、培训支持：入职即安排系统的法律基础知识与岗位技能专项培训，配备经验丰富的主管一对一指导，助力快速融入岗位；5、晋升机制完善，发展空间广阔，晋升路径为：专员—主管—经理—总监，为员工打造可持续成长的职业平台。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

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招聘岗位:聊天客服(不是电销不打电话不做推广)工资:无责保底3k首月月综合薪资5K左右后期月综合薪资8K以上，上不封顶工作时间:12:00-18:00每周日固定休息，节假日休息工作内容:线上维护好公司客户，办公室坐班(不需要自己找客户，不用外出)注:有无经验均可，公司有老员工手把手教，不用怕出错工作要求:1:会用手机的基本功能，要会打字2:勤奋好学，有较好团队精神，能快速融入公司团队，每个职员靠自觉。年龄:18~45岁，学历不限工作地点来宾政和步行街永嘉大厦22楼0910室炬光传媒来宾公司联系电话微信同步

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梁先生

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任职资格：1.人品端正，工作积极，勤奋好学，做事踏实稳重。2.有金钱欲望。有个人梦想。3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.性格开朗，有耐心，有亲和力，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力；5.有1-2年以上销售经验优先考虑。岗位职责：1.根据市场部提供的客户资源进行电话沟通，根据客户需求提供咨询服务。定期回访意向客户，维护客情关系，提高转化率。2.负责对来电咨询客户进行指导，并提出合理的建议，维护老客户。3.公司提供全套项目培训，入职有老员工一对一辅助。4.公司提供客户资源，无需外出自行查找。踏实工作即可薪资待遇：1、无责底薪1800＋全勤200+高提成+季度冠军（综合薪资1万元以上）2、每周双休，国家法定节假日正常休息。3、上班时间早上9点到12点14:00点到17:00点每天工作6小时。4、每年拓展或外出旅游一次，5、公司年终根据业绩进行发放奖金，只要有业绩就有money。6、企业文化丰厚，奖惩制度明确，有能力，就有机遇明确的晋升空间：员工--主管----经理

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韦女士

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平台客服1.会用手机的基本功能，要会打字；2.勤奋好学，有较好团队精神，能快速融入公司团队，每个职员靠自觉；年龄18-45岁，，学历不限。线上维护好公司客户，办公室坐班（不需要自己找客户，不用外出）薪资福利:3000-8000元/月，每周日固定休息，节假日休息工作地址:政和步行街永嘉大厦22楼0910室炬光传媒来宾公司

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梁先生

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招聘岗位：移动客服一、工作内容：依据公司统一规范，面向中国移动客户开展主动服务维护，完成用户拓展、关怀回访、调研反馈，以及移动产品的营销策划与推广等相关工作。二、岗位要求：1、全职，需具备高中或中专及以上学历，能力突出者可放宽至初中学历；2、普通话标准，具备良好表达与沟通能力，能熟练使用电脑；具有一定的交流技巧和应变能力；3、性格积极乐观，待人热情，工作态度端正，责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识。三、工作时间：行政班制。四、工作环境及待遇：管理人性化，办公标准化，工作环境舒适，团队氛围融洽轻松。

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方先生

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