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工作内容：​主要是线上回复客户消息，给客户推荐合适的房源带客户看房签单时间比较自由可弹性一切以实力说话本人实事求是不考核到面和kpi只求志同道合的人一起赚钱！薪资待遇：​​1.底薪7000+按单提成（阶梯式：成交越多提成越高）+通提2.工作时间自由，后期业务熟练每周来公司3次，前期早9点30～晚6点，月休4天3.带薪培训+老带新师徒制辅导4.弹性工作制+节假日福利+年度旅游5.优秀员工晋升通道（顾问→店长→区域经理）任职要求：​​1.年龄18-45岁，学历不限，有销售或房产中介经验者优先；2.沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力；3.熟悉本地租房市场及周边配套设施（应届生可培训）；

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高薪诚聘销售：没有费用！本公司直招！且不收取任何住宿费、押金、培训费！一.岗位要求1.年龄17-25岁，学历不限，经验不限，性别不限，欢迎应届毕业生，退伍军人投递简历！2.喜欢和人交流，抗压能力强/适应能力快速，有个良好的心态.3.学习能力强，能吃苦，图发展.4.具备团队合作精神，年轻开朗阳光活泼二.薪资待遇1.试用期薪资6800（15-30%提成综合）薪资上万、多劳多得、上不封顶2.公司免费提供住宿和晚餐，交通便利，通勤步行距离三分钟.3.公司设有丰厚奖励(日奖，周奖，月奖、团队奖，搭档奖等等)4.公司入职免费带薪培训,师傅一对一带教专业培训包教会.5.公司不定期安排团建活动游(旅游，露营，扩展训练，野外烧烤，爬山，游泳等)，免费提供零食酒水饮料6.工作环境轻松愉快，年轻化的团队7.年终大奖，定期聚餐，生日福利，节日礼物8.渴望高薪及发展平台者优先三.岗位职责1、根据日化快消品的市场，执行在企事业单位，商场，实体店以及个人的推广及销售工作（订单和零售的模式)，不限人群，开单快。2、根据公司的销售指标，积累老客户资源，开发对新客户进行拜访以及产品的销售。3、解决客户提出的的异议和问题，与客户建立良好的合作关系，提高复购率。三.晋升空间1.销售代表一销售主管一销售总监一销售副经理一销售经理2.00后团队，管理层一对一，包教会

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工作内容：​主要是线上回复客户消息，给客户推荐合适的房源带客户看房签单时间比较自由可弹性一切以实力说话本人实事求是不考核到面和kpi只求志同道合的人一起赚钱！薪资待遇：​​1.底薪7000+按单提成（阶梯式：成交越多提成越高）+通提2.工作时间自由，后期业务熟练每周来公司3次，前期早9点30～晚6点，月休4天3.带薪培训+老带新师徒制辅导4.弹性工作制+节假日福利+年度旅游5.优秀员工晋升通道（顾问→店长→区域经理）任职要求：​​1.年龄18-45岁，学历不限，有销售或房产中介经验者优先；2.沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力；3.熟悉本地租房市场及周边配套设施（应届生可培训）；

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1.正规院校统大专学历，计算机或其它相关专业；2.精通运用Java语言,java基础知识掌握牢固；3.熟悉常用前端技术js、css、html、vue、react等前台开发技术；4.熟练掌握Spring、SpringCloud、JPA、Mybatis、Mysql、Redis、Kafka、rabbitmq、fastdfs等相关技术；5.数据库基础扎实，熟悉oracle、sqlserver、mysql等数据库；6.有较强的学习能力，具有扎实的编程功底，良好的代码规范；7.积极上进、有工作责任心、具有良好沟通能者优先；8.接受应届生

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专业做机房电力设备供应商，公司成立十余年，稳定且有前景，公司氛围好，老板大气，我们等你来！福利待遇：1、入职带薪培训2、入职7险（另外2个保险公司全部承担）3、带薪春节假期15天左右4、双休节假日，上九下六不加班。5、每月团建，年旅游，节日红包，年终奖。6、下午零食下午茶太多啦岗位内容：1、负责公司客户的管理，包括建立更新客户资料，维护客户关系，做合同下单，跟进动态，售后，报表汇总。2、负责公司文件的整理，归档和管理，保证文件的系统性和易于查询，协助处理日常行政事务等。3、协助销售经理建立和维护良好的合作关系，解决与合作伙伴的业务问题4、协助销售团队组织和参与客户会议，产品展示和销售活动等。5、更新销售资料，客户信息和销售记录、6、协调处理销售团队与其他部门之间的协作事宜7、听从上级安排的其他任务。岗位要求：大专及以上学历，性格活泼开朗，办公室软件熟练，具有良好的沟通能力和团队合作精神，具有较强的学习能力和适应能力，能快速掌握公司的业务流程和产品知识。

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高薪诚聘销售：没有费用！本公司直招！且不收取任何住宿费、押金、培训费！一.岗位要求1.年龄17-25岁，学历不限，经验不限，性别不限，欢迎应届毕业生，退伍军人投递简历！2.喜欢和人交流，抗压能力强/适应能力快速，有个良好的心态.3.学习能力强，能吃苦，图发展.4.具备团队合作精神，年轻开朗阳光活泼二.薪资待遇1.试用期薪资6800（15-30%提成综合）薪资上万、多劳多得、上不封顶2.公司免费提供住宿和晚餐，交通便利，通勤步行距离三分钟.3.公司设有丰厚奖励(日奖，周奖，月奖、团队奖，搭档奖等等)4.公司入职免费带薪培训,师傅一对一带教专业培训包教会.5.公司不定期安排团建活动游(旅游，露营，扩展训练，野外烧烤，爬山，游泳等)，免费提供零食酒水饮料6.工作环境轻松愉快，年轻化的团队7.年终大奖，定期聚餐，生日福利，节日礼物8.渴望高薪及发展平台者优先三.岗位职责1、根据日化快消品的市场，执行在企事业单位，商场，实体店以及个人的推广及销售工作（订单和零售的模式)，不限人群，开单快。2、根据公司的销售指标，积累老客户资源，开发对新客户进行拜访以及产品的销售。3、解决客户提出的的异议和问题，与客户建立良好的合作关系，提高复购率。三.晋升空间1.销售代表一销售主管一销售总监一销售副经理一销售经理2.00后团队，管理层一对一，包教会

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一、基本要求：1.具备1年以上真实Java开发工作经历，不含实习、培训及其他非相关行业经验；2.拥有本科及以上学历，面试通过后须提交身份证及毕业证复印件；3.善于思考，具备独立分析问题和快速逻辑推理能力；4.能够自主高效完成分配的开发任务；二、任职要求：1.熟悉html、javascript、css、ajax、jquery等前端开发技术；2.掌握J2EE相关技术栈，包括jsp、servlet、struts、spring、jdbc、hibernate、mybatis等；3.有过redis、solr、rabbitmq、fastdfs等中间件的实际使用经验；4.熟悉基于SpringBoot、SpringCloud的微服务架构开发；5.熟练使用oracle、sqlserver、mysql等主流数据库，具备扎实的SQL编写能力；6.遵循良好的编码规范，具备撰写清晰技术文档的能力；7.具备较强的责任意识和团队协作精神，工作认真踏实，对技术有热情，能自我驱动并有效管理自身工作节奏；

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同样是工作，我们公司薪资更高、福利更优、团队氛围更好、发展空间更大，怎能相提并论？伟亚达是国产一线品牌科华UPS北京钻石级代理，理士蓄电池华北区核心代理，深耕行业16年以上，平台稳定，前景广阔，你的能力有多强，来了就知道！职责：1、负责机房空调、UPS电源、蓄电池、微模块及机房相关设备的市场开拓与销售工作。2、依据公司发展需要，参与销售团队的搭建与优化。3、开展市场调研与竞品分析，掌握客户动态与行业信息，为公司战略制定提供支持。4、面向现有及潜在客户推广并销售公司全系列产品线；5、制定切实可行的销售计划与时间安排，确保月度及年度业绩目标达成；6、深入理解客户需求，提供专业的技术解答与产品方案支持；7、持续关注市场变化，包括竞争格局与客户偏好，助力业务预测与规划调整；8、对产品销售数据进行市场份额分析与研究；要求：1、具备良好的表达与协调能力，大专及以上学历，有销售潜力者可适当放宽条件，具有一年以上销售经验者优先。2、有电话营销、线上销售（如百度推广、爱采购等平台运营）、线下拜访或参展经历者优先考虑。3、善于学习他人优点，主动进取，敢于面对挑战。4、具备数据机房设备、综合布线系统或工程类项目经验者优先。福利：1、入职即享免费专业培训，助你快速掌握产品知识。2、入职缴纳7险（除法定五险外，额外两险由公司全额承担）。3、享受超长带薪年休假（不少于15天）。4、每月组织团队建设活动，每年安排短途旅游。5、下午茶点、休闲零食一应俱全。6、享有日奖、月奖、年终奖金及各类节日红包，福利多多。

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【薪资待遇】底薪+提成（15%~30%）+每日现金奖励50－200元不等，团队氛围轻松活跃，成员均为年轻伙伴。轻松干月入3000－5000，用心干5000－10000，全力以赴可达到10000－30000。福利包含带薪培训、节日礼品、生日会、团建活动、下午茶及零食供应，公司还提供省内免费旅游与学习机会。【工作时间】早九晚六，法定节假日正常休息。【优质团队】由00后组成的年轻化创新团队，管理公开透明，有机会对接各行业资深人士，激发个人潜力，与企业共同快速成长！【岗位职责】1、针对日化快消品类市场，开展在企事业单位、商场、实体店及个人客户的推广与销售工作（采用订单与零售结合模式），客户群体广泛，成单效率高。2、依据公司销售目标，维护现有客户资源，拓展新客户并进行定期拜访，推动产品销售。3、及时处理客户反馈的问题与疑虑，建立长期稳定的合作关系，提升客户复购率。【任职要求】1、年龄25岁以内，学历不限，经验不限2、工作踏实认真，能吃苦耐劳，对岗位充满热情，具备进取心3、具备良好沟通能力，有销售意识或意愿，无经验者可带教4、渴望挑战高收入，欢迎优秀应届毕业生加入，适应快节奏工作节奏，高效执行工作任务5、具有团队协作意识，能与同事协同推进工作进展6、主动积极，愿意接受新的任务安排，适应能力强【晋升通道】1、晋升机制公开透明：业务员－销售主管－销售总监－销售经理2、管理层一对一辅导，助力新人成长，支持内部发展与创业孵化

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岗位职责：1.开拓企业级客户，推广UPS电源及相关配套产品，提供机房/数据中心/工业场景下的电力保障解决方案；2.维护现有客户关系，全程跟进订单执行，确保完成月度、季度销售指标；3.汇总市场动态与客户需求，助力销售策略迭代优化。任职要求：1–3年ToB销售背景优先考虑，应届生亦可申请，目标明确无经验者同样欢迎；具备良好沟通表达能力，抗压性强，能准确呈现产品核心价值；高度认同销售岗位的职业价值，坚信能力决定收入水平。岗位福利：薪酬激励：清晰提成机制（如“高阶梯提成，顶尖销售年薪50W+”）、年度奖金封顶额度（如“超额奖励最高10万元”）、业绩达成额外奖励。客户资源：科华产品市场份额稳居行业前三，客户复购率超60%；公司长期积累上百家企业优质客户，新人入职即配备30+高意向精准线索，平均成单周期较行业缩短30%。清晰晋升路径与全面培训支持：发展通道：销售→销售主管→区域经理（平均1.5年实现晋升）；培训体系：带薪系统化培训+每月行业专家授课+科华官方认证课程。高效能团队与良性工作氛围：销售团队年均业绩增幅达45%，去年40%成员实现百万业绩突破；团队协作高效无内耗，氛围积极和谐，杜绝无效加班。稳定福利保障：五险一金、带薪年假、周六日双休及法定节假日休息……每月组织团建活动，年度安排旅游，节日红包/礼品全覆盖。

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诚挚邀请渴望成长、追求进步的你加入我们！团队年轻有活力，全员00后，氛围轻松愉快，情绪价值拉满，工作之余精彩不断，笑声常伴左右。做销售，不仅能收获收入与能力提升，更能拥有一群并肩作战的好伙伴，期待你的到来！「福利待遇」1、免费提供员工宿舍及晚餐，全程无任何费用（配备空调、冰箱、洗衣机等全套家电，交通便捷，宿舍距公司步行仅3分钟）2、团队统一出差，结伴同行不孤单，边走边赚边体验，所有费用由公司承担，无需个人支出，并配有专业队长全程一对一辅导3、薪资结构为6800+提成+奖金（含日奖、周奖、搭档奖、团队奖），福利多样灵活（资金紧张可申请日结）4、享有行业领先的15%-30%高额业绩提成5、完善系统的培训机制，每日带薪学习，资深导师手把手教学6、晋升机制公开透明，每两个月组织一次晋升考核7、工作时间：早九晚六，法定节假日正常休假8、举办大型生日会，仪式感满满，持续给予情感关怀9、丰富多样的下午茶，各地特色美食轮番品尝10、提供免费住宿（环境整洁，空调、洗衣机、Wi-Fi、独立卫浴一应俱全）「岗位要求」1、年龄17～25岁，不限经验，男女均可2、责任心强，能吃苦耐劳，热爱销售岗位，性格外向，善于沟通3、欢迎应届毕业生，适应力强者优先，退伍军人亦择优录用「岗位职责」1、负责公司产品在市场中的推广与销售工作2、开拓新客户资源，同时对现有客户进行整理维护3、采用线上线下融合模式，依托公司自研APP实现线上复购，结合线下实地推广引流晋升空间：1、销售代表—销售主管—销售总监—销售副经理—销售经理2、管理层亲自带教，一对一指导，快速融入团队（年轻化00后阵容）

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高薪诚聘销售：无任何费用！企业直招，不收取住宿费、押金、培训费！一.薪资待遇1.试用期薪资6800（15-30%提成综合），收入过万，多劳多得，上不封顶2.公司免费提供住宿与晚餐，地理位置优越，步行三分钟内可达工作地3.设有多种奖励机制（日奖、周奖、月奖、团队奖、搭档奖等）4.入职即享免费带薪培训，专人一对一指导，全程教学确保掌握技能5.定期组织团建活动（旅游、露营、拓展训练、烧烤、登山、游泳等），零食酒水饮料全免6.工作氛围轻松，团队年轻有活力7.年终奖金、定期聚餐、生日关怀、节日礼品齐全8.追求高收入及成长空间者优先考虑二.岗位要求1.年龄17-25岁，学历不限，经验不限，性别不限，欢迎应届生、退伍军人投递2.热爱人际沟通，抗压能力强，适应快节奏，心态积极向上3.学习能力突出，能吃苦耐劳，注重个人发展4.具备良好团队意识，性格开朗、阳光、活泼三.岗位职责1.针对日化快消品市场，开展企事业单位、商场、实体店及个人客户的推广与销售（订单+零售模式），客户群体广泛，成单效率高2.根据公司销售目标，维护老客户资源，主动开发新客户并进行拜访促成成交3.及时处理客户疑问与异议，建立长期稳定的合作关系，提升客户复购率四.晋升通道1.销售代表→销售主管→销售总监→销售副经理→销售经理2.00后主力团队，管理层亲自带教，手把手教学确保学会

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高薪诚聘销售：无任何费用！企业直接招聘！不收取住宿费、押金、培训费等任何费用！一.岗位要求1.年龄17-25岁，学历不限，经验不限，性别不限，欢迎应届毕业生、退伍军人投递简历！2.热爱人际沟通，抗压能力强，适应速度快，具备积极向上的心态。3.学习能力突出，能吃苦耐劳，追求长期发展。4.具备良好的团队协作意识，性格年轻活泼、开朗阳光。二.薪资待遇1.试用期薪资6800（含15-30%提成综合），收入过万轻松实现，多劳多得，上不封顶。2.公司免费提供住宿和晚餐，地理位置优越，步行三分钟即可到达工作地点。3.设有多种奖励机制（日奖、周奖、月奖、团队奖、搭档奖等）。4.入职即享免费带薪培训，由资深导师一对一指导，全程教学确保掌握技能。5.定期组织丰富团建活动（旅游、露营、拓展训练、野外烧烤、爬山、游泳等），零食酒水饮料全免。6.工作氛围轻松愉悦，团队成员年轻化。7.年终大奖、定期聚餐、生日福利、节日礼品一应俱全。8.渴望获得高收入及成长空间者优先录用。三.岗位职责1.针对日化快消品类市场，负责在企事业单位、商场、实体店及个人客户中开展产品推广与销售（订单+零售模式），客户群体广泛，成单效率高。2.按照公司销售目标，维护老客户关系，积极开拓新客户并进行拜访促成交易。3.及时处理客户疑问与异议，建立稳定信任的合作关系，提升客户复购率。四.晋升通道1.销售代表→销售主管→销售总监→销售副经理→销售经理2.团队以00后为主，管理层亲自带教，手把手教学，确保学会

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（此岗位工作地点：石家庄、线上面试）职责要求：1.参与需求调研工作，梳理客户业务流程及系统需求，与用户保持有效沟通，及时识别问题并推动问题反馈与闭环解决；2.深入学习APS系统软件，主导或参与APS系统在计划排程、生产排产、计划管理、智能调度、预测分析、供应链优化、物流运输优化、调度规划、路径设计、仓储优化等场景的落地实施；任职资格1.具备2年以上相关工作经验，至少参与过1个APS、计划排产或制造领域项目；2.熟悉制造业生产运作模式，了解车间生产计划管理、制造执行、生产追踪、质量管控及生产物流等环节；3.有MES、APS等信息化系统实施背景者优先考虑；4.具备较强的沟通协调能力及文档编写能力；加分项具备以下行业经验者优先：计算机软件·计算机服务·企业服务

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岗位职责：1.开拓企业级客户，推广UPS电源及相关配套产品，提供适用于机房、数据中心及工业场景的电力解决方案；2.维护现有客户关系，全程跟进订单执行，确保完成月度与季度销售指标；3.汇总市场动态与客户意见，助力销售策略持续优化。任职要求：具备1–3年ToB销售经验者优先，应届生亦可申请，无经验但目标明确、进取心强者同样欢迎；具备良好的沟通表达能力，抗压性强，能准确传达产品核心价值；高度认同销售岗位的职业价值，坚信能力与收入正向匹配。岗位福利：薪酬激励：设定清晰的销售提成机制（如“高阶梯提成，顶尖销售年薪可达50W以上”）、年度奖金封顶额度（如“超额完成奖励最高10万元”）、阶段性业绩达成奖励；客户资源：科华产品市场占有率稳居行业前三，客户复购率超60%；公司已积累上百家企业优质客户资源，新人入职即配备30+高意向精准线索，平均成单周期较行业缩短30%；成长路径与培训支持：晋升通道：销售→销售主管→区域经理（平均1.5年实现晋升）；培训体系：提供带薪系统化培训+每月行业专家授课+科华原厂认证课程支持；团队氛围与绩效表现：销售团队年均业绩增长率达45%，去年有40%成员实现百万业绩目标；团队协作高效无内耗，工作氛围积极健康，杜绝无效加班；基础福利保障：五险一金、带薪年假、周末双休及法定节假日正常休假；每月组织团建活动、年度安排旅游、节日红包/礼品全覆盖。

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诚挚邀请渴望成长、愿意拼搏的你加入我们！团队充满活力，老板年轻有亲和力，伙伴多为00后，氛围轻松愉快，情绪价值拉满，业余活动丰富多彩，笑声不断。做销售不仅赚到收入、提升能力，更能结识一群志同道合的战友，期待你的到来！「福利待遇」1、免费提供员工宿舍及晚餐，全程无任何费用（空调、冰箱、洗衣机等设施齐全，交通便捷，宿舍距公司步行仅3分钟）2、团队统一出差，不孤单还能边走边玩，所有费用由公司承担，无需个人支出，配备专业队长全程一对一辅导3、薪资结构为6800+提成+多重奖金（含日奖、周奖、搭档奖、团队奖），支持日结缓解资金压力4、享有行业领先的15%-30%高额业绩提成5、完善系统的培训机制，每日带薪学习，资深导师手把手教学6、晋升机制公开透明，每两个月组织一次晋升考核7、工作时间：早上9点至晚上6点，法定节假日正常休息8、定期举办大型生日会，仪式感满满，情绪价值充分满足9、多样化的下午茶供应，各地特色美食轮流品尝10、提供免费住宿（环境整洁，配备空调、洗衣机、Wi-Fi、独立卫浴）「岗位要求」1、年龄17～25岁，不限经验，男女均可2、有责任心，能吃苦耐劳，热爱销售岗位，性格外向，善于沟通3、欢迎应届毕业生，适应能力强者优先，退伍军人亦可优先考虑「岗位职责」1、负责公司产品在市场的推广与销售工作2、开拓新客户资源，同时对现有老客户进行整理维护3、采用线上线下结合模式，依托公司自研APP实现线上复购，配合线下实地推广引流晋升通道：1、销售代表—销售主管—销售总监—销售副经理—销售经理2、管理层亲自带教，一对一指导融入（团队以00后为主）

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技能要求：Java，SQL，spring框架，ERP系统，Javascript，MongoDB一、基本要求：1.（必须）具备3年以上真实Java开发工作经历，不含实习、培训或跨行业从业时间；2.（必须）计算机相关专业本科及以上学历，面试通过后须提交身份证复印件及毕业证复印件；3.善于思考，具有独立分析问题的能力，逻辑反应敏捷；4.能够独立完成需求调研、需求梳理、原型设计与数据库架构设计，主导项目全流程开发（含进度把控、协同团队成员推进开发任务）二、任职要求：1.熟悉html、javascript、css、ajax、jquery等前端开发技术；2.精通J2EE体系下的主流开发技术，包括jsp、servlet、struts、spring、jdbc、hibernate、mybatis等；3.熟练掌握SpringBoot、SpringCloud微服务架构开发；4.熟悉redis、solr、rabbitmq、fastdfs等常用中间件的使用；5.熟练操作oracle、sqlserver、mysql等主流数据库，具备扎实的SQL编写能力；6.具备良好的责任心与团队协作精神，工作态度认真踏实，热爱技术研发岗位，拥有较强的自我驱动和自我管理能力；

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同样是工作，我们公司薪资更高、福利更优、团队氛围更好，发展空间也更广阔，怎能相提并论？伟亚达是国产一线品牌科华UPS北京钻石级代理，理士蓄电池华北区核心代理，深耕行业16年以上，发展稳健，前景可观，你的能力有多强，来了就知道！职责：1、负责机房空调、UPS电源、蓄电池、微模块及机房相关设备的市场拓展与销售工作。2、依据公司发展规划，参与销售团队的搭建与优化。3、开展市场调研与分析，掌握客户动向及竞争态势，为公司战略制定提供有效支持。4、面向现有及潜在客户推广并销售公司全系列产品线。5、制定切实可行的销售计划与工作安排，确保月度及年度销售目标达成。6、深入理解客户需求，提供专业的技术解答与产品支持服务。7、持续关注市场变化，包括竞品动态与客户需求演变，助力业务预测与规划。8、对产品销售情况进行市场份额分析与研究。要求：1、具备良好的沟通与协调能力，专科及以上学历，有销售潜力者可适当放宽条件，具有一年以上销售经验者优先。2、具备电话营销、线上销售（如百度推广、爱采购等平台）、面对面销售或参展经历者优先考虑。3、善于学习，乐于协作，积极进取，敢于迎接挑战。4、有数据机房设备、综合布线系统或工程设计类从业背景者优先。福利：1、入职即享免费专业培训，快速掌握产品知识。2、入职缴纳7险（在法定五险基础上额外增加2项，费用由公司全额承担）。3、享有超长带薪年假（不少于15天）。4、每月组织团建活动，每年安排短途旅游。5、下午茶点、零食供应充足。6、享有日奖、月奖、年终奖金及各类节日红包，奖励丰富多样。

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同样是工作，福利优厚、同事融洽、发展平台广阔，能一样吗？伟亚达是国产一线品牌科华UPS北京钻石级代理，理士蓄电池华北区核心代理，深耕行业16年有余，业务稳定且前景可观，你的能力有多强，来了就知道！职责：1、负责机房空调、UPS电源、蓄电池、微模块及机房相关设备的市场拓展与销售工作。2、依据公司发展规划，参与销售团队的搭建与成长。3、开展市场调研与竞品分析，掌握客户动态与行业信息，助力公司战略制定，持续维护客户关系。4、面向现有及潜在客户推广并销售公司全线产品；要求：1、具备良好的沟通与协调能力，专科及以上学历，具备销售潜力者可适当放宽条件，具有一年以上销售经验者优先。2、有电话营销、网络销售（含百度推广、爱采购等电商平台）、面访销售或参展经历者优先考虑。3、善于学习他人优点，主动进取，敢于面对挑战。4、具备数据机房设备、综合布线系统或工程设计领域经验者更佳。福利：1、入职即享免费系统培训，助你快速掌握产品知识。2、入职缴纳7险（在法定五险基础上额外增加2项，费用由公司全额承担）。3、享有超长带薪年假（不少于15天）。4、每月组织团队建设活动，每年安排短途旅游。5、下午茶点、零食供应充足。6、享有日奖、月奖、年终奖金及多种节日红包。7、提供话费补贴、交通补贴及客户接待费用支持。

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（此岗位工作地点：石家庄、线上面试）岗位职责：1.承担APS项目整体规划，包括现场调研、业务流程梳理、需求收集、数据整理、功能验证、用户培训及系统上线支持等实施相关工作；2.负责排程需求定义、APS系统模型搭建、排程逻辑测试以及排程结果的核验与优化；3.对接客户业务人员，及时识别问题、上报问题并推动问题闭环解决；专业知识：计算机、工业工程等相关专业背景优先。需掌握制造业生产运营管理体系，涵盖生产计划制定、库存管理等内容。熟悉主流APS工具（如AspenAPS、IBMPlanningAnalytics等）的建模与配置流程。具备数据库管理系统的使用经验（如SQLServer、Oracle等），能进行数据提取、清洗和分析操作。工作经验：通常需具备3年以上APS系统建模、项目实施或生产调度相关工作经验，具有制造业APS项目成功落地案例者更受青睐。技能要求：具备扎实的业务流程分析与改进能力，可基于客户需求制定可行的实施方案。熟练运用办公软件完成文档撰写、方案汇报等工作。同时拥有良好的沟通与组织协调能力，能够高效联动客户、项目组及其他职能部门。其他要求：能接受一定程度的出差安排，以保障项目现场工作的顺利推进。部分岗位可能需要具备基础项目管理能力，可独立把控项目的进度、成本与交付质量。加分项：具备以下领域经验者优先：计算机软件·计算机服务·企业服务

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同样是工作，我们公司薪酬更高、福利更优、团队氛围更融洽，发展前景也更广阔，怎能相提并论？伟亚达是国产一线品牌科华UPS北京钻石级代理，理士蓄电池华北区核心代理，深耕行业16年以上，平台稳定，成长可期，你的能力有多强，来了就知道！职责：1、负责机房空调、UPS电源、蓄电池、微模块及机房相关设备的市场开拓与销售工作。2、依据公司发展需要，参与销售团队的搭建与优化。3、开展市场调研与分析，掌握客户动向及竞争格局，为公司战略制定提供有效支持。4、面向现有及潜在客户推广并销售公司全线产品。5、结合销售目标，制定具体执行计划与时间安排，确保月度及年度业绩达成。6、深入理解客户需求，提供专业的技术解答与产品支持服务。7、持续关注市场变化，包括竞品动态与客户需求演变，助力业务预测与规划调整。8、对产品销售数据进行市场份额分析与研究。要求：1、具备良好的沟通与组织协调能力，大专及以上学历，有销售潜力者可适当放宽条件，具一年以上销售经验者优先。2、具备电话营销、线上销售（如百度推广、爱采购等平台运营）或面对面销售、参展经历者优先考虑。3、善于学习他人优点，积极向上，敢于面对挑战。4、有数据机房设备、综合布线系统或工程设计类从业背景者优先。福利：1、入职即享免费专业培训，助你快速掌握产品知识。2、入职缴纳7险（在法定五险基础上额外增加2项，均由公司全额承担）。3、享受超长带薪年假（不少于15天）。4、每月组织团建活动，每年安排短途旅游。5、下午茶点、零食供应充足，随取随用。6、享有日奖、月奖、年终奖金及各类节日红包，激励不断。

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同样是工作，我们公司薪资更高、福利更优、团队氛围更好，发展空间也更广阔，怎能相提并论？伟亚达是国产一线品牌科华UPS北京钻石级代理，理士蓄电池华北区核心代理，深耕行业16年以上，基础稳固，前景可观，你的能力有多强，来了就知道！职责：1、负责机房空调、UPS电源、蓄电池、微模块及机房相关设备的市场开拓与销售工作。2、依据公司发展需要，参与销售团队的搭建与优化。3、开展市场调研与竞品分析，收集客户与行业信息，为公司经营决策提供支持。4、面向现有及潜在客户推广并销售公司全系列产品线。5、制定切实可行的销售计划与工作安排，确保月度及年度销售目标达成。6、深入理解客户需求，提供专业的技术解答与产品方案支持。7、持续关注市场变化，掌握竞争态势与客户动向，助力业务预测与策略制定。8、对产品销售情况进行市场份额分析与研究。要求：1、具备良好的沟通与协调能力，专科及以上学历，有销售潜力者可适当放宽条件，具有一年以上销售经验者优先。2、具备电话销售、网络销售（如百度推广、爱采购等平台）、面访销售或参展经历者优先考虑。3、善于学习，乐于协作，积极进取，敢于面对挑战。4、有数据机房设备、综合布线系统或工程设计相关经验者优先。福利：1、入职即享免费专业培训，快速掌握产品知识。2、入职缴纳7险（在法定五险基础上，额外两险由公司全额承担）。3、享受超长带薪年假（不少于15天）。4、每月组织团建活动，每年安排短途旅游。5、下午茶点、零食供应充足。6、享有日奖、月奖、年终奖及各类节日红包，奖励丰富。

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康女士

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一、基本要求：1.（必须）大专及以上学历，面试通过后须提交身份证复印件、毕业证复印件；2.善于思考、具备独立分析能力，拥有敏捷的逻辑思维；3.能够自主高效地完成开发任务；二、任职要求：1.熟练掌握html、javascript、css、ajax、jquery等前端开发技术；2.熟悉J2EE相关技术栈，包括jsp、servlet、struts、spring、jdbc、mybatis等；3.有过redis、solr、rabbitmq、fastdfs等中间件的实际使用经验；4.了解基于SpringBoot、SpringCloud的微服务架构与开发流程；5.熟悉oracle、sqlserver、mysql等主流数据库，熟练编写各类sql语句；6.具备良好的编码规范和技术文档撰写习惯；7.有较强的责任意识和团队协作精神，工作认真踏实；对技术有热情，具备主动学习和自我管理能力；

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高女士

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职位要求：（1）本科及以上学历，熟练掌握CAD软件操作，熟悉制图标准，具备独立完成项目施工图与竣工图的能力；（2）了解工装及园林景观施工图绘制规范，掌握施工工艺与常用材料，具备现场施工实践经验；（3）工作态度严谨、责任心强，思维清晰，能适应高强度工作，需接受长期或短期出差安排；（4）有校园文化类项目工作经验者优先考虑；（5）熟练使用或精通广联达造价软件者优先录用。岗位职责：（1）承担公司各类图纸的绘制任务，涵盖测绘图、施工图、竣工图及图纸修改与变更工作；（2）独立深化施工图纸，结合施工工艺与实施可行性进行审核，并向主案设计师反馈优化建议，确保设计方案在经济性与可实施性上达到预期效果；（3）负责测绘图纸的信息还原（包括尺寸标注、签名、日期、图纸类型等），以及音视频资料的核查、扫描、整理与归档；（4）参与项目概算编制，对工程内容及工程量进行统计与核算；（5）组织图纸会审相关工作，准备会议文件，负责图纸的打印、分发、回收、销毁及文档存档管理；（6）配合施工现场技术交底，跟进施工进度，协助处理施工中的技术难题及图纸调整事宜。

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简先生

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专业做机房电力设备供应商，公司成立十余年，稳定且有前景，公司氛围好，老板大气，我们等你来！福利待遇：1、入职带薪培训2、入职7险（另外2个保险公司全部承担）3、带薪春节假期15天左右4、双休节假日，上九下六不加班。5、每月团建，年旅游，节日红包，年终奖。6、下午零食下午茶太多啦岗位内容：1、负责公司客户的管理，包括建立更新客户资料，维护客户关系，做合同下单，跟进动态，售后，报表汇总。2、负责公司文件的整理，归档和管理，保证文件的系统性和易于查询，协助处理日常行政事务等。3、协助销售经理建立和维护良好的合作关系，解决与合作伙伴的业务问题4、协助销售团队组织和参与客户会议，产品展示和销售活动等。5、更新销售资料，客户信息和销售记录、6、协调处理销售团队与其他部门之间的协作事宜，解决工作中的问题7、听从上级安排的其他任务。岗位要求：大专及以上学历，性格活泼开朗，办公室软件熟练，具有良好的沟通能力和团队合作精神，具有较强的学习能力和适应能力，能快速掌握公司的业务流程和产品知识。

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康女士

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