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上班时间：8:30-17:00（含午休11:30-13:00），周末双休，每日工作7小时，工作日加班按1:1调休广州天河地址：广州市天河区临江大道1号寺右万科中心北塔21楼广州南沙地址：广州市南沙区横沥镇明珠三街1号10层整层项目初期阶段主要在天河办公，后期项目稳定后将实行天河南沙两地协同办公；偶尔因培训需前往深圳，频次较低。天河区域以财务业务团队为主，前期集中于天河区开展工作，后期技术团队重心将转移至南沙区。本岗位采用线上面试，共两轮，要求候选人具备财务相关背景，沟通能力强，性格积极乐观，能理解财务业务逻辑并推动技术开发落地。【职位描述】为加速推进财务部门的数字化升级进程，现诚聘兼具产品思维与财务系统理解能力的IT专业人才。您将作为连接财务与信息技术团队的关键桥梁，深度参与财务数字化项目的全周期管理，将实际业务需求转化为高效、稳定的信息化解决方案。核心职责：1.需求调研与分析：深入财务各核心模块（如核算、结算、税务、预算等），通过与财务人员密切协作，准确识别、整理并梳理信息化需求。2.方案设计与规划：担任财务数字化项目的产品负责人，撰写完整的需求文档，绘制产品原型图，设计流程逻辑，并制定可行的项目实施路径。3.项目协调与执行：作为财务端的技术对接人，统筹内外部开发资源，跟进开发进度，确保功能实现符合预期且按时交付。4.测试与上线支持：组织用户测试及验收工作，保障系统功能满足业务需要，推动系统平稳上线运行。5.培训与运维支持：负责新系统或功能模块的使用培训，并在上线初期提供应用指导，确保顺利过渡和落地使用。【任职要求】硬性条件：1.学历要求：本科及以上学历，计算机、信息管理、财务信息化等相关专业优先考虑。2.工作经验：本科需具备5年以上产品经理相关经验，硕士需满3年及以上同类岗位经历。核心能力要求：1.具备扎实的需求分析能力，擅长撰写规范文档及原型设计。2.拥有良好的跨部门协作与沟通推动力，性格外向积极，善于在业务与技术之间建立有效联动。3.思维条理清晰，学习能力强，具备较强的自我驱动力。优先录用条件（符合以下情况者更受青睐）：1.有主流财务系统（如用友、金蝶、浪潮、SAP、Oracle财务模块等）实施、维护或产品设计经验。2.有在财务信息化咨询机构或财务软件厂商（如用友、金蝶、浪潮等）工作的从业背景。3.熟悉企业财务管理流程，包括应收应付、总账处理、资金运作、成本核算等基本环节。

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唐先生

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上班时间：8：30-17：0011：30-13：00，周末双休，一天7小时制，工作日加班1：1调休广州天河地址：广州市天河区临江大道1号寺右万科中心北塔21楼广州南沙地址：广州市南沙区横沥镇明珠三街1号10层整层项目搭建中，初期会在天河，后期项目稳定会在天河南沙两地办公，有时候培训会要来深圳，频率不高，天河主要是财务业务团队接触的比较多，前期是在天河区，后期项目稳定了，技术团队主要是在南沙区。岗位是线上面试，2轮，需要有财务相关背景，善于交流，阳光开朗有财务背景，能够理解财务业务，推动开发【职位描述】为支撑财务部数字化转型战略，我们正在寻找一位扎实的开发工程师。您将是财务系统功能实现的核心技术力量，负责将产品需求转化为稳定、高效、安全的技术解决方案，直接参与财务核心系统的设计、开发与优化。核心职责：1.系统开发与实现：负责财务相关系统（如资金管理、税务管理、财务核算、报表平台等）的功能模块开发、代码编写与单元测试。2.技术方案落地：参与技术方案讨论，根据产品需求文档，进行数据库设计、接口设计，并完成核心代码实现。3.系统集成与接口开发：负责财务系统与公司交易、结算、OA等业务系统的数据接口开发与维护，确保数据准确、高效流转。4.运维与优化：协助处理系统日常运维问题，参与性能调优、技术债务清理及系统功能迭代，保障系统稳定运行。5.文档编写：编写与开发相关的技术文档，如设计文档、API接口文档等。【任职要求】1.学历与专业：大学本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业。2.开发经验：本科5年及以上Java平台后端开发经验，熟悉主流开发框架。技术栈要求：1.后端：精通Java，熟练掌握SpringBoot/SpringCloud等主流框架。2.数据库：熟练掌握SQL，拥有Oracle、SQLServer或MySQL等至少一种关系型数据库的开发经验，能编写复杂查询和存储过程。3.其他：具备基本的Linux操作系统知识。优先条件（具备以下经验者尤佳）：1.拥有财务相关系统（如：用友、金蝶、浪潮、SAP、Oracle财务模块等）的实施、运维或产品设计经验。2.拥有财务信息化咨询公司或财务软件厂商（如用友、金蝶、浪潮等）的工作经验。3.对企业财务流程（如应收应付、总账、资金管理、成本核算等）有基本认知。

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上班时间：8：30-17：0011：30-13：00，周末双休，一天7小时制，工作日加班1：1调休广州天河地址：广州市天河区临江大道1号寺右万科中心北塔21楼广州南沙地址：广州市南沙区横沥镇明珠三街1号10层整层项目初期在天河办公，后期项目稳定后将在天河南沙两地协同运作，偶尔因培训需前往深圳，频率较低。天河区域以财务业务团队为主，前期主要在天河区工作，后期技术团队重心将转移至南沙区。岗位采用线上面试，共两轮，要求具备财务相关背景，沟通能力强，性格积极乐观，能理解财务业务逻辑并推动技术开发落地。【职位描述】为支持财务部门数字化升级战略，现招聘一名技术扎实的开发工程师。您将作为财务系统建设的关键技术角色，承担从产品需求到高质量技术实现的转化工作，深度参与财务核心系统的架构设计、编码开发与持续优化。核心职责：1.系统开发与实现：负责资金管理、税务管理、财务核算、报表平台等财务类系统的功能模块开发、代码编写及单元测试工作。2.技术方案落地：参与技术方案研讨，依据产品需求完成数据库结构设计、接口定义，并实现核心业务逻辑代码。3.系统集成与接口开发：承担财务系统与交易、结算、OA等业务系统间的数据接口开发与维护，保障数据交互准确高效。4.运维与优化：协助处理系统日常问题，参与性能提升、技术债务治理和功能迭代，确保系统高可用性。5.文档编写：撰写相关技术文档，包括系统设计说明、API接口文档等。【任职要求】1.学历与专业：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业。2.开发经验：具有5年以上Java平台后端开发经验，熟悉主流开发框架和技术生态。技术栈要求：1.后端：精通Java语言，熟练使用SpringBoot/SpringCloud等主流框架进行服务开发。2.数据库：熟练掌握SQL，具备Oracle、SQLServer或MySQL中至少一种关系型数据库的开发能力，可编写复杂查询语句和存储过程。3.其他：了解Linux操作系统基本操作命令。优先条件（符合以下情况者优先考虑）：1.参与过用友、金蝶、浪潮、SAP、Oracle财务模块等财务系统的实施、运维或产品设计工作。2.有在财务信息化咨询公司或财务软件厂商（如用友、金蝶、浪潮等）从业经历。3.熟悉企业财务流程，如应收应付、总账管理、资金运作、成本核算等环节。

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唐先生

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上班时间：8：30-17：0011：30-13：00，周末双休，一天7小时制，工作日加班1：1调休广州天河地址：广州市天河区临江大道1号寺右万科中心北塔21楼广州南沙地址：广州市南沙区横沥镇明珠三街1号10层整层项目搭建中，初期会在天河，后期项目稳定会在天河南沙两地办公，有时候培训会要来深圳，频率不高，天河主要是财务业务团队接触的比较多，前期是在天河区，后期项目稳定了，技术团队主要是在南沙区。岗位是线上面试，2轮，需要有财务相关背景，善于交流，阳光开朗有财务背景，能够理解财务业务，推动开发【职位描述】为加速推动公司财务部的数字化转型，我们正在寻找一位兼具产品思维与财务系统知识的IT人才。您将作为财务部与信息技术部之间的“翻译官”与“连接器”，深度参与财务数字化项目的全过程，将业务需求转化为高效、可靠的IT解决方案。核心职责：1.需求挖掘与分析：深入财务部各业务环节（如核算、结算、税务、预算等），与财务人员紧密沟通，精准挖掘、收集、分析和梳理IT需求。2.方案设计与规划：担任财务数字化项目的产品经理，负责编写详细的产品需求文档、绘制产品原型、设计业务流程，并制定项目推进计划。3.项目协调与推进：作为财务部的IT项目代表，协调内外部开发团队，跟踪项目进度，确保产品功能按质按时交付。4.测试与验收：组织用户验收测试，确保开发成果符合业务预期，并推动系统顺利上线。培训与支持：负责新系统或新功能的用户培训，并提供上线后的初期应用支持，保障平稳过渡。岗位要求：【任职要求】硬性要求：1.学历：大学本科及以上学历，计算机、信息管理、财务信息化等相关专业优先。2.经验：本科5年及以上或研究生3年及以上产品经理相关工作经验。核心能力：1.具备出色的需求分析、文档编写和原型设计能力。2.具备优秀的跨部门沟通和项目协调能力，性格阳光开朗，能够有效链接业务与技术团队。3.逻辑清晰，具备较强的学习能力和自驱力。优先条件（具备以下经验者尤佳）：1.拥有财务相关系统（如：用友、金蝶、浪潮、SAP、Oracle财务模块等）的实施、运维或产品设计经验。2.拥有财务信息化咨询公司或财务软件厂商（如用友、金蝶、浪潮等）的工作经验。3.对企业财务流程（如应收应付、总账、资金管理、成本核算等）有基本认知。

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唐先生

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岗位职责：【期空间招商&拓展】1、开拓新合作资源，搭建并维护与潜在客户的长期稳定合作关系；2、策划并落实招商方案，助力公司在目标市场的业务布局与增长；3、跟踪市场变化，捕捉行业动向，为招商工作提供有效的策略依据；4、主导及参与商务洽谈，推动合作条款落地，保障公司权益最大化。任职要求：1、具备优秀的谈判能力及客户关系维护经验；2、具有敏锐的市场判断力和商业意识，能独立完成市场调研与拓展任务；3、沟通协调能力强，富有团队协作精神，支持跨部门协同推进工作；4、目标导向明确，能在高强度工作节奏中自主推进并达成业绩指标。上班时间及福利：1.工作时间：9:00-18:00，周末双休；2.福利：享受国家法定节假日，社保；3.上班着装以正装为主；

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冼先生

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【职位描述】为加速推进公司财务部的数字化进程，现诚邀具备产品思维与财务系统背景的IT专业人才加入。您将承担财务与信息技术团队之间的桥梁角色，深度参与财务数字化项目的全周期工作，将实际业务需求转化为高效、稳定的信息化解决方案。核心职责：1.需求调研与梳理：深入财务各业务场景（如核算、结算、税务、预算等），通过与财务人员密切协作，准确识别、采集、分析并结构化整理IT建设需求。2.方案设计与规划：作为财务数字化项目的产品负责人，主导撰写产品需求文档，绘制产品原型图，优化业务流程，并制定可行的项目实施路径。3.项目管理与协同：代表财务部门对接内外部技术团队，跟进开发进展，把控交付质量，确保系统功能按时落地。4.测试组织与上线支持：牵头开展用户验收测试，验证系统功能与业务匹配度，保障系统稳定上线运行。5.培训赋能与运维支撑：负责新系统或功能模块的使用培训，并在上线初期提供操作指导，助力业务团队顺利过渡。【任职要求】硬性条件：1.学历要求：本科及以上学历，计算机、信息管理、财务信息化等相关专业优先考虑。2.工作经验：具有5年以上产品经理岗位工作经验。加分项（符合以下情况者优先）：1.参与过财务类系统（如用友、金蝶、浪潮、SAP、Oracle财务模块等）的实施、维护或产品设计工作。2.有财务信息化咨询机构或财务软件供应商（如用友、金蝶、浪潮等）从业经历。3.熟悉企业财务运作流程，包括应收应付、总账管理、资金结算、成本核算等基本环节。核心能力要求：1.具备扎实的需求分析功底，擅长撰写规范文档及绘制产品原型。2.拥有良好的跨职能沟通能力和项目推动力，性格积极乐观，善于连接业务与技术两端。3.思维条理清晰，学习能力强，具备较强的自我驱动意识。

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林女士

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。人力资源专员/助理 3-4K 广州珠江新城学历大专以上， 经验不限 岗位职责:1.负责组织和实施招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试等工作。2.协助主管进行日常人力资源管理，包括员工入职、离职手续处理，员工关系维护。3.参与制定和优化人力资源政策，以支持组织发展和员工成长。4.协助团队成员进行员工培训和发展计划的制定与实施。5.处理日常人力资源相关事务，确保人事活动的顺利进行。所属公司中国人 中国人寿 已上市·10000人以上，保险工作地址:珠江新城寺右万科中心北塔A1712室

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谢女士

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招聘写字楼保洁员要求男60以下，女55岁以下，听从指挥，服从安排，形象好，气质佳。上班时间：7:30-17:007:30-22:30（午休吃饭1小时左右）工资3350元/月，可连班5050元/月。月休四天工作地点：天河区临江大道寺右万科中心要求：有写字楼保洁经验者优先考虑联系吕经理；

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吕先生

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【职位描述】为支持财务部门的数字化升级战略，现诚聘一名技术扎实的开发工程师。您将作为财务系统建设的关键技术骨干，承担产品需求向高质量技术方案转化的任务，深度参与财务核心系统的架构设计、功能开发与持续优化工作。核心职责：1.系统开发与实现：承担财务领域系统（包括资金管理、税务管理、财务核算、报表平台等）功能模块的编码实现、单元测试及交付工作。2.技术方案落地：参与技术方案评审与设计，依据产品需求完成数据库结构设计、接口规范制定，并主导核心代码开发。3.系统集成与接口开发：负责财务系统与交易、结算、OA等业务系统的对接开发与接口维护，保障数据交互的准确性与高效性。4.运维与优化：协同处理系统运行中的技术问题，参与性能提升、代码重构及版本迭代，确保系统高可用与稳定性。5.文档编写：撰写相关技术文档，包括系统设计说明、API接口文档等，保障开发过程可追溯、可维护。【任职要求】硬性要求：1.学历与专业：本科及以上学历，计算机、软件工程或相关理工科专业背景。2.开发经验：具备5年以上Java后端开发经验（本科学历要求），熟练掌握主流开发框架与技术栈。

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唐先生

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。人力资源专员/助理 3-4K 广州珠江新城学历不限 经验不限 岗位职责:1.负责组织和实施招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试等工作。2.协助主管进行日常人力资源管理，包括员工入职、离职手续处理，员工关系维护。3.参与制定和优化人力资源政策，以支持组织发展和员工成长。4.协助团队成员进行员工培训和发展计划的制定与实施。5.处理日常人力资源相关事务，确保人事活动的顺利进行。所属公司中国人 中国人寿 已上市·10000人以上，保险工作地址:珠江新城寺右万科中心北塔A1712室

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谢女士

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人事专员/朝九晚五/央企[职位描述]1.负责招募工作,包括发布职位,筛选简历,安排面试等2.协助新人办理入职手续等团队日常运营事务3.协助处理员工关系等[薪资构成]综合6000-8000(补贴+提成+激励奖)新员工入职综合薪资8000+三个月以上员工综合薪资10000+[福利待遇]1.购买医疗，养老，重疾，意外，住院保险2.节日福利:入司满3个月以上员工享受各项节日，生日礼金等3.每周一次下午茶和每月一次团建活动[工作待遇]工作时间9:00-17:00，午休两小时,周末双休，法定节假日正常放假，平时不加班[任职要求]1.年龄:25岁-50岁,2.学历:大专及以上，3.经验:接受无经验，我们有完善的培训体制，包教包会要求：1、专科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；2、熟悉员工关系或者绩效模块、熟练使用excel；3、聪明、上进、有责任心。

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一、岗位职责:1.客户家庭保单整理;2.客户缴费提醒;3.客户保单到期领取提醒;4.星级客户生日礼物、节日礼品发放5.保险理赔资料的收取办理;6.公司最新资讯和福利权益的告知;7.月度旅游客养路线通知二、职位要求:1:年龄:25-45周岁，男女不限2:学历:大专及以上，学信网可查3:表达能力、学习能力强，有团队精神，目标感强，勇于挑战高薪4:有售后客服经验优先录用三、工作时间:9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日正常休息四、福利待遇:1、薪资6000-8000(补贴+全勤+续费+二次开发提成。)三个月内综合薪资6000+，一年以上员工综合薪资10000+。2、享受公司的各项激励方案(如:省内外、国内外旅游，财务补助，团队奖励等)3、一旦录用，将享受完善的福利待遇(人身保障、意外保险、医疗保险及养老公积金)4、工作环境:高端写字楼(临江一线江景)，交通便利(公交地铁站)，生活、购物设施齐全。

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贺先生

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岗位职责:一、工作职责:1、负责招聘面试的，有时候会协助上级提醒公司客户续期，协助客户信息变更，办理生存金、红利金领取等保单服务工作；2、协助客户理赔，解答客户其他保单问题；3、协助客户进行保单整理、寄送新保单合同；4、负责各大节日、VIP客户生日礼物通知等公司提供的相关增值服务，二次开发为客户保障升级；二、任职资格:大专及以上学历，25~50岁(优秀者可放宽)小白也可三、福利待遇1、补充医疗保险意外险定期体检绩效奖金2、团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以到上级主管的大力支持3、提供免费专业培训，提升岗位工作技能4、定期下午茶和团建活动四、工作时间9:00-17:00，午休两小时，宝妈可以提前30分钟下班接送小孩。周末双休以及国家法定节假日正常休息

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麦女士

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岗位职责：1.客户邀约：公司下发客户资源，通过电话与目标客户进行有效沟通，清晰介绍公司服务，成功邀约客户到访公司。2.关系维护：对已成交客户进行定期的电话回访与跟进，了解客户情况及满意度。3.售后支持：耐心解答客户提出的售后问题，做好记录并及时反馈给相关部门，确保客户问题得到妥善解决。4.目标达成：积极完成团队和个人设定的邀约及回访绩效目标。岗位要求：1.学历专业：大专及以上，专业不限。2.年龄要求：25岁及以上，48岁及以下。2.工作经验：接受无经验，有电话销售、客服或市场推广经验者优先，欢迎有沟通意愿和学习能力的求职者投递！福利待遇：1.薪酬：底薪+绩效/邀约提成，综合薪资6000-8000/月2.工作时间：早九晚五，中午午休两小时，周末双休，按国家法定假日放假3.福利保障：商业保险、养老年金、法定年假、定期团建等。4.系统的岗前培训：资深导师带队，提供全面的产品知识、沟通技巧及业务流程培训，助您快速上岗。5.清晰的晋升通道：提供公平、透明的晋升机制，表现优异者可向客服主管、团队负责人等管理岗位发展。6.温馨的工作氛围：年轻活力的团队，开放包容的文化，助您快乐工作，快速成长。

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潘女士

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薪资待遇：平均6000起+入职公司全额购买五险一金(医疗险，重疾险、意外险，住院险，身故险，养老金)，无责底薪4000+绩效+免费旅游，下午茶，员工生日会等多项福利工作内容：客户邀约及异议处理工作时间：周末双休，不加班，早9晚4，午休2小时，法定假日带薪休假任职要求：24周岁到45岁，男女不限，有人带，大专以上，经验不限;

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2025最新招聘岗位职责提供客户服务支持解答咨询并处理相关问题维护客户关系，确保服务质量，满足公司标准记录客户反馈与团队合作改进服务流程。工作时间9点到17点任职要求，不要求经验由老员工带

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蓝先生

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一、岗位职责:1.客户家庭保单整理;2.客户缴费提醒;3.客户保单到期领取提醒;4.星级客户生日礼物、节日礼品发放5.保险理赔资料的收取办理;6.公司最新资讯和福利权益的告知;7.月度旅游客养路线通知二、职位要求:1:年龄:25-45周岁，男女不限2:学历:大专及以上，学信网可查3:表达能力、学习能力强，有团队精神，目标感强，勇于挑战高薪4:有售后客服经验优先录用三、工作时间:9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日正常休息四、福利待遇:1、薪资6000-8000(补贴+全勤+续费+二次开发提成。)三个月内综合薪资6000+，一年以上员工综合薪资10000+。2、享受公司的各项激励方案(如:省内外、国内外旅游，财务补助，团队奖励等)3、一旦录用，将享受完善的福利待遇(人身保障、意外保险、医疗保险及养老公积金)4、工作环境:高端写字楼(临江一线江景)，交通便利(公交地铁站)，生活、购物设施齐全。

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贺先生

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【职位亮点：为什么选择我们？】1.客户资源支持，无需陌拜：公司提供优质客户资源，让你告别“跑断腿、磨破嘴”的拓客难题，专心专注于为客户提供专业服务和价值创造。2.有底薪有保障，安心起步：无责任底薪+高额提成+各项补贴，为新人的职业起步提供坚实的经济保障，让你无后顾之忧，全心投入工作。3.系统专业培训，快速成长：公司提供全套岗前培训，部门内部还有“师徒制”一对一帮带。从产品知识、销售技巧到客户经营、团队管理，我们手把手助你从新人蜕变为行业专家。4.清晰晋升通道，前途明朗：公平、公开、透明的晋升机制。无论是走专业路线成为销售精英，还是走管理路线成为团队管理者，这里都有你施展才华的广阔平台。5.温暖团队氛围，共同追梦：我们定期举办团建、分享会、表彰大会。这里有一群正能量、有梦想的伙伴，我们互相鼓励，资源共享，共同实现财富与人生的双赢。【我们需要这样的你：】·年龄22-45岁，学历不限，有销售或创业经验者优先。·怀揣梦想，对高薪有强烈渴望，不满足于现状。·具备良好的沟通能力和学习能力，愿意接受新挑战。·有责任心，有担当，渴望在一个平台上长期发展。·（备注：“有保险从业经验”不是必须项，我们更看重你的潜力和态度）【你的工作内容：】·对公司分配的客户资源进行跟进和维护，为客户提供专业的家庭财务规划和风险管理服务。·学习并掌握公司各类金融产品及服务，为客户量身定制方案。·参与部门的各类培训和会议，不断提升专业技能。·（若为管理方向）协助团队长进行团队建设、新人辅导等工作。【薪酬福利：】·收入结构：无责任底薪5K（优秀可谈底薪）+高额绩效佣金+津贴补助+季度奖/年终奖·福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利·其他激励 、星级荣誉表彰、免费培训进修机会【携手中国人寿，开启事业新篇章！】如果你不甘平庸，渴望一个证明自己的舞台；如果你希望收入没有天花板，付出与回报成正比；如果你正在寻找一个能学习、能赚钱、有前途的长期事业。

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岗位职责：1.依据公司战略方向及经营目标（年度、季度、月度），拟定并落实市场拓展方案，推进招商与招租工作实施。2.主导招商接洽、合同签署、费用结算流程，跟踪款项回收，协助客户准备入驻前各项资料审核事宜。3.开展客户信息分析，落实销售执行与回款安排，管控应收账款风险，定期进行客户走访，维护良好合作关系。4.完成领导交办的其他相关工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，具备两年以上高端商业区写字楼物业招商租赁及运营管理经验，参与过甲级写字楼项目招商，或拥有多个成功市场交易案例者优先；2.具有出色的沟通协调能力与市场敏锐度，擅长谈判与团队协作；熟悉商业地产运营相关专业知识，具备稳定的企业客户资源积累；3.具备优秀的资源整合与开拓能力，能够自主开发渠道资源与客户群体，构建独立招商网络，持续沉淀自有客户资产；

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。人力资源专员/助理 3-4K 广州珠江新城学历不限 经验不限 岗位职责:1.负责组织和实施招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试等工作。2.协助主管进行日常人力资源管理，包括员工入职、离职手续处理，员工关系维护。3.参与制定和优化人力资源政策，以支持组织发展和员工成长。4.协助团队成员进行员工培训和发展计划的制定与实施。5.处理日常人力资源相关事务，确保人事活动的顺利进行。所属公司中国人 中国人寿 已上市·10000人以上，保险工作地址:珠江新城寺右万科中心北塔A1712室

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谢女士

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岗位职责：1、负责拓展新合作伙伴，建立并维护与潜在客户的长期合作关系；2、制定并执行招商策略，推动公司业务在目标市场的扩展；3、分析市场动态，识别并把握行业趋势，为招商活动提供策略支持；4、组织并参与商务谈判，确保合作条款的达成及公司利益的最大化。任职要求：1、具备出色的商务谈判技巧和客户关系管理能力；2、拥有较强的市场洞察力和商业敏感度，能够独立开展市场分析与拓展；3、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门高效协作；4、自我驱动力强，能够在快节奏环境中设定并达成业务目标。

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冼先生

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底薪4000+奖金＋绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。「买医保社保养老金、入职公司购买五险医疗，养老，重疾、意外，住院险」「其余跟国家法定节假日一致」上班时间：（周一至周五）9:00-17:30（午休2小时，）周未双休，节假日正常休息。年龄要求：（23岁~50岁），工作内容：负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、保单续费，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。筛选简历，挑选出符合公司条件的候选人。办理入职手续工作，资料整理工作氛围好，工作强度不大。

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谢先生

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【职位描述】为加快推进公司财务体系的数字化升级，现诚邀具备产品视角与财务系统背景的IT专业人才加入。您将扮演财务团队与技术团队之间的桥梁角色，全面参与财务数字化项目的规划与落地，将实际业务诉求转化为可执行、可持续的信息化解决方案。核心职责：1.需求调研与梳理：深入财务各模块工作场景（包括核算、结算、税务、预算等），通过与财务人员高效协作，系统性地识别、采集、分析并整合信息化需求。2.方案策划与设计：作为财务数字化项目的产品负责人，主导撰写产品需求说明书、制作功能原型图、优化业务流程，并拟定可行的项目实施路径。3.项目管理与协同：代表财务端对接内外部开发资源，统筹项目执行节奏，监督关键节点，确保系统功能高质量如期交付。4.系统验证与上线：牵头组织用户测试及验收工作，保障开发成果与业务目标一致，推动系统稳定上线运行。5.应用推广与支持：承担新系统或新增功能的培训任务，提供上线初期的操作指导与问题响应，助力业务团队顺利适应新工具。【任职要求】硬性条件：1.学历要求：本科及以上学历，计算机科学、信息管理、财务信息化等相关专业优先考虑。2.工作经验：具备5年以上产品经理岗位工作经验，本科起点。核心能力：1.具备扎实的需求洞察、文档输出及原型设计能力。2.拥有良好的跨部门沟通技巧和项目推动力，性格积极乐观，善于在业务与技术之间建立有效联动。3.思维条理清晰，学习意愿强，具备自我驱动意识。优先考虑（满足以下条件者更受青睐）：1.参与过主流财务系统（如用友、金蝶、浪潮、SAP、Oracle财务模块等）的实施、维护或产品开发工作。2.有财务信息化咨询机构或财务软件供应商（如用友、金蝶、浪潮等）从业经历。3.熟悉企业财务管理流程，如应收应付、总账处理、资金运作、成本归集等环节的基本逻辑。

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岗位职责:一、工作职责:1、负责招聘面试的，有时候会协助上级提醒公司客户续期，协助客户信息变更，办理生存金、红利金领取等保单服务工作；2、协助客户理赔，解答客户其他保单问题；3、协助客户进行保单整理、寄送新保单合同；4、负责各大节日、VIP客户生日礼物通知等公司提供的相关增值服务，二次开发为客户保障升级；二、任职资格:大专及以上学历，25~50岁(优秀者可放宽)小白也可三、福利待遇1、补充医疗保险意外险定期体检绩效奖金2、团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以到上级主管的大力支持3、提供免费专业培训，提升岗位工作技能4、定期下午茶和团建活动四、工作时间9:00-17:00，午休两小时，宝妈可以提前30分钟下班接送小孩。周末双休以及国家法定节假日正常休息

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麦女士

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岗位职责:1、作为公司的重点培养对象，在未来发展中承担团队的管理工作;2、独立负责团队工作，给其他成员提供指导或支持;3、配合上级领导制定公司管理制度并监督执行;4、公司集团老客户资源长期支持，不需外出跑业务。职位要求:1、年龄:25-45周岁，男女不限;2、学历:大专及以上学历，有市场营销，金融行业等专业优先考虑;3、具备良好的沟通协调能力，带领和管理销售团队，协助、带领团队落实销售计划和达成销售目标。福利待遇:1、综合薪资10000-30000左右;2、底薪+全勤+新人津贴+佣金+级别津贴+管理津贴+推荐奖+续费+年终奖，上不封顶;3、享受公司的各项激励方案(如:省内外、国内外旅游，财务补助，团队奖励等);4、一旦录用，将享受完善的福利待遇(人身保障、意外保险、医疗保险及养老年金);5、晋升通道:储备主管-主管-处经理-总监。终身享受专业销售、管理等各项培训，公平、公开、透明的晋升制度。

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贺先生

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中国人寿招聘简章工作内容：负责老客户售后服务咨询的解答，续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。薪资构成：底薪4000，综合6000-8000，新员工入职综合薪资10000+，三个月以上员工综合薪资13000+。工作时间：9:00-17:00（午休2小时，周末双休，节假日正常休息。福利待遇：带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。岗位性质：半客服半销售，多劳多得入职公司购买五险医疗，养老，重疾、意外，住院险

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史女士

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岗位职责:一、工作职责:1、负责招聘面试的，有时候会协助上级提醒公司客户续期，协助客户信息变更，办理生存金、红利金领取等保单服务工作；2、协助客户理赔，解答客户其他保单问题；3、协助客户进行保单整理、寄送新保单合同；4、负责各大节日、VIP客户生日礼物通知等公司提供的相关增值服务，二次开发为客户保障升级；二、任职资格:大专及以上学历，25~50岁(优秀者可放宽)小白也可三、福利待遇1、补充医疗保险意外险定期体检绩效奖金2、团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以到上级主管的大力支持3、提供免费专业培训，提升岗位工作技能4、定期下午茶和团建活动四、工作时间9:00-17:00，午休两小时，宝妈可以提前30分钟下班接送小孩。周末双休以及国家法定节假日正常休息

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麦女士

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薪资待遇：，重疾险、意外险，住院险，身故险，养老金）薪酬3000～6000（上不封顶），目前部门一百来位在职员工工作时间：正常休不加班，早9晚5，周末双体，午休2小时，法定假日工作内容：无需自己寻找客户（负责公司老客户）室内工作，非电销，无需陌生拜访或推销产品，做好老客户的维护即可。1、负责维护客户日常客情关系（日常客户旅游活动的安排，节日礼品的发放），协助及时解决一些售后问题，如修改保单信息，回复客户咨询的问题。2、了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。了解是否增加新的产品需要任职要求：25到50岁，经验不限，中专及以上学历

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黄女士

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岗位职责:1、作为公司的重点培养对象，在未来发展中承担团队的管理工作;2、独立负责团队工作，给其他成员提供指导或支持;3、配合上级领导制定公司管理制度并监督执行;4、公司集团老客户资源长期支持，不需外出跑业务。职位要求:1、年龄:25-45周岁，男女不限;2、学历:大专及以上学历，有市场营销，金融行业等专业优先考虑;3、具备良好的沟通协调能力，带领和管理销售团队，协助、带领团队落实销售计划和达成销售目标。福利待遇:1、综合薪资10000-30000左右;2、底薪+全勤+新人津贴+佣金+级别津贴+管理津贴+推荐奖+续费+年终奖，上不封顶;3、享受公司的各项激励方案(如:省内外、国内外旅游，财务补助，团队奖励等);4、一旦录用，将享受完善的福利待遇(人身保障、意外保险、医疗保险及养老年金);5、晋升通道:储备主管-主管-处经理-总监。终身享受专业销售、管理等各项培训，公平、公开、透明的晋升制度。

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贺先生

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