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工作环境舒适，团队氛围融洽。任职要求：1.具备客服工作经验者优先（也欢迎无经验者应聘）；     2.年龄18-32岁，有相关经验者条件可适当放宽；     3.普通话表达清晰；     4.掌握基础电脑操作技能。岗位福利：1.缴纳五险一金；      2.公司提供免费住宿安排；      3.享受餐费补贴。

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许先生

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岗位职责:1.负责公司资产的安全维护，保障资产完整无损2.落实企业资产保护措施，防范并处置各类潜在风险3.对公司资产进行日常监督与管理，及时识别并解决异常情况任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识2.能够高效率完成工作任务，确保执行结果符合标准3.具有较强的责任担当和应对压力的能力

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许先生

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客服运营管理3～5名（一）岗位职责：1、负责团队成员的业务指导与能力提升；2、组织实施员工绩效评估与反馈；3、关注员工状态，落实关怀措施，降低人员流动；4、监控小组关键业绩指标，确保目标达成；5、针对异常数据及时分析并采取应对措施（二）任职要求：1、学历：大专及以上学历2、工作经验：具备1年以上催收行业团队管理经验3、硬技能：熟练使用办公软件，掌握计算机操作，具备数据整理与分析能力4、软技能：擅长人员辅导、绩效推动、团队氛围营造，逻辑清晰，执行力强，具备良好的沟通协调能力（三）薪酬待遇综合薪金9000～15000+（四）作息时间8:45-18:00，午休1.5小时，每月轮休6天，节假日正常休息（五）福利待遇缴纳五险一金，提供住宿，节日福利齐全，享受法定假期，团队年轻化，工作氛围融洽，每三个月一次晋升机会，发展空间大

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许先生

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岗位职责:1.承担日常工作任务，保障工作成果的质量与执行效率2.配合团队成员协同推进项目，确保目标顺利达成3.不断改进工作方法，促进个人及团队整体效能提升任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和积极的协作意识2.能够适应弹性工作安排，及时响应并落实上级安排3.具备较强的学习意愿，可实现技能的持续精进

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岗位职责:1.负责银行逾期贷款的催收任务，通过电话、邮件等形式与借款人联系，推动款项及时回笼。2.评估逾期账户的具体状况，拟定针对性的催收方案并实施。3.保持客户沟通顺畅，保障催收流程的专业规范与合法合规。任职要求：1.具备优秀的沟通表达及协商能力。2.能够独立开展工作，妥善应对和处理各类问题。3.具有强烈的责任意识和良好的协作态度。4.严格遵守相关法律规章，确保催收行为依法依规进行。

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岗位职责:1.负责银行资产的安全维护，保障资产完整性2.实施各项资产保护措施，防范资产损失风险3.协同相关部门完成资产盘点与价值评估工作任职要求：1.具有较强的责任意识和职业道德素养2.熟悉资产保全系统的操作与相关工具使用3.具备良好的沟通协调能力及团队协作态度

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岗位职责:1.接听客户电话，及时回应咨询，保障通话服务质量2.整理客户意见与建议，助力服务流程优化3.配合团队工作，齐心协力达成服务目标任职要求：1.拥有优秀的沟通能力，能妥善解决客户疑问2.适应高效工作节奏，始终保持积极进取心态3.具备团队协作意识，能与同事良好配合开展工作

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岗位职责:1.负责公司资产的安全保障工作，确保资产完整无损2.落实公司资产保护措施，防范并应对各类潜在风险3.对公司资产进行日常监管与维护，及时识别并解决异常情况任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识2.能够高效完成工作任务，保证工作成果的准确性与可靠性3.具有较强的责任意识和良好的压力应对能力

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岗位职责:1.负责银行资产的安全维护，保障资产完整2.实施必要的保全手段，防范资产损失风险3.协同相关部门完成资产盘点与价值评估任职要求：1.具备较强的责任意识和职业道德2.熟悉资产保全系统的操作与使用3.具有良好的沟通协调能力及团队协作态度

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许先生

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一、岗位职责1、通过电话与银行信用卡及金融平台用户联系，完成信息确认、账单提醒及还款提示等相关工作；2、熟悉银行类金融业务流程，可在授权范围内准确回应客户线上业务疑问；3、灵活运用沟通与协商技巧，协助客户更新个人资料及账单信息。二、任职要求:1、年龄满18周岁，性别不限，需全职到岗；2、普通话流利清晰，具备良好的表达能力、学习能力、抗压能力及积极进取意识；3、掌握基础电脑操作技能。三、工作时间及地点:1、工作时段：8:45～12:00，13:30～18:00；2、休息安排：每月轮休6-7天，按排班进行调休。四、培训期：带薪培训周期：5-7天（零经验可参与，先培训后实操，专人指导）五、薪资待遇:无责任底薪+住房补贴+绩效奖金，月均收入5000～9000+，收入上不封顶～新员工（入职1～2个月）实发4000～6000+入职第三个月起实发5000～9000+六、福利情况:1、依法缴纳五险一金2、公司统一提供住宿，宿舍为4-6人间

南通

许先生

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培训主管/经理：（综合8K～12K）(一)岗位职责1.负责团队成员的日常管理与梯队建设；2.组织实施新员工入职阶段的业务知识传授；3.制定并落实培训方案，开展在岗业务技能提升培训；4.掌握呼叫中心项目运营流程及服务话术标准化要求；5.具备独立开发设计培训课程内容的能力；6.配合上级推进培训体系的搭建与持续优化工作。(二)任职要求1.大专及以上学历；******2.3-5年相关岗位从业经历（具备团队管理背景）；3.能独立完成课程体系编制，精通业务知识模块；4.工作态度端正，踏实肯干；逻辑性强，具备优秀的沟通协调与执行能力。周末双休，8:45～18:00，中午休息1.5小时，节假日休息

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（一）岗位职责：1、负责指导小组成员的日常业务开展；2、组织实施员工绩效评估工作；3、落实团队人文关怀措施，有效降低人员流失率；4、监控并分析小组KPI相关数据；5、针对异常人员情况，及时制定并执行应对方案（二）任职要求：1、学历：大专及以上2、工作经验：具备3年以上催收行业团队管理经验3、硬技能：熟练使用办公软件，掌握计算机操作，具备数据整理与分析能力4、软技能：具备人员辅导能力、绩效管理经验、团队凝聚力提升能力，逻辑清晰，执行力强，擅长内外部沟通协调（三）薪酬待遇年薪30W+，上不封顶，享有分红及年终奖金等激励（四）作息时间8:45-18:00，午休1.5小时，每月轮休6天，按排班执行，法定节假日正常休息（五）福利待遇缴纳五险一金，提供住宿支持，节日福利齐全，享受法定节假日休假，团队年轻化，工作氛围融洽，每三个月一次晋升机会，发展空间广阔

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岗位职责:1.提供优质高效的客户服务，保障客户体验与满意度2.快速响应客户咨询，准确高效地处理各类问题3.与团队成员密切配合，协同达成服务工作目标任职要求：1.具备出色的沟通与协调能力，能与客户顺畅交流并推进事项解决2.具备良好的心理素质和应变能力，可应对多变及复杂的工作场景3.具有团队意识，能够积极配合团队完成各项任务协作

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客服运营组长3～5名（一）岗位职责：1、开展组员日常业务指导与能力提升；2、组织实施员工绩效评估与反馈；3、关注团队成员工作状态，落实关怀机制，降低人员流动；4、跟踪并分析小组关键业绩指标；5、针对人员异常情况，及时介入并执行相应管理措施（二）任职要求：1、学历：大专及以上学历2、工作经验：具备1年以上催收行业团队管理经历3、硬技能：掌握常用办公软件，具备计算机操作能力，能完成数据整理与分析任务4、软技能：具备人员辅导能力，擅长绩效管理与团队建设，逻辑清晰，执行力强，具备良好的内部沟通协调能力（三）薪酬待遇综合薪金9000～15000+（四）作息时间8:45-18:00，午休1.5小时，每月轮休6天（按排班执行），法定节假日正常休息（五）福利待遇缴纳五险一金，提供住宿支持，节日福利齐全，享受法定假期，团队年轻化，工作氛围融洽，每三个月开放晋升通道，发展空间广阔

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许先生

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岗位职责：1.负责公司人力资源日常事务，包括员工入离职手续办理及人事档案管理与更新。2.协助拟定并完善人事相关制度与工作流程，确保与公司发展需求相匹配。3.策划并实施员工培训与发展项目，促进团队能力提升与组织融合。4.协调处理员工关系相关事务，提供咨询支持，推动问题沟通与解决。5.配合开展招聘工作，参与简历初筛、面试安排及候选人跟进事宜。上班时间：早九晚六，周末双休，节假日正常

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岗位职责:1.为客户提供专业支持，保障服务体验与满意度2.及时响应客户疑问，妥善处理意见与反馈任职要求：1.具备良好的沟通能力及主动服务意识2.能够快速解决客户问题，维护服务品质3.具有团队协作精神，能与成员协同推进工作落实

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许先生

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岗位职责：1.就近发车，负责省内专线配送。2.主要配送白条肉冻品3.每天发车，线路稳定。职位要求：1.招冷藏货车司机。2.为人忠厚，有责任心，能吃苦耐劳，有经验者优先。3.不需装卸货，简单易上手。工作时间：根据业务需求灵活安排。薪资福利：薪资6000~8000元，包住，享饭补、房补、交通补助、加班补助及年底双薪。

南通·通州区

闫先生

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岗位职责：1.熟悉催收业务流程及相关银行规定，负责将团队目标合理分解至各成员；2.设定组员工作效率与质量指标，并提供支持以推动目标达成；3.制定并主导实施逾期账款回收策略，推进催收任务执行，保障团队业绩完成；4.及时处理当日线上线下的突发问题，并按流程进行反馈与上报；5.负责团队成员的激励管理与人员稳定工作，掌握员工思想状况，适时疏导化解潜在风险；6.统筹安排组员出勤与排班计划，提升人力资源使用效率；7.按时提交小组日报、周报及月报等各类运营数据报表。岗位要求：工作经验：具有一年以上金融、信贷或催收外包行业催收经验，有基层管理经验者优先；专业知识：了解项目运作所需业务知识及基础质量管理理念；专业技能：能熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件

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岗位职责：1.熟悉催收相关业务流程及银行相关规定，负责将团队目标合理分解至个人执行；2.设定组员工作效率与质量指标，并提供支持以推动目标达成；3.制定并主导实施催收策略，推进逾期账款回收工作，保障团队业绩完成；4.及时处理并上报当日线上线下的各类问题；5.负责团队成员的激励与留存管理，掌握员工思想动态，及时采取措施消除潜在风险；6.统筹安排组员出勤与排班，确保人力资源高效配置；7.按时提交小组日报、周报、月报等日常运营数据报表。岗位要求：工作经验：具有一年以上金融、信贷或催收外包行业催收经验，有基层管理经验者优先；专业知识：了解项目运作所需业务知识及基础质量管理内容；专业技能：能熟练操作Word/Excel/PPT等常用办公软件

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（一）岗位职责：1、开展团队成员的业务指导与能力提升；2、组织实施员工绩效评估工作；3、落实员工关怀措施，有效降低人员流失率；4、监控小组关键业绩指标数据；5、针对异常人力或绩效情况，及时制定并执行应对方案（二）任职要求：1、学历：大专及以上2、工作经验：具备1年以上同行业催收团队管理经历3、硬技能：熟练使用办公软件，掌握计算机操作，具备数据整理与分析能力4、软技能：具备人员辅导能力、团队绩效管理经验、团队氛围营造能力，逻辑清晰，执行力强，具备良好的内部沟通与协作能力（三）薪酬待遇综合薪资9000～15000+（四）作息时间8:45-18:00，午休1.5小时，每月排班休息6天，节假日正常休假

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岗位职责：1.熟悉催收业务流程及相关银行规定，负责将团队目标合理分解至各成员；2.设定组员作业效率与质量指标，并提供支持以促进目标达成；3.制定并推动实施催收策略，主导逾期账款回收工作，保障团队绩效完成；4.及时处理当日线上线下的各类问题，并做好反馈与上报；5.负责团队成员的激励与发展，掌握员工思想状况，及时疏导潜在风险；6.统筹安排组员出勤与排班，提升人力资源使用效率；7.按时提交小组日报、周报及月报等日常运营数据报表。岗位要求：工作经验：具有一年以上金融、信贷或催收外包行业催收经验，有基层管理经验者优先专业知识：了解项目运作所需业务知识，掌握基础质量管理方法专业技能：能熟练操作Word/Excel/PPT等常用办公软件

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岗位描述通过电话、短信等形式联系逾期客户，提醒其及时处理还款事项；妥善应对客户关于欠款的咨询与异议，提供合理的还款建议；1.依据银行业务操作规范，以电话方式外呼信用卡客户，核实客户相关信息；2.灵活运用沟通与谈判技巧，通过电话有效解决客户提出的相关问题；3.按照项目要求达成每日既定业务量及绩效考核标准；4.完整、准确记录催收过程及客户的反馈内容；

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岗位职责：1.熟悉催收业务流程及相关银行规定，负责将团队目标合理分解至各成员；2.设定组员工作效率与质量指标，并提供支持以促进目标达成；3.制定并推动实施催收策略，主导逾期账款回收工作，保障团队绩效完成；4.及时处理并上报当日线上线下的各类问题；5.负责组员的激励与留存管理，掌握员工思想动态，积极应对潜在人员波动；6.统筹安排小组出勤与排班，确保人力资源高效配置；7.按时提交小组每日、每周及每月运营数据报告。岗位要求：工作经验：具有一年以上催收外包、金融或信贷行业催收经验，有基层管理经验者优先专业知识：了解项目运作内容及基础质量管理知识专业技能：能熟练操作Word/Excel/PPT等常用办公软件

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许先生

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岗位职责：针对银行信用卡用户进行电话沟通、信息核实、账款提醒等；岗位要求：1、18-35周岁，中专/高中及以上学历2、普通话流利，沟通表达能力强上班时间：早8：45-12：00下午13：30-19:30休息：每月排休6-7天，排班薪资待遇：基本工资2150+100全勤+240餐补-4000元+（员工评级制度）+绩效首月有保底（具体面试评定）综合工资：8000~12000元，业绩优秀上不封顶员工福利：1、提供专业的带薪培训，节假日活动，生日会等2、公司免费提供4-6人间住宿（水电费自理），内设有空调、独立卫浴、24小时热水供应

南通·通州区

杨女士

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1.负责与客户进行友好提醒，沟通时注重礼节；2.整理客户资料，及时记录并反馈相关信息；3.非销售性质，属于文职类沟通岗位，工作环境轻松；4.五险一金、工作稳定、月休6-7天、正常班。

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许先生

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纯电话沟通，负责信息补充登记及逾期事项提醒；无销售性质；在职员工平均月薪6000元，工资按月准时发放；依法缴纳五险一金，节假日加班享三倍薪资，提供免费住宿；工作时间：8:45-12:00，13:30-18:30；工作地点：江苏省南通市通州区江海智慧园A1座5楼。

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（一）岗位职责：1、负责对组长进行业务指导与支持；2、组织实施员工绩效评估工作；3、落实人文关怀措施，有效降低人员流失率；4、监控各项KPI指标数据；5、针对异常人力数据，迅速制定并执行应对方案（二）任职要求：1、学历：大专及以上2、工作经验：具备3年以上催收行业团队管理经验3、硬技能：熟练使用办公软件，掌握计算机操作，具备数据整理与分析能力4、软技能：擅长人员辅导、小组绩效推动、团队凝聚力打造，逻辑清晰，执行力强，具备良好的内外部沟通协调能力（三）薪酬待遇综合薪资15000～17000+（四）作息时间8:45-18:00，午休1.5小时，每月轮休6天，按排班执行，法定节假日正常休息（五）福利待遇缴纳五险一金，提供住宿，节日享有多项福利，享受法定假期，团队年轻化，工作氛围融洽，每三个月有一次晋升机会，发展空间大

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许先生

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岗位职责：1、通过电话与银行信用卡客户进行沟通，完成信息确认及账单提醒等相关工作；2、熟悉银行业务流程，能够在授权范围内准确回应客户线上业务疑问；3、灵活运用沟通与协商技巧，有效推进工作任务达成；4、按照项目标准完成每日既定业务目标及工作指标。工作时间：每月安排休息6-7天，长白班制薪资：6000-13000左右工作地点：江苏省南通市通州区江海智慧园A1座5楼

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许先生

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