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岗位说明  　　 1. 负责web/App及互联网产品中H5端与后台系统的测试工作；2. 独立制定测试计划，编写测试方案，设计并维护测试用例；3. 依据测试用例执行测试任务，记录并跟踪缺陷，推动问题高效闭环；4. 与研发团队保持良好协作，主动推进测试过程中发现问题的解决进度；5. 具备持续提升个人专业能力的积极意愿；6. 具备良好的自主学习意识和能力。任职要求1. 具备3-5年测试工作经验，学历大专及以上，可提供学历验证；2. 掌握软件测试理论、常用测试设计方法及主流测试工具的应用；3. 熟悉接口自动化测试流程，具备一定的编码基础；4. 能够深入理解业务逻辑，掌握链路层级与业务设计细节，具备链路级问题定位及测试策略优化能力；5. 熟悉基本的SQL语句和Linux操作命令；6. 拥有服务端或后端自动化测试实践经验，具备较强的问题分析与定位能力；

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余女士

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岗位说明1. 承担豪华车B端日常数据处理、分析及可视化看板建设任务，能够基于深入的数据洞察识别潜在业务增长点，助力运营团队高效调度运力资源2. 参与重点运营项目的支持工作，包括但不限于流程文档整理、跨团队协作沟通等事务任职要求1. 具备数据分析相关工作经验，拥有项目运营背景者优先考虑2. 熟练编写和执行SQL进行数据提取与分析，确保结果准确且处理高效3. 具有强烈的自我成长动机和快速学习能力4. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识

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刘女士

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岗位说明1. 依据业务流程梳理核心指标，构建数据监控机制，为运营状态提供多维度数据支撑，并实现异常情况及时预警2. 独立完成数据采集、分析实施、规律挖掘与结论归纳等任务，输出完整的数据分析报告3. 基于数据表现主动识别问题，并提出可行的优化建议任职要求1. 本科及以上学历，具备3年以上互联网策略、用户运营或数据运营相关工作经验2. 熟练掌握数据分析工具，能够独立编写SQL并搭建数据看板3. 掌握用户运营的基础体系与方法论，拥有实际分析经验，逻辑清晰，善于归纳总结4. 具备自我驱动力，良好的沟通技巧及团队协作意识

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李先生

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岗位说明1. 依据业务流程梳理核心指标，搭建数据监控体系，为运营情况提供多维度数据支撑，并实现异常情况及时预警2. 独立完成数据采集、分析执行、规律挖掘及结论归纳等任务，输出结构清晰的完整分析报告3. 主动通过数据发现潜在问题，并提出可行性的优化建议与解决路径任职要求1. 本科及以上学历，具备3年以上互联网领域策略、用户运营或数据运营相关工作经验2. 熟练掌握数据分析工具，需具备SQL、EXCEL和PPT实操能力3. 掌握用户运营的基础框架与方法论，拥有实际分析经验，逻辑思维清晰，善于归纳总结4. 具备较强的自我驱动力，良好的沟通技巧及团队协作意识

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李先生

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岗位说明1、负责滴滴车主端司机用户的新增投放工作，依据业务目标制定并执行推广策略，对整体投放成果负责2、负责端内、应用商店、信息流、搜索等各类渠道的投放优化与日常运营3、持续监控各渠道投放效果，具备敏锐的数据洞察力，通过数据分析迭代优化策略，提升获客效率4、深入掌握主流平台的投放机制，积极挖掘潜在增长机会，探索创新获客方式任职要求1、具备3年以上用户增长、渠道运营相关工作经验2、具备良好的沟通能力，思维清晰，擅长数据整理与分析3、具有产品化思维，以结果为导向，能够在高压环境下高效工作4、熟练掌握SQL工具进行数据提取与处理5、本科及以上学历

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朱女士

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岗位说明1、负责司机招募相关项目的运营工作，策划并实施运营活动，对活动效果进行数据分析与复盘，依据复盘结论持续优化迭代2、负责司机准入规则的维护及产品运营，通过日常监控与用户反馈，收集问题并提炼优化建议，推动改进措施落地3、与区域运营团队建立高效协作机制，确保项目在各区域顺利推进与执行任职要求1、具备2年以上工作经验，有B端产品运营背景者优先考虑2、具备较强的数据分析能力，熟练掌握excel、sql等数据处理工具3、沟通协作能力强，逻辑清晰，责任心强，目标明确，具备自主学习能力及项目推动力

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钟女士

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岗位说明1、依据部门人才需求制定切实可行的招聘执行方案，并推动招聘活动落地实施；2、负责筛选、搭建并维护高效的招聘渠道，持续拓展多元化渠道资源以匹配公司用人需要；3、开展系统的数据统计与分析，对招聘成效进行科学评估与优化建议；4、主导后备人才的识别与选拔，推进人才储备体系的有效运行；5、配合上级完善招聘制度与流程建设，提升整体招聘工作的规范性与执行效率；6、独立承担从职位发布到录用全流程的招聘任务，可参与校招、Mapping等专项招聘项目支持工作。任职要求1、具备2年以上招聘实操经验，掌握互联网领域常用招聘渠道与策略，有客服类岗位招聘背景者优先；2、具备较强的数据意识，熟练操作常用办公软件，擅长数据整理与分析；3、具备良好的协作能力，能独立思考判断，并通过主动沟通推进项目进展；4、聚焦互联网行业，对该领域有一定理解，曾参与Mapping类项目者更佳；5、性格积极开朗，沟通表达顺畅，抗压性强，思维条理清晰。

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王女士

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岗位说明负责安全产品的日常运营，涵盖用户手册编写、安全策略设置及用户安全体验相关问题的处理等工作。任职要求1、具备较强的逻辑思维，能够迅速掌握安全业务场景与产品操作流程；2、文档撰写能力突出，可独立完成用户手册的编制；3、熟练运用SQL、Excel等工具进行基础数据分析。

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常女士

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岗位说明1.依据业务流程梳理核心指标，搭建数据监控体系，为运营状态提供多维度数据支撑，并实现异常情况的及时预警2.独立完成数据采集、分析执行、规律挖掘及结论归纳等任务，输出完整的数据分析报告3.基于数据分析主动识别问题，并提出可行的优化建议与解决方案任职要求1.本科及以上学历，具备3年以上互联网领域策略、用户运营或数据运营相关工作经验2.熟练掌握数据分析工具，需具备SQL、EXCEL和PPT的实际应用能力3.理解用户运营的基本框架与方法论，拥有相关分析实践经验，具备较强的逻辑思维与总结能力4.具备自我驱动力，良好的沟通协作能力及团队合作意识

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朱女士

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岗位说明1、负责司机招募相关项目的运营工作，策划并实施运营活动，对活动效果进行数据分析与复盘，依据复盘结论持续优化改进策略2、负责司机准入规则的维护及产品运营支持，通过数据监控与用户反馈，收集问题并提炼优化建议，推动产品迭代升级3、与区域运营团队建立高效协作机制，确保项目在各区域顺利推进与落地执行任职要求1、具备2年以上工作经验，有B端产品运营背景者优先考虑2、具备扎实的数据分析能力，熟练掌握excel、sql等常用分析工具3、沟通协调能力强，逻辑清晰，责任心强，目标明确，具备自主学习能力及项目推动力

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王女士

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岗位说明1、依据部门人才需求制定切实可行的招聘方案，并推动招聘活动落地执行；2、负责筛选、搭建并维护高效的招聘渠道，持续拓展多元化渠道资源以匹配公司用人需要；3、开展多维度数据分析，对招聘成效进行科学评估与优化建议；4、主导后备人才甄选工作，推进人才储备体系的有效运行；5、配合上级完善招聘流程与制度建设，提升整体招聘实施效率；6、独立承担从岗位发布到录用入职的全流程招聘任务，可参与Mapping、校园招聘等相关专项工作。任职要求1、具备2年以上招聘相关经验，熟悉互联网渠道运作及招聘方法论，有客服类岗位招聘背景者优先；2、具备较强的数据洞察力，熟练操作常用办公软件，擅长数据整理与分析；3、具有良好的团队协作意识，能独立思考判断，并积极沟通协调推动项目进展；4、专注互联网领域，对该行业有较深理解，曾参与过Mapping类项目者为佳；5、性格积极主动，沟通表达能力强，能承受工作压力，逻辑思维清晰。

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王女士

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岗位说明1、配合推进组织效能优化工作，涵盖组织架构设计、人才能力建设及重点项目的执行落地；2、深度对接业务战略方向，推动人力资源各环节（如绩效评估、晋升机制、会议实施等）在业务团队中的规划与有效执行；3、负责员工关系维护与组织氛围建设，为业务部门提供人力资源政策与流程的专业支持与指导；4、主导制定并实施面向业务单元的专项人力资源方案与项目，响应业务发展需求，并根据需要协同开展其他人力资源相关事务。任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理、经济学、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备3-5年HRBP实战经验，在绩效管理、员工关系、组织发展等领域有扎实的实操积累；3、具备较强的主动性和学习能力，能在高压环境下妥善处理问题与冲突，拥有出色的沟通协调与人际互动能力。

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刘女士

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岗位说明1.依据业务流程梳理核心指标，构建数据监控机制，提供多维度运营数据支持，并实现异常情况及时预警2.独立完成数据采集、分析执行、规律挖掘与结论归纳等任务，输出完整的数据分析报告3.基于数据表现主动识别问题，提出可行优化建议并推动落地任职要求1.本科及以上学历，具备3年以上互联网领域策略分析/用户运营/数据运营相关工作经验2.熟练掌握数据分析工具，能够独立编写SQL并具备数据看板搭建能力3.掌握用户运营的基础框架与方法体系，拥有实际分析经验，逻辑清晰，善于归纳总结4.具备较强的自我驱动力，良好的沟通协作能力及团队意识

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朱女士

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岗位说明司机口碑值的体验优化，包括收入感知，人性化场景，对比竞品的体验差部分的补齐。以及常规竞品策略监控。常规与新增规则宣教：收口所有口碑值策略落地的宣教材料、感知、触达、心智监控。 cpo进线与风险值的监控，司机进线客服对接，case研发对接。任职要求1-3年工作经验，本科及以上学历积极主动，同理心强，有用户调研与体验问题拆解经验思考力强，逻辑清晰，有结构化思考能力熟练掌握excel，有数据分析经验，有sql经验

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李先生

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岗位说明1、负责司机招募相关项目的运营执行，策划并实施运营活动，对活动成效进行数据分析与复盘，依据复盘结论持续优化运营策略2、负责司机准入规则的维护及产品运营支持，通过日常监控与用户反馈，收集问题并提炼优化建议，推动迭代改进3、与区域运营团队建立高效协作机制，确保项目在各环节顺利推进与落地执行任职要求1、具备2年以上工作经验，有B端产品运营背景者优先考虑2、具备扎实的数据分析能力，熟练掌握excel、sql等数据处理工具3、沟通协作能力强，逻辑清晰，责任心强，目标明确，具备主动学习意识及项目推动力

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刘女士

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岗位说明1、负责司机招募相关项目的运营执行，策划并实施运营活动，对活动效果进行数据分析与复盘，依据复盘结论持续优化运营策略2、维护司机准入标准，开展产品运营工作，通过日常监控及用户反馈，收集问题并提炼改进建议，推动规则迭代升级3、建立与区域运营团队的协作机制，确保项目在各区域高效推进与落地执行任职要求1、具备2年以上工作经验，有B端产品运营背景者优先考虑2、具备较强的数据分析能力，熟练掌握excel、sql等数据处理工具3、沟通协调能力强，逻辑清晰，责任心强，目标明确，具备自主学习能力及项目推动力

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吉女士

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岗位职责：1. 负责手机客户端、服务端及Web类产品的功能验证、兼容性验证与性能测试工作；2. 独立制定测试计划，编写测试方案，设计并优化测试用例；3. 依据测试用例开展测试执行，对发现的缺陷进行记录与跟踪，推动问题高效闭环；4. 独立承担产品在功能、兼容性、性能等方面的测试任务，确保所负责模块的质量达标；5. 与研发团队保持良好协作，及时反馈测试问题并推进解决。任职要求：1. 具备4年以上移动端、服务端或Web端测试工作经验；2. 熟悉软件测试理论、常用测试设计方法及主流测试工具的应用；3. 有编程基础或具备白盒测试能力者优先考虑。

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王女士

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岗位说明负责潜力市场城市网约车与出租车的基础定价工作，通过分析城市供需数据、开展竞争情况调研等方式，识别城市定价问题并明确调价方向，制定调价方案并推动落地执行持续优化价格调整框架，联动区域、安全等相关团队，完善业务调价节奏及标准化流程，提升调价效率，助力实现业务长期增长目标日常支持基础定价的校准工作及商业化规则优化，持续迭代定价工具能力任职要求1) 具备定价策略、补贴策略或供需分析相关运营经验，能独立完成策略输出2) 熟练运用Excel进行数据分析，掌握SQL者优先，具备较强的学习主动性与工作积极性3) 具备良好的沟通协调能力，可独立推进跨部门协作，拥有多维度分析和解决问题的能力，抗压性强

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刘女士

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岗位说明1.负责网约车运力供给服务端接口的功能验证与质量保障2.能独立承担项目测试全流程工作，包括测试方案设计、用例编写、测试执行、联调配合及线上回归测试等环节3.具备较强的缺陷分析与问题定位能力，能够有效跟进并推动问题闭环4.可参与需求层面的基础质量建设，如自动化脚本开发、上线后工具支持等工作5.对业务逻辑有一定理解，能主动发现问题并提出优化建议，定期完成所负责模块的测试总结与经验分享任职要求1.拥有2-5年软件后端测试工作经验，熟悉接口测试流程，具备白盒测试实践能力2.掌握常用Linux操作命令，具备git使用经验者优先考虑3.具备一定的编码能力，可独立完成基础代码编写与调试4.具备良好的沟通协作意识，能及时识别项目风险并推动问题解决5.有互联网行业项目测试经历者优先6.能够完成基础算法题编写，若无法完整实现但具备清晰解题思路亦可接受

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吉女士

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岗位说明1.负责网约车运力供给服务端接口的测试工作2.能够独立承担项目测试任务，包括测试方案制定、测试用例设计、测试与联调执行、线上回归等环节3.具备缺陷和问题的跟踪与定位能力4.可开展基础需求质量保障工作，如自动化脚本编写与维护、上线后工具化支持等5.对业务问题具备一定敏感度，能主动反馈并进行初步分析，定期对所负责业务进行总结与经验分享任职要求1.拥有2-5年软件后端测试工作经验，能独立完成接口测试，可接受白盒测试相关任务2.熟悉常用Linux命令，具备git使用经验者优先3.具备一定的编码能力4.具备良好的沟通协作能力，能够及时推动项目问题的解决并反馈进展5.有互联网项目测试经验者优先6.能完成基础算法题编写（若无法完整写出，具备清晰解题思路亦可）

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李女士

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公司食堂招聘任职要求:需要健康证岗位经验:会包包子，饺子工，面点工优先岗位职责:协助后厨日常操作，包括食材处理、清洁整理等工作学习基础面点制作及团餐配菜流程。职位要求:无学历及工作经验限制持有食品健康证优先能适应白班工作。工作时间:08:00-20:00薪资福利4500-6000元/月包吃包住，提供免费工服，月休4天。工作地点：北京海淀滴滴新橙海大厦百度大厦

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曹先生

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岗位说明1、结合部门人才需求制定切实可行的招聘方案，并推动实施招聘工作；2、负责筛选、搭建并维护高效招聘渠道，持续拓展多元化渠道资源以匹配公司用人需要；3、开展多维度数据分析，对招聘成效进行科学评估与优化；4、主导后备人才的发掘与培养，推进人才储备体系的有效运行；5、配合上级完善招聘流程与制度建设，提升整体招聘执行效率；6、独立承担从岗位发布到录用全流程的招聘任务，可参与Mapping、校园招聘等专项招聘项目支持。任职要求1、具备2年以上招聘相关经验，掌握互联网渠道运作及招聘策略，有客服类岗位招聘背景者优先；2、具备较强的数据分析意识，熟练操作常用办公软件，擅长数据整理与分析；3、具备良好的团队协作能力，能独立思考判断，并积极沟通推进工作落地；4、聚焦互联网领域，对该行业有一定理解，有实际参与Mapping项目经历；5、性格积极主动，沟通表达能力强，抗压性好，思维清晰有条理。

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王女士

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岗位说明1、全面统筹部门编制与费用管理全流程，涵盖管理制度搭建、预算分解、过程数据报表输出、异常预警监控及使用效能分析等工作2、主导部门职责划分与组织架构管理，建立完善人力资源相关流程机制，快速识别并解决组织问题，持续提升运作效率3、推动晋升、绩效等人才发展项目在业务单元的实施落地，结合部门战略规划与人员盘点结果，科学配置人力，动态优化团队结构，关注员工状态并提供支持保障4、通过定期会议、团队活动等方式增强团队凝聚力，激发成员积极性；落实日常员工关怀举措，提升整体满意度与归属感任职要求1、本科及以上学历，具备2-5年人力资源相关工作经验，有互联网企业HRBP实操经验者优先2、工作细致认真，责任心强，具备良好的学习能力与主动性，沟通表达亲和，善于总结与自我复盘3、期望你在人力资源领域长期发展，愿意在岗位上深度沉淀，与组织共同成长进步

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李先生

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岗位说明1、负责司机招募相关项目的运营工作，策划并执行运营活动，对活动效果进行数据分析与复盘，依据结果持续优化迭代2、负责司机准入规则的维护及产品运营，通过日常监控与用户反馈，收集问题并提炼优化建议，推动改进措施落地3、建立与区域运营团队的协作机制，确保项目高效推进与实施任职要求1、2年以上工作经验，具备B端产品运营背景者优先考虑2、具备扎实的数据分析能力，熟练掌握excel、sql等数据处理工具3、沟通协作能力强，逻辑清晰，责任心强，目标导向，具备自主学习能力并能推动项目有效执行澄清：统招本科，必须具备SQL能力，电脑面试环节将考核SQL实操福利待遇：入职缴纳五险一金，法定节假日休息，双休，薪资不高于12K，具体薪资本岗位匹配度面议需提供学信网可查的全日制统招本科学历证明截图工作地点：北京-新橙海大厦

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常女士

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岗位说明HRBP核心支持：作为业务团队的首要人力资源联系人，高效响应和解答员工关于政策、流程的日常咨询。员工生命周期管理：协助执行并跟进员工的入、转、调、离等全流程手续，并参与开展必要的沟通与面谈。组织与数据维护：基础的人力资源数据整理与分析，为管理决策提供依据。团队氛围感知：深入业务团队，了解组织状况与团队氛围，主动识别问题并及时向上级HRBP汇报。专项活动协助：根据需要，协助完成招聘支持、企业文化活动落地等人力资源相关项目工作。任职要求统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。1-3年hrbp相关工作经验，乐于组织活动，能够与大家打成一片。对人力资源管理有浓厚兴趣，并愿意在HRBP领域长期发展。具备出色的沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。性格开朗阳光，积极的学习心态，具备良好的学习能力和适应性，能快速融入新团队和新环境，简单正直。熟练使用Office办公软件，精通PPT、Excel等。

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张先生

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岗位职责：1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求；2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘活动，确保招聘过程有效运作；3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；4、其他人力资源相关工作。任职要求岗位要求：1、本科及以上学历，；2、具备3年招聘相关工作经验；3、了解招聘流程及招聘方法；4、负责职位sourcing；5、具备猎头经验优先。

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张先生

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岗位说明1、业务聚焦于车主端新司机转化率的提升。灵活使用各类触达、奖励活动、产品机制等方式进行指标提升。2、持续优化业务漏斗转化率，深入分析验证实验效果，快速迭代策略。3、定期进行用户分析，线上或线下调研，洞察用户心理、发现及解决司机问题、探索业务机会点。4、需对接区域及全国职场团队，以及技术、法务等协作方，保证产品及策略顺利推进。任职要求统招本科及以上学历，数学、经济、市场营销、心理学等相关专业优先。具备2年及以上互联网产品运营/用户运营/活动运营/策略运营工作经验，具备一定的运营基本方法论与运营技能，有活动策划、策略调优、实验分析等相关经验与能力。有良好的逻辑思维及数据分析能力，会SQL等数据分析软件优先。工作积极主动自我驱动，仔细踏实，思维灵活，具备较强的沟通理解能力。

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张先生

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任职要求：本科及以上学历，计算机相关专业。熟悉Java编程语言，有扎实的编程基础。熟悉微服务架构，有相关项目经验者优先。了解领域驱动设计（DDD），能将其应用于实际项目中。了解PostgreSQL数据库，有实际使用经验者优先。对企业级架构有浓厚兴趣，并希望在该领域有深入发展。具备良好的团队合作精神和沟通能力。

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段先生

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