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一、岗位概述我们正在寻找一位细心、严谨且具备高度责任心的投标预算专员。您将成为我们工程项目团队的核心成员之一，主要负责工程项目的投标全过程管理、施工阶段资料的收集与归档，以及新建工程项目的成本预算工作。您的专业和精准将直接影响项目的成功获取与顺利实施。---二、主要工作内容1.工程项目投标工作(约50%)·负责招标信息的搜集、筛选与跟踪，确保不错过任何有价值的商业机会。·全面负责投标文件的编制、整合、审核与封装，确保标书内容完整、准确、响应招标要求。·仔细阅读和理解招标文件，牵头组织进行投标文件的内部评审。·协调公司内部资源（技术、商务、财务等），按时、高质量地完成标书制作。·负责。·参与开标过程，并负责中标/未中标后的信息整理与归档。2.工程项目施工资料整理(约30%)·负责项目全过程（从开工到竣工）所有技术资料、变更签证、会议纪要、验收报告等文件的收集、整理、编号与归档。·确保施工资料的真实性、有效性、完整性，符合公司管理规定及档案馆的归档要求。·建立和完善项目资料台账，实现资料的电子化和纸质版同步管理，便于查阅和追溯。·协助项目经理完成竣工资料的编制与移交工作。3.新建工程项目预算(约20%)·依据施工图纸、设计说明、相关图集及规范，进行工程量计算。·熟练运用相关计价软件（如广联达、斯维尔等）及定额，编制新建项目的施工图预算。·进行人工、材料、设备等成本的初步分析和测算，为项目成本控制提供依据。·协助完成对分包或供应商的报价审核工作。---三、任职资格要求必备要求：1.学历专业：大专及以上学历，建筑工程、工程造价、土木工程、工程管理等相关专业。2.工作经验：具备2年及以上相关岗位工作经验，独立完成过至少3个以上工程项目的投标全过程或施工图预算工作。3.专业技能：·精通投标流程，能独立编制高质量的投标文件（技术标、商务标）。·熟悉施工资料的编制、管理流程及归档规范。·能熟练识读施工图纸，掌握工程量计算规则，能独立完成施工图预算。·熟练操作广联达、博奥、斯维尔等至少一款主流计价及算量软件。·熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint），尤其Excel需掌握常用函数进行数据处理。4.核心素质：·极强的责任心与严谨性：对数字敏感，工作细致，能有效避免因疏忽导致的错误。·优秀的沟通协调能力：能够与内部各部门及外部单位进行有效沟通。·良好的抗压能力：能适应投标期间高强度、高时效性的工作节奏。·团队合作精神：具备服务意识，能积极配合团队完成工作。优先考虑：·持有造价员/造价工程师、资料员、二级建造师等相关证书者。·熟悉本地工程造价定额、计价规范及资料归档政策者。·有大型公建、市政、装修或特定行业（如电力、水利）项目经验者。---四、我们为您提供·薪酬福利：具有行业竞争力的薪酬体系（基本工资+绩效奖金+项目奖金），具体面议。·社会保障：完善的五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。·职业发展：清晰的职业发展双通道（技术/管理），提供系统的岗位技能和专业知

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杨先生

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生产产品:新能源电池隔热膜，电极材料，充电桩等工作内容:普工/操作工工作时间:08.30-20.00(中间休息2小时)，每周天休，月休4天工作环境:空调车间空调宿舍环境好异味年龄要求:17-45岁男女不限发薪日:每个月5号发薪薪资待遇：正式工同步招聘:底薪2900+加班费（1.5/2/3倍）+岗位补贴+绩效+技能补贴，综合8千以上小时工：26/小时，一天260-300/天【企业优势详情]1、订单充足，工时稳定，待遇稳定。工作比较轻松，车间没有流水线，全部都是独立岗位，工作也比较简单，能混，按一下机台在旁边休息就好。2、恒温车间，不需要穿尘服，晚上在车间甚至可以睡觉，管理比较松散。3、包三餐，厂区外包食堂，种类丰富4、4人间宿舍(住宿环境特别好=大学宿舍)，独立阳台、卫生间、热水器、空调都有配备。5、厂区提供娱乐室，活动室配备桌球、乒乓球、投影仪、免费wifi。6、厂区附近免费停车，停车方便。7、新产线投产，招聘需求增加，招聘要求放宽，男女不限，录取率高。8、提供高温补贴、岗位补贴、夜班补贴。9、员工除享有法律规定的各类假期外，满一年享5天带薪年假。

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王女士

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销售是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品或服务的行为，包括为促进该行为进行的有关辅助活动，例如广告、促销、展览、服务等活动。以下是关于销售的一些主要方面：销售流程1. 客户开发：通过各种渠道寻找潜在客户，如市场调研、网络搜索、参加行业展会、客户推荐等，建立潜在客户名单。2. 客户沟通：与潜在客户进行联系，通过电话、邮件、面谈等方式，了解客户需求，介绍产品或服务的特点和优势，解答客户疑问。3. 产品展示与演示：根据客户需求，向客户展示产品或进行服务演示，让客户直观了解产品或服务的功能和价值。4. 处理异议：客户可能会对产品或服务提出各种异议，如价格、质量、功能等方面，销售人员需要运用专业知识和沟通技巧，解答客户异议，消除客户顾虑。5. 促成交易：在客户对产品或服务有一定了解并认可的基础上，通过适当的促成技巧，如优惠政策、限时折扣等，促使客户做出购买决策，签订合同或订单。6. 售后服务：在客户购买产品或服务后，提供及时、优质的售后服务，如产品安装、调试、培训、维修、退换货等，以提高客户满意度和忠诚度。销售技巧-建立信任：真诚对待客户，展示专业素养，通过良好的沟通和服务，赢得客户的信任。-了解客户需求：认真倾听客户的需求和期望，针对性地介绍产品或服务，满足客户的个性化需求。-有效沟通：清晰、准确地表达产品或服务的信息，注意语言表达、肢体语言和语气语调，与客户保持良好的沟通氛围。-善于提问：通过提问了解客户的现状、问题和目标，引导客户思考，挖掘客户的潜在需求。-处理压力：销售工作中面临各种压力和挑战，如业绩压力、客户拒绝等，需要具备良好的心理素质，能够应对压力，保持积极的工作态度。销售策略-产品策略：注重产品的品质、功能、包装等方面的优化，以产品的独特卖点吸引客户。-价格策略：根据市场需求、竞争状况和产品成本等因素，制定合理的价格体系，包括定价、折扣、促销等策略。-渠道策略：选择合适的销售渠道，如直销、代理、电商平台等，确保产品能够高效地到达客户手中。-促销策略：运用广告、促销活动、公关活动等手段，提高产品或服务的知名度和美誉度，促进销售增长。

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黎先生

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一、任职条件1.年龄：18-45周岁，学历高中及以上；2.吃苦耐劳，心态积极，具备较强抗压能力，能持续作战；3.目标明确，对收入有强烈追求，具备拼搏进取的奋斗精神；4.逻辑清楚，做事周全，擅长人际交流与关系维护。二、工作内容：1.面向机关单位、企业、工厂、学校、医院、福利院等职工食堂，提供“生鲜食材”一站式采购与配送服务；2.熟知公司品牌理念，掌握生鲜配送全流程操作规范；3.负责武汉地区市场拓展，开发各类机构食堂客户并推动合作落地；4.维护现有渠道客户关系，定期跟进并收集潜在客户需求信息；5.具备相关行业从业经验或资源者优先录用。福利待遇：1.底薪（6000）+销售提成（按月结算）+成单现金激励，综合收入无上限；2.刚性需求业务，复购率高，全年365天稳定运营，每日产生业绩，日日可计提成；3.按国家规定缴纳养老保险、医疗保险等基本社保；4.提供餐补、话费补贴、交通补贴，对外地优秀人员提供食宿支持；5.定期组织团队建设活动及外出旅游，业绩突出者有机会晋升为公司合伙人，共享企业发展成果。

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叶女士

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一、任职要求1.年龄18-45周岁，具备高中或同等以上学历；2.吃苦耐劳，积极向上，具备较强抗压能力，能持续作战；3.目标明确，对收入有强烈追求，具备拼搏进取的奋斗精神；4.逻辑清楚，思维缜密，具备良好的人际沟通与表达能力。二、岗位职责：1.面向机关企事业单位职工食堂，提供全程“生鲜食材”采购与配送服务；2.深入理解企业品牌理念，掌握生鲜供应链服务全流程；3.开拓武汉区域市场，对接政府机关、企业、工厂、学校、医院、福利院等单位食堂合作；4.维护现有渠道客户关系，定期跟进并收集潜在客户资源；5.具备相关行业从业经验或客户资源者优先录用。福利待遇：1.底薪（6000）+销售提成+成单现金激励，综合收入无上限；2.刚性需求业务，全年365天高频复购，日日有消费，月月有提成；3.按规定缴纳养老保险、医疗保险等法定社保项目；4.提供餐补、话费补贴、交通补助，对外地优秀人员提供食宿支持；5.定期组织团队建设与外出旅游，业绩突出者可晋升为公司合伙人，共享企业发展成果。

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叶女士

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一、任职条件1.年龄：18-45周岁，学历高中及以上；2.吃苦耐劳，积极向上，具备较强抗压能力，能持续作战；3.目标明确，对收入有强烈追求，具备拼搏进取的奋斗精神；4.逻辑清楚，注重细节，具备良好的人际沟通能力。二、工作内容：1.为机关企事业单位职工食堂：提供全流程“生鲜食材”采购与配送服务；2.掌握公司品牌理念，熟悉生鲜供应链服务运作流程；3.负责武汉区域市场拓展，对接政府单位、企业、工厂、学校、医院、福利院等职工食堂业务合作；4.维护现有渠道客户关系，收集并整理潜在客户资源信息；5.具备相关行业从业经验或客户资源者优先录用。福利待遇：1.底薪（6000）+月度销售提成+成单即时奖励，收入无上限；2.刚性需求，全年365天高频复购，日日有消费，月月有提成；3.按规定缴纳养老保险、医疗保险等法定社保；4.提供餐补、话补、交通补贴，外地优秀人员可享食宿支持；5.定期组织团队建设与外出旅游，业绩突出者有机会成为公司合伙人，共享企业发展成果。

武汉

叶女士

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一、任职条件1.年龄：18-45周岁，学历高中及以上；2.吃苦耐劳，心态积极，具备较强抗压能力，能持续作战；3.目标感强，对收入有强烈追求，具备拼搏进取的奋斗精神；4.思维条理清楚，注重细节，具备良好的人际交流能力。二、工作内容：1.为单位职工食堂提供全流程“生鲜食材”采购与配送服务；2.掌握公司品牌理念，熟悉生鲜供应链服务运作流程；3.开拓武汉区域市场，对接政府机关、企业、工厂、学校、医院、福利院等单位食堂合作；4.维护现有渠道客户关系，持续收集潜在客户资源信息；5.具备相关行业从业经验或客户资源者优先录用。福利待遇：1.底薪（6000）+月度销售提成+成单即时奖励，收入无上限；2.刚性需求，全年365天高频复购，每日产生消费，日日计算提成；3.按规定缴纳养老保险、医疗保险等法定社保；4.提供餐补、话补、交通补贴，外地优秀人员可享食宿支持；5.定期组织团队建设、外出旅游，业绩突出者有机会成为公司合伙人，共享企业发展成果。

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胡女士

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武汉门窗厂招计时普工多名【岗位职责】按要求进行生产操作，服从车间管理，按时按量完成生产任务【工作时间】上午07:00-12:00，下午14:00-18:00【薪资待遇】月固定工资4000元，加班一小时20元，月休2天【工资发放】每月20-21号准时发上个月工资【职位要求】年龄为18-50岁；长期稳定，勤快踏实肯干，吃苦耐劳，有责任心，积极主动【工作地址】武汉江夏区标识文化创意产业园

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陈先生

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岗位职责：1、全面负责生产中心的日常运营管理，确保生产计划按时保质完成2、优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本3、负责生产中心安全生产管理，落实各项安全制度和操作规程4、组建并管理生产团队，负责员工培训、考核及梯队建设5、协调与其他部门的沟通协作，解决生产过程中的各类问题任职要求：1、中专及以上学历，门窗，机械、制造、工业工程等相关专业优先2、5年以上门窗行业生产管理经验，3年以上同岗位工作经验3、熟悉精益生产、6S管理等先进生产管理方法4、具备优秀的团队管理能力和现场问题解决能力5、工作责任心强，能承受较大工作压力我们提供：1、具有竞争力的薪资待遇（面议）2、清晰的职业发展通道3、良好的工作环境和团队氛围

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陈先生

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1、配合各部门主管及时招聘新员工2、完成上级安排的其他临时性工作。任职要求:1、具备良好的文字功底和表达能力，语言表述及理解能力;2、具备良好的组织协调能力，沟通应变能力，能承受一定的工作压力

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陈先生

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武汉门窗厂诚聘各岗位技术人员【岗位职责】按要求进行生产操作，服从车间管理，按时按量完成门窗生产任务【工作时间】上午7:00-12:00，下午2:00-18:00（必须接受加班）【薪资待遇】各个岗位工资在7000-13000元之间，计件工资，多劳多得，上不封顶，包吃住，月休2天【工资发放】每月20号准时发上个月工资【职位要求】年龄为22-50岁；有车间工作者经验优先，长期稳定，勤快踏实肯干，吃苦耐劳，有责任心，积极主动【工作地址】武汉江夏区标识文化创意产业园

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陈先生

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工作职责：‌设备管理‌：负责设备的安装、调试与运行维护，保障生产流程稳定运转。‌异常处理‌：及时应对并解决生产过程中发生的各类突发状况。‌规章制度制定‌：协助上级完善相关管理制度，并推动落实与监督执行。‌设备维护‌：组织实施设备的日常保养、维修工作，指导操作人员规范、安全使用设备。‌新产品开发‌：参与产品开发阶段的工艺可行性评估，主导新工艺材料的选型及新工艺技术的研发。‌工艺培训‌：开展针对生产人员的工艺操作技能培训与指导。‌问题解决‌：快速响应生产工艺异常，牵头开展生产与工艺问题的分析与改进。硬性要求：具备主机厂工作经验，拥有团队管理经验者优先有汽车整车制造背景者优先考虑

武汉

杨先生

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1、负责锂电池Pack、模组及电芯的失效问题分析与定位；2、对接客户并定期反馈问题调查进度及改进情况；3、协调设计、工艺、生产、测试等内部相关部门开展失效分析，汇总形成完整分析报告；4、配合制定改进方案，推进质量异常问题的有效闭环；5、开展失效问题的风险识别与评估，编制并提交风险评估文档。岗位要求：1、学历/专业：本科及以上学历，工科类专业（含电子、材料、机械、化学、车辆工程等相关方向）；2、知识/技能：熟练掌握Office办公软件，具备质量工具（如8D、6sigma）、统计学及可靠性相关知识；3、工作经验：具有失效分析、质量管理或可靠性领域相关工作经验。

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杨先生

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岗位职责：1、负责开发国内储能及动力电池领域的客户资源，涵盖电力储能、工商业储能、储能系统集成商、整车厂、动力系统集成商等相关市场；2、深入挖掘客户实际需求，结合产品特性制定匹配的电池解决方案，推动销售转化；3、依据公司及部门下达的销售目标推进业务开展，确保各项销售任务按时达成；4、主导与客户的商务沟通与谈判，完善客户关系维护机制，提升合作稳定性；5、积极拓展外部销售渠道，构建长期稳定的商业合作网络；6、定期向上级及相关部门汇报工作进展与项目执行情况。任职资格：1.具备高度的责任意识、良好的抗压能力、主动进取的工作态度以及高效的执行能力；2.拥有良好的职业素养，思维条理清晰，表达能力强；3.3年以上销售工作经验，具备ToB业务或大客户开发经验者优先考虑；4.本科及以上学历；5.该岗位需根据工作安排在指定省份长期驻点。

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杨先生

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岗位职责：1、负责暖通专业领域的现场施工组织与实施管理；2、承担专业图纸的审核及技术交底任务，落实日常施工安全技术交底工作；3、协调各方处理施工过程中专业技术问题，监管工程的安全、质量与进度执行情况；4、统计工程施工量并编制材料需求计划；5、编制施工过程控制文件及竣工资料，主导项目阶段性验收工作；6、参与项目竣工决算相关事务；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、熟悉暖通工程施工验收规范，了解机电安装工程在质量、安全及管理方面的技术标准与配套要求。2、能熟练操作各类常用办公软件；具备电池厂建设项目经验或持有机电工程建造师资格证书者优先考虑。3、精通CAD、3D及相关绘图软件应用，具备良好的沟通协调能力以及较强的现场问题处理能力

武汉

杨先生

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职责描述：（本岗位需具备新能源动力电池领域深厚的实战经验）1、统筹预算编制启动会议，主导预算审核流程，监督预算执行情况。2、识别流程中的不合理环节并推动优化，持续提升作业效率。3、开展产能分析：构建标准成本模型，维护标准数据，输出工时、人力及产能基准，结合PMC排产计划进行资源评估与配置，保障订单按时交付。4、推进UPPM改善：运用IE基础手法分析运营现状，优化UPPM指标，实现生产成本下降。5、实施投资评估分析：针对生产设备的改造与采购项目开展投资效益评估，参与技术协议中产能相关条款的审定，并主导设备验收工作。6、制定固定资产入账、验收及盘点管理制度，落实账实管控，规范固资处置流程。7、支持NPI导入：参与新产品试量产过程，组织问题复盘，收集关键数据，从工业工程视角提供项目支持，把控新产品量产可行性。任职要求：本科及以上学历，机械/电气/工业工程等相关专业，3年以上相关工作经验

武汉

杨先生

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岗位职责：1.负责烘烤/一注/二注/化成工序设备性能优化，提升设备OEE指标，延长MTBF时间，缩短MTTR恢复周期；2.主导复杂故障的排查与处理，完成问题归因分析并汇总形成标准化技术文档，完善设备知识体系；3.组织开展工艺设备的改进与升级项目，提高运行效率，减少故障发生频率；4.协同专业维修团队开展技能培训，传授设备原理及问题诊断方法，提升团队技术能力；5.管理责任区域内设备备品备件及使用成本，推动车间TPM管理体系落地实施；6.编制、发布并持续优化设备相关记录表单、保养计划、异常停机响应流程，并监督执行到位；7.参与设备突发故障抢修及根因分析，识别潜在风险点，编制事故总结报告，制定预防性维护策略。任职要求：1.熟悉Word、Excel等常用办公软件，具有较强的书面撰写与口头沟通能力；2.掌握TPM管理理念，具备基本的机械、电气、材料等相关设备理论基础；3.能够熟练操作至少一种工程绘图工具，如SOLIDWORKS、CAD、PRO/E等；4.工作地点为孝感临空港，紧邻天河机场，提供食宿，也可乘坐班车往返武昌、汉口、汉阳、江夏。

武汉

杨先生

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1、负责电极/装配/测试工序设备综合效率提升，优化设备OEE指标，提高MTBF水平，缩短MTTR时间；2、主导复杂故障的诊断与处理，开展根因分析并系统归纳，建立完善的设备技术档案与知识体系；3、组织推进工艺设备的升级改造工作，提升运行效率，降低故障发生频率；4、针对重大维修项目，制定切实可行的改进措施与实施方案；5、协同开展专业维修团队的技术培训，传授设备原理及问题分析方法；6、管理所辖区域设备备件库存及使用成本，推动车间TPM管理体系落地执行；7、编制、发布并持续优化设备相关表单、保养计划、异常停机处置流程，并监督实施；8、参与设备突发故障抢修及失效分析，识别潜在风险因素，及时形成事故总结报告，制定预防性维护策略。

武汉

杨先生

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岗位职责:1.负责能源中心的日常运作与管理工作2.跟踪并督导能源项目的执行及推进情况3.持续优化能源使用流程，提升整体运行效率任职要求：1.具备良好的管理能力与团队合作意识2.能够妥善解决能源相关技术难题3.熟悉能源行业发展趋势，具备应对市场变动的能力

武汉

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岗位职责：1、负责开发国内动力电池领域的客户资源，涵盖乘用车、商用车、小动力、船舶等相关行业；2、深入挖掘客户实际需求，结合客户需求制定专属的动力电池系统解决方案，推动销售成交；3、依据公司及部门下达的销售目标推进业务拓展，确保各项销售任务按时完成；4、主导与客户的商务沟通与谈判，完善客户关系维护机制，提升合作稳定性；5、积极拓展外部销售渠道，构建稳定的商业合作网络；6、定期向主管领导及相关部门汇报工作进展与项目执行情况。任职要求：1.具备高度的责任意识、良好的抗压能力、主动进取的工作态度以及高效的执行能力；2.形象端正，具备优秀的职业素养和清晰的逻辑分析能力；3.有3年以上汽车或两轮车行业大客户销售工作经验者优先考虑；4.跨行业应聘者需本科及以上学历，若具有新能源、汽车、小动力等相关从业背景，学历可放宽至大专。

武汉

杨先生

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岗位前期base总部孝感，后续根据项目实际情况会有出差岗位职责：1、在设备引入或产线选型前开展准备工作，协调相关部门并完成实施计划的编制；2、依据生产工艺需求，明确设备技术规格，与供应商对接设备设计方案，主导招投标环节的技术风险评估、3D冻结评审，以及技术协议签订等工作；3、参与项目执行过程中的管理，确保项目安全推进，及时应对和解决各类项目风险与问题；4、主导设备制造阶段的现场监督、质量控制及发货前验收，保障设备按时保质交付；5、结合实际应用需求，制定设备技术标准，推动高性价比设备的导入；6、配合设备使用单位完成设备交接，包括操作培训、文档完整性核查、经验总结传递等。任职资格：1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业；2、熟练掌握3D/2D设计软件及零件图纸绘制，能熟练运用Excel、PowerPoint等办公工具；3、具备3年以上非标设备开发经验，或2年以上锂电池行业相关经验；满足以下任一设备方向经验即可：烘烤设备，如隧道式烘箱、单体烘箱，熟悉烘箱工作原理及控制逻辑；注液设备，了解差压或等压注液的技术原理与控制方式；化成/分容/OCV/DCIR测试设备，掌握WCS/MC基本运行逻辑，了解设备消防系统实现方案；包膜机，熟悉其包膜工艺流程及关键控制环节；物流线、仓储系统、立体库等物流类设备，了解整体布局规划，掌握OHT、AGV、RGV等设备的控制逻辑。

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杨先生

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岗位职责：1、负责电极/装配/测试工序设备综合效率提升，优化设备OEE指标，提高MTBF水平，缩短MTTR时间；2、主导复杂故障的排查与处理，完成问题归因分析并形成标准化案例，完善设备技术资料库；3、牵头开展工艺设备的改进与升级工作，提升运行效率，减少故障发生频次；4、针对重大维修项目提供切实可行的技术优化建议及实施路径；5、配合专业维修团队开展技能传授，组织专业技术知识和问题诊断方法的培训活动；6、管理所辖区域设备备品备件及使用成本，推动车间TPM管理体系落地执行；7、编制、发布并持续优化设备相关记录表单、保养计划、异常停机处置流程，并监督执行效果；8、参与设备突发故障抢修及根因分析，识别潜在风险点，及时输出事故总结报告，制定预防性维护策略；9、开展设备DT数据的统计分析，跟踪改善措施的制定与闭环落实。任职要求：1、掌握TPM管理理念，具备基础设备理论知识，涵盖材料、机械、电气等相关领域；熟悉ISO9001与IATF16949体系标准要求；2、熟练操作至少一种工程绘图软件（如SOLIDWORKS、CAD、PRO/E等）；3、具有3年以上锂电池行业设备维保工作经验。

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