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岗位职责1.政策解读与咨询0精准解析各省市职称评审政策(工程师系列)，为客户提供专业申报条件、流程及材料指导。0根据客户学历、工作年限、业绩成果等定制评审方案。2.招生推广与转化0通过线上渠道(自媒体等)开拓学员资源，推广职称评审培训服务。跟进潜在客户需求，完成咨询-签约全流程，达成月度招生指标。。)3.关系维护与复购0跟踪学员评审进度，协调材料整理、论文辅导等增值服务，提升客户满意度及复购率(如继续教育、高级职称晋升)。4.数据管理与风控0严守合规底线，杜绝虚假承诺，规避政策风险。任职要求：1.硬性条件。大专及以上学历熟悉职称评审体系(如建筑行业)，有相关从业/培训经验者加分。2.核心能力销售力:1年以上课程销售/教育咨询经验，具备客户需求挖掘及谈判能力。专业力:快速学习政策文件(例:人社部职称评审条件)，能用通俗语言解答技术问题。执行力:适应弹性工作节奏，抗压性强，能独立完成月度KPI。薪资福利薪酬结构:底薪2500元+绩效奖金500元(达标发放)+高额提成(如:成单金额8%-20%)+工龄津贴(100元/年)潜力空间:业绩突出者月综合收入可达6000-15000元其他福利:五险、带薪培训(政策/销售技巧)、节假日福利。

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于女士

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岗位职责1.政策解读与咨询0精准解析各省市职称评审政策(工程师系列)，为客户提供专业申报条件、流程及材料指导。0根据客户学历、工作年限、业绩成果等定制评审方案。2.招生推广与转化0通过线上渠道(自媒体等)开拓学员资源，推广职称评审培训服务。跟进潜在客户需求，完成咨询-签约全流程，达成月度招生指标。。)3.关系维护与复购0跟踪学员评审进度，协调材料整理、论文辅导等增值服务，提升客户满意度及复购率(如继续教育、高级职称晋升)。4.数据管理与风控0严守合规底线，杜绝虚假承诺，规避政策风险。任职要求：1.硬性条件。大专及以上学历熟悉职称评审体系(如建筑行业)，有相关从业/培训经验者加分。2.核心能力销售力:1年以上课程销售/教育咨询经验，具备客户需求挖掘及谈判能力。专业力:快速学习政策文件(例:人社部职称评审条件)，能用通俗语言解答技术问题。执行力:适应弹性工作节奏，抗压性强，能独立完成月度KPI。薪资福利薪酬结构:底薪2500元+绩效奖金500元(达标发放)+高额提成(如:成单金额8%-20%)+工龄津贴(100元/年)潜力空间:业绩突出者月综合收入可达6000-15000元其他福利:五险、带薪培训(政策/销售技巧)、节假日福利。

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重庆市渝北区招工地小工/杂工李家坪下一个木工师傅家中的做柜子的师傅联系我李佳片儿需要一个钻孔的师傅自带工具三个孔120块钱要昨天晚上的马上回来李家坪需要一个钻孔的师傅三个孔160块钱附近的联系我黄丽宝嗯需要打电镐8小时330自带工具三天干完接需要拆除打电工的师傅来20个8小时330三天干完拿钱

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12月4日 21:12

易先生

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11月22日 07:53

易先生

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岗位职责：1、全面负责门店的日常运营管理，确保服务质量和食品安全；2、制定并执行门店的销售目标和营销策略，提升营业额；3、管理并培训员工，建立高效的团队，提升员工工作积极性；4、监控库存管理，控制成本，保证食材新鲜和高效利用；5、处理顾客反馈，维护良好的客户关系，提高顾客满意度。任职要求：1、热爱餐饮行业，具备良好的服务意识和团队管理能力；2、具有至少3年以上餐饮店长或类似管理岗位工作经验；3、熟悉餐饮业务流程，具备优秀的成本控制和财务管理能力；4、能够激励团队，具备较强的沟通能力和问题解决能力；5、适应快节奏工作环境，能够在压力下保持高效工作。

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张先生

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招聘条件：1、基本条件：年龄45-60岁，，身高160以上，身体健康，需要在宿舍住宿（工作地点:两江新区大竹林，值班期间不能回家住宿）。2、工作内容及技能：①实际动手做园林绿化（栽种树苗、养护、剪枝等）经验在3年以上；②晚上在门岗室值班睡觉（开关大门、异常情况处理），正式保安到岗后不需要值班，只在发生异常情况后配合处理。③会简单的水电维修（优先）。如55岁以下的，则公司可以负责安排出资去培训“维修电工”。二、薪酬（劳动工资或劳务报酬）：1、试用期3000元/月（包干）；2、试用3个月后，3500-4500元/月（根据能力水平确定，按照考核结果发放）。三、福利待遇（劳务人员也可享受公司福利）：1、包住宿（有员工宿舍）；2、无食堂免费吃饭前，有生活费补助300元/月（提供有做饭的条件）；3、每月休假2天；4、享受公司员工福利，如节假日礼品、年终奖金红包等。

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