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岗位福利：央企薪资待遇，根据业绩和贡献进行奖励。除了基本薪资外，还包括年终奖、绩效奖、津贴和补贴等。此外，员工还可以享受完善的保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资，年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、持续率奖2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、绩优人员享有基本养老补贴4、入司一周年开始享有长期养老津贴5、及系列培训等专业培训工作时间：单休，固定休周日、节假日正常休、年假14～16天1、年龄21至45周岁.2、学历：大学专科学历及以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人

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薛女士

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主要对接公司买过保险的老客户的资料，进行信息录入，信息变更，活动通知，二次开发等工作。工作简单，需要长期稳定！上班时间:8:00-5:30午休两个小时岗位福利:公司有不定时下午茶，节假日带薪休假员工福利，生日福利节日福利团建聚餐，零食下午茶员工旅游带薪年假绩效奖金期待有责任心，会沟通的你加入~

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朱女士

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内容：1、对接公司购买过保险的客户进行资料录入、礼品发放、节日祝福2、为会员客户提供业务咨询、理赔办理3、投诉处理，提供加保业务4不是营销部门薪资待遇：1、央企、无加班2、旅游聚餐、定期团建任职要求：1、大专及以上学历2、工作责任心强，有较好的沟通协调能力3、21周岁以上（有工作经历者优先）4、可接收小白，有师傅带，不是电销

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朱先生

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工作内容1、接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪与服务；2、已签订保单错误信息的更正批改、客户资料的更替；3、及时处理客户的建议、投诉，解答客户的问题、记录整理及汇报客户的意见；4、通知客户参加公司活动，告知客户参加活动的时间地点；薪资待遇:3000+2800培训津贴+2000新人方案奖励+绩效+各种补贴奖励

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薛女士

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工作内容：1．保单保全服务：协助客户办理信息变更、受益人调整、保险金额修改等操作，确保保单信息准确有效；2．理赔全流程支持：指导客户准备理赔材料，审核案件并跟进处理进度，例如重大疾病险理赔平均5个工作日内完成审核；3．续期保费管理：通过短信、智能外呼等方式提前30天提醒客户续保，提供缴费方案优化建议，数据显示专业续保服务可使续保率提升18％以上；4．客户服务与回访：解答保险条款、保障范围等咨询，定期开展满意度调研，部分企业如中国人寿已实现AI客服覆盖80％基础问题解答；5．增值服务拓展：提供健康体检预约、紧急救援协调等差异化服务，如平安保险为VIP客户开通三甲医院就医绿色通道。

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杨先生

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工作内容：负责公司的行政人事管理工作，包括员工招聘、培训、档案管理、薪资福利等方面的事务。主要职责：-负责员工招聘、入职、离职等手续，并跟进员工档案管理；-负责公司薪资福利制度的管理和执行，包括薪资结构、福利政策等；-负责公司固定资产管理，包括资产台账登记、盘点、领用等；-负责公司办公环境的维护和管理，包括保洁、维修等；-负责公司部门之间的沟通协调，协助各部门解决人事管理问题；-协助公司领导处理其他行政人事问题。职位要求：-大学本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；-熟悉行政人事管理流程，具备一定的人事管理经验；-具有较强的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力；-熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。

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王女士

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工作内容：负责公司的行政人事管理工作，包括员工招聘、培训、档案管理、薪资福利等方面的事务。主要职责：-负责员工招聘、入职、离职等手续，并跟进员工档案管理；-负责公司薪资福利制度的管理和执行，包括薪资结构、福利政策等；-负责公司固定资产管理，包括资产台账登记、盘点、领用等；-负责公司办公环境的维护和管理，包括保洁、维修等；-负责公司部门之间的沟通协调，协助各部门解决人事管理问题；-协助公司领导处理其他行政人事问题。职位要求：-大学本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；-熟悉行政人事管理流程，具备一定的人事管理经验；-具有较强的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力；-熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。

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孙先生

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文档整理与归档‌：接收、分类、保存纸质和电子文件（如合同、报告），建立检索系统以便快速查找。‌‌数据录入与维护‌：使用Excel等工具整理销售数据、考勤记录等，制作清晰报表供决策参考。‌‌接听与转接电话‌：规范应答来访电话，准确记录需求并转达相关部门。‌‌来访接待‌：引导客户或访客，解答基础咨询，维护公司形象。‌‌跨部门协调‌：协助市场、行政等部门对接资源（如场地、人员），推动项目执行。

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王女士

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1、管理公司客户的档案资料2、保单信息的更正批改、客户资料的更替3、协助会员客户理赔二次开发保全办理4、会员客户缴费提醒，分红查询领取5、公司相关福利告知，比如:体检、旅游等6、会员客户生日礼品发放等不是电销，不用自己开发客户，不用地推！【岗位要求】1、21周岁-45周岁，大专及以上学历;2、工作认真细心，基础沟通能力;3、基础的办公软件使用【工作时间】1，8:00-17:30。2，法定节假日带薪休假并有相应的节日福利。4，不定时聚餐，并有国内外旅游和生日福利。

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魏先生

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工作内容：负责进行信息登记录入，资料变更理赔办理活动通知再开发等，工作简单！主要是要能长期稳定！上班时间：8：00-5：30，午休两个小时年龄22周岁及以上，大专及以上学历福利待遇：定期团建公司有不定时下午茶，节假日带薪休假

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主要职责：1.客户开发与维护-开发：通过多种渠道（如拜访、渠道合作）主动寻找和拓展新客户。-维护：深度经营存量客户，定期沟通，了解需求，建立长期信任关系。2.金融产品销售-分析：根据客户的财务状况和需求，进行专业的分析。-匹配：推荐并销售合适的金融产品（如保险、理财、基金等）。-达成：完成既定的销售任务和业绩目标。3.客户服务与支持-咨询：为客户提供全方位的金融咨询服务。-办理：协助客户办理各类业务手续。-售后：高效处理客户的咨询与投诉，提升客户满意度。4.风险管理与合规-识别：识别业务过程中的潜在风险。-合规：严格遵守公司规定和行业法规，确保业务合法合规。

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基本要求:1、年龄23至35周岁.2、学历:大专及以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；工作要求:本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。公司培训:1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训衔接训练2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、绩优人员享有基本养老补贴4、5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助

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张先生

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职位描述基本要求:1、年龄22至35周岁.2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、绩优人员享有基本养老补贴4、入司一周年开始享有长期养老津贴5、及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助

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基本要求：1、年龄23至35周岁.2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、3、绩优人员享有基本养老补贴4、入司一周年开始享有长期养老津贴5、及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助

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翟先生

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岗位职责负责进行信息登记录入，工作简单详情可以详谈了解一下。有经验优先，主要是发展稳定!上班时间：8:00-12:00--14:00-17:00满21周岁，可接受无经验福利待遇：公司有不定时下午茶，节假日带薪休假员工福利生日福利节日福利有无线网团建聚餐零食下午茶员工旅游带薪年假绩效奖金

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乔先生

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职位详情：1、负责对公司分发的客户资源进行售后服务提供保单管理，保单，等全方位的保障服务2、负责与客户交流提供咨询服务3、负责维护组织客户参加相关VIP客户增值活动4、负责分析客户的家庭保障和财务漏洞提供全方位家庭财税保障服务5、本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。

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基本要求:1、年龄21至35周岁.2、学历:大专及以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；工作要求:本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。公司培训:1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训衔接训练2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、绩优人员享有基本养老补贴4、5、及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助年龄:21-35岁

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工作内容：负责进行信息登记录入，资料变更理赔办理活动通知工作简单，主要是要能长期稳定！年龄25-45周岁，大专以上学历福利待遇：定期团建公司有不定时下午茶，节假日带薪休假

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保险顾问主要职责：1.客户开发与维护-开发：通过多种渠道（如拜访、渠道合作）主动寻找和拓展新客户。-维护：深度经营存量客户，定期沟通，了解需求，建立长期信任关系。2.金融产品销售-分析：根据客户的财务状况和需求，进行专业的分析。-匹配：推荐并销售合适的金融产品（如保险、理财、基金等）。-达成：完成既定的销售任务和业绩目标。3.客户服务与支持-咨询：为客户提供全方位的金融咨询服务。-办理：协助客户办理各类业务手续。-售后：高效处理客户的咨询与投诉，提升客户满意度。4.风险管理与合规-识别：识别业务过程中的潜在风险。-合规：严格遵守公司规定和行业法规，确保业务合法合规。

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孙先生

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职位详情：1、负责对公司分发的客户资源进行售后服务提供保单管理，，等全方位的保障服务2、负责与客户交流提供咨询服务3、负责维护组织客户参加相关VIP客户增值活动4、负责分析客户的家庭保障和财务漏洞提供全方位家庭财税保障服务5、本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。基本要求：1、年龄21至40周岁，认可保险行业.2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的学习和沟通能力；5.具有较强的上进心和良好的心理素质工作内容：负责公司的行政人事管理工作，包括员工招聘、培训、档案管理、薪资福利等方面的事务。主要职责：-负责员工招聘、入职、离职等手续，并跟进员工档案管理；-负责公司薪资福利制度的管理和执行，包括薪资结构、福利政策等；-负责公司固定资产管理，包括资产台账登记、盘点、领用等；-负责公司办公环境的维护和管理，包括保洁、维修等；-负责公司部门之间的沟通协调，协助各部门解决人事管理问题；-协助公司领导处理其他行政人事问题。职位要求：-大学本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；-熟悉行政人事管理流程，具备一定的人事管理经验；-具有较强的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力；-熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。

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1、负责对公司分发的客户资源进行售后服务提供保单管理，，等全方位的保障服务2、负责与客户交流提供咨询服务3、负责维护组织客户参加相关VIP客户增值活动4、负责分析客户的家庭保障和财务漏洞提供全方位家庭财税保障服务5、本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。基本要求：1、年龄21至40周岁，认可保险行业.2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的学习和沟通能力；5.具有较强的上进心和良好的心理素质

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入职初期，您将在行政人事、保险理赔、培训讲师及营销等多个岗位轮岗学习，通过系统实践、导师辅导与定制培训，全面培养保险、金融、管理等复合能力。3个月试用期后，将结合学习表现与个人意向确定最终岗位

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林先生

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职位详情：1、负责对公司分发的客户资源进行售后服务提供保单管理，保单，等全方位的保障服务2、负责与客户交流提供咨询服务3、负责维护组织客户参加相关VIP客户增值活动4、负责分析客户的家庭保障和财务漏洞提供全方位家庭财税保障服务5、本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。基本要求：1、年龄21至40周岁，认可保险行业.2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的学习和沟通能力；5.具有较强的上进心和良好的心理素质

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负责公司的行政人事管理工作，包括员工招聘、培训、档案管理、薪资福利等方面的事务。主要职责：-负责员工招聘、入职、离职等手续，并跟进员工档案管理；-负责公司薪资福利制度的管理和执行，包括薪资结构、福利政策等；-负责公司固定资产管理，包括资产台账登记、盘点、领用等；-负责公司办公环境的维护和管理，包括保洁、维修等；-负责公司部门之间的沟通协调，协助各部门解决人事管理问题；-协助公司领导处理其他行政人事问题。职位要求：-大学本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；-熟悉行政人事管理流程，具备一定的人事管理经验；-具有较强的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力；-熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。

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高先生

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1、负责对公司分发的客户资源进行售后服务提供保单管理，，等全方位的保障服务2、负责与客户交流提供咨询服务3、负责维护组织客户参加相关VIP客户增值活动4、负责分析客户的家庭保障和财务漏洞提供全方位家庭财税保障服务5、本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。基本要求：1、年龄21至40周岁，认可保险行业.2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的学习和沟通能力；5.具有较强的上进心和良好的心理素质

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工作内容：负责公司的行政人事管理工作，包括员工招聘、培训、档案管理、薪资福利等方面的事务。主要职责：-负责员工招聘、入职、离职等手续，并跟进员工档案管理；-负责公司薪资福利制度的管理和执行，包括薪资结构、福利政策等；-负责公司固定资产管理，包括资产台账登记、盘点、领用等；-负责公司办公环境的维护和管理，包括保洁、维修等；-负责公司部门之间的沟通协调，协助各部门解决人事管理问题；-协助公司领导处理其他行政人事问题。职位要求：-大学本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；-熟悉行政人事管理流程，具备一定的人事管理经验；-具有较强的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力；-熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。

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职位详情：1、负责对公司分发的客户资源进行售后服务提供保单管理，，等全方位的保障服务2、负责与客户交流提供咨询服务3、负责维护组织客户参加相关VIP客户增值活动4、负责分析客户的家庭保障和财务漏洞提供全方位家庭财税保障服务5、本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。基本要求：1、年龄21至40周岁，认可保险行业.2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的学习和沟通能力；5.具有较强的上进心和良好的心理素质

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职位详情：1、负责对公司分发的客户资源进行售后服务提供保单管理，保单，等全方位的保障服务2、负责与客户交流提供咨询服务3、负责维护组织客户参加相关VIP客户增值活动4、负责分析客户的家庭保障和财务漏洞提供全方位家庭财税保障服务5、本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。基本要求：1、年龄21至40周岁，认可保险行业.2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的学习和沟通能力；5.具有较强的上进心和良好的心理素质

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