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主要工作:[巡逻]【门岗]上班可以玩手机比较自由只要在岗做好自己工作就行。要求:1.性别不限，年龄18-45岁.直接报身高年龄秒2.身高男生168以上，女生158以上，不够可以适当穿内增高鞋补充。3.包吃住5000+左右，服装免费，住宿近4.目前有纯酱油岗招聘感兴趣的来5.保安证有带着过来没有上班需要考出来6.物业公司直招中介勿扰，谢谢!

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陈女士

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身高要求168年龄要求18-45工作内容负责小区的出入信息登记隔四个小时巡逻一下平时没事就可以玩玩手机就可以下班了月休四天

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龙先生

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身高要求168年龄要求18-45工作内容负责小区的出入信息登记隔四个小时巡逻一下平时没事就可以玩玩手机就可以下班了月休四天

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龙先生

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工作内容1.负责抖音或小红书账号的日常运营和管理；对线索量和业绩负责；2.负责抖音或小红书平台内容策划和发布，提升账号影响力和粉丝互动；3.跟踪分析抖音或小红书数据，优化运营策略。

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刘女士

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岗位职责：1、负责京东自营店铺的日常运营工作；2、负责京东店铺后台活动报名，负责活动执行；3、负责京东店铺快车/京挑客等各种付费推广；定期对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，给出确实可行的改进方案。4、通过各种付费/免费推广手段，为店铺引来精准流量。5、利用数据统计进行数据分析统计，热销产品走势，热门成交关键词的提取及优化调整。任职资格：1、精通京东自营店或者FCS、POP店操作流程，有两年以上京东运营经验优先考虑，熟悉整个京东的运作的各个环节！2、熟悉了解京东后台系统及各种软件工具运用操作；3、熟悉京东活动报名规则及流程；4、熟练京东各种推广方法；5、有一定良好的沟通能力，能跟京东小二进行良好沟通。

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李女士

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岗位职责：1、负责淘系天猫店铺的运营工作，店铺日常维护，选品，上新节奏把控及爆款链接打造与维护。2、负责活动报名，保持和类目小二的良好沟通，争取活动资源。3、负责平台的各种推广工具的推广，配合完成搜索流量优化，拉升自然访客流量。4、负责店铺产品的库存管理优化，保证良好的库存周转率及毛利核算。5、负责店铺周月及季度运营结果，负责行业及竞争数据监控，针对竞品及时调整策略及方案。6、协同公司内部美工、摄影、客服、仓储相关环节的执行。7、公司安排的其他工作。岗位要求：1、熟悉天猫平台， 做过珠宝饰品，创意礼品、箱包服饰等非标类工作经验者优先。2、精通天猫淘系平台各种玩法规则及推广工具。3、擅长主图详情页优化，对主图视觉有敏锐的感知力。4、擅长数据分析，能够通过数据分析找到问题所在并作出调整。5、有操盘单店铺月GMV百万业绩2年以上工作经验者优先。6、敬业，有较强的责任心和事业心；有良好的自学能力，跨部门沟通协作能力和主动的执行能力；有耐心，有较强的抗压能力。7、自主品牌白牌类，非标半标类商品运营工作经验者优先；8、具备审美视觉，选品测款打造爆款的经验和能力；福利待遇：1、五险一金：入职即为员工购买社会保险、住房公积金；2、上班时间：9:00-12:0013:30-18:30试用期大小周转正双休，配置午休床；3、培训机会：享有公司部门及外部的专业培训提升机会；4、晋升空间：完善的内部轮岗机制、透明晋升双通道；5、调薪机会：年度1-2次绩优调薪机会等；6、更多福利：年终奖、年假、员工内购、婚假、产假/陪产假、哺乳假、节日福利、生日福利、下午茶、团建活动、专项项目奖等等；

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李女士

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跨境电商运营助理（Shopee/Tiktok/Lazada）工作内容1.协助运营专员开展Shopee/Tiktok/Lazada平台精品类目本土店铺的日常销售运营，参与新店铺账号搭建与从0到1的运营流程，负责新产品上架下架操作，掌握平台推广工具使用，完成数据记录与维护，并持续更新产品后台信息及销售资料。2.逐步独立承担店铺账号的运营管理，优化商品描述与关键词设置，打造优质商品页面（Listing），并独立策划与实施促销活动方案。3.进行市场调研与数据分析，把握市场动态、消费者偏好及竞争格局，为新品牌制定从零起步的市场进入策略及中长期营销规划。4.结合东南亚地区市场特性，设计并落地线上线下整合营销方案，涵盖内容营销等多种推广形式。5.执行站内及站外推广活动，跟踪活动效果并进行分析，不断优化推广手段以提升转化率。6.监控销售数据走势，分析销量波动原因，制定相应销售策略与促销计划，保障业绩目标顺利达成。7.负责客户问题响应，高效处理客户投诉与交易纠纷，有效维护店铺好评率和综合评分，确保账户健康稳定。任职要求①大专及以上学历，专业不限。②熟悉电商平台运营逻辑，具备相关经验者优先考虑。③能够熟练使用PS、美图秀秀等基础图像处理软件。④工作细致认真，积极主动，责任心强，具备良好的学习能力和执行力。福利待遇①薪资结构：基本工资+提成+绩效奖金+全勤奖+季度奖励。②享有全部法定节假日，入职满一年可享年假，提供年度体检、年终年会及丰厚奖金与礼品。③丰富的员工活动：团队建设、户外郊游、聚餐、观影、自驾出行、生日会等。发展路径：公司成长快速，提供双通道晋升机制管理方向：运营助理-专员-主管-经理-总监工作时间：9:30-12:30,14:00-19:00（午休1.5小时）大小周工作地址：深圳龙岗区民安大厦1001室（杨美地铁站A出口步行290米）

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王女士

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跨境电商运营（Tiktok）1.工作内容①负责Tiktok平台精品类目本土店铺的销售运营，包括新账号从0到1搭建、新品上架与推广、数据维护更新及产品动销管理。②独立运营并维护店铺账号，撰写优质产品描述，优化关键词布局，打造高转化Listing，独立策划并执行促销活动。③负责站内及站外推广运营工作，并对推广效果进行跟踪与分析。④监控销售数据变化，分析销量增长动因，制定应对策略与促销方案，确保完成既定销售目标。⑤处理客户咨询与售后问题，高效解决客户投诉与纠纷，维护账号好评率与店铺综合评分，保障账户稳定安全。2.任职要求①学历专业不限。②具备3年以上精品模式本土店铺运营经验者优先考虑。③能熟练使用PS、美图秀秀等基础图像处理工具。④工作细致认真，积极主动，责任心强，具备良好的学习能力和执行力。3.福利待遇①薪资结构：基本工资+提成+绩效奖金+全勤奖+季度奖励。②享有全部法定节假日，入职满一年可享年假，提供年度体检、年会大奖、节日礼品等福利。③丰富的团队活动：定期团建、户外郊游、聚餐娱乐、观影活动、自驾出行、员工生日会等。4.工作时间大小周制，上午9:30-晚上19:00，午休时间为12:30-14:00。晋升通道：公司成长快速，提供双轨发展路径管理路线：助理—专员—主管—经理—总监专业路线：助理—初级运营—中级运营—高级运营工作地址：深圳龙岗区民安大厦1001室（杨美地铁站A出口步行290米）

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王女士

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公司简介：公司主营个护美妆等高门槛类目，纯精品路线，方向明确，有深度合作的供应链，也有自己的私模，拥有多项外观专利，创始人运营出身，拥有打造过多条爆品经验，曾在红海类目打造过多条销量TOP1链接，并且公司所有助理都由创始人1对亲自指导，如果你符合条件并且做好准备成为我们的一员，欢迎向我们投递简历！岗位职责：1、负责亚马逊店铺的日常管理与维护，确保账户安全、健康。2、负责产品的文案编写，提炼卖点及优化关键词、撰写标题，负责产品上架、促销活动的报名等。3、进行市场分析，提炼市场需求与用户痛点，研究跟进竞争对手，制定相关运营策略与推广计划。4、协助参与产品的广告投放，广告分析，广告策略的调整，优化广告结构。5、负责处理每日售后邮件，跟进店铺CASE，绩效等，维持产品好评率。6、负责在售产品的FBA备货发货，协助制定发货计划并跟。岗位要求：1、统招本科及以上学历，日语N1/N2、或英语CET-4以上优先，可接受优秀应届（大专）或理工科专业背景。2、具备较强的逻辑思维能力，能清晰的表达观点与需求，具有较强的自主学习能力，能快速学习并消化培训知识，具备一定的抗压能力。3、熟练使用办公软件，Excel，word等。4、工作积极，责任心强，做事细心，有耐心，具有良好团队意识。福利待遇1、【工资方案】：有竞争力的底薪+高提成，让您享受行业领先薪资。2、【工作时间】：单双休，每日7.5小时，超长午休2小时，弹性打卡，试用期3个月，表现优秀提前转正。3、【带薪休假】：享受法定节假日带薪休假、并且还有年假机制，后期工龄每加一年，年假增加一天，最高15天。4、【一档五险】：入职即缴一档五险。5、【节日福利】：各种节日福利，下午茶，不定时聚餐。6、【公司环境】：高级写字楼，落地窗，办公环境优（连厕所都有空调），公司都是95后年轻人，工作氛围轻松活跃不压抑。7、【交通便利】：距离杨美地铁口100米，通勤方便。虽然你现在只是块璞玉，如果你做好准备，那么其他交给我们，我们会全力培养你，把你磨成锋利的宝剑，你需要的就是快速学习，成长，直至带领公司披荆斩棘，共创辉煌。期待你的加入！

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梁女士

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【招想赚钱的人！！！】上班来混请往他处，吹牛泡妞勿入斯门。喜欢的东西那么贵，除了努力别无选择。公司介绍:全程免费带，只要你肯学习。有想创业，想独立做店的欢迎来。不以任何借口收取费用，不割韭菜，正儿八经做京东旗舰店。提供场地，设备，你负责运营，利润比例分成。多年专注于京东平台运营，多次荣获官方京东授予最佳合作伙伴。工作时间：9:00-12:0014:00-18:00(午休两小时）要求:对电商行业感兴趣，自主学习能力强，价值观正向，渴望赚钱，有责任心能吃苦。（接受小白）

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张先生

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1.工作内容①负责Shopee/Tiktok本土店精品类目的销售运营，包括新账号从0到1的搭建、新品上架与推广、产品数据维护及销售跟踪。②独立运营并维护店铺账号，优化产品描述与关键词，打造高质量商品页面，自主策划并执行促销活动。③开展站内外推广工作，并对推广效果进行监测与分析。④监控并分析销售数据，通过数据复盘挖掘销量增长动因，制定相应销售策略与促销计划，确保完成业绩目标。⑤及时处理客户投诉与售后纠纷，保持账号好评率与店铺综合评分，保障账户稳定安全。2.任职要求①学历专业不限②具备1-3年精品本土店铺运营经验者优先考虑③能熟练使用PS、美图秀秀等基础修图工具④做事细致认真，积极主动，责任心强，具备良好的学习能力3.福利待遇①薪资结构：基本工资+提成+绩效+全勤奖+季度奖金②享有全部法定节假日，入职满一年享带薪年假，提供年度体检、年会抽奖、节日礼品及奖金。③丰富多样的团队活动：团建拓展、户外郊游、聚餐娱乐、观影会、自驾出行、生日庆祝等4.工作时间大小周，上午9:30-19:00，中午休息12:30-14:00发展路径：公司成长快速，提供双通道晋升机制管理方向：助理--专员--主管--经理--总监专业方向：助理--初级运营--中级运营--高级运营工作地址：深圳龙岗区民安大厦1001室（杨美地铁A出口步行290米）

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王女士

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岗位描述：负责开发业务，外出拜访客户以及同行，互相学习交流工作经验和技巧，了解渠道以及客户需求。可操作电脑流程，个人信用良好，长期稳定，执行能力强。年龄范围：21-35岁，有团队精神。工作时间：早上9：00-12:00下午1:30-6:00每周日，休息。基本薪资+提成奖金，月平均5000-9000上不封顶，能者多得，试用期3-7天，入职签合同，缴纳社保，人性化管理有从事贸易出口或物流行业可优先安排。工作地点：深圳市龙岗区坂田街道布龙529号民安大厦，坂田杨美地铁站A出口50米，欢迎带上简历过来面试。

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邓先生

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岗位职责：（必须有3年以上跨境电商行业财务经理/总监岗位工作经验！！）1、全面负责公司的财务管理工作，完善制度、流程及系统，领导财务团队，实施全面预算管理及决策财务支持，提高财务相关内控管理质量与运营效率；2、参与公司中长期战略制定，重要经营活动的分析决策和方案制定，重大经济合同或协议的审核；3、组织编制各项财务收支及资金计划，落实和检查计划的执行情况，定期分析并提出改进建议；4、负责指导并审核各项目内会计核算和账务处理工作，编制财务报告并及时上报；审核公司会计报表，出具会计分析报告，提出合理化建议；5、组织编制年度财务预算及资金，对各项目预算合理性进行分析及优化，并实施预算的执行管控；6、定期对企业经营状况进行阶段性财务分析与预测，负责汇总项目经营状况、财务收支及各项数据，并进行分析，编制财务分析与预测报告，为企业经营决策提供依据。7、建立、健全公司财务核算及管理体系。岗位要求：1、统招本科学历，财务管理、金融等相关专业，拥有中级以上会计师职称，3年以上跨境电商行业财务经理岗位工作及全盘管理经验；2、具备出色的财务管理经验，熟悉财务预算、财务成本分析、财务核算等工作，有敏锐的洞察力和数据感，熟悉国家各项相关财务、税务、审计、金融法规的政策；3、有前瞻性，具有优秀的战略规划能力、统筹管理能力、综合分析决策能力及沟通能力；4、熟悉跨境电商行业财务系统的建立及全面控制管理。5、精通企业的各项增值税清算及所得税清算；

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丁先生

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工作职责：1.负责亚马逊产品评价（Review）维护，协助公司搭建内部测评资源，配合运营做测评，保证产品运营推广计划落实；2.综合评估评测资源安全性，确保高质量完成评测计划；建立评测圈，积累评测者资源及品牌粉丝；3.负责产品在Facebook、Twitter、YouTube、Pinterest及国外论坛、博客的网络推广和维护工作；维护各社交平台粉丝数量及关系，挖掘潜在用户，提高公司Amazon品牌或产品关注度；4.配合运营做站外Deals，以及进行Youtube红人和各类其他平台红人的联络，找红人进行合作测评，发帖，发优惠券等推广工作；5.不断学习和拓展海外推广方法与技巧，掌握网络推广营销的趋势与动向；了解网络上同行及竞争产品在海外SNS网站及专业平台的推广情况及动态信息；岗位要求：1.大专及以上学历，英语4级及以上，良好的英文书面表达能力；2.有一定的Reviewer测评经验和测评资源；3.有良好的沟通和人际交往能力，对社交媒体兴趣浓厚；4.熟悉国外设计媒体Youtube、Facebook、Twitter等网络推广渠道、能熟练掌握各论坛的推广技巧和活动策划；5.具备一定的数据分析和处理能力，善于分析总结。

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丁先生

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有过欧洲站或美国经验，工作地点：坂田地铁站B出口，交通便利。岗位职责：1.负责Amazon帐号管理，产品定价上架，维护和优化listing页面；2.调查分析市场及竞争对手状况，编辑优化产品文案资料，制定推广计划提高产品排名；3.制定销售计划，定期统计销售数据、库存数据等，及时调整销售策略，全力打造Bestseller爆款；4.制定和完善店铺的销售政策与售后服务，提高店铺的好评率和良好的信用度；5.上级安排的其他事项。任职资格：1、本科学历、英语四级或以上；（经验丰富英语等级可放宽）2、有2年及以上Amazon欧洲站或美国精品运营经验，熟悉平台政策，对维护和管理账号安全有丰富经验；3、逻辑思维能力强，有开拓创新精神，良好的团队合作精神。选择泰昱云商的理由：1、非常便利的交通：距离地铁坂田站B出口只有五分钟的距离；2、温馨舒适的环境：办公环境干净整洁，人性化管理，开放沟通，团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽。3、良好的发展空间：公司处于高速的发展阶段，有非常多的高阶岗位需求产生，为个人向上发展提供了广阔的空间，只要努力就能成长；4、具有竞争力的激励机制：公司除了具有竞争力的薪资待遇和奖励外，还有分红和事业合作人机制，只要付出就有回报。5、多样的培训机会：入职人员享有一对一专人带教，帮您快速熟悉工作环境及工作岗位，并组织参加外部培训；6、完善的福利机制：1）社会保险：入职即为员工缴纳五险一金；2）法定假期：享有各种有薪假期，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、配偶生育休假等各类假期；3）节日福利：根据各种民俗节日为员工发放非常丰富的节日礼品或礼金和家属慰问礼品；4）丰富的下午茶：公司每周为员工提供多样可口的下午茶，放松心情；5）员工生日party：公司每个季度举办员工生日会，享有生日礼物，全员参与共同祝福；6）旅游活动：公司每年举行一次团队旅游活动，加强团队融入和互动；7）多彩活动：公司不定期组织多样的拓展活动、健身活动、娱乐活动，丰富员工生活；8）年度体检：公司每年为员工组织一次免费年度体检，保障员工健康。

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杨女士

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【岗位职责】1、团队管理：根据公司战略规划，负责相关平台的日常管理，制定团队的工作流程和标准；2、市场调研：调研分析行业趋势和消费者需求，制定产品计划，对竞品进行深入分析，关注行业发展和竞争对手动态，制定差异化产品策略；3、运营策略：设定各平台发展战略及目标，制定与实施各产品线价格体系及营销策略，制定相应的产品运营推广计划，跟踪监控分析运营数据，达成团队销售目标、利润目标；4、库存管理：协调产品上线流程，确保产品按时、按质上线；管理产品库存，优化库存周转，降低库存风险；5、预算管理：制定并管理运营预算，控制成本，优化资源配置；6、账户安全：制定并实施账号安全管理策略，保持店铺的好评率和良好的信誉度，妥善处理售后服务及客诉问题，防范各种安全风险，确保账号合规运营，避免被封号或其他处罚。【任职要求】1、大专及以上学历，英语CET4以上或其他小语种专业；2、有2年以上相关任一平台或多平台跨境电商运营经验，管理岗位需要有一年以上团队管理经验；3、熟悉各跨境电商平台的运营规则和流程，具备丰富的实操经验，能够应对解决各种平台运营风险问题；4、优秀的团队领导能力和跨部门协调能力，执行力强；5、较强的逻辑思维能力、数据分析能力，敏锐的市场分析能力；

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丁先生

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岗位职责：1、负责管理设计团队，推动提高团队的视觉体验能力，更新设计知识点，协调运营把控店铺的视觉VI;2、把控公司产品整体视觉设计，制定设计规范，控制相关设计工作的出品质量，带领团队完成优秀的设计作品；3、负责公司运营店铺的整体装修，页面创意设计，整体风格设计、改版和优化工作，摸索最符合店铺品牌风格的视觉体系，对色彩、布局、视觉营销有独特视角及观点，提升用户体验；4、负责对店铺所销售的产品进行描述策划及设计，包括对商品卖点挖掘、产品比较、功能描述、产品口号创意等设计。任职资格：1、本科学历，3-5年跨境电商设计经验，2年以上同等岗位设计团队管理经验；2、优秀的团队管理能力、沟通表达能力，有责任心，善于沟通，具备抗压能力；3、熟练运用Photoshop/AI等图形设计及网页编辑软件。选择泰昱云商的理由：1、非常便利的交通：距离地铁坂田站B出口只有五分钟的距离；2、温馨舒适的环境：办公环境干净整洁，人性化管理，开放沟通，团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽。3、良好的发展空间：公司处于高速的发展阶段，有非常多的高阶岗位需求产生，为个人向上发展提供了广阔的空间，只要努力就能成长；4、具有竞争力的激励机制：公司除了具有竞争力的薪资待遇和奖励外，还有分红和事业合作人机制，只要付出就有回报。5、多样的培训机会：入职人员享有一对一专人带教，帮您快速熟悉工作环境及工作岗位，并组织参加外部培训；6、完善的福利机制：1）社会保险：入职即为员工缴纳五险一金；2）法定假期：享有各种有薪假期，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、配偶生育休假等各类假期；3）节日福利：根据各种民俗节日为员工发放非常丰富的节日礼品或礼金和家属慰问礼品；4）丰富的下午茶：公司每天为员工提供多样可口的下午茶，放松心情；5）员工生日party：公司每个季度举办员工生日会，享有生日礼物，全员参与共同祝福；6）旅游活动：公司每年举行两次团队旅游活动，加强团队融入和互动；7）多彩活动：公司不定期组织多样的拓展活动、健身活动、娱乐活动，丰富员工生活；8）年度体检：公司每年为员工组织一次免费年度体检，保障员工健康。 加分项 有以下行业经验：电子商务·进出口贸易

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杨女士

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岗位职责：1、负责亚马逊全盘管理工作的安排，销售市场调查/分析，制定并执行销售策略和销售计划。2、擅长分析数据，调查分析市场及竞争对手状况，制定推广计划销售策略；懂站内外渠道推广引流；努力推进产品排名,提高产品的转化率、浏览量、曝光率，提高销量，根据产品情况调整营销策略。3、针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行，对推广商品具备有效的判断，及时跟进推广效果，根据推广效果提出调整建议。4、有丰富的Amazon亚马逊销售分析经验，对提高各个产品销售业绩的相关要素能作出准备的分析和判断，并能持续分析和改进销售方法,维护公司利益。5、负责所管辖亚马逊团队人员管理，销售目标的完成。任职资格：1、大专及以上学历，英语或其他小语种四级；2、具有3年及以上亚马逊平台运营经验，1年以上团队管理经验；3、熟悉Amazon全盘操作及流程，有独立运营亚马逊美国或欧洲站点经验；4、思维灵活且有逻辑性，具备良好的团队沟通和协作能力；5、有打造爆款的经验。

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丁先生

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岗位职责：1.统筹Amazon团队的日常运营与管理工作，制定月度、季度及年度销售计划，带领团队完成既定业绩指标；2.主导Amazon市场需求数据的调研与分析，制定相应的运营方案，并跟进营销目标及策略的落地执行情况；3.负责搜集并研判市场产品动态与竞品信息，为公司产品部门提供可行性建议，支持新产品规划决策；4.优化电商平台相关管理制度，维护平台评分体系，确保账号保持高信誉与客户好评水平；5.推动团队组织能力建设，协助选拔、培养和储备运营骨干人才，构建可持续发展的团队架构；6.完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，英语达到六级水平，具备3年以上亚马逊团队运营管理经验；2.熟悉Amazon平台各项规则，拥有团队管理经历及显著业绩成果者优先考虑；3.对爆款打造与新品孵化有独到理解，掌握多种线上推广手段与运营技巧；4.工作主动性强，责任心高，具备良好的协作意识与执行效率。公司福利：1、社会保险：入职即办理五险一金，保障员工基本权益；2、晋升机会：建立完善的核心人才发展机制，开放内部竞聘通道，提供多元化成长路径与发展空间；3、培训机制：实行一对一导师带教制度，助力新人快速融入岗位，定期开展技能提升与知识共享活动；4、节日假期：依法享受各类带薪休假，涵盖法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等；5、节日补贴：结合传统节庆节点，发放节日礼品或礼金，传递企业关怀；6、文化活动：定期举办年度旅游、团建派对、精英拓展训练及年终盛会；每日提供多样下午茶，按季度组织员工生日会；7、办公环境：环境整洁舒适，团队以80后、90后为主，沟通氛围轻松融洽；秉持科学管理与人性化理念，坚持长远发展战略；8、其他福利：每月设置全勤奖励，根据销售达成情况发放年终分红，表现优异者有机会成为公司合伙人。

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人力资源总监（跨境电商）一、岗位职责：1、战略规划与实施：根据公司整体战略，制定人力资源规划，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面的策略，并确保其有效实施。2、招聘与选拔：负责组织和实施招聘工作，包括职位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排及录用决策，确保吸引并选拔到合适的人才。3、培训与发展：设计并实施员工培训计划，提升员工技能和职业素养，促进个人职业发展与组织目标的结合，搭建内部人才梯队。4、绩效管理：建立和维护绩效评估体系，定期进行员工绩效评估，提供反馈，制定个人发展计划，并与薪酬、晋升挂钩。5、薪酬福利管理：设计合理的薪酬结构和福利方案，确保薪酬体系的内部公平性和外部竞争力，进行市场调研，适时调整薪酬策略。6、员工关系管理：维护良好的员工关系，处理员工投诉和劳动争议，增强员工满意度和忠诚度。7、政策与合规：确保公司人力资源管理活动符合国家法律法规及公司政策，定期进行合规性审查，定期更新公司各项制度。二、任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，年龄45岁以下！2、工作经验：至少5年以上跨境电商行业人力资源相关工作经验，其中至少3年以上管理岗位经验，有中大型跨境电商企业背景者优先。3、专业知识：熟悉人力资源管理理论、劳动法律法规、招聘选拔技巧、绩效管理方法、薪酬福利设计等。4、技能能力：具备良好的沟通协调能力、数据分析能力、决策能力、领导力及解决问题的能力。5、个人素质：高度的责任心、诚信正直、良好的职业道德；具备团队合作精神，能够承受工作压力，注重细节，持续学习。6、认证资格：持有国家人力资源管理师认证者优先。

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丁先生

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岗位职责:1.具备品牌建设及发展的眼光，能制定品牌建设的中长期战略规划，并能组织落地执行；2.品牌意识强，团队合作意识强，善于跨部门合作，有一定的管理品牌营销团队的经验；3.协调产品、运营、设计等部门，统筹品牌传播需求、新品上市品宣计划，制定出高效可行的品宣方案并能协调各部门执行落地；4.负责统筹规划公司品牌线上活动策划方案，组织制定网络营销推广、品牌宣传短期和长期推广计划，并能协调各部门执行落地，达到培养、提升品牌在海外市场的认可度、美誉度和品牌本地化关联度的目的；5.紧跟海外新媒体发展趋势，深入了解和熟练的管理、运营西方主流媒体平台如Facebook,Instagram,YouTube等社媒平台，熟练使用各种网络手段进行品牌营销；6.赋能团队（定期组织团队培训，引导、支持、监督、评估部门员工的日常工作），目的是为了团队成员的成长，提升团队战斗力。任职要求：1、本科以上学历，3年以上亚马逊平台（特别是欧美市场）品牌推广经验；2、英语四级以上，熟练的英文听说读写能力，有海外生活工作经验者尤佳；3、熟悉海外常见互动性SNS社区网站、facebook，Instagram,Youtube和Pinterest等平台特性，熟悉国外网络社区语言，善于运营粉丝传播品牌知名度，增加用户粘度和品牌效应；4、具有较强的逻辑思维能力、洞察力、综合管理能力，能够根据各个欧美国家的市场现状主导提出产品、品牌的改进调优工作；5、具备灵活的市场分析、品牌活动策划能力，有新品上市，重大活动日，消费日的品牌整合营销经验。

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岗位职责：1、负责东南亚平台业务团队建设、运营及管理工作；2、规划东南亚平台产品布局与运营策略；3、关注和查看产品在平台上的销售情况与排名情况，并及时做出相应的调整；4、熟悉东南亚平台规则，规避帐号被封、受限等情况产生；5、负责所管辖东南亚团队目标的制定和考核。任职资格：1、大专以上学历，英语四级或以上；2、有3年以上东南亚本土店铺运营经验，熟悉菲律宾，泰国，印尼本土账号运营全流程；3、有一年以上团队管理经验；

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丁先生

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一、岗位职责：1、通过Facebook、Instagram、Telegram等社交平台联系相关Deal社群及网红资源，助力提升产品listing排名；2、开发并维护YouTube、Instagram、Twitter等海外社交媒体上的红人资源，推动与头部达人建立长期推广合作；3、对接海外平台联络人，协调合作邀约、费用协商、内容创作沟通及推广效果跟踪；4、掌握Deals平台资源整合能力，具备付费发帖操作经验。二、岗位要求：1、大专及以上学历，英语六级以上，具备良好的英文读写能力；2、具有一年左右相关领域工作经验；3、拥有Facebook、Instagram、Telegram等社交工具的实际运营经历；4、熟悉主流Deal促销网站的运作机制与资源投放方式。公司福利：1、社会保险：入职即办理五险一金，保障员工基本权益；2、晋升机会：建立完善的人才培养体系，开放内部竞聘通道，提供多元化职业发展路径；3、培训机制：实行一对一导师带教制度，帮助新人快速融入岗位，定期开展技能提升与知识分享活动；4、节日假期：依法享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等各类带薪休假；5、节日补贴：每逢传统节日为员工发放节日礼品或礼金，传递企业关怀；6、文化活动：定期举办年度旅游、团建轰趴、精英拓展训练及年终盛典，日常设有下午茶点，每季度组织员工生日会；7、办公环境：办公场所整洁舒适，团队以80、90后为主，氛围轻松融洽，倡导人性化管理与可持续发展理念；8、其他福利：每月设置全勤奖励，依据销售业绩达成情况发放年终分红，表现优异者有机会成为公司合伙人。

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杨女士

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岗位职责：1、全面负责Amazon团队的运营与管理，制定月度、季度及年度销售计划，带领团队完成既定销售指标；2、开展Amazon市场需求数据调研与分析，制定相应运营方案，并跟进营销目标及策略的落地执行情况；3、搜集并分析市场趋势、产品动态及竞品信息，为公司产品规划提供有效建议和决策支持；4、优化电商平台管理制度与流程，维护平台评分体系，确保店铺好评率与信誉水平持续稳定；5、推动团队组织建设，协助完善人才结构，提升团队能力，建立关键岗位后备人才梯队；6、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、本科及以上学历，英语六级水平，具备3年以上亚马逊平台实操经验，2年以上团队管理经历；经验特别优秀者可适当放宽学历条件（优先考虑有欧美站点运营背景者）2、熟悉Amazon平台各项规则，掌握合规运营方法论，具备白帽运营思维，有成功团队管理案例及显著业绩产出者优先；3、对爆款打造与新品孵化具有独到理解，掌握多种线上推广手段与营销工具；4、责任心强，积极主动，具备高效执行力和良好的协作意识。公司福利：1、社会保险：入职即按规定缴纳五险一金，保障员工基本权益；2、晋升机会：健全的核心人才发展机制，开放内部竞聘通道，提供多元化成长路径与职业发展空间；3、培训机制：新员工配备专人带教，助力快速融入岗位，定期开展技能提升与知识分享活动；4、节日假期：享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等各类带薪休假政策；5、节日补贴：每逢传统节日发放节日礼金或精美礼品，传递企业关怀；6、文化活动：定期举办年度旅游、团建轰趴、精英拓展训练及年终盛会，日常设有下午茶点，每季度组织员工生日会；7、办公环境：整洁舒适的现代化办公空间，团队以80后、90后为主，氛围轻松融洽，沟通顺畅；倡导科学管理与人性化理念，坚持可持续与前瞻性发展战略；8、其他福利：每月设立全勤奖励，依据销售目标达成情况发放年终奖金，表现优异者有机会成为公司合伙人。

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杨女士

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岗位职责：1、统筹公司品牌战略规划、品牌市场运作及产品企划相关整体工作2、依据公司发展战略，参与制定产品线发展规划与企划方案，开展行业与竞品分析，进行市场及用户调研，定期梳理品牌定位与核心用户价值点3、主导公司品牌与产品的形象设计与包装，统一VI视觉识别体系，管理消费者各触点的品牌呈现4、全面负责产品企划项目执行，输出新品上市策略，助力品牌持续发展与增长5、制定品牌季度营销计划，统筹策划创意内容与传播落地，提升品牌影响力与口碑6、结合电商平台运营节奏，策划大促及重点活动的站外引流方案，实现品牌曝光与销售转化双目标任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、新闻传播、传媒、电子商务、互联网等相关专业背景，具备一定英语能力2、五年以上品牌推广及新媒体运营经验，有电商领域或海外品牌操盘经历者优先3、思路清晰，创意丰富，审美良好，对消费市场具有敏锐洞察与判断能力4、具备优良的职业素养、出色的学习力、沟通协调与团队管理能力，能激发团队潜能，提升成员积极性，责任心强，自我驱动明显，抗压性佳5、拥有海外品牌从0到1成功打造的实际案例选择泰昱云商的理由：1、交通便捷：步行五分钟即可到达地铁坂田站B出口2、办公环境宜人：空间整洁明亮，管理人性化，沟通开放，团队充满朝气，工作氛围轻松和谐3、广阔的发展平台：公司处于快速发展期，高阶岗位需求增多，为员工提供充足的晋升机会，努力即有机会成长4、富有竞争力的激励体系：除具备市场竞争力的薪酬与奖金外，还设有分红机制与事业合伙人制度，付出必有回报5、多元化的培训支持：新员工配备专人一对一指导，快速融入岗位，并有机会参与外部专业培训6、健全的福利保障：1）社会保险：入职即按规定缴纳五险一金2）法定休假：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类有薪假期3）节日关怀：每逢传统节日发放丰厚礼品或礼金，并为员工家属准备慰问礼包4）周度下午茶：每周提供丰富多样的茶歇点心，缓解工作压力5）季度生日会：每季度举办员工集体生日活动，赠送生日礼物，全员共庆6）年度团建旅游：每年组织1-2次团队出游，增进协作与交流7）日常文娱活动：不定期开展拓展训练、健身运动、休闲娱乐等活动，丰富业余生活8）健康体检：每年安排一次免费全面体检，关注员工身心健康

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杨女士

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【岗位职责】1、团队管理：根据公司战略规划，负责平台的日常管理，制定团队的工作流程和标准；2、市场调研：调研分析行业趋势和消费者需求，制定产品计划，对竞品进行深入分析，关注行业发展和竞争对手动态，制定差异化产品策略；3、运营策略：设定各平台发展战略及目标，制定与实施各产品线价格体系及营销策略，制定相应的产品运营推广计划，跟踪监控分析运营数据，达成团队销售目标、利润目标；4、库存管理：协调产品上线流程，确保产品按时、按质上线；管理产品库存，优化库存周转，降低库存风险；5、预算管理：制定并管理运营预算，控制成本，优化资源配置；6、账户安全：制定并实施账号安全管理策略，保持店铺的好评率和良好的信誉度，妥善处理售后服务及客诉问题，防范各种安全风险，确保账号合规运营，避免被封号或其他处罚。【任职要求】1、大专及以上学历，英语CET4以上或其他小语种专业；2、有3年以上相关任一本土平台或多平台跨境电商运营经验，有一年以上团队管理经验；3、熟悉各跨境电商平台的运营规则和流程，具备丰富的实操经验，能够应对解决各种平台运营风险问题；4、优秀的团队领导能力和跨部门协调能力，执行力强；5、较强的逻辑思维能力、数据分析能力，敏锐的市场分析能力；

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丁先生

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岗位职责：1.负责Amazon帐号管理，产品定价上架，维护和优化listing页面；2.调查分析市场及竞争对手状况，编辑优化产品文案资料，制定推广计划提高产品排名；3.制定销售计划，定期统计销售数据、库存数据等，及时调整销售策略，全力打造Bestseller爆款；4.制定和完善店铺的销售政策与售后服务，提高店铺的好评率和良好的信用度；5.上级安排的其他事项。任职资格：1、本科学历、英语六级或以上；2、有3年以上Amazon欧洲站/美国站精品运营经验，熟悉平台政策，对维护和管理账号安全有丰富经验；3、逻辑思维能力强，有开拓创新精神，良好的团队合作精神。选择泰昱云商的理由：1、非常便利的交通：距离地铁坂田站B出口只有五分钟的距离；2、温馨舒适的环境：办公环境干净整洁，人性化管理，开放沟通，团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽。3、良好的发展空间：公司处于高速的发展阶段，有非常多的高阶岗位需求产生，为个人向上发展提供了广阔的空间，只要努力就能成长；4、具有竞争力的激励机制：公司除了具有竞争力的薪资待遇和奖励外，还有分红和事业合作人机制，只要付出就有回报。5、多样的培训机会：入职人员享有一对一专人带教，帮您快速熟悉工作环境及工作岗位，并组织参加外部培训；6、完善的福利机制：1）社会保险：入职即为员工缴纳五险一金；2）法定假期：享有各种有薪假期，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、配偶生育休假等各类假期；3）节日福利：根据各种民俗节日为员工发放非常丰富的节日礼品或礼金和家属慰问礼品；4）丰富的下午茶：公司每天为员工提供多样可口的下午茶，放松心情；5）员工生日party：公司每个季度举办员工生日会，享有生日礼物，全员参与共同祝福；6）旅游活动：公司每年举行1-2次团队旅游活动，加强团队融入和互动；7）多彩活动：公司不定期组织多样的拓展活动、健身活动、娱乐活动，丰富员工生活；8）年度体检：公司每年为员工组织一次免费年度体检，保障员工健康。岗位职责：

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