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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：月结招聘截止时间：2027-03-19有药店、诊所及第三终端推广经验者优先，提成待遇极具竞争力

玉溪

赵女士

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招聘信息【公司名称】玉溪万达广场五楼勐巴印象【招聘岗位】1.切配数名工资2800-3200。2.洗捡1名工资2800-3000。3.案板1名工资3000至35004.服务员数名工资2800-3200【工作性质】全职长期工【员工福利】每月团建活动，，工龄工资，岗位工资，晋升机会。【薪资待遇结构】底薪岗位工资全勤工龄工资首月实习期2800一个月有员工等级晋升机会，员工等级越高，底薪和提点越高。【任职要求】男女不限，学历不限，18~35岁，能吃苦耐劳，有奋斗精神，有团队精神，认真工作者欢迎联系【工作时间】每天9:30至21:30，休息俩小时（三餐时间也算上班）月休四天。【面试地址】玉溪市红塔区万达广场五楼勐巴印象【联系方式】

玉溪·红塔区

郑先生

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岗位职责：1、推动已托管医院临床销售及利润指标的实现2、对区域内的民营医疗机构开展系统调研，完善机构档案信息3、拓展区域内私立单体医院及小型医疗连锁，主导从初步接触到签约落地的全过程任职资格：1、大专及以上学历，医药类或市场营销相关专业优先2、具备3年以上临床医药推广经验，有民营医疗市场实操背景者优先考虑3、有成功推动不少于3个药品品类完成临床替换并实现销量增长的实际案例4、具备较强的市场突破能力、数据解读能力及抗压素质5、能适应常态化出差安排企业平台优势：周末双休、五险一金、节日福利、一年两次晋升调薪机会、专人指导培养、成熟运营模式、现有市场基础稳固、发展空间广阔

玉溪

胡女士

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招聘职位：美容顾问，美容店长岗位职责：有美容经验优选薪资待遇：美容顾问/美容店长/美容顾问底薪4000-6000+美容店长7000-10000+岗位福利：做六休一带薪培训满勤奖工龄奖

玉溪·红塔区

杨女士

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红河、普洱、版纳、玉溪、文山、昆明市场终端销售。尚为集团：〖云南省2022年招聘〗[握手]销售代表数名、销售经理5名[握手]待遇：*销售代表底薪＞5300元（无责任底薪4500元+800油补+提成+住宿+国家法定节假日+完善的公司福利）*销售经理底薪＞6900元（无责任底薪5700元+1200油补+提成+住宿+国家法定节假日+完善的公司福利）要求：1）大专及以上学历，性别不限，具备一年以上销售经验者优先；2）持有驾照且有自有车辆者优先；3）拥有教育行业相关资源者优先考虑！工作内容：负责教育照明、智慧校园解决方案、LED大屏显示等产品的市场推广与销售工作！若您身边有合适人选，欢迎推荐加入我们团队！也感谢帮忙转发给更多志同道合的朋友[微笑]

玉溪

张先生

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欢迎志同道合的你加入我们1、负责向银行信用卡客户发送账单提醒及提供相关咨询服务。2、通过电话方式协助客户了解还款信息，引导按时履约，保障信用记录。薪酬：无责任底薪2500元（按阶段递增）+提成（4000元以上，上不封顶）；福利：缴纳社保五险，提供完善的岗中培训与晋升通道，月休不少于四天，享有节日福利、生日礼品、员工宿舍、带薪年假、定期团队建设活动等。

玉溪

赵女士

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无相关经验勿扰！【岗位职责】1、全面负责部门的日常运营与管理工作。2、根据各类产品的特性及业务规律，设计并实施针对性的催收策略。3、依托数据分析持续探索高效催收方法与渠道，优化团队作业效能。4、监控电催、外访等环节的关键绩效指标，落实部门内部绩效考核机制。5、定期组织团队开展案件复盘与经验交流，提升整体处置能力。6、统筹催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。7、配合公司推进各项培训计划的执行与落地。8、识别并管控各产业线催收环节中的潜在风险。9、有效降低人员流动率，提高团队稳定性与员工满意度。10、推动团队人才梯队的科学建设与发展。11、积极参与跨部门协作与沟通，营造积极协作的工作环境。【任职资格】1、教育背景：具备大专或以上学历。2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理类相关培训。3、工作经验：拥有5年以上催收团队管理经验，或5年以上呼叫中心管理背景。4、技能技巧：精通业务运营管理流程；5、特质要求：◆具备优秀的谈判与协调能力，突出的团队领导力及强烈的责任意识；◆具备良好的统筹规划、组织协调与沟通表达能力，能在高压环境下稳定发挥；◆擅长现场运营管控；◆具备较强的流程梳理与优化能力。

玉溪

马女士

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招聘：兼职/临时,海外娱乐直播薪资：5000-10000具体要求：每天直播2小时以上职位描述：海外娱乐直播年龄要求：不限试用期限：无工资待遇：礼物分成百分之七十 薪资范围:5k-2w元/月(上不封顶直播时间自己安排，自由无限制!在家就可以播专业运营一对一带工作地点：居家有意向的电话联系。**复不了消息

玉溪·红塔区

陶先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-11-21全国可做（三档、可转全职）提供意向数据/签单数据第一档（0-5个项目）：-每个项目400元红包+项目提成5%第二档（6-10个项目）：-每个项目500元红包+项目提成8%第三档（11个及以上项目）：-每个项目700元红包+项目提成8%+公司股权1%（仅享有分红权，三个月内无成交单则收回股权）-每额外增加10个签单项目，可再获得1.5%的公司股权兼职在全职谈判/排线/调试过程中，可选择参与学习或仅提交资料不参与学习：若选择参与学习，掌握后有两种发展路径：1.转为全职，公司分配一个省份负责，工作日外勤打卡，每日有绩效指标，承接公司派发的出差项目另有提成。薪资结构为3000无责底薪+2000绩效+自有项目提成5%（按回款进度发放，通常到货后回款80%，提成同步发放80%）+派发项目提成1%，单双休结合调休，朝九晚六，享受其他相应保障。2.自主运营赚取差价，公司提供成本价支持，无需垫资备货，签单后由公司发货，个人独立完成项目全流程管理。若选择仅提交资料，则继续按照兼职方案发放红包及提成。

玉溪

尹先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：日结招聘截止时间：2026-09-25全国可做（三档、可转全职）提供意向数据/签单数据第一档（0-5个项目）：-每个项目400元红包+项目提成5%第二档（6-10个项目）：-每个项目500元红包+项目提成8%第三档（11个及以上项目）：-每个项目700元红包+项目提成8%+公司股权1%（仅享有分红权，三个月内无成交单则收回股权）-每额外增加10个签单项目，可再获得1.5%的公司股权兼职在全职谈判/排线/调试过程中，可自主选择参与学习或仅提交资料不参与培训：若选择跟随学习，掌握技能后有两种发展路径1.转为正式员工，由公司分配负责省份，工作日需外出打卡，每日有绩效指标，承接公司指派项目出差另有提成。薪资结构为3000无责底薪+2000绩效工资+自有项目提成5%（按回款进度发放，通常到货后回款80%，提成同步发放80%）+派发项目提成1%，单双休结合调休，工作时间朝九晚六及相关保障。2.自主运营赚取差价，公司提供成本价支持，无需自行备货，签约后由公司发货，个人独立完成项目全流程。若选择仅提供资料，则继续按照兼职方案领取对应红包与提成。

玉溪

尹先生

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一：招聘岗位：储备干部/管理培训生（主要负责门店销售运营、助听器验配服务、区域销售渠道开发等工作）二：任职要求：大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学等相关专业优先，学业表现良好性格积极开朗，具备较强的沟通表达能力与责任意识有志于在听力健康领域长期发展，能适应基层岗位锻炼在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先考虑能接受阶段性外派安排，适应出差工作工作内容：1、全面分析公司医疗器械产品（惠耳助听器），涵盖产品优势、定价机制及市场竞争格局；结合市场反馈推动产品优化升级，提升销量与市场占有率；2、制定并落实终端营销方案，执行销售策略，达成既定销售目标；3、拓展新市场，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系；4、收集整理行业动态与市场信息，为业务决策提供支持。要求：1、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及问题处理能力；2、性格乐观，抗压性强，执行力突出；3、热爱销售事业，愿意在销售岗位深耕发展；三：培养方式一年带薪在岗培养周期（表现优异者可提前转正）1、3个月系统学习阶段半年岗位定向培养，配备导师一对一实训指导3个月独立运营考核期四：薪资待遇3500元基本工资＋1500元补贴＋500元住房补贴＋提成＋绩效奖金缴纳五险一金，享有年终奖金、高温津贴五：上班时间8:00-17:00，每周休息一至两天（轮休制，可调休）六：上班地点云南、湖南等地区职位晋升路径：管理培训生→门店主管→区域经理→大区副总→大区经理

玉溪

王先生

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电子汽配厂（上市企业）：电焊工，学徒工，8000-12000包吃住，操作工，管理员，包装工，普工，帖标签，5500-7500包吃住，年龄16-50岁，签合同买保险，不要任何费用。

玉溪·红塔区

熊女士

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