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（1）薪资待遇1.高额底薪+高提成：提成无上限，综合月薪普遍过万，业绩突出者月入数万可期！2.多项奖金激励：设置业绩达成奖、团队表现奖等多重奖励，每月均有机会赢取额外奖金。（2）福利待遇1.社保保障：依法缴纳五险，为员工提供基础生活保障。2.休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假、病假等各类假期，保障工作与生活的平衡。3.培训与发展：配备系统化培训机制，助力专业能力快速提升；晋升通道畅通，从租赁顾问到主管、经理岗位，职业成长路径清晰可控。4.团队活动：定期开展团建项目，包括户外拓展、聚餐、旅游等，增强团队凝聚力，丰富职场体验。（3）岗位职责1.客户接待与咨询：主动迎接到访客户，细致解答其关于房屋托管及租赁的相关问题，提供专业可行的解决方案。2.房源信息维护：负责房源信息的采集、整理与更新，实地勘察房屋状况，拍摄实景照片，撰写详实房源介绍，确保信息发布真实准确。3.客户匹配与看房安排：依据客户需求精准筛选房源，协调并组织实地看房，讲解房屋亮点与优势，协助完成看房全流程。4.合同促成与服务跟进：推动托管或租赁合同签署，协助办理相关手续；持续跟踪合同履行情况，及时响应并解决客户反馈问题，保障服务质量。5.业务推广：利用线上线下载体，积极宣传公司房屋托管与租赁服务，扩大品牌影响力，提升业务成交量。（4）任职要求1.年龄[20-45]，具备房产租赁、销售等相关经验者优先录用。2.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能够与客户建立长期信任关系。3.工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力，乐于追求高收入目标。4.熟悉本地房地产市场环境者优先考虑。

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王女士

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租赁管家【岗位职责】1、负责挖掘闲置及待出租房源，开展房屋租赁托管服务；2、开发并积累客户资源，持续管理与维护客户关系，深入挖掘合作机会；3、陪同客户实地看房，推动租赁成交，与业主及租客建立稳定合作关系，线下带看房源并同步登记信息；4、主导客户沟通与商务洽谈，完成租赁合同签署流程；5、跟进客户后续服务需求，保障服务质量；6、熟练掌握房屋租赁全流程及相关手续办理规范；7、达成团队每月下达的业绩目标与考核指标；8、按时完成日、周、月度工作总结，持续提升专业能力与业务水平。【岗位要求】1、性别不限，年龄******，高中及以上学历（能力突出者条件可适当放宽）2、热爱房地产行业，对销售工作有热情，具备租赁托管经验者优先，欢迎优秀应届毕业生投递3、形象端正，气质良好，普通话标准，具备较强的沟通谈判技巧和团队协作意识【薪资待遇】1、月综合收入1w+2、每月休息4天+享受法定节假日及带薪年假3、收入可观，晋升通道畅通，业务能力强者可培养为储备管理岗4、每月15日准时发放薪资，无拖欠高能力+高付出=高回报【公司福利】1、提供免费住宿（环境优良，水电全包）2、节日福利、系统化员工培训、专人指导带教；入职首月即可开单3、定期组织团建活动，配备丰富下午茶公司氛围：年轻化团队+积极阳光的同事+亲和力强的领导

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1、负责挖掘市场上空置或出租的房源，开展房屋租赁托管相关工作；2、开发并积累公司客户资源，做好客户关系的管理与维护，深入挖掘潜在合作机会；3、陪同客户实地看房，推动租赁业务成交，与业主及租客建立稳定良好的合作关系，及时记录带看情况及房源信息；4、与客户进行有效沟通和商务洽谈，顺利推进合同签署流程；5、负责客户后续服务事宜的跟进与处理；6、熟悉房屋租赁全流程，掌握租赁过程中各项手续的办理要求；7、完成团队每月下达的工作任务与业绩指标；8、按时完成每日、每周及每月的工作总结与数据汇总，持续提升业务技能与专业水平。招聘人数（5）人

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1、负责寻找处于空置或出租状态的房屋，开展房屋租赁托管相关工作；2、开发并积累公司客户资源，做好客户关系的管理与维护，深入挖掘潜在合作机会；3、陪同客户实地看房，推动租赁业务达成，与业主及租户建立稳定良好的合作关系，线下带看房源并及时登记相关信息；4、与客户进行有效沟通与谈判，顺利推进合同签署流程；5、负责客户后续服务工作的跟进与处理；6、熟悉房屋租赁全流程，掌握租赁过程中各项手续的办理要求；7、完成团队每月下达的工作任务与业绩指标；8、按时完成每日、每周及每月的工作总结与数据汇总，持续提升业务能力与专业水平。招聘人数（5）人

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（1）薪资待遇1.高额底薪+丰厚提成：提成无上限，综合月薪普遍过万，业绩突出者月入数万可期！2.多重奖金机制：设置多项奖励政策，包括业绩达成奖、团队表现奖等，每月均有机会赢取额外奖金。（2）福利待遇1.社保保障：依法缴纳五险，为员工提供基础生活保障。2.休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假、病假等各类假期，保障工作与生活的平衡。3.培训与发展：配备系统化培训机制，助力专业技能快速提升；晋升通道畅通，从租赁管家逐步成长为团队主管、经理，职业路径自主可控。4.团队活动：定期开展团建项目，如户外拓展、聚餐、旅游等，增强团队凝聚力，丰富职场体验。（3）岗位职责1.客户接待与咨询：主动接待到访客户，细致解答关于房屋托管及租赁的相关问题，提供专业可行的解决方案。2.房源信息维护：负责房源信息的采集、整理与更新，实地勘察房屋状况，拍摄实景照片，撰写详实房源介绍，确保信息真实准确。3.客户匹配与看房安排：依据客户需求精准筛选房源，协调并组织实地看房，全面讲解房屋亮点，协助完成看房流程。4.合同促成与服务跟进：推动托管或租赁合同顺利签署，协助办理相关手续；持续跟踪合同履行情况，及时响应并解决客户问题，保障服务质量。5.业务推广：利用线上线下载体，积极宣传公司房屋托管与租赁服务，扩大品牌影响力，提升业务成交率。（4）任职要求1.年龄[20-45]，具备房产租赁、销售等相关从业经验者优先录用。2.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能有效建立客户信任关系。3.工作态度积极，责任心强，抗压能力佳，愿意接受高收入挑战。4.熟悉本地房地产市场动态者优先考虑。

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租赁管家【岗位职责】1、负责寻找闲置或待出租的房屋，开展房屋租赁托管业务；2、开发与积累公司客户资源，维护并管理客户关系，深入挖掘潜在合作机会；3、陪同客户实地看房，推动租赁成交，与业主及租户建立稳定良好的合作关系，及时登记带看房源信息；4、与客户进行有效沟通与谈判，完成租赁合同签署；5、负责客户后续服务工作的跟进与处理；6、熟悉租赁全流程，掌握相关手续办理要求与操作规范；7、完成团队下达的月度任务与业绩指标；8、按时完成每日、每周、每月的工作总结与汇总，持续提升业务能力与专业水平。【岗位要求】1、性别不限，年龄******，高中及以上学历（能力突出者条件可适当放宽）；2、热爱房地产行业，对销售工作有热情，具备租赁托管经验者优先，欢迎优秀应届毕业生加入；3、形象良好，气质端正，普通话流利，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识。【薪资待遇】1、月综合收入1w+；2、月休四天+法定节假日带薪休假（含带薪年假）；3、收入可观，晋升通道广阔，业务能力强、表现优异者可培养为储备管理干部；4、每月15日准时发放薪资，绝不拖欠。高能力+高付出=高回报【公司福利】1、提供免费住宿（环境优越，水电全包）；2、节日福利、员工培训、专人指导带教；入职首月即可开单；3、定期组织团建活动，配备丰富的下午茶点。公司氛围：年轻化团队+积极向上、活泼友善的同事+亲和力强的老板

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（1）薪资待遇1.高额薪酬+高提成：提成无上限，综合月薪稳定过万，业绩突出者月入数万可期！2.奖金激励：设置多项奖励机制，如目标达成奖、团队表现奖等，每月均有机会领取额外奖金。（2）福利待遇1.社保保障：依法缴纳五险，为员工提供基础生活保障。2.休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假、病假等各类假期，平衡工作与生活。3.培训发展：配备系统化培训机制，助力专业技能快速提升；晋升通道畅通，从租赁顾问到主管、经理岗位，职业路径自主规划。4.团队活动：定期开展团队建设，包括户外拓展、聚餐、旅行等，增强团队凝聚力，丰富职场体验。（3）岗位职责1.客户接待与交流：主动接待到访客户，细致回应其关于房屋托管及租赁的各类咨询，提供专业解答与定制化方案。2.房源维护：负责房源信息的采集、整理与更新，实地勘察房屋状况，拍摄实景照片，撰写详实房源介绍，确保信息真实准确。3.客户对接与看房安排：依据客户需求精准推荐匹配房源，协调并带领客户实地看房，全面展示房屋亮点，协助完成看房流程。4.签约支持与后续跟进：推动托管或租赁合同顺利签署，协助办理相关手续；持续跟踪履约情况，及时响应并解决客户问题，保障服务质量。5.业务推广：利用线上线下载体，积极宣传公司房屋托管与租赁服务，扩大品牌影响力，提升业务成交量。（4）任职要求1.年龄[20-45]，具备房产租赁、销售等相关经验者优先录用。2.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，善于与客户建立长期信任关系。3.工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力，乐于接受高收入挑战。4.熟悉本地房地产市场动态者优先考虑。

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岗位职责:1.负责房产租赁相关业务的办理与日常维护2.与客户保持顺畅交流，保障服务流程高效推进3.配合团队完成各项日常工作安排任职要求:1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识2.能迅速融入工作氛围，具备良好的团队协作精神3.愿意在房产服务行业持续深耕与发展4.每月休息4天，特殊情况可申请调休5.严禁私自成交业务，一经发现立即解除劳动关系

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招聘：房产经纪人(20人)工作时间:早9:00-晚6:30有房产经验者优先录用、可接受应届大学生，公司有完整的晋升机制，有师傅带着学习，成手月入过万。欢迎大家推荐或者自荐、期待您的加入联系电话：工作地点：容东、雄东

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保定市雄县招油漆工我这儿招这个油漆工就是喷漆的 也不算太高也就是四五层楼这么高吧也就是33330多米到不了40米30来米

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8月11日 20:25

先生

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