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负责汽车售后保养维修，美容项目，精品的服务接待，客户预约，配件报价，维修结算等。要求有一定的工作经验，服务意识强

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杨先生

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岗位职责:1.负责短视频内容的策划与运营，提升视频曝光率和用户互动2.编辑视频内容，确保信息准确性和吸引力3.分析数据反馈。任职要求:1.具备良好的内容创作能力，能够独立完成视频制作2.熟悉短视频平台的运营规则，能够有效利用平台特性提升视频表现3.具有较强的数据分析能力，能够根据数据调整内容策略

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吴先生

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电商打包+包吃住不体检，当天上班/第二天上班，每周可预支500-1000元一、包吃住，不体检，不体检工资有保底8000+计件综合工资8000~14000二、上班时间：8点对8点男女不限18~45。包吃包住（公寓式宿舍），三、全部小件仓工作轻松打包，收货，上架，质检简单易学，一看就懂25到45岁无案底，不是京东黑名单。面试时间：【10：00—15:00】

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谭先生

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350-400元/天/6500-8000，包吃包住临时工28~30/小时包吃住临时工、长期工、均可安排包吃包住可带手机+离职结清工资一、工作内容：打包装、发货、品检、电工等等岗位，普通工衣，空调车间二、招聘要求：男女不限18-42岁，需本人有效身份证原件，案底，明显纹身不行，不查征信 每月休息4天四、工资待遇临时工350-400元/天，月6500-8000正式工底薪3000+全勤300+（加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍）+其他补贴0-500元+岗位补贴综合工资6500-8500元

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谭先生

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一、薪酬待遇：1、综合薪资5k+，购买五险一金二、日常工作：1、设备到场后，配合车间核查客户现场安装状况，处理调试异常，回应客户咨询；2、设备发生故障时，与客户现场对接，协助分析故障原因，汇总并落实解决方案；3、配件出现损坏需更换时，确认设备出厂时间，协同车间、工程部及供应商确认信息，联系物流安排寄送，沟通运费、押金及退回流程。发货前完成情况备注，复核配件清单确保准确出货；4、负责配件下单流程，向车间技术人员咨询技术细节，提供设备资料供成本会计核算报价，向工程部获取物料编码，协调运输方式并拟定合同。收到客户款项后与财务确认，提交盖章合同及下单表，并协同采购部门跟进订单进度，及时向客户反馈进展。货物到货后，制作出货单，核对物品信息，通知客户并安排发货；5、在进行运费报价前，与货运代理充分沟通，确保货物信息与收发地址完整无误，定期完成订单对账结算；6、协助编制设备报价或下单文件时，须与业务人员及工程部确认设备配置或变更内容；7、按规范归档保存下单表与出货单；8、完成上级交办的其他工作任务。三、你需要：1、大专及以上学历，具备良好的书面与口头沟通能力；2、熟练使用办公软件，具备较强的英语读写及口语表达能力；3、性格积极，耐心细致，做事有条理、讲效率。四、公司今年目标：帮助3人实现年收入100万帮助5人实现年收入80万帮助8人实现年收入50万帮助15人实现年收入30万公司全员实现年收入10万以上五、公司优势：1、行业地位：包装机领域位列前十，拥有多支研发团队，产品具备差异化优势与技术护城河；集工贸于一体，自有厂房超3万平方米，综合实力强；2、培训体系：健全的产品培训机制，每周组织至少一场培训，实行老员工带教制度，助力新人快速上手；3、团队氛围：团队关系融洽，协作互助，充满活力，共同为目标拼搏进取；4、管理层特质：企业负责人出生于80年代，曾任职大型企业高管十年，视野开阔、乐观包容、富有幽默感，具备清晰战略思维与目标导向

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邓女士

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一、薪酬待遇：1、综合月薪8-12k，午餐免费提供，晚餐享受7元/餐的补贴，依法缴纳社保二、日常工作：1、搭建并维护公司新媒体平台的运营体系；2、执行新媒体渠道的日常推广与内容运营；3、策划并落地新媒体运营推广方案；4、拓展新媒体传播受众群体，提升曝光度、点击率及转化效果；5、完成领导交办的其他相关任务三、你需要具备：1、大专及以上学历；2、具备拍摄与剪辑能力，能独立完成视频成片制作；3、熟悉主流新媒体平台的运营规则；4、有机械行业背景者优先考虑四、公司优势：1、行业地位：位居包装机行业前十，拥有多支专业研发团队，产品具备差异化优势和技术壁垒；工贸一体化运作，自有厂房超3万平方米，企业实力强；2、培训机制：配备系统化产品培训，每周至少开展一场培训，实行老员工带新员工模式，助你快速上手；3、团队氛围：团队关系融洽，协作互助，充满活力，是一支年轻有爱、为目标全力以赴的集体；4、老板特质：80后企业负责人，曾任职大厂管理层十年，视野开阔、积极乐观、幽默包容，富有战略思维与目标导向

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邓女士

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一、薪酬待遇：1、提供住宿（两人一间），缴纳五险一金，薪资结构为基本工资+绩效奖金+月度奖金+月度提成+目标达成分红；二、日常工作：由运营团队分配精准客户询盘，负责跟进客户需求，确认订单，与研发团队对接产品设计细节，全程跟进订单生产及发货进度（售后支持与物流问题由专人处理）；三、你需要：1、大专及以上学历，具备良好的西语书面与口语沟通能力；2、性格积极、乐观、抗压能力强，善于自我反思；3、热爱销售工作，对外贸行业有浓厚兴趣，看好机械领域发展前景；四、晋升发展空间：助理—业务员—组长—主管—经理—事业部负责人连续三个季度绩效达到P7级别，并通过价值观评估者，可晋升为组长独立带领团队；团队达成业绩目标后，有机会晋升为主管；五、公司优势：1、行业地位：国内包装机行业排名前十，拥有多支自主研发团队，产品具备差异化优势和技术壁垒，工贸一体化企业，自有厂房超3万平方米，综合实力强；2、培训体系：完善的产品培训机制，每周至少组织一次产品培训，实行老员工带教制度，帮助新人快速掌握产品知识；3、环境氛围：团队关系融洽，协作互助，充满活力，是一支年轻有爱、为目标全力以赴的队伍；4、老板格局：80后企业负责人，曾任职大厂管理层十年，视野开阔、积极向上、幽默包容，具备清晰的目标导向与战略思维。

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一、薪酬待遇：1、综合月薪8-12k，午餐免费提供，晚餐享受7元/餐的餐补，依法缴纳社保二、日常工作：1、搭建并维护公司新媒体平台的日常运营体系；2、执行新媒体营销相关的宣传推广及运营任务；3、策划并落地新媒体渠道的推广方案与运营策略；4、拓展新媒体受众群体，提升内容曝光度、点击率及转化效果；5、完成领导安排的其他相关工作三、你需要具备：1、大专及以上学历；2、具备拍摄与剪辑能力，能独立完成视频成片制作；3、熟悉主流新媒体平台运营规则；4、有机械行业从业背景者优先考虑四、公司优势：1、行业地位：位居包装机领域前十，拥有多支专业研发团队，产品具备差异化优势和技术壁垒；集工贸于一体，自有厂房超3万平方米，企业实力强劲；2、培训机制：配备系统化产品培训体系，每周至少开展一次培训，实行老员工带教制度，助力快速上手；3、团队氛围：团队关系融洽，协作互助，充满活力，为共同目标积极拼搏；4、管理层特质：老板为80后，曾任职大厂管理岗位十年，视野开阔、性格乐观幽默、包容开放，富有战略思维和目标导向

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一、薪酬待遇：1、综合薪资6k+，购买五险一金二、日常工作：1、设备到场后，配合车间核查客户现场安装状况，处理调试异常，回应客户咨询；2、设备发生故障时，与客户进行现场对接，协助分析故障原因，汇总并落实解决方案；3、若配件出现损坏，需确认设备出厂时间，协同车间、工程部及供应商核实情况，联系物流安排寄送，沟通运费、押金及返厂流程；发货前完成信息备注，复核配件出库内容；4、负责配件下单，向车间技术人员确认技术参数，提供设备资料供成本会计核算报价，向工程部获取物料编码，协调运输方式并拟定合同；货款到账后与财务确认，提交盖章合同及下单凭证；跟进采购订单进度，及时向客户反馈进展；货物到仓后制作出货单，核对物品信息，通知客户并安排发货；5、在提供运费报价前，提前与货运代理确认物品明细及收货地址完整，定期完成订单对账；6、协助编制设备报价或下单文件时，需与业务人员及工程部门核对机型细节或变更项；7、按规范归档保存下单表与出货单；8、完成上级交办的其他任务。三、你需要具备：1、大专及以上学历，具备良好的书面与口头沟通能力；2、熟练使用办公软件，具备较强的英语书写与交流能力；3、工作积极主动，耐心细致，条理清晰，执行高效。四、公司今年目标：帮助3人实现年收入100万帮助5人实现年收入80万帮助8人实现年收入50万帮助15人实现年收入30万公司全员实现年收入10万以上五、公司优势：1、行业地位：包装机械领域位列前十，拥有多支研发团队，产品具备差异化优势和技术门槛；集工贸于一体，自有厂房超万平方米，企业实力强；2、培训体系：完善的产品培训机制，每周组织一次以上专项培训，实行老员工带教制度，助力新人快速上手；3、团队氛围：内部关系融洽，协作互助，是一支年轻有活力、为目标全力以赴的团队；4、管理层特质：80后负责人，曾任职大型企业十年管理岗位，视野开阔、积极乐观、幽默包容，富有战略思维与目标导向

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一、薪酬待遇：1、提供住宿（两人一间），缴纳五险一金，收入构成为基本工资+绩效奖金+月度奖金+月度提成+目标达成分红；二、日常工作：由运营部门分配精准客户询盘，业务人员负责跟进并促成订单，对接研发团队确认产品设计细节，全程跟踪订单生产及发货进度（售后支持与物流问题由专职人员处理）；三、你需要具备：1、大专及以上学历，能够熟练运用西语进行书面和口头交流；2、性格积极、乐观、抗压能力强，具备自我反思能力；3、对销售工作充满热情，认同机械行业发展前景，热衷于外贸事业；四、晋升发展空间：助理—业务员—组长—主管—经理—事业部负责人连续三个季度绩效达到P7级别，并通过价值观评估者，可晋升为组长独立带领团队；团队达成业绩目标后，有机会晋升为主管；五、公司优势：1、行业地位领先：位居包装机行业前十，拥有多支自主研发团队，产品具备差异化优势和技术壁垒；工贸一体化企业，自有厂房超3万平方米，综合实力强；2、培训体系完善：设有系统化产品培训机制，每周至少组织一次以上培训，实行老员工带教新人模式，快速掌握产品知识；3、团队氛围良好：团队关系融洽，协作互助，充满活力，是一支年轻有爱、为目标全力以赴的队伍；4、领导风格开明：老板为80后，曾任职大厂管理层十年，视野开阔、积极向上、幽默包容，富有战略思维与目标导向。

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1、可独立完成给袋机/多列机/立式机/枕式机/灌装机中任意一类包装设备的调试任务；2、配合销售团队进行样品试机，快速响应并解决设备运行中的各类问题；3、根据售后安排外出出差，前往客户现场开展设备安装、调试与维修服务；4、积极参与公司组织的产品知识培训及相关考核；5、完成上级交办的其他工作任务；任职资格1、具备1年以上包装机械售后调试相关工作经验；2、能识读机械图纸，动手能力强，具有丰富的现场实操经验；3、工作态度端正，责任心强，具备良好的抗压能力；4、适应频繁出差，学习能力强，能快速掌握新设备操作；薪资待遇：薪资结构：基本月薪+加班费+各项补贴+绩效奖金+社会保险1、月收入范围9k-15k；我比你更关心你能否真正存下钱、赚到钱；2、公司设有系统化培训机制及清晰的晋升通道；内部管理规范透明；3、免费提供住宿，午餐由公司承担；（住宿配备床具、空调、热水器、独立卫生间）4、实行单休制度，每月休息4天（法定节假日另行安排），工作时间8:00-12:00，13:30-17:30；5、每年组织一次公司集体旅游；6、重大节日公司将发放应季礼品；7、一年内设有调薪评估，表现优异者可申请晋升面试；8、定期开展免费团建、聚餐及户外拓展活动；9、熟练掌握设备操作后，有机会外派国外服务，享受710元/天额外补贴，并包食宿；10、持有美国签证人员，每月另享500-1000元专项补贴。期待您的加入！

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一、高中及以上学历，具备2-5年相关工作经验，有机械或包装行业背景者优先；二、核心能力要求1.软件应用能力-ERP系统操作：熟练使用ERP系统进行物料申请、工单处理等操作，具备较强的实操水平；-办公软件应用：精通Excel（常用函数、数据透视表）及Word，能独立完成计划编制与数据分析报表。2.行业理解-熟悉物料管控流程，包括安全库存设定、呆滞物料处理机制；-了解机械或包装类生产运作特点，如BOM结构层次、机电类元器件使用特性。三、工作职责作为生产计划员，需全面协调生产各环节，主要职责如下：-制定生产计划：结合订单需求、产能状况与库存情况，编制月度、周度及日度生产计划和物料需求计划；-进度跟踪与异常处理：实时监控生产执行进度，发现并协调解决物料供应不足、交付延迟等问题；-数据统计与分析：整理生产相关数据（如计划达成率、库存周转率），通过Excel进行产能与库存分析，为管理决策提供支持；-跨部门协同：组织产销协调会议，联动销售、采购、生产车间及仓储团队推进计划落地。四、综合素质要求-沟通协作能力：需频繁与生产、采购、销售等部门沟通，具备良好的协调推动能力；-抗压性与责任感：能适应订单波动、紧急插单等突发情况，确保交付节点；-数据驱动意识：善于从库存与产能数据中发现问题，并提出可行的优化建议。

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1.内容创作与发布·文案撰写：创作契合品牌风格、兼具吸引力与传播效果的原创内容，涵盖微信公众号推文、微博动态、小红书种草笔记、短视频脚本、活动宣传文案等多种形式。·视觉设计：具备基础视频拍摄与剪辑技能，熟练使用剪映、Premiere等工具完成内容制作。2.平台运营与维护·平台管理：负责企业主流新媒体平台的日常运营管理，具体包括：·图文类：微信公众号、微博、小红书、知乎、豆瓣等内容发布与互动维护。·视频类：抖音、快手、Bilibili、视频号等平台的内容更新与账号运营。欢迎热爱生活、乐于表达、擅长记录美好瞬间并喜爱视频剪辑的你加入团队

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一、薪酬待遇：1、综合薪资7-8k，可申请宿舍（两人一间），包吃午餐，购买五险一金二、日常工作：1、培训需求调研：结合公司发展需要，参与培训需求的收集与分析，掌握参训人员实际情况及组织方对课程的具体期待；2、课程内容开发：进行案例提炼、PPT制作、讲义编写，设计考核试题与评分标准，规划授课形式，保障培训成效；3、培训体系构建：完成调研与开发任务，输出具备实操价值的课程体系；4、现场授课执行：开展课程讲授，把控培训现场节奏，依据反馈持续优化课程内容；5、协助推进培训项目的落地与管理，保障各类培训活动高效有序开展；6、培训效果复盘：完整记录培训过程并跟踪后续应用情况；总结培训实施经验，提交分析总结报告。三、任职资格：你需具备：1、大专及以上学历，教育、管理、经济类专业或相关工作经验者优先；2、具有一年以上机械行业培训相关工作经历；3、具备良好的授课技巧、沟通协调能力、组织能力及市场洞察力，熟练操作PPT等办公软件；4、工作热情高，责任心强，学习能力突出，性格积极开朗，亲和力好，反应敏捷机灵；四、晋升发展空间：培训专员--培训师--培训经理

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一、学历要求大专及以上，具备2-5年相关领域工作经验，有机械或包装行业背景者优先；二、核心能力要求1.系统与工具应用能力-ERP平台操作：熟练使用ERP系统进行物料申请、工单处理等实际业务操作，具备较强的落地执行能力-办公软件运用：精通Excel（常用函数、数据透视表）、Word，能高效完成生产计划表编制及数据分析报告2.行业理解-掌握物料管控流程，包括安全库存设定、呆滞物料处理机制-熟知机械或包装类生产运作特性，如产品BOM结构、机电类零部件管理特点三、主要工作职责作为生产计划执行关键角色，需全面参与生产运营各环节，具体包括：-制定生产排程：结合客户订单、产线产能与现有库存，制定月度、周度及每日生产计划，并同步输出物料需求清单-生产进度监控：动态跟进生产进展，及时发现并协调解决物料缺货、交付延迟等问题-数据统计与分析：汇总生产运行数据（如计划完成率、库存周转效率），通过Excel开展产能与库存趋势分析，辅助管理决策-跨部门联动：牵头组织产销协同会议，有效衔接销售、采购、生产车间及仓储团队四、综合素质要求-具备良好沟通能力，能够高效协同生产、采购、销售等多部门推进工作-抗压能力强，责任心强，能灵活应对订单变更、临时加单等突发情况，保障交付时效-具备数据导向思维，善于从库存与产能数据中发现问题并提出优化建议五、薪酬待遇-月薪资标准：4000-8000元

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