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车间杂工数名年龄25-45岁，能吃苦，耐劳，两班倒，包住不包吃，29天，购买社保主要工作：车间模具钢材去除毛刺，倒角，清理车间卫生，机器作业

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郑先生

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任职要求：1、中专以上学历，电子、电气、信息技术、计算机相关专业；2、3年以上电子产品PCBA或整机维修工作经验，有小家电、脱毛仪、平板等电子产维修经验优先；3、熟悉数字电路和模拟电路，熟悉测试仪器仪表；4、有较强的自学能力和求知欲望，具有良好的团队精神。岗位职责：1、负责协助工程师完成项目产品样机贴板及调试、装配样机及功能测试等相关工作；2、负责新产品试产样品的制作与测试验证、项目新物料的测试与验证；3、跟进研发样机过程问题的协助解决、测试问题报告的协助处理；4、协助工程师完成产品设计资料整理（包括整理核对BOM表、新物料承认书、、研发样机测试及报告问题清单的协助处理等）；5、生产及售后机器异常问题的跟进及协助处理。6、产线维修。（表现优秀3个月后可转研发）

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胡女士

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1负责现场工作安排与统筹独立完成及收集工程项目的资料，工程竣工图CAD绘制等。2.负责工程部或工程项目档案文件的归档，移交，借阅管理等。3.负责供电局配网工程开工报审资料，过程资料，供电局停送电资料，送审，材料平调等工作票办票等！4图纸的管理，工程文件的处理5.负责会议纪要，周工作计划，月度工作简报等公文整理。任职要求：1.中专以上学历，年龄40岁以下，2.要有二建机电专业证书3.从事相关供电局配网工程工作一年以上，具有一定的工程现场管理与资料管理经验。4.熟练使用各类办公软件5.工作有条理，有较强的协调能力。职位招聘1-3人

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孔先生

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工作职责:1、为客户提供办公用计算机终端的技术支持，确保办公系统稳定运行，并负责办公设备的资产信息登记与管理；2、接收上级下发文件，根据要求迅速传达至相关单位并督促落实，同时完成资料的整理与汇总；3、协助客户进行硬件故障检测及常见问题处理；4、协同团队成员推进各项日常工作的顺利开展；5、完成客户交办的其他临时性任务。任职资格:1、计算机类相关专业大专及以上学历，具备1年以上实际工作经验；2、具备良好的沟通协调能力，需频繁与各单位人员对接协作；3、熟练掌握Linux操作系统基础知识，持有相关认证者优先考虑；4、熟练运用WPS进行数据的统计、汇总和处理；5、熟悉国产信创平台台式机、笔记本的软硬件结构及操作系统常见问题；6、了解基础网络架构原理，具有局域网故障排查经验者优先。

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张女士

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工作职责:1、负责客户单位办公用电脑终端的技术支持，确保办公系统稳定运行，并完成设备资产登记管理；2、接收上级文件通知，根据要求及时传达至相关单位并推动落实，同时汇总上报所需资料；3、协助用户开展硬件检测及故障排查处理；4、与团队成员协作，共同推进各项任务的执行；5、完成客户交办的其他临时性工作任务。任职资格:1、计算机类相关专业大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验；2、具备良好的沟通协调能力，需频繁与各协作单位人员对接工作；3、熟练掌握Linux操作系统知识，持有相关认证者优先考虑；4、能熟练运用WPS进行数据的整理、统计与分析处理；5、熟悉国产信创平台台式机、笔记本的软硬件配置及系统操作问题；6、掌握基础网络原理，有局域网运维及故障处理经验者优先。

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张女士

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岗位职责：1. 按照项目需求开展自动化设备机械零部件的设计，独立完成3D建模与2D图纸绘制；2. 在设计过程中与相关专业人员协同配合，推进项目顺利实施；3. 负责输出完整的技术图纸及物料清单（BOM）；4. 编制产品使用说明书和装配指导文件；5. 按时保质完成项目经理分配的各项设计任务；6. 参与设备装配过程的现场跟进，记录并处理装配中发现的技术问题；7. 与售后团队保持对接，掌握客户现场反馈的问题，并提供有效的技术解决方案；8. 及时归档、更新设计图纸及相关技术文档；9. 为项目落地及产品批量生产提供技术支持与保障；任职要求：1. 具备5年以上自动化机械设备及结构设计相关工作经验者优先。2. 熟练操作Solidworks、Creo、CAD等主流三维及二维设计软件。3. 精通塑胶件、钣金件、压铸件、型材类零件的设计，具备面向制造的设计能力；4. 掌握面向装配的设计方法，熟悉产品可装配性优化技巧；5. 具备公差分析能力，了解常用材料特性、模具工艺及表面处理方式；6. 熟悉产品开发全流程，尤其掌握面向制造与装配的产品开发规范；7. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识；8. 能够接受短期出差安排。

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唐女士

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岗位职责：1. 按照项目需求开展自动化设备的机械零部件设计，完成3D与2D图纸绘制；2. 在设计过程中与相关专业人员协作，共同推进项目设计落地；3. 输出项目所需的工程图纸及物料清单（BOM）；4. 编制产品使用说明书及装配指导文件；5. 按时保质完成项目经理分配的各项设计任务；6. 参与设备装配过程的跟踪，记录并处理现场发现的技术问题；7. 与售后团队保持沟通，掌握客户现场反馈的问题，并提供有效解决方案；8. 及时归档和更新设计图纸及相关技术文档；9. 为项目执行及产品批量生产提供技术支持。任职要求：1. 具备5年以上自动化机械设计或结构设计相关工作经验者优先考虑；2. 熟练操作Solidworks、Creo、CAD等三维及二维设计软件；3. 精通塑胶件、钣金件、压铸件、型材类零件的设计，具备面向制造的设计能力；4. 掌握产品装配结构设计方法，具备面向装配的设计经验；5. 具备公差分析能力，了解常用材料、模具工艺及表面处理技术；6. 熟悉产品开发流程，尤其关注可制造性与可装配性的设计流程；7. 具备良好的团队协作意识与沟通协调能力；8. 能够接受出差安排。

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唐女士

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1.熟识机械制图，熟练操作三菱机台系统，熟悉AutoCAD2.非标零件经验3.可接受夜班，能适应两班倒工作制4.品质意识强，具有良好的团队合作精神及沟通

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马女士

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1.认真负责，服从管理2.接受长时间加班3.非诚勿扰4.薪资待遇:按劳动法，包住不包吃，外住补贴200，全勤100，工龄100，早餐补贴5元/餐，开机的有补贴200每月20号准时出粮，购买社保

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蒋先生

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贝壳富房加盟店，办公地点：锦鸿花园贝壳富房或者峰荟花园贝壳富房地产销售工作，无底薪，提成为主，介意者请勿来电！接受新手，有专人带教，租赁开始入手边做边学不用担心新手问题。【岗位职责】1.负责开发潜在客户资源以及房源信息。2.实地看房，为客户提供专业的房产咨询服务；3.协助客户完成购房流程，包括交易手续办理等；【任职要求】1-想尝试销售工作，有上进心有挣钱欲望，可以接受业主兼职2.有较强的团队协作精神，能够独立开展工作；全职工作时间：早上9点-12点（午休2小时）下午2点-5点30（休息1.5小时）晚上加班2小时7-9点周一固定休息，请假方便！

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陈先生

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贝壳富房加盟店，办公地点：锦鸿花园贝壳富房或者峰荟花园贝壳富房地产销售工作，无底薪，提成为主，介意者请勿来电！接受新手，有专人带教，租赁开始入手边做边学不用担心新手问题。【岗位职责】1.负责开发潜在客户资源以及房源信息。2.实地看房，为客户提供专业的房产咨询服务；3.协助客户完成购房流程，包括交易手续办理等；【任职要求】1-想尝试销售工作，有上进心有挣钱欲望，可以接受业主兼职2.有较强的团队协作精神，能够独立开展工作；全职工作时间：早上9点-12点（午休2小时）下午2点-5点30（休息1.5小时）晚上加班2小时7-9点周一固定休息，请假方便！兼职无上班时间要求！

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陈先生

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1、承担初高中物理课程的教学任务；2、认真完成备课工作，主动参与个性化辅导方案的制定以及教学、教研与培训等相关事务。3、积极投身教研活动，参与教案设计，及时与家长沟通学生学习情况，定期组织家长会。二、任职要求：1. 教育背景：本科及以上学历，持有高级教师资格证，具备相关教学经验者优先，有高一高二带班经验者优先考虑。2. 个人能力：普通话标准，思维灵活，应变能力突出，善于激发学生积极性，授课富有感染力；熟悉高中物理教材体系，重视解题思路引导与技巧点拨；准确把握中考命题趋势，能深入剖析历年典型考题；3. 其他要求：具备亲和力，责任心强，耐心细致，能够应对课堂中来自学生最严苛的质疑与挑战；4. 特别要求：能切实落实教研组为学生量身定制的个性化辅导计划，并在实际教学过程中根据学生表现及时与教研辅导团队保持联动沟通。

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陈女士

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1、承担高中物理一对一或小班形式的教学工作；2、认真开展备课，主动参与个性化辅导方案的设计及相关教学、教研和培训任务。3、积极投身教研活动，参与教案编写，及时与家长反馈学生学习情况，定期组织家长会交流。二、任职要求：1. 教育背景：本科及以上学历，应届毕业生亦可考虑；持有高级教师资格证者优先录用。2. 个人能力：普通话标准，思维灵活，具备较强的临场应对能力，能够激发学生的学习热情，授课富有感染力；熟悉高中物理教材体系，重视解题思路的引导与技巧的提炼；能准确把握中高考命题趋势，深入剖析历年典型考题；3. 其他要求：性格亲切，责任心强，具备良好的耐心；4. 特别要求：能切实落实教研团队为学生量身定制的个性化教学计划，并在实际教学过程中根据学生表现及时与教研辅导组保持沟通联动。三、薪酬及福利1、薪酬：业绩突出者月收入可达1.8万-2.5万元，你的其他梦想公司也将助力实现；2、福利：冬暖夏凉的工作环境守护健康，常备护嗓含片，享有带薪年假、婚假及产假，共享节日与生日福利，感受如家般的关怀；四、学习培训体系：1、公司建立系统化培训机制，为每位教师提供全方位的成长支持。2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、教研专项培训、精英培养计划、管理能力培训、外出学习及交流机会。五、广阔的职业发展通道：公司设置专业与管理双通道晋升路径，教师可根据自身能力与职业规划选择发展方向，部分员工入职3-6个月晋升为科组负责人，部分6-8个月成长为教研主管，个别不足一年即晋升为分校校长。1、管理方向：教师——科组负责人——教研主管——分校校长（合伙人）——公司董事（股东）2、专业方向：普通教师——初级老师——中级老师——高级老师——优秀教师——金牌教师

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陈女士

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