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1，负责门店线上订单产品的分拣打包工作。2，负责门店产品的理货工作3，不需要对外销售，纯做线上订单，有闪购店工作经验优先4，半年晋升店长

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许先生

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【岗位职责】-学习餐饮操作流程，协助打荷、备餐及后厨辅助工作-协助小吃/快餐制作与出餐，保持工作区域整洁【职位要求】-有餐饮经验或学徒经历优先-持有普通健康证-能适应白班、倒班或夜班【工作时间】08:00-20:00【薪资福利】-薪资：4000~6000元/月-包吃包住，提供免费工服

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刘先生

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工作内容：1.协助银行处理信用卡逾期账户的催收事宜2.通过电话与欠款人或其联系人沟通，引导客户按时准确结清逾期款项3.真实记录催收进展情况，并规划后续跟进时间4.根据客户不同的逾期状况，灵活采用合适的沟通策略并协助制定个性化还款计划工作时间：9：00-12：3014：00-18：30月休5-6天，国家法定节假日正常休息薪资福利：无责底薪2900-4000+提成+奖励+六险一金（公积金300）

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马女士

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薪资构成：无责任底薪（2900-4500）+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+激励奖+年终奖）工作时间：早上9：00-12：30下午14：00-18：30（中午休息1个半小时）单休国家法定节假日正常休假公司额外福利假期：生日假、6.1儿童假工作内容：1.通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划。2.记录与客户的沟通情况，同步更新客户最新信息，并向企业反馈。任职要求：1.具备一年及以上相关工作经验2.普通话流利，掌握电脑基础操作技能3.性格积极乐观，对生活与工作富有热情，具备正确价值观，不传播负面情绪4.征信记录良好，无违法犯罪记录福利待遇：1.六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、大病保险及公积金）2.新人入职享老员工带教，提供一对一无责带薪岗前培训3.每年享有5-10天带薪年休假4.每季度开放调薪与晋升通道5.每季度组织部门团建活动，形式丰富多样6.年度评选优秀员工，获奖者可享带薪海外旅游7.晋升机制公开透明，凭能力晋升；管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）职位福利每年多次调薪五险绩效奖金带薪年假员工旅游节日福利

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黄女士

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工作内容：1.协助处理银行信用卡逾期账户的催收事宜2.通过电话与欠款人或其联系人沟通，引导客户及时准确结清逾期款项；3.如实登记催收进展，并规划后续跟进时间；4.根据客户不同的逾期状况，合理调整催收沟通方式并协助拟定个性化还款计划；工作时间：9：00-12：3014：00-18：30月休5-6天，国家法定节假日正常休息5、无责底薪2900-4000+提成+奖励+六险一金

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黄女士

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薪资构成：试用期无责任底薪4000元+提成+各类奖金（涵盖个人绩效奖、内推奖励、团队激励、项目奖金及年终奖励等），员工平均月收入7-8k，表现优异者可达15-50k，上不封顶，支持查看实际工资条。【合理的工作时间】早上9:00-12:30，下午14:00-18:30；享受国家法定节假日正常休假，如遇加班则安排调休或依法支付加班报酬；额外福利假期包括：生日专属假、3.8妇女节假期、6.1亲子假。【工作内容】1.通过系统外呼方式，与国有银行贷款及信用卡逾期客户进行沟通，结合法律常识与专业沟通技巧，协商制定个性化的还款计划，协助金融机构降低不良资产率；2.在作业过程中完整记录客户沟通情况，及时更新客户个人信息，做好信息反馈与后续跟进工作。【福利待遇】1.缴纳六险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育、大病保险及住房公积金）；2.实行“老带新”机制，入职前提供系统化岗前培训；3.享有每年5至10天带薪年假，以及3天带薪病假；4.每季度开放调薪与晋升评审机会；5.设立优秀员工评选机制，获奖者可享带薪旅游福利；6.晋升路径清晰透明，凭能力晋升：管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监技术通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）【任职要求】1.年龄******，具备高中及以上学历；2.普通话标准，语言表达条理清晰，熟练操作电脑基础功能；3.性格积极乐观，对工作和生活保持热情，价值观端正，不传播负面情绪；4.个人征信良好，无逾期、无犯罪记录。

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马女士

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一、岗位职责1.带领团队达成所负责范围内的整体业绩目标；2.落实公司制定的业务战略，推进各项计划按时执行；3.结合团队任务目标，拟定具体的执行策略与工作规划，并依据数据反馈持续调整优化；4.指导并培养一线销售人员，营造积极向上的团队文化；5.初期需独立完成个人业绩指标；6.精通公司业务流程，能快速识别关键问题，及时为下属提供谈判支持或指导建议；7.参与制定、推动或协助上级落实相关管理制度与政策。二、任职资格1.大专及以上学历，具备较强学习能力，认同长期发展导向；2.具备同行业或销售类团队管理背景，擅长过程管理与结果交付，善于复盘并引导成员反思；3.能适应行业高速变化节奏，抗压能力强，可在挑战性环境中稳定输出；4.思维清晰，具备结构化思考能力，有培训经验者优先，了解人才盘点逻辑，对人员状态敏感；性格沉稳，有耐心和坚持力，急躁型人格不匹配；5.若缺乏本行业经历，须具备互联网领域经验或销售团队管理基础，职级不低于储备干部M0；6.年龄控制在32周岁以内。三、福利待遇1.初期阶段不脱离个人业绩，按回款计入个人绩效；转为纯管理后考核团队整体表现；2.缴纳六险一金，享有管理奖金、季度绩效奖励、年终奖及分红机会；3.月薪区间15-30k，可实地查看薪资明细；4.办公地点临近六眼井地铁站，晋升通道畅通；5.核心管理团队源自阿里等头部互联网企业，组织氛围开放，成长空间广阔。注：若综合能力突出，规则由你参与定义，薪酬可自主协商

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马女士

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薪资构成：试用期无责底薪4000+提成+奖金（含个人奖、内推奖、团队奖、激励奖、年终奖等），人均月收入7-8k，表现优异者可达15-50k，上不封顶，可查看真实工资条了解实际收入情况。【合理的工作时间】早上9:00-12:30，下午14:00-18:30；国家法定节假日正常休假，如遇加班则安排调休或依法支付加班费；额外享受公司福利假期：生日假、3.8女神节假、6.1亲子假。【工作内容】1.通过系统外呼方式，与国有银行贷款及信用卡逾期客户进行沟通，结合法律常识与专业话术，协商制定个性化还款方案，协助金融机构降低不良资产率；2.在作业过程中完整记录客户沟通信息，及时更新客户资料，做好反馈记录并持续跟进处理进展。【福利待遇】1.缴纳六险（养老、医疗、失业、工伤、生育、大病保险）；2.实行老带新机制，入职即享系统化岗前培训；3.享有每年5-10天带薪年假，另提供3天带薪病假；4.每季度开放调薪与晋升评审机会；5.评选优秀员工，奖励带薪旅游；6.晋升路径清晰透明，凭能力晋升：管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）【任职要求】1.年龄******，高中及以上学历；2.普通话标准，语言表达有条理，掌握电脑基础操作；3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪；4.个人征信良好，无逾期、无犯罪记录。

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马女士

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简单易上手的工作内容：在办公室进行电话沟通（非销售性质）合理的作息安排9:00-12:3014:00-18:30，月休5-7天法定节假日按规定休息优厚的薪酬福利待遇：1、无责任底薪4000元+奖励+提成+六险（包含养老、医疗、生育、工伤、失业、大病医疗保险，提供全面保障）2、享受国家法定假日及节日关怀（春节、中秋、端午、六一儿童节等）3、团队活动丰富（聚餐、下午茶、免费饮品供应）4、带薪休假制度（带薪病假、年假、产假、哺乳假、丧假、生日假、儿童节假等）5、多种现金激励（个人奖项、团队奖项、冲刺奖励、优秀员工奖、大额奖金、全勤奖、开门红奖金等）6、不以任何名义向员工收取费用或押金【岗位要求】1.普通话流利，大专及以上学历，能力优秀者可放宽至高中、中专学历；2.信用记录良好，无逾期还款情况，无违法犯罪记录；3.年龄20-38岁，具备一定的学习能力和适应能力。

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马女士

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工作内容：在办公室通过电话开展相关业务我们的上班和休息时间：9:00-12:30，14:00-18:30月休5-7天，法定节假日正常休息薪酬福利：1、无责任底薪4000元，另享奖励与提成，配备六险一金（包含养老、医疗、生育、工伤、失业、大病医疗保险及公积金，提供全面保障）2、享有国家法定节假日，并发放节日福利（涵盖春节、中秋、端午、六一儿童节等）3、定期组织团队活动（如聚餐、下午茶、免费茶饮供应）4、享受多种带薪假期（包括带薪病假、年休假、产假、哺乳假、丧假、生日假、儿童节假等）5、多种现金奖励机制（含个人奖项、团队奖项、冲刺奖励、优秀员工奖、大额奖金、全勤奖、开门红奖金等）6、不以任何名义向员工收取费用或押金

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一、岗位职责1.带领团队达成所负责范围内的整体业绩目标；2.落实公司制定的业务战略，推进各项进度安排有效执行；3.结合团队任务目标，拟定具体实施策略与行动计划，并依据数据反馈持续迭代优化；4.指导并培训一线销售人员，营造积极向上的团队文化氛围；5.初期需独立完成个人业绩指标；6.精通公司业务知识，能够快速识别业务瓶颈，及时为下属提供谈判支持或指导建议；7.参与制定、推动或配合上级落实相关管理制度与政策执行。二、任职资格1.大专及以上学历，具备强烈的学习意愿，愿意伴随企业共同成长；2.具备同行业或销售类团队管理经验，拥有良好的过程管理能力与结果导向意识，善于复盘并引导成员反思；3.能适应行业的高速变化，抗压能力强，可在高强度环境下高效产出；4.思维清晰，具备结构化思考能力，有培训经验者优先，了解人才盘点逻辑，对人员发展敏感度高；性格沉稳，有耐心和毅力，不适宜性情急躁者；5.若暂无本行业经历，但具备互联网行业背景或销售管理经验，且职级达到储备干部M0及以上，可边实践边积累；6.年龄要求在32岁以内。三、福利待遇1.初期阶段不脱离个人业绩，按个人回款核算收入；转为管理者后，按团队绩效考核计算薪酬；2.提供六险一金、管理激励奖金、季度绩效奖励、年终奖及分红机会；3.月综合收入区间为15-30k，欢迎实地查看薪资明细；4.办公地点位于六眼井地铁口附近，晋升通道畅通；5.核心管理团队源自阿里等知名互联网公司，组织氛围开放，个人发展空间广阔。注：若能力出众，规则由你参与定义，薪资上限由你决定

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马女士

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职位概要:带领团队达成地区总监布置的各项催收任务目标，推进部门组织建设与持续发展，参与公司催收经营相关管理政策的研讨、制定、优化及落地执行。工作内容:1、统筹部门日常运营管理，实施团队规范化管控。2、依据各类产品特性与运作规律，制定匹配的催收应对策略。3、通过数据挖掘与分析，持续优化催收方法与渠道，增强团队作业效能。4、监督电催、外访等关键作业环节的指标完成情况，落实内部绩效考核机制。5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享，提升整体案件处理水平。6、负责催收人员的配置、选拔、带教及能力培养。7、配合公司开展相关培训工作的实施与支持。8、识别并管控各业务线催收环节中的潜在风险。9、降低团队人员流动率，提高员工稳定性与工作满意度。10、构建科学合理的团队人才梯队结构。11、积极参与跨部门协同沟通，营造积极协作的工作环境。12、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:教育背景:◆大专及以上学历。培训经历:◆接受过专业催收流程及培训技能的相关培训。经验:◆5年以上催收管理工作经验。技能技巧:◆精通催收业务运营与管理流程；特质:◆具备优秀的谈判与协调能力，突出的团队领导力和强烈的责任意识；◆良好的统筹规划、组织协调与沟通表达能力，能在高压环境下稳定高效履职。

南昌

马女士

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一、工作职责： 1、协助区域总监制定所辖催收团队的业绩目标，监督团队成员完成每日、周、月工作指标以促进团队达成进度目标； 2、定期组织调整团队各产业人力分配；以达到产业人力的最佳优化配置； 3、定期检视和修订所辖各组制定和执行各阶段催收管理制度和工作流程，如资源 分配、作业流程、作业规范、目标达成、激励等； 4、负责辖内各各产业催收管理的日常工作纪律秩序及人员定期绩效考核检视； 5、监督好所辖人员各产业线上催收的风险防范控制； 6、定期组织所属各阶层员工的各阶段专业和非专业提升培训辅导工作； 7、推动催收团队建设、培养新员工，提报选拔新干部，形成人才储备的合理梯队建 设； 8、协助辖内单位人员与公司其他部门的沟通协调，协助团队各主管和人员与如客服、数据、稽核、账务、人事行政等跨部门需求和申请等。 二、岗位要求： 1．大专及以上学历，专业不限，市场营销、法律、金融、工商管理，经济类等专业优先，（如行业工作经验丰富人员此条件视情况适当放宽）业务能力强； 2．娴熟的沟通、协调能力，处事果敢有魄力，能够承受工作压力，良好的团队合作精神，擅长现场控管，具备出色的执行力； 3、组建并带领催收团队4年以上工作经历 （三）薪资福利： 1、无责任底薪＋奖金，包含个人业绩奖金，团队奖，管理奖，推荐奖，开门红、大额奖、产业激励、优秀奖等。 2、提供六险（养老、医疗、大额医疗险、失业、工伤和生育） 3、通畅公平的晋升通道，提供广阔的职业发展空间 4、带薪年假5-10天，病假，生日假，女神假，儿童节假，及各类法定节假日等 5、每年评选优秀的员工，有国内长途或出国旅游奖励 6、每季度举办团队活动，并为员工举办庆生，联谊，旅游，聚餐等活动 工作时间： 8:30-12：0013：30-18：00，法定节假日正常休

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无需自行开发资源！！公司提供客户名单！！接受无经验者！！无任何销售性质！！无任何销售性质！！无任何销售性质！！！【丰厚的薪资待遇】薪酬结构：新人试用期无责任底薪4000-5500元+提成+多项奖金（含个人绩效奖、内推奖励、团队激励奖、项目激励奖、年终奖金等），综合月收入可达15k-50k，可查看真实工资条。【合理的工作时间安排】上午9:00-12:30，下午14:00-18:30（午休一个半小时）；每周固定周日休息，国家法定节假日正常休假，如遇加班可调休或按规定支付加班费；额外享受公司福利假期：生日假、3.8妇女节假期、6.1亲子假。【岗位工作职责】1.通过系统外呼方式，与国有银行及消费金融领域的逾期客户进行沟通，结合法律常识与专业话术，协商制定个性化的还款计划，协助金融机构降低不良资产率；2.在作业过程中完整记录沟通内容，及时更新客户信息资料，做好反馈归档并持续跟进后续进展。【完善的员工福利】1.缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；2.实行“老带新”机制，提供岗前无责带薪培训；3.每年享有5至10天带薪年假，另配3天带薪病假；4.每季度开放调薪与晋升评定机会；5.评选优秀员工，奖励带薪旅游；6.晋升路径清晰透明，凭能力发展双通道晋升：管理路线（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享分红权益）→（副）总监技术路线（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享分红权益）【应聘条件】1.年龄在20至38周岁之间，具备高中及以上学历；2.普通话流利，语言表达条理清楚，熟练操作基础办公电脑；3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪；4.个人征信良好，无逾期记录，无违法犯罪记录。

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【薪资详情】薪资构成：无责底薪4000+提成+奖金（含个人奖、内推奖、团队奖、激励奖、年终奖等）初级业务员收入：5-7k，资深业务员8-10k，高级业务员收入可达15-50k，可查看工资条发薪日：15日社保类型：五险提成方式：直提提成+加权奖金+年终奖【职位详情】还款提醒客服，缴纳五险【岗位职责】公司提供客户资源，通过电话对接逾期3-12个月的客户，进行还款提醒，核实并协助完成还款安排【上班时间】9:00-18:00公司额外福利假期：生日假、3.8女神假、6.1儿童假【岗位要求】1.普通话流利，大专及以上学历，能力优秀者可放宽至高中、中专；2.征信良好，无逾期、无犯罪记录；3.年龄20-36岁，具备一定学习与适应能力【福利津贴】回款奖励，年终奖金，五险一金，内推奖金，带薪年假5-10天，带薪病假3天，法定节假日，周年礼品，生育礼金，下午茶点，团队建设，部门旅游等

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无需自行开发资源！！公司直接提供客户名单！！欢迎无经验者加入！！纯文职非销售岗位！！【具有竞争力的薪酬】薪资结构：新人试用期无责任底薪4000-5500元+提成+各类奖金（涵盖个人绩效奖、内推奖励、团队激励奖、项目激励奖、年终奖金等），综合月收入可达15-50K，可随时查看真实工资条。【科学的作息安排】上午9:00-12:30，下午14:00-18:30（午休一个半小时）；每周固定周日休息，国家法定节假日正常休假，加班按规定调休或发放加班补贴；额外享受公司专属福利假：生日假期、3.8妇女节假期、6.1亲子假期；【岗位职责】1.通过系统外呼方式，与国有银行及消费金融类机构的逾期客户进行沟通，结合基础法律常识和专业沟通技巧，协助客户制定个性化的还款计划，助力金融机构降低不良资产率；2.在作业过程中完整记录沟通详情，及时更新客户信息资料，做好数据反馈与后续跟进工作。【员工福利体系】1.缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；2.实行“老带新”机制，提供岗前无责带薪培训；3.享有年假5-10天/年，病假3天/年，均为带薪假期；4.每季度开放调薪与晋升评定机会；5.年度评选优秀员工，获奖者可享带薪旅游资格；6.晋升路径清晰透明，凭能力晋升：管理路线（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红权益）→（副）总监；专业路线（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红权益）。【应聘条件】1.年龄在20至36周岁之间，具备高中及以上学历；2.普通话标准，语言表达条理清楚，熟练操作电脑基础功能；3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播消极情绪；4.个人征信良好，无逾期、无犯罪记录。

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一、岗位职责1.带领所辖团队达成既定业绩目标；2.落实公司业务战略，推进各项计划按节点执行；3.结合团队任务目标，制定可落地的执行策略与行动计划，并基于数据反馈持续迭代优化；4.指导并培养一线业务成员，营造积极进取的团队文化；5.初期需独立完成个人业绩指标；6.精通公司业务知识，快速识别业务瓶颈，及时为下属提供谈判支持或指导建议；7.参与制定、推动或协同上级完善相关管理制度与流程规范。二、任职资格1.大专及以上学历，具备强烈的学习意愿和成长意识，愿意与企业共同长期发展；2.具备同行业或销售类团队管理经验，擅长过程管理与结果交付，善于复盘并引导下属总结提升；3.能适应行业的高速变化，抗压能力强，可在高强度环境下稳定输出成果；4.思维清晰，具备结构化思考能力，有培训带教经验者优先，了解人才评估方法，对人员状态敏感；性格沉稳，有耐心与韧性，不适宜性情急躁者；5.若缺乏本行业背景，须具备互联网领域工作经验或销售团队管理经历，职级不低于储备干部M0；6.年龄控制在38周岁以内。三、福利待遇1.初期阶段不脱离个人业绩，按个人回款核算收入；转为纯管理后，按团队整体绩效考核；2.提供五险一金、管理激励奖金、季度绩效奖励、年终奖金及分红机会；3.月综合收入区间为15-30k，欢迎实地查看薪资明细；4.办公场所位于地铁口周边，办公空间宽敞，职业发展空间广阔；5.核心管理团队源自阿里等头部互联网公司，组织氛围开放，自主性强，个人成长空间大。注：若能力出众，规则由你参与定义，薪酬可自行提出。

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【丰厚的薪酬】薪资结构：试用期无责任底薪4000-5500元+提成+多项奖金（含个人绩效奖、内推奖励、团队激励、项目奖金、年终奖金等），综合月收入可达15k-50k，可查看真实工资条了解具体收入情况。【科学的工作时间】上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，午间休息1.5小时；每月安排两周双休，其余时间为周日单休；法定节假日按规定休假，如遇加班则安排调休或依法支付加班报酬；额外享受公司福利假期：生日假、妇女节假期、儿童节假期等人性化安排。【岗位职责】1.通过系统外呼方式，与国有银行及消费金融逾期客户进行沟通，结合法律常识与专业话术，协商制定个性化还款计划，协助金融机构降低不良资产率；2.在作业过程中完整记录客户沟通信息，及时更新客户资料，做好反馈归档并持续跟进处理进展。【员工福利】1.缴纳五险一金（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；2.实行“老带新”机制，提供岗前无责带薪培训，快速上手；3.年度享有5至10天带薪年假，另配3天带薪病假；4.每季度开放调薪与晋升评审机会；5.评选优秀员工，奖励带薪旅游等荣誉激励；6.晋升路径清晰透明，凭能力发展双通道：管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享分红权益）→（副）总监技术通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享分红权益）【任职资格】1.年龄20-38周岁，具备高中及以上学历；2.普通话标准，语言表达条理清晰，掌握基础电脑操作技能；3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播消极情绪；4.个人征信良好，无逾期、无犯罪记录。

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一、岗位职责1.带领团队达成所负责团队的整体业绩目标；2.落实公司业务战略，推进各项计划的执行与落地；3.结合团队任务目标，制定可执行的具体策略与行动计划，并基于数据反馈持续迭代优化；4.指导并培训一线销售人员，营造积极向上的团队文化；5.初期需独立完成个人业绩指标；6.熟练掌握公司业务知识，快速识别业务瓶颈，及时为下属提供谈判支持或指导建议；7.参与制定、推动或配合上级落实相关管理制度与政策。二、任职资格1.大专及以上学历，具备较强学习能力，愿意长期与企业共同成长；2.具备同行业或销售类团队管理经验，擅长过程管理与结果交付，善于复盘并引导下属反思提升；3.能适应行业高速变化节奏，抗压能力强，可在高强度环境下高效产出；4.思维清晰，具备结构化思考能力，有培训经验者优先，熟悉人才评估，对人员特质敏感；性格沉稳有耐心，不急躁；5.若无本行业背景，须具备互联网行业经历或销售团队管理经验，职级不低于储备干部M0；6.年龄不超过38岁。三、福利待遇1.初期不脱产，计入个人回款业绩；脱产后以团队管理绩效为主；2.提供五险一金、管理激励奖金、季度绩效奖金、年终奖及分红机会；3.月收入范围15-30k，欢迎实地查看薪资明细；4.办公地点临近地铁口，办公空间宽敞，晋升通道畅通；5.核心管理团队源自阿里等知名互联网公司，工作氛围开放，个人发展空间广阔。注：若能力出众，规则由你参与定义，薪酬可自主协商。

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包吃住 养老护理员证 健康证 就近分配 老年人陪护 病人陪护 工作内容-负责日常护理工作，确保患者得到适当的照顾和支持-执行医嘱，进行患者健康监测和必要的护理操作-维护患者居住环境的清洁与卫生任职要求-具备良好的沟通能力和服务意识，能够与患者建立良好的关系-具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有爱心，有责任心，能够认真负责地完成日常护理工作。

南昌·西湖区·系马桩

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岗位职责:1.热情接待客人，为客人提供周到、友好的服务，确保客人满意度。2.熟练掌握餐厅菜单，向客人推荐特色菜品及饮品。3.负责客人的点餐服务，准确记录客人需求，并及时传达给厨房团队。4.负责上菜工作，确保客人的点餐菜品及时送达。任职要求：1.具备良好的人际交往能力和服务意识，能够有效解决客人问题。2.有责任心，能够在快节奏环境中保持高效工作。3.良好的团队协作精神，能与同事共同完成工作任务。4.具备基本的业务知识，包括但不限于菜单、饮料、价格等。5.遵守工作场所的规章制度，确保个人及他人安全。

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邵先生

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电商运营职位详情(可做合伙人、一起创业、合作不收新1电商运营平台包括京东、淘宝、跨境电商等等平台都有(免费教学，一起合作)、接受小白，年龄学历不限、无经验也可2:对间自出，可居家做也可来公司办公，单月利润可到手2-3万，要求有执行力。有野心想一起创业的人、可长恩合作也可做合伙人模式单月利润到手10万+2河长期在公司工作你拿00%利润公司全程扶持只抽10.利润，执行力强的可做负责人帮你组建团队、成熟团队4:领店群模式不是传统电商不用直播、不用发视频、每天工作航是上架产品+回复客户消息，杨松自由收益可观、支持线下考娱空流

南昌·西湖区·系马桩

黄先生

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职位责任：1，公司活动告知，礼品领取通知。2，客户生日祝福，节日温馨祝福。3，客户续费提醒，新产品客户告知。上班时间：周一到周五，上午8:30-11:00下午2:30-4:30周末双休，法定节假日照常休息。

南昌·西湖区·洪都

刘女士

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