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岗位职责:1.负责公司人员招聘相关工作，包括简历筛选、面试安排与组织等环节2.与各业务部门保持沟通协作，明确用人需求，拟定并实施招聘方案3.搭建并持续维护人才储备资源，提升招聘流程效率及工具应用效果任职要求:1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识2.能独立推进招聘任务落地，执行力强，工作积极主动且富有责任感3.具备较强的分析判断力，能准确识别并评估候选人匹配度

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朱女士

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红星桥新店开业诚聘英才员工自行租房同样享受专属福利~无需电话推销、无需穿戴工装、不发传单、无地推任务。薪资待遇：5000-32000（工资明细可查）上班时间：9:30-19:00，宝妈可早上10:00打卡，支持带娃上班，团队共同照看孩子更安心。现开放两个岗位招聘~轻松月入6000-120001.租房管家：平均月薪8000-24000起需外出作业，接待客户并陪同看房（开门操作简单易上手）、整理租赁合同、协助完成签约流程。2.资源整理岗：平均收入12000-34000主要负责对接房东、业主及合作企业，维护房源信息（通过手机登记资料，将业主和合作方提供的信息准确录入即可）。工作内容清晰明了，上手快。

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程先生

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全成都招聘不打电话、无需穿工装、不发传单、无地推任务薪资待遇：6000-32000（可查工资明细）上班时间：9:30-17:00招聘三个岗位（可任选其一，也可根据情况灵活调整）1. 小红书抖音运营：月入6000-12000轻松达成负责内容拍摄与新帖发布，维护流量用户互动及信息归集。无需外勤暴晒。2. 租房管家：平均收入不低于8000-24000负责客户带看房屋（开门操作简单易上手），协助合同整理及签约陪同。3. 资源整理岗：居家办公，收入12000-34000维护房东、业主及合作公司的房源信息（通过手机登记资料，将业主和公司提供的信息准确录入即可，操作简便）薪资详情薪资范围：6000-34000元/月职位底薪：4500元/月社保类型：五险提成方式：按单提成薪资详情薪资范围：7000-12000元/月职位底薪：4500元/月社保类型：五险提成方式：按单提成

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苏先生

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岗位职责:1.负责成都地区租房客户的带看服务，提供专业的房地产咨询支持2.与客户保持高效沟通，精准把握其租房需求并匹配合适方案3.协助客户办理租房相关手续，保障租赁流程顺利完成任职要求：1.具备较强的沟通技巧，能与客户建立稳定信任关系2.工作态度严谨细致，可按时保质完成上级安排的工作任务3.拥有团队协作意识，能与同事协同推进各项工作开展

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朱女士

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重要的事情说三遍：不打电话，不打电话，不打电话公司优势：自有包租房源同步对接房东直租，带看转化率高，无中介费支持月付，可直接与房东签约，灵活满足各类租住需求，成交效率高。日常工作内容主要是在线发布房源信息，客户主动咨询后进行沟通，为其推荐匹配的房源，安排带看并协助完成后续签约流程岗位福利：每月组织团建活动，节假日礼品不断岗位职责：客户沟通由专人负责跟进，你主要负责带看、开门及配合签约事宜团队均为00后，每月休息7天支持自由调休，想休哪天就休哪天！

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覃先生

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【一、钱最重要·薪资福利】1、薪资：高比例提成叠加额外奖金，在职员工最高月收入突破10万+，团队人均月薪达1万以上。2、房源成交收益+团队绩效提成+合伙人利润分成，另有宽带补贴+密码锁收入+保洁服务等附加收益。3、福利：节日关怀礼品、定期组织聚餐与团队活动、系统化培训课程、节日专属福利。【二、进步也很重要·人才发展通道】伙伴——部长——自由合伙人——高级合伙人——官方合伙人【三、工作内容】主要依托58同城、贝壳、安居客、抖音、小红书、闲鱼、贴吧等线上平台获取客户资源，90%客户来源于线上咨询，无需外出推广、发传单或电话推销。可承接同事转接的客户资源，配备专业培训体系，安排资深导师全程指导，不用担心客户来源或缺乏经验问题。【四、工作时间】9:30--19:00，避开早晚高峰，时间灵活，不强制坐班，支持远程办公。【五、工作环境】办公氛围轻松融洽，管理制度宽松人性化，管理层定位为服务员工，致力于实现个人与团队共同成长、共享成果。

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漆先生

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一、薪资结构1、行业顶尖提成比例（欢迎对比了解快租是否为提成领先企业）每成交一套房，提成为当月租金的60%-80%（按最低65%计算举例：出租一套月租2000元的房源，个人提成为2000×0.65=1300元，常规单笔业绩在1000-2000元之间，月均完成6-8套租赁，收入轻松过万）2、附加收益：成功推荐租客办理宽带业务，每单提成220-500元，人均每月额外增收1500-3000元3、入职即享正式待遇，无试用期区分，提成政策全员统一4、可查看部门过往整体薪资明细，透明公开二、公司优势1、海量房源储备，平台现有待租房源超四十万套，配备地图智能匹配功能，精准对接客户需求，无需担忧资源问题。有租房需求也可联系我获取房源信息。涵盖合租单间、独立单间、标准间、一居室、两居室、三居室、四居室及别墅等多种户型2、服务范围覆盖全成都，区域不限，自由选择3、房源价格跨度广，从数百元至万元以上均有覆盖4、提供系统化培训，资深导师一对一指导带教5、高比例提成机制，公司每月超五百人实际收入达1W以上6、弹性工作制，上午9:30打卡，晚间手机打卡（不限地点），无需固定坐班7、客户资源由公司统一免费分配三、工作内容1、在指定线上渠道发布租赁信息（带教指导）；2、沟通客户意向，精准推荐匹配房源（带教指导）；3、安排并陪同客户实地看房（带教指导）；4、推动签约进程，协助完成合同签署（带教指导）。发薪日：每月15号！！团队氛围和谐，待遇优厚，虚位以待，职等你来！！！薪资详情薪资范围：11000-22000元/月职位底薪：7500元/月社保类型：五险提成方式：按单提成；依据订单数量结算，提成为月租金65%，月均10单者综合收入约15K奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖

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任先生

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岗位职责:1. 负责成都市区内的房源带看服务，为客户提供建议与专业的房产租赁咨询2. 主动与客户交流，精准把握其租房需求，并匹配合适的房源方案3. 协助客户办理租赁相关手续，保障整个租房过程高效有序完成任职要求：1. 具备较强的沟通技巧，能与客户维持良好互动关系2. 工作态度严谨，能按时保质完成上级安排的各项工作任务3. 拥有团队协作意识，能积极配合团队成员共同推进工作目标

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朱女士

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岗位职责：负责小红书、闲鱼、抖音等平台帖子的整理与回复，工作内容清晰明了，师傅全程一对一指导，7天内即可熟练上手，操作简单轻松，无需电话沟通、发传单或穿戴工服岗位福利：每月固定组织团建活动，每年游玩类团建不少于两次，团队成员均为90后及00后，工作氛围轻松融洽，公司内部无上下级之分，彼此以伙伴相待，亲如一家！诚邀你的加入行业经验：不要求相关行业经验，有经验者优先录用，无经验者将安排专人一对一教学教育背景：不限学历

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程先生

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重要的事情说三遍：不打电话，不打电话，不打电话公司优势：自有包租房源，直接对接房东租赁，带看转化率高，无中介费用，支持月付，也可直接与房东签约，灵活满足租客需求，成交效率高。日常工作内容简单，只需在平台发布房源信息，客户有意向会主动联系，你负责匹配合适房源，安排带看并协助完成签约。岗位福利：每月组织团建活动，节假日礼品不断。岗位职责：客户沟通由专人负责，你主要负责带看房屋、开门介绍、协助签约即可。团队均为00后，工作氛围轻松，每月休息7天，可自由调休，想休哪天就休哪天！

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朱女士

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岗位职责:1. 负责开展公司人员招聘，涵盖简历甄选、面试安排等环节2. 与各业务部门对接协作，明确用人需求，拟定招聘方案3. 搭建并持续更新人才储备资源，完善招聘流程及相关工具任职要求:1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识2. 可独立推进招聘工作，具备较强的执行能力与责任意识3. 具备出色的判断与决策水平，能高效识别和评估合适人选

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朱女士

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【租房业务专员招聘】1. 工作内容：（1）通过手机拍摄房源实景，捕捉房屋核心优势；（2）对接并维系房东资源，保持顺畅高效沟通；（3）适时陪同租客实地看房，推动租赁交易顺利完成。工作流程清晰，无需经验，快速掌握上岗。2. 工作优势：（1）时间灵活：朝九晚五，日程安排自主可控；（2）氛围融洽：无内卷文化，团队关系轻松如友邻；（3）培训支持：入职即享系统培训，前两个月由资深导师带教；（4）发展通道：晋升机制公开透明，提供多元化成长路径；（5）宝妈友好：周末双休，可申请弹性打卡方便接送孩子。3. 薪资待遇：7000-20000元/月，业绩驱动收入，上不封顶。4. 团队福利：每月定期开展团建活动，形式丰富如露营、K歌、海鲜自助等。申请方式：在直聘点击投递简历，开启轻松有爱的工作之旅！

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刘女士

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开始招聘前，想对正在寻找销售工作、渴望高薪的你说一句：想法永远比行动慢半拍的人，只会停留在原地。不敢迈出第一步，还在纠结底薪多少才安心，又想躺平的请绕道。当你还在犹豫客户从哪里来时，那些敢于行动的人早已月入2万。这个社会，除了父母家人，没人会为你兜底。如果你觉得2300的底薪能支撑你在销售岗位长久待下去，那可能不适合我们。我们实行全额提成制，不靠底薪养人。上班自由，早上9:30打卡，晚上手机打卡（不限地点），无需坐班。公司统一发放精准客户资源。[工作内容]1、在各大线上平台发布房源信息；（带教指导）2、沟通客户需求，精准匹配合适房源；（带教指导）3、安排并陪同客户实地看房；（带教指导）4、推动成交，完成租赁签约。（带教指导）薪资待遇：全行业领先提成比例，租出一套房提当月租金60%-150%（按最低60%计算举例：一套月租2000元的房子，单笔提成即为1200元）。平均每单提成1000-2000元，每月成交6-8套即可轻松过万。额外收入：成功推荐租客办理宽带业务，每单提成220-500元，平均每月可增加收入1500-3000元。无试用期，提成标准全员一致，新人入职即享同等待遇。可随时查看部门历史工资记录。新人首月综合收入6K+，零经验也可加入，专属师傅一对一全程带教！每日客户资源充足！打卡时间：每日9:30，宝妈可灵活调整至10:00。月休6-7天！

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苏先生

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工作时间：上午9:30打卡，不坐班，不坐班薪资待遇：平均工资8000—150001.工作内容：带客户实地看房，进行房源匹配与筛选2.线上运营：通过广告发布获取客户资源，区别于传统中介模式，我们以线上获客为主，主要通过微信沟通对接，无需依赖门店等待客户上门。如有带看需求，可自行完成，也可协调同事协助。公司配备全成都覆盖的租房地图找房APP，依托丰富房源与庞大团队，全成都拥有130家门店，2800名同事可就近安排带看，成交后佣金五五分成。最大优势在于提成机制位居行业前列，以3000元租金成交为例，个人最低到手可达2000元。团队构成多元包容，包含30-40岁宝妈群体，也有18-25岁的年轻伙伴。3.通过线下渠道及网络平台拓展收房资源

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苏先生

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开始招聘前，想对正在寻找销售机会、渴望高收入的你说一句：思考再多，不如行动一次。不敢迈出第一步，总在犹豫客户从哪里来的人，还在为底薪担忧、想着躺平的请绕行。当你还在纠结时，那些敢于尝试的人早已月入2万。这个社会，除了家人，没人会为你兜底。如果你觉得2300的底薪能支撑你长期待在销售岗位，那可能不适合我们。我们实行全额提成机制，上班灵活，上午9:30打卡，晚上手机远程打卡（不限地点），无需坐班。公司统一提供客户资源。[工作内容]1、在各大线上渠道发布房源信息；（有专人指导）2、沟通客户需求，精准推荐匹配房型；（有专人指导）3、安排并陪同看房，解答客户疑问；（有专人指导）4、推动签约流程，完成交易闭环。（有专人指导）薪资待遇：全行业领先提成比例，租房成交提成为当月租金60%-150%（按最低60%计算举例：出租一套月租2000元的房子，单笔提成即为1200元），平均每单业绩1000-2000元，月均成交6-8套，轻松过万。额外收益：成功推荐租客办理宽带业务，每单奖励220-500元，人均月增收1500-3000元。3、无试用期概念，入职即享同等提成政策，可随时查看部门历史工资记录。新人首月综合收入可达6K以上，零经验亦可加入，配备一对一导师全程带教！每日客户分配充足！打卡时间为9:30，宝妈可延至10:00，每月休息6-7天！

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苏先生

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工作时间：上午9:30打卡，不坐班，不坐班，不坐班薪资待遇：平均工资8000—150001. 工作内容：陪同客户看房，进行房源匹配与筛选2. 线上运营：通过广告发布获取客户资源，区别于传统中介模式，我们以线上获客为主，主要通过微信沟通对接，无需依赖门店等待客户上门。如需带看房源，可自行完成，也可协调同事协助。公司配备全成都覆盖的租房地图找房APP，依托全城130家门店、2800名服务人员，可就近安排带看，成交后佣金五五分成。我们的提成机制为行业领先水平，以3000元月租金房源为例，最低到手收入可达2000元。团队构成多元，包容性强，现有30-40岁宝妈群体，也有18-25岁的年轻伙伴共同成长3. 通过线下渠道及网络平台等途径拓展房源资源

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苏先生

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在开始招聘之前，想对正在寻找销售岗位、渴望高收入的您说一句实在话：思考再多也不如行动一步。如果还在犹豫要不要尝试，担心没有客户资源，只想拿固定底薪甚至躺平，请不要加入我们。当你还在纠结客户从哪里来时，那些敢于迈出第一步的人，早已实现月入2万元。这个世界，除了父母家人，没人会为你的人生兜底。若你觉得2300元底薪能支撑你长期发展，那说明你不适合纯提成模式。我们公司实行全额提成机制，不涉及房产买卖，专注房屋租赁领域——衣食住行中的“住”是刚需，哪怕此刻正在找工作的你，也需要租房。客户都是主动咨询，你只需在各大平台发布真实有效的房源信息即可。稳定收入：月入10000元起步，拼搏型人才可冲刺30000元以上月休8天岗位职责：1.利用多种渠道收集并发布房源信息，覆盖线上平台、社交媒介等多种方式。2.主动与客户交流，明确其需求，精准匹配合适的房源方案。3.安排并陪同客户实地看房，协助完成后续租赁流程。4.持续维护客户关系，保障服务品质，提升客户满意度。5.及时维护和更新房源数据系统，确保信息真实、准确、及时。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧，能高效对接客户需求。2.对房地产租赁市场有一定认知，可提供专业化的租赁建议。3.拥有较强的市场洞察力，能够敏锐捕捉行业变化趋势。4.工作踏实负责，具备独立推进任务的能力。5.富有团队协作意识，善于与同事配合，共同达成业绩目标。

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苏先生

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开始招聘前，想对正在寻找销售工作、渴望高薪的你说一句：思考再多不如行动一次，不敢突破、不愿尝试、还在纠结底薪的人请绕道。当你还在犹豫客户从哪来时，那些果断出发的人早已月入2w+。这个世界，除了家人，没人会为你兜底。若你觉得2300的底薪能支撑你长期不成交，那这份工作不适合你。我们实行全额提成制，凭实力说话。【薪资待遇】：1、销售员：提成比例65%-110%，例如成功出租一套月租2000的房子，按最低65%计算，单笔收入即达1300元2、可带团队直接入职，入职即任组长，享受个人业绩60%+团队10%双重提成【工作内容】：1、通过58同城、小红书、抖音等免费渠道获取租客信息2、客户主动咨询，你负责推荐匹配房源，安排实地看房，推动签约成交3、合同签订后由专属管家负责后续租客服务，无需操心后期维护【上班时间】：早9:30至晚7，每月休息5-8天，休息时间可灵活自主安排【平台优势】：1、成都规模最大的线下房屋租赁平台，拥有超3万套房源，覆盖全市各大区域，杜绝因缺房导致客户流失2、全城50家门店分布各区域，可就近分配入职地点3、每日提供大量精准客户资源，每人每天分配3-5组客户，客源稳定不发愁4、零经验也可加入，配备专人师傅一对一指导，约7天即可独立展业5、租赁为城市刚需，成都每年超500万租房需求，我司提成比例居行业首位，员工平均月薪8k-15k（可查工资条），众多95后、00后实现月入2w+6、晋升通道公开透明，不看资历看能力，晋升为部长后，每月可享团队业绩22%管理奖金

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苏先生

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开始招聘前，想对正在寻找销售岗位、渴望高薪的你说一句：想法若不付诸行动，犹豫不决、害怕挑战，只想拿底薪混日子的人请绕道。当你还在纠结客户从哪来时，那些敢于迈出第一步的人早已月入2万。这个世界，除了家人，没人会为你兜底。如果你觉得2300的底薪能支撑你长期不成交，那任何销售岗位都不适合你。我们实行全额提成制，收入完全由你自己掌控。【薪资待遇】：1、销售员：提成比例65%-110%，例如成功出租一套月租2000元的房子，按最低65%计算，即可获得1300元提成2、可直接带团队入职，入职即晋升为组长，享受个人业绩60%通提+团队10%提成【工作内容】：1、通过58同城端口及小红书、抖音等免费渠道获取租客联系方式2、客户主动联系后，你负责推荐匹配房源，邀约看房并推动签约成交3、合同签订后，后续租客服务由专属管家跟进，轻松省心无负担【上班时间】：早9:30至晚7，每月休息5-8天，休息时间可灵活自主安排【平台优势】：1、成都规模最大的线下房屋租赁平台，拥有3w+真实房源，覆盖全城主要区域，杜绝因缺房导致客户流失2、全成都设有50家门店，可根据住址就近分配工作地点3、入职即享每日精准客户资源分配，每人每天3-5组客户，客源稳定无需自拓4、零经验也可加入，配备一对一师傅带教，约7天即可独立开展业务5、房屋租赁属民生刚需，成都每年超500万租房需求人群，我司提供业内最高提成比例，员工平均月薪8k-15k（可查工资条），多位95后、00后员工月入2w以上6、晋升机制公开透明，不看资历看能力，晋升至部长级别后，每月可享团队业绩22%管理奖励

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苏先生

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开始招聘前，想对正在寻找销售工作、渴望高薪的你说一句：思考固然重要，但行动才决定结果。不敢迈出第一步，总在犹豫客户从哪来的人，还在为底薪纠结；而比你更果断的同行，早已月入2万。这个世界，除了家人，没人会为你兜底。若你觉得2300的底薪能支撑你长期不开单，那任何销售岗位都不适合你。我们实行全额提成制，收入完全由业绩说话。我们不做房产买卖，专注房屋租赁领域。衣食住行是刚需，哪怕此刻正在找工作的你，也一定面临租房需求。无需主动拓客，客户都会主动联系平台，你的核心任务是在各渠道发布真实有效的房源信息即可。稳定月入10000元，销售意愿强、执行力强的伙伴可冲刺30000元以上，月休8天岗位职责：1. 利用线上平台、社交媒介等多种途径收集并发布房源资料。2. 主动对接客户，明确其租房需求，匹配并推荐合适房源。3. 安排并陪同看房，协助完成租赁流程的相关支持工作。4. 持续跟进客户，维护良好关系，提升服务体验与满意度。5. 及时维护和更新房源数据，确保信息真实、完整、有效。任职要求：1. 拥有良好的表达与沟通能力，善于与客户建立信任关系。2. 对住房租赁市场有一定认知，能提供基础的专业解答。3. 具备一定的市场敏感度，能快速捕捉行业变化趋势。4. 工作踏实负责，能自主推进任务落地执行。5. 具备团队协作意识，能与同事高效配合，共同达成目标。

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苏先生

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我们是问题肌赋能陪跑工厂驻四川的办事处，专注为美业门店提供全方位支持，助力解决经营痛点！伴随事业规模迈向千万乃至上亿级规划，现面向市场广泛招募美业精英，携手共创发展新局！一、我们的赋能优势1. 流量赋能——破解门店客流不足难题通过代运营抖音/美团云连锁账号，为合作门店年度签约保障导入500+精准客户资源！2. 业绩赋能——改善门店现金流状况实施整店输出与教育赋能，提升美容师自主销售能力，增强新客转化与老客留存，推动整体业绩增长3. 经营赋能——提升门店盈利能力涵盖品项规划、营销系统搭建、团队培训、顾客运营及门店日常管理等全链条支持，助力单店实现品牌化、可复制的连锁发展模式招募要求1. 具备强烈赚钱意愿，积极进取，希望通过自身奋斗实现收入跃升2. 拥有创业经历、创业思路或相关资源者优先，期待与有格局的伙伴并肩前行3. 认同长期发展导向，追求稳定协作关系，愿意共同深耕问题肌肤（斑痘敏）细分赛道4. 具备一年以上美业B端从业经验者优先考虑5. 具备市场开拓、会务组织或售后培训任一专长，即可享有分红权益工作模式清晰高效，上手即干！美业正处黄金发展期，财富窗口已经开启！这里没有复杂的职级束缚，只有开放共享的合作生态；没有虚设目标，只有看得见、拿得到的实在收益！立即行动：有意者请尽快联系[联系人电话]或添加微信[微信号]，抢占美业发展先机，下一个月薪3W+的合伙人就是你！

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陈女士

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【薪资待遇】：1、销售员：提成比例65%-110%，例如成功出租一套月租2000元的房源，按最低65%计算，单笔提成即为2000*0.65=1300元2、可带领团队直接入职，入职即担任组长，享受个人业绩通提60%+团队提成10%【工作内容】：1、通过58端口及小红书、抖音等免费渠道获取租客联系方式2、客户主动咨询时，负责推荐匹配房源，邀约并陪同实地看房，推动顺利签约3、合同签订后由专属管家负责后续租客服务，工作轻松高效【上班时间】：上午9:30至晚上7点，每月休息5-8天，休息时间可灵活自主安排【平台优势】：1、成都规模最大的线下房屋租赁服务平台，拥有3w+真实房源，覆盖全市各主要区域，保障业务持续稳定2、全城50家门店分布各区域，可根据住址就近分配工作地点3、入职后每日提供3-5组精准客户资源，无需担心客源问题4、零经验也可加入，配备专人一对一指导，约7天即可独立开展工作5、房屋租赁属民生刚需，成都每年超500万租房需求人群，我们提供行业内领先提成政策，员工平均月薪8k-15k（可查工资条），多位95后、00后已实现月入2w+6、晋升机制公开透明，不看资历看能力，晋升至部长后可享团队总业绩22%的管理收益

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【薪资待遇】：1、销售员：提成比例65%-110%，例如成功出租一套月租2000元的房源，按最低65%提成计算，即2000×0.65=1300元2、可直接带团队入职，入职即晋升为组长，享受个人业绩通提60%+团队提成10%【工作内容】：1、通过58端口及小红书、抖音等免费渠道获取租客联系方式2、租客主动联系后，你只需推荐合适房源，邀约看房并推动成交达成3、合同签订后由专属管家负责后续租客服务，省时省力【上班时间】：上午9:30至晚上7:00，每月休息5~8天，休息时间可自行安排【平台优势】：1、成都规模最大的线下房屋租赁平台，拥有3w+真实房源，覆盖全市各大区域，杜绝因房源不足导致客户流失2、全城设有50家门店，可根据住址就近分配工作地点3、入职后每日提供精准客户资源，每天分配3~5组客户，客源稳定不愁无单4、无需经验，新人入职配备一对一师傅带教，约7天即可独立开展业务5、房屋租赁属城市刚需行业，成都每年超500万人群需租房，公司提供行业内最高提成比例，员工综合月薪8k~15k（可查工资条），多位95后、00后员工月入2w以上6、晋升机制公开透明，不看资历看能力，晋升至部长后每月可享团队业绩22%管理奖金

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我们是问题肌赋能陪跑工厂驻四川的办事处，专注为美业门店提供系统化支持，助力解决经营痛点！面对数千万乃至上亿的市场布局，现面向行业广泛招募美业精英，携手共创发展新局！一、我们的赋能优势1. 流量赋能——破解门店客流不足难题通过代运营抖音、美团云连锁账号，年度合作保障为门店导入500+精准客户资源！2. 业绩赋能——改善门店现金流状况以整店输出模式开展教育赋能，提升美容师自主销售能力，增强新客转化与老客留存，带动整体业绩增长3. 经营赋能——提升门店盈利能力涵盖品项规划、营销体系搭建、员工培训、顾客管理及门店日常运营等全方位支持，推动单店向品牌化、连锁化升级招募要求1. 热爱创收，积极进取，希望通过自身奋斗实现收入跃升2. 具备创业经历、创业意愿或相关资源者优先，期待与有格局的你并肩前行3. 认同长期发展价值，追求稳定协作，愿共同深耕斑痘敏问题肌细分赛道4. 拥有1年以上美业B端从业经验者优先考虑5. 具备市场开拓、会务组织或售后培训任一能力，即可享有分红权益工作清晰、上手简单！美业黄金赛道已然开启，财富窗口不容错过！这里没有复杂的层级制度，只有开放共享的合作生态；没有空泛的目标承诺，只有实实在在的收益回报！立即行动：有意者请尽快联系[联系人电话]或添加微信[微信号]，抢占美业发展先机，下一位月入3W+的合伙人就是你！加分项具备以下领域经验者优先：美容、日化

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陈女士

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全成都招聘不打电话、无需穿工装、不发传单、无地推任务。薪资待遇：6000-32000（可查工资记录）上班时间：9:30-17:00招聘三个岗位（可任选其一，也可灵活调换）1. 小红书抖音运营：轻松收入6000-12000负责内容拍摄与新帖发布，回复流量用户并整理互动数据。无需外出日晒。2. 租房管家：平均起步8000-24000负责带客户看房（开门操作简单易上手），整理租赁合同并协助签约流程。3. 资源整理：无需出门，月入12000-34000维护房东、业主及合作公司的房源信息（通过手机登记资料，将业主或公司提供的信息如实录入即可）。薪资详情薪资范围：6000-34000元/月职位底薪：4500元/月社保类型：五险提成方式：按单提成；薪资详情薪资范围：7000-12000元/月职位底薪：4500元/月社保类型：五险提成方式：按单提成；

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全成都招聘不打电话、无需穿工装、不发传单、无地推任务。薪资待遇：6000-32000（工资表可查）上班时间：9:30-17:00招聘三个岗位（可任选其一，也可灵活调换）1.小红书抖音运营：月入6000-12000负责内容拍摄与新帖发布，回复粉丝互动并整理流量数据，全程室内办公，无需外出exposure阳光。2.租房管家：月均收入8000-24000起负责带客户看房（开门操作简单易上手），协助整理租赁合同并陪同签约完成流程。3.资源整理岗：居家或办公室办公，收入12000-34000维护房东、业主及合作公司的房源信息，通过手机登记资料，将业主和公司提供的信息如实录入即可，操作简便。薪资详情薪资范围：6000-34000元/月职位底薪：4500元/月社保类型：五险提成方式：按单提成薪资详情薪资范围：7000-12000元/月职位底薪：4500元/月社保类型：五险提成方式：按单提成

成都·金牛区

苏先生

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岗位职责：1.负责项目资料的收集、整理、归档及保管，确保资料完整性和规范性2.协助项目团队完成各类报表、文档的编制与上报工作，保证及时准确3.管理施工过程中产生的技术文件、变更单、验收记录等资料，并按流程进行传递和存档4.配合相关部门完成资料的调阅、移交及备案工作，确保符合行业管理要求5.定期检查资料管理情况，发现问题及时整改，提升资料管理水平任职要求：1.具备资料员相关工作经验，熟悉工程资料管理流程者优先2.熟练使用办公软件及资料管理相关系统，具备基本的文档处理能力3.工作细致认真，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作精神4.能够独立完成项目资料的整编与归档任务，适应阶段性现场工作要求5.年龄不超过22到26岁为佳

成都·金牛区

郭先生

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酒吧服务员兼收银3800底薪加提成晚上7点上班凌晨3点下班月休3天（轮休）勤劳责任心强有经验者优先可以面谈工作地点：红星桥地铁站C出口）暂时不提供住宿

成都·金牛区·猛追湾

刘女士

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