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黄女士

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公司简介：1.公司的名字－－活鱼的由来——狼行千里吃肉， ，活鱼逆水而行，死鱼随波逐流。2.公司是以结果为导向，自由操作权限会给够；3.公司主营社科类图书（包含文学类，哲学，心理学，管理，悬*，原耽，言情，侦探，科幻类，儿童绘本，儿童课外阅读------等图书）4.公司工作氛围好，轻松简单，团队年轻化。5.老板待人真诚亲和，乐于倾听员工想法，在团队中营造平等开放、携手共进的文化氛围，以人格魅力凝聚人才，引领企业向更高目标前行。6.发薪准时。【我们的优势】：1.公司微信业务：目前有1.5ｗ+的优质的客源（目前每天都有不断的新的精准粉持续的加入）；2.产品有同行业其他平台不具备的价格优势及竞争力--小类目竞争不是非常大；3.高底薪（保障基本收入:7-10K）+高提成的薪资模式。4.给你广阔的自由发挥空间－不会干涉太多。5.如果你想月入过万，如果你感觉自己有梦想，有想法，有微信运营实物实操经验，又想多挣点钱；缺乏机会，或者缺平台，快快加入我们！--公司求贤如渴。【晋升空间】：1.微信负责人－－微信生态事业部负责人－－合伙人2.对表现优秀的员工，公司将予以晋升或者现金奖励。　　微信私域运营负责人【任职要求】1.具备2年及以上个人微信（仅限个人微信账号）实物销售实战经验，深度理解私域流量运营逻辑；2.熟练掌握朋友圈内容策划方法论，具备独立完成产品营销文案输出、视觉设计排版及互动节奏把控的能力；3.精通个人微信1v1客户接待全流程，包括需求挖掘、信任建立、成交转化及售后服务，有销售经验者优先；（注：仅具备企业微信/公众号运营经验者暂不考虑，需聚焦个人微信生态的深度运营能力）4.全日制大专以上学历。【工作内容】1.全面负责个人微信私域流量池的运营管理，高效响应客户咨询与订单需求：（1）每日携带工作手机回家，实时响应客户咨询（夜间消息需及时回复，无需求客户可次日处理）；（2）深度跟进潜在客户，推动需求转化，确保销售漏斗各环节高效运转；2.基于线下业务特性，打造高信任度线上微信人设：（1）构建契合品牌调性的个人IP形象（如专业顾问、行业专家、生活方式达人等），通过持续内容输出强化用户认知；（2）定期优化人设标签与互动策略，提升客户粘性与转化率；3.朋友圈内容运营与效果分析：（1）每日策划并发布高质量朋友圈内容（产品硬广+场景软广结合），把控发布时间、文案风格及视觉呈现；（2）定期复盘朋友圈数据（点赞/评论/私信/转化率），迭代内容策略，提升营销效果；4.客户资产精细化运营：（1）主动添加潜在客户微信，完善客户画像（需求标签、消费偏好、购买意向等）；（2）深度挖掘客户需求，通过精准沟通激发购买欲望，提升客户生命周期价值；5.营销活动策划与执行：1结合节假日、品牌促销节点及日常营销节奏，设计线上线下联动的营销方案；2灵活运用秒杀、拼团、限时折扣等推广手段，提升私域用户活跃度与复购率；6.销售数据管理与供应链协同：（1）每日汇总销售数据并生成统计报表，同步团队销售进展；（2）收集客户订单需求，优先级整理后同步至供货商，确保高效履约；7.其他：（1）跨部门协作优化私域运营流程，持续提升团队人效；（2）关注行业动态，探索私域运营新模式与新工具，为业务增长提供创新思路;【核心价值】通过精细化运营个人微信私域流量，构建高信任度客户关系，实现销售转化与用户资产增值，为品牌线下业务提供线上增长引擎。【福利待遇】1社会保障：入职购买五险一金。2零食下午茶，工作团队氛围好。3保障性底薪（7-10K）＋可观的提成。　4带薪培训－我们公司非常注重日常培训5过节福利，项目奖金，不定时现金红包奖励等。

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前工作流程售前核心是引导咨询、促成交易，关键步骤包括：‌首次咨询响应‌：热情问候，快速解答产品功能、价格、活动等基础问题，通过自动回复或快捷短语提升效率。‌‌1‌‌‌需求挖掘与推荐‌：分析客户潜在需求，主动推荐关联商品或优惠，增强购买意愿。‌‌1‌订单确认与催付‌：核实订单信息（如地址、规格），对未付款订单在5-8分钟内进行催付，强调商品稀缺性或活动时效。‌‌

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内容创作与运营‌。负责微信公众号、抖音、微博等平台的日常内容策划、撰写、编辑及发布。‌‌3‌‌4制作短视频、图文等内容，并运用剪辑工具（如PS、PR）进行后期处理。‌‌5‌‌6‌用户与数据管理‌。通过活动策划提升粉丝活跃度，实现用户拉新与转化。‌‌2‌‌5分析平台数据（流量、转化率等），优化运营策略并定期汇报。‌‌3‌‌7‌品牌推广与矩阵搭建‌。制定新媒体营销计划，提升品牌影响力，搭建并管理多平台账号矩阵。‌‌4‌‌8追踪热点事件，结合品牌需求策划借势营销

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工作内容:1.具备丰富的产品结构设计研发经验，覆盖拍立得相机、数码相机/CCD/微单、3C数码产品、智能电子产品、塑胶五金制品等多个领域。2.熟悉产品研发全流程，包括功能需求分析、可行性评估、零部件选型、工程手板及样机测试等环节，精通DFM与生产DFA，具备从EVT、DVT、PVT到MP各阶段的量产实践经验。3.掌握多种工艺技术，擅长传动结构设计、模具结构开发，熟悉注塑、压铸、冲压、硅胶模压、粉末冶金、吹/吸塑、铝型材加工、3D打印、车加工、机加工、喷涂、电镀、烫金、镭雕及包装材料等各类制造工艺。4.具备较强的零部件成本分析能力，能够优化产品成本结构，提升整体成本效益。5.熟悉国内外各类产品认证标准，如欧美CE、UL、GS、RoHS以及国内3C认证，确保产品符合相关法规要求。6.精通复杂传动结构设计，包括齿轮箱减速机构，能通过运动仿真进行模拟验证，运用专业能力解决产品设计中的传动难题，提高产品可靠性。

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【跨境行业非跨境行业慎投】岗位职责：1.结合公司销售目标及市场动态，制定品类采购策略与执行计划，保障产品线的市场竞争力与利润水平；2.主动开发、评估、审核并维护优质供应商，构建稳定高效的供应网络；3.负责采购谈判、合同签署及订单全流程管理，有效管控采购成本，优化付款条件，提升采购效益；4.协同业务团队制定科学库存方案，提升库存周转效率，确保货物按时入库，防止缺货或积压；5.持续优化采购流程与管理制度，提升团队运作效率，与销售、产品、供应链、财务等多部门保持紧密协作；6.完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1.全日制本科及以上学历，供应链管理、国际贸易等相关专业优先；2.3年以上跨境电商采购工作经验，熟悉跨境电商采购全链路操作；3.具备较强的数据分析能力，思维清晰，擅长商务谈判与资源整合；4.熟练操作易仓系统，具备良好的数据处理与分析能力；5.品行端正，具备全局意识，工作主动积极，责任心强。

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1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业。2、8年以上HR经验，其中3年以上HRD/HRM经验，有跨境电商、互联网或外贸行业背景优先。

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有亚马逊美国站精品模式即可，品类不限（服装除外），欢迎投递沟通~~（运营主管岗位也有在招聘，欢迎沟通）岗位职责：1、亚马逊店铺的运营操作、日常维护及产品优化（包括产品Listing图片、标题、卖点描述、关键词优化，产品推广，邮件处理，索评，去差评，防跟卖等）；2、调查分析竞争对手和同类产品销售状况，根据市场动态及销售情况，制定相应运营策略，及时调整优化产品，提高产品销量和排名；3、负责平台站内广告投放及管理，分析数据并作出调整，提高广告产出比及产品排名；4、客户邮件回复及客诉处理，提高客户满意度，保持店铺及产品的好评率；5、根据销售及库存情况合理安排备货，处理冗余库存，保持较好的库存周转率；6、定期汇总店铺及重点产品各项数据，分析总结，根据情况及时调整运营策略，优化产品，完成店铺销售目标。任职资格：1、大专学历，英语4级及以上，读写能力强;2、2年及以上亚马逊精品运营经验，深刻理解电商运营工作，有打造爆款的清晰逻辑；3、工作认真细致，积极主动，有责任心，有较强的学习能力和执行力；4、寻求有目标、希望成就一番事业的伙伴加入我们，共创辉煌！福利待遇：（薪资可面谈）1、薪资提成：公司提供高于行业平均水平的高额底薪+高额提成+业绩奖金+月度分红+年终奖；2、社会保障：除五险一金外，特殊岗位加购人身意外险，个人意愿可购重疾险；3、节日慰问：国内外传统节日福利礼物，春节红包，年会纪念品，年会抽奖等；4、带薪假期：依法享有所有国家法定节假日，带薪年假，病假，婚假，产假，丧假等；5、职级调整：一年1次调薪机会，根据工作表现以及业绩考核。

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岗位职责：1、亚马逊店铺的运营操作、日常维护及产品优化（包括产品Listing图片、标题、卖点描述、关键词优化，产品推广，邮件处理，索评，去差评，防跟卖等）；2、调查分析竞争对手和同类产品销售状况，根据市场动态及销售情况，制定相应运营策略，及时调整优化产品，提高产品销量和排名；3、负责平台站内广告投放及管理，分析数据并作出调整，提高广告产出比及产品排名；4、客户邮件回复及客诉处理，提高客户满意度，保持店铺及产品的好评率；5、根据销售及库存情况合理安排备货，处理冗余库存，保持较好的库存周转率；6、定期汇总店铺及重点产品各项数据，分析总结，根据情况及时调整运营策略，优化产品，完成店铺销售目标。任职资格：1、全日制专科学历，英语4级以上，读写能力强，有小语种优先考虑；2、2年及以上亚马逊精品运营经验，深刻理解电商运营工作，有打造爆款的清晰逻辑；3、工作认真细致，积极主动，有责任心，有较强的学习能力和执行力。PS：目前招聘亚马逊美国/欧洲站点，有意者可发简历细聊。运营薪资8-13k；高级运营10-15k；

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福利待遇：1、薪资提成：公司提供高于行业平均水平的高额底薪+高额提成+业绩奖金+月度分红+年终奖；2、社会保障：除五险一金外，特殊岗位加购人身意外险，个人意愿可购重疾险；3、节日慰问： 4、带薪假期：依法享有所有国家法定节假日，带薪年假，病假，婚假，产假，丧假等；5、薪资调整：一年2次调薪机会，根据工作表现以及业绩考核。岗位职责：1、亚马逊店铺的运营操作、日常维护及产品优化（包括产品Listing图片、标题、卖点描述、关键词优化，产品推广，邮件处理，索评，去差评，防跟卖等）；2、调查分析竞争对手和同类产品销售状况，根据市场动态及销售情况，制定相应运营策略，及时调整优化产品，提高产品销量和排名；3、负责平台站内广告投放及管理，分析数据并作出调整，提高广告产出比及产品排名；4、客户邮件回复及客诉处理，提高客户满意度，保持店铺及产品的好评率；5、根据销售及库存情况合理安排备货，处理冗余库存，保持较好的库存周转率；6、定期汇总店铺及重点产品各项数据，分析总结，根据情况及时调整运营策略，优化产品，完成店铺销售目标。任职资格：1、全日制专科学历，英语4级以上，读写能力强，有小语种优先考虑；2、2年及以上亚马逊精品运营经验，深刻理解电商运营工作，有打造爆款的清晰逻辑；3、工作认真细致，积极主动，有责任心，有较强的学习能力和执行力。

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岗位职责：1、独立完成高品质各类产品图片、产品场景布局打光；2、能够根据产品特点、设计布光，优美构图，加上自己独立的创意完成拍摄；3、独立并灵活运用影棚灯光，充分体现出商品的质感，有一定的审美能力；4、具有商业摄影光影布局，能抓住产品特色进行拍摄并能高效执行和落地摄影输出；5、图片与实物色彩、构图、细节等方面校对（包括图片保真、清晰、优质、有视觉冲击力）。任职要求：1、专科及以上学历，2年以上电商工作经验，摄影，艺术设计，美术等相关专业；2、具有较强的理解、分析、创意创作能力，具备专业摄影技巧和创新拍摄水平；3、具有良好的摄影审美能力，能灵活运用和创作，摄影输出能符合对接品牌调性；4、具有良好的敬业精神和团队合作精神，有上进心，责任感强，自我学习能力强能够适应快速的工作节奏；

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曹女士

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福利待遇：1、薪资提成：提供高于行业平均水平的高底薪+高提成+业绩奖励+月度分红+年终奖金；2、社会保障：除缴纳五险一金外，特殊岗位额外配备人身意外险，员工可按个人意愿选择购买重大疾病保险；3、节日关怀：每逢国内外传统节日发放福利礼品，包含春节红包、年会纪念品及抽奖活动等；4、带薪休假：依法享受国家法定节假日，以及带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等各类假期；5、薪资晋升：每年享有两次调薪机会，依据个人工作表现与业绩考核结果进行调整。岗位职责：1、负责亚马逊店铺的日常运营与维护，优化产品Listing（包括主图、标题、卖点、关键词等），执行站内推广、邮件管理、评价维护、差评处理及防跟卖措施；2、分析竞品及同类商品市场表现，结合销售数据与行业趋势，制定并调整运营策略，提升产品销量与排名；3、统筹平台站内广告投放与管理，持续优化广告数据，提升投入产出比及自然排名；4、及时回复客户邮件，妥善处理售后问题，维护客户关系，保障店铺评分与用户满意度；5、根据销售节奏与库存状态制定备货计划，清理滞销库存，确保库存结构健康、周转高效；6、定期整理店铺及核心产品的运营数据，进行复盘分析，动态优化运营方案，达成销售目标。任职资格：1、全日制大专及以上学历，英语四级以上水平，具备良好的英文读写能力，掌握小语种者优先；2、具备2年以上亚马逊精品运营实战经验，深入理解电商平台运作机制，有成功打造爆款的经验与系统思路；3、工作严谨细致，积极主动，责任心强，具备较强的学习意识与执行能力。PS：现招聘具备亚马逊美国、欧洲、墨西哥、日本站点运营经验人员，具体岗位详情可发送简历进一步沟通。运营岗位薪资8-13k；高级运营10-15k。

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岗位职责：1.制定企业供应链发展战略，完善内部流程与制度体系，推动各项机制落地执行，持续优化运作流程，提升整体运转效率。2.根据销售预测与业务需求，科学编制采购计划，保障物资供应稳定，避免缺货风险。3.统筹公司仓储管理体系规划，提升库存周转水平，优化库存结构，增强库存数据准确性，并建立安全库存预警机制。4.完善供应商全生命周期管理机制，涵盖开发、维护、监督与评估环节，有效管控采购及物流成本，强化过程监控。5.构建健全的质量管控体系，确保产品及原材料符合质量与安全标准，优化品质控制流程，保障出品质量稳定可靠。6.主导供应链运营改进项目，开展数据收集、业务调研、分析诊断，识别优化机会，制定并推进实施运营提升方案。任职要求：1.全日制本科及以上学历，具备5年以上供应链领域工作经验，其中至少3年担任供应链管理岗位。2.熟悉供应链各环节运作模式，能对采购、品质、计划、仓储物流等资源进行系统性规划、整合与效能提升。3.具备先进的供应链管理理念，拥有较强的全局规划能力，工作责任心强，积极主动。4.拥有良好的沟通协调与谈判能力，具备问题预判与决策能力，具有战略思维、成本控制意识和效率导向思维。

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岗位职责：1.开发Instagram、FB、YouTube等社交平台的行业KOL资源，筛选符合品牌调性的合作对象，主导品牌与KOL的商务接洽，推动合作落地，并依据推广数据持续优化KOL合作质量；2.跟进已寄送样品的红人，协调沟通视频拍摄等相关执行细节；3.监测并分析营销投放效果（包含竞品的推广路径及合作形式），及时输出优化建议，制定可落地的调整策略；4.熟悉线上媒体与渠道属性，具备市场敏锐度，积极探寻新型合作方式，助力品牌与产品曝光提升；岗位要求：1.大专及以上学历，英语CET4以上水平，具备良好的口语与书面表达能力，熟悉亚马逊平台者优先；2.至少半年相关领域工作经验，对热点话题有高度敏感性，具备基础品牌意识；3.思维灵活，学习能力强，具有创新意识和积极进取的工作态度；4.拥有坚持不懈的沟通推动力，能通过多种方式与海外媒体、KOL博主、内容创作者建立联系并达成营销合作。

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岗位职责：1、及时响应亚马逊平台消息，处理各类站内信件并跟进相关事务，确保沟通时效性；2、监控产品售后动态，定期汇总客户反馈问题，向品质及运营团队提供优化建议，推动产品与页面改进；3、维护店铺整体绩效表现，高效应对客户投诉与争议，提升账户满意度，保障账号健康稳定运行；4、积极应对负面评价，采取有效措施提升并维持产品正面评价水平；5、按时完成上级安排的其他工作任务，协同部门内部各项工作的顺利推进。任职要求：1、大专及以上学历，英语四级或以上水平，具备2-3年亚马逊英文客服相关工作经验；2、思维清晰，学习能力强，工作细致耐心，具有较强的客户服务意识和团队协作能力；3、性格亲和，富有耐心，责任心强，具备良好的表达与沟通技巧；4、能适应工作压力，情绪管理良好，态度踏实认真，服从工作安排。

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岗位职责：负责企业供应链战略的规划与实施，优化内部流程及制度体系，推进各项机制落地执行，监督并持续改进运营流程，提升整体运作效率。年薪30-45w，具体岗位情况及薪酬待遇详谈确定。任职要求：全日制本科及以上学历，具备5年以上供应链领域工作经验，其中2年以上担任供应链管理岗位，有跨境行业背景者优先；年龄要求32-45岁；熟悉供应链全流程管理，具备先进的供应链管理理念与实操能力。

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可尽快到岗优先，有美区和欧洲区经验的优先考虑~岗位职责：1、负责开发Instagram,FB,YouTube等社交平台的行业KOL资源，选择与品牌形象契合的KOL，并代表品牌与KOL进行商务谈判，促进合作，并根据推广效果优化KOL质量；2、跟进已寄样的红人，与红人沟通视频拍摄等细节；3、追踪和分析推广结果，（包括竞对的推广渠道和合作方式），及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案；4、熟悉线上的渠道、媒体的特性，敏锐捕捉市场信息，不断挖掘新兴合作模式，推广品牌和产品；岗位要求：1、大专以上学历，英语CET4级以上，口语及写作能力佳，了解亚马逊；2、至少半年相关工作经验，话题敏感度高，具备一定的品牌思维3、思维活跃，优秀的学习能力，富有开拓精神和工作激情；4、具备锲而不舍的公关精神，能够通过各种策略与海外媒体、KOL博主、红人建立联系并促成营销合作。工作地址深圳龙岗区坂田集团商务中心1301

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岗位职责：1.独立负责TikTok账号的日常运营，包括但不限于视频、文案内容的规划、发布与维护，确保内容高质量、高频率输出；2.每日监控并分析账号核心数据指标（如播放量、互动率、粉丝增长率、转化率等），撰写数据报告；3.分析市场趋势及竞品动态，调整选品策略与定价策略，挖掘爆款潜力；4.与各部门团队保持高效沟通，推动整体业务增长。任职要求：1.全日制本科及以上学历，英语四级及以上；2.拥有1年以上TikTok账号独立运营经验，有成功的TikTok美区账号运营案例者优先；3.对美国市场的消费文化、社媒趋势有敏锐洞察，能快速定位目标用户需求；4.优秀的沟通协调能力、团队协作精神和出色的抗压能力。

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【必备跨境行业经验，跨境行业经验，跨境行业经验】具体薪资可面议决定，优秀者可提高预算。岗位职责：1、深入理解公司业务模式（如运营成本构成、产品开发流程、营销渠道投入产出比），确保激励机制与战略目标高度匹配；2、参与制定各部门KPI/OKR考核体系，实现绩效结果在薪酬分配、晋升发展中的有效应用（如强制分布、绩效校准）；3、配合优化现行薪酬架构（如岗位价值评估、宽带薪酬设计、调薪规则完善）；4、熟练运用Excel（数据透视表、VLOOKUP等函数），通过数据分析识别人力效能问题（如人员流失率、薪酬市场竞争力分析）；5、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学、经济学等相关专业优先（条件优异者可适当放宽）；2、具备2-5年薪酬绩效实操经验，曾独立完成至少2个部门（如运营、产品开发、客服、研发、营销）薪酬或绩效方案的设计或优化（必须项）；3、掌握跨境电商领域薪酬特点（如销售提成机制、项目奖励、研发类激励等）（必须项）；4、适应跨境电商高强度工作节奏，具备跨部门协作推动力，逻辑清晰，抗压能力强；5、品行端正，具备良好的保密意识与职业操守。加分项：1、持有薪酬绩效管理相关专业证书；2、有从零搭建薪酬体系或主导职级体系变革项目经验。

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1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业。2、8年以上HR经验，其中3年以上HRD/HRM经验，有跨境电商、互联网或外贸行业背景优先。

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岗位职责：1、主导数字营销体系的战略设计与落地执行，带领团队达成市场营销目标，持续优化品牌形象，增强品牌的市场认知度与正面影响力；2、结合市场动态、用户画像、目标市场定位、产品定价及竞争格局分析，制定有效营销策略，统筹营销中心规划全渠道推广方案；3、牵头策划并推进市场营销项目及新产品上市传播活动，监督宣传物料、官网内容、广告创意及其他营销输出的品质与统一性；4、负责部门团队建设与组织管理，推动人才成长，提升营销队伍的专业素养与整体作战能力。任职要求：1、本科及以上学历，英语水平达六级以上，具备3年以上数字营销或品牌运营经验，并有可验证的成功实践案例；2、对数字营销充满热情，具备战略思维、创新意识与敏锐的商业洞察力；3、拥有成熟的团队管理经验和出色的项目协调能力；4、熟悉各类营销形式并能系统把握其运作逻辑，包括传统营销、数字化推广、公共关系、效果导向营销等模块。

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岗位职责：1、负责亚马逊店铺的日常运营管理与维护，优化产品Listing（含图片、标题、卖点、关键词等），实施产品推广策略，处理客户邮件，进行评价维护，应对差评及防范跟卖；2、调研竞品及同类商品市场表现，结合销售数据与行业趋势制定运营方案，动态调整产品策略，提升销量与搜索排名；3、管理平台站内广告投放，持续监控广告数据并优化投放策略，提升广告回报率及自然排名；4、及时回复客户邮件，妥善处理售后问题，提升用户体验，维持店铺高评分与良好口碑；5、依据销售进度与库存状态制定合理的补货计划，清理滞销库存，保障健康的库存周转水平；6、定期整理店铺及核心产品的运营数据，深入分析运营成效，调整优化策略，推动销售目标达成。任职资格：1、全日制大专及以上学历，英语四级以上水平，具备良好的英文读写能力，掌握小语种者优先；2、具备2年以上亚马逊精品模式运营经验，熟悉电商平台运作机制，有成功打造爆款产品的实操思路；3、工作细致主动，责任心强，具备较强的学习意识与执行能力。PS：本次招聘主要面向亚马逊美国/欧洲站点，欢迎有意者投递简历详谈。运营岗位薪资8-13k；高级运营岗位薪资10-15k；

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具体薪资可面议，能力突出者预算可适当上浮。岗位职责：1、深入理解公司业务模式（如运营成本构成、产品开发流程、营销渠道投入产出比），确保激励机制与业务发展方向保持一致；2、参与制定各部门KPI/OKR考核体系，推动绩效结果在薪酬分配、晋升发展中的有效应用（如强制分布、绩效校准）；3、配合优化现行薪酬架构（如岗位价值评估、宽带薪酬设置、调薪规则设计）；4、熟练运用Excel（数据透视表、VLOOKUP等函数），通过数据分析识别人力效能问题（如离职趋势、薪酬市场竞争力分析）；5、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学、经济学等相关专业优先（条件优秀者可适度放宽）；2、具备2-5年薪酬绩效领域实操经验，曾独立完成至少2个部门（如运营、产品、客服、研发、营销）薪酬或绩效方案的设计或优化（硬性要求）；3、了解跨境电商行业薪酬特点（如销售提成机制、项目奖励、研发类激励方式）（硬性要求）；4、适应跨境电商高强度工作节奏，具备跨部门协作推动力，逻辑清晰，抗压能力强；5、品行端正，具备良好的职业道德、保密意识及廉洁自律精神。加分项：1、持有薪酬绩效管理相关专业认证；2、有从零搭建薪酬体系或主导职级体系变革项目经验。

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注意：精准意向客户你的期望薪资1000-2000，对不起，我们不招！！4000-5000，试用期员工级别！！6000-7000，入门级员工，还属于不努力型；8000-10000，你要习惯，毕竟在我们公司，这是常事；10000-15000，这才是在我们公司的正确打开方式！【工作内容】1、公司提供稳定客户资源（客户资源完全无需担忧）2、达成上级制定的销售任务目标；3、通过微信渠道开展公司产品的推广与销售；4、及时响应客户消息，确保订单信息准确核对；5、持续维护客户关系，提升客户复购率；6、同步反馈物流进展信息。【任职要求】1.具备销售经验且有强烈赚钱意愿者优先，学历不限，我们更关注个人态度与综合能力，欢迎咨询；2.具备良好的沟通表达能力，敢于挑战高收入目标；

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赖女士

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岗位职责：1、提炼品类需求，负责分析和确定产品线中长期目标和产品规划方向，制定产品线策略，开展市场调研、用户调研、产品研究等；2、负责新品的生命周期、价格、产品升级等的跟进，进行品牌和精细化管理；3、负责产品实现，跟踪产品关键发展流程，管理产品需求变更，监控产品战略与产品组合方案的执行，负责项目按照产品路线图达成，确保产品符合规划和定义要求，并负责卖点提炼、产品资料初稿、包装设计等等；4、按照产品线策略，能够快速精准的找到符合要求的产品及供应商；5、负责产品的成本控制，随时了解行业创新技术及市场价格波动，初始定价，产品迭代升级、退出等生命周期管理，提升库存周转率和产品毛利率；6、负责协助产品上市，协助运营部门完成营销方案、市场资料以及公司制定的销售目标；7、定期对销售人员和市场部门进行产品相关的培训，为销售布局提供产品端的支持；8、负责定期深入分析用户对产品的评价及反馈，并行成报告。任职资格：1、全日制大专，英语CET-4及以上,，3年以上亚马逊产品经验，开模能力强，其次有谈判溢价能力，产品涉及带电/自研/开模的优先考虑；2、具有敏锐的市场洞察力和数据分析能力，熟悉行业发展动态，有采购谈判经验和供应链经验更佳；3、思维活泼，沟通能力好，善于使用多种软件（office\Axure\Xmind）输出产品相关资料文件;4、逻辑思维清晰，沟通推动能力强，具备良好的团队精神。上班时间：早九晚六，大小周，法定假日正常放假，入职缴纳五险一金。薪资待遇：可面谈。

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洪先生

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岗位职责：1、挖掘品类需求，主导产品线中长期目标的分析与制定，明确发展方向，拟定产品战略规划，组织实施市场、用户及竞品调研工作；2、跟进新产品全生命周期管理，包括定价策略、迭代升级等环节，实施品牌建设与精细化运营；3、推动产品落地执行，跟踪关键开发节点，管控需求变更，监督产品战略与组合方案的实施进度，确保项目按路线图推进，完成卖点梳理、资料撰写、包装设计等相关工作；4、依据产品策略，高效筛选匹配的产品资源及合格供应商；5、统筹产品成本管理，持续关注行业新技术应用与市场价格变化，参与初始定价，优化产品迭代与退市流程，提升毛利率与库存周转效率；6、协同产品上市推广，配合运营团队制定营销策略、准备市场材料，并支持公司销售目标达成；7、定期面向销售和市场团队开展产品知识培训，提供前端销售所需的产品支持；8、系统收集并深度分析用户反馈与评价数据，形成阶段性分析报告。任职资格：1、本科及以上学历，英语四级以上，具备2-3年相关工作经验，理工类专业背景优先；2、具备较强的市场敏感度与数据解读能力，了解行业发展趋势，有采购谈判及供应链管理经验者优先；3、思维活跃，表达清晰，熟练使用办公软件及产品工具（如Office、Axure、Xmind）进行文档输出；4、逻辑性强，具备良好的跨部门沟通协调能力，富有团队合作意识。

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曹女士

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岗位职责：1、依据公司产品战略方向，开发新产品，丰富产品线及品类布局；2、挖掘亚马逊平台热销趋势，开展市场分析与数据研究，推进前期供应商筛选与对接工作；3、优化供应体系，对产品生命周期、定价策略、供应商管理、迭代升级及停产品项实施精细化管控；4、负责所辖产品供应链的搭建，主导商务洽谈、成本控制、品质监管及交付跟进；5、为运营团队提供产品相关知识培训与支持。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，英语通过CET-4，具备3-5年相关工作经验；2、拥有产品线规划经验及成功落地案例，熟悉项目管理流程与方法，注重实际成果；3、精通市场调研与数据分析，熟练使用Merchantwords、Js、googletrends、keepa等工具；4、性格开朗，态度积极，具备良好的沟通能力和逻辑思维能力。

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曹女士

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岗位职责：1、挖掘品类核心需求，主导产品线中长期发展目标与规划方向的分析与制定，推进产品战略落地，组织实施市场、用户及竞品调研工作；2、统筹新品全生命周期管理，包括价格策略、产品迭代升级等环节，实施品牌化与精细化运营；3、推动产品落地执行，跟踪关键开发节点，管控需求变更，监督产品战略与组合方案实施进展，确保项目按路线图推进，并主导卖点梳理、资料撰写、包装设计等工作；4、依据产品策略，高效识别并匹配符合标准的产品资源与优质供应商；5、负责产品成本管控，持续跟踪行业新技术应用与市场价格变化，参与定价决策，优化产品迭代与退市流程，提升毛利率与库存周转效率；6、协同产品上市推广，配合运营团队制定营销策略、准备市场物料，助力达成公司销售目标；7、定期面向销售及市场团队开展产品培训，提供前端业务所需的产品支持；8、系统收集并深度分析用户反馈与评价数据，形成可落地的优化建议报告。任职资格：1、本科及以上学历，通过大学英语四级，具备3-5年相关工作经验，理工科背景优先（如厨电、小家电、宠物用品-水族、猫狗类）；2、具备较强的市场敏感度与数据分析能力，了解行业发展趋势，有采购谈判及供应链管理经验者优先；3、思维活跃，表达清晰，熟练运用Office、Axure、Xmind等工具完成产品文档输出；4、逻辑条理分明，执行力强，善于跨部门协作，具有良好的团队合作意识。

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曹女士

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岗位职责：1、挖掘品类核心需求，主导产品线中长期发展目标与规划方向的分析与确立，制定产品战略，组织实施市场、用户及竞品调研工作；2、全程跟进新产品生命周期管理，包括定价策略、迭代升级等环节，实施品牌化与精细化运营；3、推动产品落地执行，跟踪关键开发节点，管理需求变更，监督产品战略与组合方案的实施进度，确保项目按既定路线图推进，完成卖点梳理、资料撰写、包装设计等相关工作；4、依据产品策略，高效识别并匹配符合标准的产品资源与优质供应商；5、统筹产品成本管控，持续关注行业新技术发展与市场价格变化，负责产品初始定价、迭代优化及退市管理，提升毛利率与库存周转效率；6、协同推进产品上市进程，配合运营团队制定营销策略、准备推广材料，并支持公司销售目标达成；7、定期面向销售及市场团队开展产品知识培训，提供产品侧支持以助力市场布局；8、系统收集并深度分析用户反馈与评价数据，定期输出分析报告。任职资格：1、全日制本科及以上学历，通过大学英语四级，具备2-3年相关工作经验，理工类专业优先；2、具备较强的市场敏感度与数据分析能力，了解行业发展趋势，有采购谈判及供应链管理经验者优先；3、思维活跃，表达清晰，熟练使用各类办公软件（如Office、Axure、Xmind）进行文档输出；4、逻辑性强，具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作意识。

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