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岗位职责：1、负责执业药师学员的开课提醒、课堂签到，全面跟进课程实施质量，并管理相关培训资料；2、清晰讲解执业药师、执业医师及学历提升类培训项目，持续跟踪学员学习进展，收集反馈意见，妥善处理学员投诉；3、对接意向客户，维护已有学员关系，推动学员推荐新学员，助力课程转化与销售达成；4、协调组织公司销售与市场推广活动，配合提升整体服务体验与品牌形象；PS：本岗位为招生与学员服务结合型岗位，公司提供精准客户资源，配备工作手机及工作微信任职资格：1、全日制大专及以上学历，具备一年以上销售或教育培训行业工作经验者优先；2、性格亲和，具备较强应变能力、沟通表达能力与控场能力，热爱教育事业；3、书面与口头表达流畅，工作条理清晰，执行力强；4、熟练掌握常用办公软件操作福利待遇：薪资待遇：综合底薪4000-50000+绩效提成【月均收入6000-12000】行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，单双休轮换，法定节假日正常休假专人专岗：独立办公工位，配置专用电脑与工作手机，全方位支持高效工作休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享有，应休尽休办公环境：开放式办公空间，实行扁平化管理模式薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，每季度对表现优异员工进行薪资评估与调整五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀生日祝福：生日当天收获专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物晋升机会：每季度开展内部考核与岗位竞聘，为储备干部定制系统化管理成长课程，晋升优先考虑内部人才导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作适应与生活融入方面提供全程指导与支持部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化团建活动公司团建：每年组织2-3次大型集体活动，涵盖室内外多种形式年度旅游：每年春秋两季安排全员集中外出旅游一次股权激励：对在岗位上有卓越贡献或突出表现的员工实施股权激励计划年终奖：依据公司年度效益与个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者可获更高额度每年调薪：每年3月对持续表现优秀的员工进行薪资上调带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假春节假期：农历春节期间享受10-15天带薪长假培训制度：提供涵盖入职、专业技能、管理能力等多类型的带薪培训机会弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源持续累积

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岗位职责：【本岗位为招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系2、熟练掌握公司业务及公司App使用，熟悉课程体系及各班型配套资料，能够准确向学员进行介绍说明3、通过电话沟通、微信朋友圈运营及学员关系转化开展招生工作【配备工作手机、工作微信】，招生销售类工作内容占比不低于50%4、定期对报名学员进行门店或家庭走访，以了解学习情况为切入点进行后续跟进，同步开展品牌宣传【岗位需在分校管理范围内进行短期外出】任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备销售或教育培训行业相关工作经验者优先2、性格亲和，应变能力佳，沟通表达顺畅，认同并热爱教育事业3、具备良好的口头与书面表达能力，工作条理清晰，执行力强4、踏实敬业，责任心强，具备团队协作意识，可配合短期外勤工作任务安排薪资结构：无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金福利：（1）五险一金，大小周休息，法定节假日正常休假（2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等重要节日，为全体员工发放节日礼金或精美礼品，传递企业关怀（3）生日祝福：员工生日当天，公司将送上专属祝福与暖心小礼物（4）晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部提供定制化管理能力提升课程，所有管理岗位优先考虑内部人员晋升（6）年度旅游：每年春秋季安排一次团队集体出游活动（7）带薪年假：春节期间，每位员工可享受10-15天左右的带薪假期

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岗位职责：【本岗位为招生与服务结合型岗位，通过优质服务推动招生转化】1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系2、熟练掌握公司业务及公司App使用，熟悉课程体系，清楚各班型配套资料，能准确向学员进行介绍说明3、通过电话沟通、微信朋友圈运营及学员关系转化实现招生目标【配备工作手机、工作微信】，招生销售类工作内容占比不低于50%4、不定期前往辖区药店门店实地走访，以了解学员学习进展为切入点开展后续跟进，并同步完成宣传推广【岗位需在分校管理范围内进行短期外出】任职要求：1、全日制大专及以上学历，****以下具有一年以上销售或教育培训行业工作经验2、性格亲和，具备较强的应变能力与沟通表达能力，对教育行业有热情3、具备良好的书面及口头表达能力，工作条理清晰，执行力强4、踏实敬业，责任心强，具备良好的团队协作意识，可适应occasional短期外勤安排薪资结构：无责任底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖励，在岗员工平均月薪10-20K，表现优异者月收入可达30K+福利：（1）五险一金，大小周休息，法定节假日正常休假（2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等重要节日，为全体员工发放节日礼金或礼品，传递公司关怀（3）生日祝福：员工生日当天，送上专属祝福与暖心小礼物（4）晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部提供定制化管理能力提升课程，所有管理岗优先从内部员工中选拔（5）公司团建：除部门自主活动外，公司每年组织两到三次室内外集体活动（6）带薪年假：春节期间，每位员工可享受10-15天带薪假期

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岗位职责：【本岗位采用招生与服务相结合模式，通过优质服务推动招生转化】1、负责已报名学员的学习进度跟踪，及时解答学员疑问，维护微信学员关系2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，全面了解课程体系，清楚各班型配套资料，能准确向学员进行介绍说明3、通过电话沟通、微信朋友圈运营及学员关系转化等方式开展招生工作【配备工作手机、工作微信】，招生相关任务在日常工作中占比不低于50%4、定期对报名学员进行门店或家庭走访，以了解学习进展为切入点进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内短期外出】任职要求：1、全日制大专及以上学历，专业不限；或全日制大专及以上学历，医学、药学、护理等相关专业并具备一定销售经验者优先2、具备良好亲和力，反应灵活，沟通表达能力强，热爱教育事业3、具有较强的口头与书面表达能力，工作条理清晰，执行力强4、踏实敬业，责任心强，具备团队协作意识，可接受occasional短期外勤工作安排薪资结构：无责任底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖励福利待遇：√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假√专人专岗：独立办公工位，配置专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休√办公环境：位于市中心，开放式办公空间，实行扁平化管理模式√薪酬待遇：根据岗位职责提供行业内具竞争力的固定薪资，并对持续表现优异者提供年度薪酬增长机制√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金√晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人才√导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作与生活方面提供指导与支持√部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动√春节假期：春节期间可享带薪休假10-15天√带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假√股权激励：对岗位贡献突出或表现卓越的员工，将给予股权激励奖励√培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、管理能力提升等专业课程√弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源不受地域变更影响√开单奖励：包含现金红包、购物卡等多种形式，激励即时兑现

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岗位职责：1、负责学员开课通知、上课及补课期间的考勤管理，跟进所有课程质量，并统筹培训资料的归档与分发；2、跟踪学员学习进度，定期进行回访，结合实际学习情况，每周为学员制定个性化的学习方案；3、及时解答学员疑问，提升学员参与度与学习主动性；4、承担课程销售任务，包括招生推广、老学员升班续费及转介绍，同时拓展新生资源；5、采用线上线下融合的销售方式，需短期出差开展客户拜访或回访工作（每月约3-7天）。任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备一定销售实操经验；2、性格亲和，应变灵活，沟通表达顺畅，对教育行业有热情；3、具备良好的书面与口头表达能力，工作条理清晰、高效；4、踏实敬业、责任心强，具备优秀的团队协作意识；【加入我们，您将能享受】√行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每天7.5小时，大小周，法定节假日正常休息√专人专岗：专属办公工位，配备独立电脑与工作手机，全方位支持高效办公√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，全部依法享受√办公环境：开放式舒适空间，实行扁平化管理模式√薪酬待遇：提供业内具竞争力的固定薪资，每年为绩效优异员工提供持续有吸引力的薪酬增长√五险一金：按国家及地方政策为全员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及公积金√晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理者培养计划，晋升优先考虑内部人才√导师制度：每位新同事均配备专职导师，在工作与生活方面给予全程指导与支持√部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化团建活动，形式自由选择√春节假期：春节享带薪休假10-15天√带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假√股权激励：对表现卓越或贡献突出的员工实施股权激励政策√培训制度：提供多类带薪培训，涵盖入职培训、管理能力提升等专业课程√弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源不受地域变动影响√开单奖励：包含现金奖励、购物卡等多种形式，激励即时兑现我们将会仔细审阅每一份简历，并第一时间与合适的候选人取得联系！

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公司介绍：1.【润德教育】创立于2014年，现为国内医、药、护学领域规模领先、专业度高的培训机构，现有在职员工2000余人。2.教研团队由700人组成，其中全职教师200-300名，教学服务人员超600人。全国直营分校共158家，覆盖96%地区面授需求，已顺利完成B+轮亿元级融资。3.主营业务涵盖执业药师、助理/执业医师、职称药师、中医技术、口腔技术、护考资格、健康管理师及学历提升等项目。我们为您提供：属地化稳定发展平台、广阔晋升空间、具有吸引力的薪酬回报！工作内容：【招生工作】1.负责执业药师、医师类及学历课程的招生任务，结合面销、电销、网销等多种方式开展，公司提供精准资源支持。2.熟练掌握公司业务及App操作流程，熟悉课程架构，清楚各班型配套资料内容。【教务服务】1.统筹学员开课通知、上课与补课考勤管理，监督课程质量及培训材料使用情况。2.执行每日一练、周测、月测的发布，并记录学员完成情况，跟进学习进度，定期进行回访。3.每周为学员制定个性化学习方案，收集反馈意见，处理投诉问题，及时答疑解惑，提升学员学习动力，保障通过率，助力业绩达成。【薪酬待遇】薪资结构=基础工资+绩效+提成+奖金，整体月薪平均在10000-12000元区间，具体定薪将在复试后由面试官根据个人综合能力评定，offer环节详谈。【任职资格】1、全日制大专及以上学历，年龄23至36周岁，专业不限；2、热爱教育培训行业，具备三年以上销售或客户服务经验，有培训机构从业经历者优先；3、具备出色的沟通技巧和语言表达能力；4、形象良好，性格自信积极，行动力强；5、能运用EXCEL进行基础数据整理。【工作时间】上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末实行大小周休息制，法定节假日正常休假。【发展方向】课程顾问——战队长——分校长——项目副校长——省校长【股权激励】公司处于上市筹备阶段，全年提供两次晋升机会，晋升至管理层可获得公司股权，享有年度分红及相关股东权益。【公司福利】：√专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休√薪酬待遇：依据岗位职责提供行业具竞争力薪资，每年对表现优异员工实施持续性调薪√五险一金：全员享受养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金√节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀√生日祝福：生日当天送上祝福、举办party并赠送暖心小礼物√个人成长：设立员工图书室，开放借阅，营造浓厚学习氛围√晋升机会：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理者成长课程，岗位晋升优先考虑内部人才√导师制度：新员工入职即匹配专职导师，提供工作与生活双维度指导与支持√部门团建：每月提供部门活动经费，自主策划多样化团建形式√公司团建：每年至少组织一至两次集体户内或户外活动√年度旅游：春秋两季安排全员集中外出旅游√春节假期：每年春节享带薪假期10-15天√带薪年假：入职满一年起，按国家规定享受5-15天带薪年休假√培训制度：提供入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等多类带薪专业培训√弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源不受地域变动影响

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岗位职责：【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】1、负责已报名学员的学习进度跟踪，及时解答学员疑问，维护微信学员关系2、掌握公司业务内容及App使用流程，熟知课程体系及各班型配套资料，能够准确向学员进行介绍说明3、通过电话沟通、微信朋友圈推广等方式开展学员转化与招生工作【配备工作手机、工作微信】，招生相关任务在日常工作中占比不低于50%4、定期对报名学员进行校区或家庭走访，以了解学习进展为切入点开展后续跟进，并同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内短期外出】任职要求：1、全日制大专及以上学历，专业不限；或全日制大专以上学历，医药护理类相关专业并具备一定销售经验者优先2、具备良好亲和力，反应敏捷，沟通表达能力强，热爱教育事业3、具有较强的口头与书面表达能力，工作条理清晰，执行力强4、踏实敬业，责任心强，具备良好的团队协作意识，能接受occasional短期外勤工作安排薪资结构：无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金福利待遇：√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假√专人专岗：独立办公工位，配发专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休√办公环境：位于市中心，开放式办公空间，实行扁平化管理模式√薪酬待遇：依据岗位职责提供行业具竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享有持续调薪机会√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金√晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人才√导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作与生活方面提供指导与支持√部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动√春节假期：春节期间可享带薪休假10-15天√带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假√股权激励：对表现卓越或有突出贡献的员工实施股权激励计划√培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、管理能力培训等专业课程√弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源不因居住地变更而中断√开单奖励：现金红包、购物卡等多种形式即时奖励

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公司介绍：万得资讯(Wind资讯)是中国大陆领先的金融数据、信息和软件服务企业，总部位于上海陆家嘴金融中心。在国内市场，Wind资讯的客户包括超过90%的中国证券公司、基金管理公司、保险公司、银行和投资公司等金融企业；在国际市场，已经被中国证监会批准的合格境外机构投资者(QFII)中75%的机构是Wind资讯的客户。同时国内多数知名的金融学术研究机构和权威的监管机构也是Wind资讯的客户，大量中英文媒体、研究报告、学术论文等经常引用Wind资讯提供的数据。公司网址：https://www.wind.com.cn招聘职位:大客户经理岗位职责：面向金融机构、上市公司、政府、高校等机构用户，开展自主版权金融终端产品的培训、服务与推广工作1.担任客户管理岗位，在主管指导下按时完成既定量化任务，具备独立应对和推进所辖工作的能力；2.拓展客户渠道，挖掘潜在客户群体，达成既定业绩指标；3.负责销售协议签署，统筹协调签约过程中涉及的各项事宜；4.及时响应并处理客户在产品使用及服务过程中的各类咨询与问题；5.结合市场反馈与客户需求，为产品优化与研发方向提供可行性建议任职要求：1.本科及以上学历，金融学、证券投资学、保险学、金融工程学、金融数学类等相关专业；2.1年以上面对面销售工作经验；（金融专业背景者可放宽经验要求）3.热衷于从事金融领域相关工作，有意愿在金融行业长期发展4.思维灵活，学习能力突出，形象端正，沟通表达流畅，具备良好的抗压素质福利待遇：1.工资构成：无责任底薪+津贴+提成，综合年薪12万以上2.健全的培训机制与明确的职业发展路径3.周末双休、法定节假日、带薪年假、生日假4.入职当月起缴纳五险一金5.日常与各大金融机构对接交流，工作中持续积累金融专业知识（涵盖银行、券商、高校、政府、监管机构、投资公司、期货、集团上市公司等）6.团队年轻化、氛围融洽、管理层以80、90后为主，日常办公无需应酬

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任先生

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岗位职责：1、负责学员开班通知、上课及补课的考勤管理，跟进全部课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与发放；2、跟踪学员学习进展，定期进行学习回访，结合实际进度，每周为学员制定个性化的学习方案；3、及时解答学员疑问，提升学员参与度与学习主动性；4、承担课程销售任务，涵盖招生推广、老学员升班续费及转介绍，同时参与新学员的开拓工作；5、采用线上与线下融合的运营模式，需不定期前往温州、台州等地开展短期客户拜访或回访（每月约3-7天）。任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备一定销售实战经验；2、性格亲和，应变灵活，具备良好的沟通表达能力，认同并热爱教育事业；3、书面与口头表达清晰，工作有条理，执行力强；4、踏实敬业，责任心强，具备优秀的团队协作意识；【加入我们，您将能享受】√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日照常休假√专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效办公√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，依法享有，应休尽休√办公环境：开放式舒适空间，扁平化管理模式，氛围轻松融洽√薪酬待遇：提供行业内具竞争力的底薪，年度绩效优秀者享有持续调薪机会√五险一金：按国家及地方政策为全员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金√晋升机会：每半年组织内部竞聘选拔管理人才，为储备干部定制系统化培养计划，晋升优先考虑内部员工√导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作适应与生活融入方面提供全程支持√部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划活动形式，丰富团队生活√春节假期：每年春节享带薪假期10-15天√带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假√股权激励：对表现卓越或贡献突出的员工，实施股权激励政策√培训制度：提供涵盖入职、技能提升、管理发展等多类带薪培训机会√弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源持续累积√开单奖励：现金红包、购物卡等多种形式即时激励

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这份高级服务员的岗位福利看起来很有吸引力啊！核心优势很突出： • 薪资结构：底薪4000元+高提成，收入有明确上升空间，比固定薪资更有激励性。 • 生活保障：包吃包住直接节省了租房和日常餐饮这两大笔开支，实际到手收入的性价比更高。 • 工作节奏：每月休息4天，加上定期团建，能在工作之余保证一定的休息和团队互动时间。 • 工作氛围：同事多为帅哥美女，大概率能拥有轻松、愉悦的人际交往环境，降低工作中的沟通成本。如果对服务行业感兴趣，且不介意月休4天的休息频率，这个岗位确实值得重点考虑，尤其是“高提成”和“包吃住”这两点，对刚入社会或想攒钱的人来说很友好。年龄18～28骑士精神

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缪先生

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新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪11小时286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】《12月份》：28/H一天286~312块《1月份》：28/H一天286~312块《2月份》：28/H一天286~312块【薪资待遇】：小时工～正式工｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正）｛正式工｝：综合7500~10000元/月(底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H)两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活）【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽【招聘要求】：16~35周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。

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于先生

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岗位职责:1.接受物业团队主管领导，确保维修工作高效进行。2.规划和优化维修项目的流程，包括但不限于巡检、维护保养及紧急维修。3.与业主保持有效沟通，及时解决维修相关问题。4.与外部合作单位保持良好沟通，确保维修项目按计划顺利进行。任职要求：1.具备优秀的组织和协调能力，能够有效地管理团队。2.熟悉物业维修相关工作，包括设施设备的日常维护及故障排除。3.具有良好的问题解决能力，能够快速应对和处理突发性维修问题。4.具备良好的沟通技巧，能够与团队成员和业主进行有效沟通。5.对工作认真负责，能在压力下保持高效的工作状态。

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陈先生

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任职资格：1、年龄:21-59周岁，驾龄满三年，无犯罪记录，男女不限2、无酒驾、醉驾、毒驾记录，无违章一次性扣12分工作内容：1、上班自由，自行安排出车时间、地点，哪里有单跑哪里2、轻松接单，无需主动找客户，打开手机软件即可，平台会自动派单3、掌握经验和技巧，每天出车接单，出车时间长，服务水平高，收入会更高，月综合9000元-15000元公司优势：（最正规的网约车公司，公司有直营平台和车辆，无坑，无套路，有专业的双司服务）1、第一家有直营平台的公司（你入职之后是咱们平台内部司机，享受优先派单的优势，各种大单肥单，司机的收入有保障，不需要司机注册多平台，购买多台手机接单）2、第一家有双司服务的公司，有5到8年的行业经验（司服解决培训、账号、跑单、投诉的问题，车服解决车辆维修、保养、保险、救援等问题）3、第一家让司机赚茶水费的网约车公司（司机推荐司机，）公司文化：让网约车市场正规化合理化，让司机少走弯路，避免踩坑是公司的宗旨，司机提供新的港湾，家的温暖

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曹先生

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!立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!随走随结，入职7天可①:小时工:30/小时，预支，包食宿，②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!③:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒玏人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工:30/小时，，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天既可预支+入职奖金5000!!!小时工:30/小时，，月薪保底8500-9000!!随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000!!!【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，组装产品等简单的工作内容仓库管理员:主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)保险:(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐，回到顶部素;另提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心总部公司在江苏-苏州请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】)咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：03:00-05:00工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31一、任职地点：海曙区内小学。二、工作时间：每周五下午3:00-5:00三、任职要求：1、服从工作安排，确保一学期内稳定出勤，每学期请假不超过2次。2、英语专业背景或具备良好英文沟通能力，口语流利，无明显中式发音特征。3、有幼儿园或小学阶段英语口语教学相关经验者优先。四、工作内容：1、通过英文故事讲述、课本剧排演、主题演讲等形式提升学生英语口语表达水平。2、指导学生参与个人或团体双语戏剧、英语演讲等竞赛项目。五、薪资待遇：1、基础课时费200-350元/次2、交通补贴3、赛事辅导额外指导费用4、学生获奖后对应的奖励金5、连续稳定合作且无投诉满一学年，基础课时费可上调

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公司配车保底8000，每天上班8-10小时休息时间自己安排，每天人均80～130单.提供住宿装备齐全洗衣机卫生间空调等提供食堂免费吃顿顿饱领导好说话，配送难度低驻店门面配送，有师傅带，不需要经验0元入职公司不收取任何押金单价5-8一单3公里以内配送人均45单目前只招聘不懒的人不收取任何押金，站点面试配车

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配送兼职【工资一天一结，日薪100---300元一天，提供车】基础单价；10到75元一单上不封顶系统派单、抢单均可要求满18---60周岁，会骑电动车工作时间：时间可自由安排每天的上午。下午。晚上都可以兼职’，不用打卡不用到公司报道可以随时随地工作工资日结周结月结都可以工作地点；全宁波就近安排直聘不收任何费用，当天提供住宿，！

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顾女士

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7-11便利店，负责舟山/宁波地区岗位职责:1.开展商圈调研与盘点工作，掌握市场动态，发掘潜在优质商圈。2.根据公司发展目标筛选合适的预选点位。3.负责合同洽谈，统筹开店前后各项协调与维护事项，定期收集并更新辖区竞争门店信息。4.担任公司与物业业主之间的沟通桥梁。5.确保门店数量及开店进度达成目标，持续优化拓展方法，保障新店开设质量。任职资格:1.全日制高中或以上学历。2.具备零售行业相关经验者优先考虑。工作时间：周一至周五9:00～18:00公司福利：1.五险一金2.开店提成奖励3.带薪年假、新人福利假4.体检福利等

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李先生

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7-11便利店岗位职责：1.负责招商拓展、客户资源开发及商务接洽等相关引进工作。2.开展商圈调研与存量分析，掌握市场动态，发掘具有潜力的新商圈。3.筛选并评估符合公司战略方向的预选点位。4.主导合同协商，统筹门店开业前后各项协调与后续维护工作。5.按期整理并更新所辖区域内的竞争品牌信息档案。6.确保门店数量及运营周期目标达成，持续优化店面运营技术细节。任职要求：1.中专、高中或以上学历。2.具备零售行业从业背景者优先考虑。3.擅长人际交流，对数据具备洞察力，能熟练运用EXCEL等办公工具进行数据分析处理。4.具有较强的团队协作意识和谈判沟通能力。公司福利：1.五险一金。2.开店提成奖金。3.带薪年假、新人福利假。

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李先生

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【岗位职责】：1.利用电脑工具对目标客户进行精准定位与分析2.通过电话沟通了解潜在客户需求，明确合作意向并完成邀约3.策划销售方案，实地拜访客户，开展商务交流与合作洽谈4.具备处理客户异议的能力，拥有优秀的商务谈判技巧（公司提供系统培训，支持成长）5.能够协同公司内部各部门推进工作衔接与配合【任职资格】：1.具备良好的语言表达能力及团队协作意识；2.形象良好，普通话流利，责任心强；3.积极进取，能承受一定工作压力，目标清晰，注重团队成果；不限性别，年龄20周岁-26周岁，需具备大专及以上学历；4.有相关工作经验者优先考虑。工作时间：早上8:30—12:00下午13:30—18:30薪资详情薪资范围：8000-12000元/月底薪：4200元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成奖金补贴：餐补、房补、交通补助、年终奖、话补

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胡女士

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