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岗位描述1.负责地图场景下的搜索、推荐、货架、会场、交易等模块的架构设计与研发，打造支撑全业务链路的前端通用系统2.主导覆盖酒旅、房产、餐饮、休娱、汽车等多行业的标准化能力搭建，基于领域驱动设计（DDD）实现业务平台的抽象与统一建模3.承担技术选型、系统架构设计及业务需求落地工作，保障系统的高可用与可扩展性，助力业务高效迭代与持续增长岗位要求1.具备五年以上JAVA开发背景，熟练掌握I/O、多线程、集合等基础机制，熟悉Spring等主流开源框架，了解JVM底层原理，具备扎实的技术功底和架构设计能力，熟悉数据库、工程中间件等核心技术，可独立完成系统设计与开发任务2.拥有服务化系统的设计经验及核心代码开发能力，具备微服务拆分与治理实践，熟练运用领域驱动设计理念进行系统抽象与架构设计3.具有大规模、高并发互联网系统的架构设计与运维实战经验，熟悉常见分布式架构模式，掌握缓存、消息队列等常用中间件，了解多种关系型及NoSQL数据库，熟悉大数据技术体系，具备云原生架构相关经验4.具备良好的沟通协作能力、抗压能力与团队意识，能够在技术方向和技术规划上引领团队，发挥技术领导力5.有搜索推荐、广告系统、大数据处理或业务工程化体系建设经验者优先；具备交易、订单、用户、优惠、UGC内容等核心系统的架构设计与实施经验；具有电商、酒旅、O2O等相关行业背景及系统架构实践经验

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李女士

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不是教育行业，是校园电商平台，蓝海市场，垂直赛道客户画像：全国范围内的品牌方/商家，聚焦于toB招商端口，不涉及高校拓展我们【掌上大学】是一家专注校园电商的平台，覆盖全国高校市场，通过“线上+线下+校园代理”三位一体模式，为品牌方提供销售、品牌曝光与私域运营的完整交付体系，采用前置付费、对赌保量的合作机制。招商选品部门的核心职责即“招商+选品”，目标客户为具备零售能力的品牌方、供应链、经销商及工厂等。我们以电销+网销为主要方式，邀请其到公司面谈并达成入驻合作，后续由专业交付团队完成落地执行【岗位职责】1、负责收集新客户信息并开展沟通，推动品牌商家达成合作意向；（涵盖各大品牌、供应链、贸易商等）2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效对接，精准把握其合作需求；3、持续维护客户关系，打造稳定持久的合作纽带；4、提供带薪5天新人培训，快速上手，办公环境温馨舒适；【薪资详情】薪资范围：30000-60000元/月底薪：8000-10000元/月【任职资格】1、大专及以上学历，具有一年以上电销工作经验2、踏实勤勉，目标感强，有进取心和成长意愿；3、性格积极开朗，心态开放，富有责任感，保持主动工作状态【岗位待遇】小组制管理模式，健全的培训支持体系每年至少3次调薪机会，晋升路径清晰透明每年享受5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！【业务介绍】业务模式：招募企业商家入驻APP商城客户类型：关注【高校学生市场】的品牌方或企业，产品定位符合年轻群体消费偏好；产品客单价：10万-200万元不等开单周期：新员工首月即可实现成交！客户线索来源：公司统一提供（客户池+SEO）+个人自主开发我们能为你带来什么：1、更轻松实现高收入（1）【基础薪资】高于行业平均水平（2）【绩效奖励】过程表现优异、善于复盘总结者可获得额外绩效激励（3）【高额提成】提成空间更大：在多多平台超500万商家中，至少200万属于我们的潜在客户，当前高校领域提供同类服务的仅掌上大学一家（4）【多重奖金】周奖、月奖不断，只要表现突出，奖金全归你！2、成长速度远超同行（1）【年轻团队】以90后为核心成员，氛围活跃，工作更有激情（2）【系统培训】同样工作一年，在掌上大学将掌握更高阶的高薪底层能力与知识框架（3）【晋升通道】晋升机制公开透明，只要你志存高远，这里就是施展抱负的广阔舞台

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付先生

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国际版营销/活动视觉设计（加分项）AIGC方向，活动页面岗位职责：A.依据故事主题完成创意视觉产出，主导业务相关设计规范的制定，整体视觉效果把控，并对AI生成内容的质量与呈现进行审核与优化B.关注AI领域设计动态，持续积累行业素材并建立资源库C.具备良好的沟通协作能力与责任意识，能与对接人高效配合，保障项目顺利推进岗位要求：A.熟练使用Photoshop、Illustrator、MasterGo、AE、C4D等设计工具，具备AIGC相关设计实践经验B.大专及以上学历，3年以上互联网行业经验，拥有线上及线下活动视觉设计经历，具备出色的视觉表现力C.具有较高的审美水准与扎实的技法功底，有大型视觉项目或活动视觉设计经验者优先

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杨先生

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【岗位描述】1、参与广告业务离线与实时数据仓库的搭建及数据架构设计，涵盖模型设计、ETL开发与性能调优工作2、主导广告流量、供给资源、客户资产、运营分析、结算等核心数据主题的建设；深入理解业务逻辑，抽象数据模型，解决实际业务难题，持续提升数据应用水平与分析效能，释放数据潜力3、推进全域数据环境下广告归因体系的构建与迭代，优化归因算法与策略，保障平台流量价值最大化4、加强数仓团队在数据架构设计与数据治理方面的能力，提升需求响应速度、研发效率、数据质量，并有效降低数据使用成本【岗位要求】1.学历背景：计算机、统计学、数学、数据科学等相关专业本科及以上学历2.技术能力：具备3年以上数据仓库建设经验，有互联网行业经历者优先，熟悉hadoop、hive、hbase、spark、flink等大数据技术栈；掌握JAVA开发，具有UDF及服务接口开发经验；具备实时数据处理开发能力；拥有类OLAP系统如clickhouse、doris或时序数据库相关经验者优先

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李女士

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岗位职责：【月考核方向】未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段设组：每月业绩目标（目标=人效值×团队人数）【每日核心事项】1、协助组员完成签单（通常通过视频会议或现场面谈）2、主持团队的早会启动与晚间复盘分享会【每周核心事项】1、复盘组员通话录音，提升整体专业能力2、周度问题沟通——梳理并解决当周出现的各项问题3、持续学习，提升个人专业水平，同步更新团队素材库【常见协作岗位及协作内容】选品岗：提供选品分析报告新媒体组：获取个人IP账号所需内容素材任职要求：【学历要求】须具备全日制本科及以上学历【经验要求】1、具备至少2年销售管理实操经验，有从0到1搭建团队经历者优先2、曾有一线电话销售顶尖业绩表现3、愿意从一线业务做起（三个月内需达成两单）【软性素质】目标感强，具备一定抗压能力，擅长沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力薪资组成：【试用期】薪资结构=基础工资+提成（回款后随工资发放，无滞后）【正式期】薪资结构=基础工资+绩效工资+月度PK及TOP奖励（如有）+团队提成（回款后随工资发放，无滞后）晋升通道：【晋升标准】依据团队人效与团队规模【晋升周期】一般为1个自然年度【发展方向】销售中心组长（管理幅度20人以内）

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周先生

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【岗位职责】1.参与商家平台的搭建与优化，该平台覆盖酒店、景区、餐饮、充电、加油等多个垂直领域，需具备从业务中提炼共性特征的能力，善于抽象建模，化复杂为简洁，具备突出的领域建模思维；2.持续推动系统架构升级，适应业务长远发展需要，提升服务的可靠性，优化整体系统运行效率；【岗位要求】1.具备扎实的JAVA编程基础，熟练掌握多线程开发，熟悉分布式架构中的缓存、消息中间件等核心技术；了解JVM原理，包括内存结构、类加载机制及性能调优方法；2.深入理解主流开源框架如Spring、Hibernate等，精通关系型数据库设计与SQL应用，熟练使用unix/linux操作系统；3.能够准确识别核心业务需求，并具备良好的领域模型设计能力；4.性格积极向上，具备良好的沟通能力和团队协作意识，拥有创业热情和创新思维者更佳；5.具备大规模分布式系统、高并发、高负载、高可用架构设计及运维经验者优先考虑；

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李女士

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【岗位职责】 你的管理架构（从你到组员共三层）：直接下属为组长（最高允辖属10个组长，组长下面为组员（每个小组5-10个组员） 每日核心T（事情）： 1、组长复盘会议（基于数据分析，锁定销售流程的堵塞点，给出解决的机制）（需要你的数据分析习惯较好）2、商务谈判战略客户（预计每天需2-3个小时）3、基于团队弱项，迭代工具库（需要你的文档能力过关） 每周核心T（事情） 1、周复盘会议（基于数据分析，度量月目标（O）的差距，发现数据背后的现象2、基于人效提升，定向分层培训3、招聘新的人才并带教，让流动的水带来力量 每月核心T（事情） 1、月复盘会议，组长的你需要都参加，CEO也会部分参加组长的。组员的你需要部分参加2、月启动会议，这应该是你很熟悉的，这个会议需要你的氛围调动力3、对比战役（每四个月一场战役）进度，分析你的客户CRM漏斗问题，在次月找到聚集项进行定向攻破【任职资格】 1、大专及以上学历，5年左右ToB销售经验，电销经历（必须）/高客单（30万及以上）销售经验（必须）2、近5年至少一段经历管理过50人以上团队（全职、非外包）2、使用文档进行数据分析能力（尽量CEO面试时现场演示）3、团队氛围符合：真实、简单、强目标感【岗位待遇】 薪资：无责底薪20~30k（根据面试定职级）+阶梯式提成+绩效+战役奖金+年度期权

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周女士

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岗位职责:1.主动开展招商推广工作，通过多元化渠道开发潜在客户资源；2.为企业客户提供专业的招商咨询服务，精准把握需求，推动企业入驻合作；3.持续维护并深化客户关系，运用电话、面谈、微信等多种沟通方式挖掘销售机会，达成签约目标；4.积极提升业务能力与专业素养，持续优化客户服务质量；5.探索创新营销模式，借助新媒体平台拓展客户获取路径。任职要求：1.具备出色的沟通表达与谈判协调能力，能高效应对客户各类问题；2.热爱销售岗位，具备抗压能力，始终保持积极进取的工作状态；3.学习能力强，自我驱动意识突出，能够迅速掌握新领域知识；4.为人诚信正直，兼具团队协作精神与独立作业能力；5.拥有电销或招商相关从业经历者可优先考虑。

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豆女士

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岗位职责：【月考核方向】未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段设组：每月需达成业绩目标（目标=人效值×团队人数）【每日核心事情】1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或到访沟通）2、主持团队的早会启动与晚间复盘分享【每周核心事情】1、复听组员录音，针对性提升其专业能力2、开展周度问题沟通，及时解决本周出现的各类情况3、持续学习精进自身专业水平，并同步更新团队素材库内容【常见协同岗及协作事项】选品岗：获取选品分析报告新媒体组：获取个人IP账号所需内容素材任职要求：【学历】须具备全日制本科及以上学历；【专业经验】1、具备至少2年销售管理实战经验，有从0到1搭建团队经历者优先2、曾为一线电销业绩领先人员3、愿意从一线业务做起（三个月内需完成2单）【软素质】具备强烈目标感，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通说服能力、深度思考能力及复盘总结能力薪资组成：【试用期】薪资结构=基础工资+提成（回款后随工资发放，无延迟）【正式期】薪资结构=基础工资+绩效工资+月度PK及TOP奖励（如有）+团队提成（回款后随工资发放，无延迟）晋升通道：【晋升依据】以团队人效与团队规模为主要评估标准【晋升周期】通常为1个自然年度【晋升方向】可晋升为销售中组长（管理幅度不超过20人）

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宋先生

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键合工艺工程师/专家，base北京无锡都可以。岗位诉求：1.3年以上12寸W2WBondingPE工作经验，对主流设备有实际使用经验。2.熟悉FusionBonding、HybridBonding等工艺，能够独立进行相关工艺的开发、改进。3.了解光学对准机理，能够配合光机工程师开展光学系统的测试、改进。

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赵女士

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【岗位描述】1.负责商品与服务平台的整体架构设计，涵盖服务接入、模型构建、商品运营及前端展示导流等功能模块2.针对行业常规需求进行价值评估，并独立完成技术方案的设计与开发落地【岗位要求】1.具备扎实的JAVA编程基础，熟练掌握面向对象、多线程、集合等核心框架，了解IM相关实现原理2.拥有3年以上JAVA开发实践经验，能够深入理解所使用开源框架的设计原理与底层机制3.熟悉分布式系统架构及其应用场景，掌握分布式协调、缓存策略、消息队列、搜索与推荐等核心技术，能合理运用相关技术解决实际问题4.热爱技术研发工作，具备强烈的责任意识，同时拥有良好的自主学习能力和团队协作沟通技巧优先考虑：1.具备平台类系统设计经验，或有本地生活、到店业务、商品管理等相关背景者2.具备出色的业务洞察力、广阔的技术格局以及复杂问题攻关能力3.有AI领域相关实践经历，或展现出极强的学习与适应能力

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李女士

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注：大小周，招商家/品牌入驻平台（大学校园电商平台）岗位职责：1、负责开拓新客户（ToB），通过电话、线上会议或面谈等方式与客户沟通，邀请各大品牌方、供应链、贸易商等企业客户入驻《掌上大学》App商城；2、运营多元拓客渠道（如社群、小红书、抖音等），挖掘并筛选潜在客户，维护日常客户关系，持续扩充客户资源池；3、系统记录客户信息及跟进过程数据，为客户的转化进度提供有效的数据支持；4、M岗编制为1+6，需带领团队完成销售任务目标【月考核方向】（入职前期）未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段（转正后期）设组：每月业绩指标（目标=人效值×团队人数）【每日核心事情】邀约到访量、通话时长与频次、品牌商家线索沟通量等1、协助组员完成关单（通常为视频会议或到访洽谈）2、组织团队开展早会启动、晚会复盘分享【每周核心事情】1.通过分析组员录音，提升团队专业能力2.梳理本周问题并沟通解决3.持续学习精进自身专业力，同步更新团队素材库【常见协同岗及事情】选品岗：获取选品报告；新媒体组：获取个人IP账号所需内容素材任职要求：【学历】：须全日制大专及以上学历；【专业经验】1、具备5年以上销售实战经历，其中至少2年销售管理经验，有从0到1搭建团队经验者优先2、拥有一线电销Top业绩背景，具备自主拓客意识与实操经验，过往销售业绩排名靠前；3、愿意从一线业务做起（三个月内完成2单）【软素质】目标感强，具备一定抗压能力，擅长沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力【岗位待遇】薪资结构：无责任底薪12~15k（依据面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金薪资范围：20000-40000元/月培训成长：采用小组制管理模式，配备完善的培训体系调薪晋升：每年至少2次调薪机会，拥有清晰的职业发展路径年假福利：每年享有5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排外出！（法定节假日正常休息）业务优势：在*多多平台的500万商家中，至少200万属于我们的目标客户群体，目前高校领域内能提供此类服务的仅有掌上大学【业务介绍】业务模式：招募企业商家入驻App商城客户类型：关注【高校学生市场】的品牌企业，其产品定位符合年轻人群体需求；产品客单价：5W、10W起，最高达200W以上开单周期：新员工首月即有机会成单！客户线索：公司提供（客户池+SEO）+个人自主拓展

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豆女士

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【岗位描述】团队专注于内容平台的搭建与优化，支撑UGC、AIGC、BGC等多元内容形态的业务发展，涵盖平台体系构建、内容创作与分发流程设计等核心环节。依托AIGC能力，持续提升内容生成质量，在此你将深入接触前沿大模型技术，感受业务落地的实际价值，同时锻炼平台化架构思维，掌握系统抽象设计方法，并有机会通过AI技术重构和升级现有工程体系。【职位描述】1.主导内容平台的整体架构设计，覆盖内容生产、存储、流转与消费全链路，涉及内容模型定义、运营机制搭建及内容理解能力建设。2.参与需求评估与技术方案制定，完成高质量的设计与开发交付。【岗位要求】1.本科及以上学历，计算机、数学或相关专业背景；2.扎实的Java编程功底，具备良好的编码规范，热爱技术攻坚，具备强烈的问题探究精神；3.具备高并发、高性能分布式系统设计与开发经验者优先，熟悉实时计算及大数据生态工具者优先；4.学习能力强，对数据有敏锐洞察力，能够快速定位并解决关键问题；5.性格积极乐观，具备出色的沟通协作能力、问题解决能力与创新意识；乐于探索新技术，关注行业新动向，拥有较强的推动落地能力。

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李女士

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岗位描述1.负责到家平台零售仓店业态商家运营，对平台的供给规模和供给质量负责，优化商户供给结构，推动平台GMV和应收增长；2.了解仓店业态的竞争趋势，根据行业运营策略进行商户商务谈判、运营提升、平台规则同步等相关业务的规划及落地；3.深入市场及商户，通过对市场及商户的调研走访，结合用户需求，分析消费者行为，输出针对提升商户的运营思路，为用户提供适合平台特点的产品和服务，提升运营效率；4.行业/用户/流量/商户/品类等各类型数据分析管理，数据运营，通过数字化服务提升市场份额；5.挖掘自身工作潜力，收集区域内的市场信息及客户对产品、运营、技术的需求，推动改进；6.建立良好的客情关系，能够协同集团内外部资源，促进商家与本地生活的深入合作。岗位要求1.具备3-6年O2O、本地生活行业相关经验，有商家运营，零售、仓店、前置仓行业运营背景优先；2.对零售行业有较强的认知和方法论沉淀，具备优秀的逻辑思维能力和表达能力，有产品化思维，且具备较强的业务敏感性；3.有一线业务运营背景更佳；具备优秀的跨部门、职能沟通能力、数据分析能力、项目落地能力。

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葛女士

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【岗位职责】1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀请品牌方、供应链及贸易商等商家达成合作；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确把握客户需求；3、持续维护客户关系，推动建立稳定持久的合作模式；4、提供带薪新人培训，帮助快速上手，工作氛围温馨舒适；5、M岗（中组长）编制为1+20，M岗（小组长）编制为1+6，带领团队完成销售任务【任职资格】1、大专及以上学历，具备2年销售管理经验，有电商平台招商经历者优先，电商或广告行业背景更佳；2、曾管理5-30人团队，拥有扎实的团队管理能力；3、工作态度端正，踏实肯干，目标感强，具备高度的责任意识和全局观；4、性格积极向上，保持学习心态，富有责任心与进取精神【业务介绍】业务模式：吸引企业商家入驻平台商城产品客单价：10万-50万及以上开单周期：新员工入职首月即可成单！客户线索：公司分配（客户池+SEO）与自主开拓相结合

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宋先生

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【岗位职责】1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀约品牌方、供应链、贸易商等商家达成合作；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确把握客户需求；3、持续维护客户关系，推动建立稳定持久的合作基础；4、M岗（大组长）配置为1+5小组长起建团队，M岗（小组长）按1+6起步，带领团队完成销售任务【任职资格】1、大专及以上学历，具备3年左右销售、电销、招商或大客户销售经验，有电商平台招商、选品或运营背景者优先，电商或广告行业经验者更佳，不考虑应届生。2、工作踏实认真，目标感强，态度端正，渴望自我提升；3、性格积极向上，保持学习心态，具有责任感和主动进取的工作精神【岗位待遇】薪资：无责任底薪（依面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金小组制管理模式，配备系统化培训支持每年至少2次调薪机会，拥有清晰的职业发展晋升通道入职即享5天以上带薪年假，非休假时间也可灵活安排出行！我们能为你提供什么：1、更轻松实现高收入（1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬（2）【绩效薪资】重视过程表现，善于思考总结即可获得额外绩效奖励（3）【高提成】提成更容易达成：*平台超500万商家中，至少200万为目标客户群体，且目前高校场景下提供同类服务的仅有掌上大学（4）【多种奖金】周奖、月奖不断，只要表现突出，奖励全归你！2、更快的成长节奏（1）【年轻氛围】以90后为核心团队，氛围活跃，工作更有激情（2）【培训体系】同等工作年限下，掌上大学完善的培训与规则体系将助你构建高薪所需的核心能力结构（3）【晋升机制】晋升路径公开透明，只要你有抱负，这里就是施展才华的广阔舞台

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张先生

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岗位描述：1、依托高德开放平台现有的服务能力与标准化产品，开展客户商务合作，以电话沟通为主要方式；2、整理并盘活客户资源，深入挖掘客户潜在需求，达成团队制定的营收与业务指标；3、精准把握客户需求，整合平台的产品与服务资源，提供定制化解决方案，并推动完成测试、开发、接洽、商务协商及合同签订全流程；4、跟进所负责项目的落地执行，做好风险管控，及时解决项目推进中的各类问题；5、持续洞察市场动态与客户需求，助力开放平台产品优化升级，加速产品商业化落地进程；岗位要求：1、具备互联网思维，思维敏捷，善于应变，拥有出色的沟通能力、商务拓展能力及项目管理能力，有电销个人业绩排名领先者优先考虑；2、具备互联网ToB大客户相关从业经历，熟悉地图行业及相关产品，具备一定的商业化实战经验；3、有移动互联网SaaS或软件类产品的销售背景，或具备相关客户资源者优先录用；

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李女士

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掌上大学是校园电商平台，专注高校市场12年，覆盖全国95%高校，国家级高新技术企业，年度瞪羚企业，奥美/蓝标等国内外4A公司校园渠道供应商，服务超10000+企业。以线上/线下/校园代理三个维度帮客户做销售/品牌/私域的交付。【岗位职责】1、负责新客户资料的收集与沟通，推动商家达成合作；（涵盖各大品牌方、供应链、贸易商等）2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，精准把握其业务需求；3、持续维护客户关系，打造稳定且持久的合作生态；4、带领5-10人团队开展工作，承担客户转化结果，统筹团队完成销售任务【任职资格】1、大专及以上学历，本科优先，具备约3年销售、电销、招商或大客户销售经验，有电商平台招商、选品或运营背景者优先，电商及广告行业经验更佳；2、踏实认真，目标感强，积极进取，渴望自我提升；3、性格开朗，心态开放，富有责任感，保持正向的工作热情；4、拥有美妆、护肤、零食饮料、日用百货、3C数码、营养保健等领域资源者优先考虑【岗位待遇】薪资：无责底薪（依面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金小组化管理模式，配备系统化培训支持每年至少2次调薪机会，职业晋升路径清晰透明享受5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！我们能为你提供什么：1、更有竞争力的收入回报（1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础保障（2）【绩效奖励】重视过程表现，善于思考总结即可获得额外激励（3）【高额提成】提成空间更大：当前高校领域具备此服务能力的平台仅掌上大学一家（4）【多元奖金】周奖、月奖不断，表现优异者皆可斩获2、更快的成长节奏（1）【团队氛围】以90后为核心成员，氛围年轻活跃，工作轻松愉悦（2）【成长体系】同等工作年限下，掌上大学完善的培训与规则体系将助你构建高薪所需的底层能力结构（3）【晋升机制】晋升通道公开可视，只要你志在高峰，这里就是施展才华的广阔舞台

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宋先生

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1.战略规划与落地：深入洞察行业趋势、市场动态及竞争对手策略，结合公司发展战略，制定商家运营中长期规划、年度目标及阶段性执行方案；带领团队拆解目标、推进落地，对商家规模增长、GMV提升、留存续约等核心指标负总责。2.商家全生命周期运营：搭建并优化商家入驻、分级培育、日常运维、激励淘汰全流程体系；针对不同层级、不同行业的商家制定差异化运营策略，提供定制化解决方案，助力商家成长，提升商家满意度与忠诚度。3.团队管理与建设：负责商家运营团队的组建、招聘、培养与管理；制定清晰的岗位职责与绩效考核体系，定期开展专业技能培训与复盘指导，提升团队成员的业务能力与综合素养，打造高凝聚力、高执行力的核心团队。4.数据分析与策略优化：建立科学的商家运营数据监测体系，重点追踪商家入驻率、活跃度、转化率、复购率、投诉率等关键指标；通过深度数据分析洞察运营问题与增长机会，及时调整运营策略，为管理层决策提供数据支撑。5.跨部门协同与资源整合：联动平台策略运营、产研、市场、招商等部门，整合内外部资源，为商家提供产品支持、营销活动、培训赋能等全方位服务；协调解决跨部门协作中的商家相关问题，保障运营策略高效落地。6.商家生态与品牌建设：策划并组织商家营销等活动，提升商家活跃度与平台粘性；梳理商家成功案例与运营方法论，通过系统化赋能提升商家自运营能力，构建健康可持续的商家生态，增强平台市场影响力。

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周女士

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职位描述1、开发新商户资源并维护现有商户关系，构建持久稳固的区域合作网络；2、洞察商户实际需求，提供定制化营销解决方案，推动合作谈判顺利落地；3、落实企业既定营销方针与政策要求，确保销售目标如期完成；4、快速识别运营问题，持续调整优化执行策略与工作计划；5、高效响应商户反馈，妥善处理投诉、建议及其他沟通事项职位要求技能要求：市场调研，市场分析，商务谈判，销售策略1、具备餐饮、面对面销售或O2O领域从业背景者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可择优录取；2、性格开朗，具备良好的人际交往能力与清晰的逻辑思考能力；3、热衷销售岗位，态度端正，踏实肯干，富有工作热情与进取精神；4、具备较强抗压能力，能独立承担指定区域的销售拓展与推广任务

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谷先生

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月薪资综合25k-55k，上不封顶岗位职责：【月考核方向】未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段设组：每月达成业绩目标（目标=人效值×团队人数）【每日核心工作】1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或现场会晤）2、主持团队早会启动与晚间复盘分享会【每周核心任务】1、复盘组员通话录音，提升整体专业能力2、开展周度问题沟通，及时解决当周出现的各类事项3、持续学习精进自身专业，并推动团队素材库的优化迭代【常见协作岗位及配合内容】选品岗：提供选品分析报告新媒体组：获取个人IP账号运营所需素材任职要求：【学历要求】须具备全日制本科及以上学历；【专业经验】1、具备至少2年销售管理实战经验，有从0到1团队搭建经历者优先2、拥有一线电销业绩领先经历3、愿意从一线业务入手（三个月内需完成2单）【软性素质】目标感强，具备良好抗压能力，擅长沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力薪资结构：【试用期】薪资=基础工资+提成（按实际回款随薪发放，无延迟）【正式期】薪资=基础工资+绩效工资+月度PK及TOP奖励（如有）+团队提成（按回款随薪发放，无等待期）晋升路径：【晋升标准】依据团队人效与团队规模评定

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宋先生

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岗位职责：1、负责收集新客户信息并开展沟通，引导企业客户入驻APP商城；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售机会，推动成交；3、持续维护客户关系，促进长期稳定合作；任职资格：1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑；2、热爱销售工作，愿意接受挑战，追求高收入；3、踏实认真，目标明确，态度积极，渴望个人成长；4、性格开朗乐观，有责任心和积极向上的工作心态。该岗位固定薪资7-15k+高额提成，月均收入30k+

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宋先生

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注：大小周，招 商家/品牌 入驻平台（大学校园电商平台）岗位职责：1、负责新客户（ToB）开拓，通过电话/线上会议/面谈等方式与客户交流，邀请各大品牌方、供应链、贸易商等企业客户入驻《掌上大学》App商城；2、运用多渠道拓客方式（社群/小红书/抖音等）进行运营，挖掘并筛选潜在客户，维护日常客户关系，持续扩充客户资源池；3、系统记录客户信息及个人跟进数据，为客户的推进节奏提供有效的数据支持；4、M岗编制为1+6，带领团队完成销售任务目标【月考核方向】（入职前期）未设组：三个月内完成两单即可进入组别设立阶段（转正后期）设组：每月业绩指标（目标=人效值×团队人数）【每日核心事项】邀约到访数量、通话时长与频次、品牌商家线索沟通量等1、协助组员完成签单（通常为视频会议或现场会谈）2、组织团队开展早会启动、晚会复盘分享【每周核心事项】1. 通过分析组员沟通录音，提升团队专业能力2. 梳理本周问题并沟通解决3. 持续学习精进自身专业水平，同步更新团队素材库内容【常见协作岗位及相关工作】选品岗：提供选品分析报告；新媒体组：协同制作个人IP账号所需内容素材任职要求：【学历】：须全日制大专及以上学历；【专业经验】1、具备5年以上销售实战经历，至少2年销售管理经验，有从0到1搭建团队者优先2、拥有一线电销优秀业绩背景，具备自主开发客户意识与实操经验；过往销售排名靠前3、愿意从一线业务做起（三个月内达成两单）【软性素质】目标感强，具备一定抗压能力，擅长沟通说服，善于深度思考与复盘总结【岗位待遇】薪资结构：无责任底薪12~15k（依面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金薪资范围：20000-40000元/月培训成长：小组制管理模式，配备完善的培训体系调薪晋升：每年至少2次调薪机会，清晰的职业发展路径年假福利：每年享5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排外出！（法定节假日正常休息）业务优势：*在多多平台的500万商家中，至少200万属于我们的目标客户群体，当前高校领域内能提供此类服务的仅有掌上大学【业务介绍】业务模式：招募企业商家入驻app商城客户类型：关注【高校学生市场】的企业商家，其产品定位符合年轻人群体需求；产品客单价：5W、10W以上至200W不等开单周期：新员工首月即有机会成单！客户线索：公司提供（客户池+SEO）+个人拓展渠道

北京·朝阳区

宋先生

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一线大厂加急专场！P6/P7为主。base北京杭州，2-3周出offer，流程特别快，辛苦同步份简历，我给咱们推荐～岗位方向如下：（具体JD发你详细沟通）Java工程师/专家（大模型方向）-北京Java工程师/专家（平台开发）-北京Java工程师/专家（内容开发）-北京/杭州Java/go开发专家（营销交易平台）-北京Java工程师/专家（商家平台）-北京/杭州Java工程师/专家（商品平台）-北京Java工程师/专家（销售平台）-杭州大模型应用平台开发工程师/专家（Java/C++）-北京AI广告研发工程师/专家（Java/C++）-北京/杭州搜推引擎研发工程师/专家（Java/C++）-北京/杭州AI搜索研发工程师/专家（Java/C++）-北京/杭州

北京·朝阳区·望京

赵女士

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客户画像：全国范围内的品牌方/商家 tob招商岗位 不涉及高校拓展【月考核方向】未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段设组：每月需达成业绩目标（目标=人效值×团队人数）【每日核心工作】1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或实地会面）2、主持团队的早会启动与晚间复盘分享【每周核心工作】1、听取并分析组员沟通录音，提升整体专业能力2、结合过程数据，设计辅助工具并实施针对性辅导【协作岗位及配合事项】选品岗：提供选品分析报告新媒体组：输出个人IP账号所需素材支持【专业经验要求】具备连续2年以上带领20人以上销售团队的经验【办公软件能力】熟练进行数据整理分析，具备PPT授课培训能力【软性素质要求】具备商务谈判技巧、高效时间管理意识、定期复盘总结习惯【晋升依据】以团队人效与团队规模作为主要评估标准【晋升周期】通常为1个自然年度【晋升路径】可晋升为大组长（管理幅度达50人及以上）

北京·朝阳区

付先生

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高薪高待遇直聘，业务好做易上手，该岗入职半年后平均稳定收入2-4w/月左右，TOP收入8-10w/月左右。阿里园区，办公环境优越，互联网行业氛围机遇大，欢迎行业优秀精英沟通加入！管理岗位同步热招！！岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并沟通，邀请企业客户进驻APP商城；2、通过电话/面聊/微信等与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会，实现赢单；3、维护客户关系，建立良好的长期合作关系；任职资格：1、大专及以上学历，有1年左右销售经验优先，电商、营销、广告类优先；2、对销售工作有较高的热情，勇于挑战高薪；3、认真踏实，对目标执着，有态度，对成长有欲望；4、个人性格乐观、具备责任心和积极的工作态度。岗位待遇：薪资：无责底薪+阶梯式提成+绩效+奖金，小组式的管理，完善的培训机制每年至少有2次调薪机会，明确的职业晋升体系每年5天以上带薪年假，非假期日也可以出去玩耍！业务介绍：业务模式：招企业商家进驻app商城客户类型：对【高校学生市场】有需求的商家企业，商家的产品定位面向年轻人产品客单价：10W-200W不等开单周期：新员工首月能开单！销售方式：电销、面销相结合（电销为主）客户线索：公司提供（客户池+SEO），个人拓展销售文化：【战争】掌上大学每年发起一次总战争并分解为三场战役，如果你有一种“战友情节”，这里就是就是你的最佳选择【公平】一切晋升等规则全部公开、透明，不问历史，只论当下，只要你达标了，下个就是你【竞争】销售最具魅力的地方就是通过激烈的竞争角逐实现飞速的成长，而掌上大学是一个”日排名“的团队，期待你问鼎塔尖，独孤求败【温度】善良和真实是我们独有的文化，身边的同学既是你的竞争者，更是你的战友，在这里你将收获很多的感动的瞬间我们能给你提供什么：1、更容易拿到更高的工资（1）【基础薪资】高于行业的基础薪资（2）【绩效薪资】过程做的好，会思考总结的你还可以拿到绩效奖励部分（3）【高提成】更容易拿更高的提成：*多多上的500万商家中至少有200万属于我们 目标销售对象，且目前高校领域能提供这样服务的仅掌上大学一家（4）【多种奖金】奖金周周有，月月有，只要你优秀，都是你的！2、你的成长速度更快（1）【年轻】90后为主的年轻氛围，更有活力，工作更开心（2）【培训】同样上班1年，掌上大学的培训体系和规则体系将会让你收获拿高薪的底层知识结构（3）【金字塔】金字塔晋升透明化展示，只要你有雄心壮志，掌上大学就是你指点江山的大舞台

北京·朝阳区

王先生

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【岗位职责】1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀请品牌方、供应链及贸易商等商家达成合作；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确把握客户需求；3、持续维护客户关系，推动建立稳定且持久的合作纽带；4、提供带薪新人培训，帮助快速上手，工作氛围温暖、舒适；5、M岗（中组长）编制为1+20，M岗（小组长）编制为1+6，带领团队完成销售任务【任职资格】1、大专及以上学历，具备2年销售管理经验，拥有电商平台招商经历者优先，电商或广告行业背景更佳；2、曾管理5-30人团队，具备扎实的团队管理能力；3、做事踏实认真，目标感强，态度端正，具备较高的认知水平和格局；4、性格积极乐观，心态开放，富有责任心，保持进取的工作状态【业务介绍】业务模式：招募企业商家入驻app商城产品客单价：10w-50w以上不等开单周期：新员工入职首月即可成单！客户线索：公司分配（客户池+SEO）+自主开拓

北京·朝阳区

豆女士

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【岗位职责】1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀请品牌方、供应链及贸易商等商家达成合作；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确把握客户需求；3、持续维护客户关系，促进长期稳定的合作模式；4、提供为期5天的带薪新人培训，帮助快速上手，办公环境轻松舒适；5、M岗（中组长）配置为1+20，M岗（小组长）配置为1+6，带领团队完成销售任务【任职资格】1、大专及以上学历，具备2年销售管理经验，有电商平台招商经历者优先，电商或广告行业背景更佳；2、曾带领5-30人团队，拥有丰富的团队管理实践；3、工作态度认真踏实，目标感强，具备积极心态与较高格局认知；4、性格积极乐观，保持学习心态，富有责任感和进取精神【业务介绍】业务模式：吸引企业商家入驻平台商城客户类型：关注高校学生市场的各类企业，产品面向年轻消费群体产品客单价：5W、10W以上不等开单周期：新员工入职首月即可实现成交客户线索：公司分配（客户池+SEO）结合自主开拓

北京·朝阳区

宋先生

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岗位职责：1、负责开发新客户资源并开展沟通，引导企业客户入驻APP商城；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售契机，推动成交达成；3、持续维护客户关系，促进双方建立稳定持久的合作纽带；任职资格：1、具备大专或以上学历，有销售从业经历者优先考虑；2、热爱销售工作，具备强烈的目标感，敢于冲击高收入；3、工作态度端正，目标明确，富有进取心和成长意识；4、性格开朗积极，具有责任感和良好的职业素养。该岗位固定薪资7-15k+高额提成，月均收入30k+

北京·朝阳区

周先生

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