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一、工作职责：1、师资开发：①依据公司战略发展需求，发掘行业知名讲师，拓展契合度高的合作资源，促进双方建立持久稳定的合作关系；②负责师资合作的沟通与协商，主导合同谈判流程；2、师资运营：妥善维护与合作企业及个人的良好关系，彰显公司专业品牌形象；3、师资维护：配合业务部门开展市场资源拓展的后台支持工作，协助完成师资对接及相关沟通事务。二、任职要求：1、知识：①本科及以上学历，具备企业管理相关领域的基础认知；②拥有企业管理咨询、管理培训或高端人才引进经验者优先考虑；2、素质：①具备良好的逻辑思维能力与语言表达感染力；②拥有出色的沟通、谈判、协调及应变能力，可独立推进商务洽谈；③目标导向清晰，工作积极主动，执行力强；3、技能：①具备较强的师资资源整合与链接能力；②熟悉师资体系的统筹与运营管理；③具有培训行业背景或讲师管理实操经验；④掌握品牌讲师开发渠道者优先。

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短视频运营：1、负责企业短视频平台账号的整体运营与孵化工作（涵盖微信视频号、抖音、快手、B站、头条等），打造具备一定粉丝基础及行业影响力的个人品牌或IP；2、统筹视频号直播相关运营事务，推动用户引流与业务转化目标的达成；3、结合年度营销节奏、社会热点与创意构思，策划并输出整合性内容，依据各平台如抖音、快手的运营机制进行数据分析，持续优化内容策略，提升内容曝光与粉丝增长效率；4、熟练使用剪辑工具，独立完成项目所需原始视频的拍摄制作，保障前期内容产出，并负责后台数据追踪与复盘，动态调整内容创作方向。任职要求：1、具备短视频领域实际运营经验，拥有成功案例者优先考虑（特别说明：无相关短视频实操经历请勿投递）；2、深入了解抖音、视频号等主流短视频平台的传播逻辑与规则体系，具备敏锐的网络感知力，为平台深度使用者，熟知用户偏好及内容运作模式；3、学习能力突出，工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏；4、思维活跃，创意丰富，具备优秀的洞察力与内容策划能力。福利待遇：1、薪资：固定薪资+高额绩效奖金，具体细节可面谈；2、享受国家法定节假日休假安排，节日福利优厚；3、五险一金、带薪年假、团队活动、员工生日会等多项员工关怀；4、工作时间：周一至周五，09:00-18:30；5、办公环境舒适，团队氛围轻松融洽。

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一、工作职责：1、师资开发：①依据公司战略发展需求，发掘行业领域内具有影响力的讲师资源，拓展契合度高的合作渠道，促进双方建立持久稳定的合作关系；②负责师资合作的沟通接洽及合同协商等相关事宜；2、师资运营：维护并优化与合作企业及个人的良好互动关系，体现公司在行业中的专业品牌形象；3、师资维护：配合业务部门开展市场资源拓展的后端支持工作，协助完成师资资源的对接与沟通协调任务。二、任职要求：1、知识：①本科及以上学历，具备一定的企业管理相关知识基础；②有企业管理咨询、管理培训或高端人才寻访经验者优先考虑；2、素质：①具备良好的逻辑分析能力和语言表达感染力；②拥有出色的沟通、谈判、协调及应变能力，可独立推进商务合作洽谈；③目标导向清晰，积极主动，执行力强；3、技能：①具备较强的讲师资源开拓与链接能力；②具备资源整合与统筹管理能力；③有培训行业从业背景或讲师运营管理经验；④熟悉品牌讲师开发路径者优先。

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【职责要求】1.全面把控咨询项目的实施质量、推进进度及客户满意度；2.协同市场前端推动项目顺利落地与成交；3.负责咨询团队的组建、管理与人才培养；4.精通战略管理、企业运营管控、人力资源、销售管理、财税管控、股权激励等一个或多个领域。【任职要求】1.年龄30-45岁，性别不限，本科及以上学历；2.具备10年以上知名咨询公司主导项目经验，或8年以上企业中高层管理经验；3.拥有咨询、管理实践或授课经历者优先考虑；4.熟悉民营企业经营管理痛点，具备相关项目实践经验。

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1、负责公司抖音、快手等短视频平台账号的独立运营，涵盖视频剪辑、内容策划、推广执行及日常维护等工作。2、运用数据分析工具，定期整理数据并输出分析报告，结合数据反馈优化运营策略，提升账号表现。有相关短视频运营背景者优先考虑。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上短视频运营工作经验；2、熟知主流短视频平台（如抖音、微视、火山、西瓜、快手）的运作机制与推荐逻辑；3、具备良好的文字表达能力与视频剪辑技能，可独立完成内容创作与制作；4、思维活跃、富有幽默感，长期活跃于抖音、快手等平台，有个人原创视频作品者更优；5、拥有较强的脚本撰写能力与创意发散思维，能快速捕捉网络热点，策划优质内容，推动视频传播。

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工作职责：1、从公司战略发展角度出发，统筹人力资源规划，明确年度招聘需求与预算，制定并分解年度招聘方案，有效控制招聘支出；2、全面负责招聘团队的日常管理，带领团队完成年度、季度及月度招聘目标，以及个人绩效指标；3、积极参与招聘团队的能力建设，共享资源与实践经验，推动招聘人员的成长与激励，持续提升团队整体执行效能；4、深入理解业务部门用人需求，针对招聘流程中的痛点提供专业建议，凭借专业能力协助业务方解决实际用人问题；5、精通多元化招聘渠道，与外部机构建立稳定合作，持续关注行业人才流动趋势，逐步完善企业人才储备库；6、开展招聘数据统计与效果复盘，及时识别问题并优化招聘策略，确保人才供给高效匹配业务发展需要。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上独立主导招聘工作的经历，有高层管理人员招聘实操经验；2、拥有2年以上团队管理背景，对人才市场变化具有敏锐洞察力和预判能力；3、专业功底扎实，具备独立思考能力，能够主动提出优化建议以提升招聘效率与质量；4、具备出色的团队领导力，富有感召力与影响力，能带动团队积极达成目标；5、具备良好的沟通表达、抗压适应、问题分析与决策能力，能精准把握业务部门需求，掌握同行业人才分布情况，制定切实可行的招聘策略；6、具有猎头团队管理经历、咨询行业从业背景或丰富同行资源者优先考虑

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【战略落地全闭环】工作职责：1、战略洞察与规划：系统分析行业动态、竞争态势及企业内外部环境，研究公司及同行的战略路径、经营情况、产品布局与业务模式，为战略决策提供有力支撑。2、业务拓展与落地：基于客户诉求、市场变化及公司战略方向，提出具有前瞻性的业务扩展方案，并推进实施，制定具体执行策略，整合资源，保障目标顺利实现。3、项目管理与执行：主导公司重点项目的全周期管理，全面掌握业务实际状况，设定项目目标、关键节点与实施计划，运用PDCA循环确保项目高效推进与成果交付。任职要求：硬性要求：1、战略分析能力：具备出色的信息整合与分析能力，能快速处理大量外部信息并构建逻辑清晰、结构完整的分析体系，掌握主流战略分析方法与模型。有参与完整年度战略流程或商业研究经历者优先，熟练使用数据分析与可视化工具（如Excel、Power BI、Tableau等）为加分项。2、市场营销能力：掌握基础营销理论框架（如5C、STP、4P等），能将理论结合市场实际输出可执行的业务策略。具备中小民营企业市场研究背景者更优。3、项目管理能力：拥有扎实的项目运作经验，熟悉PDCA、WBS等管理工具，能有效推动跨团队协作，确保项目按期高质量完成，具备良好的沟通协调能力。4、对管理培训领域、知识付费领域有浓厚兴趣，有相关从业或研究经验者更佳。软性要求：1、自驱力强：以目标为导向，主动进取，具备强烈的责任意识与结果意识。2、简单正直：作风坦率真诚，远离职场内耗，重视团队合作与高效互动。3、专业主义精神：对工作品质有高要求，持续追求精进与卓越

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岗位目标：1、探索并总结适用于民企中高管的高效培养路径与模式；2、促进民企中高管管理能力转化，推动成果在企业中的实际应用；岗位职责：1、主导博商课程产品的全周期管理，结合市场变化、客户需求及行业趋势，进行产品规划、设计、开发与持续迭代；2、定期评估师资水平与课程内容，优化教学方案，提升课堂效果与学员满意度；3、监控教学交付全流程，动态调整学习体验设计，增强学员参与感与获得感；4、协同销售、市场、教务、品牌等相关团队，提供产品支持，助力业务增长；5、系统梳理与沉淀项目经验，强化产品线的核心优势；6、负责课程配套资料的策划与制作；任职要求：（能力要求）1、具备市场洞察与客户导向思维；2、擅长数据分析与需求整合；3、拥有学习类产品的方法论构建与开发能力；4、良好的沟通协调与理解能力；5、具备较强的项目统筹与执行能力；（素质要求）1、高度的责任意识与结果导向；2、乐于赋能他人，认同成就他人的价值取向；3、保持持续精进的专业态度；（经验要求）独立主导过企业中高层管理者能力发展项目（涵盖需求调研、产品设计、课程研发、资源对接、实施交付、推广运营及项目复盘优化）

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【战略落地全闭环】工作职责：1、战略洞察与规划：深入分析行业动态、市场竞争及企业内外部环境，研究公司及同行的战略布局、经营情况、产品体系与业务模式，为战略决策提供有力支持。2、业务拓展与落地：基于客户实际需求、市场发展方向及公司战略目标，提出具有前瞻性的业务扩展方案，并推动方案实施，制定具体执行路径，整合资源，保障目标实现。3、项目管理与执行：主导公司重点项目的全周期管理，全面把握业务现状，设定清晰目标、关键节点与推进计划，运用PDCA循环确保项目高效执行与成果交付。任职要求：硬性要求：1、战略分析能力：具备出色的分析思维，能快速处理大量外部信息并构建逻辑清晰、结构完整的分析框架，掌握主流战略分析工具与理论模型。有参与年度战略制定或商业分析项目经验者优先，熟练使用数据分析与可视化工具（如Excel、PowerBI、Tableau等）为加分项。2、市场营销能力：掌握经典营销方法论（如5C、STP、4P等），能够将理论结合实际输出可执行的市场策略。具备中小民营企业市场研究背景者更优。3、项目管理能力：拥有扎实的项目管理基础，熟悉PDCA、WBS等管理工具，能有效推进跨部门协作，确保项目按时保质完成，具备良好的沟通协调能力。4、对管理培训领域、知识付费赛道有浓厚兴趣，具备相关行业经验者优先考虑。软性要求：1、自驱力强：以结果为导向，主动进取，具备强烈的责任意识。2、简单正直：为人真诚坦率，远离职场内耗，重视团队合作与高效沟通。3、专业主义精神：对工作质量有高要求，持续追求卓越表现。

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短视频剪辑【岗位职责】1、协助投放与运营团队，完成信息流或带货类短视频的剪辑工作，具备创意思维和网络敏感度，能结合账号定位自主创作出具有爆款潜力的内容；2、协同运营完成视频拍摄及后期制作，每日至少完成5条短视频的剪辑任务；3、熟练使用剪映、PR等剪辑工具，高效产出高质量视频内容；【任职要求】1、全日制统招大专及以上学历，具备1年以上视频后期剪辑相关工作经验；2、性格活泼，富有创意，对知识付费领域有一定了解，热爱短视频创作；3、具备较强的学习能力和责任心，善于团队协作；4、只要你擅长剪辑、脑洞大开，欢迎加入我们！期待更多有创意、有热情的伙伴一同前行！【福利待遇】1、薪资结构：底薪+绩效+提成；2、工作时间：9:00-18:30（午休1.5h），周末双休；3、氛围活跃的团队、丰富多样的下午茶+定期主题团建活动，还有萌猫陪伴哦！

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【工作职责】1、依据公司整体战略方向，制定并落地中长期组织发展与人才战略规划，确保与企业目标高度对齐，推进组织发展举措的实施，并根据市场动态及内部变化及时优化调整。2、统筹全国组织运营体系，协同业务单元及HRBP团队，推动组织能力建设，保障战略有效执行。3、搭建系统化的组织架构，主导关键岗位的人才引进、培养与保留机制，精通人才选拔标准、发展工具、绩效管理与薪酬激励体系（含短中长期激励方案），构建支撑公司高速发展的可持续人才供给体系。4、深度联动业务，提升各BU团队的组织认知与运作能力，增强跨部门协作效能，形成组织协同优势。5、运用组织诊断、人才盘点等专业工具，建立人才风险预警机制，完善干部管理体系与继任者计划，设计清晰的员工职业发展路径。6、传承并弘扬企业文化核心，系统化建设文化体系，营造积极向上的组织氛围，打造高凝聚力、幸福感强的工作环境。【任职要求】1、具备5000人以上大型企业人力资源负责人经历，亲历过组织变革及企业规模化成长阶段；2、精通绩效与薪酬管理，成功推行过短中长期结合的战略性薪酬项目；3、具有人力资源体系的顶层设计与落地经验，曾支持业务实现阶段性转型者优先，具备扎实的组织发展（OD）与组织设计实践经验；4、拥有干部管理与人才培养实操经验，熟悉人才梯队建设方法论与实践路径；5、具备出色的系统思维、项目推动力、逻辑分析及组织变革管理能力；人际洞察力强，擅长沟通协调与资源整合，具备良好的团队协作精神。我们期待的你：1、具备战略视野，能够把握行业发展趋势，为公司制定切实可行的发展路径；2、富有创新意识，善于多维度思考问题，驱动组织发展团队持续进化；3、有强烈的责任感和使命驱动，愿为组织与企业的长远发展全力以赴；4、热情积极，充满能量，能激发团队潜力与工作激情，携手共达成企业目标。

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工作职责：1、从公司战略发展角度出发，统筹人力资源规划，明确年度招聘需求与预算，制定并分解年度招聘计划，有效控制招聘支出；2、全面负责招聘团队的日常管理，带领团队完成年度、季度及月度目标，以及个人绩效指标；3、积极参与招聘团队的组织建设，共享资源与实践经验，推动招聘人员的成长与激励，增强团队整体执行能力；4、结合业务部门实际用人需求，针对招聘流程中的问题提供专业解决方案，通过专业建议推动业务部门优化用人实践；5、精通多元化招聘渠道，与外部机构建立稳定合作，持续关注行业人才流动趋势，构建企业人才储备库；6、开展招聘数据统计与效果分析，及时识别问题并优化招聘策略，确保人才供给高效匹配业务需求。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上独立主导招聘工作的经历，有高层管理人员招聘实操经验；2、拥有2年以上团队管理背景，对人才市场变化具有敏锐洞察力和判断力；3、专业功底扎实，具备独立思考能力，能够提出创新性建议以优化招聘流程；4、具备出色的团队领导力，具有较强的号召力与影响力；5、具备良好的沟通表达能力、抗压能力、问题分析与决策能力，能精准理解业务部门需求，掌握同行业人才分布情况，制定切实可行的招聘方案；6、具有猎头团队管理经历、咨询行业从业背景或丰富同行资源者优先考虑

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岗位职责:1.负责人工智能产品的规划与推进，确保产品满足企业客户及终端用户的实际需求。2.深入探索人工智能核心技术，掌握大语言模型或AI生成内容等相关领域的专业知识。3.开展市场分析，持续关注人工智能技术演进、产品创新方向及竞争格局变化。4.推动产品落地应用与推广实施，运用创新策略提升产品在行业内的竞争优势。5.协同各业务部门合作，保障产品方向与公司战略一致，助力产品实现市场化成功。任职要求：1.具备扎实的产品设计与开发能力，能独立完成产品调研与全流程开发工作。2.熟悉人工智能技术体系，对大语言模型或AIGC等相关领域有深入认知。3.有产品成功落地的实际经验，善于通过创新手段推动产品在市场中的应用拓展。4.具备出色的沟通协调能力，能够高效联动跨职能团队协同推进项目。5.拥有较强的市场洞察能力，可精准识别市场变化并预判产品发展方向。

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【工作职责】1、依据公司整体战略方向，制定并落地中长期组织发展与人才发展战略，确保与企业目标高度对齐，推进组织规划实施，并根据市场动态及内部发展需求适时优化调整。2、统筹全国组织运营体系，协同业务单元与HRBP团队，推动组织能力建设，保障战略有效执行。3、搭建公司级组织架构体系，主导关键岗位的人才引进、培养与保留机制，精通招聘标准、人才培养工具、绩效管理及薪酬激励方案（涵盖短、中、长期），构建可持续输出人才的组织系统，支撑企业快速发展所需。4、深度联动业务，提升各业务团队的组织认知与运作能力，强化跨部门协同，形成组织整体战斗力。5、运用组织诊断、人才盘点等专业工具，建立人才风险预警机制，完善干部管理体系与后备人才梯队，设计清晰的员工职业发展路径。6、传承并弘扬企业文化核心，系统化建设文化体系，营造积极向上的组织氛围，打造高幸福感的职场环境。【任职要求】1、具备5000人以上大型企业人力资源高管经验，完整参与过组织变革及高速成长阶段的管理实践；2、精通绩效与薪酬体系设计，成功推行过短期、中期及长期战略性激励项目；3、有系统性人力资源体系搭建经验，曾支持业务实现阶段性转型者优先，具备扎实的组织发展与组织设计OD背景；4、具备干部管理与人才培养实践经验，熟悉人才梯队建设流程与方法；5、具备优秀的系统化思维、项目推动力、逻辑分析与组织变革推动力；人际感知力强，沟通协调能力强，善于资源整合，具备良好的协作精神。我们期待的你：1、具备战略视野，能洞察行业发展趋势，为公司制定切实可行的发展路径；2、拥有创新意识，擅长多维度思考问题，驱动组织发展团队持续进化；3、责任心强，使命驱动，愿意为组织能力提升与企业发展全力以赴；4、积极乐观，富有激情，能够激发团队活力，带领成员共同达成组织目标。

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【岗位核心价值】1.服务高潜力人群：链接具有成长前景的企业主及高层决策者，构建优质商业人脉生态。2.聚焦定制化服务：深度洞察客户实际难题，提供契合其发展需求的学习与成长解决方案。3.构建长期协作：全程参与客户从初识到持续合作的各个阶段，实现深层次价值共创。4.强化专业素养：在知识服务赛道中接受体系化培养，获得持续进阶的职业成长支持。【主要职责】1.客户开拓与关系维护a.通过多元渠道主动挖掘符合标准的潜在客户，搭建精准客户资源库。b.对存量客户实施分级管理，深化信任连接，挖掘续费、增购及升级机会。c.持续关注学员结业后的经营动态，延伸服务链条，巩固长期合作关系。2.需求分析与方案落地a.企业端服务（ToB）：联合顾问团队制定个性化解决方案，提升项目执行成效。b.个人学习规划（ToC）：为企业家量身设计学习路径，组合匹配课程产品。c.项目执行统筹：整合内外资源，把控实施节奏，确保交付品质与客户体验。3.商务推进与客户运营a.主导商务洽谈，运用专业沟通方法促成合作，助力业务目标达成。b.明确合作细节，配合法务完成合规签约流程，防范合作风险。c.清晰传递平台优势与产品价值，积极回应客户关切，推动问题高效解决。4.经验总结与数据驱动a.归纳典型合作案例反哺团队，输出市场需求反馈以优化产品设计。b.运用客户数据（如参与度、转化率等）进行分析，发现增长空间，提升客户全周期贡献。【我们期待这样的伙伴】经验与背景1.本科及以上学历（市场营销、商务管理等相关专业优先，能力优异者条件可适当放宽）。2.具备3年以上大客户销售或高端客户服务经验，熟悉客户全周期运营管理。3.（加分项）拥有培训或教育行业从业经历，了解知识服务基本逻辑。核心能力1.深层需求洞察者：善于穿透表面信息，准确捕捉客户痛点、核心诉求与背后业务挑战。2.解决方案设计者：能根据客户场景与需求，快速配置或构建适配的产品与服务方案。3.长期关系缔造者：擅长建立稳固信任，提供高价值服务，及时响应并解决问题，延长客户生命周期。4.商务谈判实战者：熟悉谈判策略与沟通技巧，善于协调分歧，推动达成稳定共赢的合作。5.资源协同推动者：具备良好的跨部门协作意识与资源整合能力，保障项目高效落地执行。【加入我们，你将获得】1.薪酬与发展：具备市场竞争力的薪酬方案（底薪+绩效激励）及明确的职业晋升路径。2.人脉与提升：与企业创始人、行业专家及资深顾问深入互动的机会，配套系统化培训助力能力跃迁。3.团队与氛围：倡导开放协作、聚焦结果的组织文化。

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1、负责公司抖音、快手等短视频平台账号的独立运营，涵盖视频剪辑、内容策划、推广执行及日常维护等工作。2、运用数据分析工具，定期输出数据复盘报告，并据此优化运营方案，提升账号表现。具备短视频运营相关经验者优先考虑。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上短视频运营工作经验；2、掌握主流短视频平台（如抖音、微视、火山、西瓜、快手）的运作机制与运营逻辑；3、拥有良好的文案撰写能力与视频剪辑技能，可独立完成内容制作；4、思维活跃、富有幽默感，长期活跃于抖音、快手等平台，有个人视频作品者更优；5、具备出色的脚本创作能力与创新意识，能敏锐捕捉网络热点，策划并输出高传播性内容。

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工作职责：1、AI项目战略规划与推进：① 制定并落地公司AI技术发展路径，确保技术布局与业务发展目标紧密对齐。② 统筹AI研发团队运作，推动人工智能在教学内容生成、个性化学习推荐、学习效果评估等场景的深入应用。③ 跟踪AI项目执行进度，保障项目按计划高质量交付。④ 持续关注并引入先进AI技术，如销售支持、作业批阅、智能辅导等功能模块，优化产品体验与功能表现。2、公司内部数字化一体化建设：① 主导设计并推行企业全面数字化升级方案，涵盖ERP系统、大数据分析平台等核心系统建设。② 汇聚各业务部门数据资产，搭建集中化数据中心，支撑基于数据的决策机制。③ 推进业务流程的自动化与智能化改造，提高运营效率，降低运营成本。④ 构建并维护健全的信息安全防护体系，确保公司数据的安全性与合规性。3、技术创新与团队建设：① 打造开放包容的创新环境，激发团队潜能，促进技术革新与产品迭代。② 建立规范的技术管理体系，覆盖技术规划、研发流程、质量控制等关键环节。4、跨部门协作与对外合作：协同产品、市场、销售等职能团队，确保技术方案有效支撑并响应实际业务需求。任职要求：1、计算机科学、信息技术或相关专业本科及以上学历，拥有10年以上IT/互联网领域技术管理背景，其中至少3年担任CTO或同等高层技术管理职务。2、熟练掌握人工智能、大数据、云计算等核心技术，具备AI项目成功落地的实战经验。3、具备优秀的战略思考与业务理解能力，能准确预判行业发展方向，制定具有前瞻性的技术路线。4、具备卓越的领导才能和团队管理能力，善于激励并带领多元化技术团队高效运作。5、具备良好的沟通协调与组织联动能力，能够与公司高层及各职能部门顺畅协作。6、对教育培训行业有深刻认知，熟悉其业务模式与核心需求者优先考虑。

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短视频剪辑【岗位职责】1、协助投放与运营团队，完成信息流或带货类视频的剪辑工作，具备良好网感和创意意识，能结合账号定位自主创作具有爆款潜力的短视频内容；2、参与日常拍摄及后期制作，确保每日完成不少于5条短视频的剪辑任务；3、熟练使用剪映、PR等剪辑工具，高效输出高质量成片；【任职要求】1、全日制统招大专及以上学历，具备1年以上视频后期剪辑相关经验；2、性格活泼，富有创意，对知识付费领域有一定了解，热爱短视频创作；3、具备较强的学习能力和责任意识，善于沟通协作，团队合作精神佳；4、只要你擅长剪辑、脑洞大开，我们都欢迎你来加入！期待有趣的你成为我们的一员~【福利待遇】1、薪资结构：底薪+绩效+提成；2、工作时间：9:00-18:30（含1.5小时午休），周末双休；3、氛围轻松有活力的团队，定期提供丰富下午茶、主题团建活动，还有可爱猫咪陪伴工作时光！

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工作职责：1、多平台账号运营： 独立管理公司在短视频渠道（如抖音、快手、视频号等）的日常运作，涵盖内容发布、用户互动、数据跟踪及复盘分析，对账号粉丝增长与互动表现负责。2、付费投流与效果优化： 执行内容的小规模付费推广任务，具备基础数据分析能力，能依据后台反馈优化投放方案，提升投放回报率。3、内容创作与支持： 积极参与内容策划过程，能结合运营数据输出选题建议；掌握基本剪辑技能，可独立或协同完成视频的剪辑、包装与视觉优化。我们期待这样的你：【硬性技能】1、拥有1年左右短视频运营或内容制作经验，了解主流平台运行机制与推荐逻辑。2、良好的网络敏感度，能快速识别热点趋势，并预判内容传播潜力。3、具备一定的内容生产能力，熟悉短视频脚本结构与剪辑流程。4、掌握短视频平台数据工具，对付费推广有初步认知或强烈学习兴趣。【软性要求】1、开放心态：愿意尝试新形式、新策略，并能迅速落地实践。2、快速学习：面对快速变化的短视频环境，需具备较强的自主学习能力，持续更新知识体系与实操技巧。3、自我驱动：不满足于单纯执行，主动思考内容优化方向与数据提升路径，对运营结果有明确目标感。

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工作职责：1、内容策划与定义： 负责内容模块的选题规划，具备良好的网络敏感度，能及时捕捉热点趋势、洞察用户需求，并提出具备传播潜力的内容创意方向。2、全流程内容执行：a、访谈与录制： 主导访谈前的沟通协调、现场录制及流程把控，能够有效引导讲师表达核心观点与优质内容。b、内容提炼： 对原始录制素材进行系统整理，输出高质量逐字稿，并从中挖掘核心逻辑与传播价值点。3、内容质量把关： 确保内容在逻辑结构、趣味表达和传播效果上的统一，保障成品契合品牌风格并支撑业务目标达成。我们期待这样的你：【硬性技能】1、拥有 1-3年 或以上短视频或中长视频内容创作经历，具备可验证的代表作品。2、具备敏锐的内容感知力与判断力，清楚何种内容具备感染力与广泛传播可能。3、出色的沟通技巧与共情能力，能迅速建立信任关系，开展深入交流。4、扎实的文字表达与逻辑整合能力，能独立完成从创意构思到文稿落地的完整流程。【软性素质】1、思维开放： 对新事物保持探索欲，愿意接纳多元视角，并转化为创作养分。2、持续成长： 学习适应能力强，善于吸收建议并优化自身，将困难视为提升契机。3、主动进取： 不止于完成基础工作，对内容品质有坚持，追求打造真正打动人心的作品。

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岗位职责:1.规划并推进人工智能类产品的研发进程，确保产品满足企业客户及终端用户的实际需求。2.深入掌握人工智能相关技术，具备大语言模型或AI生成内容等领域的专业认知。3.开展市场分析工作，持续关注人工智能技术演进、行业趋势及竞品发展情况。4.推动产品落地应用与推广实施，运用创新策略提升产品在市场中的竞争优势。5.协同各职能部门协同合作，保障产品方向与公司整体战略一致，助力产品市场化成功。任职要求：1.具备扎实的产品规划与开发能力，可独立完成产品调研与设计开发任务。2.对人工智能技术有深入理解，掌握大语言模型或AI内容生成等相关技术知识。3.有产品成功落地的实践经验，能通过创新手段推动产品在市场中的应用拓展。4.具备出色的沟通协调能力，能够高效配合跨部门团队开展协作。5.熟悉市场研究方法，能够精准捕捉市场变化和产品发展方向。

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【岗位核心价值】1. 服务高潜力人群：链接具有成长动能的企业主及高层管理者，构建优质商业关系网络。2. 聚焦客户赋能：洞察企业发展难题，提供契合的学习发展路径，助力企业持续进步。3. 深耕长期合作：覆盖客户从初识到持续协作的完整周期，深度释放合作潜能。4. 提升专业素养：在知识服务赛道获得体系化培养与职业成长支持，实现能力跃迁。【主要职责】1. 客户拓展与关系维护a. 通过多元渠道主动发掘符合标准的潜在客户，搭建目标客户资源库。b. 对现有客户进行分级管理，深化信任连接，挖掘复购、交叉合作及升级机会。c. 关注学员结业后的发展动态，延续服务关系，推动长期合作落地。2. 需求分析与方案落地a. 企业服务（To B）：联合顾问团队制定个性化解决方案，提升项目实施成效。b. 个人学习（To C）：为企业家量身规划学习计划，匹配适配的课程组合。c. 项目执行管理：统筹内外资源，监控推进节奏，确保交付品质与客户体验。3. 商务推进与客户运营a. 主导商务沟通，运用专业话术促进合作达成，助力业务目标实现。b. 明确合作细节，配合法务完成合规签约流程，防控合作风险。c. 清晰传递平台价值与产品亮点，积极回应客户关切，寻求双方共赢的解决路径。4. 经验总结与价值挖掘a. 归纳典型合作案例反哺团队，输出市场需求反馈以推动产品迭代。b. 运用客户数据（如参与度、转化率等）开展分析，发现增长点，提升客户全周期贡献。【我们期待这样的伙伴】经验与背景1. 本科及以上学历（市场营销、商务管理等相关专业优先，能力优异者可适度放宽）。2. 3年以上大客户销售或高端客户服务经验，具备客户全周期运营管理实操经历。3.（加分项）拥有培训/教育行业背景，了解知识服务基本逻辑。核心能力1. 深度需求洞察者： 善于穿透表面问题，准确捕捉客户痛点、核心诉求与深层挑战。2. 解决方案设计者： 根据客户场景与需求，高效整合并配置最优产品或服务方案。3. 长期关系构建者： 擅长建立稳固信任，提供高价值服务，快速响应问题，持续激发客户生命周期价值。4. 商务沟通能手： 熟悉谈判方法论，善于协商沟通，化解异议，促成稳定合作关系。5. 资源协同推动者： 具备良好的跨部门协作与资源整合能力，能够高效调动资源保障项目顺利落地。【加入我们，你将获得】1. 薪酬与发展：具备市场竞争力的薪酬机制（固定薪资+绩效激励）及明确的晋升路径。2. 人脉与成长：接触企业家群体、行业专家及资深顾问的机会，配套系统培训助力能力进阶。3. 团队与文化：倡导开放协作、聚焦结果的工作环境。

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夏女士

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【职责要求】1. 负责咨询项目整体质量、执行进度及客户满意度的全面把控；2. 协同前端市场团队推动项目顺利落地与成交；3. 负责咨询团队的组建、管理与人才培养；4. 精通战略管理、组织管控、人力资源、销售管理、财税管理、股权激励等一个或多个专业领域。【任职要求】1. 年龄30-45岁，性别不限，本科及以上学历；2. 具备10年以上知名咨询机构项目主导经历，或8年以上企业中高层管理经验；3. 拥有咨询、管理实践或培训授课多重背景者优先考虑；4. 熟悉民营企业经营管理痛点，具备相关咨询项目实操经验。

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夏女士

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岗位职责1、客户服务：通过在线聊天工具（如飞鸽、千帆、微信小店等）快速响应客户的咨询，提供专业、耐心、友好的服务。2、订单处理：确认订单信息，处理订单变更、取消、退款等请求，确保订单流程顺畅。有实物发货的，跟进发货进度，确保客户能够及时收到商品。3、问题解决：针对客户反馈的产品问题、物流查询、支付疑问等进行有效解答和处理。必要时，协调相关部门共同解决客户问题。4、售后支持：跟踪并解决售后服务问题，包括课程质量投诉、看课指导等，确保客户对售后服务的满意度。5、信息收集与反馈：收集客户意见和建议，整理分析并反馈给相关部门，用于产品改进和服务优化。任职要求：1、有一年以上客服经验；2、大专以上学历；3、有责任心，耐心细致；4、有服务意识，善于沟通。

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张女士

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工作职责:1、负责平台日常数据报表分析以及用户反馈意见整理；2、给用户分层，针对不同层级、不同群体用户搭建用户运营模型，制定对应运营策略，寻找用户增长点，提升用户付费留存，推动营收增长；3、分析体系用户结构及特征，对用户行为进行深入研究，沉淀有效方法论，推动业务优化；4、与产品团队紧密合作，完善体系建设;协调内外部资源，提升运营效率。任职要求:1、本科以上学历，3年以上互联网产品运营工作经验，具有语聊，直播或其他社交、海外项目经验者优先；2、有用户增长经验优先；3、精通数据分析及数据分析工具（如SQL、Python等）；4、具有丰富的A/B测试和用户研究经验；5、注重细节，耐心，善于推动多方协作，达成目标，对业务结果有强烈的主人翁意识。

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钟女士

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一、数据分析1、收集、整理销售业务数据，完成基础数据统计与分析，输出可视化报表。  2、协助核算销售团队绩效及薪酬数据，确保准确性与时效性。  3、通过数据发现问题，为业务决策提供参考建议。  二、招聘与人才配置 1、负责销售岗位的全流程招聘，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试及录用跟进。  2、协助业务部门制定岗位标准。  三、行政与业务支持  1、协助组织销售会议、培训及团队活动，负责会议记录与跟进。  2、管理业务相关文档、合同及数据的归档与整理。  2、处理日常行政协调事务，提升团队办公效率。  任职要求：1、全日制大专及以上学历，行政管理、统计学、工商管理、人力资源管理等相关专业优先。   2、具备基础数据分析能力，熟练使用Excel/Google Sheets，熟悉函数、数据透视表等操作；具备SQL或BI工具基础者加分。  3、了解销售业务流程，对业务数据敏感，能快速理解团队需求。  4、工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力；适应快节奏工作环境，具备较强的学习意愿和灵活性。  

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张女士

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岗位职责：1.通过数据分析、用户研究、市场调研和竞品分析，发现新的产品机会和增长点，并制定长期的产品路线图，以及持续的产品迭代优化工作；2.能够挖掘用户需求，分析竞争对手动态和市场动态，独立完成产品需求说明书、产品原型；3.协调UI、开发、测试同事共同推进产品迭代实现，并负责整个产品生命周期管理；4.对接运营、推广需求，提供产品解决方案支持，并高效推进执行；5.着力与用户增长、留存、营收等方向的策略开发探索；6.跟踪反馈产品表现，根据数据不断优化产品细节，提升产品转化和用户体验。岗位要求：1.本科以上学历，3年以上产品经理工作经验；具有语聊，直播或其他社交、海外项目经验者优先；有用户增长经验优先；2.精通并熟练使用数据分析工具（如SQL,Pytho等），能够独立、高效地进行深度数据提取和分析；3.能够将业务问题转化为可分析、可验证的数据问题；能敏锐地从数据中发现模式和异常，并将其转化为商业机会。4.对产品的核心指标负责，主动驱动项目前进，追求业务结果；5.具备良好的团队合作精神，强烈的责任心和上进心，沟通能力强。

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钟女士

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工作职责:1.负责线上编程课程的课后辅导、作业批改等工作，每天都和萌萌的小朋友打交道2.根据学员的学习情况，制定学习计划，并主动与家长沟通，进行阶段性的反馈;3.进行家长群的运营、跟进续费以及转介绍等工作;4.完成领导安排的其他工作。任职资格:1.统招全日制本科及以上学历，计算机、理工科类、教育类专业优先;2.普通话标准，有耐心和责任心，表达能力佳，亲和力与抗压能力强;3.热爱教育行业，认可公司使命，并愿意在教育行业长期发展。工作时间：13：30-21：00，双休周二周三薪资待遇：底薪+绩效+提成，综合月薪8k-17k完善的福利:入职即缴纳五险一金、多样的假期(法定年假、司龄假、福利带薪假、及其他国定假等)、员工节日活动、汉服节/Cosplay等等。还会有猫厂特有福利：随时可以撸猫解压～

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廖女士

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职位描述1.负责核心技术开发与优化，复杂系统设计与实现；2.指导评审方案，组织解决项目开发过程中的重大技术问题；3.架构设计与技术决策，参与技术决策和风险评估；4.确保系统稳定性和可靠性，分析系统运行指标，提出优化建议；职位要求1、全日制本科及以上学历，计算机，软件工程及相关专业；2、5年以上JAVA语言开发经验，精通Spring,SpringMVC，SpringBoot,dubbo等开源框架;3、基础知识扎实，例如：数据结构、网络编程、多线程、分布式架构，以及JVM原理和性能调优;4、掌握MySQL、Redis底层原理，熟悉NoSQL存储,掌握常用的设计模式；5、掌握常用中间件、分布式解决方案及其原理：分布式缓存、SOA、消息中间件MQ，连接池等；6、有较强的逻辑思维能力，数据分析能力、问题排查能力,主动积极有责任感，能够承担工作压力;7、有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统设计、开发和调优经验优先；8、有软考证书或金融行业&电商行业背景优先；9、有中大型研发团队管理经验或项目交付经验优先。

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陈女士

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