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停车场保洁，轻松，自由。工作时间不限，白天晚上都可以，干完就走。比较适合离家近，或者下班回家顺路的情况。每两天一次，一次半小时请看好定位距离合适者联系

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张先生

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茵缦是一家高端水疗SPA店，现招聘SPA板块按摩师数名职位详情：1、按照店里标准化服务流程，接待服务好顾客。2、维护自己手上的责任顾客，保证她们的满意度。3、热情周到的接待来访顾客，开发潜在客户，提供高品质全方位美丽健康专业服务。任职要求：1、学历不限、勤奋好学；2、具有一年以上相关为工作经验者优先；我们能给你提供：1、带薪入职培训、后期不定期培训；2、五星级高雅舒适环境，客户资源优质；3、提供两餐+公司附近的职工宿舍；

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李女士

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能熟练操作灯光控台，在进入厅内后对设备进行试运行，确保当日婚礼顺利开展《各厅设施设备巡查记录表》负责婚宴及会议当天的执行保障工作《婚礼仪式执行保障流程》掌握新人需求，及时调整舞美灯光效果负责灯控设备的定期检查与维护，及时发现并修复灯具故障具备音响控台调试能力，可对麦克风音质进行基础调节针对婚礼或会议中的突发状况，迅速制定并实施应急处理方案每场婚礼结束后，完成音响收尾工作，具备灯光秀制作与录制能力熟悉模拟调音台及数字调音台的操作与应用负责酒店音响系统的安装、调试、维护与日常保养对新人自带或摄影摄像团队的外接设备进行连接与调试根据需要为相关人员的话筒进行声音调试能够应对婚宴及宴会过程中出现的各类技术意外情况及时响应客户提出的技术咨询问题对新人提供的音乐及视频文件进行格式转换处理完成行政办下达的大屏任务单的搭建与调试工作《大屏搭建流程》依据任务单内容，提前安排执行人员15:00前组织人员进入厅内检查各项舞美设备运行状态《婚礼仪式执行保障流程》《各厅设施设备巡查记录表》完成新布置场景的灯光设计及定点光效制作负责新人提供暖场音乐与视频的播放及其格式转换完成外带设备的接入与系统调试配合主持人完成婚礼流程彩排与管家或新人确认当日灯光秀内容及3D全息素材选择，并在《执行确认单》上签字确认无误再次核对与主持人对接的仪式流程是否存在变更全面保障婚礼当天仪式顺利推进仪式结束后整理清点音控室设备，并完成卫生清洁对当次婚宴执行中发生的事故进行上报，并落实整改措施

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袁先生

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能熟练操作灯光控台，在进入厅内后对设备进行试运行，确保当日婚礼顺利进行《各厅设施设备巡查记录表》负责婚礼宴会及会议当天的执行保障工作《婚礼仪式执行保障流程》掌握新人需求，及时调整舞美灯光效果负责灯控设备的定期检查与维护，及时发现并处理灯具故障，具备维修能力可操作音响控台，对麦克风音质进行基础调节针对婚礼或会议中的突发状况，迅速制定并实施应急方案每场婚礼结束后，完成音响收尾工作，并具备灯光秀制作与录制能力熟悉模拟调音台及数字调音台的操作负责酒店音响系统的调试、安装、维护与日常保养对新人自带或摄影摄像团队外接的设备进行对接调试为有需要的人员提供话筒调试服务能够应对婚宴及宴会过程中出现的各类突发技术问题及时回应客户提出的技术咨询对新人提供的音乐及视频文件进行格式转换处理完成行政办下达的大屏任务单的搭建与调试工作遵循《大屏搭建流程》，根据任务单内容提前安排执行人员15:00前安排人员进入厅内检查各类舞美设备运行状态依据《婚礼仪式执行保障流程》《各厅设施设备巡查记录表》落实巡检完成新布置场地的场景光与定点光的设计与实施负责新人提供暖场音乐及视频的播放与格式适配完成外部设备的接入与联调配合主持人完成仪式彩排流程与管家或新人确认当日使用的灯光秀、3D全息素材，并请其在《执行确认单》上签字确认无误再次核对与主持人沟通的仪式流程是否存在变更保障婚礼当天各项环节顺利推进仪式结束后整理清点音控室设备，并完成环境卫生清理对当日婚宴执行过程中发生的事故进行上报，并落实整改措施

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袁先生

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1.1厅面服务员直接面对客人服务，是服务质量的直接体现，要求训练有素，能体现五星级水准；1.2要求能够为客人介绍菜单并能进行宴会服务。1.3服从领班领导，做好餐前准备工作、餐中服务工作及餐后收市工作。1.4严格按照工作程序、服务程序和卫生要求执行，努力提高服务质量。1.5按主动、热情、耐心、礼貌、周到的要求，不断完善服务态度及质量。1.6分工不分家，团结协作，既快又好地完成接待任务。1.7妥善安排客人就座，注意客人用餐情况，及时更换餐具、烟灰缸，主动为客人点烟；及时为客人添加酒水、饮料和清理桌面。1.8上班时要精神集中，禁止扎堆聊天。1.9要做到手勤、脚勤、眼勤、口勤，及时为客人提供服务。1.10上班时要控制情绪，保持良好的心态。1.11遇到客人投诉，应立即汇报上级领导解决，随时满足客人的服务要求。

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袁先生

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【多岗位热招】工作地址：昆明市滇池国家旅游度假区前卫西路西北侧滇池湖岸花园YT幢客户经理：有国际连锁品牌酒店销售经验，本地市场资源优者优先，薪资6000-8000+五险+提成+多补贴新媒体运营：熟悉微博、短视频等线上渠道运营，薪资4000-6000+五险+多福利前厅经理：本科及以上，3-5年中高端国际品牌前厅管理经验，精通Opera系统，薪资9K-10K+五险+提成+包吃住运营总监：本科及以上，有温德姆等国际知名酒店营销管理经验，薪资15K-18K+五险+提成+包吃住+交通补助客房主管：大专及以上，3-5年国际连锁品牌客房管理经验，精通清洁标准化及Opera房务模块，薪资5000-6000+五险+提成+包吃住

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徐女士

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【急招】昆明1903公园招聘：小吃1名：3000-4000工作内容：炸小吃（种类不多）煮品1名：工资3000-4000/月，包吃包住（男女不限）工作内容：负责煮煮米线小锅米线凉米线之类工作时间：9点-下午2点下午4.30-9.30过年放假3天如有意者请联系电话：（没接电话直接）

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王先生

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岗位职责：1、主导装修项目的全流程管理，涵盖规划、实施与进度把控，确保项目按时、保质、控本交付；2、统筹协调设计人员、施工班组、材料供应商等多方协作，保障各环节高效衔接与顺利推进；3、解决施工现场出现的技术难点及管理问题，严格监督工程质量与安全规范执行；4、保持与客户的定期沟通，主动汇报项目动态，及时响应需求与反馈，提升服务体验；5、管控项目支出成本，合理调配资源，持续优化项目收益水平。任职要求：1、五年以上装修项目管理从业经历，具备大型项目完整落地经验者优先；2、精通装饰工程施工流程，熟练掌握施工图纸、材料应用及工艺标准；3、具备良好的团队带领能力与跨部门协调能力，能有效推动团队高效运作；4、具有敏锐的风险预判能力和突出的应急处理技巧，可妥善应对各类突发状况；5、持有注册建造师等相关专业资质证书者，优先录用。

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赵先生

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岗位职责：1、负责建筑装饰项目相关文件的收集、分类及日常管理工作；2、保证各类资料数据准确无误，并按时完成更新，保障项目推进顺畅；3、配合项目组成员及时提供所需文档支持，提升整体协作效率；4、参与项目资料的编写与归档流程，确保信息齐全且可查可溯。任职要求：1、具备较强的协调能力和语言表达能力，能有效对接多方工作需求；2、可独立开展资料整理作业，工作细致认真；3、对建筑装饰领域有较高热情，乐于学习并掌握相关专业知识；4、富有责任感和集体意识，能适应高强度的工作节奏。

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赵先生

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岗位职责：1.编制装修项目所需的工程量清单及预算文件；2.承担装修工程预算的审核、对量以及结算相关工作；3.参与项目成本数据分析，提出有效的成本管控建议；4.配合开展预算相关的合同协商及变更处理事务。任职要求：1.具备良好的表达沟通能力与团队协作意识；2.熟知装饰工程预算操作流程及相关行业规范；3.熟练使用预算类软件，具备扎实的算量能力和成本管理技能；4.责任心强，能独立承担并完成各项预算工作任务。

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赵先生

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一、【福利】1、薪资构成：无责任底薪+课时提成+五险一金+高绩效奖励+年终奖；综合收入8000-25000元。2、入职初期：提供一对一导师带教+授课技能专项培训；3、发展期间：每周组织专业课程培训+职业素养提升课程+定期讲师工作坊赋能学习；4、年度团建旅游、多样化社团活动、集团大型年度庆典等员工活动丰富；5、享有10—15天带薪年假，节日礼品、生日关怀等福利齐全。二、【工作内容】1、课程讲授：授课方向一：面向7-16岁学生开展少儿编程教学（涵盖Python、Java、C++）；授课方向二：指导3~6岁儿童进行乐高模型搭建与机器人启蒙，帮助孩子认知生活常识，提升动手能力与创造力；2、班级管理：负责日常教学组织与课堂管理，保障教学质量与学员满意度；3、教具维护：负责教室教学设备及教具的日常保管与维护；4、招生协助：承担体验课教学任务，配合完成招生支持工作；5、续费协作：在保证授课质量基础上，协同学管老师推进学员续费，达成续费目标；6、家校沟通：每月定期与家长联系，反馈学员学习进展与表现。三、【任职要求】1、本科及以上学历，具备1年以上同类课程授课经验，计算机类或学前教育相关专业优先；2、年龄不超过32岁，热爱教育事业，愿意长期深耕教育领域；3、性格亲和，表达清晰，思维灵活；4、积极乐观，应变能力强，具备良好的服务意识与责任感；5、适应力强，学习能力突出，能紧跟公司发展节奏。四、【晋升通道】1、教学专业路径：初级教师→中级教师→高级教师；2、教学管理路径：授课教师→教学经理→教学总监；3、教研发展路径：授课教师→教研助理→专职教研教师；4、内部晋升机制：公司职位空缺优先面向内部员工开放竞聘，支持跨部门发展机会。五、【工作地点】：四大校区就近分配1、同德校区：同德广场B区9栋2、1903校区：1903金格奥特莱斯3、世纪金源校区：世纪金源购物中心c馆3楼4、金鹰校区：金鹰购物中心A座3楼公司介绍iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际机器人赛事Botball、ROBORAVE官方生源基地，微软MTA考试认证中心、GLAD全球学习与测评发展中心授权认证单位，专注4-16岁青少儿编程教育。由美国上市教育企业前高管团队创立，多次获得知名投资机构注资。集团总部位于北京，拥有资深教研团队，成员来自世界知名高校与企业，覆盖计算机科学、工业自动化、学前教育、基础教育等多个专业方向，平均拥有十余年编程教育研发经验。坚持直营办学模式，保障教学品质与品牌信誉，目前已在全国多个城市开设及筹建数十家教学中心。

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沈女士

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一、【福利】1、薪资结构：无责底薪+课时费+五险一金+高绩效+年终奖金；综合收入8000-25000元。2、新人阶段：提供一对一导师带教+专业授课技能与教学方法培训；3、成长阶段：每周组织专业课程培训+职业素养提升课程+定期讲师工作坊赋能学习；4、年度旅游、丰富的社团活动、集团级年度大型活动等员工关怀项目；5、享受10—15天带薪年假，节日福利、生日礼遇等暖心待遇。二、【工作内容】1、授课任务：面向7-16岁青少年开展编程课程教学（涵盖Python、Java、C++语言）；2、班级管理：负责日常教学组织与课堂管理，保障授课质量及学员满意度；3、设备维护：承担教室教学设备及相关教具的日常管理与维护工作；4、招生支持：参与体验课讲授，配合完成招生相关辅助工作；5、续费协助：在确保教学质量基础上，协同学管师推进学员续费，达成续费目标；6、家校沟通：每月定期进行家长回访，及时反馈学员学习进展与表现情况。三、【任职要求】1、本科及以上学历，具备1年以上同类课程授课经验，计算机或编程相关专业优先；2、年龄不超过32岁，热爱教育事业，愿意长期深耕于教育领域发展；3、具备良好亲和力，表达清晰，思维灵活，善于互动交流；4、性格积极乐观，应变能力强，具有较强的服务意识和责任感；5、学习能力突出，适应快节奏发展，能持续跟进公司业务升级需求。四、【晋升通道】1、教学专业路径：初级教学老师→中级教学老师→高级教学老师；2、教学管理路径：教学老师→教学经理→教学总监；3、教研发展路径：教学老师→教研支持岗→教研老师；4、内部发展机会：公司职位空缺优先面向内部员工开放竞聘，支持跨部门职业拓展。五、【工作地点】就近分配至以下四大校区：1、同德校区：同德广场B区9栋2、1903校区：1903金格奥特莱斯3、世纪金源校区：世纪金源购物中心c馆3楼4、金鹰校区：金鹰购物中心A座3楼公司介绍iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际机器人赛事Botball、ROBORAVE官方生源基地，微软MTA考试认证中心、GLAD全球学习与测评发展中心认证单位。专注4-16岁青少儿编程教育，由美国上市教育企业前高管团队创立，获多家知名投资机构持续注资。集团总部位于北京，拥有资深教研团队，成员来自世界顶尖高校与知名企业，覆盖计算机科学、工业自动化、学前教育及基础教育等多个专业方向，平均具备十余年编程教育研发经验。所有校区均为自建直营模式，严格保障教学品质与品牌信誉，目前已在全国多个城市设立及筹建数十家教学中心。

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沈女士

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一、【福利】1、薪资结构：无责底薪+课时费+五险一金+高绩效+年终奖金；综合8000-25000。2、新人阶段:一对一带教+专业授课技能技巧培训;3、成长阶段:每周专业的课程培训+职业素养培训+定期的讲师工作坊赋能培训。4.年度旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等；5.10—15天带薪年假，节假日福利，生日福利。二、【工作内容】1、授课:授课方向一:负责7-16岁少儿编程(Python、Java、C++)的教学;2、班级日常管理：负责班级日常教学活动和管理,对学生满意度和授课质量负责;3、教学设备与教具管理:负责相关教室教学设备与相关教具的日常管理与维护；4、销售支持:负责体验课的讲授,协助招生支持工作;5、续费支持:保证教学质量的前提下,与学管师配合进行学生的续费工作,完成续费招生任务;6、教学回访：每月与家长进行相关回访，反馈学员情况。三、【任职要求】1、本科以上学历，1年以上的同类型课程教学经验，计算机或编程相关专业;2、年龄32岁以内，热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展；3、亲和力强、沟通流畅、思维活跃；4、个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识和责任心；5、适应能力、学习能力强，能够跟上公司的发展步伐。四、【晋升空间】：1、专业教学路线：初级教学老师—中级教学老师—高级教学老师；2、教学管理路线：教学老师--教学经理--教学总监；3、教学研发路线：教学老师--教研支持--教研老师；4、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞聘，员工优先，存在其他部门发展通道。五、【工作地点】：四大校区就近安排：1、同德校区:同德广场B区9栋2、1903校区:1903金格奥特莱斯3、世纪金源校区：世纪金源购物中心c馆3楼4、金鹰校区：金鹰购物中心A座3楼公司介绍iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际机器人知名赛事Botball、ROBORAVE生源基地，微软MTA考试认证中心、GLAD全球学习与测评发展中心认证中心，专注于4-16岁青少儿编程教育，由美国上市教育公司前高管团队创办，获知名投资机构多次投资。集团总部位于北京，拥有强大的教学研发团队，成员来自世界名校名企，涵盖计算机、工业自动化、学前教育、学龄教育多个专业领域，均具备十余年编程教研从业经验。为确保教学质量和品牌美誉度，所有校区全部以自建直营的方式运营，目前已在全国多个城市开设及筹建了几十家校区。

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沈女士

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一、【薪资福利】1、薪酬构成：4.5-6.5K无责任高底薪+五险一金+高额绩效提成+年终奖金，试用期底薪略减500元，整体月收入可达8-20k；2、业绩突出者可享不少于15天寒假带薪休假，由销售精英亲自指导并分享实战经验，每季度开放晋升机会，提供快速成长通道；3、公司持续提供大量线上线下的优质客户资源，客户意向度高；4、健全的培训发展机制：新人期：一对一导师带教+系统化岗前培训；成长期：专业课程培训+职业能力提升训练+定期讲师工作坊赋能。5、年度团建旅游、丰富的员工社团活动及集团大型年度盛会；6、享有10—15天带薪年假，法定节日福利、生日关怀等福利齐全。二、【工作内容】1.公司提供有学习需求的客户资源，负责解答其在课程方面的疑问，无需外出拓展或自行开发客户；2.针对咨询的家长群体，提供专业的学习建议，并制定个性化的课程规划方案；3.主动进行客户回访，维护良好的家校关系，提升满意度，推动合作达成。三、【任职要求】1.大专及以上学历，自考、成考学历亦可接受；2.热爱教育事业，愿意在教育领域长期深耕发展；3.具备良好亲和力，沟通表达顺畅，思维灵活；4.性格积极乐观，反应迅速，具有较强的服务意识与责任感；5.学习能力和环境适应能力强，渴望挑战高收入者优先录用。四、【晋升空间】1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；2、管理发展路径：课程顾问→课程顾问主管→课程顾问经理→课程顾问总监；3、内部晋升机制：公司所有岗位优先面向内部员工开放竞聘，支持跨部门发展机会；4、连续两个月业绩达标即可参与晋升竞聘会议。五、【工作地点】四大校区就近分配：1、同德校区：同德广场B区9栋2、1903校区：1903金格奥特莱斯3、世纪金源校区：世纪金源购物中心c馆3楼4、金鹰校区：金鹰购物广场A座3楼公司介绍iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际机器人赛事Botball、ROBORAVE官方生源基地，GLAD全球学习与测评发展中心认证单位，专注3-16岁青少儿编程教育。由美国上市教育机构前高管团队创立，多次获得知名投资机构注资。集团总部位于北京，拥有来自世界名校名企的教学研发团队，涵盖计算机科学、工业自动化、学前教育及基础教育等多个专业方向，平均具备十余年教研经验。坚持直营办学模式，保障教学质量与品牌口碑，目前已在全国多个城市设立及筹建数十家校区。昆明校区本地发展概况：各校区年营收均达千万级，全国排名领先，2024年斩获多项荣誉：年度最佳新校区——昆明世纪金源校区、年度优秀净新签校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金收入校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金利润校区——昆明同德和1903校区。

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一、【福利】1、薪资构成：无责底薪+课时提成+高绩效奖励+五险一金+年终奖；综合月薪8000-25000元。2、入职初期：配备一对一导师指导+系统化授课技能培训；3、发展期间：每周开展专业课程培训+职业素养提升课程+定期讲师研修工作坊赋能成长；4、年度团建旅游、多样化的社团活动及集团大型年度活动参与机会；5、享受10—15天带薪年休假，节日关怀礼品，生日专属福利。二、【工作内容】1、教学实施：授课方向一：承担7-16岁青少年编程课程（Python、Java、C++）的教学任务；授课方向二：面向3~6岁儿童开展乐高模型搭建、机器人启蒙教学，帮助孩子认知生活常识，提升动手能力与创造力；2、班级运营管理：负责日常教学组织与课堂管理，保障学生满意度和教学质量；3、教具设备维护：对教室内的教学设备及相关教具进行日常保管与维护；4、招生支持：承担体验课讲授工作，配合完成招生相关辅助任务；5、续费协同：在保证授课品质的基础上，与学管老师协作推进学员续费，达成续费目标；6、家校沟通：每月定期进行家长回访，及时反馈学员学习进展。三、【任职要求】1、本科及以上学历，具备1年以上相关课程授课经验，计算机类或学前教育专业优先；2、年龄不超过32周岁，热爱教育事业，有志于长期深耕教育领域；3、具备良好亲和力、表达清晰、思维灵活；4、性格乐观积极，应变能力强，具有较强的服务意识与责任感；5、学习适应能力强，能快速融入团队并跟上企业发展节奏。四、【晋升通道】1、专业教学路径：初级教师→中级教师→高级教师；2、教学管理路径：任课教师→教学经理→教学总监；3、教研发展路径：授课教师→教研助理→教研教师；4、内部晋升机制：公司职位优先通过内部竞聘选拔，员工享有跨部门发展机会。五、【工作地点】四大校区就近分配：1、同德校区：同德广场B区9栋2、1903校区：1903金格奥特莱斯3、世纪金源校区：世纪金源购物中心c馆3楼4、金鹰校区：金鹰购物广场A座3楼公司介绍iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际知名机器人赛事Botball、ROBORAVE生源基地，GLAD全球学习与测评发展中心认证机构，专注3-16岁青少儿编程教育，由美国上市教育企业前高管团队创立，获多家知名投资机构持续注资。集团总部位于北京，拥有资深教研团队，成员来自世界顶尖高校与知名企业，覆盖计算机科学、工业自动化、学前教育及基础教育等多个专业方向，平均拥有十余年编程教育研发经验。所有校区均为自主建设、直营运营，目前已在全国多个城市开设及筹建数十家校区。昆明校区本地发展概况：营收规模达千万元级，全国排名领先，2023年斩获多项全国荣誉：年度最佳新校区——昆明世纪金源校区、年度优秀净新签校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金收入校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金利润校区——昆明同德和1903校区。

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一、【薪资福利】1、薪酬构成：无责任底薪4000-6000+高额绩效+高比例提成+五险一金+年终奖；综合月收入8000-25000。2、新人成长期：一对一导师带教+系统化授课技能与教学方法培训；3、持续发展阶段：每周专业课程提升+职业素养强化+定期讲师研修工作坊赋能；4、年度团建旅游、多元化的员工社团活动、集团大型年度盛会等；5、享受10—15天带薪年假，节日福利、生日关怀等员工关爱政策。二、【工作内容】1、课程讲授：面向7-16岁青少年开展编程课程（Python、Java、C++）教学；2、班级运营管理：组织并管理日常教学活动，保障教学质量与学员满意度；3、教具设备维护：负责教室教学设备及教具的日常使用管理与基础维护；4、招生支持：承担体验课授课任务，配合完成招生相关支持工作；5、续费协同：在确保教学品质的基础上，与学习管理师协作推进学员续费目标达成；6、家校沟通：每月定期进行家长回访，及时反馈学员学习进展与表现情况。三、【任职要求】1、本科及以上学历，具备1年以上相关课程授课经验，计算机或编程相关专业优先；2、年龄不超过35岁，热爱教育事业，有志于长期深耕教育领域发展；3、性格亲和，表达清晰，思维灵活，具备良好的沟通能力；4、积极乐观，应变能力强，具有较强的服务意识和责任感；5、学习与适应能力突出，能快速融入团队并跟上企业发展节奏。四、【晋升通道】1、教学专业路径：初级教师→中级教师→高级教师；2、教学管理路径：授课教师→教学经理→教学总监；3、教研发展路径：授课教师→教研助理→教研专职教师；4、内部发展机会：公司职位优先面向内部员工开放竞聘，支持跨部门职业发展。五、【工作地点】：四大校区就近分配1、同德校区：同德广场B区9栋2、1903校区：1903金格奥特莱斯3、世纪金源校区：世纪金源购物中心c馆3楼4、金鹰校区：金鹰购物广场A座3楼爱编程公司介绍iCoding爱编程，系工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作单位，国际机器人赛事Botball、ROBORAVE官方生源基地，GLAD全球学习与测评发展中心认证机构。专注3-16岁青少儿编程教育，由美国上市教育企业前核心管理团队创办，已获知名投资机构多轮注资。集团总部位于北京，拥有高水平教学研发团队，成员来自世界知名高校及企业，涵盖计算机科学、工业自动化、学前教育、基础教育等多个专业方向，平均具备十余年编程教育研发经验。所有校区均为自建直营模式，保障教学质量与品牌一致性，目前在全国多个城市已开设及筹建数十家校区。昆明校区本地发展概况：各校区年营收均达千万级，全国排名领先，2024年斩获多项全国荣誉：年度最佳新校区——昆明世纪金源校区、年度优秀净新签校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金收入校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金利润校区——昆明同德和1903校区。

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一、【薪资福利】1、薪资结构：无责底薪4000-6000+高绩效+高提成+五险一金+年终奖金；综合薪资8000-25000。2、新人阶段:一对一带教+专业授课技能技巧培训;3、成长阶段:每周专业的课程培训+职业素养培训+定期的讲师工作坊赋能培训。4.年度旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等；5.10—15天带薪年假，节假日福利，生日福利。二、【工作内容】1、授课:授课方向一:负责7-16岁少儿编程(Python、Java、C++)的教学;2、班级日常管理：负责班级日常教学活动和管理,对学生满意度和授课质量负责;3、教学设备与教具管理:负责相关教室教学设备与相关教具的日常管理与维护；4、销售支持:负责体验课的讲授,协助招生支持工作;5、续费支持:保证教学质量的前提下,与学管师配合进行学生的续费工作,完成续费招生任务;6、教学回访：每月与家长进行相关回访，反馈学员情况。三、【任职要求】1、本科以上学历，1年以上相关课程教学经验，计算机或编程相关专业;2、年龄*****，热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展；3、亲和力强、沟通流畅、思维活跃；4、个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识和责任心；5、适应能力、学习能力强，能够跟上公司的发展步伐。四、【晋升空间】：1、专业教学路线：初级教学老师—中级教学老师—高级教学老师；2、教学管理路线：教学老师--教学经理--教学总监；3、教学研发路线：教学老师--教研支持--教研老师；4、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞聘，员工优先，存在其他部门发展通道。五、【工作地点】：四大校区就近安排：1、同德校区:同德广场B区9栋2、1903校区:1903金格奥特莱斯3、世纪金源校区：世纪金源购物中心c馆3楼4、金鹰校区：金鹰购物广场A座3楼爱编程公司介绍iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际机器人知名赛事Botball、ROBORAVE生源基地，GLAD全球学习与测评发展中心认证中心，专注于3-16岁青少儿编程教育，由美国上市教育公司前高管团队创办，获知名投资机构多次投资。集团总部位于北京，拥有强大的教学研发团队，成员来自世界名校名企，涵盖计算机、工业自动化、学前教育、学龄教育多个专业领域，均具备十余年编程教研从业经验。为确保教学质量和品牌美誉度，所有校区全部以自建直营的方式运营，目前已在全国多个城市开设及筹建了几十家校区。昆明校区本土发展情况：营收均千万级别，在全国排名数一数二，2024年荣获全国多个奖项荣誉：年度最佳新校区——昆明世纪金源校区、年度优秀净新签校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金收入校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金利润校区——昆明同德和1903校区。

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一、【薪资福利】1、薪资构成：高底薪+五险一金+高绩效提成+年终奖金；8000-25000。2、新人阶段：一对一指导带教+系统化授课技能与教学技巧培训；3、成长阶段：每周开展专业课程培训+职业素养提升培训+定期讲师工作坊赋能支持；4、年度旅游、丰富多样的社团活动、集团级年度大型活动等；5、享受10—15天带薪年假，节日福利、生日关怀等员工福利齐全。二、【工作内容】1、课程讲授：授课方向一：面向7-16岁学生开展少儿编程（Python、Java、C++）教学；授课方向二：指导3~6岁儿童进行乐高模型搭建与机器人构建，帮助孩子认知生活常识，提升动手能力与创造力；2、班级日常管理：组织并管理班级教学活动，保障教学质量与学员满意度；3、教具设备维护：负责教室教学设备及教具的日常保管与维护工作；4、招生支持：承担体验课教学任务，配合完成招生相关支持工作；5、续费协助：在确保授课质量的基础上，协同学管师推进学员续费，达成续费目标；6、教学反馈：每月定期与家长沟通回访，及时反馈学员学习进展与表现。三、【任职要求】1、本科及以上学历，具备1年以上同类课程教学经验，计算机或学前教育相关专业优先；2、年龄*****，热爱教育事业，有志于长期深耕教育领域；3、具备良好亲和力、表达清晰、思维活跃；4、性格积极乐观、应变能力强，具有较强的服务意识与责任心；5、适应力强、学习能力突出，能持续跟进公司发展节奏。四、【晋升通道】1、教学专业路径：初级教学老师—中级教学老师—高级教学老师；2、教学管理路径：教学老师—教学经理—教学总监；3、教研发展路径：教学老师—教研支持岗—教研老师；4、内部晋升机制：公司职位空缺优先面向内部员工开放竞聘，支持跨部门发展机会。五、【工作地点】：三大校区就近分配1、同德校区：同德广场B区9栋2、1903校区：1903金格奥特莱斯3、世纪金源校区：世纪金源购物中心c馆3楼公司介绍iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际机器人赛事Botball、ROBORAVE官方生源基地，微软MTA考试认证中心、GLAD全球学习与测评发展中心认证机构，专注于4-16岁青少儿编程教育。由美国上市教育企业前高管团队创办，已获知名投资机构多轮注资。集团总部位于北京，拥有实力雄厚的教学研发团队，成员来自世界知名高校与企业，覆盖计算机科学、工业自动化、学前教育、学龄教育等多个专业方向，平均具备十余年编程教育研发经验。为保障教学品质与品牌信誉，所有校区均为自建直营模式运营，目前已在全国多个城市设立及筹建数十家校区。

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沈女士

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运营工程师岗位职责：1、负责分省区域的数据应用运营，包括用户支持、问题反馈处理及日常监控巡检等任务。2、统筹网省活动策划，推进分省活动的组织与评选，落地推广优质数据应用案例。3、参与分省行业会议与展会，增强产品及团队在区域内的品牌影响力。4、汇总各分省对数据应用运营分析的需求，开展针对性的运营数据分析工作。能力要求：1、具备良好的组织协调与沟通能力，有客户现场协调经验者优先考虑；2、熟练掌握文档编写技能，可独立完成现场交付相关报告输出；3、具备基础数据统计与分析能力，熟悉数据应用及业务场景，能围绕实用化程度、同类应用对比、投资效益等方面开展运营分析，支持各类运营活动的数据支撑工作；4、有运营或运维类项目经理工作经验者优先；5、需长期驻点昆明，具备较好的工作稳定性。

昆明

林女士

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1、搜集各业务网点的事故车辆信息及相关市场动态；2、赴事故现场协助出险客户处理相关事宜，并积极引导客户至我司进行维修；3、定期跟进外拓回厂的理赔车辆，主动与车主沟通维修进展情况；4、配合完成外拓车辆出厂后的理赔案件及维修费用对接工作；5、负责客户信息的整理与完善，持续维护客户关系，妥善处理客户投诉，提升服务满意度。任职要求：1、具备2年以上汽车售后服务、保险理赔或事故车外拓相关工作经验者优先；2、熟悉事故车维修接待流程，与本地保险公司及交通管理部门保持良好协作关系；3、具备较强的沟通能力与谈判技巧。

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太先生

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1、搜集各业务网点的事故车辆信息及市场动态；2、赴事故现场协助出险客户处理相关事宜，并引导客户前往我司进行维修；3、定期跟进外部拓展回厂理赔车辆，及时与车主沟通维修进展情况；4、协助跟进外拓车辆出厂后的保险理赔及维修费用处理；5、负责客户信息的建立与完善，持续维护客户关系，妥善处理客户投诉，提升服务满意度。任职要求：1、具备2年以上汽车售后服务、保险理赔或事故车外拓相关工作经验者优先；2、熟悉事故车维修接待流程，与本地保险公司、交通管理等部门保持良好协作关系；3、具备良好的沟通能力与谈判技巧；

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太先生

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