为你推荐江西新余渝水区金麦糕点房(暨阳分店)附近区域的职位信息

为顾客提供专业的康养咨询服务，确保顾客的需求得到满足根据顾客的身体状况和需求设计并实施个性化的康养方案年龄18到45岁，学历不限，经验不限，接受小白

新余·渝水区

任女士

实名企业

立即联系

岗位职责顾客提供专业的康养咨询服务，确保顾客需求得到满足根据顾客的身体状况和需求设计并实施个性化的康养方案任职资格年龄18到45岁，学历不限，经验不限有赚钱欲望，服务意识和强烈的责任心养生保健有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长

新余·渝水区

任女士

实名企业

立即联系

任职要求：1.持有一级造价工程师证书（公路或水利专业）；2.有良好的沟通能力和团队合作精神；3.无需坐班，无需经理；岗位职责：1.负责水利工程项目的成本估算、预算编制及工程结算等工作；2.参与项目前期的成本分析，为项目决策提供准确的成本数据支持；3.根据项目进展，动态调整成本控制方案，确保项目成本目标的实现；4.编制和审核工程量清单，进行工程变更和索赔管理；5.与设计团队紧密合作，优化设计方案，降低工程成本；6.定期向管理层汇报项目成本情况，参与成本控制会议。

新余·渝水区

黎女士

实名企业

立即联系

个人债务、信用管理领域：一站式解决债务、信用管理问题，给予债务人一个重新履约的机会，给予企业一个重新增加收益的机会！行业发展有绝对的市场竞争，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围！债务重组合伙人、信用管理服务顾问以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现！目前公司主营业务1：企业一站式综合服务：（2）信用不良记录修复（税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录）企查查、天眼通等记录消除；（2）征信不良记录等级修复（商业贷款出现关注、执行、可疑、损失等几类）；（3）担保剥离（个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离）；（4）企业债务清算合理免责/融资重组；（5）法律相关业务咨询。2：各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期。3：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！公司扶持：1.多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手创业成功；2.一对一帮扶系统：合伙人的一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持；3.纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持。4.售后客服体系：无忧操作，及时指导；5.有多家律所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断。岗位要求1.有自己独有的资源；2.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中；3.热爱销售行业，善于与人打交道；4.有目标感，能够为达目标善于思考；5.勤奋、吃苦耐劳；只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事可以开始了

新余

刘炳剑

实名企业

立即联系

个人债务领域：一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！身处万亿级蓝海市场，具备强大竞争壁垒，业务覆盖全国范围！债务重组合伙人曾有过负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等领域的伙伴，可快速实现资源变现！当前公司主营业务1：协助处理各大银行信用卡逾期问题——实现停息挂账，规避催收、避免被诉，停止罚息及违约金累积，最长支持分60期偿还2：对接互联网金融平台/网贷机构——摆脱频繁催收困扰，降低高息负担，减免超出法律保护范围的利息支出公司支持体系1.全方位培训机制：涵盖项目解读、推广策略与运营管理，全程指导助力新手顺利起步；2.一对一帮扶机制：资深合伙人带教，规划从入门到精通的成长路径；3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展；4.完善售后支持：操作无忧，问题即时响应与指导；5.联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、严谨的态度妥善解决客户诉求；6.持续推出契合市场需求的新项目，保障业务持续增长。岗位要求1.具备自身独特资源；2.深刻理解并认同公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行；3.热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护；4.目标明确，善于动脑谋划以达成结果；5.勤奋踏实，能承受工作压力，耐得住辛苦，抗得住诱惑，经得起挫折，守得住信念——若你符合条件，我们的故事便可开启

新余

张先生

实名企业

立即联系

一、【工作内容】负责鲜羊奶的地推促销/配送一体，早晚按配送清单送奶到客户所在小区，同时需找潜在订奶客户。二、【工资待遇】配送费+业务提成+奖金。新人第一个月收入综合在6千-7千，多劳多得，等熟悉了工作模式，收入在8K-1.5W，公司80%的员工在8000以上。每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万。还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。有两条晋升路径，一条是往业务精英方向发展，负责开拓市场:一条是往管理这块发展公司包住。免费买商业保险，提供柴米油盐以及做饭工具三、【任职要求】1、男女不限，18岁至45岁，踏实能干，有耐性，不怕辛苦，有赚钱欲望，挑战高薪，不甘于固定工资（需自备一台电动车）2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性培训。每个月至少3天提升培训。从组长-主管-区域经理-公司合伙人3、提供食宿、空调热水器、煤气、柴米油盐，做饭工具都是公司这边提供。四、【工作地址】站点附近10公里内的区域就近安排五、【上班时间】早晚工作时间自由，一天八小时制，重要节假日安排休息

新余·渝水区

李女士

实名企业

立即联系

具备良好的团队合作精神，能够适应工作环境；对工作认真负责，有较强的执行力和工作积极性；具备良好的服务意识，能够提供优质的餐饮服务。

新余·渝水区

黄先生

实名企业

立即联系

岗位职责：1.负责直播间的商品推介，通过产品展示促进销售转化；2.实时与观众交流，准确传递产品信息，解答各类疑问。职位要求：1.具备优秀的语言表达能力及镜头表现力；2.能灵活处理直播过程中的突发状况，维持良好的互动氛围；3.工作积极主动，能适应高强度、快节奏的直播工作模式。

新余

黄先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1.通过电话邀约、微信推广、短视频运营及实地拜访等形式开发潜在客户资源。2.深度挖掘客户实际需求，提供定制化的房产购置与投资方案建议。3.持续跟进客户关系，提升服务体验与客户满意度。4.与外部商铺及相关资源方保持高效对接与协同合作。任职要求：1.对房地产行业具备较强兴趣，拥有出色的表达与沟通能力。2.工作态度积极，能在高强度环境下稳定发挥。3.具备优质的服务意识，可为客户提供专业咨询与全程支持。4.善于团队协作，能与成员紧密配合达成工作目标。6.了解AI领域“三大主流大模型”者优先考虑。GPT系列、Gemini系列、Claude系列备注：一、公司长期开展招聘工作，主要原因：1.持续启动新项目2.企业规模不断扩展。

新余

黄先生

实名企业

立即联系

你将获得什么：行业发展：你将踏入未来最具潜力的两大领域：短视频自媒体+AI人工智能公司发展：2021年7月创立，现掌握国内领先的直播流量运营技术当前三大项目：情感方向、家庭教育方向、商业方向，入职即可接触大量付费知识内容。职业发展路径：见习销售—初级销售—中级销售—高级销售—储备销售主管—销售主管—储备销售经理—销售经理—储备项目合伙人—操盘手合伙人团队采用扁平化管理模式，核心合伙人来自互联网各赛道的实战操盘手，同时有多位95后、00后通过内部成长晋升至关键岗位。薪酬激励：无责任底薪+过程绩效+高于行业均值的销售提成+阶段性激励+奖金+不定期发放公司期权，多种形式叠加奖励机制。我们的业务涵盖：直播代运营+直播培训+AI类相关产品你的工作职责：1.负责公司产品的销售推广2.处理客户售后服务，无需线下见面，电话沟通较少，主要通过微信交流我们希望你符合以下要求：1.热爱互联网行业，对直播与AI领域有强烈兴趣优先。具备一定文案基础者更佳，无经验但具潜力者也可培养。2.对短视频及直播生态有兴趣，或希望通过自媒体实现个人能力跃迁。3.渴望快速积累资金、经验与人脉资源，在盆盆网络工作一年的成长效率相当于其他企业三年以上（案例：公司内多位剪辑员工产出过千万播放视频；有成员入职两个月薪资连续上调两次）4.主播以创始人IP为主，内容定位偏高端，学习能力强的人晋升更快，在我司混日子难以立足。5.品行端正，公司坚持正向价值观（案例：2022年一名男员工入职第二个月收入超两万，因被查出品行问题当即辞退）

新余

黄先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1.负责直播活动的整体策划与落地执行，涵盖直播方案的制定及持续优化。2.统筹直播项目的推进，保障内容品质与用户互动体验。3.协同团队成员，协同提升直播表现力，增强观众留存与参与度。4.跟踪分析直播相关数据，依据数据结果动态调整内容策略。任职要求：1.热爱直播领域，熟悉行业动态，具备敏锐的内容趋势洞察力。2.拥有快速学习能力及良好的协作意识。3.工作积极主动，能独立承担直播任务并推动项目进展。4.具备优秀的表达能力和创新思维，善于吸引并维系观众群体。

新余

黄先生

实名企业

立即联系

你将获得什么：行业发展：你将踏入未来最具潜力的两大赛道：短视频自媒体+AI人工智能公司发展：公司成立于2021年7月，现阶段在短视频流量运营技术方面处于国内领先水平目前运营三大项目：情感类、家庭教育类、商业类，入职后可系统掌握多项高价值付费知识内容。职业发展路径：见习运营—初级运营—中级运营—高级运营—储备运营主管—运营主管—储备单项目负责人—单项目负责人—储备项目合伙人—操盘手合伙人团队采用扁平化管理模式，核心合伙人来自互联网各细分领域的实战操盘手，同时已有众多95后、00后成员通过内部成长晋升至关键岗位。薪酬激励机制：无责任底薪+过程绩效+超出行规的销售提成+阶段性激励+奖金+不定期期权奖励，多种维度激发销售潜能。我们的业务涵盖：短视频代运营+短视频培训+短视频AI相关产品你的工作职责：1.负责一个或多个创始人IP的内容文案策划与输出2.具备基础剪辑能力（使用剪映即可），若暂未掌握，后期可学习提升我们希望你符合以下要求：1.对互联网有热情，认同短视频与AI融合发展方向者优先；具备一定文案功底，即便缺乏经验但有成长潜力亦欢迎加入2.热衷短视频领域，或希望通过自媒体实现个人综合能力快速跃迁3.提供快速积累资金、经验与人脉的成长通道，在盆盆网络一年的成长效率相当于其他企业三年以上（案例：公司内多位员工制作出千万播放量视频；有成员入职两个月内薪资连续上调两次）4.内容素材以高端创始人IP为主，信息密度高，学习能力强的人进阶更快，在本公司混日子难以立足（案例：公司服务大量网红客户，因此极为重视剪辑岗位的专业价值）5.品行端正，企业价值观清晰且坚定（案例：2022年一名员工入职第二个月月薪已达两万以上，因被查实品行问题当即解除合作）

新余

黄先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1.协助完成抖音直播间的连麦互动操作2.维持直播间的良好秩序，保障直播环节顺利推进3.配合团队落实直播前的各项筹备工作任职要求：1.具备良好的沟通能力，能高效支持直播流程的执行2.能够迅速适应团队协作模式，融入直播工作环境3.对直播领域具备一定认知，愿意学习并运用新方法优化直播表现4.工作时长为直播连麦10-30分钟，实行排班制度薪金日结

新余

黄先生

实名企业

立即联系

工作内容：1、负责日常会计核算，包含账务处理、财务报表编制及相关数据分析；2、参与会计凭证的审核、登记账簿及账务核对，保障财务信息准确无误；3、协助开展税务申报、财务资料归档及其他会计事务性工作。岗位要求：1、掌握系统的会计专业理论与实务操作能力；2、能独立进行账务核算及财务报表的编制工作；3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

新余

黄先生

实名企业

立即联系

岗位职责：1.通过电话与客户进行沟通，及时提醒并跟进逾期账款的归还事宜；2.汇总并整理客户相关资料，协助优化催收方案的有效实施；3.妥善处理客户提出的异议，确保信息记录完整准确，提供专业解答服务；4.严格遵守公司规范，在催收过程中维护客户关系，提升服务体验。任职要求：1.具备出色的沟通表达与协商能力，能妥善应对各类客户情况；2.具有良好的协作意识，能在高强度工作环境下保持稳定高效；3.工作责任心强，恪守职业操守，重视客户信息的保密性；4.熟悉常用办公软件操作，具备基础的文字编辑与数据处理能力。6.了解AI领域“三个大模型”者优先考虑。GPT系列、Gemini系列、Claude系列备注：一、公司长期持续开展招聘，主要基于两点核心原因：1.持续启动新项目2.业务规模不断扩展。

新余

黄先生

实名企业

立即联系

你将获得什么：行业发展：你将踏入未来最具潜力的两大领域：短视频自媒体+AI人工智能公司发展：2021年7月创立，现拥有国内领先的直播流量运营技术当前三大项目：情感方向、家庭教育方向、商业方向，入职即可接触大量付费知识内容。职业发展路径：见习销售-初级销售-中级销售-高级销售-储备销售主管-销售主管-储备销售经理-销售经理-储备项目合伙人-操盘手合伙人团队采用扁平化管理模式，核心合伙人来自互联网各细分领域的实战操盘手，同时已有数位95后、00后成员通过内部晋升进入管理层。薪酬激励：无责任底薪+过程绩效+高于行业均值的提成比例+阶段激励+奖金+不定期发放公司期权，多种形式叠加奖励机制。我们的业务涵盖：直播代运营+直播培训+AI相关产品你的工作职责：1.负责产品的销售推广2.处理客户售后事宜，无需线下见面，电话沟通较少，主要通过微信交流我们期待你具备以下特质：1.热爱互联网行业，对直播与AI赛道有强烈兴趣者优先；具备一定文案基础，潜力突出但无经验者也可培养2.对短视频或直播生态有兴趣，或希望通过自媒体实现个人能力跃迁3.渴望快速积累资金、经验与人脉资源，在盆盆网络工作一年的成长效率相当于其他企业三年以上（案例：公司多位剪辑产出过千万播放视频；有员工入职两个月内薪资连续上调两次）4.主播以创始人IP为主，内容定位偏高端，学习能力强的人晋升更快，在我司混日子难以立足5.品行端正，公司坚持正向价值观（案例：2022年某男性员工入职次月收入超两万，因被查出人品问题当即辞退）

新余

黄先生

实名企业

立即联系

你将获得什么：行业发展：你将进入未来发展最火热的二个领域：短视频自媒体+AI人工智能公司发展：2021年7月成立，目前直播流量运营技术属国内顶尖目前3个项目：情感项目，家庭教育项目，商业项目，入职后可以学到大量付费知识。职业发展：见习直播运营-初级直播运营--中级直播运营--高级直播运营--储备直播运营主管--直播运营主管--储备单项目负责人--单项目负责人--储备项目合伙人--操盘手合伙人团队实行扁平化管理，现有合伙人团队中有来自互联网各个领域的操盘手，也有多名从内部提拔的95后,00后。薪资期权：无责任底薪+过程绩效+高于行业平均水平的销售提成+过程激励+奖金+不定期奖励公司期权，各类形式的销售奖励。我们的产品：直播代运营+直播培训+AI相关产品你的工作职责：1.会直播运营，视频号/抖音，不会也可以后期学我们希望你具备以下条件：1.热爱互联网，看好直播AI行业优先。特别是文案有一定的沉淀，有潜力无经验者亦可考虑。2.热爱直播，或希望通过自媒体快速提高个人能力。3.快速积累资金，经验，人脉的机会，在盆盆网络一年，成长速度是其他公司至少三倍（举例，公司剪辑千万播放量视频多位。举例，公司入职2个月工资连涨2次）4.主播偏创始人ip多，内容偏高端，有一定学习力进公司会晋升更快，在我们公司浑水摸鱼很难生存。（举例，公司服务网红偏多，所以在我们眼里，直播运营的地位非常高）5.人品要好，公司价值观很正。（举例，22年某男子进公司第二个月收入2万多，被公司发现人品有问题立马开除。）

新余

黄先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1.通过电话与客户进行高效沟通，确保逾期账款按时回收；2.整理并归集客户相关信息，为催收策略的制定与优化提供数据支撑；3.妥善处理客户提出的异议与疑问，保证信息记录的完整与准确；4.提升客户对接体验，确保作业过程符合相关法律法规要求。任职要求：1.具备优秀的沟通协调与谈判能力，能妥善应对客户各类问题；2.能在高强度工作环境下保持稳定输出，具备良好的协作意识；3.工作态度端正，责任心强，关注细节，恪守职业操守；4.熟悉常用办公软件操作，具备基础的文档编辑与数据处理能力。6.了解AI领域“三个大模型”者优先考虑。GPT系列、Gemini系列、Claude系列备注：一、公司长期持续开展招聘，主要原因：1.持续启动新项目2.业务规模不断扩展

新余

黄先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1.负责用户标签体系搭建与分层管理，结合数据洞察与用户行为研究，精准把握C端用户核心诉求。2.制定并落地精细化运营方案，优化用户参与度与长期留存表现。3.搭建并运营用户社群，促进成员间互动交流，提升社群归属感与活跃水平。任职要求：1.具备优秀的表达与倾听能力，善于与用户进行有效沟通和关系维护。2.有较强的用户视角意识，能设身处地理解用户需求，输出贴合实际的服务举措。3.具备独立策划与推进运营项目的能力，工作需在公司指定办公场所完成，不支持远程办公。

新余

黄先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1.负责短视频从前期到后期的全流程拍摄，保障成片质量与整体风格契合项目定位。2.与项目组密切配合，依据实际需求灵活调整拍摄方案与内容细节。3.对原始视频素材进行后期剪辑与整合，增强画面连贯性与视觉表现力。4.结合用户观看反馈持续改进内容制作，优化视频呈现效果，提升用户体验。任职要求：1.热爱短视频创作，关注行业趋势，具备敏锐的内容感知力。2.拥有出色的创意构思能力与较高的画面审美标准。3.精通常用拍摄设备及剪辑软件操作。4.具备较强的协作精神，能够与团队成员顺畅交流、高效配合。5.注重作品品质，能在快节奏工作中保持稳定输出与高效执行力。

新余

黄先生

实名企业

立即联系

你将获得什么：行业发展：你将涉足未来最具潜力的两大领域：短视频自媒体与AI人工智能公司发展：公司成立于2021年7月，直播流量运营技术处于国内领先水平目前拥有三大项目：情感类、家庭教育类、商业类，入职后可系统学习丰富的付费知识内容。职业发展：见习销售—初级销售—中级销售—高级销售—储备销售主管—销售主管—储备销售经理—销售经理—储备项目合伙人—操盘手合伙人团队采用扁平化管理模式，核心合伙人来自互联网多个细分领域，均为实战型操盘手，同时已有不少95后、00后通过内部成长晋升至关键岗位。薪资期权：无责任底薪+过程绩效+高于行业均值的提成+过程激励+奖金+不定期发放公司期权，多种维度激励销售表现。我们的产品：直播代运营+直播培训+AI相关产品你的工作职责：1.负责公司产品的销售转化2.处理客户售后事宜，无需线下见面，电话沟通较少，主要通过微信进行交流我们希望你具备以下条件：1.热爱互联网行业，对直播与AI方向有强烈兴趣优先。具备一定文案基础者更佳，无经验但有潜力者也可培养。2.对短视频或直播生态有兴趣，或希望通过自媒体实现个人能力跃迁。3.渴望快速积累资金、经验与人脉资源，在盆盆网络工作一年的成长效率，相当于在其他公司三年以上的进度（案例：公司内多位剪辑员工产出过千万播放视频；有员工入职两个月内薪资连续上调两次）4.主播以创始人IP为主，内容定位偏高端，学习能力强的人进公司后晋升更快，在我们这里混日子难以立足。5.人品端正，公司价值观清晰且严格执行（案例：2022年曾有一名男性员工入职第二个月月收入超两万，后因发现品行问题被立即辞退）

新余

黄先生

实名企业

立即联系

你将获得什么：行业发展：你将涉足未来最具潜力的两大方向：短视频自媒体与AI人工智能公司发展：公司成立于2021年7月，现拥有国内领先的直播流量运营技术当前运营三大项目：情感类、家庭教育类、商业类，入职后可系统掌握多种付费知识内容职业发展路径：见习销售—初级销售—中级销售—高级销售—储备销售主管—销售主管—储备销售经理—销售经理—储备项目合伙人—操盘手合伙人团队采用扁平化管理模式，核心合伙人来自互联网多个赛道，同时包含多位由内部晋升的95后、00后成员薪酬激励机制：无责任底薪+过程绩效+高于行业均值的提成+阶段激励+奖金+不定期期权奖励，多元化的销售激励体系我们的产品线包括：直播代运营服务+直播培训课程+AI相关应用产品你的工作职责：1.负责产品的销售推广2.处理客户售后问题，无需线下见面，电话沟通较少，主要通过微信交流我们期待你具备以下特质：1.对互联网有热情，看好直播与AI领域者优先；具备一定文案基础，有成长潜力但无经验者也可培养2.热衷短视频与直播生态，或希望通过自媒体实现个人能力跃迁3.寻求快速积累资金、经验与人脉的机会，在盆盆网络一年的成长效率相当于其他企业三年以上（案例：公司内多位员工制作出千万播放量视频；有员工入职两个月内薪资连续上调两次）4.主播以创始人IP为主，内容定位偏高端，学习能力强的人晋升更快，在我司混日子难以立足5.品行端正，公司价值观清晰明确（案例：2022年某员工入职次月收入超两万，因品行问题被查实后立即解除合作）6.了解AI领域“三大主流大模型”者优先考虑GPT系列、Gemini系列、Claude系列备注：一、公司长期开放招聘，主要原因：1.持续启动新项目2.业务规模持续扩张

新余

黄先生

实名企业

立即联系

你将获得什么：行业发展：你将进入未来发展最火热的二个领域：短视频自媒体+AI人工智能公司发展：2021年7月成立，目前短视频流量运营技术属国内顶尖。公司分公司在杭州做AI人工智能，有浙大研究生，北大，复旦，武大高材生。目前3个项目：情感项目，家庭教育项目，商业项目，入职后可以学到大量付费知识。职业发展：见习运营-初级运营--中级运营--高级运营--储备运营主管--运营主管--储备单项目负责人（储备编导）--单项目负责人（编导）--储备项目合伙人--操盘手合伙人团队实行扁平化管理，现有合伙人团队中有来自互联网各个领域的操盘手，也有多名从内部提拔的95后,00后。薪资期权：无责任底薪+过程绩效+高于行业平均水平的销售提成+过程激励+奖金+不定期奖励公司期权，各类形式的销售奖励。我们的产品：短视频代运营+短视频培训+短视频AI相关产品你的工作职责：1.负责单个或多个创始人ip的文案策划2.会剪辑，剪映即可，不会也可以后期学网感优秀，擅长玩梗1、文笔好条理流畅清晰，语言生动幽默，观点有说服力并能有效调动用户情绪2、网感好、脑洞大、善于搜集吸睛的选题，擅长制造热点话题，对抖音（优先）、快手小红书今日头条、B站、知乎等新媒体视频平台及用户习惯有一定了解，懂得与平台审核小编以及用户换位思考。3、良好的信息搜集能力和整合能力，擅长挖掘产品亮点、用户痛点以及潮流热点，并进行有效整合，转化成高质量(逻辑严谨、内容精炼、亮点突出）的文案4、有过成功账号供职或合作经历的优先5、重度网瘾，喜欢阅读看视频，知识面广泛，学习能力强我们希望你具备以下条件：1.热爱互联网，看好短视频AI行业优先。特别是文案有一定的沉淀，有潜力无经验者亦可考虑。2.热爱短视频，或希望通过自媒体快速提高个人能力。3.快速积累资金，经验，人脉的机会，在蝴蝶传媒一年，成长速度是其他公司至少三倍（举例，公司剪辑千万播放量视频多位。举例，公司入职2个月工资连涨2次）4.素材偏创始人ip素材多，内容偏高端，有一定学习力进公司会晋升更快，在我们公司浑水摸鱼很难生存。（举例，公司服务网红偏多，所以在我们眼里，剪辑的地位非常高）5.人品要好，公司价值观很正。（举例，22年某男子进公司第二个月收入2万多，被公司发现人品有问题立马开除。）

新余

黄先生

实名企业

立即联系

你将获得什么：行业发展：你将进入未来发展最火热的二个领域：短视频自媒体+AI人工智能公司发展：2021年7月成立，目前直播流量运营技术属国内顶尖目前3个项目：情感项目，家庭教育项目，商业项目，入职后可以学到大量付费知识。职业发展：见习销售-初级销售--中级销售--高级销售--储备销售主管--销售主管--储备销售经理--销售经理--储备项目合伙人--操盘手合伙人团队实行扁平化管理，现有合伙人团队中有来自互联网各个领域的操盘手，也有多名从内部提拔的95后,00后。薪资期权：无责任底薪+过程绩效+高于行业平均水平的销售提成+过程激励+奖金+不定期奖励公司期权，各类形式的销售奖励。我们的产品：直播代运营+直播培训+AI相关产品你的工作职责：1.负责产品销售2.处理客户售后，不需要见面，电话也打的会很少，主要聊微信我们希望你具备以下条件：1.热爱互联网，看好直播AI行业优先。特别是文案有一定的沉淀，有潜力无经验者亦可考虑。2.热爱短视频直播行业，或希望通过自媒体快速提高个人能力。3.快速积累资金，经验，人脉的机会，在盆盆网络一年，成长速度是其他公司至少三倍（举例，公司剪辑千万播放量视频多位。举例，公司入职2个月工资连涨2次）4.主播偏创始人ip多，内容偏高端，有一定学习力进公司会晋升更快，在我们公司浑水摸鱼很难生存。5.人品要好，公司价值观很正。（举例，22年某男子进公司第二个月收入2万多，被公司发现人品有问题立马开除。6.熟悉AI领域“三个大模型”的优先。GPT系列、Gemini系列、Claude系列备注：一、公司全面持续招聘，核心原因1.一直有新项目2.公司一直在扩张。

新余

黄先生

实名企业

立即联系

你将获得什么：行业发展：你将涉足未来最具潜力的两大方向：短视频自媒体与AI人工智能公司发展：公司成立于2021年7月，直播流量运营技术处于国内领先水平当前运营三大项目：情感类、家庭教育类、商业类，入职后可系统掌握多种付费知识体系。职业发展路径：见习销售—初级销售—中级销售—高级销售—储备销售主管—销售主管—储备销售经理—销售经理—储备项目合伙人—操盘手合伙人团队采用扁平化管理模式，核心合伙人来自互联网多个细分领域，不乏多位95后、00后通过内部成长晋升至关键岗位。薪酬激励机制：无责任底薪+过程绩效+高于行业均值的提成+阶段性激励+奖金+不定期期权奖励，多元化激励助力业绩增长。我们的业务涵盖：直播代运营、直播培训、AI相关产品你的工作内容：1.负责公司产品的销售推广2.处理客户售后服务，无需线下见面，电话沟通较少，主要通过微信交流我们期待你符合以下要求：1.热衷互联网，对直播与AI赛道有强烈兴趣优先。具备一定文案基础，有发展潜力但无经验者也可培养。2.对短视频及直播领域有兴趣，或希望通过自媒体实现个人能力跃迁。3.寻求快速积累资金、经验与人脉的机会，在盆盆网络工作一年的成长效率相当于其他企业三年以上（案例：公司内多位员工制作出千万播放量视频。案例：有成员入职两个月内薪资连续上调两次）4.主播以创始人IP为主，内容定位偏高端，学习能力强的成员晋升更快，在本公司缺乏进取心难以立足。5.品行端正，公司坚持正向价值观（案例：2022年某员工入职第二个月月收入超两万，因被查出品行问题被立即辞退）

新余

黄先生

实名企业

立即联系

你将获得什么：行业发展：你将涉足未来最具潜力的两大方向：短视频自媒体与AI人工智能领域公司发展：公司成立于2021年7月，现掌握国内领先的直播流量运营技术当前布局三大项目：情感类、家庭教育类、商业类，入职即可系统学习丰富的付费知识内容职业发展路径：见习销售—初级销售—中级销售—高级销售—储备销售主管—销售主管—储备销售经理—销售经理—储备项目合伙人—操盘手合伙人团队采用扁平化管理模式，核心合伙人来自互联网各细分领域，包含多位实战操盘手，同时已有多名95后、00后成员通过内部成长晋升至关键岗位薪酬激励机制：无责任底薪+过程绩效+高于行业均值的提成比例+阶段性激励+奖金+不定期期权奖励，多元化的销售激励体系我们的产品线包括：直播代运营服务、直播培训课程、AI相关应用产品你的工作职责：1.负责公司产品的销售推广2.客户售后服务支持，无需线下见面，电话沟通频率较低，主要通过微信进行交流我们希望你具备以下特质：1.热爱互联网行业，对直播与AI赛道有强烈兴趣者优先；具备一定文案基础，潜力突出但暂无经验者同样欢迎2.对短视频及直播生态有兴趣，或希望通过自媒体实现个人能力跃迁3.渴望快速积累资金、经验与人脉资源，在盆盆网络工作一年的成长效率相当于其他企业三年以上（例如：公司已有多位剪辑产出千万播放视频案例；有员工入职两个月内薪资连续上调两次）4.主播以创始人IP为主，内容定位偏高端，学习能力强的人晋升更快，在我司缺乏进取心者难以立足5.人品端正，公司价值观清晰且严格执行（例如：2022年曾有一名员工入职第二个月收入超两万元，因被查实品行问题被立即辞退）

新余

黄先生

实名企业

立即联系

你将获得什么：行业发展：你将进入未来发展最火热的二个领域：短视频+AI人工智能公司发展：2021年7月成立，目前短视频流量运营技术属国内顶尖职业发展：见习剪辑手-初级剪辑--中级剪辑--高级剪辑--储备剪辑主管--剪辑主管--储备单项目负责人--单项目负责人--储备项目合伙人--操盘手合伙人，团队实行扁平化管理，现有合伙人团队中有来自互联网各个领域的操盘手，也有多名从内部提拔的95后,00后。薪资期权：无责任底薪+过程绩效+高于行业平均水平的销售提成+过程激励+奖金+不定期奖励公司期权，各类形式的销售奖励。我们的产品：短视频代运营+短视频培训+短视频AI相关产品你的工作职责：1.剪辑创始人ip口播，vlog，剧情，直播，等等短视频素材。2.熟练掌握剪映，PRAU等等剪辑相关软件我们希望你具备以下条件：1.热爱互联网，看好短视频AI行业优先。特别是剪辑有一定的沉淀，有潜力无经验者亦可考虑。2.热爱短视频，每天会花很多时间刷短视频的朋友可以优先联系我，或希望通过自媒体快速提高个人能力。3.快速积累资金，经验，人脉的机会，在盆盆网络一年，成长速度是其他公司至少三倍（举例，公司剪辑千万播放量视频多位。举例，公司入职2个月工资连涨2次）4.素材偏创始人ip素材多，内容偏高端，有一定学习力进公司会晋升更快，在我们公司浑水摸鱼很难生存。（举例，公司服务网红偏多，所以在我们眼里，剪辑的地位非常高）5.人品要好，公司价值观很正。（举例，22年某男子进公司第二个月收入2万多，被公司发现人品有问题立马开除。）你将学习到什么：1.大量行业类知识内容，比如情感，比如商业，比如家庭教育，大量的付费内容，需要进行剪辑处理。在外面都要付费几万几十万才能学习到。2.短视频剪辑，运营等一套方法论，会有师傅带，在外面学习花费5位数才能学习到的技能。

新余

黄先生

实名企业

立即联系