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销售专员岗位招聘岗位名称：销售专员招聘人数：[5]人薪资范围：[1万4]-[4万]元/月（无责底薪+高额提成+业绩奖金，上不封顶）工作地点：[朝阳区永安里]岗位职责：1. 负责公司[产品/服务]的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标。2. 开发新客户资源，维护老客户关系，挖掘客户潜在需求，提升复购率。3. 跟进客户咨询、报价、合同签订等全流程，确保交易顺利完成。4. 收集市场动态、竞品信息并及时反馈，为公司营销策略调整提供参考。5. 参与公司组织的销售培训及市场活动，提升个人专业能力。任职要求：1. 学历不限，有[同行业/快消/ToB]销售经验者优先，优秀应届生亦可投递。2. 具备较强的沟通表达、谈判能力，目标感强，敢于挑战高薪。3. 熟悉销售流程，能独立开发客户，抗压能力强，适应外出拜访客户。4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。5. 诚实守信，有良好的职业素养和团队协作精神。我们提供：无责底薪保障+阶梯式高额提成，销冠月入过万不是梦入职即缴五险一金，带薪年假+节日福利+定期团建完善的新人培训体系，一对一导师带教，快速上手开单清晰的晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→区域总监舒适办公环境，人性化管理，不强制加班

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刘先生

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核心工作内容1. 招聘全流程执行：负责招聘平台简历筛选、电话邀约面试，跟进面试流程与结果反馈，搭建优质人才储备库；2. 员工基础管理：协助完成员工入离职手续办理、员工档案整理归档，跟进员工基础福利与关系维护；3. 行政文职支持：负责各类人事文档的排版、打印、归档，整理团队会议纪要与工作报表，保障日常行政事务有序推进；4. 团队辅助工作：配合团队完成人员考勤统计、团建活动筹备，协助优化团队管理相关的基础流程。我们希望你1. 学历与经验：大专及以上学历，有人力/招聘助理相关文职经验优先，无经验可带教；2. 能力要求：细心耐心，具备良好的沟通表达能力，熟练使用Office办公软件；3. 职业素养：有责任心，做事有条理，能高效完成多线程文职工作。岗位亮点1. 赛道优势：深耕养老行业，发展前景广阔，团队专注且专业；2. 工作氛围：扁平化管理，同事相处融洽，无复杂职场关系；如果你想在养老赛道深耕，做稳扎稳打的人力文职工作，欢迎投递简历！我们会尽快与你沟通～

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刘先生

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行政经理/主管岗位招聘岗位名称：行政经理/主管招聘人数：[5]人薪资范围：[6000]-[8000]元/月（含绩效奖金+年终分红）工作地点：[朝阳区永安里]岗位职责1. 负责制定、完善公司行政管理制度及流程，监督制度落地执行并持续优化。2. 统筹行政部门日常管理工作，包括办公用品采购与管理、办公环境维护、固定资产盘点等。3. 组织协调公司团建、年会、商务接待等活动，保障活动顺利开展。4. 对接政府相关部门及合作单位，处理外联事务，维护良好的合作关系。5. 管理行政团队，负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与激励，提升团队工作效率。6. 控制行政费用预算，做好成本管控，定期向管理层汇报行政工作及费用使用情况。任职要求1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。2. 具备[X]年以上行政主管/经理岗位工作经验，有中型企业管理经验者优先。3. 熟悉行政工作全流程，具备较强的统筹规划、组织协调和问题解决能力。4. 熟练使用办公软件及自动化设备，具备良好的公文写作能力。5. 原则性强，有优秀的沟通表达能力、团队管理能力和保密意识，抗压能力佳。我们提供入职即缴五险一金，带薪年假+带薪病假+节日福利+生日礼包定期管理技能培训，清晰的职业晋升通道（行政经理→行政总监→总经办）扁平化管理模式，开放包容的工作氛围，无繁琐层级束缚宽敞明亮的办公环境，下午茶、健身房等员工福利齐全

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刘先生

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·客户开发：通过电话、网络、线下拜访等多种渠道，开拓新客户并建立联系。·商机跟进：识别客户需求，提供专业的解决方案和产品演示，有效管理销售流程。·谈判与签约：负责报价、合同谈判与签订，完成销售目标。·客户关系维护：定期回访客户，维护长期良好的客户关系，提升客户满意度和复购率。·团队协作：与市场、技术、客服等团队紧密协作，共同为客户提供最佳服务。·市场反馈：收集并反馈市场动态与竞争对手信息，为公司和产品决策提供支持。

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周女士

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对公客户主管储备岗工作内容：1、入职后从零开始搭建个人团队，完善团队组织架构，后续以团队管理与带领为主要职责。2、依托公司客户系统资源，组织客户线下参访、体验等互动活动，全面负责客户的服务对接、关系维护及持续开发（客户运营）。任职要求：1、年龄24周岁，具备大专或以上学历2、具备良好的团队协作意识，能与团队成员保持高效沟通3、适应高强度工作节奏，拥有较强的自我驱动力工作时间及薪资：1、工作时间：上午8:30-下午6:30，中午12:00-14:00为休息时间（每天工作7小时，午休2小时）2、薪资待遇：底薪8k-1.6w，另享20%提成周末双休，法定节假日正常休息

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刘女士

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工作内容：1、统筹并推进全流程招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估；2、联动各业务部门，明确用人需求，拟定并落实招聘方案；3、搭建并持续完善人才库，提升招聘渠道效能与方法优化。岗位要求：1、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识；2、能独立承担招聘任务，执行力强，工作积极主动、有责任感；3、掌握常用招聘流程与工具，具备高效的人才寻访与甄选能力；4、年龄要求22岁—40岁。

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范女士

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新人首月开单率100%新人首月开单率100%新人首月开单率100%公司背景：世界五百强，亚洲第一！这里不谈空理想，也不讲虚话，我们只看中你对财富的追求。今年目标赚30-200万以上的，欢迎加入；若目标低于此范围，请勿打扰！不被打扰的标准如下：1.对赚钱毫无渴望的人，请勿联系，您更适合维持现状。2.缺乏斗志的躺平者，请勿打扰，咸鱼生活请自行延续。3.已经财务自由的，请让出位置，机会留给真正需要的人。薪资待遇：正常投入，月薪3-5万稍加努力，月薪5-10万持续拼搏，月薪10-50万全力以赴，月薪50-100万（上不封顶）[岗位要求]1、非应届生，非兼职性质（资源特别优质者可面议）2、性格外向，语言表达能力突出者优先3、具备良好的沟通技巧与人际处理能力4、有销售从业经验者优先考虑[岗位优势]1、成交周期极短，到访签约概率高，首次沟通客户最快「当天7分钟成单」2、公司提供系统专业培训，零基础也能快速上手，所有信息均可实地核实3、团队为销冠级别，保障每位成员都能顺利开单！4、新人入职满一个月，开单率趋近于100%，只要你是认真做事的人，首月即可出单，稳定实现月薪2-5万起步！！！5、产品复购率高，一次服务客户终身受益，个人亦可持续获得年度佣金，真正实现后期轻松收益。公司提供平台支持、优质资源及两千余人强大团队backing，只要你敢想敢干，有能力有行动，必定收获理想回报，达成财富目标！入职员工均享专业化、体系化培训，晋升机制公开透明，结果导向，晋升无瓶颈，收入无上限！王侯将相，宁有种乎！！！

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徐先生

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一、职位亮点1、行业前景广阔中国老龄化加速，养老市场规模已超9.4万亿，预计2028年达30万亿。健康养老规划师作为新兴职业，是连接高净值人群健康需求与养老资源的核心纽带，职业发展空间无限。2.平台实力雄厚依托大健康生态体系提供高端医疗、养老社区、财富管理等资源支持，助您精准服务客户。二、公司价值观我们不喜欢喊那些假大空的口号，在这里，我希望直接告诉你，什么样的人会在我们这样的公司发展得更好。-有想法，在自己负责的领域，有独到的见解，需要参与到公司和团队重要策略制定。你可以不够资深、或者想法不够完善，但是要保持思考、保持成长，不能只当手和脚，要带着脑子工作。-能落地。有想法还不够，还需要有能够把想法落地的能力，这里既需要高效的执行力、dirtyhands，也需要调动资源完成目标的协作能力。-成长思维。我们希望候选人有非常棒的思考复盘能力，保持灵活和成长思维。-成就导向，而非权力导向。我们希望你能够在自己的工作成果中实现自己的价值、收获快乐，而不仅仅是应付差事或者为了完成而完成。另外，我们组织非常扁平，所以也希望候选人的心态是open的，想做一个单纯管理者或者指挥者，并不适合我们。-成年人思维。我们希望你是一个足够成熟的成年人思维，有比较好的韧性和解决问题的能力，不要太玻璃心。毕竟创业团队总是会面临各种各样的困难和问题，我们更希望招到和我们一起直面困难、积极乐观的伙伴们一起拼搏！三、收入潜力巨大1、薪资结构：底薪（4000元-16,000元/月）＋绩效奖金＋季度奖＋年终奖＋管理津贴，综合收20,000-40,000元/月，优秀者年薪百万，我们团队年薪百万者众多，可带教新人小白快速成长并留存及业绩爆发的各个阶段，不孤独。2、单笔提成丰厚：成交我们爆款产品收入可超12万元，财富管理类产品提成持续增长。四、职业成长保障1、系统培训：从行业知识到客户沟通技巧，提供全流程带教，零基础可快速上手，资深伙伴亲自带教。2、晋升透明：最快4个月晋升主管，享受团队管理津贴；优秀者可向区域总监、战略规划师方向发展。五、岗位职责1、客户需求深度挖掘为中高高净值客户提供健康风险评估、养老资金规划、医疗资源对接等一站式服务；通过面销、会销、社区活动等方式开发客户，维护长期合作关系。2、定制化方案设计-结合客户家庭结构、资产状况及养老观念，设计涵盖“健康管理+养老社区入住+财富传承”的个性化方案。3、资源整合与活动运营联动医疗机构、养老社区、保险机构等资源，策划高端客户沙龙、健康讲座等活动，提升转化率。4、团队管理与业务拓展带领团队完成业绩目标，招募及培养新人，推动区域市场占有率提升。5、带领客户旅游促单公司旗下47个国内头部城市养老社区（青岛，大连，苏州，昆明，长沙，三亚等等等等），需带领意向客户前往各省市深度体验并促单。六、任职要求基础条件：24-45岁，大专及以上学历（医学、金融、教育、房地产、互联网等行业）1、沟通能力强，亲和力佳，擅长挖掘客户需求；2、抗压能力强，目标导向，适应弹性工作制；3、薪酬构成：底薪+提成+季度奖+销售奖+年终奖+持续服务奖+管理津贴；4、工作环境：朝九晚六、周末双休，总部办公（北京朝阳核心区）。5、发展平台：参与国家级养老项目，与行业顶尖专家共事，拓展医疗、地产等跨界资源。加入我们如果你是：1、渴望突破传统销售模式，转型为高价值服务领域的专业人士；2、拥有医疗、金融、房地产、互联网、教育等行业背景，希望将资源转化为事业优势；3、追求高收入、高成长性，拥抱老龄化社会的时代红利，有挣钱欲望者，我们非常期待一起共事！

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郝女士

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岗位职责：1、负责会展项目的整体规划与执行，确保活动按时高质量完成；2、与客户及合作伙伴建立并维护良好的关系，理解并满足客户需求；3、管理项目团队，包括任务分配、进度跟踪及团队培训；4、协调内部资源及客户到场，保证各环节顺畅衔接；5、监控活动情况，确保客户活动中临情况，确保项目经济效益。任职要求：1、具备丰富的会展项目管理经验，能够独立承担大型项目的策划与实施；2、优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够激励团队达成目标；3、良好的商务谈判技巧，能够有效处理客户及合作伙伴的关系；4、具有较强的风险评估与问题解决能力，能够在压力下保持冷静；5、对会展行业有深刻理解，对新兴趋势保持敏感，具有创新思维。

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尹女士

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岗位职责：1、为客户提供专业的养老规划咨询服务，分析客户需求，制定个性化养老方案；2、跟进客户进度，确保养老规划方案的有效实施与持续优化；3、定期举办养老知识讲座，提升客户及团队成员的养老规划意识；4、维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度与忠诚度。任职要求：1、具备学习能力强了解养老市场及政策；2、优秀的客户服务意识，能够精准理解并满足客户需求；3、良好的沟通表达能力和团队合作精神，能够独立开展咨询业务；4、具有责任心和抗压能力，能够在变化的市场环境中保持专业态度。

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尹女士

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薪资详情薪资范围：10000-40000元/月职位底薪：10000元/月提成方式：按单提成；奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖职位详情优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历客户服务销售工作经验公司前瞻布局长寿时代，创新推出“理财+医养康宁”的商业模式，为客户提供全生命链的产品与服务。服务于高净值人群提供全生命周期、全财富周期，一站式养老、健康和财富管理的专业服务。打造典范，引领潮流，专业化服务高净值人群（为服务高净值与企业主客户全生命周期健康，财富管理服务）经营范围多元化，收入多样化比如（高端养老社区，养老金，纪念园不动产，）等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求，同时不用担心客户问题，公司无限提供客户资源，以面销，会销为主，由于本部门岗位火爆，目前只招聘2个月。1.国际标准的CCRC养老模式：贯穿养老周期的一站式服务，提供活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区的不同阶段的养老服务。②最稀缺的医养社区：每个社区里都有专属的老年康复护理医院，直接专属服务于居民，实现紧急救治、慢病管理、康复护理的三大养老安全解决方案。③高品质的养老方式：丰富多彩的文化养老，完善的居民理事会、老年俱乐部、开放的大学、时间银行等成熟模式，满足长辈心灵和精神的家园。

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尹女士

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岗位职责:1.制定并落实销售策略，充分满足大客户的需求与预期。2.持续维护并拓展大客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。3.研判市场发展趋势，为大客户提供专业且贴合需求的产品与服务方案。4.整合协调内部资源，保障大客户获得高效、及时的销售支持。5.参与销售规划的制定与推进，确保整体销售目标顺利达成。任职要求：1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能妥善应对和解决客户问题。2.拥有较强的市场洞察与分析能力，能够精准捕捉行业变化。3.具备良好的团队协作意识，能与团队成员顺畅配合与交流。4.自我激励意识强，工作积极主动，具备明确的目标导向。5.能适应高强度工作环境，具备出色的时间安排与事务统筹能力。

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杨先生

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协助招聘经理找到适合的销售人才，通过筛选找到适合工作岗位的。工作时间早上九点到晚上六点，中午休息两个小时

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李女士

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大型养老社区及自建医院医疗体系平台诚聘优秀人才！只要你有能力、有韧性、充满自信，这里就是你实现高收入的理想之地！一、品牌优势全国战略布局，品牌影响力强，运营稳健可持续。二、收入可观月薪轻松达3万元，薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金，另享多重奖励（涵盖旅游机会、能力提升支持、3C产品等实物激励）。配备实体养老社区与办公场所，助力中高端客户拓展与服务落地，公司着力培育匹配高净值客户需求的专业管理团队。三、工作职责1、深入了解客户养老需求，量身定制养老规划并提供专业建议；2、持续开发、接触并筛选具有养老需求的客户群体，开展高品质养老社区权益介绍与推广；3、参与组织高端客户活动（如养老社区参观、高客沙龙、金融知识讲座、高尔夫赛事、艺术品拍卖、纪念园体验、水果采摘等），提升客户转化效果；4、长期跟进客户服务，提供体检安排、就医绿色通道、口腔牙科等增值服务，增强客户粘性；5、落实总部高客发展战略，结合回访反馈，高效执行相关工作部署。五、员工发展晋升至基础主管岗位后，可获得进修学习机会，支持终身成长。团队中拥有大量10年以上、5年以上资深员工，团队氛围积极，新人留存率高，在北京市场位居前列。六、工作时间每日09:00—18:00，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假。每年至少组织两次国内或国际团队旅游。基本应聘条件：1、年龄24周岁以上；2、大专及以上学历；3、不限工作经验；4、积极进取，对未来有清晰规划，渴望挑战高薪者，诚挚欢迎加入！

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杨先生

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协助招聘经理找到适合的销售人才，通过筛选找到适合工作岗位的。工作时间早上九点到晚上六点，中午休息两个小时

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李女士

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【岗位要求】1.年龄25岁-45岁，大专及以上学历，工作经验不限。2.具备良好的抗压性、学习能力和沟通技巧，工作主动积极，能持续提升专业能力，面对挑战灵活应对。3.性格亲和，保持积极乐观的心态对待客户与同事，富有责任心，兼具团队协作精神与独立作业能力。【公司福利】1.提供系统化专业培训，支持员工持续进步与职业发展。2.新人平均月薪1.5-2万左右，享有丰厚的团队管理津贴，另设销售奖、季度奖、年终奖、持续开单奖、长期服务奖、实物奖励及多项补贴。3.完善的保障体系，涵盖意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金。4.弹性出勤机制，工作时间为早8点至晚6点，每月只需出勤18天即可达标，法定节假日正常休息，办公环境舒适，团队年轻有活力，工作氛围专业，定期组织丰富团建活动，注重工作与生活的平衡。备注：我们是业绩领先的团队，成员均表现优异，期待同样出色的你加入共创佳绩！！！

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杨先生

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工作内容1、负责与大客户对接沟通，协调相关事宜，保障业务流程高效推进2、持续维护客户关系，推动长期稳定合作，提高客户满意水平任职要求：1、拥有良好的沟通能力及服务意识，注重客户体验2、能准确把握客户需求，及时响应并妥善处理各类问题3、具备团队协作精神，能在高强度工作环境下保证工作成效

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协助招聘经理找到适合的销售人才，通过筛选找到适合工作岗位的。工作时间早上九点到晚上六点，中午休息两个小时

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急聘人事专员。寻找懂温度、有专业的你，共建有爱团队！如果你热爱与人打交道，擅长用专业搭建企业与员工的桥梁，那这份岗位就是为你而来！我们能给你的：薪资透明：7k-10k底薪+绩效奖金+年终分红，福利不画饼；全面保障：五险一金+带薪年假+法定节假日+定期体检，守护你的安心；成长空间：专业培训+横向轮岗+清晰晋升（人事专员→人事主管→HRBP），能力匹配即晋升；暖心氛围：弹性工作+下午茶+节日惊喜+无层级沟通，上班舒心无内耗。你需要做的：1.负责招聘全流程：岗位发布、简历筛选、面试邀约与跟进，为团队吸纳优质人才；2.员工关系维护：入职引导、试用期跟进、转正办理、员工活动组织；3.薪酬福利落地：考勤核算、社保公积金缴纳、福利发放等基础人事事务；4.协助完善公司人事制度，推动企业文化建设。我们希望你：•大专及以上学历，1-2年人事相关工作经验，熟悉招聘流程者优先；•沟通表达流畅，耐心细致，有责任心，能快速响应员工需求；•熟练使用办公软件，具备基础的人力资源专业知识；•热爱HR工作，认同公司文化，善于倾听

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范女士

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客户经理大客户经理标准；工作内容主要负责对接有入住咱们养老社区需求的高端客户，客户资源公司提供，无需自己开发资源。会销模式，一对一扶持，只需要有团队协作力即可。薪资待遇底薪1.6万—4万+提成百分之15—30之间+季度奖+年终奖++奖励方案+长期服务奖+旅游方案，全扶持政策，无需经验，无需自带资源，扶持晋升！工作时间：早9晚6，周六单休。

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董先生

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【高薪诚聘】销售专员·你的野心，值得被满足！无责底薪+超高提成+绩效奖金，上不封顶，月入过万是标配，销冠薪资无上限；五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建，生活工作双平衡；新人专属培训+老带新帮扶+阶梯式晋升通道，小白也能快速成长为销售精英；优质客户资源+完善支持体系，不用从零拓客，轻松开单！我们需要这样的你：1.有销售热情，敢闯敢拼，目标感强，不怕挑战高薪；2.沟通表达清晰，亲和力强，能快速洞察客户需求；3.认可行业价值，有相关销售经验者优先，无经验但愿意学习者也可大胆投递！你的工作日常：•对接精准客户资源，完成产品介绍、需求沟通与签约转化；•维护客户关系，挖掘复购与转介绍机会；•跟进销售全流程，达成个人及团队

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范女士

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任职要求学历：高中及以上学历，专业不限，有电销经验者可放宽。经验：有电销/电话销售相关经验优先考虑，熟悉电销全流程技能：普通话标准流利，沟通表达清晰有条理，熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据记录与分析能力。老师傅一对一带薪培训不怕学不会

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范女士

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岗位职责:1.负责产品的销售执行与市场推广工作2.持续维护客户关系，保障服务品质3.达成既定销售指标，提高客户满意水平任职要求：1.具备优秀的沟通表达与说服技巧2.可独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察力3.工作态度积极，具备良好的团队合作意识

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姜女士

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【岗位优势】1.战略优势：与世界500强等大型企业合作，深入发展健康、全国高端养老产业，把握发展风口的大平台值得选择。2.收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的人才津贴，且获得率高；3.晋升机制：公开、公平、透明。4.培训体系：专业销售培训（LIMRA、BAC、ATB）、职业认证培训、名校（清华/北大）奖励培训、专属体验式培训，国内外名校游学奖励培训，提升专业能力，拓宽视野和圈层。——————————————————【收入/福利保障项目】1.丰厚优聘津贴，每月额外奖励可达4万，最长18个月。(具体需要面试了解)2.首年度佣金、季度年终奖、销售奖等4-7项收入相关项目。(具体需要面试了解)3.意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。4.长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。5.公积金：自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。6.享受公司各阶段推出的各类方案：包含各类培训学习、每月团建、每年4-6次国内外旅游等等。——————————————————【任职要求】1.学历：本科及以上学历，特别优秀者可放宽到大专学历。2.从业背景：金融、养老、健康、教育及相关行业优先。3.品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。4.工作地点：北京市朝阳区-地铁1号线永安里a2口出150米-汇京双子座大厦。5.营销模式：toC，会议营销，体验式营销，团队合作。6.工作时间：上午9点到12点，下午2点到6点半。周末单休，有营销活动。(或者不休可以外出展业，拜访维护客户。)7.自己开发的客户有保护期，团队协作谈单无需分成(跨行或新人能快速成长，专业能力无需担忧。)8.具体情况，可以面试了解。

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陈先生

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欢迎找工作的小伙伴看过来。咱们的工作时间自由，工作内容很简单，通过电话，上门拜访，约活动的方式把客户约过来，然后促成成交

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李女士

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协助招聘经理找到适合的销售人才，通过筛选找到适合工作岗位的。工作时间早上九点到晚上六点，中午休息两个小时

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李女士

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岗位职责：1.制定销售策略及年度销售规划；2.搭建并管理高效运作的在线教育销售团队，合理划分团队成员职责；3.跟踪团队业绩执行情况，设定销售目标并落实到个人，保障整体任务达成；4.与研发、运营等相关部门协同配合，整合资源，确保销售工作有序推进。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑；2.具备5年以上在线教育领域销售工作经验，其中至少3年团队管理经历；3.拥有出色的沟通协调、谈判技巧及销售实战能力，熟悉各类在线销售工具与平台操作。薪资福利：1.7000-10000元/月；2.带薪年假；3.各类团建活动；4.销售提成；5.五险一金。

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姜女士

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岗位职责：1.策划并落实销售方案，推动健康类产品销售任务的达成；2.开发并维护客户资源，优化重点客户关系，提升服务体验与满意度；3.跟踪市场变化，研究竞争格局，及时优化销售策略以应对市场需求；4.带领销售团队完成业绩目标，提供专业指导与业务支持；5.推动部门间协作，保障销售环节高效运转，提升整体运营水平。任职要求：1.具备扎实的销售能力与市场分析能力，能独立开展市场拓展工作；2.拥有良好的沟通协调与谈判能力，注重目标结果的实现；3.有团队管理经验，善于激发成员积极性并推动目标落地；4.工作责任心强，目标意识清晰，能在高强度环境下稳定发挥；5.熟悉健康产业或相关领域，掌握行业发展方向及客户核心需求。

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姜女士

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