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有房补800-1600！！全北京各区就近安排门店！【无经验要求，无学历要求】【在招岗位】：分拣员，理货员【薪资待遇】：分拣员：纯计件薪资:后场拣货0.25元/件，前场拣货0.35元/件，打包0.4元/单，一体化1.1元;综合薪资在月收入8000-10000元理货员：按小时20.14/小时+各种计件，综合薪资在6000-8000【工作内容】：分拣员：负责客户在APP购买的商品，系统任务下发后根据智能终端提示拣货路径按拣货流程的拣货工作。理货员：负责将货架所有货物整理及上架下架。【薪资福利】1、福利：带薪培训，免费工服2、工作环境优美，工作氛围极佳。【晋升渠道】：分拣员/理货员一组长一主管一副店长。【上班地址】：全北京就近分配。职位福利：绩效奖金、就近分配、轮班制、节假日三倍薪资

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梁先生

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多店可就近分配，新店保底6500元！【岗位职责】:客户通过网上下单，订单发送到盒马后台，由门店拣货员打包到箱子里面，我们骑电动车将商品送到客户订单地址即可!【配送范围】站点商圈3公里范围内配送，都是同方向配送，不会东一个西一个，更简单快捷，固定门店接单取货，不需要到处跑!【配送货物】超市内上架销售的商品。比如生鲜水果，蔬菜，饮料，零食，牛奶面包，日用百货等生活常规小件货!【取单模式】无需人工抢单，系统智能派单，公平公正，单量充足!【薪资结构】基础单价6-8元左右/单，阶梯式提成，单量越高，单价越高，人均单量50-80单，月综合薪资8000~12000元/月，多劳多得【任职要求】18-50周岁，性别不限，无案底记录，会骑车，会导航，身体健康，吃苦耐劳门店直招，就近安排!

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施女士

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一、年龄18周岁~40周岁！盒马生鲜超市分拣员\众包分拣员全北京市就近您身边安排工作1.新入职员工免费提供工装2.帮助协助安排住房。宿舍位置安排门店附近3.缴纳意外险，对员工全方位保障4.法定节假日三薪，5．工作简单轻松，没经验也可以6，上六休一【工资待遇】：多劳多得，计件制可随时预支工资！ 盒马鲜生分拣员，店员，理货员，分拣日用百货，室内工作，简单易学，平均挣到280一天，您自己算算，月收入7500-9500上不封顶,每月10号发薪，提供员工餐 ，提供住宿，宿舍位置安排门店附近，免费提供工装，法定节假日三薪！！！可以按排固定班制，其余时间，可以兼职其它工作，增加收入。二、节假日三薪！！！1.新入职员工免费提供工装2.缴纳意外险，对员工全方位保障3.法定节假日三薪4.帮助安排住房。宿舍位置安排门店附近5.工作环境优美，工作氛围极佳，绝对没有办公室政治，冬暖夏凉6.接受无经验，入职有师傅带教[工作内容]:1、分拣岗:对线上订单货品进行分拣装袋，计件0.2-0.4/品，人均每天1000到1500品，平均日收入260~300左右，月入7500~9000以上。2、理货岗:日常仓内商品效期排查，盘点，报损，卖场补货、分拣、打包等，计件工资:0.2-0.5/品，日收入200~300左右，月入5000~7000以上3、夜班岗:负责夜晚来货商品上架到对应位置，每品0.83，人均每天400~500品，月收入8000-10000，夜班补助每天15。[工资待遇]:多劳多得，计件制，正常干7500元左右，稍微努力9000元左右，努力干10000元以上[工作时间]:根据店面营业时间和季节有一定调整[晋升渠道]:员工-组长-主管-副店长[岗位要求]:18-40以内，男女不限，可办理食品健康证每个月10号发薪，法假三薪，就近安排，可提供住宿就近分配!就近分配!就近分配!薪资待遇:薪资构架:月综合薪资到手8-13k，不拖不欠不压[岗位要求]18-40岁，接受朋友一起，无需经验学历不限，随时都可安排入职，离职前一周报备不拖不延工作内容:分拣，理货，补货，简单轻松好上手，老带新无试用期[晋升店员一一店助一一店长，能力突出，一般最快1月内升店助2-3个月可晋升

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邓先生

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分拣员&理货补货员北京全城门店就近分配｜空调仓库｜团队年轻！薪资炸裂，多劳多得！分拣快手岗：首月保底3920元+计件综合薪资：7000-9000（手速越快赚越多！)①周周预支工资！②！③住宿可选！6-8人间，房费先住后付④免经验培训！95后组长手把手带，氛围超nice.工作时间灵活白班：分拣7:00-19:00/8-20【两个班次固定一个班次】理货7-16/13-22【两个班次固定一个班次】夜班：22:00-7:00（收货岗，活少钱多！）排班自由沟通！拒绝PUA！应聘要求年龄18-40岁｜简单识字速抢面试机会24小时内安排就近门店面试

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张女士

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1.分拣员，工资8000-12000，长白班没有夜班。主要是打包，分拣。根据客户订单分拣商品即可。2.理货员，工资6500-7800，长白班没有夜班，主要是整理货架。补货3.上架员，工资9000-12000，夜班主要是搬货，上架(适合不怕辛苦，想多赚钱的)节假日三倍薪资住宿800，免押金，先住后付

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杨女士

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盒马招聘分拣店员，无学历限制，本岗位适合：不想进工厂，想要自由，能够通过自己努力挑战高薪的人！【本公司承诺】，此职位招聘分拣员，不收费无套路，薪资准时发，面试通过当天试岗专人带教，，全市就近安排！新手第一个月6000左右，熟练之后综合薪资8000-12000【工作内容】按照顾客下单的商品给他相对应的找好放在购物袋里即可，无需打包，无需配送！简单轻松，容易上手。【任职要求】1、18-40周岁，男女不限；2、学历不限，对服务行业充满热情；3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真有较强的抗压能。薪资详情薪资范围：8000-12000元／月发薪日期：10日提成方式：计件提成；福利待遇：做六休一＋法定三薪＋每周可预支＋有房补＋商业保险工作地址：全北京各区就近安排，没住宿的也可以提供住宿房源

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张先生

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工作职责1.审核财务记账，复核并分析月度财务报表；2.设计、优化并推动公司财务制度与政策在业务团队的落地执行，确保业务部门充分理解并有效实施；3.持续评估销售相关财务KPI，及时向高层管理层揭示潜在的财务机会与风险；4.在业务规划及决策过程中，为销售管理团队提供专业的财务建议；5.定期为业务团队组织财务培训，提升团队财务意识与能力；6.合理分配下属工作任务并制定计划，跟进执行结果，确保达成公司目标；7.带领、激励并培养下属，提升团队整体专业能力，以更好支持部门及业务发展需求；8.根据总经理要求完成其他交办任务，并提供必要的支持协助；9.搭建和完善财务业务模型。

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崇女士

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岗位职责:1.积极与粉丝互动，灵活应变，调动直播间气氛，提升粉丝参与感，增强粉丝粘性并持续积累粉丝数量2.独立完成直播全流程，有效引导观众下单购买推荐商品，营造活跃的直播氛围，维护良好的直播秩序3.具备创作热门短视频的能力，通过优质内容吸引更多关注，提升账号粉丝量与用户留存4.按要求完成每周6天的出镜直播工作任职要求:1.年龄：20-30岁以内2.经验要求：有服装类直播经验者优先，接受无经验者，形象气质佳，学习能力突出（需大专及以上学历）3.其他要求：外形出众，具备网络敏感度，欢迎应届毕业生报名

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崇女士

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工作职责：1、跟踪各大平台销售目标及货品价值，科学制定采购下单计划2、结合库存现状与销售节奏，对畅销商品及时发起补单需求3、协同运营等相关职能部门，高效推进订单跟进全流程4、与线上销售团队密切协作，输出销售与库存的数据分析支持5、统筹管理线上线下库存资源，实现各渠道间的合理调配6、监督并推动商品按时上架及滞销清理，保障库存健康周转7、持续完善和优化货品相关报表体系8、与线下零售货品组及仓储部门紧密对接，协调解决货品相关事宜任职要求：1、需具备3年以上服装领域货品管理工作经验，有电商背景者优先考虑2、具备较强逻辑分析能力，能高效处理大量SKU信息，对商品具有敏锐感知3、熟练掌握Excel及常用数据分析工具4、具备良好抗压能力，适应高强度工作节奏，学习能力强5、加分项：具备一定审美素养与时尚触觉，拥有服装设计相关经验

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崇女士

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岗位职责：1.店铺活动策划：结合天猫618、双11等平台大促节点，融合店铺特色玩法，设计符合节日调性与用户需求的主题营销方案；配合新品上市节奏，提前规划预热节奏，提升新品曝光与关注度；紧跟时尚潮流趋势，动态调整活动视觉风格与商品陈列方式，保持店铺调性与市场同步；根据各活动周期，合理规划首页及分类页的版面结构，优化视觉呈现，提升浏览体验；2.商品促销配置：依据活动规则与优惠力度，精准核算参与商品的折扣价格，完成主图标签标注、店铺宝设置等执行工作；3.页面内容维护：定期更换首页主推款式，突出展示热销款与新品，吸引用户点击；及时更新分类页面，优化类目划分逻辑，帮助用户高效查找目标商品，提升页面转化效率；4.会员运营管理：制定会员专属活动方案，包括会员日特权、积分兑换机制、生日礼包、等级权益等，提升会员活跃度与复购率；负责会员专区页面设计与布局，营造专属感与归属感；准确配置会员活动规则，保障活动稳定运行，提高用户参与积极性；5.跨部门协同：与客服、直播等相关团队保持密切协作，配合推进各项运营支持工作；6.竞品动态调研：定期收集并分析竞品在促销形式、定价策略、赠品搭配等方面的举措，提炼可借鉴经验；梳理竞品店铺页面结构与视觉表达，优化自身店铺页面布局与展示逻辑。任职要求：1.具备2年以上电商运营工作经验，不限具体销售渠道2.熟悉电商平台后台操作流程，精通店铺活动规划与推广策略3.具备较强的数据分析能力，能独立完成活动选品评估，并对活动效果进行有效复盘4.熟练掌握常用办公软件5.具备良好的沟通协调能力，擅长多任务并行处理，思路清晰，适应力强

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崇女士

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职位描述：1.负责绫致集团旗下品牌在得物/小红书平台的日常运营管理工作2.负责品牌在平台上的商品定价、促销设置、活动申报及穿搭推荐等内容执行3.负责整理、分析运营数据，定期完成数据复盘与汇报工作4.支持得物渠道专供产品的开发推进，并跟进后续订单执行情况5.对销售业绩负责，输出得物渠道运营策略，推动实现既定渠道发展目标任职要求：1.本科及以上学历，具备一定的时尚敏锐度2.具备2年以上电商平台运营工作经验（如得物/抖音/小红书/天猫/京东等）3.热爱服装及时尚领域，对流行趋势有基本认知和独立见解4.具备较强的抗压性，能适应高强度、快节奏的电商工作模式5.易融入团队，拥有良好的协作意识与跨部门沟通能力6.熟练使用Excel函数，具备扎实的数据处理与分析能力

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崇女士

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职位描述：1.负责品牌产品的开发任务，根据品类规划节奏及产品架构分解OTB计划2.结合市场与行业调研，预判流行趋势，并基于销售数据、爆款表现及竞品多维度分析制定产品开发方案3.与设计师和买手保持高效协同，推进产品开发进程，确保企划落地并达成成本与品质目标4.与运营团队密切配合，跟踪产品动销与市场反馈，保障销售目标与利润指标的实现5.主导首批订货安排并跟进后续销售，分析销售表现，及时推动补货决策6.统筹IP款及快速返单产品的开发策划工作7.协助拟定采购策略，执行样衣采买，持续关注时尚热点与潮流动向任职要求：1.本科及以上学历，服装、艺术设计或时尚相关专业背景2.具备3年以上相关经验，有买手或企划岗位经历者优先，接受自由职业者应聘3.英语可作为工作语言者优先考虑4.具备敏锐的时尚洞察力，熟悉流行趋势发展脉络5.性格积极开朗，富有热情，具备创新思维与独立见解

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崇女士

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岗位职责：1、负责指定区域内岗位信息的发布与日常维护工作；2、主导城市招聘全流程，涵盖职位上线、简历甄选及面试组织等环节。3、高效推进多项任务并行处理，保障招聘流程顺畅高效。4、负责用友系统的操作与管理，确保系统数据真实、完整、准确。任职要求：1、热爱人力资源管理工作，具备出色的沟通与协调能力。2、熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel等工具。3、注重工作细节，能同时应对多任务并保证工作质量。4、具备积极进取的学习意识，乐于持续提升专业能力。

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崇女士

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岗位职责：1.深入电商基层参与团队日常运作，掌握平台运营核心技能，推进销售任务落地；2.参与管理端重点项目执行，洞察市场趋势，助力团队实现高目标达成；3.分析行业动态及平台活动机制，输出专业分析报告并制定相应策略方案；4.协同外部资源对接谈判，推动跨部门协作，探索创新合作模式；5.结合平台特性策划主题运营活动，开展多维度数据复盘，评估活动成效。岗位要求：1.年龄不超过27岁，硕士及以上学历，面向应届生或毕业一年内人员；2.英语可作为工作沟通语言，具备流利的听说读写能力，持有六级600分以上、雅思6.5以上、托福105以上或同等水平证明；3.思维清晰有条理，对数据敏感，善于主动思考与归纳总结；4.热衷快消时尚领域，对电子商务有浓厚的学习兴趣；5.主动性强，具备良好沟通能力与团队合作精神；6.学习适应能力强，目标导向明确，乐于探索新领域，能投入必要的时间与精力；公司福利：1、薪资水平：提供具有市场竞争力的薪酬待遇；2、福利保障：五险一金、带薪休假、团队建设激励、餐费补贴等；岗位培训：先导-入职培养，筑基-轮岗实践，聚焦-定向发展，集成-双导师指导入职后将系统开展产品知识、电商运营、专业技能、通用能力及软性素质培训培养路径：多阶轮岗半年-定向轮岗半年-岗位定岗半年-职级评定晋升路径：管培生-运营主管/执行助理-高级运营主管/项目主管-运营经理/PMOHead工作城市：北京-朝阳区（传统电商）杭州-滨江区（兴趣电商-直播板块）

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崇女士

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岗位职责:1.策划并落地执行创意内容项目，提升品牌曝光度与用户互动效果；2.撰写优质文案，提升内容感染力与用户留存率；3.跟踪社交平台热点动态，洞察用户偏好，及时优化内容方向；4.与团队紧密配合，协同提升内容传播效果，激发用户参与热情；5.持续改进内容呈现形式，增强用户体验与品牌美誉度。任职要求：1.具备优秀的文字表达能力与创新思维，可独立完成高质量内容产出；2.熟悉主流社交渠道的运营逻辑，擅长内容推广与用户互动；3.拥有良好的协作意识，适应高效工作节奏；4.深入理解网络文化，能快速捕捉用户关注点与需求变化；5.具备较强的执行力和责任心，能在多任务压力下保障内容水准与创意输出。

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崇女士

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岗位职责：一、内容创作1.熟悉小红书平台运营机制，具备良好的内容洞察与用户需求分析能力，能精准把握账号受众定位，紧跟内容风向变化；2.负责小红书平台的选题规划、产品拍摄执行、种草内容撰写、图文排版、发布管理及整体内容运营工作；3.做好客户关系维护，实施有效互动策略，提升引流效果与转化率，增强用户活跃度与粉丝忠诚度；4.定期开展数据复盘与效果监测，持续优化内容表现与运营策略；5.结合热点趋势及小红书用户偏好，策划具有场景化吸引力的主题内容，助力品牌实现高效种草与销售转化；二、社交媒体整合营销任职要求：1.本科及以上学历，性格开朗，具备敏锐的网络热点感知力2.形象气质良好，不限性别，具备较强的沟通表达能力3.熟悉B站、小红书、抖音中至少一个平台的运作模式，有实际运营经验，善于营造互动氛围，重视团队协作4.热爱时尚领域，思维活跃，富有创意与创新意识

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崇女士

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岗位职责:1.整理各类蔬果和生活用品。2.维持工作环境清洁，确保良好的工作环境。3.协助处理日常运营问题，包括但不限于库存管理和商品陈列。任职要求：1.18-45周岁2.无需相关工作经验。岗位福利：重点重点：工作地址全北京就近安排节假日上班享3倍工资；可提供住宿房源，协助办理住宿；有员工餐厅，提供实惠员工餐或者饭补；室内工作环境舒适，不用风吹日晒

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杨先生

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岗位职责:1.协助人力资源团队开展人员招聘、面试安排及员工关系相关支持工作。2.参与员工培训方案的规划与落地执行。3.负责员工会议的筹备、组织与后续协调事宜。任职要求：1.具备较强的沟通能力与协作意识。2.能够合理安排时间，高效完成各项实习工作任务。3.对人力资源招聘领域具有强烈兴趣。

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崇女士

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岗位职责:1.参与人力资源部日常事务，涵盖人才引进、员工关系维护等相关工作。2.协助开展简历初筛及面试安排，协调面试环节，保障面试有序高效进行。3.负责办理员工入职与离职相关手续，确保各流程衔接顺畅。4.维护人员信息档案库，定期核对并更新员工基础数据。5.配合参与人力资源制度与流程的制定及优化工作。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和人际互动能力，能与多元背景人员顺畅交流。2.拥有较强的计划性和协调能力，可按时高质量完成各项工作任务。3.对人力资源领域具备一定了解和基础认知。4.具备积极的团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作氛围。5.熟练使用常用办公软件，掌握基本的数据处理与分析技能。

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崇女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-08-101.试穿最新款样衣，配合技术团队及设计师完成样衣的优化与调整。2.参与设计总监、设计师及相关技术人员的沟通会议，呈现样衣上身效果，并提供可行性改进建议。3.完成其他相关辅助性工作。要求：1.符合全部样衣试穿的尺寸要求。2.能够按照团队规范执行相关任务。3.具备良好的协作意识与团队配合能力。

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崇女士

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岗位职责：1、负责指定区域内岗位信息的发布与日常维护；2、负责城市招聘全流程工作，包含职位发布、简历筛选及面试协调等环节。3、高效推进多项任务，保障招聘流程顺畅运行。4、负责用友系统的操作与管理，确保数据准确无误且完整齐备。任职要求：1、对人力资源管理工作有较强兴趣，具备良好的沟通与组织协调能力。2、熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel等工具。3、注重工作细节，能同时处理多项任务并保证工作质量。4、具备积极的学习意识，乐于持续学习和提升自我能力。一天150一周五天双休

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崇女士

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1、人力资源规划与组织发展：深入理解公司业务战略及发展节奏，将业务目标高效转化为人力资源规划与实施策略；围绕企业战略方向开展组织评估，持续推进适应业务增长的组织变革，优化组织结构设计，完善运作机制，提升组织匹配度。2、人力资源体系搭建与管理：全面统筹零售团队的人力资源战略制定与落地执行，构建并持续优化人力资源管理体系；研究并设计适配公司发展阶段的零售团队管理模式（涵盖招聘配置、绩效管理、培训发展、薪酬激励、员工关系及职业发展路径），健全制度流程；定期开展人力资源数据分析，输出管理改进建议，助力组织效率和管理水平双提升。3、制定并推动组织发展、人才保留与激励机制等核心人力资源策略，增强组织活力与运行效能；4、业务支持与国际化拓展：依托在服装、零售、快消或跨境服饰领域的行业积累，为公司战略发展提供专业洞察与决策支持；5、聚焦业务实际需求，周期性开展组织健康度诊断，识别潜在问题并提出针对性人力优化方案，支撑高层关键人事决策；6、绩效与薪酬体系管理：主导绩效管理体系优化与推行，在合理控制人力成本的前提下，实施更具激励性与员工体验感的薪酬福利政策，持续提升管理精细化水平，实现降本增效；7、主导企业文化建设工作，强化价值传导，增强团队归属感与凝聚力；8、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职资格：1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；英语流利，可作为日常工作语言使用2、具备15年以上专职HR从业经历，其中至少5年担任HRBP负责人岗位，有零售、快消连锁行业背景者优先考虑；3、精通人力资源六大模块，掌握现代企业管理理论，熟悉国家劳动人事法律法规，具备扎实的人力资源实操经验和管理落地能力；4、熟练操作各类办公软件，具备出色的沟通协调能力，执行力突出，善于洞察人性；5、拥有招聘管理、绩效考核相关经验者优先，擅长员工关系维护与发展；6、具备优秀的战略思考能力、团队领导力、判断分析能力、跨部门协作能力以及抗压能力；7、性格开朗积极，成熟稳重，自信包容，情商高，具备良好的职业道德与个人素养

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崇女士

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1.深入开展市场调研与竞品分析，挖掘人力资源系统领域的行业动态及标杆实践。2.联合高层管理团队及各部门负责人（涵盖人力资源与财务）共同制定业务系统的战略方向与发展蓝图，确保与公司整体目标保持一致。3.制定中长期与短期产品规划，依据商业价值、用户需求及资源状况对功能开发与优化进行优先级排序。4.对接多元业务相关方，深入了解其业务流程、核心痛点及系统使用诉求。5.将业务需求转化为清晰、完整的产品需求文档，输出用户故事、使用场景及功能说明。6.根据影响程度、紧急性与实施可行性对需求进行排序，并高效维护需求池管理。7.负责产品持续优化与上线后支持工作。任职要求：1.本科及以上学历，具备5年以上服装行业产品经理工作经验。2.具备出色的产品思维，对产品设计充满热情，能长期专注并主导产品规划及后续版本迭代需求跟进。3.熟练掌握Axure等原型设计工具，善于运用PPT、思维导图及流程图实现高效输出。4.具备较强的自主学习、沟通协调与问题解决能力，拥有良好的团队协作意识，能适应高强度工作节奏。5.英语读写能力良好，具备一定听说能力者优先。

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崇女士

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1.深入对接业务部门，梳理IT类岗位需求（如开发、测试、运维、数据分析等），制定切实可行的招聘策略。2.全程负责招聘实施：利用招聘平台、社交网络、技术社区、内部推荐等多渠道挖掘优质IT人才。3.负责简历甄选，开展电话或视频初面，综合评估候选人的技术实力、项目经历及团队匹配度。4.组织并协调技术面试环节，及时跟进反馈，协助推进录用审批流程。5.持续建设IT人才储备池，与高潜力候选人保持长期互动，增强企业人才吸引力。6.协助完成薪酬沟通及入职安排，保障候选人全流程体验高效顺畅。7.数据驱动优化：定期汇总招聘数据（如面试到场率、录用转化率等），识别瓶颈并提出有效改进建议。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源、心理学、计算机等相关专业优先考虑。2.英语能力优秀（CET-6或同等以上水平），可独立开展英文面试及日常邮件交流。3.1-3年招聘工作经验，具备IT/互联网领域招聘经验，熟悉技术岗位职责及能力评估要点。4.目标感强，具备出色的沟通技巧和跨团队协作能力。5.主动性强，具备良好的自我驱动力和学习适应能力。加分项：拥有外企或跨国团队招聘经验者优先。具备技术猎头背景或IT行业相关从业经历者优先。

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崇女士

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1.计算机相关专业，本科及以上学历。2.精通Python语言，具备3年以上Python系统开发背景；3.掌握Python多进程与协程编程，具备数据处理及RPA自动化采集项目经验；熟悉linux操作系统，以及nginx、redis等常用技术组件；了解数据库原理，熟练操作mysql。4.理解常见的数据结构、算法和设计模式，能够独立完成功能模块开发；了解分布式架构与高性能Web系统设计，具备可靠性与安全性方面的实践经验。5.了解敏捷开发流程；有LLM、人工智能、图像识别等领域的开发经历；掌握多种编程语言，如python、PHP等；6.具备良好的逻辑思维与沟通能力，善于分析问题并提出有效解决方案，工作积极主动，富有热情；7.自我驱动能力强，具有创新意识和团队协作精神，愿意交流与分享，关注开源社区，保持学习与开放态度。

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沈女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：早班、晚班、夜班工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-11岗位职责:1.从事全职直播主播工作2.独立开展直播，有效引导观众关注并促进产品转化3.协同运营团队持续优化直播内容，调整直播节奏与互动话术4.积极参与短视频内容拍摄与制作5.热爱直播事业，具备责任心，能够理解用户需求6.愿意接受产品相关培训任职要求:1.学习能力强，自我驱动，具备出色的表达能力2.形象良好，镜头表现力强，性格热情富有感染力，普通话标准无方言3.具备半年以上服饰类直播经验，有单场销售额达10万以上者优先4.身高165cm-175cm，具备时尚敏锐度，热爱服装搭配，对穿搭有独到见解

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崇女士

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岗位内容:负责室内货品上架，管理，看看日期岗位薪资:月薪7k+岗位时间:排班制，工作时间9小时左右年龄要求:18-40周岁能够高效完成工作分配的任务不要求学历和经验，没有工作经验的人也可以，前期会有老员工带你干满一个星期可以预支

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吴女士

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岗位职责•负责店内货品收单、精准拿货、分类打包与装袋，确保订单高效准确交付岗位福利+•薪资待遇：综合薪资8000，每月10号准时发薪，支持工资预支，无经济压力；•法定福利：节假日上班享三倍工资，合规保障权益；•其他优势：门店就近分配，通勤便利，有需要可提供住宿任职要求•年龄18-40周岁，身体健康，能适应排班工作节奏；•无需相关工作经验，入职提供专业培训，新手也能快速上手。

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吴女士

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