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职责描述:1、完成个人业绩目标，并围绕KPI各项指标开展工作，实现过程管理，客群和创收指标的平衡;2、及时掌握近期的市场走势和热点事件，了解当前的销售重点及业务经营策略，通过标准业务动作，维护更多目标客户，达成个人业务目标;3、重点做好日常客户的维护工作，为客户提供专业、合规的配置服务建议，在适当性原则的基础上，充分挖掘客户财富管理和资产配置的需求;4、积极参与公司安排的各项内、外部培训和线上、线下客户活动、主动提升自身专业度的同时，提高客户服务能力。任职要求:1、诚信正直、低调谦逊、艰苦奋斗，具备良好的道德品质;2、本科及以上学历;3、拥有一年以上财富管理经验;4、有较强的工作抗压能力、客户服务能力、业务学习能力、自我管理能力和团队协作能力;5、具备证券从业资格和基金从业资格。

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王女士

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肯德基兼职（周结）全深圳岗位职责：1.为顾客提供优质的就餐体验，确保服务质量；2.协助顾客进行点餐服务，确保订单准确无误；3.保持餐厅环境清洁，确保餐具的整洁和卫生；4.配合后厨团队，确保餐品的及时上桌；5.处理顾客的咨询和需求，提供有效的解决方案。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与顾客交流；2.有责任心，能够准确理解和执行顾客的点餐需求；3.能够在快节奏环境中保持工作效率；4.具有团队合作精神，能够与团队成员协同工作；5.愿意接受挑战，能够处理突发状况。

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朱女士

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招聘：华为体验店体验顾问薪资：0.5-1.5万/月岗位职责：1、负责接待客户体验手机、PC、智能穿戴类等3C数码产品，为客户解答疑问促成交易，协助店铺完成日常销售目标；2、负责店铺日常的运营工作维护店铺形象、品牌形象，保持店铺整齐干净协助陈列以及个形象管理；3、货品管理；店铺商品的整理、补充、收货、退仓配合店铺盘点；4、做好客户关系维护工作，活跃已有会员并增强会员粘性，提高客户满意度及复购率；5、积极配合店长完成各项工作任务，接受工作分配以及遵守公司的相关制度。任职资格：1、高中/中专及以上学历，男女不限；2、认可华为品牌，工作经验不限，无纹身，形象气质佳者优先考虑；3、亲和力强，性格开朗，具有一定的自驱力；4、有较强的学习能力、沟通能力，主动性强，有耐心有服务意识；5、有团队合作意识想挑战高薪。晋升方向：店员-店长助理-店长-主管-经理；工作时间：根据商场营业时间排班轮休制，分早、中、晚班次，月休4天，法定节假日节后调休；薪资待遇：底薪+提成，综合5-15K，多劳多得，上不封顶；其他福利：五险一金、生日礼品/生日会、传统节假日礼品、团建、旅游等；带薪年假、婚假、产假等通通都有......

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郑女士

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1、日常基础信息整理：学员班级信息表、教室分配表、课程安排表、带班数量记录表；2、每月教务数据汇总：学员出勤统计表、课时消耗表、教师带班满员情况表、课时收入确认表、班级学生人数清点表；3、每周及每月客服数据归集：学科报名人数分布表、资源转化效率表、新增学术业绩表、客户反馈与评价记录表；4、升学相关数据维护：每期及年度升学名单核查、升学任务计算、每日升学进展登记表、升学成功率统计；5、月度薪酬考核数据登记：教师授课课时汇总表；6、每月中旬或月底行政类数据统计工作；7、各类半年度、年度数据的录入与统计；8、其他项目或上级交办的临时性数据整理任务（根据实际需要完成）；9、项目启动阶段，全体人员参与推广与支持工作

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吴女士

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全国招聘体系认证实习/专职/兼职审核员（无需到机构坐班）审核员类别：ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO50430审核员，具备多体系或单一体系认证资格者均可报名；审核员级别：接受专职、兼职及实习审核员申请，欢迎新人加入；审核员待遇：三体系综合年收入18-25万元（可签订保底薪资协议）；审核员要求：1、须通过中国认证认可协会（CCAA）正式注册；2、具备良好职业素养，行为规范符合CCAA注册准则要求；3、身体健康，无不良生活习惯。

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金先生

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快速起店，公司出技术，找执行力强，肯吃苦的人，只要愿意干，店铺起了之后月收入不低于1W。1.有创业心和团队精神2.无需经验，无需投资，轻松上手3.具备良好的沟通能力和团队合作精神4.快速学习能力，能够根据公司调整的策略执行5.有较强的责任心，把事业做好

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程女士

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一、公司简介[葛洪广全堂]是日月神集团全资子公司，是一家专注于生物制药大健康产业的高新技术企业，致力于[健康食品研发、智能医疗器械、中医养生服务等]。公司拥有自主品牌“[蚁智、广全堂]”，产品线覆盖[营养补充剂、家用检测设备、健康管理方案等]，市场遍布国内外。我们以“健康赋能生活”为使命，诚邀有志之士加入，共同开拓大健康产业蓝海！二、岗位职责1.市场开发：-负责区域/全国渠道招商，完成年度代理商开发目标；-开拓药店、医美机构、健康管理中心、电商平台等多元化合作渠道。2.客户管理：-筛选、评估、签约优质代理商，建立长期战略合作；-协助代理商制定销售计划，提供产品培训及动销支持。3.政策执行：-宣导公司招商政策、价格体系及市场支持方案；-监督区域市场秩序，防止窜货乱价行为。4.数据分析：-跟踪渠道销售数据，分析市场动态，优化招商策略；-定期提交招商进度报告及竞品调研分析。三、任职要求1.硬性条件：-大专及以上学历，医药、营销、管理类专业优先；-3年以上大健康行业（保健品/器械/服务）招商经验，具备成熟代理商资源者优先；-熟悉招商全流程，能独立完成谈判、签约、回款工作。2.核心能力：-敏锐的市场洞察力，能快速定位目标客户群体；-出色的商务谈判能力及客情维护技巧；-抗压性强，适应高频差旅（全国岗位需注明）。3.加分项：-有健康产业峰会、展会招商经验；-熟悉抖音、私域等新零售渠道运营逻辑。四、薪资福利-薪资构成：底薪（8K-15K）+高额提成（上不封顶）+绩效奖金，综合年薪50W-100W+（具体面议）；-福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检；-发展支持：专业培训体系、清晰的晋升通道（招商经理→区域总监→全国负责人）；-资源赋能：提供客户资源库、行业展会支持、数字化招商工具。五、应聘方式1.面试流程：简历筛选→初试（业务面）→复试（高管面）→Offer发放。六、我们期待这样的你-对健康产业有热情，认同“预防大于治疗”的大健康理念；-结果导向，以业绩增长为荣，以解决问题为乐；-具备资源整合思维，能联动渠道、产品、运营团队推动市场落地。加入我们，您将获得：行业头部企业的平台资源与品牌背书；直接参与千亿级健康市场的战略布局；与资深行业大咖共事，快速提升专业与资源维度。

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孙女士

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一、公司简介[葛洪广全堂]是日月神集团全资子公司，是一家专注于生物制药大健康产业的高新技术企业，致力于[健康食品研发、智能医疗器械、中医养生服务等]。公司拥有自主品牌“[蚁智、广全堂]”，产品线覆盖[营养补充剂、家用检测设备、健康管理方案等]，市场遍布国内外。我们以“健康赋能生活”为使命，诚邀有志之士加入，共同开拓大健康产业蓝海！二、岗位职责1.市场开发：-负责区域/全国渠道招商，完成年度代理商开发目标；-开拓药店、医美机构、健康管理中心、电商平台等多元化合作渠道。2.客户管理：-筛选、评估、签约优质代理商，建立长期战略合作；-协助代理商制定销售计划，提供产品培训及动销支持。3.政策执行：-宣导公司招商政策、价格体系及市场支持方案；-监督区域市场秩序，防止窜货乱价行为。4.数据分析：-跟踪渠道销售数据，分析市场动态，优化招商策略；-定期提交招商进度报告及竞品调研分析。三、任职要求1.硬性条件：-大专及以上学历，医药、营销、管理类专业优先；-3年以上大健康行业（保健品/器械/服务）招商经验，具备成熟代理商资源者优先；-熟悉招商全流程，能独立完成谈判、签约、回款工作。2.核心能力：-敏锐的市场洞察力，能快速定位目标客户群体；-出色的商务谈判能力及客情维护技巧；-抗压性强，适应高频差旅（全国岗位需注明）。3.加分项：-有健康产业峰会、展会招商经验；-熟悉抖音、私域等新零售渠道运营逻辑。四、薪资福利-薪资构成：底薪（8K-15K）+高额提成（上不封顶）+绩效奖金，综合年薪50W-100W+（具体面议）；-福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检；-发展支持：专业培训体系、清晰的晋升通道（招商经理→区域总监→全国负责人）；-资源赋能：提供客户资源库、行业展会支持、数字化招商工具。五、应聘方式1.面试流程：简历筛选→初试（业务面）→复试（高管面）→Offer发放。六、我们期待这样的你-对健康产业有热情，认同“预防大于治疗”的大健康理念；-结果导向，以业绩增长为荣，以解决问题为乐；-具备资源整合思维，能联动渠道、产品、运营团队推动市场落地。加入我们，您将获得：行业头部企业的平台资源与品牌背书；直接参与千亿级健康市场的战略布局；与资深行业大咖共事，快速提升专业与资源维度。

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孙女士

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【职域营销经理】招募职域营销精英，提供创新展业模式，彻底解决传统拓客难题：优质资源公司提供→锁定优质企事业单位员工，无需自主拓客！批量触达精准客户→系统性获客，告别散单低效！公对公信任加速成交→依托平台公信力，转化快、成交稳！收入潜力大✦资源有保障✦平台支持强欢迎投递或直接沟通~

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叶女士

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岗位职责：1、 参与产品ID及CMF评估，提出专业意见，确保产品的可制造性，负责项目结构设计工作，消化组内钣金类产品的结构机构设计及工厂打样生产跟进，拟制结构设计方案和项目计划，推动各主要节点按时完成，确保结构设计质量与成本控制，能独立完成新产品的壳体装配结构设计。2、 根据产品材料、工艺能评估出产品大概的生产成本范围，负责部分落地跟进工作，产品的结构、工艺设计问题改善。3、 根据客户的功能需求及结构工程师的空间定义，完成运动方案设计，并完成3D和2D图纸。4、 做运动机构模块化设计及配合电子工程师做运动机构模块的测试及组装治具设计开发，能独立做电机，轴承，传动件等标准结构件选型，及相关专利交底书输出。5、 动手能力要强，能够跟进管控供应商打样生产，及出差完成产品交付，能够代表公司解决客户在现场提到的问题。6、 对结构设计，产品开发，机构研发感兴趣，抗压能力强，热情，积极向上，有上进心。任职要求：1、 机械设计，自动化相关专业，大专及以上学历2、 软件熟练使用Proe，Creo，Solidworks中的至少一种，熟练使用CAD。3、 2年以上独立完成钣金类产品的设计经验，有相关新能源，新零售类钣金产品及金属机加工类产品的结构机构设计及生产跟进经验者优先考虑，有设计公司工作经验优先考虑。4、 机械原理基础知识扎实，有机械传动、材料力学、动力学、公差分析等基础，熟悉材料力学和理论力学，对塑胶和五金原料物性有一定了解。对新型机构研发及各类新品类产品感兴趣，对现有技术进行调研并创新，打破技术壁垒，并完成专利交底书撰写与提审。5、 有较强的责任心和学习能力，严谨的工程师态度，工作责任感强、严谨细致、作效率高、沟通能力强、具有钻研和团队合作精神，有上进心，能主动思考分析解决问题，能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力,能适应加班、出差。

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吴女士

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岗位职责：1、分析、评估客户需求并且为其开发最佳解决方案；2、及时与客户保持沟通，确保产品创作符合公司的品质要求，满足客户的需求点；3、持续创新，带领设计团队高质量进行项目执行；4、团队赋能，帮助团队中的设计师成长，管理和培养创造性人才。任职要求：1、5年以上工业设计相关经验，具备超过10人的设计团队管理经验；2、具备设计研究、产品策略、产品定义等策略能力及一定的结构工程落地能力；3、在某单个品类有纵深的研究深度，擅长利用AI提效；4、热爱设计，优秀的审美，设计风格先锋前卫，有创业精神。

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吴女士

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岗位介绍：1、参与衡泰金融系统的日常版本迭代工作，涵盖需求梳理、文档编写、协同开发及测试验收等环节；2、深入理解所对接项目的客户实际需求，高效开展客户交流与需求调研，并在上线前完成版本验收；3、关注金融领域前沿业务动态，积极参与新产品的规划与设计过程；4、配合开展系统演示、客户技术交流及培训支持，及时响应并解决客户使用过程中的各类问题；岗位要求：1、本科及以上学历，金融相关专业或具备两年以上金融行业工作经验，熟悉固定收益类业务流程；2、具有2年以上需求分析或产品管理经验，有金融交易系统或固收相关系统项目经历者优先；3、熟练掌握Axure进行功能原型设计；4、具备较强的学习能力，能够快速适应场外业务的持续演进；5、具备良好的沟通表达能力，可独立推进客户访谈与需求确认工作。可base深圳、杭州or上海

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赵女士

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我司为华为一级经销商，本岗位主要负责在大型商超内的华为体验店开展华为智选汽车的销售及相关服务工作。岗位职责：1、客户接待：热情接待到店客户，提供全流程优质服务，确保客户体验满意度，并完成客户信息登记；2、试驾服务：通过有效线索跟进挖掘潜在客户，邀约到店试乘试驾；设计个性化试驾方案，提供专业试驾讲解与服务，并对试驾反馈负责；3、销售执行：协同完成门店销售任务目标，包括店内销售、外展推广及品牌宣传活动；配合交付专员推进车辆交付流程，提升客户购车整体满意度；4、运营维护：严格执行标准化服务流程、规范话术及陈列要求，做好门店日常基础管理，保障展车、试驾车等销售工具处于良好使用状态。任职要求：1、大专及以上学历（学信网可查），年龄*******，具备汽车销售相关工作经验者优先；（硬性条件）2、形象端正，气质良好，男性身高175CM以上，女性身高160CM以上，无纹身，无不良嗜好；3、具备较强的沟通表达与人际互动能力，执行力强，富有团队协作意识；4、认同公司文化与核心价值观，具备积极主动的服务态度；认可华为品牌及其产品体系，有意愿长期深耕于华为新能源汽车销售与服务领域；6、持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满2年，累计驾驶里程达2万公里以上，无重大交通违法记录。薪资构成：基本工资+绩效工资+奖金；主要福利：五险一金+多元化激励机制+节假日关怀+团队活动+生日祝福等；培训与发展：入职培训+在岗培训+专项技能提升培训，晋升路径为OA方向。主要工作地点：光明区凤凰城地铁站蓝鲸世界华为车业务门店；福田区深业上城华为车业务门店；深圳区域华为车业务门店。公司旗下华为智选车业务门店已全面转为直营模式，当前岗位属协助华为开展人才招募，收集并推送合适简历至华为方，由华为进行筛选并通过电话通知面试安排。

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郑女士

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我司为华为一级经销商，此岗位主要负责在大型商超内的华为体验店开展华为智选汽车的销售及相关服务工作。岗位职责：1、客户接待：热情接待每一位到店顾客，提供高品质服务体验，并完成客户信息登记；2、试驾支持：通过有效线索跟进挖掘潜在客户，邀请其到店参与试驾；制定个性化试驾计划，提供专业试驾服务，并对试驾整体满意度负责；3、销售执行：协同OA达成门店销售任务，积极参与门店销售、外展推广及宣传活动；配合交付专员推进车辆交付流程，提升客户购车满意度；4、门店运营：严格遵循SOP标准服务流程、话术规范及陈列要求，做好门店日常维护，确保展车、试驾车等销售工具处于良好使用状态。任职要求：1、大专及以上学历（学信网可查），年龄*******，具备汽车销售相关工作经验者优先（硬性条件）；2、形象良好，气质端正，男性身高175CM以上，女性身高160CM以上，无纹身，无不良嗜好；3、具备优秀的沟通表达能力与人际互动能力，执行力强，富有团队协作意识；4、认同公司企业文化与核心价值观，服务意识主动积极；认可华为品牌及其产品体系，有志于长期深耕华为新能源汽车销售与服务领域；6、持有C1及以上驾驶证，驾龄满2年，累计驾驶里程达2万公里以上，无重大交通违法记录。薪资构成：基本工资+绩效工资+奖金；主要福利：五险一金+多元化激励机制+节假日慰问+团队活动+生日关怀等；培训与晋升：入职培训+在岗培训+专业能力提升培训，晋升路径为OA方向。主要工作地点：光明区凤凰城地铁站蓝鲸世界华为车业务门店；福田区深业上城华为车业务门店；深圳区域其他华为车业务门店。公司旗下华为智选车业务门店已转为直营模式，本岗位现受华为委托协助招聘，收集合适简历后推送至华为，由华为方面进行筛选并通知面试安排。

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冯女士

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职责和权限：1.负责公司代理品牌汽车的销售工作，达成公司制定的销售目标；2.了解客户购车心理，掌握各车型配置与性能优势，开展精准化产品推介。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；2.具备2年以上4S店汽车销售工作经验，熟知整车销售流程；3.熟练驾驶各类车辆，持有有效驾驶证，熟练使用办公软件；4.工作踏实肯干，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识；

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王女士

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岗位职责:1、门店侘寂风，高度受年轻人喜欢，客户群体均是年轻高素质人群，高性价比，客源稳定有保障2、品牌主打放松和减压，芳疗师无需推销和卖产品，无点，加钟任务，沉浸式做好手法即可福利待遇：1、月休4天，包吃包住，买社保，免费培训和广阔的晋升空间，生日福利及节假日礼品

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赵先生

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18～37岁，净身高174以上，不戴眼镜，无纹身无案底，过年不回家；12小时，月休四天，8点～8点，长白班或者晚班为主；包吃包住，5400元/月+200绩效，；白班工作状态是站着上班，可以到处走动，上班一小时休息半小时，晚班上班站一下，然后坐岗到下班；需要近三个月体检报告。

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王先生

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岗位职责：（一）掌握国家消防法律法规及相关技术标准，依据公司消防安全管理要求，落实消防工作“四大方针”及管理制度，全面监督各项目消防工作的执行情况；（二）组织并指导各项目开展常态化消防应急演练，定期对全体员工实施消防安全教育与培训；（三）对各项目消防安全管理情况进行随机检查与专业指导，建立并推行消防设施的周期性巡查、功能测试及预防性维护机制；（四）针对巡查中发现或项目上报的消防安全隐患及违规行为，出具书面整改建议，并跟踪整改进展，确保措施有效落地；（五）参与工程项目前期验收工作，提供专业技术支持与优化建议；（六）统筹单位内部消防风险防控工作，审核项目消防改造方案、设备升级计划及预算，对消防设备运行异常或故障问题及时提出专业处理意见；（七）应对突发消防事件、政府主管部门检查反馈问题以及客户相关投诉，迅速制定可行的处置方案并指导实施。任职要求：1）硬性条件：大专及以上学历2）工作经验要求：熟悉消防法规与技术规范，掌握各类消防系统运行原理，具备组织开展消防培训的能力，有3年以上消防管理、检测维保或施工相关工作经验；退役军人从事消防管理或监督工作满3年者亦可符合条件3）知识/技能要求：持有消防中高级职称、注册消防工程师或其他相关专业资格证书者优先（非强制要求，具备者优先录用）4）能力素质要求：性格稳重，善于沟通，具备良好的协调能力和团队协作意识，能适应一定工作压力，责任心强

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谭先生

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1、负责办理员工入、离、调、转、合同续签等相关手续，合同处理和档案管理；2、员工资料及信息的收集与系统维护（HR名才系统）；3、每月能独立完成考勤制作、假单收集审核及其他日常相关考勤事宜的处理；4、负责深圳地区员工合同处理和档案管理，及外区盖章协助；5、协助支持深圳办公平台行政事务，含印章管理；6、完成部门领导交办的其他临时性工作。1、大学本科及以上学历，3-4年人力资源工作经验，使用过HR系统，人力资源、工商管理相关专业优先；2、有较强的逻辑思维能力，沟通能力以及应变能力，团队意识高，有较好的抗压能力；3、熟练使用excel、word、ppt等办公软件，细心、认真、踏实；4、服从工作安排，保质保量的按时完成领导交办的任务。5、工作积极主动，责任心强，服从工作安排、保质保量完成领导安排的工作任务。

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宋女士

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广州/深圳/北京均有分店，可就近安排入职工作内容：服务员主要负责桌面的餐具摆放跟整洁，递菜，帮客人上茶水，换骨碟等基本工作工作时间：营业时间内排班工作8小时（不包括吃饭时间），最晚营业到22点可参考班次，具体按实际排班工作A班：9:30-14:0017:00-21:00C班：11：00-14：3017：30-22：00工资待遇：广州区域门店21元时薪计算，法定节假日35元时薪计算；深圳区域门店22元时薪计算，法定节假日35元时薪计算；北京区域门店24元时薪计算，法定节假日35元时薪计算；综合月工资4300-5300元不等，包吃住。

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陈志明

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职位描述：1、依据客户具体需求，精准理解并分析用户洞察，开展产品设计定义与工业设计工作；2、参与产品设计前期调研与研究，熟悉相关行业及品类发展动态，具备用户洞察能力，能够把握整体设计方向与风格定位；3、参与产品项目全过程的质量控制与流程管理；4、可独立或以团队协作方式完成产品设计任务或阶段性设计目标；5、熟练运用AIGC技术辅助设计流程中的各项应用环节。任职资格：1、本科及以上学历，产品设计类相关专业，具备2年及以上产品设计领域工作经验，具备AIGC技术良好应用与拓展思维者优先；拥有用户与品类创新意识，具备系统化产品设计分析能力，语言逻辑清晰、表达能力强，有知名设计公司从业经历者优先，具有国际设计奖项经验者优先；2、专业基础扎实，设计思维活跃，创意充沛，对工业产品的美学标准符合大众化、行业规范、国际化及时尚趋势的要求，能快速捕捉并融合新兴流行元素，对美学、造型、色彩、工艺及表面处理等方面具有敏锐感知与精准把控能力；3、具备强烈的创新发展意识，沟通协作能力强，性格积极开朗，工作主动勤勉，作风踏实认真；4、具备优良的职业道德素养，乐于学习，善于分享，自律务实，品行端正，工作细致，责任心强

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吴女士

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岗位目的：1.为支持企业产品战略的实施，明确面向企业需求、用户需求及市场竞争的产品定位与价值定义而设立该职位2.本岗位需与品牌咨询、品牌设计、产品设计及研发团队开展项目制协作；配合客户经理、总监及总经理完成客户需求分析、诊断及定制化服务方案输出3.本岗位旨在为未来产品咨询专家岗位培养和储备专业人才岗位职责：1.用户研究相关工作·运用宏观环境分析与需求洞察手段构建目标用户基础画像；·通过定性、定量研究，结合蹲点观察等方式深化用户画像，挖掘用户真实需求与核心价值点；2.产品分析相关工作·采用观察法、实地蹲点、现场考察等方式，对目标用户的使用流程与产品体验进行拆解，识别使用痛点并分级，提出购买驱动点建议；·对产品功能特性、交互逻辑、人因工程、形态设计、CMFT等要素进行全面解析；·运用专业分析方法，对比市场竞品与设计趋势，输出产品优化方向与定义策略建议；3.整体项目推进工作·解读上游品牌战略与品牌策略，并将其有效转化为可执行的产品策略；·向下游产品设计与研发团队清晰传递产品定位与定义内容，提供可视化、易理解的落地指导支持任职资格：1.具备英语表达能力者优先，需能撰写英文报告；2.具备完整参与产品研究至上市的项目经验；3.在用户研究、产品设计、人因工程等领域表现突出者优先；4.毕业于设计管理、工业设计、人机工程、服务设计、产品设计等相关专业，硕士学历优先；5.具备独立洞察、逻辑分析、归纳总结及创意发散能力者优先

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岗位目的：1.为支持企业产品战略的实施，明确面向企业、用户及市场竞争的产品定位与价值定义而设立该职位2.需与品牌咨询、品牌设计、产品设计、产品研发团队以项目制模式协同推进工作；配合客户经理、总监及总经理完成前期客户需求诊断与定制化服务内容输出3.本岗位旨在为未来产品咨询专家岗位储备与培养专业人才岗位职责：1针对用户研究工作·运用宏观分析与需求洞察构建目标用户基础画像；·通过定性、定量、蹲点观察等用户研究方法深化用户画像，挖掘用户真实需求与核心价值点；2针对产品分析工作·采用观察、驻点调研、实地考察等方式拆解用户旅程与产品体验，识别使用痛点并分级，提出购买驱动点建议；·对产品功能特性、交互逻辑、人因工程、形态结构、CMFT等维度进行系统性拆解分析；·运用产品分析工具开展设计趋势研判与竞品对比研究，输出产品优化与定义策略建议；3针对整合型项目工作·解读上游品牌战略与品牌策略，并将其转化为可执行的产品策略落地方案；·向下游产品设计与研发团队清晰传递产品定位与定义，提供可视化、易理解的策略指导与支持任职资格：1具备英语表达能力者优先，需能独立撰写英文报告；2需拥有参与产品从研究到上市的完整项目经验；3在用户研究、产品设计、人因工程等领域具备突出能力者优先；4毕业于设计管理、工业设计、人机工程、服务设计、产品设计等相关专业，硕士学历优先；5具备独立洞察、逻辑分析、归纳总结及创意发散能力者优先；

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