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岗位职责:1、能按美发店服务程序和规范，有礼貌的接待宾客，并提供一般的美发、咨询服务2、热爱理发及擅长相关工作，有店从业经验，无不良嗜好3、根据顾客不同特征，设计制作出符合顾客要求的发型4、能独立进行洗发、剪发、吹风、梳理、烫发、染发的技术操作5、能熟练的使用美发用品、工具设备;任职要求:形象好气质佳，熟练油头美发、修面技术2、三年以上发型师经验，剪法精准细致，吹风造型功底深厚，设计理念时尚而有品位;3、沟通能力好，能够为顾客提供优质服务。薪资福利:合作模式，提成45%

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岗位职责:1.负责公司现金、银行存款及各类票据的收支操作。2.按时完成账务核对与对账工作，确保数据准确。3.根据审核通过的财务凭证办理款项收付并登记相关账目。4.办理银行账户各项业务，保持与银行的良好对接。5.规范管理各类财务票据，做到分类清晰、保管安全。任职要求：1.熟练操作常用办公软件及财务系统工具。2.具备较强的沟通技巧和语言表达能力。3.工作严谨细致，态度端正，责任心强。4.能够应对突发情况，具备较强的应变处理能力。5.有担当意识，能高效完成各项工作任务。

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口腔护士长岗位职责：1、配合医生开展患者口腔诊疗服务，协同门诊院长完成日常运营管理；2、制定护理工作规划，合理安排护理人员分工，监督护理执行质量，开展护士绩效评估，针对高难度操作亲自示范或指导，持续提升团队专业能力；3、组织并督导护士完成开诊前各项准备，维护诊室工作秩序，落实分诊候诊管理、医护协作及健康宣教工作；4、制定实习与试岗护士的临床带教方案，选派具备丰富经验及教学能力的护理人员承担指导任务；5、全面监管护士服务质量、医疗废物处置、急救药品配备等工作，严格执行各项操作规范，杜绝医疗差错与安全事件；6、定期检查库管护士的物资管理情况，落实公司财务与采购制度要求，确保账目清晰、实物一致，库房环境整洁有序；7、定期组织召开护理团队工作会议，梳理工作中存在的问题，归纳改进措施与实践经验；8、监督门诊护士及库管护士履职情况，确保各项工作按时保质完成；9、负责医疗耗材、器械及药品的申领、报废等流程管理，建立完整台账，分类存放，定期盘点，实现账物相符；10、关注护理及库管人员的思想状态、业务水平、技术能力和身体状况，结合实际表现向管理层提出调配、奖惩建议；11、组织开展护理人员在专业知识、服务礼仪、操作技能、设备使用以及感染防控、法律法规等方面的培训与考核；12、完成门诊月度财务数据汇总与上报。任职要求：1、中专及以上学历，护理或口腔护理专业毕业，持有有效护士资格证；2、具备3年以上口腔护理从业经历，其中至少1年护士长管理经验；3、掌握基础护理理论与口腔医学相关知识，了解常见口腔疾病护理要点，熟悉诊所接诊流程；4、具备较强的责任心和工作热情，耐心细致，拥有良好的组织与沟通协调能力；5、能熟练操作Office办公软件及相关护理仪器设备。

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岗位职责:1.负责日常行政事务的执行与落实；2.负责各类数据台账的维护与更新；3.负责库房物资管理及资产调配工作；4.负责行政办公与医疗相关采购事宜；5.负责会议及各类活动的统筹组织；6.负责档案资料的归档与管理工作；7.负责医疗类资质的申报与跟进；8.负责工商类证照的办理与续期；9.负责后勤保障及维修事项协调；10.完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1.具备良好的组织协调与沟通表达能力；2.熟悉医疗行业运作及相关流程；3.具有团队协作意识，能积极配合团队推进工作；4.具备较强的逻辑分析与实际问题处理能力；5.适应高强度工作节奏，工作积极主动且责任心强。

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**口腔医疗集团行政团队诚聘精英**我院现面向行业招募口腔行政主管，诚邀具备行政管理能力、服务意识与口腔行业背景的伙伴加入，共同构建高效规范的医疗行政服务体系。一、核心岗位职能概述您将承担以下复合型管理职责：1.行政管理统筹：-负责全院行政事务的整体规划与执行，涵盖文件归档、物资采买、固定资产登记等环节-建立并持续优化行政管理制度及标准化操作流程-推动跨部门协作中的行政支持对接与资源配置协调-组织策划重大会议安排及对外接待工作2.后勤保障管理：-全面负责医院后勤运行（含清洁、安保、膳食、设施运维等）-搭建医疗耗材供应保障机制，确保物资及时到位-监督落实医疗设备的定期维保计划-编制应急响应预案，妥善处置突发行政事件3.团队建设管理：-管理5-8人行政服务队伍，设定绩效考核指标-开展行政人员业务培训与能力建设-持续改进服务流程，提高临床满意度-定期开展服务质量检查与整改提升二、任职要求1.硬性资质：-本科及以上学历，行政管理或医疗管理相关专业优先-3年以上医疗领域行政管理工作经历-1年以上团队管理实操经验-熟知医疗机构行政运作规范2.专业能力：-精通医疗行政各环节管理流程-熟练使用办公自动化工具及行政信息化系统-掌握医疗物资采购与库存管理知识-了解国家及地方医疗相关政策法规3.素质特质：-统筹规划：具备系统思维，能够全局推进管理工作-细节把控：注重服务细节，追求行政品质极致化-危机处理：面对突发事件反应迅速、应对得当-服务意识：始终以临床一线需求为核心提供支持-团队领导：善于引导团队成长，提升整体执行力4.职业形象基准：-形象端正，言行稳重-具备良好的职业操守与信息保密意识-工作态度认真细致，责任感强三、职业发展路径我们为行政人才提供多元化晋升通道：行政主管→行政经理→行政总监表现突出者可获得：-跨院区轮岗或管理机会-参与医院级管理专项项目-系统性管理能力培养课程

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招聘职位：口腔网络经理/口腔线上营销经理/数字营销经理(口腔方向)所属部门：网络部工作地点：北京汇报对象：营销总监发布日期：2025年8月6日职位概述：我们正在寻找一位具备丰富实战经验、精通数字化推广、以结果为导向的口腔网络运营负责人，全面统筹机构在线获客体系的搭建与优化，涵盖付费广告投放、搜索引擎优化（SEO）、用户行为分析及线上品牌影响力的提升。您将作为线上流量增长与精准线索转化的核心推动者，需深入理解口腔医疗服务的转化链条以及患者在线决策的心理路径。核心职责：线上获客渠道全面管理：制定并落地执行年度及季度数字营销规划与预算分配，聚焦有效线索获取与最终成交转化效率提升。核心平台运营：主导或深度参与主流本地生活类平台（如美团、大众点评、口碑等）的店铺精细化运作，包括页面呈现优化、促销活动策划、团单设置管理、用户评价维护及推广通投放策略制定。搜索引擎营销(SEM)：负责主流搜索引擎（如百度、搜狗、360）关键词广告账户的整体运营管理，涵盖竞价策略设定、关键词拓展、创意文案撰写与优化、着陆页设计协同、数据监控及持续调优，确保投放ROI稳步提升。搜索引擎优化(SEO)：制定并推进官网及内容阵地的自然搜索排名提升方案（含站内结构优化与站外资源布局），重点提升品牌相关词及核心项目词（如“种植牙”、“牙齿矫正”）在搜索结果中的曝光与点击占比。信息流与DSP广告投放：统筹主流信息流平台（如抖音、腾讯广点通、百度信息流等）及程序化广告平台的投放工作，实施精准人群定向、多版本素材测试、投放节奏控制与效果优化。新渠道探索与测试：主动识别并评估新兴流量入口（如社区团购平台、区域垂直服务平台等），开展小规模试点，挖掘潜在增量机会。数据分析与效果迭代：建立并维护关键绩效指标体系（如曝光量、点击率、到院成本、留电率、预约转化率、成交率、投资回报率等），进行常态化监测与归因分析。熟练操作各广告平台后台系统（如百度推广、推广通、巨量引擎广告平台等），深入剖析流量构成、用户行为轨迹、转化漏斗表现及单位获客成本。基于用户画像、访问路径和转化数据，定位运营瓶颈，优化投放组合、页面体验、产品包装及表单流程，持续提升线索质量与转化效率。定期输出数据复盘报告（周报、月报、专项分析），清晰呈现成果、洞察问题并提出可落地的改进策略，支撑管理层决策。线上内容与用户触点协同：与企划、内容团队（新媒体、文案、设计）紧密配合，明确高转化素材需求（文字、图片、短视频创意）。依据投放反馈，指导落地页、H5页面、在线表单等关键交互节点的内容调整与用户体验升级。联动新媒体运营团队，评估微信公众号、视频号、抖音、小红书等内容传播对搜索流量与付费转化的协同效应。第三方合作与工具应用：如有外部代理合作，负责SEM/信息流代运营团队的对接与管理，审核投放方案、监督执行过程、确保达成预期目标。熟练使用数据分析工具（如百度统计/GA、CRM系统、第三方数据平台）完成多源数据整合与深度分析。网站及技术协作（视团队配置而定）：与网站技术人员协作，提出网站性能优化建议（加载速度、移动端适配、结构化标签部署等）及功能升级需求（如在线咨询模块、预约系统的便捷性改进）。团队协作与管理（视职级而定）：如为管理岗位，需承担网络运营团队的组建、培训与日常管理工作，带领专员/助理达成既定目标。与院内前台接待、咨询顾问、市场企划等部门保持高效沟通，保障线上引流客户从接触到成交的服务闭环顺畅运行。任职要求：教育与经验：大专及以上学历，市场营销、广告学、计算机、统计学、管理学等相关专业优先。具备3年以上专注于网络推广及数字广告实操经验，有口腔医疗、医美、健康服务或本地生活类行业（如教育培训、婚礼服务）线上运营背景者优先。必须拥有独立操作和优化SEM账户（百度、360、搜狗等）的实际经验，并具备美团点评/大众点评平台的完整运营实操经历。熟悉主流信息流广告平台（如巨量引擎、腾讯广告等）操作者优先考虑。有成功实现线上获客量增长并有效降低获客成本的实际案例者优先。核心技能：数据驱动思维：具备出色的数据敏感度与逻辑分析能力，能从复杂数据中提炼关键洞察并指导优化动作。熟练掌握Excel为基本要求，掌握SQL或Python者更佳。平台实操能力：深度理解SEM及大众点评类平台后台机制与优化逻辑，熟悉主流广告投放系统的界面与功能操作。效果优化能力：精通关键词挖掘、创意AB测试、受众分层、出价模型选择、着陆页转化优化等提升投放效能的核心方法。结果导向意识：目标明确，对线上获客成本与转化效率具有高度责任感和主动优化意识。学习适应能力：数字营销环境快速演变，需具备持续学习新平台、新技术、新规则的能力。沟通协调能力：具备良好的跨部门协作推动力，能够清晰表达数据结论及其业务价值。合规合规意识：深刻理解并严格遵守《医疗广告管理办法》《互联网广告管理办法》等相关法规，确保所有线上宣传内容合法合规。报告呈现能力：能独立制作结构严谨、数据真实、观点清晰的PPT分析材料，用于内部汇报与策略沟通。加分项：具备基础SEO知识或实操经验。熟悉百度统计、GoogleAnalytics等网站分析工具。对用户体验设计与转化率优化（CRO）有一定研究和实践积累。

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口腔护士长岗位职责：1、配合医生完成患者口腔诊疗服务，协助门诊院长开展日常运营管理；2、制定护理工作计划，合理安排护理人员分工，监督护理质量，考核护士工作表现，对高难度护理操作进行示范或指导，持续提升团队专业能力；3、参与并督导护士完成开诊前各项准备，保障诊疗环境有序运行，落实分诊候诊管理、医护协作及健康宣教工作；4、制定实习与试岗护士的临床带教方案，选派具备丰富经验及教学能力的护士承担带教任务；5、监督并评估护士在护理服务、医疗废弃物处理、急救药品管理等方面的工作，严格执行各项操作规范，杜绝医疗差错与安全事故；6、监管库管护士的物资管理工作，落实公司财务与采购管理制度，确保账目清晰、实物相符，保持库房整洁有序；7、定期组织门诊护理团队工作会议，分析工作中存在的问题，总结经验并优化流程；8、监督门诊护士及库管护士的工作执行情况，确保各项工作按时保质完成；9、负责医疗耗材、器械及药品的申领、报废等管理工作，建立台账，分类存放，定期盘点，实现账物一致；10、掌握门诊护士及库管护士的思想状态、业务水平、技术能力和健康状况，结合实际向管理层提出调配、奖惩等建议；11、组织开展护士及库管人员在专业知识、服务礼仪、护理技能、设备使用及相关法规、院感防控、传染病处置等方面的培训与考核；12、负责门诊月度财务数据的汇总与上报。任职要求：1、中专及以上学历，口腔护理或护理学相关专业，持有护士资格证；2、具备3年以上口腔护理工作经验，其中至少1年护士长管理经验；3、熟悉护理基础理论、口腔医学知识及常见病诊疗护理要点，了解口腔门诊接诊流程；4、责任心强，工作积极主动，富有耐心，具备良好的组织与协调能力；5、熟练操作Office办公软件及各类护理相关仪器设备。

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口腔网电团队诚聘英才我们以行业颠覆性业绩分成机制与互联网医疗实战平台，诚聘兼具医疗专业度与数字销售天赋的网电人才。无论您是擅长线上攻单的网电专家，还是精通数据化运营的管理者，这里将让您的每通电话、每次对话都转化为可量化的财富回报——您的收入曲线永远由您的转化能力定义！一、核心岗位职能概述1.基础服务中枢的核心成员，您将根据职级承担复合型职责：-网电专员需化身线上接诊第一人，通过电话/在线咨询精准捕捉患者需求。用专业话术解析口腔问题背后的治疗急迫性，15秒内建立信任关系；熟练运用SCRM系统标记客户画像，将模糊主诉转化为明确预约意向；动态追踪未成交客源，通过痛点唤醒实现二次转化。-网电主管则需构建数字化转化引擎：搭建从流量接入到到诊转化的全链路模型，制定不同渠道（美团/小红书/竞价页）的专属话术体系；通过对话录音挖掘销售机会点，开发《高净值患者攻单战术库》；带领团队达成月度到诊目标，将咨询转化率提升至行业TOP10%水准；更需培养新生代网电顾问，用数据复盘替代经验主义管理。二、统一任职要求1.硬性准入门槛-统招大专及以上学历（口腔医学/护理学专业优先）-满足以下任一专业背景：1）1年以上口腔网电咨询实战经验2）2年以上临床护理经验+口腔线上销售转化案例3）美团/新氧等医疗平台TOP30%销售顾问-主管岗需具备：1）3人以上团队管理经验2）成功搭建过咨询转化漏斗模型3）单月到诊量≥120例的带队业绩2.专业能力-决胜能力矩阵1）需求破译天赋：-从“我牙有点晃”解读出牙周病治疗+种植修复需求链-通过对话语气预判患者决策角色（为子女咨询的父母→突出安全价值）2）数据化销售思维-将对话时长、关键词触发率转化为转化率优化指标-用A/B测试验证话术有效性（例：”微创种植“vs”即拔即种“的点击差异）3.素质特质：-高情商攻单术，化解价格抗性黄金话术：-共情能力：“理解您对费用的顾虑（共情），但若拖延治疗可能导致邻牙倾斜（危机唤醒）/我们提供分期方案（支付软化）”-团队赋能智慧（主管专属）-建立新老顾问“对话攻防沙盘”实训机制-设计“首咨转化率→到诊率→成交率”的三阶激励模型三、职业晋升路径网电新锐→明星顾问（个人转化率≥35%）─→网电主管（管理线）→数字营销总监─→私域运营专家（业务线）→互联网医疗合伙人，管理人才特权：获得医疗版块销售专项培训，年度业绩冠军享受高额奖励及越级晋升机会

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口腔连锁品牌诚聘招商经理我院现面向行业招募具备口腔领域经验的招商精英，期待拥有市场敏锐度、资源整合能力及医疗专业背景的您加入，携手拓展口腔医疗服务新布局。一、核心岗位职能概述您将根据业务发展需要承担多元化职责：1.市场拓展与招商：•独立开展区域市场调研，精准锁定潜在合作机构（如口腔诊所、医院、健康管理中心等），制定个性化招商方案；•主导商务洽谈，设计加盟、联营或技术合作等模式，推动项目高效落地；•深入解读品牌价值与政策支持，协助合作方解决在资质获取、设备配置、运营管理等方面的关键问题。2.资源运营管理：•全程统筹招商流程，涵盖意向评估、资质审查、合同签署及后续资源对接；•建立并维护合作机构信息档案，定期分析运营表现，优化续约与退出管理机制；•联动培训团队为合作伙伴提供标准化技术指导与管理赋能。3.行业生态构建：•对接政府机构、行业协会及供应链伙伴，组织行业交流活动提升品牌影响力；•跟踪竞品动向与政策更新，为总部战略决策提供有效数据支撑。二、统一任职要求1.硬性资质：•本科及以上学历，市场营销、商务管理或口腔医学相关专业优先；•3年以上招商经验（须有口腔行业背景），主导完成5个以上成功合作项目；•熟悉口腔医疗机构运营流程及相关监管规定（如医疗资质审批、设备采购规范等）。2.专业能力：•掌握商业模型搭建，可独立完成投资回报测算及合作方案编制；•具备口腔临床或供应链从业经历者优先（如牙科设备、耗材、DSO服务等领域）；•熟练使用CRM系统及数据分析工具，实现招商转化过程的精细化管理。3.素质特质：•开拓精神强：对市场空白区域具备敏锐洞察，善于从零启动新市场；•医疗专业扎实：能运用口腔专业语言沟通，快速赢得合作方信赖；•沟通协调佳：妥善应对合作中的各类问题，兼顾品牌规范与客户诉求；•战略视野广：注重资源协同与长期生态建设，而非短期交易达成。4.职业形象要求：展现品牌专业形象，具备良好的商务谈判气质；能适应高频出差，抗压能力强。三、职业晋升路径招商经理→大区招商总监→事业部负责人优秀者发展通道：•纵向延伸：参与国际业务拓展或创新业态孵化（如互联网医疗合作项目）；•横向发展：转型运营管理岗位，统筹多院区协同发展。所有晋升均依据实际业绩指标（如年度签约金额、合作机构存续率等）。加入我们，您将享有：•行业内具竞争力薪酬+高比例绩效提成•口腔专家团队全程技术护航•参与制定口腔连锁体系招商规范的机遇

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口腔医疗集团市场团队诚聘英才我院现面向行业招募口腔市场精英团队，诚邀具备市场开拓能力、团队管理经验及口腔领域背景的优秀人才加入，携手推进口腔健康服务的市场布局与品牌发展。一、核心岗位职责说明根据岗位层级承担相应复合型职能：1.市场开拓执行（市场专员）：-落实区域市场推广方案，组织实施线上线下营销活动（如社区义诊、线上直播、跨界合作等）-拓展新客户资源（涵盖诊所、医院、企业合作渠道），达成销售任务目标-收集竞品信息与客户需求反馈，持续维护客户关系网络-协助完成市场数据整理及活动成效分析2.团队管理与策略实施（市场主管）：-制定并推进区域市场策略，带领3-5人团队实现业绩指标-开发并维系B端重点客户，主导商务接洽与合作落地-优化市场执行流程，提升团队整体运作效率-依据市场数据分析结果，动态调整营销方案，扩大市场份额3.战略规划与团队运营（市场经理）：-统筹全国或大区市场战略方向，制定年度营销规划-管理10人以上团队，完善组织架构与人才发展体系-拓展高端合作资源（包括连锁机构、行业协会、政府项目等）-主导行业趋势研判，升级品牌定位与竞争策略-整合跨部门协作资源，保障市场目标高效达成二、统一任职资格要求1.基本资质条件：-市场专员：大专及以上学历，具1年以上销售工作经验（有医疗行业经验者优先）-市场主管：本科及以上学历，具2年以上口腔行业经验及1年团队管理经历-市场经理：本科及以上学历，具5年以上口腔行业经验及5年团队管理经验2.专业能力要求：-市场专员：掌握基础营销方法，熟练操作办公软件-市场主管：精通商务谈判技巧，具备市场策划与团队带教能力-市场经理：拥有战略视野，擅长资源整合与大型项目统筹-各层级均需了解口腔行业运行机制及相关政策法规3.综合素质要求：-主动开拓：对市场机会敏锐洞察，善于从零启动新市场-双商兼备：灵活应对商务场景，协调多方利益关系-结果驱动：以绩效为核心导向，追求高目标达成-抗压成长：适应快节奏工作环境，在挑战中不断提升管理纵深（主管/经理岗）：建立可复制的团队管理机制，推动人才梯队建设4.职业形象标准：展现品牌专业形象，具备良好商务气质；能适应高频出差安排，保持积极进取状态三、职业发展通道我们为市场人才提供清晰晋升路径：市场专员→市场主管→市场经理→市场总监

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岗位职责:1.负责公司行政事务的统筹管理，保障办公环境高效有序运行；2.策划并落实公司各类会议及活动的组织安排，确保流程顺畅执行；3.统筹办公资产管理工作，含办公用品的采买、分发与库存管控；4.协调公司内部与外部联络事宜，妥善处理日常行政支持工作；5.完成领导交办的其他行政类工作任务。任职要求：1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务；2.拥有良好的沟通表达能力，可与各部门人员顺畅交流协作；3.工作认真细致，责任心强，能够自主完成各项职责任务；4.富有团队协作意识，善于在集体中发挥积极作用；5.适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力与职业担当。

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口腔网电团队诚聘英才我们以行业颠覆性业绩分成机制与互联网医疗实战平台，诚邀兼具医疗专业度与数字销售天赋的网电人才加入。无论您是擅长线上成单的咨询能手，还是精通数据驱动运营的管理者，这里将让您的每一通电话、每一次沟通都转化为可衡量的价值回报——您的收入增长始终由您的转化实力决定！一、核心岗位职能概述1.作为基础服务中枢的关键成员，您将依据职级承担多元化职责：-网电专员需担当线上接诊的第一触点，通过电话/在线沟通精准识别患者诉求；运用专业话术解析口腔问题背后的治疗紧迫性，在15秒内建立信任链接；熟练操作SCRM系统完善客户标签，将模糊表达转化为清晰预约意向；持续跟进未成交资源，借助痛点激活实现二次转化突破。-网电主管则需打造高效能数字化转化体系：构建从流量接入至到诊落地的全流程转化模型，制定针对不同渠道（美团/小红书/竞价页）的定制化沟通策略；基于通话录音深挖转化机会，沉淀《高净值客户攻坚方法论》；带领团队完成月度到诊指标，推动咨询转化率进入行业领先水平；同时赋能新生代顾问成长，以数据分析取代经验主导的管理模式。二、统一任职要求1.硬性准入条件-统招大专及以上学历（口腔医学/护理学背景优先）-符合以下任一专业经历：1）具有一年以上口腔领域网电咨询实战经验2）拥有两年以上临床护理经历，并具备口腔线上转化成功案例3）曾为美团/新氧等医疗服务平台TOP30%业绩顾问-主管岗位额外要求：1）具备3人及以上团队管理经验2）独立搭建过咨询转化漏斗体系3）单月带队实现到诊量不低于120例的实际业绩2.核心能力要求-关键能力维度：1）需求洞察力：-从“牙齿松动”判断出牙周治疗+种植修复的完整需求路径-通过语气分析明确决策角色（如父母为子女咨询→强调安全性价值）2）数据驱动思维：-将沟通时长、关键词触发频率转化为优化转化率的数据指标-运用A/B测试验证话术效果（例如：“微创种植”vs“即拔即种”的响应差异）3.综合素质特质：-高情商成单技巧，掌握价格异议应对金句：-情绪共鸣：“理解您对费用的关注（共情），但延误可能引发邻牙移位（风险提示）/我们支持分期支付（降低门槛）”-团队带动能力（主管专属）：-建立新老顾问“对话模拟推演”训练机制-设计“首咨转化率→到诊率→成交率”三级激励方案三、职业发展通道网电新锐→明星顾问（个人转化率≥35%）→网电主管（管理序列）→数字营销总监→私域运营专家（业务纵深）→互联网医疗合伙人管理人才专享：参与医疗板块专项销售培训，年度业绩榜首者享丰厚奖励及破格晋升资格

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岗位职责:1.负责办理公司现金、银行存款以及各类票据的收支业务。2.按时完成账务核对与对账相关工作，确保账实相符。3.根据审核通过的财务凭证，准确执行资金收付并登记相应账目。4.办理银行账户的各项事务，保持与银行的良好对接与协作。5.规范整理并妥善保管各类财务票据，做到分类清晰、管理安全。任职要求：1.熟悉常用办公软件及财务系统操作。2.具备较强的沟通技巧和语言表达能力。3.工作严谨细致，态度端正，具备良好的职业素养。4.能够应对突发情况，具备一定的应急处理能力。5.有责任心，能高效完成各项交办任务。

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职位详情现场咨询师（种植+正畸口腔销售面销）需具备口腔咨询行业从业经验岗位职责：1、负责到店患者的接待工作，开展有效沟通，结合患者需求提供专业咨询服务，协调就诊时间安排2、配合医生完成治疗方案的拟定，依据患者实际情况推荐适宜的治疗项目，推动服务成交3、整理归档患者信息资料，提升客户忠诚度，落实电话回访及后续跟踪服务4、积极拓展业务渠道，持续开发新客户资源，同时做好老客户的维护与关系维系5、按时完成公司制定的月度工作任务指标任职要求：1、大专及以上学历，具有两年以上口腔销售工作经验（条件优异者可适当放宽要求）2、具备良好的亲和力与语言表达能力，形象良好，普通话流利3、拥有较强的销售意识，善于团队协作，工作积极主动，能承受一定工作压力

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职位详情现场咨询师（种植+正畸口腔销售面销）须有口腔咨询行业经验岗位职责：1、负责接待到店客户，进行有效沟通，了解客户需求并提供专业咨询服务，合理安排就诊时间2、配合医生制定诊疗方案，结合客户实际情况推荐合适的治疗项目，推动服务成交3、整理归档客户资料，提升客户满意度，定期开展电话回访与后续跟进工作4、积极拓展业务渠道，持续开发新客户，同时维护现有客户关系5、按时完成公司下达的月度业绩目标任职要求：1、大专及以上学历，具备两年以上口腔咨询或销售工作经验（能力突出者可适当放宽条件）2、具有良好亲和力与语言表达能力，形象端正，普通话流利3、具备较强的销售意识，善于团队协作，工作积极主动，能适应一定工作压力

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岗位职责：1.负责门诊患者的资料录入及前台接待引导工作2.负责客户区域的咨询解答与现场协调（含次日到店患者预约核实）3.负责系统内收费操作、账目登记（含现金管理）、发票开具4.负责门店快递收发事务（包括但不限于牙模等物品）5.负责客户区域环境的日常维护与管理任职要求：1.性格活泼、反应灵敏、细致稳重2.形象良好，气质佳；身高不低于165，体重不超1153.沟通能力强；熟练使用办公软件；4.具备较强学习能力；注重结果，踏实务实；5.工作严谨，责任心强，勇于承担岗位晋升：前台组长-店长助理/咨询助理-店长/咨询师-管区业务负责人现招聘前台组长岗位，薪资根据个人综合条件面议；（试用期工资为80%+提成）提成为接待类提成，非销售性质；按门店业绩流水的千分之三计提

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口腔医生团队诚聘英才我院以行业领先的技术分成制与学科建设平台，诚邀兼具精湛医术与人文情怀的口腔医生加入。无论您是初露锋芒的全科新锐，还是经验丰富的专科专家，这里都将让您的每一台手术、每一次方案设计，转化为匹配价值的丰厚回报！一、核心岗位职能概述-基础临床攻坚（全科/种植/正畸医生）1）（全科+美学）医生-全科基础：开展牙周系统治疗、复杂拔牙及常见黏膜病诊疗-三维诊断能力：结合CBCT与口内扫描数据制定个性化美学修复方案-显微治疗技术：完成钙化根管处理、根管再治疗等高难度操作-咬合重建能力：实施DSD数字化微笑设计及全瓷美学修复方案-跨科协作：联合正畸与牙周专业开展美学区多学科联合治疗（MDT）2）（全科+儿牙）医生-全科基础：掌握牙周序列治疗、复杂拔牙及常见黏膜疾病诊治-儿童行为管理：运用Tell-Show-Do方法实现低龄患儿顺利治疗-预防性干预：执行窝沟封闭、乳牙预成冠及间隙维持管理-早期矫治：开展MRC肌功能训练及乳牙期反颌矫正干预-全麻下治疗：主导儿童口腔全麻手术适应症评估与方案制定3）（全科+种植）医生-全科基础：具备牙周系统治疗、复杂拔牙及常见黏膜病处理能力-精准植入：独立完成上颌窦提升、即刻种植、All-on-4等复杂术式-数字化种植：利用动态导航与导板技术实现误差小于0.5mm的精准植入-软组织处理：实施结缔组织移植等软组织增量手术-风险管控：全程系统管理糖尿病患者的种植治疗流程4）（全科+正畸）医生-全科基础：熟练掌握牙周系统治疗、复杂拔牙及常见黏膜病诊疗-隐形矫治：精通Invisalign、时代天使等数字化隐形矫正方案设计-生物力学应用：设计含种植体支抗的复杂牙齿移动方案-咬合分析：使用T-Scan进行动态咬合关系评估-颞下颌关节管理：在正畸过程中识别并处理关节相关问题5）学科战略引领（医疗总监）-医疗技术引导：构建“临床标准化—技术创新化—成果数据化—人才梯队化”全链条发展体系，推动医疗质量持续超越行业标杆。-医疗质量监管：建立“标准制定—过程监控—缺陷预警—持续改进”全流程质控闭环，确保安全与疗效双优。-临床流程优化：通过“痛点诊断-流程再造-智能赋能-效能追踪”四维体系，提升临床效率与患者体验。-医疗培训带教：打造“分层培养-实战演练-技术认证-效果追踪”闭环培训机制，培育临床与教学兼备的复合型人才。二、统一任职要求1.硬性准入标准-学历职称双保险：1）口腔医学专业统招本科及以上学历2）持有医师执业证与资格证（主治及以上职称者优先）3）种植/正畸医生需提供3年专科病例库（各≥300例）4）医疗主任需具备3年以上科室管理经验2.专业能力：-熟练操作各类临床医疗设备-具备扎实的诊断与治疗能力-主动分享疑难病例经验，促进团队整体技术水平提升-能将专业术语转化为患者可理解的价值表达（如：“骨粉植入”→“为种牙打下坚实地基”）3.素质特质：-在方案分歧中兼顾医疗原则与患者需求，实现零纠纷落地-与护士、咨询师形成高效协作“黄金三角”，保障治疗推进-在坚守医疗本质基础上，洞察患者潜在需求链（如：正畸→美白→贴面）-科学规划分期治疗路径，增强患者接受度与支付意愿4.职业形象基准：形象稳重得体，保持积极乐观的职业态度；恪守医疗伦理，具备高度责任感与抗压能力。三、职业晋升路径我们为医疗人才提供清晰成长通道：机构医生→机构合伙人

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岗位职责：1.负责门诊患者的信息录入及前台接待引导工作2.负责客户区域的咨询解答与现场协调（含次日到店患者的预约核实）3.负责系统内收费操作、账目登记（含现金管理）、发票开具等财务相关事务4.负责门店快递收发工作（包括但不限于牙模等相关物品）5.负责客户区域环境的日常维护与管理工作任职要求：1.性格活泼、反应灵敏、细致稳重2.形象良好，气质佳；身高不低于165cm，体重不超115斤3.具备良好的沟通能力，熟练操作办公软件；4.学习能力强，乐于钻研业务；注重实效，不浮躁务虚5.工作态度严谨，责任心强，具备担当意识岗位晋升：前台专员-前台组长-店长助理/咨询助理-店长/咨询师-管区业务负责人目前招聘前台组长岗位，薪资根据个人综合能力核定；（试用期工资为正式工资的80%+提成）提成为接待类提成，无销售任务；按门店业绩流水的千分之三进行全员计提

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口腔护理团队诚聘英才我院现面向社会公开招聘口腔护理专业人员，涵盖口腔护士、护士组长及护士长岗位。我们期待具备高度责任感、专业素养与团队精神的人才加入，共同提升口腔医疗服务品质。一、核心岗位职能概述作为口腔护理团队的核心成员，您将根据岗位层级承担差异化职责：1.基础临床支持（普通口腔护士）：严格执行四手操作规范，准确传递器械与材料；协助医生完成诊疗全过程，保障椅旁服务高效有序；负责器械的清洗消毒与灭菌工作，落实诊室环境清洁管理，严守院内感染防控要求；开展患者基础健康宣教及术后护理指导。2.科室运营协调（护士组长/护士长）：在完成临床支持基础上，统筹安排护理人员排班、耗材仓储管理及设备日常维护；牵头建立院感质量控制体系，组织迎检准备工作，确保各项指标符合规范；指导初级护理人员技能培训，推动服务流程标准化建设；协调医、护、患三方沟通，妥善应对突发状况。二、统一任职要求1.硬性资质：-大专及以上学历，持有有效护士执业资格证书；具有一年以上口腔专科护理工作经验（应聘护士组长者须具备三年以上口腔护理经验，并有至少一年团队管理经历）。2.专业能力：-熟悉口腔诊疗器械使用、院感管理及急救处置流程；护士组长/护士长需掌握耗材库存管理、成本控制及迎检资料归集整理能力。3.素质特质：-胆大心细：面对复杂治疗情境保持镇定，精准响应医生操作需求-聪慧机敏：迅速掌握新技术与新型设备操作，灵活适应工作变化-逻辑清晰：系统梳理工作环节，持续优化护理动线与服务效率-情商出众：以患者为中心化解服务矛盾，营造积极协作的团队氛围4.职业形象基准：-言行规范，仪态专业；具备良好抗压能力与强烈的团队合作意识三、职业晋升路径我们为护理人才提供明确的发展通道：口腔护士→专科护理骨干→护士组长（承担专项业务或区域管理）→护理部主任表现突出者将纳入重点培养计划，享有个性化培训及多岗位轮转机会，管理岗位优先从内部优秀员工中选拔。

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