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少儿口才主持教师 周薪8000+ 周结提
3000-8000元/月1. 教育领域口才培训课程销售宣讲2. 每月工作8-10天3. 月收入3-8w4. 需熟练背诵指定讲稿,具备舞台表现经验、销售演讲经历,普通话标准,表达富有感染力5. 薪资周结,按成交单数提成
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周薪8000 小演说家培训讲师 月休十天
1.5-3万元/月岗位职责:负责推广及组织选拔赛事活动,协助加盟校区开展招生工作。任职要求:性别不限,具有较强的沟通技巧,能适应出差安排。薪资福利:周薪5000~8000元,月收入10000~40000元。
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少儿节目选拔教师+薪酬按周发放
1.2-2万元/月行业:教育招生项目:3-16少儿幼儿口才培训招生工作内容1、组织开展少儿栏目海选活动的落地执行;2、面向学龄前儿童及小学生家庭提供课程咨询支持;3、运用销售技巧推广培训课程,邀请家长携孩子到校区参与体验活动;任职要求:1、可接受出差安排,年龄20-50岁,性别不限,身体健康,踏实肯干(出差周期以周为单位,每次从周一至周日,能连续出差者优先考虑)2、敢于交流、乐于沟通、积极进取、渴望高收入;3、具备基础销售能力,能有效推动课程推广工作;上班时间:1、每日工作4-6小时,每月休息10天,工作三周后集中休息一周;2、工作期间每周固定安排周一为休息日;福利待遇:1、提成+奖金+各类补贴;2、薪资按周结算,准时发放,绝不拖欠;3、工作内容简单易掌握,无需经验基础,提供标准化话术,配备专人指导带教;
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小小演说家选拔赛顾问周薪8000月休
1.5-3万元/月“周薪8000+月休10天+免费旅游……”【薪资待遇】5000~8000元/周,月收入10000~40000元,上无封顶,薪资周结,不压工资。【岗位要求】20-50岁,男女不限,沟通能力佳,学历经验不限,需具备出差条件。【工作时间】每天工作4小时,周一固定休息,每月享10天休假。【工作内容】协助加盟校区开展招生宣传及选拔赛相关活动。我们是教育行业领先企业,拥有《超级演说家》《小小演说家》等知名IP,专注于少儿主持人才的培养与选拔,输送优秀学员参与电视节目录制。
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超级演说家海选导师 周薪过万周结 不坐班
2-3.5万元/月教育行业领军企业,携手《超级演说家》《小小演说家》热门IP,现诚聘招商老师,周薪5000~8000元,工作轻松易上手。【工作内容】1. 按照安排前往指定市场开展合作洽谈,使用标准化沟通话术完成签约任务。2. 无经验要求,提供完整话术支持,配备专人一对一指导,支持远程居家办公。3. 薪酬结构为底薪+提成奖励+交通补贴+住宿补贴(综合收入3-6万/月,上不封顶)
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超级演说家选拔导师 月休十天+周结
1-1.5万元/月【去有风的地方,云贵川带薪游!】全国少儿教育团队诚聘英才专注少儿口才、朗诵与小主持人培训及人才输送,助力优秀学员登上各大电视舞台!工作内容:协助加盟校方开展赛事推广与选手选拔工作!工作要求:能适应出差,具备良好沟通能力,学历经验不限!薪资待遇:3000-8000/周 不拖欠 周结薪酬!工作时间:每日工作4小时,上三周休一周,每月休息十天!
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小主持人大赛宣传老师
7000-12000元/月岗位收获:免费培训+能力成长+钱招人原则:不看学历,只看能力无责任底薪:3000工资待遇:正常干3000~5000元/周努力干5000~8000元/周全力干8000~15000元/周要求:20-55岁,男女不限,身体健康,吃苦耐劳,能长期出差我们是少儿英语教育行业,负责校区招生工作,简单轻松!
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播音主持口才教师 旅居创收 轻松高薪
1.5-3万元/月关于口才老师相关政策内容一、薪资政策1. 课程成交享受提成奖励2. 口才课程授课享有交付提成,每周授课5~7次,教学内容统一,无需重复备课,无需对接家长维护二、工作时间及工作内容1. 每周一全体休息2. 周二至周四负责线下活动执行3. 周五至周日承担活动现场体验课集训(单节集训约50分钟,配备助教协助,训练内容前期统一培训)三、工作要求1. 能够配合团队外出差(出差期间住宿费用可报销)(适合热爱在旅途中开展工作的人群)2. 敢于表达,具备良好沟通意愿3. 性格积极、活泼、外向,富有感染力
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少儿演说选拔教师 发薪快 周结提成800
2.9-3万元/月岗位收获:免费培训+能力提升+收入可观招人原则:不看文凭,注重实际能力工资待遇:提成每周结算 一周一发放提成正常干3000~5000元/周努力干5000~8000元/周全力干8000~15000元/周要求:20-50岁,男女不限,身体健康,能吃苦耐劳,可接受长期出差我们从事教育领域,主要负责校区招生,工作简单轻松!边走边赚,月均收入1万-3万
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教育人
1.2-1.8万元/月工作内容为前往指定学校与校长洽谈合作事宜,后续由专业讲师团队负责项目落地执行!1.2万~1.8万/月 一周一发工资无需担心缺乏经验,我们提供免费岗前培训及完整的流程话术支持!
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少儿演说顾问
1.5-2.4万元/月【薪资待遇】5000~8000元/周,月收入10000~40000元,上无封顶,薪资周结,不压工资。【岗位要求】20-50岁,男女不限,沟通能力强,不限学历和经验,需要能出差。【工作时间】一天工作4小时,上三周休一周。【工作内容】帮助加盟校区招生推广和选拔赛活动。我们教育行业头部企业,《超级演说家》《小小演说家》知名IP,培养和选拔少儿主持人,输送优秀选手参加电视栏目。
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少儿选拔主持教师
1.2-1.5万元/月招聘要求:【20岁~50岁】能适应出差!不论你是充满活力的20岁,还是阅历深厚的50岁,只要踏实肯干,勇于追求高收入,这里都为你敞开机会之门!福利待遇:【12000元~20000元+/月无封顶】薪资每周结算!!!
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少儿口才选拔导师+周结月入过万品牌企
1.8-3万元/月岗位收获:免费培训+能力提升+收入可观招人原则:不看文凭,只看实力无责任底薪:3000(不含绩效+考勤),每月10号准时发薪工资待遇:提成周结,每周发放一次提成工资正常干3000~5000元/周努力干5000~8000元/周全力干8000~15000元/周要求:20-55岁,男女不限,身体健康,踏实肯干,能接受长期出差我们从事教育领域,主要负责校区招生,工作简单易上手!边走边开拓市场,轻松赚钱,月均收入1万-4万
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少儿演说市场开发,周薪8000,不坐班
5000-8000元/月工作内容达到指定学校跟校长恰谈合作,后端有讲师团队负责落地执行落地!1.2万~1.8万/月一周一开工资不用担心自己没经验,我们提供免费岗前培训!提供完善流程话术!
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少儿演说选拔教师 周薪8000 收入迅速
2.6-2.7万元/月岗位收获:免费培训+能力提升+收入可观招人标准:不看学历背景,只重实际能力无责任底薪:3000元(无需打卡考勤),每月10号发放薪资结构:提成按周结算,每周固定发放提成工资普通表现:3000~5000元/周积极投入:5000~8000元/周全力以赴:8000~15000元/周要求:年龄20-55岁,性别不限,身体健康,能吃苦耐劳,可接受长期外出工作所属行业:教育领域,主要负责校区招生任务,工作内容简单轻松!边走边赚,边体验各地风情,月均收入1万-3万元
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小小演说家 周薪8000 月休12天
2.6-2.7万元/月【薪资待遇】5000~8000元/周,月收入10000~40000元,上不封顶,薪资按周结算,绝不拖欠。【岗位要求】20-50岁,性别不限,具备良好沟通能力,学历与经验不限,需接受出差安排。【工作时间】每日工作4小时,工作三周休息一周。【工作内容】协助加盟校区开展招生宣传及选拔赛组织工作。我们是教育行业领先企业,拥有《超级演说家》《小小演说家》等知名IP,专注于少儿主持人才的培养与选拔,推荐优秀学员参与电视节目录制。
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旅游软件客服专员
3000-6000元/月岗位职责:1、负责客户的前期使用培训,后期咨询问题的协调解决;2、定期与老客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;3、较强的计算机操作能力及一定的互联网相关知识,能熟练使用计算机进行数据管理和分析;4、良好的人际交往能力和团队协作精神,个性积极主动,工作热情,敢于面对挑战;5、能接受出差或短期异地办公。福利待遇:1、底薪+提成+奖金+五险+过节福利+其他()2、年终奖金+优秀员工奖励+分红3、培训及学习,团队活动,公司旅游4、每周双休+带薪年假+法定假日+早9晚6
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销售工程师
8000-12000元/月销售工程师(需电话销售及陌生拜访)岗位职责:1、依据公司市场战略规划,开展所辖区域教育市场的开发与拓展工作,全力达成个人销售目标,确保月度/季度/年度业绩指标顺利完成;2、负责中小学及各类培训机构的合作维护与新客户开拓,建立并巩固长期合作关系;3、持续管理并扩展客户资源,定期走访现有客户,推动区域内客户高效覆盖,深入挖掘客户需求,提供匹配的解决方案;4、承担产品推广与运营任务,积极参与市场推广活动及行业展会,协助推进中小学科创赛事实施,提升企业品牌声誉与行业影响力。任职要求:1、大专及以上学历,具备较强市场开拓能力者优先考虑;2、热爱销售工作,或在其他领域拥有出色销售业绩者,可无相关行业背景;3、有中小学教育行业销售经验者优先,具备与学校、培训机 构、教育局、教委、电教馆等教育体系合作经历者优先;4、优秀应届毕业生亦可考虑,信息科技类专业且具备编程基础者更受青睐。岗位福利:1.周末双休,工作日朝九晚六,享受国家法定节假日;2.缴纳社会保险;3.年终奖金;4.提供多元化职业发展路径及丰富的培训成长机会;5.重大节日发放节日慰问金及礼品;6.贴心员工关怀机制:涵盖结婚、生育等礼金支持。
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销售工程师
8000-12000元/月销售工程师(需电销陌拜)岗位职责:1、依据公司市场规划,开展区域教育市场的拓展工作,承担个人销售任务,确保月度/季度/年度业绩目标的达成;2、负责中小学及培训类机构的合作维护与新客户开发,建立并巩固合作关系;3、持续管理与拓展客户资源,定期走访合作客户,实现区域内客户的高效覆盖,深入挖掘客户潜在需求,提供适配的产品方案;4、参与产品推广与运营支持,组织或出席市场推广活动及行业展会,协助推进中小学科创赛事落地实施,提升品牌认知度与行业影响力。任职要求:1、大专及以上学历,具备较强市场开拓能力者优先考虑;2、热爱销售工作,有其他领域优秀销售经历者可放宽行业背景要求;3、有中小学教育行业销售经验者优先,具备与学校、培训机构、教育局、教委、电教馆等教育体系合作资源者优先;4、优秀应届生亦可考虑,信息科技相关专业且具备编程基础者优先。岗位福利:1、周末双休,工作日朝九晚六,享受国家法定节假日;2、缴纳社会保险;3、发放年终奖金;4、提供多元化职业发展路径及丰富的培训成长机会;5、重大节日发放节日慰问金及礼品;6、员工关怀机制完善,涵盖结婚、生育等礼金支持。
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好慷在家
5000-6000元/月打扫卫生
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互联网医疗储备人才(发展空间广阔)
8000-13000元/月有电网销管理经验者优先考虑管理岗!——中医医疗集团(实体医院+互联网看诊)刚需行业:青羊区、武侯区、成华区 多分院,可就近安排。一、工作内容:1、公司提供全国精准客户资源,通过线上电话、微信与患者沟通,解答疑问,介绍本院特色,协助预约挂号,推动线上问诊及开方服务2、无需自主拓客,专注线上咨询、回访维护,做好客户关系管理,保障患者就诊体验二、薪酬福利:1、无责任底薪3.5-15K(阶梯制:3.5K / 4.5K / 6K / 7K / 10K / 15K)+ 2-8%新诊提成 + 2-4%复购提成 + 10元/天餐补 + 开单奖金 + 多项现金激励,综合收入8K-20K+,上不封顶(底薪含200元全勤)2、福利待遇:五险一金+带薪年假+节日惊喜+定期团建(火锅/露营/看展,由你决定)3、入职即享带薪培训+专人带教,晋升机制透明公开,定期组织技能提升课程三、岗位要求:1、具备半年以上电网销工作经验者优先(如无经验,但沟通表达清晰、逻辑思维强也可考虑)2、不限专业背景,欢迎有销售基础的转行人员加入,公司提供带薪学习支持,快速上手!符合要求者欢迎随时投递简历,期待你的加入~
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在线医疗咨询服务
1-1.5万元/月工作内容:1、根据患者留存的信息开展回访工作,跟进了解患者健康状况;2、整理并登记患者相关信息,做好资料归档管理;3、协助患者完成就医流程,包括挂号、就诊及后续复诊安排;4、达成主管分配的工作目标,保持积极态度,具备良好的协作意识;岗位要求:1、具备1年以上电网销相关工作经验;工作时间:9:00-18:00 晚班13:30-21:30薪资待遇:无责底薪3500-15000+餐补+提成,综合收入8000-25000!!!!公司提供精准客户资源,无需考核通话时长与拨打量的电网销岗位!!!!经验不足无需担心,公司提供系统化长期培训!!!!下午茶、团队建设、旅游福利、绩效奖金一应俱全~五险一金,晋升通道透明,期待你的加入~
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医疗顾问 五险一金+长期稳定
8000-15000元/月【工作内容】1、公司提供全国资源数据,咨询就负责在线上解答疑问告知本院优势,解答患者疑问,协助患者挂号(互联网模式可以支持线上看诊)2、不需要自己开发客户,公司提供精准客户;做好线上患者的咨询、回访,在线上沟通与交流及维护。【薪酬福利】:1、薪资构成:无责底薪3500/4500/6000/7000最高可达15k(业绩越高底薪越高)+餐补260/月+多次提成+其他奖金(500-1000)三个月以上员工平均底薪可达5k-9k以上,综合可达8k-1.5w工资2、五险一金,各种开单奖金,成交奖金、内推奖金,节假日礼物,带薪婚假/产假/病假等。①:早晚班(早班9;00-18:00,晚班下午13:30-21:30)有补贴500/月【明确的晋升通道】想做管理层可横向发展:专员级-主管级-经理级-总监级-总经理想走专业通道可纵向发展:初级-中级-高级-导师感兴趣可以私聊
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医院咨询客服
8000-13000元/月—中医医疗集团、刚需行业、没有淡旺季、客资群体广泛的民生行业,老百姓息息相关。多职场:青羊、武侯区、成华区可以就近选择。 一、工作内容:1、公司提供全国资源数据,咨询就负责在线上电话、微信解答患者疑问,告知本院优势,邀约患者,预约挂号(互联网模式可以支持线上看诊开方);2、不需要自己开发客户,公司提供精准客户;做好线上患者的咨询、回访,线上沟通及维护,服务患者看诊;二、薪酬福利:1、薪资构成:底薪3500/4500/6000/7000/10000以上+餐补260/月左右+多次提成。目前新人平均薪资在8-10k,三个月以上的平均薪资在15k+。2、公司购买五险一金,有各种开单奖金,成交奖金、内推奖金。3、工作时间:白班:9:00-18:00(后续会涉及到晚班1:30-21:30,也会有额外补贴500) 三、任职要求:1、有近期半年以上电销经验或电网结合销售经验即可!!2、接受非医疗专业、接受其他转行的有销售经验的小白,公司入职带薪学习、易上手!立即沟通
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医院线上咨询+五险一金(工资过万)
7000-12000元/月岗位核心承接公司精准患者资源,网电结合提供健康咨询、推荐诊疗方案,专业医师把关,合规促成转化客户分类整理 + 数据对接,提升转化效率,2-7 天快速成单带薪 7-10 天培训 + 师徒一对一辅导,跨行也能轻松上手,无经验也可投!任职要求(重点看)接受跨行小白,有教育、保险、医疗、网电销经验优先(必须有销售经验)有 Top 销售经历 / 接受专业销售培训,空杯心态、态度端正电脑打字快,会用企业微信及基础办公软件24-35 岁,沟通好、学习强,优秀者年龄放宽严守医疗合规,不夸大、不承诺疗效 岗位优势资源稳:精准投流资源无限供应,解决获客难题行业硬:医疗大健康刚需,无淡旺季,赚钱稳定成长快:完善培训 + 双晋升通道(管理 / 专业线),不看关系看能力福利全:五险一金 + 餐补 + 开单奖 + 团建旅游 + 节日福利,月薪 8k-15k,优秀者 3-5 万 +平台强:纵横医药集团旗下,实体 + 互联网医疗双模式,中医肿瘤领域标杆 薪资福利底薪 3500-15000 + 餐补 260 元 / 月 + 多次提成,五险一金、开单奖金、内推奖全都有9:00-18:00,不提倡加班,师傅带教快速成长成都成华区多职场就近安排!热爱医疗健康、想稳定赚钱的你,别错过!想赚快钱、不踏实者勿扰,期待认真做事的你加入!
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中药师
4000-7000元/月1、负责中药的配药及煎制工作;2、自觉履行药师岗位职责,保障顾客用药安全;3、负责药品的储存管理、日常养护及环境卫生维护;4、负责定期开展药品盘点,并做好相关记录;5、完成上级安排的其他工作任务;6、需具备中药士或以上专业资格证书。上班时间:8:30-17:30薪资:试用期3500元,转正后4100元;含餐补
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中医咨询岗+无责底薪+高提成/月薪2w+
1.5-3万元/月我们的优势:1、技术优势:12年专注技术研发,已取得5项新药专利,掌握30项专病专治特色药方2、数据优势:依托上万例临床病例数据作为支撑3、人才优势:汇聚20余名实战经验丰富的中医专家及百人运营管理团队4、资源优势:整合优质名医资源与深厚行业资源工作内容:1、公司提供全国范围内的客户资源,通过线上方式解答患者咨询,介绍本院核心优势,协助完成预约挂号(支持互联网远程问诊)2、无需自主开发客户,精准客源由公司分配;负责线上客户的咨询跟进、回访维护,保持良好沟通互动任职要求:1、具备相关工作经验或销售背景者优先考虑2、普通话流利,学习能力突出,表达清晰,善于人际交流上班时间:(可选班次)岗位① 早班9:00-18:00,晚班13:30-21:30岗位② 纯白班9:00-18:00每日工作7.5小时,月休4-5天,支持灵活调休薪资福利:1、无责任底薪3500-15000+餐补+提成+复购奖励+开单奖金+绩效奖金+晚班补贴500元;综合收入10K-30K2、入职即享带薪培训,配备导师一对一指导3、双晋升通道:管理方向与专业业务方向4、丰富激励机制:下午茶点、团队聚餐、团建活动、开单奖、周奖、月奖、现金奖励、高端礼品等多重福利有意者欢迎随时联系沟通!!
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中医咨询顾问(底薪最高8000+福利优厚)
9000-14000元/月工作内容:1、公司提供全国范围内的客户资源,主要负责通过线上渠道解答客户咨询,介绍本院特色与优势,协助患者完成预约挂号及就诊安排(支持互联网线上问诊模式)2、无需自主开发客户,精准客流由公司统一分配;重点做好线上咨询沟通、后续回访以及客户关系的维护薪酬福利:1、工作时间:9:00-18:00,晚班为13:30-21:30,每周休4-5天,法定节假日正常休息2、无责任底薪3500/4500/6000/7000/10000/15000+餐补+新诊提成+复诊提成+开单奖金+多项现金激励+精准客户资源+高转介绍率+晚班额外补贴500元;综合收入:9K-20K+上不封顶;当前新员工平均薪资6-8k,入职满三个月以上员工平均薪资达12k,销售冠军月薪可达3万以上3、缴纳五险一金,享有开单奖励、内推奖金、节日礼品、带薪婚假/产假/病假等福利,入职即享带薪培训及专人一对一指导任职要求:1、有销售相关经验者优先考虑;(接受无医疗行业背景人员)2、期望长期稳定发展,具备进取心和较强的赚钱意愿下午茶点、团队建设、年度旅游、各类奖金统统配备~五险一金齐全,晋升通道透明,你还在犹豫什么~
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医疗咨询主管(底薪6k+提成)
1.4-2万元/月岗位职责:1、统筹网络咨询部门整体工作,带领咨询团队落实上级下达的到院指标,并将目标合理分配至个人,组织定期培训,持续提升团队业务水平;2、开展网络及电话咨询服务,准确把握患者心理状态与实际需求,提供专业解答;3、基于数据分析结果优化运营策略,制定科学的考核机制、绩效方案及激励政策,主动向上级反馈工作进展与问题,并保持与项目组的定期协作沟通;4、监督团队每日转电数量、挂号情况及到诊转化数据;5、负责团队日常管理与成员能力培养,推动整体效能提升;6、配合销售经理设定销售目标、规划销售模式、制定销售战略、预算编制及激励方案设计任职要求:1、具有电销或网销团队管理背景;有医疗行业咨询团队管理经验者优先考虑;2、具备扎实的电话销售或网络销售实战经验者优先;3、责任心强,积极进取,具备良好的组织协调与带队能力岗位福利:1、薪酬结构:底薪6000-8000+提成+绩效奖金1000-6000,优秀者薪资可面议当前主管层级综合收入在14k-20k区间,表现突出者可快速晋升至经理岗位2、节日福利礼包(涵盖各类法定节假日)3、公开透明的晋升通道:每年享有1-2次调薪机会,晋升路径为主管-经理-总监4、多样化团队建设活动:包括下午茶、团队拓展、生日庆祝、户外运动、集体旅游等
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