为你推荐浙江宁波慈溪市依米书院(慈溪三北校区)慈溪市三北西大街28号波斯曼大酒店二楼附近区域的职位信息

【工作内容】1、学业服务：负责与学生家长保持日常沟通，安排课程，管理学生事务，如请假、调课、休学等，跟进学生学习进展，定期组织家长会等相关服务工作。2、续费服务：依托与家长建立的良好关系，推动家长完成续费、推荐新学员及增加科目报名。【岗位要求】1、全日制本科及以上学历2、具备服务意识，性格热情开朗，善于交流，富有亲和力3、热爱教育行业，有销售或客户服务经验者优先考虑【薪酬福利】1、无责底薪3500-5000，根据面试表现确定底薪标准，另享业绩提成（续费3%、新签5%）2、提供系统化培训支持3、缴纳五险一金，法定节假日按国家规定执行【上班时间】实行轮班制，分为两个班次：早班9:00-17:00，晚班13:00-20:30，每周一固定休息

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工作地点慈溪（目前仅招聘初中和高中学科教师，小学暂不招聘）教师仅需专注教学工作，无需承担续费任务，无任何销售性质要求。一、任职要求1.热爱教育行业，具备责任感、耐心与敬业精神，能适应较强工作节奏；2.态度端正，积极进取，富有工作热情，具有良好的亲和力；3.普通话标准，语言表达清晰流畅，沟通能力强，思维敏捷；4.本科及以上学历，有教学经验者或综合素质突出的应届毕业生优先录用。二、岗位职责1.因材施教：根据学生个体差异制定教学方案，精心备课，提前准备教案；2.有教无类：尊重每一位学生，做到公平公正对待；3.恪尽职守：高质量完成课堂教学任务，课后及时进行学习情况反馈；4.勤学善思：主动参与总部及校区组织的教学研究与培训活动；5.自律高效：按时保质落实学校安排的其他相关工作。三、薪资福利1.薪酬结构：无责任底薪（按级别）+高额课时费+月度绩效奖金+学期续班奖励+各项补贴；2.节假日福利+季度团队建设+带薪年休假四、双通道发展路径1.教学序列：新入职教师-初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-终身教师；2.管理序列：新入职教师-学科负责人-教学副校长-校长-城市校长/教学总监，发展空间广阔；这里远离职场纷争，日常与学生相伴，同事间相互支持、共同成长！诚邀携手同行，坚信在依米奋斗的时光必将不负青春与付出

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需要教学经验，面试包含笔试和试讲环节！办公地点：慈溪市高中数学、高中英语、高中物理、高中化学岗位均有空缺，年保可面议教师仅需专注教学工作，不涉及续费任务，无任何销售指标一、任职要求1.热爱教育行业，具备责任感、耐心与敬业精神，能承受一定工作强度2.积极进取，富有工作热情，性格亲和，乐于团队协作3.普通话规范，语言表达清晰流畅，沟通能力强，思维敏捷4.本科及以上学历，有教学经验者或综合素质突出的应届毕业生优先录用二、工作职责1.因材施教：分析学生学习特点，制定个性化教案，课前充分准备2.有教无类：尊重每位学生差异，公平公正对待所有学员3.尽职尽责：高质量完成课堂教学任务，课后及时进行学习情况反馈4.主动提升：积极参与总部及校区组织的教研活动与专业培训5.自律高效：准时保质完成学校安排的其他相关工作任务三、薪资福利1.薪酬结构：无责任底薪（按薪级）+高课时报酬+月度绩效奖金+学期续班激励+各类补贴2.节日福利+季度团建活动+带薪年休假四、双通道发展路径1.教学序列：新入职教师→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师2.管理序列：新入职教师→学科负责人→教学副校长→校长→城市校长/教学总监，发展空间广阔

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【工作内容】1、学业服务：负责与学生家长保持日常沟通，安排课程，管理学生出勤情况，处理请假、调课等事宜，跟踪学生学习进展，并组织家长会等相关服务工作。2、续费服务：依托与家长建立的良好关系，推动家长完成续费，鼓励转介绍及扩科报名。【岗位要求】1、全日制本科及以上学历2、具备服务意识，性格开朗，积极主动，擅长沟通，富有亲和力3、热爱教育行业，有销售或客户服务经验者优先考虑【薪酬福利】1、无责任底薪3500-5000元，根据面试表现确定底薪标准，另享业绩提成（续费提成3%，新签提成5%）2、提供系统化培训支持3、依法缴纳五险一金，节假日安排遵循国家法定规定【上班时间】实行轮班制，分为两个班次：早班9:00-17:00，晚班13:00-20:30，每周一固定休息

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工作地点慈溪教师专注教学，无需承担续费任务，无销售指标。一、任职要求1.热爱教育事业，具备责任感，耐心细致，能适应高强度工作；2.积极乐观，富有进取心，工作主动，具有亲和力；3.普通话规范，语言表达清晰，沟通顺畅，思维敏捷；4.本科及以上学历，有教学经验者或表现突出的应届毕业生优先录用。二、工作职责1.因材施教：分析学生个体差异，制定教学计划，提前完成备课；2.公平施教：尊重每一位学生，做到一视同仁；3.尽职尽责：高质量完成课堂教学，课后及时反馈学习情况；4.持续提升：积极参与总部及校区组织的教研与培训活动；5.遵守规范：按时保质完成学校安排的其他工作任务。三、薪资福利1.收入结构：无责任底薪（按级别）+高课时津贴+月度绩效奖金+学期续班奖励+各类补贴；2.节日福利+季度团队活动+带薪年休假四、双轨发展路径1.专业成长线：新人教师-初级-中级-高级-特级-终身教师；2.管理发展线：新人教师-学科负责人-教学副校长-校长-城市校长/教学主管，发展空间广阔；这里远离职场纷争，日常与学生相伴，相互支持、共同成长！期待携手同行，坚信在依米奋斗的时光定不负青春与付出

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工作地点慈溪需持有数学教师资格证，具备3-6个月及以上教学经验教师仅专注于学生授课工作，无需承担续费任务，无任何销售指标一、任职要求1.热爱教育行业，具备责任心与耐心，能适应持续性工作节奏；2.积极进取，富有工作热情，性格亲和，乐于团队协作；3.普通话标准，语言表达清晰，沟通顺畅，思维敏捷；4.本科或以上学历，有实际教学经历者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。二、岗位职责1.因材施教：结合学生个体差异制定教学方案，精心备课并撰写教案；2.公平施教：尊重每一位学生的学习需求，做到一视同仁；3.认真履职：高质量完成课堂教学任务，及时进行课后学习情况反馈；4.主动提升：积极参与总部及校区组织的教研活动与专业培训；5.遵守规范：按时保质完成学校安排的其他相关工作任务。三、薪资福利1.薪酬结构：无责任底薪（按薪级）+高额课时费+月度绩效奖金+学期续班激励+各类补贴；2.节日福利+季度团建活动+带薪年休假

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教师专注教学工作，无需承担续费任务，无任何销售指标一、任职资格1.普通话标准，具备良好的表达与沟通能力，思维敏捷；2.统招本科及以上学历，有教学经验者或优秀应届毕业生优先录用；3.须持有数学教师资格证。二、工作内容（授课教学）严格执行教学规范，帮助学生培养良好学习习惯尽职尽责：高质量完成每一节课的教学任务三、薪酬待遇1.薪酬构成：无责任底薪（按薪级）+高课时费+月度绩效奖金+学期续班奖励+各类补贴；2.享受节假日福利+季度团队建设活动+带薪年休假。

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教师专注教学工作，无需承担续费任务，无销售指标要求一、任职要求1.普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通能力，思维敏捷；2.全日制本科及以上学历，有教学经验或综合素质优秀的应届毕业生优先录用；3.需持有数学教师资格证二、岗位职责（课堂教学）规范开展教学活动，帮助学生建立良好学习习惯尽职尽责：高质量完成每一节课程授课任务三、薪资福利1.薪酬结构：无责任底薪（按薪级）+高额课时费+月度绩效奖金+学期续班奖励+各类补贴；2.节假日福利待遇+季度团队建设活动+带薪年休假

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教师专注教学工作，无需承担续费任务，无任何销售指标工作环境纯粹，日常接触对象为学生与教师团队，人际关系简单，氛围融洽一、任职要求1.普通话标准，具备良好的语言表达能力，善于交流互动，应变能力强；2.本科及以上学历，有教学经验者或综合素质优秀的应届毕业生优先录用。二、工作内容负责日常授课及教学实施三、薪资福利1.薪酬结构：无责任底薪（按薪级）+高额课时费+月度绩效奖金+学期续班奖励+各类补贴；2.节假日福利+季度团队活动+带薪年休假

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一、任职要求1.热爱教育行业，具备责任感与耐心，能适应高强度工作；2.积极进取，富有工作激情，性格亲和，易于相处；3.普通话标准，语言表达清晰流畅，沟通能力强，思维敏捷；4.本科及以上学历，有教学经验者或综合素质突出的应届毕业生优先。二、岗位职责1.因材施教：根据学生个性特点设计教案，提前完成备课准备；2.有教无类：公平对待每一位学生，尊重个体差异；3.恪尽职守：专注课堂教学质量，课后及时进行学习情况反馈；4.勤学精进：主动参与总部及校区组织的教学研讨与培训活动；5.自律担当：高效完成学校安排的其他工作任务，保质保量。三、薪酬福利1.薪酬结构：薪级工资+课时津贴+学期续班奖励，年收入6~15万（有经验者待遇面议）；2.提供带薪培训、团建活动、住房补贴及节日福利；四、双通道发展路径1.教学序列：新入职教师→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→终身教师；2.管理序列：新入职教师→学科组长→教学副校长→校长→学科总监，发展空间广阔；这里远离办公室政治，倡导相互支持、共同成长的工作氛围！诚邀您携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水！

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一、任职要求1.热爱教育行业，具备责任感，耐心细致，能承受工作压力；2.积极进取，富有上进心，工作主动热情，具备良好亲和力；3.普通话流利，语言表达清晰，沟通顺畅，思维敏捷；4.本科及以上学历，有教学经验者或表现优异的应届毕业生优先录用。二、工作职责1.因材施教：分析学生个体差异，制定教学方案，提前完成备课准备；2.有教无类：尊重每一位学生，公平公正开展教学工作；3.尽职尽责：专注课堂教学质量，课后及时进行学习情况反馈；4.持续学习：积极参与总部及校区组织的教研与培训活动；5.自律高效：按时保质完成学校安排的其他相关工作任务。三、薪资福利1.薪酬结构：基础薪级+课时津贴+学期续班奖励，年收入6~15万（有经验者待遇面议）；2.提供带薪培训、团队建设、住房补贴及节日福利；四、双通道发展路径1.教学序列：新入职教师——初级教师——中级教师——高级教师——特级教师——终身教师；2.管理序列：新入职教师——学科组长——教学副校长——校长——学科总监，发展空间广阔；这里远离职场内耗，倡导互助共进、温暖同行！诚邀携手前行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与努力！

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1、具备相关工作经验，能够独立开展工作，持有执业证书及相关资格证书2、大专及以上学历，熟练掌握口腔内科、口腔外科常见疾病的诊疗技术待遇：包食宿带薪培训定期团建绩效奖金

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岗位职责：1、协助医生完成各类口腔诊疗工作，负责开诊前相关器械与环境的准备；2、熟练运用四手操作技术，熟悉消毒隔离流程，负责医疗设备及用品的维护保养，保持治疗区域的清洁与整洁。岗位要求：1、护理专业背景，持有护士资格证及执业证书，具备口腔护士工作经验者优先；2、具备良好的沟通技巧，工作认真负责，富有责任心与积极的工作热情。待遇福利：包吃包住绩效奖金等欢迎有志之士加入我们！

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工作内容：1、在大型商超设立服务点开展客户拓展，参与社区义诊活动，以收集客户健康需求为主，推进后续服务对接2、了解客户口腔健康状况，宣传缺牙带来的影响，协助引导至医疗机构就诊3、定期联系已有客户，增强互动与信任，促进口碑传播和推荐4、不限经验，入职后提供系统化培训支持5、配备资深员工全程一对一指导，快速掌握工作流程6、优先考虑30岁—50岁人员，能听懂慈溪方言者更佳工作时间与待遇：1、薪资：底薪5000元+高额提成，收入无上限2、福利：节日礼品+每月团队活动+年终奖金+带薪年休假+季度外出旅游3、收入上不封顶，具备广阔晋升通道，管理岗位优先从内部选拔4、设有完善的内部激励体系，为表现突出员工提供专项奖励及发展平台5、工作环境轻松，团队氛围融洽6、上午8:30-下午5:30

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岗位职责：在商超等指定点位进行驻点摆摊，负责现场宣传推广，挖掘并对接有需求的客户岗位要求：1、踏实肯干，性格开朗，具备良好的沟通表达能力2、性别不限，年龄30岁至55岁优先无责任底薪+餐费补贴+提成奖励，收入上不设上限工作地点：可依据居住地就近分配

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一、工作内容：1、负责在社区、商场、银行、保险公司及企事业单位等场所开展现场义诊、健康宣教，拓展口腔医疗服务市场，提升客户初诊率与门诊营收；2、定期走访客户单位，掌握客户需求变化，建立并维持良好合作关系；3、跟进客户实现首次到院就诊；4、配合医院组织内部专场活动的执行与落地；5、持续维护现有客户资源，同时积极开发新客户渠道。二、任职要求：1、具备口腔医疗机构或医疗美容行业从业经验者优先考虑；2、学历不限，专业不限，热爱销售岗位，性格坚韧、反应灵敏，具备较强的应变能力；3、具备良好的沟通技巧，能承受工作压力，有团队协作意识，愿意学习并追求成长。三、福利待遇：无责底薪+提成1、公司设有独立食堂，免费提供午餐和晚餐，统一安排住宿；2、其他福利：节日福利、绩效奖金、季度团建活动等工作地点：慈溪银泰周围，青少年宫肯德基对面

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岗位职责：1、协助医生完成各类口腔诊疗工作，做好开诊前相关器械与环境的准备工作；2、熟练运用四手操作技术，熟悉消毒隔离流程，负责医疗器械的维护保养及物品管理，保持治疗区域的清洁与整洁。岗位要求：1、护理专业背景，持有护士资格证及执业证书，具备口腔护士工作经验者优先；2、具有良好沟通技巧，工作认真负责，态度积极热情。待遇福利：包吃包住绩效奖金等欢迎有志之士加入我们！

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一、工作内容：1、负责在社区、商场、银行、保险公司及企事业单位等场所开展现场义诊、健康宣教，拓展口腔医疗服务市场，提升客户初诊率与门诊营收；2、定期回访客户，掌握客户需求变化，建立并维持良好的合作关系；3、跟进客户实现首次到院就诊；4、配合医院组织内部专场活动的执行与落地；5、持续维护现有客户资源，同时积极开发新客户渠道。二、任职要求：1、具备口腔医疗机构或医疗美容行业从业经验者优先考虑；2、学历与专业不限，热爱销售工作，性格坚韧、思维灵活，具备较强的应变能力；3、具备良好的沟通表达能力，能承受工作压力，富有团队意识，愿意学习并追求自我成长。三、福利待遇：无责底薪+提成1、公司设有独立食堂，免费提供午餐和晚餐，并安排住宿；2、其他福利包括节日福利、绩效奖金、季度团建等。工作地点：慈溪银泰周围，青少年宫肯德基对面

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1、具备相关工作经验，能够独立开展工作，持有执业证书及相关资格证书2、大专及以上学历，熟练掌握口腔内科、口腔外科常见疾病的诊疗技术待遇：包食宿、带薪培训、定期团建、绩效奖金

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工作内容：1、在大型商超设点开展客户拓展，参与社区义诊活动，以收集客户信息为主，并推进后续相关工作2、了解客户口腔健康需求，宣传缺牙带来的影响，协助引导其前往医院接受专业诊疗3、定期联系已有客户，做好关系维护，促进口碑传播与推荐4、经验不限，入职即安排系统培训5、配备资深员工进行一对一指导，帮助快速上手6、年龄建议30至50岁，能听懂慈溪方言者优先工作时间与待遇：1、薪资构成：底薪5000元+高额提成，收入无上限2、福利待遇：节日礼品+每月团队建设活动+年终奖金+带薪年休假+季度外出旅游3、薪酬上不封顶，提供充足的晋升机会，管理岗位优先从内部选拔4、设有完善的激励机制，为表现突出的员工提供额外奖励和发展平台5、工作环境轻松稳定，团队氛围融洽6、每日工作时间：上午8:30-下午5:30

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波斯曼附近（东池便当）招服务员1名，月薪4000-4500左右（以能力、资历定薪，多劳多得；有年终奖、住房补贴、包吃）工作环境干净整洁、轻松且不复杂！联系人

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一、工作内容：1、在商超等场所驻点进行宣传推广，挖掘并开发有需求的潜在客户；2、跟进顾客，协助完成从初次咨询到到院就诊的全流程；3、配合医院开展内部专场活动，支持现场运营与客户接待。二、任职要求：1、具备口腔医疗机构或医疗美容行业工作经验者优先，年龄30岁至55岁为宜；2、学历及专业不限，热爱销售岗位，性格坚韧、思维灵活，具备较强的应变能力；3、具备良好的沟通表达能力，能承受工作压力，富有团队意识，愿意学习并持续提升自我。三、福利待遇：无责底薪+餐补+业绩提成工作地点：可根据住址就近分配

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一、工作内容：1、在商超等场所进行驻点宣传与推广，挖掘并开发有需求的客户；2、跟进顾客，协助完成初次到院就诊的流程；3、配合医院开展内部专场活动，支持现场执行工作；二、任职要求：1、具备口腔医院或医疗美容行业工作经验者优先，年龄30岁至55岁为宜；2、学历和专业均不限，热爱销售工作，性格坚韧、反应敏捷，具备较强的应变能力；3、具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳，有团队协作意识，愿意学习并积极进取；三、福利待遇：无责任底薪+餐饮补贴+业绩提成工作地点：可根据居住地就近分配

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一、工作内容：1、开拓口腔医疗市场，促进客户到院就诊数量增长；2、定期走访客户，掌握客户需求与动态，保持良好合作关系；3、跟进客户从初次接触到成功到院就诊的全过程；4、配合医疗机构组织并执行专场推广活动；5、持续维护现有客户资源，同时积极拓展新客户群体；二、任职要求：1、具备口腔医院或医美行业从业经验者优先考虑；2、学历及专业不限，热爱销售岗位，性格坚韧、反应灵敏，具备较强的应变能力；3、具备良好的沟通技巧，能承受工作压力，富有团队意识，愿意学习并追求进步；三、福利待遇：无责任底薪+业绩提成1、公司设有独立食堂，免费供应午餐和晚餐；2、其他福利包含节日礼品、绩效奖励、季度团队建设活动等；工作地点：可根据住址就近分配

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