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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，，人走帐清请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心工作地址是在苏州，干满一个月可以调回原处，全程，公司全额承担请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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董先生

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自动化装配工作三年或以上工作经验；电工需求2名，40/小时，每天吃住补贴70/天工期本月18号到月底，完工十天左右支付有电工证的优先安排。

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12月9日 09:04

黄女士

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1、25-45岁，大专以上学历；2、2年以上安川机器人编程经验；3、熟悉氩弧焊、激光焊的焊接工装工艺；4、熟悉不锈钢、铝合金型材材质性能；5、长白班工作制，服从车间生产安排，接受加班。

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李先生

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岗位职责:1．负责铝合金产品机加工工艺流程的规划与编制，完成机加工设备及刀具的选型，制定工装、检具设计方案，保障产品成本控制在目标范围内；2．统筹协调内外部资源，推动机加工项目按既定进度顺利实施；3．为公司新产品研发提供可行的机加工技术方案，并达成既定开发目标；4．持续改进所负责新产品的机加工工艺，实现降本增效，提升产品质量与客户满意度；5．基于数据分析挖掘新工艺方法，推动先进技术和工艺落地应用，提升企业机加工整体水平，降低加工成本，增强市场竞争力；6．掌握机加工工艺与设备的技术发展趋势，适时引入先进工艺手段，提升企业加工能力并实现降本增效；7．承担部门日常团队管理、人才建设与发展规划相关工作；8．主导工艺开发过程中的专利申报及技术论文撰写等工作。任职要求:1．大专及以上学历，材料或机械相关专业；2．掌握数控编程、工装夹具及刀具应用知识，具备10年以上机加工工艺与装备设计经验，其中至少2年管理经验，有主导项目或解决关键技术问题的成功案例；3．能准确识读工程图纸，具备机加设备操作经验，熟练使用二维CAD、三维UG软件及办公自动化等工具；4．品行端正，工作态度严谨认真，具备良好的沟通能力、创新意识和团队协作精神；5．具有钣金与机加工领域技术管理经验者优先考虑；6．具备独立开展研发与设计工作的能力！

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李先生

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1、负责新产品开发及机械结构方案设计；2、承担产品结构应用开发，完成机械设计，并提供安装调试技术支持与指导；3、负责工装夹具的开发设计，制定生产工艺流程，推动新工艺、新材料的落地应用；4、推进产品结构优化、工艺改进，提升产品标准化水平；5、参与产品试制过程，跟进组装调试及批量生产转换；6、处理产品在生产、装配、调试环节中的各类技术难题；任职要求：1、大专及以上学历，机械设计、自动化、电气类相关专业，具备2年以上机械设计工作经验；2、掌握气动、液压、电机、传动等部件的选型与实际应用；3、精通机械结构运动原理，了解自动化控制逻辑及相关流程；4、能够识读机械与电气图纸，并对安装调试提供有效技术支撑；5、熟练使用各类主流设计软件；

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李先生

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岗位职责：1.制定并落实车间生产计划，保障生产任务按期交付；2.对生产流程进行监督，确保产品质量达到规定标准；3.负责生产现场的日常运作管理，涵盖设备保养、物料管控等内容；4.依据订单图纸完成编程工作（电脑UG编程或手工编程）及调机操作；5.组织协调内部资源，改进工艺流程与工序安排，提升生产效率；6.及时处理生产过程中出现的各类问题，确保生产有序进行。任职要求：1.熟悉铝材、不锈钢机加工领域，掌握相关生产工艺与操作技能；2.具备较强的组织协调能力与现场问题应对能力；3.能适应一定工作强度，具备良好的协作意识和团队精神；4.工作认真负责，可独立承担并完成既定生产任务。

镇江

李先生

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1、负责车间日常生产组织、生产计划的制定与实施；2、负责工时管理、员工岗位培训、安全生产及各项制度的执行；3、落实并推进5S现场管理工作；4、控制生产成本，推动工艺优化与改进措施落地；岗位要求：1、具备3年以上相关工作经验，高中或以上学历；2、能够准确识读机械图纸，熟练掌握CAD制图者优先；3、熟悉钣金加工全流程及相关设备操作，有设备维护经验者更佳；4、掌握钣金生产过程中工装、治具的设计与制作；

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李先生

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1.为项目经理提供技术支持。2.估算新产品的材料用量、工时、生产周期,从技术角度策划新产品的研制,制定工艺方案。熟悉BOM结构。3.梳理产品二维三维图纸及其正确版本及构型控制,将正确有效的图纸信息传递给生产及数控和工艺。梳理工装二位三维图纸及其正确版本及构型控制，将工装要求传递给工装设计组和工装组。4.将顾客规范及特殊要求转化成工作指导书,给现场培训及监控其实施，及应对质量部内审、客户及第三方审核。5.与质量工程师合作，参与不合格品的处理。6.与生产部合作，实时解决工艺问题以及持续改进。7.支持现场的精益管理。岗位要求1，本科学历及以上，材料学或机械专业,复合材料相关专业,2、沟通能力强，英语口语表达能力强:3、喜欢接受挑战，能够承受一定压力，学习能力强。

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崔女士

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岗位职责：1、依据设计输入与技术要求，运用CATIA或UG独立开展产品零部件A面设计及相关可行性评估；2、对所承担的产品设计质量全面负责，确保输出成果符合造型设计标准与规范；3、参与汽车内饰（含侧围、顶饰、门饰板、灯光效果等）及外饰部分的造型与结构设计工作；4、制定并编写所设计产品的技术标准、规范文档、工程图纸等相关技术资料；5、与项目组成员保持高效沟通与协作，保障项目整体有序推进；6、承担项目团队的组织管理与协调任务。任职要求：1、航空、汽车、复合材料、机械、车辆工程等相关专业大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验；2、熟悉内饰设计流程与规范，掌握生产工艺、项目开发流程及产品性能相关知识；3、熟练操作Catia、UG等三维建模软件；4、具备良好的沟通能力、学习能力以及较强的团队协作意识；5、具有优秀的交流与表达能力。职位福利：双休、五险一金、包吃、包住、节日福利、定期体检、绩效奖金、项目奖金职位亮点：动态管理，晋升空间大，发展前景好

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张女士

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岗位职责：1、根据设计输入及设计要求，使用CATIA或UG独立完成产品的A面设计及可行性分析；2、对自身完成的产品造型设计的质量负责，确保所提交的设计满足设计要求；3、参与内饰（包括侧围、顶饰、门饰板、灯光效果等）及外饰的造型及结构设计；4、拟定、编制设计产品的标准、规范、图纸等技术文件；5、与项目团队内部保持良好的沟通和协作，确保整体项目的顺利实施；6、负责项目团队管理和协调等工作。任职要求：1、航空、汽车、复合材料、机械、车辆工程等相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验；2、熟悉内饰设计规范和流程，了解工艺流程、项目开发流程、及产品的性能等；3、能熟练使用Catia、UG等三维建模软件；4、具有较强的沟通能力、学习能力及较强的团队合作精神。5、较强的交流沟通能力。职位福利：双休、五险一金、包吃、包住、节日福利

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张女士

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工作职责：1.辅材模具，工装的设计和分析。2.解决在模具制造过程中现场发生的技术和质量问题。任职资格：1.能熟练操作CATIAL软件，能懂模流分析；2.具有航空辅材和工装设计的实际操作经验；3.会办公软件OFFICE;4.责任心较强。5.要求25-35岁，相关专业本科以上学历。

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张女士

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路线，上海，杭州，桐乡，300公里范围，工资按公里数1元计算，月工资不低于12000元，公司提供住宿，满勤奖500元，安全奖500元。每个月轮休四天，公司按国家规定缴纳设备。工资每个月15到20按时发放。要求，吃苦耐劳，有责任心，服从调剂。

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王先生

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公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失）【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

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11月19日 10:57

杨先生

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