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岗位职责：1.负责小红书平台的视觉创意设计，涵盖笔记封面等视觉内容制作。2.参与新媒体类平面设计任务，为多行业客户提供创新视觉方案。3.根据项目具体需求，完成设计稿的输出及优化调整。4.与团队保持有效协作，确保设计方案准确落地并达到预期效果。任职要求：1.具备1年以上视觉设计工作经验，有4A广告公司背景者优先考虑。2.对视觉美感有敏锐感知，能独立完成高质量设计创作。3.拥有良好的沟通能力与团队协作意识。4.适应高效工作节奏，注重设计细节与最终呈现品质。

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田女士

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哪拍科技2011年5月成立，以“赋能中国到店经济”为使命，总部位于北京市，2014年在江苏徐州设有分公司。目前服务B端客户覆盖600个城市，超过10000家，会员商家2000多个。1.单双休，法定节假日固定休息，不加班。2.热爱销售推广工作，能够高效与客户建立良好关系。3.具备吃苦耐劳精神，抗压能力强，服务意识突出，性格乐观自信。4.拥有出色的沟通表达与学习能力。5.具有一年以上电销或网销相关工作经验。工作职责：我们与全国范围内的婚摄机构、婚礼堂、婚礼酒店、家政服务、月子会所等商家开展合作，为商家提供从客户资源获取到最终成交的全流程支持。该岗位主要负责线上对接家政、月子会所、婚摄类商户，深入了解其需求，推动合作落地。任职要求：1.具有一年以上ToB电销或网销工作经验；2.对销售推广工作有热情，能快速与客户建立信任关系；3.具备较强的沟通协调与学习能力。福利待遇：1、基本工资5000+高提成（6%-12%），综合收入8K-15K，入职即缴五险，按规缴纳公积金；2、工作时间早九晚六，每月休息6天，无需加班，法定节假日照常休假；3、每月组织团建活动，安排公司聚餐、生日会，每周提供水果下午茶~福利丰富~~4、配备完善的新人培训机制，全程一对一指导！~期待你的加入~~~

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岗位职责:1、负责选题规划（深入洞察用户需求，关联热点事件）2、把握内容方向（契合各账号定位及品牌风格）3、撰写内容框架与脚本4、审核内容质量及合规标准5、统筹内容发布排期岗位要求:1、具备3年以上内容策划相关经验2、出色的策划思维与文案表达能力3、熟悉母婴/月嫂行业知识，具备良好网络敏感度4、了解小红书平台流行趋势与用户偏好

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岗位职责：1.负责小红书平台的视觉创意设计，涵盖笔记封面等视觉内容制作。2.参与新媒体相关平面设计任务，为多行业客户提供创新视觉方案。3.根据项目具体需求，完成设计稿件的输出与优化调整。4.与团队保持有效协作，确保设计方案准确落地并达到预期效果。任职要求：1.具备1年以上视觉设计工作经验，有4A广告公司背景者优先考虑。2.对视觉美感有敏锐感知，能独立完成高质量设计创作。3.拥有良好的沟通能力及团队协作意识。4.适应高强度工作节奏，坚持对设计品质的高标准追求。

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一、核心岗位职责1.客户沟通与需求对接通过微信/在线工具与意向客户互动，解答关于婚纱照拍摄套餐、风格选择、客片案例等相关咨询；2.根据客户个性化需求推荐合适的拍摄方案，提供专业建议，建立良好信任关系。二、邀约到店与客户资源维护1.邀请客户前往合作门店实地了解服务内容，协调到店时间并提前提交客户信息及关注重点，全程跟进到店流程；2.有效管理公司分配的客户资源，完善客户档案与需求记录，实施客户分类并按标准执行后续跟进。三、订单推动与未成交客户维护1.对未现场签约的客户进行定期回访，结合优惠活动、档期提醒等方式协助推进成单；2.汇总客户未成交原因并反馈至门店，助力优化邀约策略与服务质量。四、岗位基本要求无需自主拓客：公司提供精准客户资源，专注线上沟通与邀约工作；协作机制：客户到店后由门店团队承接转化，职责分工明确；能力侧重：打字速度快、语言表达清晰、具备学习意愿和较强抗压能力。【岗位优势】1、公司持续提供高质量客户线索，配备专业推广支持；2、无须外出、无需拜访、不涉及差旅；3、薪酬结构为底薪+绩效奖金+现金提成，试用期保底4000元；4、入职首月即缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；5、晋升周期3-6个月，提供清晰职业发展路径：网销专员—网销主管—网销经理—销售总监

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岗位职责:1、负责选题规划（洞察用户需求，关联时下热点）2、把握内容方向（契合各平台账号定位及品牌形象）3、撰写内容框架与脚本4、把控内容质量及合规审核5、统筹内容发布排期岗位要求:1、具备3年以上内容策划相关经验2、出色的策划思维与扎实的文案能力3、熟悉母婴/月嫂领域知识，具备良好网络敏感度4、了解小红书平台流行趋势与用户偏好

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哪拍科技成立于2011年5月，秉持“赋能中国到店经济”的使命，总部设于北京，2014年在江苏徐州设立分公司。目前服务覆盖600座城市，合作B端客户超10000家，会员商家逾2000家。1.实行单双休制，法定节假日固定休假，无加班安排。2.热衷于销售推广工作，具备良好的客户关系建立能力。3.具备吃苦耐劳精神，抗压性强，服务意识突出，性格乐观自信。4.拥有较强的沟通表达与学习吸收能力。5.具备一年及以上电销或网销相关工作经验。工作职责：我们与全国范围内的婚摄机构、婚礼堂、婚礼酒店、家政服务公司、月子会所等商家开展合作，为商家提供从客户资源获取到最终成交的全流程支持。该岗位主要负责线上对接家政、月子会所、婚摄类商家，深入了解其需求，推动合作落地。任职要求：1.具备一年及以上ToB领域电销或网销工作经验；2.对销售推广工作充满热情，能快速与客户建立良好互动关系；3.具备出色的沟通能力和持续学习意愿。福利待遇：1、底薪5000元+高比例提成（6%-12%），综合月薪8K-15K，入职即缴纳五险，按规缴纳公积金；2、工作时间早九晚六，每月休息6天，不安排加班，法定节假日照常休息；3、每月组织团建活动，定期聚餐、生日会，每周提供水果下午茶，福利丰富；4、配备完善的新人培训机制，全程带教指导，期待你的加入！

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一、薪资构成：薪资范围：50000-80000薪资结构：无责底薪+社保+业绩高提成基本薪资：4500-6500综合年薪：40-80万(依据个人签单能力而定）（备注：提成以当届展会为准(6-15万)*4季度）二、岗位职责：1、负责通过每届展会（每年四届）参展商邀约及合同签订的工作，完成每届展会招商目标；2、负责自己所签客户的搭建、陈列指导以及后期各项服务工作；3、合理利用和维护公司客户资源，通过各种途径开发新客户；4、完成日常个人客户信息整理工作（CRM本的填写）及工作日报的整理工作；5、及时向市场部经理汇报行业最新信息，并提供可行性的改进建议；6、完成上级交派的其他任务。三、任职要求：1、专科以上学历，市场营销、旅游与管理及会展等专业优先考虑；2、3年以上的外联销售经验（非店面销售），建材、家居、电器、会展行业以及大型家居建材卖场等相关行业优先；3、沟通能力强、较强的营销攻关能力、有进取心和较强的责任心；4、心态积极，能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。四、福利待遇：1、公司项目为知名展会，拥有固定长期合作的客户资源，入职即可分配成熟展商资源；公司以招商会形式集中签约客户；2、每年4届展会，展商循环参展，招商专员可长期循环享受客户提成；3、全年8个月双休+4个月单休；4、每届展会结束后连休3天；春节假期除国家法定日期外，另提前休5-7天带薪假（根据公司经营情况而定）5、入职后公司会提供全面的有关展会招商知识的培训。6、招商人员晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为主管、经理、总监、分城市总经理等职位；7、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；8、每年定期体检（根据公司发展情况而定）；9、节日福利/员工生日会；10、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。

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适合不喜欢打电话的朋友每天提供80-100个新渠道资源，【无需电话沟通】【无需外出】【全新业务模块】只需前期【一周】专注度过试用期，后续工作节奏更轻松通过软件实现客户获取，可边喝茶边处理业务，工作氛围舒适自在，公司为小型零售团队，冰糕饮品无限畅享……岗位：网络销售（企业信用修复）职责：对接合作渠道（财务从业者、企业服务同行）福利：@无电话任务@不强制加班@单双休制薪酬结构：底薪+业绩提成底薪3000+提成：1万以内：提成区间0-16001-2万：提成区间1600-40002-3万：提成区间4000-8500……工作时间：周一至周五8:30-17:30单双休（周六）9:00-17:00午休时长70分钟[11:50-13:00]

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一、岗位职责：1.负责成人学历教育（含成考、国开）相关的教务运营与日常管理。2.协调解决教学实施中的各类问题，提供全程化学习支持与跟踪服务。3.统筹学生档案管理，协助完成报名、成绩查询及相关考试事务处理。4.维护学员关系，推动续费转化及口碑推荐，达成既定业绩目标。二、任职资格：1.统招全日制大专及以上学历，专业不限；有教培行业从业经历，熟悉学历提升业务流程者优先。2.具备良好的服务意识，沟通亲和力强；3.热爱教育事业，工作主动积极，执行能力突出，责任心强，乐于学习并熟练操作常用办公软件。【福利待遇】√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行大小周，法定节假日正常休息。√专人专岗：配备独立工位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作高效开展。√休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等法定假期权益。√薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，依据绩效表现持续优化薪酬水平，年度优秀员工享有调薪机会。√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。√节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日红包或礼品，传递企业关怀。√生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝活动及暖心小礼物。√晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理成长课程，晋升优先考虑内部人才。√导师制度：新员工入职即配置专职导师，在工作与生活中给予指导与支持。√部门团建：每月提供团队活动经费，由部门自主策划组织多样化团建活动，形式自由灵活。√春节假期：春节期间可享带薪假期10-15天。√带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假。√培训制度：提供涵盖入职、礼仪、管理等多类带薪培训项目，助力职业能力全面提升。

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岗位职责：1、负责成人学历教育相关教学与教务工作的组织与执行【成考、国开】2、及时协调解决教学过程中的各类问题，提供全程学习支持与跟踪服务3、负责学员档案管理，协助完成报考、成绩查询及各项考试事务安排4、维护学员关系，推动续费转化及口碑推荐工作具备4-5人团队管理经验者，可对接校长岗位发展通道任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上学历类教务管理工作经验或招生工作经验【成考/国开方向】；2、具备较强的沟通协调能力、应变能力和持续学习能力；3、个人在教务服务及转介绍方面业绩突出；因岗位特性，需有学历教育培训行业班主任或招生岗位实操经验，无相关经验者请勿投递4、热爱教育事业，性格耐心细致，工作严谨踏实平均月薪8000+2024年2月-12月销售薪资数据显示：入职一个月左右新员工平均收入6000+；10%以上员工在6000-8000元；50%以上员工8000元以上；20%以上员工10000元以上；15%以上员工15000元以上；5%以上员工30000元以上。福利待遇：√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假√专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，依法享受各类假期√办公环境：位于市中心，开放式办公空间，实行扁平化管理模式√薪酬待遇：根据岗位职责提供行业内具竞争力的底薪，并对绩效持续优秀的员工给予年度调薪机会√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金√晋升机会：每半年开展一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人才√导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持√部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动√春节假期：春节期间享受10-15天带薪休假√带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假√股权激励：对表现卓越或有突出贡献的员工实施股权激励计划√培训制度：提供多项带薪培训，涵盖入职培训、管理能力提升等专业课程√弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域变动影响√开单奖励：包含现金奖励、购物卡等多种形式，激励即时兑现

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一、岗位职责：1.负责成人学历教育（含成考、国开）的教务运营与日常管理工作。2.协调解决教学环节中的各类问题，提供全程化学习支持与跟踪服务。3.维护学员档案信息，协助完成报名、成绩查询及相关考试组织工作。4.加强学员关系维护，推动续费转化及口碑推荐，达成既定业绩目标。二、任职资格：1.统招全日制大专及以上学历，专业不限；有教培领域工作经验，熟悉学历提升业务流程者优先。2.具备良好的服务意识，性格亲和，沟通顺畅；3.热爱教育事业，工作主动积极，执行能力强，责任心强，具备较强的学习能力，熟练操作常用办公软件。【福利待遇】√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行大小周，法定节假日正常休息。√专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率。√休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等合规假期。√薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，依据岗位职责核定，并对年度绩效优异者给予持续性的薪酬上调机会。√五险一金：按国家及地方政策为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。√节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日津贴或礼品，传递企业关怀。√生日祝福：生日当天收获专属祝福、庆祝活动及暖心纪念礼物。√晋升机会：每半年开展一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理培训课程，晋升优先考虑内部员工。√导师制度：新员工入职即匹配专职导师，在工作适应与生活融入方面提供全程指导与支持。√部门团建：每月提供团队活动经费，由部门自主策划组织多样化团建活动，形式灵活自主。√春节假期：春节期间可享受10-15天带薪长假。√带薪年假：工作满一年后，依照国家规定享受5-15天带薪年休假。√培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪规范、管理技能等多类带薪培训项目，助力职业成长。

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任职要求1，1年以上视频剪辑经验；2，精通剪映专业版使用，能独立完成从粗剪到精修的全流程；3，了解千川投放视频规则加分；4，早九晚六点半，午休一个半小时，周日休，节假日正常放假。薪资福利底薪4000++带薪节假日+节日红包+员工内购折扣；接触头部直播电商玩法，团队年轻化，提供晋升空间（如剪辑主管、内容策划方向）。工作内容1，根据千川投放需求，独立完成带货短视频剪辑，日均产出5条（每条时长30秒左右），确保视频符合平台算法偏好。2，从品牌直播回放中精准提取核心素材，快速筛选高转化片段。3，与千川投手紧密配合，深度理解投放策略，根据投放数据反馈优化视频结构，提升视频点击率和转化率。4，针对时尚女装（突出款式、面料、穿搭场景、显瘦/修饰效果）和水晶手串（强调材质、设计、寓意、佩戴质感）两类产品，定制差异化剪辑风格，强化产品核心卖点。

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任职要求1，1年以上视频剪辑经验；2，精通剪映专业版使用，能独立完成从粗剪到精修的全流程；3，了解千川投放视频规则加分；4，早九晚六点半，午休一个半小时，周日休，节假日正常放假。薪资福利底薪4000++带薪节假日+节日红包+员工内购折扣；接触头部直播电商玩法，团队年轻化，提供晋升空间（如剪辑主管、内容策划方向）。工作内容1，根据千川投放需求，独立完成带货短视频剪辑，日均产出5条（每条时长30秒左右），确保视频符合平台算法偏好。2，从品牌直播回放中精准提取核心素材，快速筛选高转化片段。3，与千川投手紧密配合，深度理解投放策略，根据投放数据反馈优化视频结构，提升视频点击率和转化率。4，针对时尚女装（突出款式、面料、穿搭场景、显瘦/修饰效果）和水晶手串（强调材质、设计、寓意、佩戴质感）两类产品，定制差异化剪辑风格，强化产品核心卖点。

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核心职责负责电商场景视频剪辑，提升商品点击率与转化率；优化视频节奏与视觉呈现，确保内容符合平台算法与用户浏览习惯；任职要求熟练使用剪映工具，能独立完成视频全流程制作；了解至少1个主流电商平台（淘宝/抖音电商/小红书商城等）规则，熟悉电商用户消费心理；能适应“短周期、高产出”节奏，接受多版本快速迭代，有电商/带货视频剪辑经验者优先。

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适合不擅长电话沟通的伙伴每日提供80-100个新获客渠道【无需电联】【无需外勤】【全新业务模块】只要前期坚持度过【一周试用期】，后续工作节奏更轻松通过软件系统开展客户获取，可边喝茶边处理事务，氛围惬意公司为小型零售配置，冰糕饮品不限量供应岗位：网络销售（企业信用修复方向）职责：对接合作资源（含财务类、企业服务类同行）福利：@免电话作业@无加班要求@单双休制薪酬结构：底薪＋业绩提成底薪3000元＋阶梯提成1万元以内：提成区间0-1600元1-2万元：提成区间1600-4000元2-3万元：提成区间4000-8500元工作时间：周一至周五8:30-17:30单双休（轮休周六）9:00-17:00午间休息70分钟［11:50-13:00］

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岗位职责：1、负责线上推广渠道的拓展与运营，增强品牌visibility及用户参与度；2、制定并落地网络宣传方案，跟踪投放成效并基于数据反馈持续优化；3、运用多样化互联网平台与工具，实施精准化营销及流量引入；4、搭建并维系优质媒体合作资源，强化品牌形象与社会认可。任职要求：1、了解主流数字化平台及其传播方式，具备思维创新能力；2、拥有扎实的数据分析基础，能依据指标动态调整推广方向；3、具备出色的协调沟通能力与团队配合意识，保障项目高效推进；4、具备同行业数字推广实操经历者可优先录用。

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适合不喜打电话的小伙伴每日提供80-100个新获客渠道，【无需电联】【无需外勤】【全新业务模块】只需前期【一周】专注通过试用期，后续工作节奏更轻松通过软件开展客户获取，可边喝茶边处理业务，氛围惬意，公司为小型零售团队，冰品饮料无限畅饮……岗位：网络销售（企业信用修复）职责：对接合作资源（财务类同行、企业服务类同行）福利：@无电话沟通@无加班@单双休制薪酬结构：底薪+业绩提成底薪3000+提成：1万以内：提成区间0-16001-2万：提成区间1600-40002-3万：提成区间4000-8500……工作时间：周一至周五8:30-18:00单双休（周六）9:00-17:30午休时长100分钟[11:50-13:30]

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岗位：网络销售 （企业信用修复）负责：对接渠道（财务同行，企服同行）福利：不打电话不加班，单双休 薪资组成：底薪+提成底薪3000+提成：1万以内：提成是0-16001-2 万：提成是1600-40002-3万：提成是4000-8500……周一至周五8：30-17：30单双休（周六）9：00-17：00中午70分钟[11：50-13：00]休息

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适合不喜欢打电话的朋友每天提供80-100个新渠道资源，【无需电话沟通】【无需外出跑动】【全新业务模块】只需前期专注度过试用期第一周，后续工作节奏更轻松通过软件工具获取客户，可边喝茶边处理业务，氛围舒适自在，公司为小型零售环境，冰糕饮料免费畅饮……岗位：网络销售（企业信用修复方向）职责：对接合作渠道（财务类伙伴、企业服务类同行）福利：@无电话任务@无加班要求@单双休安排薪酬结构：底薪+业绩提成底薪3000元+提成：1万元以内：提成为0-1600元1-2万元：提成为1600-4000元2-3万元：提成为4000-8500元……工作时间：周一至周五8:30-17:30单双休（周六）9:00-17:00午休时长70分钟[11:50-13:00]

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徐州锋趣传媒招聘主播啦！1，年龄******，五官端正、性格开朗，形象气质佳者优先。无需惊艳绝俗，自然耐看、有自信、亲和力强即可，公司配备专业级美颜设备，助力展现你的最佳状态。2，免费培训：专业运营一对一指导，全程教学，确保快速上手。3，直播平台：接入高人气平台资源，流量稳定，公司全程扶持，不愁曝光。4，工作时间灵活：支持在家或公司直播，每日直播时长3-6小时，时段自选（早上、上午、下午、晚上均可安排）。5，专业直播配置：提供独立直播间，配备高端美颜摄像头及专业出镜服装，提升整体直播质感。6，具备良好沟通能力，热情大方，思维敏捷，表现力强，镜头感好，能活跃气氛，传递积极向上的网络氛围。7，愿意配合公司整体运营安排，责任心强，适应能力好，踏实肯干，有自我成长意愿者优先录取。福利待遇1，公司免费提供专业直播间、运营指导及才艺培训，房间推广资源不收取任何费用。2，公司负责整体包装与推广，你只需专注努力，其余交给我们。3，新主播待遇：首月保底4000+，次月保底5000+，叠加奖金后月综合收入5000～50000，薪资支持半月结或周结两种方式。试用期一个月，期间享受提成+底薪+奖金+全勤奖励，杜绝放养式管理。主播可根据自身情况，选择在工作室或居家直播。

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职责：1、掌握本地生活服务类流量运营模式，善于利用抖音、快手等渠道获取有效线索；2、熟悉主流推广平台的运行机制与后台操作流程，擅长账户架构优化及广告素材布局等精细化管理；3、依据数据表现进行科学评估，及时调整账户策略，提升投放效果；4、优化广告落地页内容，增强用户体验，提升转化咨询数量；5、按照公司目标动态调整推广强度与预算分配，最大化投资回报率；6、积极配合上级安排的工作任务，薪资待遇详谈。任职要求：1、年龄23-33岁，性别不限；2、具备3年以上本地生活服务领域推广经验；3、熟练操作抖音、快手广告后台；4、理解互联网用户行为特征，熟悉搜索引擎产品逻辑及运作方式；5、具备较强的逻辑分析能力与数据敏感度，拥有良好的团队协作精神、沟通能力和抗压能力。

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任职要求：1.年龄18-35岁五官端正2.有责任心和亲和力，自信热情有活力（有无经验均可）3.不要担心穿搭以及上镜效果美颜是电脑精调美颜公司提供直播服装，上岗即培训4.免费培训：配备专属运营指导，零基础新人免费培训，全程一对一跟播服务，一对一运营跟播，保证不散养!没接触过没关系!只要你有一颗想努力赚钱的心，我们可以慢慢教你!5.直播内容：聊天互动，情感交流，才艺展示，pk娱乐等都可以。活跃直播间气氛，娱乐观众，与粉丝积极互动，维护直播间秩序。6.直播平台选择多（非抖音，快手）7.工作时间/地点自由：在公司或者家里均可，6个小时可分开时间段24小时自己选择（时间自由）8.专业直播设备：公司提供独立个人直播间，室内卫生间。9.住宿：在公司直播免费提供住宿10.收造：公司可提供化妆，包教包会工资待遇：1.薪资：第一个月保底4000+，第二个月保底5000+，加奖金月综合收入5000~50000工资都是无责保底，保证最低工资！！！2.薪资结算：日结/周结，每周五发放收益。岗位信息：全职兼职均可公司里都是年轻人，氛围活跃，期待你的加入！

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一、岗位职责：1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀请及合同签署工作，确保完成各届展会的招商任务目标；2、负责所签约客户的展台搭建、陈列指导及相关后续服务支持；3、有效开发并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体；4、按时完成个人客户资料归档（含CRM系统录入）及每日工作汇报整理；5、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有可行性的优化建议；6、执行上级安排的其他相关工作任务。二、任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上对外联络类销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材商场从业背景者优先；3、具备良好的沟通表达能力，擅长营销突破，积极进取，责任心强；4、性格乐观向上，能适应一定的工作节奏与压力，具备良好的职业道德和敬业态度。三、福利待遇：1、公司运营知名展会项目，拥有稳定长期合作的客户基础，入职即分配成熟展商资源；采用招商会模式集中签约客户；2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户提成收益；3、全年享受8个月双休+4个月单休；4、每届展会结束后连续休息3天；春节除法定假期外，额外提前5-7天带薪休假（视公司经营状况而定）；5、入职后提供系统的展会招商专业知识培训；6、招商岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监乃至分城市总经理；7、每年提供5次外出旅游培训或团队建设机会（含1次境外活动，根据岗位层级及公司发展情况安排）；8、定期组织健康体检（依据公司实际运营情况实施）；9、享有节日关怀礼品、员工生日庆祝活动等福利；10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。

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岗位职责：1、负责客户关系的维护与拓展，提升客户满意度与长期合作意愿；2、精准把握客户需求，制定个性化解决方案，助力业务持续发展；3、整合内部资源，推进项目执行，保障交付进度与质量；4、持续跟踪市场变化，收集客户反馈，为公司决策提供有效支持；5、组织并实施客户互动活动，加强品牌连接与信息交流。任职要求：1、具备良好的沟通协调与谈判能力，能高效应对客户各类需求；2、具有销售领域相关经验，有实际销售经历者优先考虑；3、目标明确，结果导向，富有责任心与执行力；4、具备团队协作精神，善于跨部门协同作业；5、适应高强度工作节奏，具备较强的抗压与应变能力。

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