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1.负责5G通信基站的勘察与信号测试，开展CQT和DT相关工作；2.进行网络KPI指标的数据分析并输出专业报告；3.需对通信技术具备兴趣，且有意愿在本行业长期发展。

太原

董先生

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1.负责人员招聘、员工入离职办理、培训与职业发展、基础福利管理、绩效考核、劳动关系维护及人事档案管理等相关工作。2.根据公司经营战略目标，统筹规划人力资源整体布局，制定并实施招聘计划，保障人才梯队建设与优质人力储备。3.配合上级领导完成各项临时性工作任务。4.具备招聘实操经验者优先！5.具备招聘实操经验者优先！

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姚先生

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岗位职责:1.负责药房线下业务的拓展与日常运营管理2.与顾客保持有效沟通，准确把握需求并提供专业服务3.保障药房运营秩序，持续提升服务质量和客户满意度任职要求:1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识2.能够融入团队，积极配合协作，高效完成各项任务3.具备基础运营统筹能力，可妥善应对突发状况

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姚先生

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一、岗位职责：1.承担相应学科的教学工作，提升学生学习能力；2.参与学科教研交流，持续提升教学研究能力；3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力；4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。任职要求：1.专业不限，对教育事业有热情；2.所授课程基础知识扎实；3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。二、工作地点：万柏林区迎泽大街与晋祠路交汇处中海国际中心39层06.07单元三、发展路径：专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监四、薪资待遇：1.综合年薪10-15w；2.六险一金，节日福利；3.休息时间充足，带薪年假5-20天；

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王女士

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一、岗位职责：1.承担相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力；2.参与学科教研交流，持续精进教学专业水平；3.按要求参加在职培训，增强个人职业竞争力；4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。任职要求：1.专业不限，对教育事业有热情；2.所授课程基础知识牢固；3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。二、工作地点：万柏林区迎泽大街与晋祠路交汇处中海国际中心39层06.07单元三、发展路径：专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监四、薪资待遇：1.综合年薪10-15w；2.六险一金，节日福利；3.休息时间充足，带薪年假5-20天

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王女士

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一、工作职责1、依据教学大纲要求，开展所授学科的日常授课工作；2、积极参与公司组织的教研培训活动，持续提升教学水平与专业能力；3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，提高学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学习情况；4、完成领导交办的其他相关事务二、任职要求1、本科及以上学历者优先，不限专业背景2、持有相应学科教师资格证者优先考虑3、具备相关学科教学经验者优先录用

太原

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一、岗位职责：1.承担相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力；2.积极参与学科教研活动，持续提升教学研究水平；3.按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力；4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。任职要求：1.专业不限，对教育行业有热情；2.所授课程基础知识扎实；3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。二、工作地点：万柏林区迎泽大街与晋祠路交汇处中海国际中心39层06.07单元三、发展路径：专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监四、薪资待遇：1.综合年薪10-15w；2.六险一金，节日福利；3.休息时间充裕，带薪年假5-20天；

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一、岗位职责：1.负责相应学科的教学工作，提升学生的学习能力与成效；2.积极参与学科教研交流，持续提升教学研究能力；3.按要求参加在职培训，增强专业素养与职业竞争力；4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。任职要求：1.专业不限，对教育行业有热情；2.具备所授学科扎实的专业基础；3.持有教师资格证或具备教学经验者优先录用。二、工作地点：万柏林区迎泽大街与晋祠路交汇处中海国际中心39层06.07单元三、发展路径：专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监四、薪资待遇：1.综合年薪10-15w；2.六险一金，节日福利；3.休息时间充裕，带薪年假5-20天

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一、工作职责1、依据教学大纲，落实所授学科的日常授课任务；2、积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升自身教学水平；3、主动关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，增强学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学生学习表现；4、完成领导交办的其他相关事务二、任职要求1、双一流院校毕业者优先，专业不限2、持有相应学科教师资格证者优先3、具备相应学科教学经验者优先

太原

王女士

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岗位说明：高中学科：（文科、理科均有招聘）●主要工作内容：负责一对一辅导、教研及相关的教学任务。上班时间：●周一、周四、周五工作时间：13:30-18:30，20:00-23:00（晚课居家办公），中间休息1个半小时●周六、周日居家办公工作时间：8:00-12:20,13:30-17:50，18:40-21:30。周二周三休息岗位薪资:以课酬收入为主上班地点

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一、工作职责1、依据教学大纲，落实所授学科的日常授课任务；2、积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升教学水平；3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，增强学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学习情况；4、完成领导交办的其他相关事务二、任职要求1、双一流院校毕业者优先，专业不限2、持有相应学科教师资格证者优先3、具备相应学科教学经验者优先

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一、工作职责1、依据教学大纲要求，完成所授学科的日常授课任务；2、积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升自身教学水平；3、主动关注学生心理状态与学习进展，结合学生个体差异制定个性化教学方案，提高学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学生学习情况；4、完成领导交办的其他相关工作二、任职要求1、双一流院校学历优先，专业不限2、持有相应学科教师资格证者优先3、具备相应学科教学经验者优先

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一、工作职责1、依据教学大纲，落实所授学科的日常授课任务；2、积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升教学水平；3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，增强学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学习情况；4、完成领导交办的其他相关工作任务二、任职要求1、本科及以上学历优先，专业不限2、持有相应学科教师资格证者优先3、具备相应学科教学经验者优先

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岗位说明：高中学科：（文科、理科均有招聘）●主要工作内容：负责一对一伴学、教研及相关的教学任务。上班时间：●周一、周四、周五工作时间：9:00-18:30，20:00-23:00（晚课居家办公），期间休息一个半小时●周六、周日居家办公时间：8:00-12:20，13:30-17:50，18:40-21:30●周二、周三为公休日岗位薪资：以课酬收入为主上班地点

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一、岗位职责：1.承担相应学科的教学工作，提升学生学习能力；2.参与学科教研交流，持续提升教学研究能力；3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力；4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。任职要求：1.专业不限，对教育事业有热情；2.所授学科基础知识扎实；3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。二、工作地点：万柏林区迎泽大街与晋祠路交汇处中海国际中心39层06.07单元三、发展路径：专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监四、薪资待遇：1.综合年薪10-15w；2.六险一金，节日福利；3.休息时间充裕，带薪年假5-20天；

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一、工作职责1、依据教学大纲，落实所授学科的日常授课任务；2、积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升自身教学水平；3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，增强学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学习情况；4、完成领导交办的其他相关事务二、任职要求1、双一流院校毕业者优先，专业不限2、持有相应学科教师资格证者优先3、具备相应学科授课经验者优先

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一、工作职责1、依据教学大纲，落实所授学科的日常授课任务；2、积极参与机构组织的教学研讨活动，持续提升教学专业水平；3、主动关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，提高学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学习情况；4、完成上级交办的其他相关工作任务二、任职要求1、双一流院校毕业者优先，专业不限2、持有相应学科教师资格证者优先3、具备相应学科教学经验者优先

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岗位职责：1.承担相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力；2.参与学科教研交流，持续精进教学研究能力；3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力；4.跟踪学生学业进展，定期向家长沟通学习反馈。任职要求：1.统招本科一批次毕业，专业不限，对教育行业有热情；2.具备所授学科扎实的专业基础；3.持有教师资格证或具备教学经验者优先录用。福利待遇：1.季度绩效奖金，每年提供2次薪资调整机会；2.缴纳五险一金。职级晋升：教学老师-组长-主管-经理

太原

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一、工作职责1、依据教学大纲，落实所授学科的日常授课任务；2、积极参与教学研讨活动，持续提升教学专业水平；3、关注学生心理与学习动态，结合个体差异制定个性化教学计划，增强学习效果，并定期向家长沟通反馈学习进展；4、完成上级交办的其他相关工作二、任职要求1、本科及以上学历优先，专业不限2、持有相应学科教师资格证者优先3、具备相应学科教学经验者优先三、福利待遇1、基本工资+课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年综合收入10-15万）；3、休息时间充足，享有带薪年假5-20天；5、提供年度体检，免费零食及下午茶；6、缴纳五险一金，保障完善；7、公司处于快速发展阶段，晋升机会多，岗位逐年增加；8.晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

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一、工作职责1、依据教学大纲，高效完成所授学科的日常授课任务；2、积极参与机构组织的教研培训活动，持续提升教学专业水平；3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，增强学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学习情况；4、配合完成上级交办的其他相关工作任务二、任职要求1、本科及以上学历者优先，专业不限2、持有相应学科教师资格证者优先3、具备相应学科授课经验者优先三、福利待遇1、基本工资+课时津贴+绩效奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年综合收入10-15万）；3、休息时间充足，享受带薪年假5-20天；5、提供年度健康体检，日常供应免费零食及下午茶；6、依法缴纳五险一金，保障完善；7、企业快速发展，内部晋升机会多，管理岗位逐年增加；8.晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

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