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岗位职责：1、负责各类运营数据的收集、整理与分析，为总经理决策提供数据支持；2、协助总经理监督并推动各项工作任务的执行与落地；3、处理总经办日常行政相关事务。任职要求：1、年龄25至32岁，形象良好，具备优秀的沟通表达能力，举止得体自信；2、工作认真细致，责任心强，熟练掌握常用办公软件操作；3、对教育培训行业有热情，具备良好的职业操守。福利待遇：1、优先纳入公司内部管理岗位培养计划；

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【岗位职责】：1、全面负责教务团队的日常管理，制定并完善部门制度、工作流程及各岗位职责规范；2、对团队成员进行业务指导、过程监督与绩效考核，持续优化运营流程，匹配不同发展阶段的实际需求；3、定期组织召开部门会议，落实各岗位工作辅导与专业技能培训；4、妥善处理家长咨询、投诉及退费等相关问题，保障服务质量；5、推动学生续报及口碑推荐等工作，提升客户满意度与粘性。【任职要求】：1、本科及以上学历；2、具备3年以上线下K12领域教务管理工作经验，能力突出者可放宽条件；3、具备良好的数据分析意识，熟练使用各类办公软件；4、具备较强的应急响应能力与售后问题解决能力；5、善于与学生沟通互动，建立良好师生关系；6、认同教育事业价值，有意愿在教育行业深耕发展。

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【岗位职责】1、负责高三及高中复读学生咨询工作，转化市场部提供精准客户资源。2、对接、沟通学生家长，陪同学生家长接待、参观、咨询、报名及后续工作。3、维护新老客户实现转介绍。【任职要求】1、大专及以上学历。2、具备良好的形象气质、沟通表达能力和应变能力，逻辑清晰，语言表达流畅。3、有教育行业经验者优先。【晋升空间】1、提供公开透明的优秀者晋升通道，无需按资排辈。2、一切以持续结果为导向的晋升机制，最大限度的避免个人感情因素，为您提供公平公正的晋升空间。3、公司拒绝空降管理层，一切以数据说话。4、资源向优秀者倾斜。5、发展路径:初级--中级--高级（管理岗位）--主管--总监（管理岗位）。【福利待遇】1、无责底薪+高提成（5%-9%），轻松实现月薪8-20K，上不封顶。2、社保+带薪年假+公司提供工作手机+年中业绩奖励等。

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【岗位职责】1、根据学生特点，开展针对性的课程教学；2、承担学科及教学相关研究工作，参与试题命制；【岗位要求】1、须具备相应学科的高中教师资格证；2、全日制统招本科及以上学历，性格温和，易于沟通；3、专业基础扎实，普通话表达规范；4、熟悉高中教材内容、考试重点及知识体系；能完成教学任务，有高中教学经历或高三毕业班带班经验者优先考虑；5、掌握灵活有效的教学方式，课堂氛围活跃，富有幽默感，善于与学生互动交流；【晋升空间】晋升：T1——T4——学科带头人【提供培训】提供行业内最全面系统的专业培训工作地址：成华区/郫都区均可安排

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成华/郫都均可安排，成华空缺名额4人，郫都空缺名额5人【工作内容】：1、协助学科教师完成教学辅助工作，无需独立授课2、负责学生线下学习监督及日常班级巡查任务3、关心学生心理状态与学业进展，提供必要支持4、岗位不包含招生或销售职责，收入提升需通过晋升为主班班主任后参与续费工作【任职要求】：1.全日制大专或本科以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先；条件优异者学历可适当放宽；（须参加过高考，接受26届毕业生）2.品行良好，热爱教育事业，具备较强的沟通表达与应急处理能力3.年龄22-30岁，能承受较高强度的工作节奏，确保服务连续性稳定；有相关经验者年龄不限5.擅长与学生、家长、教师及校内各部门协调沟通，能够及时化解各类需求冲突，具备优秀的家校互动能力，定期向家长反馈学生学习表现6.外表成熟稳重，符合教育从业者形象气质；（不考虑学生气过重的候选人）【上班时间】：7.5小时轮班制，设早、中、晚三个班次【福利待遇】：1.社保＋餐补＋免费住宿＋带薪寒暑假

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【岗位职责】1、负责学生招生相关工作，高效转化市场部门提供的客户资源；2、通过电话沟通及面对面咨询完成邀约与答疑；3、与学生家长保持良好对接，协助并陪同家长到校参观，并做好后续跟进服务；4、制定团队工作目标，合理分解任务并推动目标达成；5、开展团队能力提升、数据复盘分析等相关工作。【任职要求】1、大专及以上学历，具备至少5人以上团队管理经验；2、具备优秀的沟通表达能力和灵活应对问题的能力；3、有K12行业背景或全日制学校招生经验者优先考虑。【福利待遇】1、社保+带薪年假+年中奖金（1w+）等；2、无责底薪+高提成（按人数+业绩+到校情况计算）。

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【岗位职责】：1、负责公司日常管理工作的安排、推进、监督及跟进，确保各项任务按既定计划有效实施。2、负责各类文件的归类与呈报，组织总经理办公会及其他重要会议，做好会议记录，并起草、发布相关决议、纪要等文书材料。3、处理公司内外部公文往来，妥善接待来访人员，及时办理来信事项，并完成相应汇报与反馈。4、保管和使用企业印章及介绍信函，维护公司资产安全与信息保密性。5、传达并落实上级交办的各项任务，保障工作指令准确高效执行。【任职要求】：（25岁—****）形象良好，气质端正1、综合素质较高，具备扎实的专业能力，拥有良好的沟通协调能力、敏锐的判断分析能力、较强的执行力及团队协作意识。2、熟悉企业运作流程及相关管理制度，能熟练操作计算机及常用办公软件，具备较强的人际沟通与对外协调能力。【福利待遇】：五险+周末单休+带薪年假+餐补作息时间：早九晚六；薪资5-7k，具体面试总经理定薪【晋升发展】绿色通道：可根据个人发展意愿申请跨部门晋升机会，需符合目标岗位用人条件。

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岗位职责：1、熟练操作主流视频剪辑工具，如pr、FCP、剪映专业版等；掌握AE、达芬奇等视频特效与调色软件，可独立完成视频后期特效及色彩处理；2、具备基础平面设计能力，能运用ps进行常规图片编辑和宣传海报设计，支持视频内容的推广传播；3、掌握专业摄影技术及设备使用，保障拍摄质量，在构图、用光、配色等方面具备较高审美水准；4、承担视频与图片的拍摄任务，依据项目需求制定相应的拍摄规划与执行方案。任职要求：1、本科及以上学历，摄影、影视制作等相关专业者优先考虑；2、具备1年以上拍摄经验，拥有丰富的视频与图像拍摄案例，熟悉多种拍摄环境与题材类型；（擅长短视频、口播类内容拍摄）岗位福利：早九晚六，午休两小时，带薪年假

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【岗位职责】1、根据学生特点，实施针对性的课程教学；2、承担学科内容研究与教学方法探索，参与试题命制工作；【岗位要求】1、需持有教师资格证；2、本科及以上学历，性格温和，易于沟通；3、专业基础扎实，语言表达清晰，普通话标准；4、熟悉高中课程体系及考试重点，能独立完成教学任务，有高三教学经历者优先；5、掌握多样化的教学策略，课堂氛围活跃，善于激发学生积极性并建立良好互动；【晋升空间】依据个人能力发展，入职后按职级定薪，所有管理及专业岗位均通过内部选拔晋升，路径为：初级职员—中级职员—高级职员—学科领头人/主管—总监【提供培训】配备行业内最系统的专业培训支持

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工作内容：1.负责学生日常管理；2.协助教师完成教学相关事务；3.及时向家长反馈学生学习与表现情况。晋升空间：可向班主任岗位发展；可转向授课教师方向（公司提供教学技能培训）；提供教师资格证考试培训及办证协助。岗位要求：1.有志于投身教育行业；2.普通话表达规范标准；3.具备良好的沟通协调能力；欢迎优秀应届毕业生加入。

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【工作内容】：1.协助学科教师完成教学辅助工作，不涉及直接授课；2.负责学生的线下学习监督与日常管理；3.关注学生心理状态及学业进展，定期向家长同步反馈情况。【任职要求】1.全日制专科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑；2.品行良好，热爱教育事业，具备较强的沟通表达能力与应变能力；3.能够适应快节奏工作环境与较高强度任务，确保服务的连续性与稳定性；4.有2年以上培训学校班主任经验者优先，熟悉招生咨询、课程规划等全流程运作，具备高班级留存率成功案例者优先；5.擅长与学生、家长、教师及校内各部门协调沟通，能及时化解多方需求冲突，拥有优秀的家校联动能力，定期汇报学生学习表现；【上班时间】7.5小时轮班制，设早、中、晚三个班次。【福利待遇】1.社保＋餐补＋免费住宿＋带薪寒暑假

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八里校区：语文、数学、历史、物理德源校区：数学、英语、物理为主【岗位职责】1、根据学生特点，实施针对性的学科教学；2、开展学科内容与教学方法的研究，参与试题命制工作；【岗位要求】1、须具备所授学科相应的高中教师资格证；2、全日制统招本科及以上学历，性格温和，易于沟通；3、专业知识扎实，语言表达清晰，普通话达到标准水平；4、熟悉高中课程体系、考试重点及知识结构；能高质量完成教学任务，有高三毕业班授课经验者优先考虑；5、掌握多样化且高效的教学策略，课堂讲解生动有趣，善于激发学生学习兴趣并建立良好互动；【晋升空间】晋升路径：T1——T4——学科带头人【提供培训】提供业内最全面系统的专业培训工作地址：成华区/郫都区均可安排

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【岗位职责】1、负责学生招生相关工作，转化市场部门提供的客户资源；2、通过电话邀约及面对面交流等方式开展咨询；3、与学生家长保持良好沟通，协助家长到校参观并完成后续跟进服务。【任职要求】1、大专及以上学历；2、具备较强的沟通表达能力与应变能力，声音清晰洪亮，富有亲和力；3、有K12行业经验或全日制招生经历者优先考虑。【福利待遇】1、社保+带薪年假+年中大奖（1w+）等；2、无责底薪+高提成（按人数+业绩+到校情况核算）。

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【工作内容】1、全面负责公司各职能部门岗位的招聘执行工作；2、开展候选人简历的收集、归类与整理，完成简历的初步评估筛选；3、主动定向挖掘人才资源，通过多元渠道高效寻访合适人选；4、运用专业甄别方法判断候选人匹配度，深入沟通获取真实背景信息；5、严格按照公司招聘流程推进邀约、面试等环节，保障人员到岗的及时性与质量；6、定期进行招聘数据的汇总、整理与分析，为优化招聘策略提供依据；7、持续复盘招聘过程，总结经验并提升招聘成效；8、完成上级交办的其他工作任务。【岗位要求】1、统招全日制大专及以上学历，相关专业背景，本科优先（具备RPO/猎头/甲方或一年以上招聘经验者优先）；2、具有良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、协调能力及学习能力；3、责任心强，工作细致严谨；4、具备基本职业素养，积极主动，富有团队合作意识，性格踏实稳重，能承受一定工作压力；【福利待遇】1、工作时间：9:00——18:00；社保+带薪年假2、初期以招聘模块为核心，业绩达标后可拓展至其他人力资源相关职能；3、提供清晰的晋升通道与系统的培训支持。

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上班时间：9：00-18：00，午休2小时【工作内容】1、通过电话或微信与客户沟通，按照标准话术了解其具体需求；2、对意向较高的客户制定邀约方案，引导其前往校区参与体验课程；3、持续维护已有客户资源，定期进行回访，激发转介绍可能性。【任职要求】1、普通话标准，表达清晰，具备良好的语言沟通能力与亲和力，能迅速获得家长信任；2、有电话销售、客户服务或教育领域电销经验者优先，掌握客户需求分析技巧及沟通话术，可独立开展外呼工作；3、具有以客户为中心的服务意识，抗压能力强，目标明确，工作态度认真细致；4、大专及以上学历，年龄性别不限。【福利待遇】1、社保（五险）+带薪年假+节假日福利；2、无责底薪+到访奖励+成交提成，综合收入4-6k/月；3、如需住宿，学校可提供1-3个月免费过渡期；4、公司配备工作手机及通话补贴，无需使用个人设备。

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岗位职责：1、全面主导公司内部人员招聘相关事务；2、独立开拓招聘渠道，依据岗位需求匹配适宜的招聘资源，落实招聘计划，确保招聘任务顺利完成；3、负责简历收集、整理与筛选，确定候选人名单，安排面试时间，开展初步面试评估，并提供整体面试评价意见；4、定期进行招聘数据统计分析，汇总并优化现有招聘渠道，与团队成员分享招聘流程、方法及实操经验，持续提升招聘效能；5、积极对接各大高校、行业人才平台及相关交流机构，建立并维系良好的合作关系；6、完成上级交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1、具备大专或以上学历；2、拥有半年以上招聘相关经验，熟悉教育领域、校园招聘或销售类岗位招聘者优先考虑；3、工作态度积极进取，具备较强的沟通表达能力，善于团队协作，能承受一定工作压力，具备应急处理能力；

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中通快递因业务拓展需要特聘以下岗位：1、抖音取件人员（10人）2、工作内容：指定区域上门揽收抖音退件，每单提成2.5-3元。月薪资：5千-1.5万3、兼职全职皆可。4、联系人：李女士（weixin同步）欢迎转介绍！

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李女士

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接受应届单招实习，接受无经验学徒，有培训，有出差1．负责公司项目的运行维护及管理工作，按要求完成系统故障记录、故障分析和维护记录文档的编写。2．及时解决所负责维护的系统出现的各种问题，使系统恢复正常，预防及处理各种异常、突发的系统型故障。3．分析所维护的系统的潜在问题，提出问题分析报告和改进计划。4．负责客户现场的各种协调工作，对系统使用人员进行培训，指导其正确操作。5．负责客户关系及公司形像维护。6．领导安排的其他工作。底薪4000+1500绩效+1500岗位补贴+600学历补贴+500全勤其它薪资福利节日福利带薪年假健康体检餐补/工作餐年终奖每季度一次晋升考核，。

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钟女士

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