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海外资料开发工程师
1.1-1.5万元/月岗位职责:1.协同研发及市场团队,开展海外储能产品技术文档的编写与优化2.统一并规范海外市场技术资料的撰写标准,完善文档更新与维护机制3.负责资料版本的迭代管理、发布执行,并同步信息至海外销售与技术支持团队4.参与供应商提供的英文技术材料审核与反馈5.关注行业技术文档发展趋势,探索并引入高效工具以提升文档生产效率任职资格:1.具备3年以上技术写作或文档开发经验,有储能或新能源领域背景者优先考虑2.本科及以上学历,英语、技术传播等相关专业,掌握第二外语(如西班牙语、日语)为加分项3.具备良好的跨部门沟通与协作能力4.该岗位工作地点位于公司总部孝感临空港(临近天河机场),提供住宿及每日往返武汉的通勤班车
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海外销售总经理/副总经理(需赴荷兰等地出差)
10-20万元/月岗位职责:1.负责海外储能、光伏及能源领域的市场拓展与业务推进,制定并落实海外市场销售计划。2.带领海外销售团队达成业绩指标,增强公司在国际市场的品牌认知度。3.维护现有客户关系,开发潜在客户资源,构建可持续发展的合作体系。4.跟踪海外市场动向,调研行业趋势,为产品升级和市场布局提供决策支持。任职要求:1.拥有储能、光伏或能源行业15年以上海外市场销售或管理岗位工作经验。2.熟悉国际市场运作机制与流程,具备较强的市场开发能力。3.具备出色的团队领导力和跨文化协作能力,能接受长期海外差旅安排。4.英语熟练,掌握其他语言者可优先考虑。出差国家:荷兰、瑞士、德国、法国、匈牙利工作语言:英语出差周期:3~6个月
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电芯设备研发工程师
1-1.5万元/月电芯全段设备开发岗位火热招聘中,期待您的加入!岗位职责:1、开展设备引入或产线选型前的筹备工作,协调相关部门并完成实施计划的编制;2、依据生产工艺需求,明确设备技术规格,与供应商对接设备设计方案,主导招投标过程中的技术风险评估、3D冻结评审及技术协议签订等工作;3、参与项目执行期间的管理任务,确保项目安全推进,及时应对和解决各类项目风险与问题;4、主导设备制造过程的现场监督、质量控制及发货前验收,保障设备按时保质交付;5、结合实际生产需要,制定设备技术标准,推动高性价比设备的导入;6、配合设备使用部门完成设备移交,包括操作培训、文档完整性核查、经验总结传递等。任职资格:1、机械、电气、自动化等相关专业背景;2、熟练掌握3D/2D设计软件及零件图纸绘制,能熟练运用Excel、PowerPoint等办公工具;3、具备3年以上非标设备开发经验,或2年以上锂电池行业相关开发经验;4、熟悉锂电烘烤类设备,如隧道炉、单体烘箱,掌握其工作原理及控制逻辑;5、熟悉注液设备类型,了解差压、等压注液的技术原理与控制方式;6、熟悉化成、分容、OCV、DCIR等检测设备,了解WCS/MC系统基本逻辑及设备消防配置要求;7、熟悉包膜机的工作模式,掌握其关键工艺控制点;8、熟悉物流线、仓储系统、立体库等物流配套设备,了解OHT、AGV、RGV等设备的运行逻辑与布局规划。
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海外销售总经理/副总经理(需赴保加利亚等地出差)
10-20万元/月岗位职责:1.负责海外储能与新能源领域的市场开发及业务拓展,制定并落实海外市场销售计划。2.带领海外销售团队达成业绩指标,增强公司在国际市场的品牌认知度。3.维护现有海外客户资源,积极开拓新客户群体,构建稳固的长期合作关系。4.汇总海外市场数据,研判行业趋势,为产品升级和市场布局优化提供决策支持。任职要求:1.具有储能、光伏或能源领域10年以上海外市场销售或管理相关工作经验。2.熟悉国外市场运作机制与流程,拥有较强的市场拓展实力。3.具备出色的团队领导力与跨文化交流能力,可接受长期海外差旅安排。4.英语熟练,掌握其他语言者优先考虑。出差国家:保加利亚、德国、洪都拉斯、澳大利亚工作语言:英语出差周期:3~6个月
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孝感急招人事经理主管
8000-13000元/月岗位职责:负责对接部门的人力资源全模块工作,涵盖人员招聘、薪酬绩效管理、培训组织与实施等;任职资格1、全日制一类本科及以上学历,人力资源管理、企业管理或相关专业;2、具备2年以上人力资源同岗工作经验,具有大型制造企业或新能源行业背景者优先;3、具备出色的沟通协调能力及书面表达能力;4、富有团队协作意识,学习能力强,执行高效。
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销售行政/内勤(英文)
5000-7000元/月岗位职责(英语能作为工作语言):新能源行业领军企业,海外业务拓展中,平台可靠,成长空间大!!!base国内1.负责公司公文处理(包括撰写与审核工作总结、会议纪要、请示文件、报告材料及信息简报等);2.负责公司会议的统筹组织(涵盖会议通知发布、会务安排、会议记录整理等工作);3.负责公司内部文件流转管理(接收各部门提交至社领导或公司管理层的文件,完成登记、审核、递送、传阅及归档等流程);4.协助安排公司高层行程(落实领导出差前的沟通协调、报名事宜及相关资料准备);5.完成其他行政支持工作(含公司内部日常事务执行,上级领导或部门负责人临时交办的任务;对外接待来访单位、接听外部来电等事宜)。职位要求:1.全日制本科及以上学历,英语、国际贸易、翻译或小语种相关专业优先考虑,具备以英语作为工作语言的能力;2.熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件操作;3.普通话流利,具备良好的沟通技巧和语言表达能力;4.心理承受能力强,态度积极向上,能适应高强度、快节奏的工作环境。
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孝感急招薪酬绩效
5000-8000元/月岗位职责:1、依据公司薪酬体系,协助拟定并优化薪酬战略,确保薪酬架构与薪酬标准具备市场竞争力及内部公平性;2、参与薪酬市场调研,深入研究行业薪酬动态与对标企业数据,为薪酬政策调整提供决策依据;3、结合公司年度经营目标,参与制定年度人工成本预算,并实施预算优化与过程管控,提高人力成本使用效能;4、负责月度工资核算工作,并审核公司其他主体的薪资发放;5、完成上级交办的其他相关任务。任职要求:1、全日制统招一本学历,人力资源管理等相关专业者优先考虑;2、具备2年以上制造业薪资核算工作经验,熟练掌握常用办公软件,尤其精通Excel;3、在工作空余时间愿意学习并参与薪酬以外人力资源模块工作者优先。
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PACK失效分析工程师
1.3-2.6万元/月岗位职责:1)开展电池系统失效问题的分析与机理研究工作;2)整合公司内部资源,牵头搭建失效分析专业团队;3)针对典型失效案例进行深入机理剖析,优化电池系统失效分析流程,明确各零部件在设计与选型中的安全参数边界;4)撰写失效分析技术报告,组织经验总结分享,推动项目间经验横向展开及风险预防措施落地;5)参与研发阶段的技术评审,监督新项目中历史失效模式整改闭环的执行情况。任职要求:1)电子、通信、机械、自动化等相关专业背景,本科需具备5年以上工作经验,硕士需3年以上,且在储能或动力电池领先企业从事相关工作不少于3年;2)掌握电池系统电气架构、结构设计,熟悉BMS、电芯等功能模块及其常见失效形态与分析逻辑;3)熟练运用失效树、鱼骨图等常用失效分析方法工具;4)具备良好的跨部门协作能力,沟通表达清晰,执行力强。
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(base孝感)精益生产/效率优化/工业工程
1-1.5万元/月岗位职责:1、分析生产过程中的产能瓶颈,提出优化对策,推动实施并监控改进效果,确保产能目标实现;2、建立标准工时数据库,对比分析标准与实际工时差异,制定针对性的工时优化策略;3、设定标准人力配置模型,识别标准与实际出勤之间的偏差,设计人力结构优化方案;4、开展工序平衡评估,进行设备OEE数据分析与持续改善;5、主导或参与产能效率提升工作,组织推进相关提产项目落地;6、依据PMC生产计划,核算所需资源并协调保障生产顺利运行;7、负责固定资产投入(如设备升级、辅助设施采购等)的技术经济性评估及全流程管理;8、优化现场人流、物流动线及车间layout布局,提升空间与流程效率;9、跟踪并协调处理生产现场各类异常(人、机、料、法、环),确保问题及时闭环;10、配合成本团队开展价值流图析与改进,缩短制造周期,减少在制品库存;落实现场5S规范,协同工艺部门优化制程以降低产品不良率。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,熟练掌握质量管理七大工具,具备精益生产思维,熟悉价值流分析方法,具有较强的分析判断能力;2、了解锂电池生产工艺及设备,掌握各工序设备的基本性能与操作要点,精通AutoCAD及常用办公软件;具备锂电制程基础知识、设备工作原理认知,熟悉工业工程、人因工程与精益管理体系理论,了解财务管理与项目管理基本知识。
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设备研发工程师
1-1.5万元/月电芯全段设备开发岗位火热招聘中,期待您的加入!岗位职责:1、负责设备引入或产线选型前的筹备工作,协调相关部门并制定实施计划;2、依据工艺需求明确设备技术参数,与供应商对接设备设计方案,主导招投标阶段的技术风险评估、3D冻结评审及技术协议签订;3、参与项目执行过程的管理,确保项目安全推进,及时识别并解决各类项目风险与问题;4、主导设备制造期间的现场监督、质量控制及出厂前验收,保障设备按时保质交付;5、结合实际应用需求,制定设备技术标准,推动高性价比设备的导入;6、配合使用部门完成设备移交,包括操作培训、资料归档、经验总结传递等工作。任职资格:1、机械、电气、自动化等相关专业背景;2、熟练掌握3D/2D设计软件及工程图纸绘制,能熟练运用Excel、PowerPoint等办公工具;3、具备3年以上非标设备开发经验,或2年以上锂电池行业相关经验;4、熟悉锂电烘烤设备,如隧道炉、单体烘箱,掌握其工作原理及控制逻辑;5、熟悉注液设备类型,了解差压、等压注液的技术原理与控制方式;6、了解化成、分容、OCV、DCIR等测试设备,熟悉WCS/MC系统基本逻辑及设备消防配置要求;7、熟悉包膜机的工作模式,掌握其关键工艺控制点;8、熟悉物流线、仓储系统、立体库等相关设备,了解OHT、AGV、RGV等设备的运行逻辑及整体物流布局。
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孝感急招采购经理
2-4万元/月岗位职责:1、主导供应商资源的开拓与渠道建设,维护核心供应商合作关系,及时掌握其发展动态;2、依据项目进度安排,合理规划供应商筛选流程,保障项目各阶段顺利推进;3、开展市场行情调研,牵头商务谈判工作,优化采购成本,实现价格控制与预算目标;4、为团队设定年度及月度工作计划,并监督指导下属高效完成各项任务;5、负责团队内部管理,提升团队凝聚力与执行力,推动整体目标达成。岗位要求:1、统招本科及以上学历,熟练掌握常用办公软件操作;2、具备扎实的采购专业能力,拥有良好的统筹协调和团队管理经验,能够带领团队完成既定目标;3、责任心强,抗压能力突出,工作积极主动,执行高效,具备一定领导影响力;4、具备优秀的语言表达与文字撰写能力,组织协调能力强,善于进行多维度沟通协作;5、具有锂电池原材料采购、电芯开发或模组PACK开发相关工作经验者优先考虑。
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薪酬绩效专员(新能源行业)
6000-11000元/月岗位职责:1、制定并持续优化绩效考核机制,保障评价过程的公平性与客观性;2、汇总并深入分析员工绩效相关数据,为管理决策提供有力支持;3、协同各部门推进绩效方案落地执行,确保流程高效衔接;4、及时应对绩效实施中的各类问题,保障考核流程顺利运行;5、统筹年度绩效评审会议,提升评估过程的公开性与规范性;6、监督绩效改进计划的落实进展,给予员工必要的指导与协助。岗位要求:1、有制造业薪酬管理经验,掌握绩效与薪酬联动体系运作;2、本科及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑;3、具备扎实的数据处理能力及良好的跨部门沟通协作能力;4、做事严谨细致,责任感强,具备较强的推动执行能力;5、能适应高强度工作节奏,承受一定压力;6、熟悉劳动法相关规定,了解薪酬绩效领域的政策要求。
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PACK研发储备人才(锂电)
1-1.5万元/月岗位职责:1、在导师带领下参与动力电池包(PACK)系统的开发工作,涵盖结构设计优化、电气系统开发,以及电芯选型、模组集成与热管理方案设计等内容;2、参与样机试制过程及性能测试,收集并分析测试数据,形成评估报告,支撑技术方案持续改进;3、编制项目相关技术资料,包括设计图样、试验总结等文档,配合完成专利申报工作;4、协同研发、制造、品质等团队,参与设计方案评审及试产阶段问题排查,保障技术成果顺利导入量产。培养方向:新能源电池PACK系统结构与电气设计方向;提供系统化培训及专人指导培养机制。任职要求:1、硕士及以上学历,专业范围涵盖电气工程、机械工程、自动化、车辆工程、能源与动力、电子信息、计算机等相关领域;2、熟悉CAD、ProE等结构设计软件;具备新能源汽车或电池企业实习经历者优先考虑;3、具备较强的学习能力,能够快速吸收新知识,拥有良好的表达沟通能力和团队合作意识。福利待遇:五险一金,提供食宿,带薪年假,活动中心,节日福利等
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招标采购专员
7000-9000元/月负责招标文件的发布、投标答疑的统筹管理、回标资料的归档与分析,配合采购工程师推进评标与定标工作,维护招标进度跟踪看板,保障全过程合规且可追溯。工作内容:1、编制工程类及设备采购的招标文件,确保技术要求与商务条款符合规范;2、组织投标答疑,开展回标文件分类及异常情况分析,协助完成评标会前准备工作;3、更新电子文档管理系统及招标进度可视化看板,实现各环节透明化管控。岗位要求:1、掌握招投标相关法律法规,熟练操作WORD、PPT,具备Excel高级数据处理与分析能力;2、具备良好的跨部门协作意识,工作态度认真细致,严格遵守保密原则;3、通晓《招标投标法》及采购全周期流程,有电芯设备或工程类项目招标实操经验者优先。
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孝感招聘人事专员助理
7000-12000元/月岗位职责:1.按照招聘需求,开展岗位信息的发布及简历筛选等招聘相关事务;2.跟进新员工入职流程,协助其顺利适应并融入团队;3.配合推进培训计划的实施,跟踪评估培训成效;4.完成上级领导交办的其他人力资源支持工作。任职要求:1.全日制本科及以上学历,具备2年以上人事领域工作经验;2.熟悉两个以上人力资源模块者优先考虑。
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影像拍摄师
8000-10000元/月职责描述:1、负责公司各类活动现场的摄影摄像工作,涵盖会议接待、企业文化活动、行业展会与论坛、新品发布会、人物专访等场景;2、承担公司产品、生产线、工艺流程以及项目日常进展的影像记录任务;3、具备现场拍摄的应变能力,能准确捕捉现场氛围,拥有一定的场面协调能力,主导镜头语言设计,确保成片质量;4、对拍摄素材进行筛选,完成高质量照片的归类与素材库管理;5、定期开展复盘总结,持续优化拍摄方案,保持对新技术和新趋势的学习动力。任职要求:1、统招大专及以上学历,专业不限;2、3年以上在报社、传媒机构、大型摄影工作室、媒体平台或锂电行业从事摄影摄像工作的经验,熟练操作业内常用拍摄设备,可独立完成全流程拍摄;3、精通PS、AE、PR等后期处理软件,具备修图及视频快速剪辑能力者优先考虑;4、具有扎实的美术基础和丰富的实战经验,对色彩运用与视觉表达有独到理解;5、具备良好的沟通理解能力和人际交往能力,性格开朗,适应多变现场环境。其他信息:具备无人机拍摄经验者优先,不设证书门槛
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孝感招聘采购总监
3.5-6万元/月岗位职责:1.制定并持续优化公司采购管理制度与操作规范,完善采购标准和流程体系,提升采购工作的规范化水平。2.构建采购计划管理机制与预算管控体系,审定年度采购计划及预算方案,有效控制支出,降低非必要成本。3.策划并推动落实采购战略,为重大采购项目提供系统性解决方案支持。4.开拓新供应商资源,主导商务谈判,组织实施供应商的评审、准入、管理及绩效考核工作。5.牵头开展大宗物资采购的议价协商与招投标事务。6.分析采购成本结构,跟踪原材料市场价格波动,预判成本趋势,在确保品质基础上推进降本增效。7.组建并培养专业采购团队,定期开展培训,持续提升团队业务能力和专业素养。8.应对各类突发状况,实施采购风险预警与管控措施,保障部门各项业务稳定运行。负责对接政府相关职能部门及外部协作单位,维护良好的外部合作关系。任职要求:1.本科及以上学历,具备5-10年同行业相关岗位工作经验。2.具备高度的责任意识、抗压能力与主动性,执行力强,能够在复杂环境中发挥影响力。3.拥有出色的口头表达与文字撰写能力,组织协调能力强,善于跨部门及对外沟通协作。4.有锂电池企业原材料采购管理经验者优先考虑。工作地点在湖北孝感,楚能新能源全球总部,请慎重投递!
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动辅设备工程师/技术员
5000-10000元/月1、掌握暖通空调、空压机、除湿机、真空泵、冻水机组、NMP回收等系统,负责设备的日常运维、点检与保养工作。2、实时监控设备运行情况,收集并整理运行数据,进行分析与总结。3、根据设备运行状况,制定切实可行的优化措施,实现降低成本、提升效率的目标。4、持有电工证,具备扎实的实操经验,能独立应对和解决常规电气故障。5、学习能力强,能够迅速适应岗位交叉学习要求,积极配合并落实各项工作安排。
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海外储能系统方案(赴英国等地出差)
3-4万元/月岗位职责:1、负责目标市场及客户需求的分析与沟通,明确产品与解决方案的技术要求;2、为大型储能项目提供技术支持,参与设备选型推荐,协同并引导方案设计工作;3、主导招投标过程中的技术响应与澄清,输出并优化技术方案以满足客户项目需求;4、对内清晰传递客户所需的产品与方案信息,推动并协助完成订单交付流程;5、面向客户提供现场或远程技术支撑,并开展相关培训工作;6、配合销售团队推进业务目标达成,持续提升客户满意度。任职资格:1、本科及以上学历,电气工程、电子信息、自动化等相关专业背景;2、3年以上技术支持工作经验,具备海外市场产品或项目落地实操经验;3、英语熟练者优先考虑。五险一金节日礼物餐费补贴发展空间大公司规模大技能培训岗位晋升管理规范提供住宿出差国家:英国、西班牙工作语言:英语出差周期:单次不超过1个月
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供应商质量管理工程师/高级工程师(孝感总部)
1-1.5万元/月职位职责1、参与新供应商的准入评审,评估其质量管理体系及过程控制能力;2、跟踪供应商新材料开发流程,识别潜在风险,推动问题解决并确认新材料量产资格;3、负责来料质量问题处理,主导供应商纠正与预防措施的实施,开展重大品质异常的原因分析、对策制定及效果验证,推进质量改进项目的落地;4、评估供应商质量交付表现,设定年度改善目标,并推动供应商制定及执行年度持续提升计划;5、按计划或需求开展供应商体系、制程及产品审核,确保产品质量稳定性;6、依据供应商过往及当前质量表现和问题严重性,策划并实施供应商质量提升方案;7、定期对供应商质量改善成果进行评估与总结,确保改进有效性;8、组织供应商开展质量工具与方法的专业培训。职位要求:1、本科及以上学历,具备锂电池相关功能部件制造工艺及品质管控经验者优先;2、熟悉IATF16949标准,掌握质量五大工具,有VDA6.3&6.5应用经验者优先;3、三年以上新能源、整车厂或汽车零部件行业团队管理经历。
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HRBP/人事专员
6000-10000元/月职责描述:1、统筹人力资源管理系统的搭建与日常维护;2、构建并优化人员配置管理机制;3、主导招聘实施、培训组织、组织架构管理及员工关系协调等工作模块;任职要求:1、本科及以上学历,具备2年以上人力资源相关工作经验,有新能源或大型制造领域背景者优先;2、掌握人力资源管理系统及相关管理学理论知识;4、具备良好的人际沟通、协调与组织能力;5、具备较强的公文撰写与语言表达能力,熟练使用各类办公软件;福利待遇:宽带薪酬,五险一金,包吃包住,带薪年假,活动中心,节日福利等
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海外销售总经理/副总经理(需赴荷兰等地出差)
10-20万元/月岗位职责:1.负责海外储能、光伏及能源领域的市场拓展与业务推进,制定并落实海外市场销售方案。2.带领海外销售团队达成业绩指标,增强公司在国际市场的品牌认知度。3.维护现有客户关系,开发新客户资源,构建可持续发展的海外合作体系。4.汇总海外市场数据,研判行业趋势,为产品升级和市场决策提供支持。任职要求:1.具备储能、光伏或能源领域15年以上海外市场销售或管理经验。2.熟悉国际市场运作模式与流程,拥有较强的市场开拓实力。3.具备出色的团队领导力和跨文化协作能力,能接受长期海外差旅。4.英语熟练,掌握其他语言者更佳。出差国家:荷兰、瑞士、德国、法国、匈牙利工作语言:英语出差周期:3~6个月
孝感

海外销售总监(需赴日本等地出差)
10-20万元/月岗位职责:1.负责海外储能与新能源领域的市场拓展及业务推进,制定并落实海外市场销售方案。2.带领海外销售团队达成业绩指标,增强公司在国际市场的品牌认知度。3.维护现有客户关系,开发新客户资源,构建稳固持久的合作体系。4.汇总海外市场数据,研判行业趋势,为产品升级与市场决策提供支持。任职要求:1.具备10年以上储能、光伏或能源领域海外市场销售或管理经验。2.熟悉国际市场运作模式与流程,拥有较强的市场开拓实力。3.具备出色的团队领导力和跨文化协作能力,可接受长期海外出差。4.英语流利,掌握其他语言者优先考虑。出差国家:日本、南非、德国、巴西、美国工作语言:英语出差周期:1~3个月
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工艺总监(锂电池)
3.5-4.5万元/月岗位职责:1、牵头编制公司工艺发展战略,组织拟定并推行工艺技术体系的管理制度、工艺设计规范及标准化技术文件;2、搭建全流程大工艺团队,实现从研发到制造环节的工艺流程统筹管理与系统化建设;3、主导研发成果向量产转化过程,编制产品实现全过程工艺文档,保障生产稳定性,明确产品制造成本与效率基准;4、带领工艺团队开展产品工艺评估,优化工艺参数以提升生产效能;围绕工时定额、产线布局等方面进行分析改进,持续降低制造成本;5、全面负责工艺部门日常运作,指导部门重点任务推进与计划执行;统筹工艺人才梯队建设,制定并落实人才培养与发展方案。任职资格:1、学历及经验:本科及以上学历,机械、金属材料、电气或相关理工类专业背景。具备五年以上行业工艺管理及流程体系建设经验,五年以上同岗位团队管理经历;2、性格温和,品行端正,具备强烈的责任意识与事业追求;工作细致认真,具备全局观,拥有良好的职业操守和协作精神。
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海外销售总经理/副总经理(需赴荷兰等地出差)
10-20万元/月岗位职责:1.负责海外储能、光伏及能源领域的市场开发与业务拓展,制定并落实海外市场销售方案。2.带领海外销售团队达成业绩指标,增强公司在国际市场的品牌认知度。3.维护现有客户关系,积极开拓新客户资源,构建长期稳定的商业合作体系。4.汇总海外市场数据,研究行业趋势,为产品升级和市场决策提供支持依据。任职要求:1.具备储能、光伏或能源行业15年以上海外市场销售或管理相关工作经验。2.熟悉海外市场的运作模式与流程,拥有较强的市场拓展能力。3.具备出色的团队领导力和跨文化沟通技巧,能够适应长期海外差旅。4.英语流利,掌握其他语言者优先考虑。出差国家:荷兰、瑞士、德国、法国、匈牙利工作语言:英语出差时长:3~6个月
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(储能/动力)项目管理负责人
1.5-3万元/月岗位职责:1、确保储能/动力项目在平台各阶段按时通过审核;2、统筹项目的质量全流程管控;3、主导项目成本的全过程监督与管理;4、搭建项目管理团队,并带领团队高效推进项目执行;5、组织对进度计划执行情况的核查与评估,牵头制定并落实改进方案。任职要求:1、本科及以上学历;2、电化学、电气、机械、新能源、电力电子、自动化等相关专业背景;3、逻辑清晰,分析严谨,具备较强的风险预判能力;4、具备出色的沟通协调能力,能有效整合客户与项目资源;5、拥有良好的团队协作意识和管理能力,工作主动性强,执行高效;6、3年以上在储能工程、动力电池开发或汽车零部件领域从事项目管理工作的经验
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(base孝感)质量体系工程师/高级工程师
1-1.5万元/月岗位职责:1、根据ISO9001与IATF16949标准要求,配合推进公司质量管理体系的建设、日常运行维护及持续改进;结合客户特定需求,开展对应质量体系模块的维护、优化与执行监督,确保体系有效落地;2、依据标准条款、业务风险点及实际运营需求,定期对所辖体系部分进行评估,推动流程优化并实施执行监控;3、体系认证:配合ISO9001与IATF16949相关认证工作,主导换版审核、监督审核等认证活动的策划与执行,并为分厂体系搭建提供支持;4、客户审核:根据第二方及其他类型审核要求,协同完成质量管理模块的迎审准备与应对工作;5、体系审核:协助按既定计划组织开展年度体系内部审核;6、过程审核:协助按计划落实年度过程审核的相关工作。岗位要求:1、全日制本科及以上学历;2、具备3年及以上质量管理相关工作经验,或有体系导入实践经验;3、掌握质量常用工具,如QC七大手法,熟练运用过程审核方法;4、熟悉IATF16949、ISO9001、VDA6.3、VDA6.5等标准要求,了解APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC等工具内容,并接受过相关专业培训;5、具备良好的数据分析与风险识别能力,具备结构化思考习惯,善于团队协作,沟通表达能力强,抗压性好,责任心强,能够主动发现并推动问题解决。
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海外销售储备干部(外派西班牙等地)
1.1-2万元/月岗位职责1.通过线上平台、行业展会、客户引荐等方式,发掘潜在海外客户资源,构建并持续完善客户信息库;2.配合销售经理拓展海外大型储能项目市场,甄选并接洽优质合作方,推动建立稳定长期的合作关系;3.负责销售数据、客户资料及市场动态的收集、整理与分析,定期向主管提交工作报告。任职要求1.本科及以上学历,具备海外留学背景或新能源领域从业经验者优先考虑;2.精通一至两门外语,公司将根据语言能力匹配相应海外市场区域;3.能够适应短期海外差旅安排,具备较强的跨文化适应与沟通能力。出差国家:西班牙、德国、日本、哈萨克斯坦工作语言:英语出差频率:occasionaltravel
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研发数字化工程师
1.2-2.4万元/月岗位职责:1、参与电池研发流程中数字化系统的规划与持续优化;2、支持研发项目在数字化升级中的落地执行,提升整体研发效能;3、联动多部门协作,保障数字化方案的顺利部署与运行;4、密切关注行业前沿技术发展,为公司提供可行的技术支撑与改进意见。岗位要求:1、本科及以上学历,计算机科学、信息技术、电气工程或相近专业;2、具有3-5年相关领域工作经验,具备电池研发数字化实践经历者优先;3、了解项目管理规范,有实际IT项目管理操作经验;4、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识,能适应高效工作节奏;5、学习能力强,能够迅速熟悉并应用新兴技术与工具;6、具备出色的逻辑分析能力与问题应对能力。
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