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1、负责视频所需素材的搜集、整理与制作（含音频、影像等）；2、结合产品营销推广目标，提出切实可行的视频创意方案；3、承担各类活动的现场视频拍摄任务；4、依据脚本创意按时高效完成短视频后期工作，涵盖剪辑、包装、配音整合、特效处理及画面优化等环节；5、统筹制作流程中的沟通与协调，推进项目全流程执行，确保成片品质达标。

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1、负责搜集、归类并准备视频制作所需的各类素材（如音频、影像资料等）；2、结合产品营销推广目标，提出切实可行的视频创意构想；3、承担各项活动相关的视频拍摄任务；4、依据脚本创意按时高效完成短视频的后期处理，涵盖剪辑、画面包装、配音整合、特效添加及视觉效果优化等内容；5、统筹制作流程中的沟通与协作，确保各环节衔接顺畅，保障最终成片品质。

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1.根据集团大型外部活动、重要事件及重点项目需求，统筹撰写并审核修订对外综合文稿，涵盖行业分析报告、企业社会责任报告、重大汇报材料、公司简介、公告文件等。2.主导集团半年度、年度工作报告的起草工作，全面把控其他内部重要材料的内容质量与整体方向。3.按照不同场合和层级要求，撰写符合角色定位、具备战略高度的领导发言稿、两会提案等相关文字材料。4.为集团内部各单位提供文案支持与文字处理服务，包括但不限于书籍稿件、厂史编撰、大事记整理等专项工作。5.统筹管理集团官方文字资料，提升内容规范性与传播效能，支撑内外部宣传与信息传递需要。

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工作职责:1.负责集团宣传材料的收集与撰写工作。2.撰写集团领导讲话稿、访谈提纲等相关内容。3.对集团对外发布的内容进行校对与审核，确保信息准确规范。4.在集团重大活动或重点项目中提供文案支持，配合媒介及新媒体运营完成文字处理任务。任职资格:1.本科及以上学历2.中文、新闻、传播、语言类等文科相关专业3.具备3年以上相关工作经验，有记者、广告公司文案等文字编辑背景，写作能力突出4.具备较强的文字表达能力和逻辑归纳能力

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工作职责:1、协助完成《扬子江通讯》相关内容的编辑与整理；2、指导品牌宣传员开展稿件撰写工作；3、配合公文写作专员完成重大活动材料申报及集团领导讲话稿的起草；4、参与企业重要会议、重大活动宣传标语的拟写与完善；5、承担深度报道类稿件的撰写任务；6、完成上级交办的其他临时性工作任务。7、确保所输出的文字与图片内容准确、规范、无差错。任职资格:1、具备2年及以上记者或编辑岗位工作经验，有医药行业背景者优先考虑；2、文字功底扎实，具有人物报道及深度稿件撰写与编辑经验；3、对新闻传播工作有热情，具备持续深入行业学习意愿者优先。

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工作职责:1.起草集团常用法律文书及合同模板，审核集团制度文件与各类合同，协调处理各部门及下属子公司提交的合同争议事项；2.参与集团重大投资、融资、并购等核心经营项目，开展法律风险研判，办理相关法律事务支持任职资格:1.具备良好的职业责任感与积极的工作态度，执行力强，具备优秀的沟通协调能力；2.熟悉各类办公软件操作；具有2年以上企业法务或律师事务所工作经验

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工作职责:1、搭建企业文化建设的顶层架构与体系框架，优化文化运营的管理机制及评估标准2、基于企业使命、愿景与核心价值观，凝练公司基本行为规范，为战略制定与管理实践提供方向性指导3、构建多元化的文化传播平台，持续归纳并输出符合价值观的行为范式与管理思想，推动员工价值认同，增强组织内生动力4、统筹下属单位及职能部门的文化落地实施，策划并支持各类文化实践活动，确保文化建设与业务发展战略同频共振5、主导品牌文化相关的线上线下载体设计与执行，参与媒体内容策划与对外传播，如文化手册、内部刊物、文化展示空间、新媒体内容运营等，提升雇主品牌影响力任职资格:专业要求：新闻/中文相关专业工作经验：具备2年以上大型集团总部企业文化岗位从业经历技能或能力要求：具备优秀的文字表达能力，良好的项目策划能力，快速学习与高效沟通的能力，高度的自我驱动力与目标导向意识

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工作职责:1.负责集团宣传材料的素材收集与内容撰写。2.撰写集团领导讲话稿、访谈提纲等相关文稿。3.对集团对外发布的内容进行文字校对与审核，确保信息精准规范。4.在重大事件或重点项目中提供文案支持，配合媒介及新媒体运营完成文字加工与处理。任职资格:1.本科及以上学历2.中文、新闻、传播、语言类等文科相关专业3.具备3年以上相关工作经验，有记者、广告公司文案等文字编辑背景，写作能力突出4.具备较强的文字表达能力与逻辑归纳能力

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1、依据业务发展需要，协同业务部门制定并落实招聘规划；2、结合岗位需求及现有渠道资源，组织实施招聘相关工作；3、统筹校园招聘执行，主导所辖部门校招项目的落地与推进；4、参与重点高校合作关系维护，提升企业在高校群体中的雇主形象；5、持续维护并拓展招聘渠道，建立稳定合作机制，并开展定期效果评估；6、负责人才库的日常管理，包括人才的入库与出库操作；7、跟踪新入职员工试用期内的工作适应情况，提供必要支持；8、完成上级交办的其他工作任务。

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1.根据集团大型对外活动、重要事件及重点项目需求，撰写并审核修订各类对外综合文稿，包括行业分析报告、企业社会责任报告、重大汇报材料、公司简介、公告等。2.主导集团半年度、年度工作报告及其他内部核心材料的起草与整体质量把控。3.按照不同场合和层级要求，撰写符合身份定位、具备战略高度的领导发言稿、两会提案等相关文字内容。4.为集团内部相关单位提供文案支持与服务，涵盖书籍稿件、厂史编撰、大事记整理等文字工作。5.统筹管理集团官方文稿体系，支撑并提升内外传播所需的文案质量与规范性。

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工作职责:1.根据审计工作规划及相关要求，参与拟定具体业务领域的审计实施方案，并组织实施；2.对集团市场销售、工程项目、采购等环节的管理运营情况进行监督与检查；3.开展集团各下属单位财务收支及管理活动的审计工作；4.对集团内部控制制度的建立、完善及执行情况进行审计，评估内控制度的完整性与有效性；5.组织实施集团各单位管理岗位人员的离任审计；6.负责对干部、员工在履职过程中出现的失职、侵占公司资产、贪污腐败等违规违纪行为的举报进行调查，处理来信来访及投诉事项并开展研判；7.编写相关业务审计报告，针对发现问题提出改进建议和处理意见；8.负责审计资料的收集、整理、归档及立卷工作，确保资料及时完整归档。任职资格:1.具备IT、财务、审计专业背景或相关领域工作经验者优先考虑2.熟练掌握办公软件操作3.具备一定的沟通协调能力及扎实的文字表达能力

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工作职责:1、搭建企业文化的顶层设计架构及体系，优化文化工作的管理机制与评估标准2、基于公司使命、愿景与核心价值观，凝练公司基本准则，为经营与管理战略提供方向性指导3、构建文化传播平台，持续提炼并输出价值观导向下的行为规范与管理思想，推动员工形成共识，增强组织内生动力4、统筹子公司、职能部门的文化落地实践及各类文化活动，确保文化建设与集团及业务单元战略同频共振5、主导品牌文化线上线下项目的策划与执行，参与媒体内容运营与传播，涵盖文化手册、内刊、文化展示墙、新媒体等载体，提升雇主品牌影响力任职资格:专业要求：新闻/中文相关专业工作经验：具备2年以上大型集团总部企业文化相关岗位从业经历技能或能力要求：良好的文字表达能力，出色的项目策划能力，较强的学习领悟力与沟通协调能力，具备高度的自我驱动力与目标达成意识

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工作职责:1.起草集团日常使用的法律文书及合同模板，审核集团规章制度与各类合同文件，协调处理各部门及下属公司提交的合同争议事项；2.参与集团重大投资、融资、并购等核心经营项目，开展法律风险研判，办理相关法律手续任职资格:1.具备良好的职业责任感与积极的工作态度，执行力强，具备较强的沟通协调能力；2.熟悉常用办公软件操作；具有2年以上企业法务或律师事务所相关工作经验

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1.依据业务需求，负责PPT的视觉优化、内容升级与原创设计；2.结合项目背景及推进阶段，定制演示型PPT，确保内容衔接流畅、结构分明、逻辑严谨；3.掌握工作汇报类PPT的制作方法论，具备相关实操经验者优先考虑。任职资格：1.具备出色的PPT设计与制作能力，能将上级梳理的思维导图精准转化为高质量幻灯片，条理清楚，对页面美观度有高标准，工作细致不敷衍；2.拥有扎实的美术基础与敏锐的色彩感知力，能够准确理解项目与产品核心诉求；3.熟练使用PowerPoint、PS、AI等排版与设计工具，掌握FLASH、AE者更具优势；4.责任心强，执行力高，具备持续学习动力，善于协作，崇尚精益求精的工作理念；5.平面设计、媒体传播等相关专业背景，应聘时请随简历提交个人作品集。加分项具备以下领域经验者优先：广告/公关/会展·医疗健康·政府/公共事业

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工作职责:1.根据审计工作规划及相关要求，参与拟定具体业务领域的审计实施方案，并组织实施；2.对集团市场销售、工程项目、采购等环节的管理运营情况进行监督检查；3.开展集团各下属单位财务收支及经营管理状况的审计工作；4.审查集团内部控制制度的建立、完善及执行情况，评估其健全性与有效性；5.组织实施集团各机构管理岗位人员的离任审计；6.负责对举报涉及的干部员工失职、侵占资产、贪腐等违规违纪行为进行调查，处理来信来访及投诉事项并开展核查研判；7.编制相关业务审计报告，针对发现问题提出改进建议和处理意见；8.负责审计资料的汇总、整理、归档及立卷管理工作。任职资格:1.IT、财务、审计类专业背景或具备相关领域工作经验者优先考虑2.熟练掌握办公软件操作3.具备一定的沟通协调能力，文字表达能力良好

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1、依据业务发展需要，协同业务部门制定并落实招聘规划；2、结合岗位需求及现有渠道资源，组织实施招聘相关工作；3、统筹校园招聘执行，主导所辖部门校招项目的落地与推进；4、参与重点院校合作关系维护，提升企业在高校中的雇主品牌形象；5、持续维护并拓展招聘渠道，建立稳定合作机制，并定期开展渠道效果评估；6、负责人才库的日常管理，包括人才的入库与出库操作；7、跟踪新入职员工试用期内的岗位适应情况，确保人岗匹配；8、完成上级交办的其他相关工作任务。

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工作职责:1.起草集团日常使用的法律文书及合同模板，审核集团规章制度与各类协议，协调处理各部门及下属公司提交的合同争议事项；2.参与集团重大投资、融资、并购等核心经营活动，开展法律风险研判，办理相关法律事宜任职资格:1.具备良好的职业责任感与积极的工作态度，执行力强，具备出色的沟通协调能力；2.熟练操作常用办公软件；具有2年以上企业法务或律师事务所工作经验

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工作职责:1、协助完成《扬子江通讯》相关内容的采编与整理；2、指导品牌宣传人员开展稿件撰写工作；3、配合公文写作专员完成重要活动申报材料及集团高层讲话稿的起草；4、参与企业重大会议、重点活动宣传口号的拟定与完善；5、承担深度报道类稿件的撰写任务；6、完成上级安排的其他阶段性或临时性工作；7、确保所发布文字与配图内容准确规范、符合标准。任职资格:1、具备2年以上记者或编辑岗位工作经验，有医药领域从业背景者优先；2、文字功底扎实，熟悉人物报道及深度文章的撰写与编辑流程；3、对新闻传播有热情，具备持续学习行业知识意愿者优先考虑。

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工作职责:1.起草集团日常使用的法律文书及合同模板，审核集团规章制度与各类合同文件，协调处理各部门及下属子公司提交的合同争议事项；2.参与集团重大投资、融资、并购等核心经营项目，开展法律风险研判，办理相关法律手续任职资格:1.具备良好的职业责任感与积极的工作态度，执行力强，善于沟通协调；2.熟悉常用办公软件操作；具有2年以上企业法务或律师事务所相关工作经验

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1.依据业务需求，负责PPT的视觉优化、迭代升级及原创设计；2.结合项目背景与推进阶段，独立完成演示型PPT的制作，确保内容衔接流畅、结构分明、逻辑严谨；3.熟悉汇报类PPT的策划思路，具备同类工作经验者优先考虑。任职资格：1.具备出色的PPT设计与制作能力，能将上级梳理的思维导图精准转化为富有表现力的幻灯片，条理清楚，对页面美观度有高标准，工作细致不敷衍；2.拥有良好的美术基础与色彩感知力，能够准确理解项目定位及产品核心；3.熟练掌握PowerPoint、PS、AI等排版与设计工具，会使用FLASH、AE者更佳；4.责任心强，执行力高，具备持续学习的动力，善于协作，追求卓越的工作品质；5.平面设计、传媒类相关专业背景，简历投递时需附带个人作品集。加分项具备以下领域经验者优先：广告/公关/会展·医疗健康·政府/公共事业

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工作职责:1、熟练操作财务系统，及时准确完成各类会计凭证的编制；2、负责月度结账及核算工作，按时编制符合规范的财务报告；3、协助外部事务所开展年度审计、所得税汇算清缴等相关工作；4、承担内外部数据的收集、整理与报送，确保信息真实与安全；5、定期进行财务数据分析，提炼数据内涵，支持管理决策；6、掌握相关财税法规，参与内部审计，提升核算合规性；7、高效完成集团千户计划相关数据的处理与上报任务；8、根据集团经营需求，阶段性开展利润、税收、产值等预测分析；9、完成上级交办的其他临时工作任务。任职资格:1、本科及以上学历，财经类专业背景；2、具备2年以上相关工作经验；3、持有初级会计师及以上职称；具备中级会计师、注册会计师或税务师资格者优先。

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工作职责：1.全面负责本专业领域项目建设的组织与管理工作2.组织开展项目前期调研，承担图纸审查、招标文件编制、答疑澄清，参与技术标开评标及定标工作，配合完成商务标开评标与定标，负责合同拟定及签署等相关事务3.协助前期管理处完成项目报建报规手续办理4.落实开工前“三通一平”相关准备工作5.执行项目建设过程中的各类工程、设备及相关合同，依据合同条款实施现场管理，落实进度、质量、安全、成本控制措施6.组织材料进场验收及隐蔽工程验收等关键环节管控7.牵头开展项目分项、分部、单位工程及专项验收等各项验收工作8.统筹项目实施期间涉及的跨部门、跨单位沟通协调事项9.负责工程验收资料、质量保证资料的收集、整理与归档，确保资料完整、真实、有效10.完成部门交办的其他临时性任务任职资格：1.本科及以上学历，建筑工程类相关专业2.具备3年以上项目管理相关工作经验3.具有良好的沟通协调能力、应变能力、学习理解能力、逻辑分析能力、关系维护能力、团队协作精神、时间管理能力及复盘总结能力4.在所属专业领域曾担任中小型项目经理或专业负责人，独立承担过综合性或专业性项目管理工作，专业背景匹配，具备扎实的专业技能，有医药行业建设管理经验者优先考虑5.持有二级建造师或以上执业资格证书

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1、持续跟踪并调研国内典型企业在国际化业务拓展方面的实践，归纳成功经验与存在问题。2、开展集团西药制剂品种在国际医药市场的潜力分析与产品筛选，参与国际化项目的立项评估，保障项目具备可实施性。3、主动开拓海外市场渠道，制定并动态优化拓展策略，对接潜在客户，维系现有客户关系，通过多种途径获取订单机会。4、主导海外订单的商务谈判、合同签署及后续管理，确保订单高效执行，满足客户需求，提高客户满意度。5、协同工厂及国际注册团队，按计划推进目标市场的产品注册工作，确保注册任务如期完成。6、协调生产体系各工厂，依据海外订单需求组织生产，保障交付质量与周期，并跟进货款回收进度。7、积极引入海外CMO/CDMO合作项目，搭建海外客户与各生产基地之间的沟通协作桥梁。8、其他职责：落实上级安排的其他临时性工作任务。

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岗位职责：1、负责每月车间计件工资的审核工作；2、开展月度车间成本核算，按时提供准确的成本数据支持；3、监督并参与月度车间物料、半成品及产成品的管理与盘点，确保账目与实物一致，及时跟进异常问题处理；4、每日收集生产得率等关键成本指标，发现偏差立即组织原因分析；5、牵头开展月度车间成本分析会议，提出优化建议，推动成本降低与效率提升；6、定期组织车间固定资产盘点，保障账实相符，并协助落实问题整改；7、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、具备2年以上相关领域工作经验；2、熟悉成本管控、财务分析、资金运作、风险防范及战略辅助等相关专业知识；3、熟练使用PPT、WORD、EXCEL、VISIO等办公软件，掌握SAP系统操作；4、具备一定的目标管理意识和团队协作能力；5、具备良好的组织协调、判断决策及问题分析与解决能力。

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职位描述一、岗位职责：1、执行薪酬管理体系的具体操作，涵盖基本工资、绩效工资、奖金等薪资项目的核算，保障数据精准、发放准时，并协同财务完成薪酬支付流程。2、推动绩效管理全流程落地，参与绩效目标制定、过程监控、考核评分及结果运用（如薪酬定级、年度绩效评级等），确保评估过程公开透明、结果合理公正。3、定期开展薪酬数据分析（如薪资构成、人力成本比例等）与绩效数据统计（如考核分布情况、目标完成率等），编制分析报告并提出改进方案。4、根据既定的薪酬绩效制度，落实薪酬计算与发放工作，准确核算生育津贴、收入证明等相关项目，确保员工薪资、奖励及福利按时足额到账。5、汇总各区域及中心在绩效周期内的目标设定与评分结果，及时回应员工关于薪酬与绩效的日常疑问，提供专业解答。6、负责薪酬与绩效相关系统（如SAP系统、营销管理平台等）的数据维护，及时更新员工薪酬调整信息和绩效考核结果。7、协同财务部门处理薪酬预算编制、税务申报等相关事务，保证薪酬支出合规高效；同时为招聘团队提供岗位薪酬区间支持，助力招聘洽谈顺利推进。二、任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑2、熟练掌握常用办公软件，具备良好的抗压性、组织协调能力、沟通表达能力以及严谨的逻辑思维能力3、能适应出差安排

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工作职责:1、负责设备采购全流程管理，保障采购工作高效推进，提升设备能效水平，确保采购项目高质量按时交付；2、严格执行国家、行业相关技术规范及公司、部门各项管理制度；3、承担设备调研、供应商资质审核、招标文件编制、技术问题解答、合同签署、设备出厂检验（FAT）、现场验收（SAT）、质保验收、付款及变更等采购环节工作；4、通过优化用户需求说明书（URS）、技术澄清与创新手段，有效控制并降低采购成本；5、依据设备采购计划，全程跟进采购进度、质量控制及施工安全情况；6、协调处理采购过程中出现的各类问题，保障流程顺畅；7、对接海关、外汇管理局、银行等相关机构，确保进口设备各项手续合法合规；8、配合报关代理完成进口设备的报关、清关等操作事宜；9、完成上级交办的其他工作任务任职资格:1、本科及以上学历；2、机电一体化技术、机械制造及自动化或相关专业背景；3、熟练掌握PPT、WORD、EXCEL等常用办公软件；4、具备一定的英语应用能力

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岗位职责：1.落实区域年度、季度及月度学术推广方案，统筹学术活动的策划、执行、协调与效果评估；2.推进区域内专家资源的开发与长期关系维护；3.在各类学术会议中承担产品知识宣讲任务，同步收集市场动态及竞争产品信息；4.面向销售团队开展产品知识培训与指导，支持其高效开展专业化推广工作。任职要求：1.本科及以上学历，医药类相关专业背景，具备1年以上推广岗位实际经验；2.拥有产品管理或学术推广领域工作经验者优先；3.具备较强的数据分析能力，能独立完成分析报告撰写；4.具备优秀的沟通表达能力、项目推进能力以及计划制定与目标拆解能力。

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岗位职责：1、负责所辖区域市场中公司产品销售表现、品类发展趋势及渠道消费人群特征的分析，保障重点产品有效推广，持续提升市场份额。2、开展竞品动态调研，配合产品经理收集竞品的价格机制、推广方式及组织架构等信息，支持制定具有针对性的应对方案。3、深入分析辖区内核心连锁客户运营情况，协助省区推进客户分级管理、资源合理分配及NKA客户年度经营规划，推动核心连锁战略建设。4、统筹规划并落实核心产品在连锁渠道的推广项目，协同省区完成项目赋能工作，提升区域患者覆盖规模。5、承担信息双向传递职能，向产品团队反馈一线市场动态，助力品牌/产品经理优化策略；同时向省区销售团队传达零售品牌中心的年度计划、项目流程及政策支持，发挥桥梁纽带作用。6、每季度完成辖区TOP5连锁的品类分析报告（含竞品调研内容），并按时提交月度、季度总结报告并通过评审。7、配合零售产品中心产品经理，参与产品推广策略的策划与执行落地。8、协同经营单位省总、主任及KA经理，推进重点客户的數據分析与合作项目实施。一、教育水平本科及以上二、专业要求药学、中药学相关专业三、工作经验（含管理经验）2年及以上医药行业相关岗位工作经验四、需要能适应全国范围内出差20天/月

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岗位职责：1、制定项目实施策略，明确年度目标与发展规划，保障各项指标顺利实现；2、构建教练员管理机制，推动零售区域公司在标准化和专业化方面的有效执行；3、协助开展资源互换与方案设计，对接全国协议连锁及重点连锁客户，促进合作落地；4、落实项目执行过程的监控与成效评估，按时输出数据分析报告；5、组织实施教练团队的日常管理与绩效考评，提出改进建议并形成总结材料；6、配合零售区域公司完善SOP流程及人员考核规范；7、协同重点连锁谈判小组，传达资源需求与营销活动方案；8、主导教练营体系优化升级，推进“强腰计划”等专业能力建设项目。任职要求：一、教育水平本科及以上二、专业要求市场营销、医学、药学等相关专业三、工作经验具备不少于2年的零售或连锁行业从业经历四、知识技能1、了解医药零售领域相关法规政策；2、熟练使用MicrosoftOffice工具，包括Excel、PPT等；3、具有较强的语言表达、书面沟通能力以及人际交往技巧；五、能适应全国范围出差，接受弹性工作时间安排

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