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工作职责:1.根据审计工作规划及相关要求，参与拟定具体业务领域的审计实施方案，并组织实施；2.对集团市场销售、工程项目、采购等环节的管理运营情况进行监督与检查；3.开展集团各下属单位财务收支及管理活动的审计工作；4.对集团内部控制制度的建立、完善及执行情况进行审计，评估内控制度的完整性与有效性；5.组织实施集团各单位管理岗位人员的离任审计；6.负责对干部、员工在履职过程中出现的失职、侵占公司资产、贪污腐败等违规违纪行为的举报进行调查，处理来信来访及投诉事项并开展研判；7.编写相关业务审计报告，针对发现问题提出改进建议和处理意见；8.负责审计资料的收集、整理、归档及立卷工作，确保资料及时完整归档。任职资格:1.具备IT、财务、审计专业背景或相关领域工作经验者优先考虑2.熟练掌握办公软件操作3.具备一定的沟通协调能力及扎实的文字表达能力

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工作职责:1、协助完成《扬子江通讯》相关内容的编辑与整理；2、指导品牌宣传员开展稿件撰写工作；3、配合公文写作专员完成重大活动材料申报及集团领导讲话稿的起草；4、参与企业重要会议、重大活动宣传标语的拟写与完善；5、承担深度报道类稿件的撰写任务；6、完成上级交办的其他临时性工作任务。7、确保所输出的文字与图片内容准确、规范、无差错。任职资格:1、具备2年及以上记者或编辑岗位工作经验，有医药行业背景者优先考虑；2、文字功底扎实，具有人物报道及深度稿件撰写与编辑经验；3、对新闻传播工作有热情，具备持续深入行业学习意愿者优先。

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1、负责搜集、归类并准备视频制作所需的各类素材（如音频、影像资料等）；2、结合产品营销推广目标，提出切实可行的视频创意构想；3、承担各项活动相关的视频拍摄任务；4、依据脚本创意按时高效完成短视频的后期处理，涵盖剪辑、画面包装、配音整合、特效添加及视觉效果优化等内容；5、统筹制作流程中的沟通与协作，确保各环节衔接顺畅，保障最终成片品质。

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工作职责:1.根据审计工作规划及相关要求，参与拟定具体业务领域的审计实施方案，并组织实施；2.对集团市场销售、工程项目、采购等环节的管理运营情况进行监督检查；3.开展集团各下属单位财务收支及经营管理状况的审计工作；4.审查集团内部控制制度的建立、完善及执行情况，评估其健全性与有效性；5.组织实施集团各机构管理岗位人员的离任审计；6.负责对举报涉及的干部员工失职、侵占资产、贪腐等违规违纪行为进行调查，处理来信来访及投诉事项并开展核查研判；7.编制相关业务审计报告，针对发现问题提出改进建议和处理意见；8.负责审计资料的汇总、整理、归档及立卷管理工作。任职资格:1.IT、财务、审计类专业背景或具备相关领域工作经验者优先考虑2.熟练掌握办公软件操作3.具备一定的沟通协调能力，文字表达能力良好

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1.根据集团大型对外活动、重要事件及重点项目需求，撰写并审核修订各类综合性对外文稿，包括行业分析报告、企业社会责任报告、重大汇报材料、公司简介、公告等。2.主导集团半年度、年度工作报告及其他内部重点材料的起草与整体质量把控。3.按不同场景要求，撰写符合角色定位且具备战略高度的领导发言稿、两会提案等相关文字内容。4.为集团内部相关单位提供文案支持与服务，涵盖书籍稿件、厂史编撰、大事记整理等工作。5.统筹管理集团官方文字资料，支撑内外传播需要，提升内容规范性与传播效能。

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1.依据业务需求，负责PPT的视觉优化、迭代升级及原创设计；2.结合项目背景与推进阶段，独立完成演示型PPT的制作，确保内容衔接流畅、结构分明、逻辑严谨；3.熟悉汇报类PPT的策划思路，具备同类工作经验者优先考虑。任职资格：1.具备出色的PPT设计与制作能力，能将上级梳理的思维导图精准转化为富有表现力的幻灯片，条理清楚，对页面美观度有高标准，工作细致不敷衍；2.拥有良好的美术基础与色彩感知力，能够准确理解项目定位及产品核心；3.熟练掌握PowerPoint、PS、AI等排版与设计工具，会使用FLASH、AE者更佳；4.责任心强，执行力高，具备持续学习的动力，善于协作，追求卓越的工作品质；5.平面设计、传媒类相关专业背景，简历投递时需附带个人作品集。加分项具备以下领域经验者优先：广告/公关/会展·医疗健康·政府/公共事业

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1、依据业务发展需要，协同业务部门制定并落实招聘规划；2、结合岗位需求及现有渠道资源，组织实施招聘相关工作；3、统筹校园招聘执行，主导所辖部门校招项目的落地与推进；4、参与重点院校合作关系维护，提升企业在高校中的雇主品牌形象；5、持续维护并拓展招聘渠道，建立稳定合作机制，并定期开展渠道效果评估；6、负责人才库的日常管理，包括人才的入库与出库操作；7、跟踪新入职员工试用期内的岗位适应情况，确保人岗匹配；8、完成上级交办的其他相关工作任务。

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工作职责:1、搭建企业文化的顶层设计架构及体系，优化文化工作的管理机制与评估标准2、基于公司使命、愿景与核心价值观，凝练公司基本准则，为经营与管理战略提供方向性指导3、构建文化传播平台，持续提炼并输出价值观导向下的行为规范与管理思想，推动员工形成共识，增强组织内生动力4、统筹子公司、职能部门的文化落地实践及各类文化活动，确保文化建设与集团及业务单元战略同频共振5、主导品牌文化线上线下项目的策划与执行，参与媒体内容运营与传播，涵盖文化手册、内刊、文化展示墙、新媒体等载体，提升雇主品牌影响力任职资格:专业要求：新闻/中文相关专业工作经验：具备2年以上大型集团总部企业文化相关岗位从业经历技能或能力要求：良好的文字表达能力，出色的项目策划能力，较强的学习领悟力与沟通协调能力，具备高度的自我驱动力与目标达成意识

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工作职责:1.起草集团常用法律文书及合同模板，审核集团制度文件与各类合同，协调处理各部门及下属子公司提交的合同争议事项；2.参与集团重大投资、融资、并购等核心经营项目，开展法律风险研判，办理相关法律事务支持任职资格:1.具备良好的职业责任感与积极的工作态度，执行力强，具备优秀的沟通协调能力；2.熟悉各类办公软件操作；具有2年以上企业法务或律师事务所工作经验

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工作职责:1、协助完成《扬子江通讯》相关内容的采编与整理；2、指导品牌宣传人员开展稿件撰写工作；3、配合公文写作专员完成重要活动申报材料及集团高层讲话稿的起草；4、参与企业重大会议、重点活动宣传口号的拟定与完善；5、承担深度报道类稿件的撰写任务；6、完成上级安排的其他阶段性或临时性工作；7、确保所发布文字与配图内容准确规范、符合标准。任职资格:1、具备2年以上记者或编辑岗位工作经验，有医药领域从业背景者优先；2、文字功底扎实，熟悉人物报道及深度文章的撰写与编辑流程；3、对新闻传播有热情，具备持续学习行业知识意愿者优先考虑。

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1、依据业务发展需要，协同业务部门制定并落实招聘规划；2、结合岗位需求及现有渠道资源，组织实施招聘相关工作；3、统筹校园招聘执行，主导所辖部门校招项目的落地与推进；4、参与重点高校合作关系维护，提升企业在高校群体中的雇主形象；5、持续维护并拓展招聘渠道，建立稳定合作机制，并开展定期效果评估；6、负责人才库的日常管理，包括人才的入库与出库操作；7、跟踪新入职员工试用期内的工作适应情况，提供必要支持；8、完成上级交办的其他工作任务。

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1.根据集团大型外部活动、重要事件及重点项目需求，统筹撰写并审核修订对外综合文稿，涵盖行业分析报告、企业社会责任报告、重大汇报材料、公司简介、公告文件等。2.主导集团半年度、年度工作报告的起草工作，全面把控其他内部重要材料的内容质量与整体方向。3.按照不同场合和层级要求，撰写符合角色定位、具备战略高度的领导发言稿、两会提案等相关文字材料。4.为集团内部各单位提供文案支持与文字处理服务，包括但不限于书籍稿件、厂史编撰、大事记整理等专项工作。5.统筹管理集团官方文字资料，提升内容规范性与传播效能，支撑内外部宣传与信息传递需要。

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工作职责:1.负责集团宣传材料的素材收集与内容撰写。2.撰写集团领导讲话稿、访谈提纲等相关文稿。3.对集团对外发布的内容进行文字校对与审核，确保信息精准规范。4.在重大事件或重点项目中提供文案支持，配合媒介及新媒体运营完成文字加工与处理。任职资格:1.本科及以上学历2.中文、新闻、传播、语言类等文科相关专业3.具备3年以上相关工作经验，有记者、广告公司文案等文字编辑背景，写作能力突出4.具备较强的文字表达能力与逻辑归纳能力

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1.依据业务需求，负责PPT的视觉优化、内容升级与原创设计；2.结合项目背景及推进阶段，定制演示型PPT，确保内容衔接流畅、结构分明、逻辑严谨；3.掌握工作汇报类PPT的制作方法论，具备相关实操经验者优先考虑。任职资格：1.具备出色的PPT设计与制作能力，能将上级梳理的思维导图精准转化为高质量幻灯片，条理清楚，对页面美观度有高标准，工作细致不敷衍；2.拥有扎实的美术基础与敏锐的色彩感知力，能够准确理解项目与产品核心诉求；3.熟练使用PowerPoint、PS、AI等排版与设计工具，掌握FLASH、AE者更具优势；4.责任心强，执行力高，具备持续学习动力，善于协作，崇尚精益求精的工作理念；5.平面设计、媒体传播等相关专业背景，应聘时请随简历提交个人作品集。加分项具备以下领域经验者优先：广告/公关/会展·医疗健康·政府/公共事业

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1、负责视频所需素材的搜集、整理与制作（含音频、影像等）；2、结合产品营销推广目标，提出切实可行的视频创意方案；3、承担各类活动的现场视频拍摄任务；4、依据脚本创意按时高效完成短视频后期工作，涵盖剪辑、包装、配音整合、特效处理及画面优化等环节；5、统筹制作流程中的沟通与协调，推进项目全流程执行，确保成片品质达标。

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工作职责:1.起草集团日常使用的法律文书及合同模板，审核集团规章制度与各类协议，协调处理各部门及下属公司提交的合同争议事项；2.参与集团重大投资、融资、并购等核心经营活动，开展法律风险研判，办理相关法律事宜任职资格:1.具备良好的职业责任感与积极的工作态度，执行力强，具备出色的沟通协调能力；2.熟练操作常用办公软件；具有2年以上企业法务或律师事务所工作经验

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工作职责:1、搭建企业文化建设的顶层架构与体系框架，优化文化运营的管理机制及评估标准2、基于企业使命、愿景与核心价值观，凝练公司基本行为规范，为战略制定与管理实践提供方向性指导3、构建多元化的文化传播平台，持续归纳并输出符合价值观的行为范式与管理思想，推动员工价值认同，增强组织内生动力4、统筹下属单位及职能部门的文化落地实施，策划并支持各类文化实践活动，确保文化建设与业务发展战略同频共振5、主导品牌文化相关的线上线下载体设计与执行，参与媒体内容策划与对外传播，如文化手册、内部刊物、文化展示空间、新媒体内容运营等，提升雇主品牌影响力任职资格:专业要求：新闻/中文相关专业工作经验：具备2年以上大型集团总部企业文化岗位从业经历技能或能力要求：具备优秀的文字表达能力，良好的项目策划能力，快速学习与高效沟通的能力，高度的自我驱动力与目标导向意识

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工作职责:1.起草集团日常使用的法律文书及合同模板，审核集团规章制度与各类合同文件，协调处理各部门及下属子公司提交的合同争议事项；2.参与集团重大投资、融资、并购等核心经营项目，开展法律风险研判，办理相关法律手续任职资格:1.具备良好的职业责任感与积极的工作态度，执行力强，善于沟通协调；2.熟悉常用办公软件操作；具有2年以上企业法务或律师事务所相关工作经验

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工作职责:1.负责集团宣传类文稿的素材收集与内容撰写。2.撰写集团领导发言稿、访谈提纲等相关文字材料。3.对集团对外宣传内容进行校对与审核，确保信息准确规范。4.在集团重大活动、重点项目中提供文案支持，配合媒介及新媒体运营完成文字处理工作。任职资格:1.本科及以上学历2.中文、新闻、传播、语言等文科相关专业3.具备3年以上相关工作经验，有记者、广告公司文案等文字编辑背景，写作能力突出4.具备较强的文字表达能力与逻辑归纳能力

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岗位职责：1.负责集团重要活动的影像记录及新闻稿件撰写，确保资讯及时对外发布2.承担集团内刊《扬子江通讯》的征稿与编辑工作，统筹管理宣传展板及户外宣传标语的设计制作3.维护集团官网、企业微信、飞书平台的宣传专栏内容更新与运营4.负责企业网盘宣传资料的上传归档及宣传素材的系统化存储管理5.完成各类内部宣传支持相关事务6.与集团各职能部门及品牌宣传对接人员保持有效协作，协调内刊、展板、宣传物料制作合作单位关系7.完成上级交办的其他任务任职要求：1.本科及以上学历，中文、新闻、传播、语言类等相关专业优先2.具备2年以上相关领域工作经验，有记者、文案策划或内容创作背景者优先3.具备出色的内容撰写能力，掌握基本摄影与摄像技能4.具备良好的沟通协调能力

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HR实习生招聘岗位职责1.协助开展招聘相关事务，如简历初筛、候选人电话沟通及面试协调与组织安排。2.参与员工入离职手续办理，协助完成流程跟进及人事档案的整理与维护。3.支持培训活动的执行，包括会场准备、材料整理及培训过程记录汇总。4.负责人力资源基础数据的收集与统计，协助制作常规性数据报表。5.配合完成上级安排的其他人力资源日常支持工作。岗位要求1.在读本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。2.熟练掌握Office办公软件，具备较强的Excel数据处理能力。3.具备良好的表达与沟通能力，服务意识强，工作细致、踏实负责。4.每周可出勤3天或以上，实习期不少于3个月者优先录用。你将获得1.深入参与人力资源各模块工作的实践机会，提升专业能力。2.由资深HR提供带教指导，为职业成长提供有力支持。3.提供实习津贴及多样化的团队建设活动。

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工作职责:1、财务收支审计：按照审计计划开展财务收支相关审计工作。审查单位收入与支出、债权债务管理状况，资产使用与管理情况；核查收款执行情况，检查收支分离制度落实情况；对银行存款余额及大额资金支付实施月度审计监督；2、财务内部控制测评：根据实际需求组织开展内部控制制度评估工作。审查单位内部控制体系的建立与运行情况，重点对财务管理相关的内控制度设计与执行有效性进行审计；同时覆盖企业整体内部控制机制的健全性与执行效果；3、港外子公司年度审计：每半年对港外子公司实施一次全面审计，审计内容涵盖企业资产、负债、费用、成本核算、项目执行及经营结算等情况。任职资格:1、本科及以上学历；2、管理类或财务类相关专业；3、具备3年以上相关工作经验；4、掌握一定的财务专业知识，能够熟练操作OFFICE办公软件及常用财务软件。

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工作职责:1、聚焦各单位人才需求缺口，搭建并维护校企合作关系，为招聘工作提供支持，并参与重点岗位人才的甄选与面试评估；2、推动部门人员胜任力模型建设，协助优化人力资源配置；3、主导编制部门年度培训规划，并组织实施相关培训活动；4、策划并开发核心培训课程，搭建部门培训资源体系；5、关注核心人才及继任者培养路径，制定系统化的人才发展计划；6、参与各业务单元薪酬体系的设计与持续优化；7、依据部门年度目标，参与绩效考核指标的设定、执行及结果应用；8、负责部门下属单位组织绩效的日常跟踪，确保过程性指标按期达成；9、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；2、具备三年以上人力资源领域工作经验；3、熟练使用Word、Office、Excel、Visio等办公软件，熟悉SAP系统操作，掌握人力资源相关法律法规；4、具备较强的目标管理与计划执行能力，善于分析和解决实际问题；5、具备良好的沟通协调能力和逻辑思维能力。

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岗位职责1、配合培训主管，构建培训课程体系、讲师团队及运营机制；2、梳理分级分阶段的培训业务流程，规划年度培训方案并推动执行；3、开展培训需求分析、项目策划、组织实施、效果评估及培训资料归档管理；4、依据培训体系要求，独立开发培训材料与实际案例，并承担专业化授课任务；5、参与所辖区域市场走访，识别营销团队在销售过程中的问题，及时反馈并提供销售辅导；6、定期列席销售管理会议和专业学术活动，与业务部门保持高效沟通，分析人才发展需求，制定针对性培训计划，确保区域培训有效支撑业务发展；7、协助培训主管建立总公司各层级员工能力评价标准，组织人才盘点、面谈及各类考核测评工作。任职要求1、本科及以上学历，医学、药学或管理类相关专业优先考虑；2、对培训工作有热情，乐于知识传递；工作主动积极，责任心强，具备良好执行力；3、了解医药行业，拥有大型制药企业一线销售经历或区域管理经验者优先；4、熟练使用办公软件，具备英语交流能力，出色的公众表达与演讲技巧；5、具备较强逻辑思维、组织协调及跨部门协作能力；6、具有3年以上培训实操经验，有大型制药企业培训项目实施经验者更佳；

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注意，该岗位实际工作地点为江苏泰州，但年均70%以上时间出差（提供每月3-4k的额外补贴），无法接受的请勿投递，谢谢理解~~1、校招规划与执行：参与拟定年度校园招聘方案（如目标院校选择、岗位需求对接），统筹开展校招宣讲会、双选会及线上宣讲活动，涵盖场地协调、物料筹备、现场执行及候选人初步筛选；2、校企合作维护：拓展并维系与本科/硕士/博士层次高校的合作关系，对接高校就业指导部门及院系教师，推动“实习基地”“企业课堂”等项目落地，增强企业在高校群体中的影响力；3、候选人全周期沟通：负责应届生简历筛选、笔试面试安排及流程跟进，及时回应候选人在岗位职责、薪酬待遇、职业发展等方面的咨询，提升应聘体验，减少录用后流失情况；4、校招数据复盘：收集整理校园招聘各阶段数据（如投递人数、初筛通过率、到场率、签约率），评估招聘成效，形成分析报告，为后续校招策略调整提供支持；5、雇主品牌校园传播：协同推进雇主品牌建设，策划面向高校学生的宣传内容（如校友分享会、企业参观日），借助校园社群、就业信息平台等渠道传递企业文化，吸引优秀应届人才。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学、医药类等相关专业；2、具备1-2年校园招聘或高校就业服务相关工作经验；3、沟通协调能力突出：可高效联动高校资源、业务团队及应聘者，妥善应对校招过程中各类突发状况（如宣讲时间变更、候选人缺席）；4、拥有校园资源者优先：了解本行业对应的重点院校分布，或有与高校就业办、学生组织合作经历者优先；具备基础文案撰写能力：能独立完成校招PPT、招聘推文，或有高校社群运营经验者加分；5、可适应校招高峰期（9-12月、2-4月）频繁出差与加班，热爱人才引进工作，善于识别和评估应届毕业生的能力与岗位匹配度。

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工作职责:1.银行承兑汇票管理：-负责银行承兑汇票的全周期操作与管理，涵盖汇票开具、贴现及托收等相关业务环节。-持续优化承兑汇票使用方案，提升资金运作效率并降低财务成本。2.资金部门协作：-与银行或企业资金团队保持密切沟通，保障资金流动的安全性与及时性。-维护银企合作关系，推动合作机制的稳定与深化。3.业务流程设计与执行：-全程参与公司银行业务流程的规划与实施，确保流程高效且符合监管要求。-跟踪业务流程运行情况，根据外部环境变化适时调整操作策略。4.理财产品运营：-对银行及金融机构推出的理财产品进行评估与分析，助力公司资金保值增值。-制定并落实资金理财方案，实现资金结构的合理配置。5.海外金融市场研究：-跟踪海外金融市场的走势与政策调整，掌握全球利率与汇率变动趋势。-参与外汇及利率风险对冲策略的执行，为境外业务提供有力的资金支持。6.宏观经济监测与研判：-持续关注国内外经济形势，深入分析市场与行业发展方向。-向集团财务团队提供可行的融资安排与现金管理优化建议。任职资格:1.教育背景：-金融、经济、管理或相关领域本科及以上学历。2.工作经验：-具备3年以上银行承兑汇票实际操作、银企对接等相关岗位工作经验。3.专业能力：-熟悉银行运营流程及企业资金管理实务。-拥有银行或金融机构理财产品的操作与分析经验。-精通汇率与利率风险管理，能独立完成风险评估与应对策略制定。4.分析能力：-具备独立研判海外金融市场的能力，准确把握国际资金市场变化。-拥有较强的市场趋势与行业动态分析水平。5.沟通协调能力：-具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效协同内外部团队。6.语言能力：-英语能力良好，可熟练阅读英文金融资料并进行书面与口头交流。7.其他要求：-具有较强的职业操守和团队协作意识。-适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力。

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岗位职责：1、负责简历筛选，并开展初步的电话或视频面试评估工作。2、组织并协调业务部门面试安排，及时跟进面试结果与反馈。3、发放录用通知，协调背景调查，办理相关入职流程。4、协助新员工适应工作环境，持续跟踪试用期工作表现。5、参与校园招聘、社会招聘会等专项招聘活动。6、完成领导交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、本科及以上学历。2、人力资源管理、工商管理等相关专业背景。

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工作职责:1.银行承兑汇票管理：-负责银行承兑汇票的全周期操作与管理，涵盖汇票开具、贴现办理、到期托收等各项业务流程。-持续优化承兑汇票使用方案，提升资金运作效率，降低财务成本。2.资金部门协同：-与银行或企业内部资金团队密切配合，保障资金流动顺畅及安全性。-维护并深化与合作银行的长期关系，确保银企协作高效稳定。3.业务流程设计与执行：-全程参与公司银行业务流程的规划与实施，确保操作合规且运行高效。-跟踪业务流程执行效果，根据外部环境变化及时优化调整策略。4.理财产品运营：-对银行及金融机构提供的理财产品进行筛选、分析与管理，实现资金保值增值。-制定并落地资金理财方案，提升整体资金配置效益。5.海外金融市场研究：-跟踪海外金融市场的走势与政策调整，掌握全球利率与汇率变动趋势。-参与制定外汇及利率风险对冲机制，为跨国业务提供专业的资金支持方案。6.宏观经济监测与分析：-持续关注国内外宏观经济形势，深入分析市场与行业发展方向。-向集团财务团队提供切实可行的融资结构优化与现金投资策略建议。任职资格:1.教育背景：-金融、经济、管理类或相关专业本科及以上学历。2.工作经验：-具备3年以上银行承兑汇票实际操作及银企对接相关工作经验。3.专业知识与技能：-熟悉银行日常业务流程及企业资金管理实务。-拥有银行或金融机构理财产品的管理经验。-精通外汇与利率风险管理，能独立完成风险评估与策略制定。4.分析能力：-具备独立研判海外金融市场走向的能力，准确把握国际利率与汇率变化。-拥有较强的市场环境与行业趋势分析水平。5.沟通协调能力：-具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效推进多方协作。6.语言能力：-英语能力良好，可熟练阅读英文金融资料，具备听说读写综合应用能力。7.其他要求：-具有良好的职业操守和团队协作意识。-适应高强度工作节奏，具备较强的心理承受力和应变能力。

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