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PACK研发储备人才(锂电)
1-1.5万元/月岗位职责:1、在导师带领下参与动力电池包(PACK)的系统开发、结构设计优化及电气方案制定,涵盖电芯匹配、模组集成、热管理布局等工作内容;2、参与样机装配与性能验证,收集测试结果并形成数据分析报告,支持技术方案持续改进;3、编制项目相关技术资料(如工程图纸、试验总结),配合完成专利申报工作;4、协同研发、制造、品质等团队,参与设计方案评审及试产阶段问题排查,促进研发成果向量产转化。培养方向:新能源电池PACK系统/结构/电气方向设计开发;提供系统化培训与专人指导机制。任职要求:1、硕士及以上学历,电气工程、机械工程、自动化、车辆工程、能源与动力、电子信息、计算机等相关专业;2、熟悉 CAD、ProE 等结构设计软件;具备新能源整车厂或电池公司实习经历者优先考虑;3、具备较强的学习能力,能高效吸收新知识,拥有良好的表达沟通意识和团队合作素养。福利待遇:五险一金,提供食宿,带薪年假,活动中心,节日福利等
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法务/国际法律事务
9000-14000元/月职责描述:1. 负责公司法律事务管理制度的制定与优化,确保流程合规,并处理相关诉讼事务;2. 协助建立健全集团在生产、质量、研发、安环等领域的法律风险防控机制与流程;3. 参与各类合同、政策、制度及文件的起草与修订工作;5. 代表企业参与立案、审理、执行等相关法律程序,保障公司合法权益;6. 为公司提供内部法律咨询服务,并组织开展法律知识培训。任职要求:1. 法学类专业背景,本科及以上学历,具备3年以上法律相关工作经验;2. 持有法律职业资格证书,熟练掌握合同法、经济法、公司法等相关法律法规;3. 有制造业或锂电行业企业法务工作经历者优先。
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锂电池招聘人事专员
8000-13000元/月岗位职责:1、协同销售体系团队(销售、售前、项目等)梳理并确认人才需求;2、运用多元化招聘渠道,构建研发类人才储备池;3、负责简历筛选、面试安排,推进offer沟通及入职流程;4、关注行业人才流动趋势,输出招聘相关数据支撑任职要求1、本科及以上学历,具备3年以上招聘工作经验,有新能源/锂电池领域背景者优先;2、具备良好的沟通能力,责任心强,能适应一定工作压力;3、该岗位工作地随总部迁移至孝感临空港(毗邻天河机场),公司提供住宿及每日往返武汉的通勤班车服务
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海外销售总经理/副总经理(需赴荷兰等地出差)
10-20万元/月岗位职责:1. 负责海外储能、光伏及能源领域的市场拓展与业务推进,制定并落实海外市场销售方案。2. 带领海外销售团队达成业绩指标,增强公司在国际市场的品牌认知度。3. 维护现有客户关系,开发新客户资源,构建长期稳固的合作体系。4. 汇总海外市场数据,研判行业趋势,为产品改进与市场决策提供支持。任职要求:1. 具备储能、光伏或能源领域15年以上海外市场销售或管理经验。2. 熟悉海外市场运作机制与流程,拥有较强的市场开拓实力。3. 具备出色的团队领导力和跨文化协作能力,能接受长期海外出差。4. 英语熟练,掌握其他语言者可优先考虑。出差国家:荷兰、瑞士、德国、法国、匈牙利工作语言:英语出差周期:3~6个月
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行政接待/会议服务
5000-7000元/月工作内容:负责会前通知发布、会务筹备及资料整理,会后收集并汇总会议纪要相关内容。任职要求:全日制统招本科及以上学历,1年以上行政接待或会务相关工作经验。
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销售行政/内勤(英文)
5000-7000元/月岗位职责(英语能作为工作语言):新能源行业领先企业海外业务,平台稳定,发展前景广阔!!!base国内1. 负责公司公文处理(撰写/审核公司总结、会议纪要、请示文件、报告材料、信息报送等);2. 负责公司会议组织(发布会议通知、安排会务事项、整理会议记录等);3. 负责公司文件流转(接收并处理各部门提交至社领导、公司领导的文件,完成登记、审核、呈报、传递及归档等工作);4. 负责领导行程协调(落实公司领导外出期间的会前对接、报名事宜及相关资料准备);5. 其他事务(承担公司内部日常行政工作,执行公司领导或部门负责人交办的临时任务;处理外部单位来访接待、来电沟通等对外行政事项)。职位要求:1. 全日制本科及以上学历,英语/国贸/翻译/小语种专业优先,具备以英语作为工作语言的能力;2. 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件;3. 普通话标准,具备良好沟通能力与语言表达能力;4. 心理素质好,态度积极乐观,能适应高强度工作节奏。
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动辅设备工程师/技术员
5000-10000元/月1、掌握暖通空调、空压机、除湿机、真空泵、冻水机组、NMP回收等系统,负责设备的日常运维、巡检及维护工作。2、实时监控设备运行情况,收集并整理运行数据,进行归纳分析与总结汇报。3、根据设备运行表现,提出切实可行的优化建议,实现降低运营成本、提升工作效率的目标。4、持有电工证,具备扎实的实操经验,能独立排查和处理常见电路故障。5、学习能力强,能够迅速适应岗位交叉培训要求,积极配合并落实各项工作安排。
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新能源汽车设备采购工程师
1-1.5万元/月工作职责:1、负责汽车制造工厂中成套实验室设备、造型设计设备、生产线设备及总装车间相关设备的采购工作;2、熟悉采购全流程,具备供应商开发、实地考察、定点定价、价格磋商、合同签署、按进度付款及供应商日常管理等实操能力;3、具备良好的成本分析能力,掌握行业内供应商布局及其综合服务能力;4、按时保质完成上级安排的其他工作任务。任职要求:1、熟悉汽车生产制造工艺流程,具备3年以上主机厂成套设备及备品备件采购经验,了解招标管理相关制度;2、理工类专业背景,本科及以上学历,熟练操作各类办公软件,逻辑思维清晰,工作踏实认真,沟通协调能力强,执行力高,富有团队合作精神;3、有志于在汽车制造领域长期发展。工作地点在湖北孝感市,公司总部已迁至孝感,毗邻武汉天河机场,公司提供食宿安排,请慎重考虑后投递。
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孝感孝南区招聘人事专员助理
7000-12000元/月岗位职责:1. 按照招聘需求,组织实施岗位信息的发布及简历筛选等招聘相关事务;2. 跟进新员工入职流程,协助其顺利适应并融入团队与公司环境;3. 配合推进培训计划的落地执行,跟踪评估培训成效;4. 完成上级领导交办的其他临时性工作事项。任职要求:1. 全日制本科及以上学历,具备2年以上人力资源相关岗位工作经验;2. 熟悉人力资源两个模块及以上者优先考虑。
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孝感孝南区招聘律师
1.2-2万元/月职责描述:1. 负责处理公司涉及合同纠纷、侵权争议、建设工程及其他类型诉讼案件;2. 代表企业参与立案、审理、执行等相关司法程序,保障公司合法权益;3. 主导公司应收账款的催收与追讨工作;4. 为公司内部提供法律咨询服务及开展日常法律知识培训;任职要求:1. 法学类专业背景,具备本科或以上学历;2. 持有法律职业资格证书,熟练掌握合同法、经济法、公司法等相关法律法规;3. 具备扎实的诉讼实务经验;4. 有制造业、锂电行业等企业法务工作经历者优先考虑;此岗位工作地点位于楚能新能源总部,地处孝感临空经济区(紧邻武汉天河机场),提供食宿及五险一金,往返武汉三镇设有通勤班车,介意者慎投;
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接待经理/主管
8000-13000元/月岗位职责:1、负责接待团队的组建及日常管理工作;2、统筹、协调并配合完成对外交流相关事务(如展厅介绍、厂区参观、来访接待等);3、制定并优化公司相关管理制度与流程,保障工作高效有序运行;4、对接待相关费用进行审核与管控;5、落实上级领导安排的其他工作任务。任职要求:1、全日制统招本科及以上学历,行政管理、商务礼仪等相关专业优先;2、具备3年以上相同岗位工作经验,具有较强的组织协调与管理能力;3、形象良好,举止大方,语言表达得体,熟悉制造业商务接待流程并有实际操作经验。
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销售支持专员
5000-7000元/月岗位职责:1、根据年度、季度及月度经营目标,推进并跟踪各项经营计划的执行与成果落地。2、严格执行销售运营管理制度及相关业务流程规范,确保销售体系各环节合规运作。3、汇总整理销售相关业务数据、资料及文件审核工作。4、落实公司下达的销售指标、订单排程及交付安排。5、协同内外部协作关系,整合资源推动销售目标实现。6、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求1、本科及以上学历,具备销售或销售管理相关工作经验;2、具备良好的沟通协调能力,能够独立开展工作并适应压力环境;3、该岗位工作地点位于公司总部孝感临空港,公司提供住宿及通勤班车。
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高级电芯工艺研发工程师/经理
2-4万元/月工作职责:1、组织开展电池领域新工艺、新技术的验证与评审工作;2、制定技术发展路径,协同前端材料、设计与后端设备、产线,推进制造平台的研发及迭代升级;3、牵头解决量产过程中的关键瓶颈问题和共性难题,提出有效方案并推动实施落地;4、开展核心产品质量问题的失效分析,基于根本原因开展改善对策研究;5、配合上级规划部门发展方向,统筹团队能力建设以达成KPI目标,指导下属成长,优化作业流程,提升整体工作效率。任职要求:1、本科及以上学历,理工类相关专业,包括材料、电化学、高分子、机械、物理等方向;2、本科需具备7年以上、硕士需5年以上在大型企业从事同类岗位的工作经历,具有动力电池开发背景者优先,锂电行业经验者优先;3、掌握6sigma、DOE、MSA、SPC、FMEA、8D等工程分析方法;4、熟练使用Microsoft办公软件,Minitab、JMP等数据处理工具,熟悉Auto CAD等绘图软件者更佳;5、具备较强的项目统筹与执行能力;7、能适应高强度工作节奏,具备应对高压与挑战性任务的能力;8、思维条理清晰,拥有良好的项目管理能力、推动力以及跨职能协作沟通能力。
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孝感孝南区急招采购经理
2-4万元/月岗位职责:1、主导供应商资源的开拓与渠道建设,维系核心供应商合作关系,及时掌握其发展动态;2、依据项目进度安排,统筹规划供应商遴选工作,保障项目各阶段顺利推进;3、开展市场行情调研,牵头进行商务谈判,压降采购成本,实现成交价与目标价(预算)匹配;4、为团队设定年度及月度工作计划,并监督指导下属高效执行各项任务;5、负责团队内部管理,提升成员积极性,增强团队协作效能,确保整体目标达成。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,熟练操作各类常用办公软件;2、具备扎实的采购专业能力,拥有良好的统筹协调与团队管理经验,能够带领团队完成既定目标;3、责任心强,抗压能力突出,工作积极主动,执行高效,具有一定影响力;4、具备优秀的语言表达与文字撰写能力,组织协调能力强,善于跨部门或多主体沟通;5、具有锂电池生产企业原材料采购、电芯开发或模组PACK开发相关工作经验者优先。
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成本管控专员
1-1.5万元/月岗位职责1、制造成本核算与分析。开展制造环节成本核算工作,根据既定成本模型提供准确的成本数据;对制造成本执行情况进行深入分析,明确成本控制目标并输出分析结果。2、制造成本控制与预算管理。组织制定并发布制造板块的年度及月度预算;跟踪各基地、工厂及职能部门费用使用情况;对超出预算或存在偏差的单位及时发出预警;定期组织月度成本例会,针对未达标项目进行归因分析,制定后续改进方案。3、制造成本优化与改善。推动各生产基地实施降本增效举措,设定可量化的改善金额目标;依托改善平台汇总和推广优秀案例,落实激励机制,营造持续改善的工作氛围。4、跨部门协作与基础管理。协同生产、人力资源、财务等相关职能部门,高效解决成本管理中的各类问题;指导并支持各基地成本管理人员完成专业工作,提升团队整体能力。5、其他:完成上级交办的临时性工作任务
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电芯设备研发工程师
1-1.5万元/月电芯全段设备开发岗位持续招聘中,诚邀加入!岗位职责:1、开展设备引入或产线选型前的筹备工作,协调相关部门并制定实施计划;2、依据工艺需求明确设备技术规格,与供应商对接设备设计方案,主导招投标过程中的技术风险评估、3D冻结评审及技术协议签署;3、参与项目执行期间的管理任务,确保项目安全推进,及时应对和解决各类问题与风险;4、主导设备制造阶段的现场监督、质量控制及出厂前验收,保障设备按时保质交付;5、结合实际应用需求,制定设备技术标准,推动高性价比设备的导入;6、配合使用单位完成设备交接,包括操作培训、文件归档确认及项目经验总结传递等。任职资格:1、机械、电气、自动化等相关专业背景;2、熟练掌握3D/2D设计软件及工程图纸绘制,能熟练运用Excel、PowerPoint等办公工具;3、具备3年以上非标设备开发经历,或拥有2年以上锂电池行业相关经验;4、了解锂电烘烤设备,如隧道炉、单体烘箱,熟悉其工作原理及控制逻辑;5、熟悉注液设备类型,掌握差压、等压注液的技术原理与控制方式;6、熟悉化成、分容、OCV、DCIR等测试设备,了解WCS/MC基本运行逻辑及设备消防配置要求;7、掌握包膜机的工作模式,了解其核心控制环节;8、熟悉物流线体、仓储系统、立体库等物流配套设备,了解OHT、AGV、RGV等设备的运行逻辑及整体布局规划。
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孝感孝南区急招会计
6000-8000元/月工作内容:1. 根据业务实际需求开展费用核算及各类财务工作统筹管理,强化企业财务内控能力;2. 熟悉财务内控各关键环节,擅长通过财务科目分析识别问题并提出解决方案;3. 协助上级完善和优化财务流程,助力业务持续发展;4. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1. 本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业;2. 具备2年以上财务相关工作经验;3. 具有较强的适应能力,能承受较高强度的工作压力。备注:本岗位属于总部岗位,须接受在孝感总部(天河机场附近)办公。
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研发数字化工程师
1.2-2.4万元/月岗位职责:1、参与电池研发流程中数字化系统的规划与持续优化;2、支持研发项目在数字化转型中的落地执行,提升整体研发效能;3、联动多部门协作,保障数字化方案的顺利部署与运行;4、密切关注行业前沿技术发展,为内部提供可行的技术支撑与改进意见。岗位要求:1、本科及以上学历,计算机科学、信息技术、电气工程或相近专业;2、具有3-5年相关领域工作经验,有电池研发相关数字化实践者优先;3、了解项目管理规范,具备一定IT项目推进经验;4、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识,能适应高强度工作节奏;5、学习能力强,可快速熟悉并应用新兴技术与工具;6、逻辑清晰,具备出色的分析判断与问题处理能力。
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海外销售总经理/副总经理(需赴保加利亚等地出差)
10-20万元/月岗位职责:1. 负责海外储能与新能源领域的市场拓展及业务推进,制定并落实海外市场销售方案。2. 带领海外销售团队达成业绩指标,增强公司在国际市场的品牌认知度。3. 维护现有客户关系,开发新客户资源,构建稳固的长期合作体系。4. 汇总海外市场数据,研判行业趋势,为产品改进与市场决策提供支持。任职要求:1. 具备10年以上储能、光伏或能源领域海外市场销售或管理相关经验。2. 熟悉海外业务运作模式与流程,拥有较强的市场开拓实力。3. 具备出色的团队领导力和跨文化协作能力,可接受长期海外差旅。4. 英语熟练,掌握其他语言者优先考虑。出差国家:保加利亚、德国、洪都拉斯、澳大利亚工作语言:英语出差周期:3~6个月
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食堂运营与食材采购
6000-9000元/月岗位职责:1、负责公司食堂的日常运营及食材采购,统筹配餐管理工作。2、负责食堂后勤事务的协调与执行。职位要求:1、具备本科及以上学历。2、具有2年以上大型企业后勤岗位工作经验,具备财务背景者优先考虑。3、综合素质优秀,工作态度端正,具备良好的沟通能力、团队合作精神及健康状况。
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海外销售储备干部(外派西班牙等地)
1.1-2万元/月岗位职责1. 通过线上平台、行业展会及客户引荐等途径,发掘潜在海外客户,构建并持续完善客户资源体系;2. 协助销售主管拓展海外大型储能项目市场,甄选并接洽优质合作方,推动建立稳定长期的合作关系;3. 负责销售数据、客户资料及市场反馈信息的收集、整理与分析,定期向管理层提交工作报告。任职要求1. 本科及以上学历,具备海外留学背景或新能源领域从业经验者优先考虑;2. 精通一至两门外语,公司将根据语言能力匹配相应海外市场区域;3. 能够适应 occasional 出差安排,具备快速适应不同地区工作环境的能力。出差国家:西班牙、德国、日本、哈萨克斯坦工作语言:英语出差频率:偶尔出差
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孝感孝南区招聘后期制作
8000-13000元/月岗位职责:1. 根据项目特性制定专业且可落地的视频后期剪辑与视觉包装策略;2. 独立承担大型宣传片全流程后期制作,涵盖调色、剪接、画面包装、特效处理及音效搭配等环节;3. 精通各类视频内容的后期执行流程,具备扎实的实际操作积累;4. 熟练操作达芬奇软件,具有大型项目调色实践经历者优先考虑;5. 与创意团队、导演等关键成员保持顺畅协作,准确理解并实现其创作构想。任职要求:1. 本科及以上学历,具备5年以上剪辑岗位实战经验;2. 精通影视后期各环节流程,拥有丰富的合成与剪辑实操背景,具备良好视听审美能力,熟练掌握视频包装及调色技术;3. 熟练运用主流后期工具,如Adobe Premiere Pro、DaVinci Resolve(达芬奇)、Final Cut Pro、Adobe After Effects、Fusion等专业剪辑与特效软件,学习适应能力强,能精准还原编导与导演的艺术表达,逻辑思维出色;4. 具备良好的团队合作意识,工作认真负责,可独立完成视频剪辑、包装与色彩校正任务,保障成片整体质感与视觉统一性;5. 主动性强,执行高效,乐于持续提升专业技能。
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孝感孝南区招聘采购总监
3.5-6万元/月岗位职责:1. 建立并持续优化公司采购管理制度及配套办法,完善采购作业标准与流程,规范各项采购操作行为。2. 构建采购计划管理机制与预算管控体系,审核年度采购计划与预算方案,有效控制支出,降低非必要成本。3. 制定采购战略方向并推动落地执行,为重大采购项目提供系统性解决方案支持。4. 开展新供应商资源拓展与商务谈判,组织实施供应商的评审、准入、管理及绩效评估工作。5. 主导大宗物资采购的商务接洽与招投标实施。6. 深入分析采购成本结构,跟踪原材料市场价格波动趋势,预判成本变化方向,在保证品质基础上实现成本优化。7. 组建并培养采购管理团队,定期开展业务培训,提升团队整体专业能力与工作效率。8. 负责各类突发情况的应对处理,落实采购风险防范措施,确保部门各项目平稳运行。9. 负责与业务相关的政府主管部门及外部相关方的关系维护与沟通协调。任职要求:1. 本科及以上学历,具备同行业5-10年相关岗位工作经验。2. 具有高度责任心、良好的抗压能力、积极主动的工作态度及高效执行力,具备一定领导影响力。3. 具备优秀的语言表达与文字撰写能力,组织协调能力强,善于进行多维度沟通协作。4. 有锂电池企业原材料采购管理经验者优先考虑。工作地点在湖北孝感,楚能新能源全球总部,请慎重投递!
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设备研发工程师
1-1.5万元/月电芯全段设备开发岗位火热招聘中,期待您的加入!岗位职责:1、开展设备引入或产线选型前的筹备工作,协调相关部门并制定实施计划;2、依据工艺要求编制设备技术规格文件,对接供应商确认设计方案,主导招投标阶段的技术风险评估、3D冻结评审及技术协议签署;3、参与项目执行过程的管理,确保项目安全推进,及时应对和解决各类项目异常与风险;4、负责设备制造期间的现场监督、质量控制及出厂前验收,保障设备按时保质交付;5、结合实际应用需求,制定设备技术标准,推动高性价比设备的导入;6、协同设备使用部门完成移交工作,包括操作培训、资料归档、经验总结传递等。任职资格:1、机械、电气、自动化等相关专业背景;2、熟练掌握3D/2D设计软件及工程图纸绘制,能熟练运用Excel、PowerPoint等办公工具;3、具备3年以上非标设备开发经验,或2年以上锂电池行业相关经验;4、熟悉锂电烘烤设备,如隧道炉、单体烘箱,掌握其工作原理及控制逻辑;5、熟悉注液设备类型,了解差压、等压注液的技术原理与控制方式;6、熟悉化成、分容、OCV、DCIR等检测设备,掌握WCS/MC基本运行逻辑,了解设备消防配置方案;7、了解包膜机的工作模式,掌握其关键工艺控制点;8、熟悉物流线、仓储系统、立体库等相关设备,了解OHT、AGV、RGV等设备的控制逻辑及产线布局规划。
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应收款项专员
8000-12000元/月岗位介绍:1、负责销售回款的全流程管理,确保公司应收账款按时回收,保障资金安全与现金流稳定,有效控制坏账发生,支持业务持续健康发展。2、开展新客户资信调查与信用评估,合理设定信用期限及授信额度。3、定期复核存量客户的信用表现,并根据实际情况动态调整信用政策。4、跟踪客户经营动态,识别潜在违约风险,及时预警并提出应对建议。5、在付款节点临近时,主动对接客户及销售团队,做好回款提醒工作。6、配合销售推进催收流程,完整记录催收过程及客户还款承诺,建立规范的催收台账。7、定期输出应收款项分析报表,包括账龄结构、逾期情况、回款进度等,深入分析回款趋势与风险点,为管理决策提供依据。8、持续优化从订单审批、发票开具至回款入账的全链条流程,提升运营效率并维护系统数据准确性。任职要求1、本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景,掌握会计准则、信用管理及相关财经法规知识,具备应收账款管理或财务相关工作经验者优先。2、熟练操作ERP系统及Office办公软件,尤其精通Excel(需熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数功能)。3、具备良好的沟通协作能力与抗压能力,工作细致耐心,问题解决能力强,同时具有较强的服务意识。
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薪酬绩效专员(新能源行业)
6000-11000元/月岗位职责:1、制定并持续优化绩效考核机制,保障评定过程的公平性与客观性;2、汇总并深入分析员工绩效相关数据,为管理决策提供有力支持;3、协同各业务部门推进绩效考核方案落地执行,确保流程衔接顺畅;4、及时应对考核实施中的各类问题,维护评估工作的高效运转;5、统筹开展年度绩效评审会议,强化评估流程的公开与公正;6、监督员工绩效提升计划的落实进展,给予相应的指导与协助。岗位要求:1、有制造业薪酬管理实践经验,掌握绩效与薪酬联动体系;2、本科及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑;3、具备扎实的数据处理能力及良好的跨部门沟通协作能力;4、工作态度严谨负责,执行力强,注重细节;5、能适应高强度工作节奏,具备较强的抗压能力;6、熟悉劳动法相关规定,了解薪酬绩效领域的政策规范。
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海外财务bp
9000-14000元/月岗位职责:1. 负责公司海外财务事务管理,涵盖财务报表编制、预算管控、成本核算及财务分析等工作,保障财务数据的准确性与时效性,为管理层提供有力的决策依据。2. 作为业务财务协同伙伴,深度对接海外团队,理解其业务运作模式与流程,协助设计契合实际的财务方案,助力业务持续增长。3. 参与海外公司重大经营决策,从财务视角输出专业判断与建议,确保各项决策与公司整体财务战略保持一致。4. 牵头组织海外公司年度预算编制,联合各职能部门设定科学合理的预算指标。5. 跟踪监控海外公司各项成本支出,识别成本变动因素,协同业务端制定优化措施,提升资源使用效率。6. 识别并应对子公司在汇率、税务、合规等方面的潜在风险,建立有效的风险防控机制,降低企业财务隐患。7. 担任国内总部与海外财务团队之间的核心联络人,定期提交财务运营报告,确保信息互通高效、准确。8. 统筹对接当地会计师事务所、税务机构等外部合作方,推进税务申报、审计配合等相关工作。任职要求:1. 本科及以上学历,主修财务、会计、金融等相关领域。2. 拥有3年以上海外财务岗位实战经验,具备大型制造型企业研发、生产、销售全流程财务管理背景者优先。3. 掌握系统的财务理论知识,通晓国际会计准则及所在地区财务法规与税收制度(适用于海外区域)。4. 英语能力优秀,可熟练运用英语开展日常沟通、书面汇报及商务文书撰写。5. 具备出色的逻辑分析、跨部门协调与应变能力,适应多元文化工作环境,能独立开展工作并融入团队协作。
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PACK失效分析工程师
1.3-2.6万元/月岗位职责:1)开展电池系统失效问题的分析与失效机理的深入研究;2)整合公司内部资源,牵头搭建失效分析专业团队;3)针对典型失效案例进行机理剖析,优化电池系统失效分析流程,建立电池各零部件在设计与选型中的安全参数边界;4)撰写失效分析技术报告,组织经验总结分享,推动项目间经验复用与潜在风险预防;5)参与研发阶段的技术评审,监督新项目中历史失效问题的闭环落实。任职要求:1)电子、通信、机械、自动化等相关专业背景,本科需具备5年以上工作经验,硕士需3年以上相关经验,并在储能或动力电池领先企业有3年以上失效分析相关工作经历;2)掌握电池系统电气架构、结构设计及BMS、电芯等功能单元的常见失效形式与分析逻辑;3)熟练运用失效树、鱼骨图等分析方法与工具;4)具备良好的跨部门协作能力,优秀的沟通表达与执行推进能力。
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人力管理主管
8000-13000元/月岗位职责 :以BP角色支持对接部门整体人力资源工作,涵盖人员招聘、薪酬绩效、培训管理等方面;任职资格1、全日制一类本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业;2、2年以上人力资源同岗工作经验,具备大型制造业或新能源行业背景者优先;3、具备出色的沟通能力与文字表达能力;4、具有较强的团队协作意识,学习能力强、执行能力强。
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