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岗位职责:1.负责班级日常学习事务管理，营造积极向上的学习环境，助力学生健康成长；2.策划并执行有助于学生个性成长的教学方案与课堂活动；3.持续跟进学生学业进展，及时识别学习困难并提供针对性辅导；4.与家长保持顺畅交流，定期汇报学生在校表现及阶段性进步情况；5.积极配合学校各类活动组织，推动学生综合素质提升。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效开展班级管理工作；2.热爱教育事业，善于调动学生学习积极性与参与热情；3.富有责任心，能够细致倾听并回应学生的实际需求；4.熟悉常用教学策略，具备设计与实施生动教学活动的能力；5.具备良好的应急处理能力和心理承受力，可在突发状况中冷静应对并妥善处置。

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1.为中小学生提供专业且高质量的教学服务；2.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯；3.与学生和家长维持积极、稳定的沟通与合作关系；4.参与学科教研工作，提升教学研究能力，为公司开发优质教案及教学资源；5.持续进修，不断提升自身业务能力与教学素养；6.遵守教师职业道德规范，以身作则，树立良好师德形象；7.完成上级交办的其他相关工作任务。

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1.为中小学生提供专业且高水平的教学服务；2.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯；3.与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系；4.参与学科教研活动，提升教学研究能力，为公司研发优质教案与教学资源；5.持续进修，不断提升自身专业能力；6.遵守教师职业道德规范，以身作则，树立良好榜样；7.完成上级交办的其他相关工作。

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岗位职责：1.承担物理/化学学科教学工作，依据学生基础制定针对性教学计划；2.编制优质教学方案与课后巩固练习，定期开展学习成果测评并给予反馈；3.维持课堂秩序，激发学生参与热情，打造高效且互动的教学环境；4.定期向家长反馈学生学习情况，提供专业的学业指导建议；5.参与教学研讨，持续完善课程体系，协同完成机构设定的教学目标。任职要求：1.全日制本科及以上学历，持有教师资格证或具备教学经验者优先；2.具备扎实的学科理论功底，熟悉教材内容及考试重点；语言表达清晰，课堂管理能力强，富有亲和力；工作认真负责，关注教学成效与学生全面发展；福利待遇：具有竞争力的薪酬体系（底薪+课时提成）五险、带薪年休假、节日福利；定期组织教师培训及职业成长支持年度团队建设、员工关爱活动

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1.为中小学生提供专业且高质量的教学服务；2.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯；3.保持与家长的积极沟通，建立稳定和谐的家校合作关系；4.参与学科教研活动，提升教学研究能力，为公司开发优质教案及教学资源；5.持续精进自身业务能力；严于律己，恪守教师职业道德规范；6.按要求完成上级交办的其他相关工作。

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1.为中小学生提供专业且高水平的教学服务；2.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯；3.与家长保持积极、持续的沟通与协作关系；4.参与学科教研工作，提升教学研究能力，为机构研发优质教案资源；5.持续进修学习，精进教学技能；注重师德修养，严守教师职业规范；6.落实上级交办的其他相关工作。

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岗位职责:1.及时接听客户来电，解答咨询并提供专业的课程规划建议；2.主动拓展客户资源，精准把握客户需求并给予针对性支持；3.根据客户情况制定合适的课程方案，以顾问式服务促进课程成交；4.保持与客户的良好互动，提升客户满意度，维护机构专业形象；5.配合完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1.具备优秀的表达能力和客户服务意识；2.能够独立应对工作中的问题并有效解决；3.拥有团队协作精神，善于与同事进行沟通配合；4.热爱教育行业，对其发展有一定认知和兴趣；5.具备较强的自我驱动力和持续学习能力。

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岗位职责:1.制定并执行富有创意的书法教学计划，满足不同年龄层及学习能力学员的需求。2.定期与家长交流，反馈学生学习进展及需加强的方向。3.精心挑选和开发符合学员发展阶段的教学材料，保障授课质量。4.策划并参与各类书法展览活动，提升学生对书法艺术的热爱与参与感。5.维护教学场所的整洁与安全，按时完成书法教室的日常维护与优化工作。任职要求：1.拥有扎实的书法功底，熟练掌握并传授多种书体技法。2.具备良好的表达能力，能够与学生及家长建立顺畅的沟通。3.富有协作意识，能与团队成员协同提升整体教学水平。4.热爱书法教育事业，擅长设计具有引导性和启发性的课程内容。5.保持学习心态，积极吸收新理念，持续优化教学策略与课程体系。

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岗位职责：1.统筹并指导咨询团队工作，确保销售目标顺利达成；2.带领咨询团队提升专业能力、职业素养与服务意识，持续提升签约转化率；3.负责校区咨询工作的规划与落地，参与相关制度及政策的制定与执行；4.管理校区咨询与市场团队，优化人员稳定性，提升人效水平；5.组织咨询及市场团队定期开展业务培训，强化销售技能与员工成长发展；6.完成上级安排的其他工作任务。任职条件：1.本科及以上学历，专业不限，表现优异者可放宽至大专；2.具备5年以上工作经验，其中包含1-2年一线销售经历；3.拥有1年以上销售团队管理经验，曾带领5人及以上团队；4.善于总结反思，具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力。薪资：综合薪资：6000-10000，具体薪酬结合个人能力核定，由面试官沟通确认

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1.为中小学生提供专业且高水平的教学服务；2.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯；3.维持与学生及家长之间的积极沟通，建立稳定的合作关系；4.参与学科教研工作，提升教学研究能力，为公司开发优质教案资源；5.持续进修，不断提升自身专业能力；6.遵守教师职业道德规范，树立良好的师德形象；7.完成上级交办的其他相关工作。

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岗位职责:1.制定并执行富有创意的书法教学计划，满足不同年龄层及能力层次学员的学习需求。2.定期与家长交流，反馈学生学习进展以及后续需关注的方向。3.精心挑选与开发符合学员发展阶段的教学资料，保障授课质量稳定提升。4.策划并参与各类书法展览与展示活动，增强学生对书法艺术的认知与兴趣。5.维护教学场所的清洁与安全，按时参与书法教室的整理、维护及优化工作。任职要求：1.拥有扎实的书法功底，熟练掌握并传授多种书体风格。2.具备良好的语言表达能力，能够与学生及家长建立顺畅的沟通。3.富有协作意识，能与团队成员协同促进教学水平持续提升。4.热爱书法教育事业，擅长设计具有引导性和启发性的课程内容。5.保持学习心态，积极吸收新理念，不断优化教学策略与课程体系。

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岗位职责：1、统筹管理教师团队，提升教师的专业水平、职业素养及服务意识，有效降低校区学员退费率；2、科学配置教学人力资源，合理安排学科教师授课任务，确保全职与兼职教师工作量均衡，优化人力成本结构；3、全面负责学科师资团队的日常管理，减少人员流失，提升教师人均教学产出效率；4、组织并推动教师定期开展教研交流与业务培训，保障教学服务质量持续稳定在高水平；5、妥善处理校区客户投诉问题，积极回应家长与学员诉求，提升整体服务满意度；6、掌握学员学习动态，进行学习情况分析与诊断，制定个性化辅导方案与学习规划；7、带领部门员工落实学科教学计划，并按时向教学副校长汇报执行进展；8、完成上级领导安排的其他相关工作任务。任职资格：1.具备本科及以上学历；2.具备较强的教学组织与管理能力，善于协调人际关系，沟通顺畅，责任心强；3.执行力出色，具备良好的计划统筹、培训指导能力以及团队协作精神；4.遵守职业道德，工作敬业投入，热爱教育行业，能适应较高强度的工作节奏。薪资：综合薪资：6000-10000，具体薪酬根据个人能力面议，由面试官最终确认

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岗位职责：1、带领教学团队，提升教师专业水平、职业素养及服务意识，有效降低校区学员退费率；2、科学分配教师资源，合理安排学科教师授课量，管控全职与兼职教师的人力成本；3、负责校区学科教师团队的日常管理，减少人员流失，提升人均教学产出效率；4、组织并推动教师定期开展教学研究活动及业务培训，确保教学质量持续稳定；5、妥善处理校区客户投诉问题，积极回应家长诉求，提升客户满意度与信任度；6、掌握学员学习情况，进行学习过程分析与诊断，制定个性化辅导方案与学习规划；7、统筹本部门员工落实学科教学计划，并及时向教学副校长汇报工作进展；8、完成上级领导安排的其他相关工作任务。任职资格：1、本科及以上学历；2、具备较强的教学组织与管理能力，善于沟通协调，责任心强；3、拥有良好的执行能力、计划统筹能力、培训指导能力及团队协作精神；4、恪守职业道德，富有敬业精神，热爱教育行业，能适应高强度工作节奏。薪资：综合薪资：6000-10000，具体薪酬根据个人能力面议，由面试官最终确认

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岗位职责：1.统筹并指导咨询团队工作，确保销售目标的顺利达成；2.带领咨询团队提升专业水平与服务意识，持续优化新签转化率；3.制定并落实校区咨询工作的整体计划，参与相关制度与政策的制定及执行；4.全面管理校区咨询与市场团队，控制人员流失，提升人均效能；5.组织咨询及市场团队定期开展业务培训，强化销售技能与员工成长发展；6.按要求完成上级安排的其他工作任务。任职条件：1.本科及以上学历，专业不限，表现优异者可放宽至大专；2.具备5年以上工作经验，其中包含1-2年一线销售经历；3.拥有1年以上销售团队管理经验，曾带领5人以上团队；4.具备良好的反思能力，学习能力强，具备出色的领导力、抗压能力与应变能力。薪资：综合薪资：6000-10000，具体薪资根据个人能力确定，由面试官沟通确认

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岗位职责:1.负责公司人力资源日常事务，保障各项流程高效有序运行2.参与组织团队建设相关活动，营造积极融洽的员工氛围3.配合推进绩效管理机制落地，助力整体工作效能提升任职要求：1.拥有良好的沟通协调能力，能妥善处理各类人事相关事宜2.具备独立开展工作的能力，责任心强且执行有力3.具备优秀的团队协作意识，适应能力强，能快速融入集体1：需自行配备电脑

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1.为中小学生提供专业且高水平的教学服务；2.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯；3.与学生和家长维持积极、稳定的沟通与合作关系；4.参与学科教研工作，提升教学研究能力，为公司开发优质教案资源；5.持续进修，不断提升自身专业素养与教学能力；6.遵守教师职业道德规范，以身作则，树立良好榜样；7.完成上级交办的其他相关工作任务。

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岗位职责:1.为学生提供专业的数学教学服务，确保教学质量；2.激发学生对数学学习的兴趣，帮助他们掌握有效的学习方法；3.与学生及家长保持良好的沟通与合作关系；4.参与教学研讨和教研活动，不断提升教学水平；5.持续学习和提升个人的专业技能。任职要求：1.具备良好的职业操守，热爱教育事业，对待学生耐心细致；2.具有强烈的责任心和良好的沟通技巧；3.能够根据学生不同特点采取相应教学方法；4.具有团队合作精神，能够与同事共同进步；5.保持积极的工作态度，能够适应教育行业的变化。

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岗位职责:1.为学生提供全面的学术支持和指导；2.组织和参与学校日常教学活动；3.与学生和家长保持良好沟通，确保信息的准确传递；4.设计和实施有利于学生个人发展的教学计划；5.保持教务资料的最新性和准确性。任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队合作精神；2.能够熟练掌握教学工具和方法；3.对待学生耐心细致，能够激发学生学习兴趣；4.具有较强的组织协调能力，能够有效管理课堂和学生；5.对教育行业有热情，愿意接受挑战，不断提升自我。

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岗位职责:1.承担书法课程授课任务，涵盖软笔与硬笔书法教学内容。2.与学生及其家长建立顺畅沟通，准确把握学习需求并实施针对性辅导。3.参与教学交流与研讨活动，持续优化教学水平与授课方式。4.维持课堂教学秩序，保障教学环境的专业性与安全性。5.策划并参与书法成果展示活动，提升学生对书法艺术的热爱与参与度。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与不同年龄层及背景人群高效互动。2.对书法艺术有扎实的理论认知与实操经验，可灵活应用于实际教学中。3.拥有较强的组织与规划能力，能够科学管理课堂流程与学生进度。4.保持对书法领域的热忱与探索态度，关注并研究行业发展的新动向。5.具备较强的问题应对能力，能及时识别并妥善解决教学中的各类情况。

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岗位职责:1.承担书法课程教学工作，涵盖软笔与硬笔书法内容。2.与学生及其家长保持顺畅沟通，掌握学习需求并给予针对性指导。3.参与教学交流与研讨活动，持续优化教学水平与授课方式。4.维持课堂教学秩序，保障教学环境的专业性与安全性。5.策划并参与书法成果展示活动，提升学生对书法艺术的兴趣与参与度。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与不同年龄段及背景的人员有效互动。2.对书法艺术有扎实的理解和实际操作经验，可灵活应用于日常教学中。3.拥有较强的组织与计划能力，能够高效管理课堂进程与学生表现。4.保持对书法领域的热忱与探索态度，关注并研究行业发展的新动向。5.具备良好的应变与问题处理能力，能及时应对和解决教学中的各类情况。

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岗位职责:1.负责班级日常管理，促进学生德智体美劳全面发展；2.与学生及家长保持良好互动，了解学生实际需求并提供专业支持；3.跟踪学生学习情况，及时识别学习困难并给予针对性辅导；4.策划并参与校内外各类活动，助力学生综合素质提升；5.按要求落实学校安排的其他相关工作任务。任职要求：1.具备较强的沟通技巧和团队协作意识，能与学生、家长顺畅交流；2.热爱教育事业，理解并尊重学生及家庭的成长期待；3.工作踏实负责，能独立承担班级管理各项事务；4.具有良好的组织协调能力，能高效开展班级活动安排；5.熟练操作常用办公软件，保障日常工作的顺利推进。

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岗位职责:1.负责班级日常管理，促进学生德智体美劳全面成长；2.与学生及家长保持顺畅交流，了解学生情况，提供专业支持与建议；3.跟踪学生学业进展，及时识别学习困难并进行针对性辅导；4.策划并参与校方组织的各类活动，助力学生综合素质提升；5.执行学校安排的其他相关工作任务。任职要求：1.具备较强的沟通技巧和协作意识，能与学生及家长建立良好互动；2.热爱教育事业，理解学生发展需求及家庭期望；3.富有责任心，能独立承担班级管理职责；4.具备优秀的组织与统筹能力，可高效开展班级活动；5.熟练操作常用办公软件，保障日常事务高效处理。

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岗位职责:1.负责日常行政事务，保障办公环境高效有序运行2.按时完成上级交办的各项任务，确保工作进度与质量3.主动参与团队协作，配合同事推进项目顺利实施任职要求:1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流2.适应能力强，可快速融入多元化协作环境3.具备优化工作流程的意识，致力于提升工作成效

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岗位职责:1.负责日常行政事务，保障办公环境高效有序运行2.按时完成领导交办的各项任务，确保工作进度与质量3.主动参与团队协作，配合同事推进项目顺利实施任职要求:1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流协作2.适应能力强，可快速融入多元化的团队工作氛围3.拥有优化工作流程的意识，致力于提升工作效率与成果质量

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岗位职责：1.统筹并带领咨询团队，达成销售业绩目标；2.带动团队提升专业水平、职业素养和服务意识，持续提升签约转化率；3.制定并落实校区咨询工作的规划与执行，参与相关政策及制度的制定与实施；4.负责咨询与市场团队的整体管理，优化人员稳定性，提升人均效能；5.组织开展定期的在岗业务培训，强化销售技能，促进团队成员成长与发展；6.完成上级安排的其他相关工作。任职条件：1.本科及以上学历，专业不限；表现优异者可放宽至大专学历2.具备5年以上工作经验，其中包含1-2年一线销售经历；3.拥有1年以上销售团队管理经验，曾带领5人及以上团队；4.具备良好的复盘能力，学习能力强，具备较强的领导力、抗压能力与应变能力。薪资：综合薪资：6000-10000，具体薪酬根据个人能力面议，由面试官沟通确定。

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职位描述：1）为小学、初中、高中阶段学生提供专业且高质量的学科辅导服务；2）激发学生学习热情，引导其建立科学的学习方式与良好的学习习惯；3）与学生和家长维持积极、稳定的沟通与长期合作关系；4）积极参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，为机构研发优质课程内容与教学方案；任职要求：1）全日制本科及以上学历，普通话表达标准（优先考虑师范类专业背景）；2）具备良好的教师职业道德与服务意识，对教育事业有热忱；3）【不强制要求持有教师资格证】更关注实际能力，无教学经验者亦可报名，我们提供系统培训，配备导师全程指导！4）语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，并能根据学生特点灵活调整教学方法岗位福利：1．无责任底薪+高额提成+五险一金2．健全的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理能力培养），带薪学习+定期组织优秀教师经验交流，应届生或零基础均可安心加入3．公开透明的晋升机制，广阔的发展平台，每年两次竞聘晋升机会4．统一安排住宿5．节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动；6．享受法定年假及额外福利年假其他：校区按住址就近分配！非销售岗！

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岗位职责:1.承担初高中理科课程的授课及备课任务2.参与教学相关活动，培养学生科学思维与学习热情3.定期与家长交流学生学习情况，给予专业的学习建议任职要求：1.具备深厚的理科专业基础和授课能力2.能够调动学生积极性，提升学习效果3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识

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职位描述：1）为小学、初中、高中阶段学生提供专业且高质量的教学服务；2）激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯；3）与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系；4）积极参与学科教研工作，提升教学研究能力，为机构研发优质教案与教学资源；任职要求：1）具备全日制本科及以上学历，普通话表达标准（师范类专业优先考虑）；2）遵守教师职业规范，具备服务意识，热爱教育事业；3）【不强制要求持有教师资格证】更注重实际能力，无教学经验者亦可，我们提供系统培训，配备导师一对一指导！4）语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点灵活调整教学方式；岗位福利：1.无责任底薪+高额提成+五险一金2.完整的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理能力培养），带薪学习，定期组织优秀教师经验交流，应届生或零基础均可放心加入3.晋升机制公开透明，发展空间广阔，每年开放两次晋升竞聘机会4.提供住宿支持5.节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动6.享受法定年假及额外福利年假其他：校区分配就近安排！岗位无销售任务！

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岗位职责:1.参与公司日常管理与运营工作，配合各部门推进任务落实；2.结合公司发展需要，参与市场方案的制定与实施，助力业绩增长；3.策划并执行校区及周边区域的推广活动，增强品牌影响力；4.协同团队开展市场调研与数据分析，为营销决策提供支持；任职要求：1.具备优秀的沟通能力与协作意识，能高效协调项目相关事项；2.对市场变化具有敏锐洞察力，能及时捕捉行业趋势；3.拥有较强的统筹规划能力，可独立完成市场活动的策划与落地；4.具备扎实的数据分析与问题应对能力，适应快节奏工作环境；5.热爱市场营销工作，积极面对挑战，具备持续学习与成长意愿。

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