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东莞急招配菜打荷员
面议早上6点50上班,8点半吃早餐,11点半吃午餐1点下班,晚上4点上班,7点下班。月休3天
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华为全面开启招工月入9500
9000-10000元/月主要做华为手机电脑5G开发研发通信电子1.岗位包括但不限于装配工、焊接工、测试工等岗位。2.需服从统一分配,用工时长以项目需求时长为准3.工作地点:东莞松山湖和深圳龙华观澜九华山1.薪资架构:备注:底薪4300+加班费(工作日延长加班按底薪1.5倍,周末加班按2倍,法定节假日按3倍计算)+生活补贴1200/月+其他(夜班可享受20元/天津贴,上夜班人员工作日可到食堂免费就餐18元/人/晚;上夜班人员及白班工作日延时加班结束可免费领取夜宵25元/人/晚等)。2.5天8小时工作制,需根据生产需求安排加班,接受白夜班倒班;3.食宿管理:派遣公司统一安排住宿。食堂社会化运营,根据个人需求消费;4.员工保障:所有员工享有齐全的五险一金(养老/医疗/工伤/生育/失业/公积金)
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华为招聘普通操作工
8000-9000元/月主要做华为手机电脑5G开发研发通信电子1.岗位包括但不限于装配工、焊接工、测试工等岗位。2.需服从统一分配,用工时长以项目需求时长为准3.工作地点:东莞松山湖和深圳龙华观澜九华山1.薪资架构:备注:底薪4300+加班费(工作日延长加班按底薪1.5倍,周末加班按2倍,法定节假日按3倍计算)+生活补贴1200/月+其他(夜班可享受20元/天津贴,上夜班人员工作日可到食堂免费就餐18元/人/晚;上夜班人员及白班工作日延时加班结束可免费领取夜宵25元/人/晚等)。2.5天8小时工作制,需根据生产需求安排加班,接受白夜班倒班;3.食宿管理:派遣公司统一安排住宿。食堂社会化运营,根据个人需求消费;4.员工保障:所有员工享有齐全的五险一金(养老/医疗/工伤/生育/失业/公积金)
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广东东莞招水电需求有登高证
面议东莞市招水电需求有登高证
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9月12日 10:36
急招聘清洁大龄工人
5000-6000元/月东莞华为南方工厂招聘大龄工!!!岗位:写字楼大厦清洁工,十名。要求:男55周岁以下,女50周岁以下,身体健康,无不良记录,有无经验均可,入职有专人培训。待遇:4600-5600元/月,月休4天);上班时间:7:00-12:00,13:00-18:00(10小时工作制)。公司购买保险,提供住宿(华为工厂附近);月度评选优秀员工奖励200元/人(一年6次),年度评选1次优秀员工奖励500元/人;春节值班红包500元/人/天;节假日免费发放餐券;夜班人员工作日20:36后可免费领取价值25元宵夜餐券。
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实打实待遇月入8500
8000-9000元/月主要做华为手机电脑5G开发研发通信电子1.岗位包括但不限于装配工、焊接工、测试工等岗位。2.需服从统一分配,用工时长以项目需求时长为准3.工作地点:东莞松山湖和深圳龙华观澜九华山1.薪资架构:备注:底薪4300+加班费(工作日延长加班按底薪1.5倍,周末加班按2倍,法定节假日按3倍计算)+生活补贴1200/月+其他(夜班可享受20元/天津贴,上夜班人员工作日可到食堂免费就餐18元/人/晚;上夜班人员及白班工作日延时加班结束可免费领取夜宵25元/人/晚等)。2.5天8小时工作制,需根据生产需求安排加班,接受白夜班倒班;3.食宿管理:派遣公司统一安排住宿。食堂社会化运营,根据个人需求消费;4.员工保障:所有员工享有齐全的五险一金(养老/医疗/工伤/生育/失业/公积金)
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广东东莞招玻璃安装
面议东莞市招玻璃安装
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8月29日 16:51
广东东莞急招绿化班长一名(人数4人),年龄60岁以下,懂绿化专业知识
4000元/月广东东莞急招绿化班长一名(人数4人),年龄60岁以下,懂绿化专业知识,会绿化病虫害防治,会用各种机器设备,有责任心,服从管理工资待遇:4000/月,月休4天,上满一年,有5天年假,有各种福利补贴,法定节假日按国家劳动法正常发放,有意者电话联系。
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11月10日 11:02
广东东莞招电梯安装小工中工大工(260-430每天)主要地广州苏州!主装货梯!需要你的加入!!!!!
面议东莞市招电梯安装小工中工大工(260-430每天)主要地广州苏州!主装货梯!需要你的加入!!!!!长期有活!!非诚勿扰45岁以下
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7月28日 08:02
广东东莞招电梯安装
面议东莞市招电梯安装
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8月14日 08:27
广东东莞招电梯安装小工中工大工(260-430每天)主要地广州苏州!主装货梯!需要你的加入!!!!!
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9月4日 08:02
广东东莞招电梯安装小工中工大工(240-430每天)主要地江苏!主装货梯!需要你的加入!!!!!长期
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10月29日 11:05
广东东莞招电梯安装、工地小工/杂工
面议东莞市招电梯安装、工地小工/杂工
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10月28日 18:19
广东东莞招电梯安装小工中工大工(240-430每天)主要地广州苏州!主装货梯!需要你的加入!!!!!
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10月25日 08:02
广东东莞招电梯安装小工中工大工(260-430每天)主要地广州苏州!主装货梯!需要你的加入
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9月14日 11:29
广东东莞招电梯安装小工中工大工(240-430每天)主要地江苏!主装货梯!需要你的加入!!!!!长期
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10月26日 22:49
海外结构工程师(工作地东莞,可签异地合同)
2-3万元/月职位描述1、负责中控屏、流媒体后视镜、数字钥匙、域控制器、摄像头、车载信息娱乐系统等产品的结构设计工作。2、参与方案书及项目执行阶段中电子结构部件的选型评审与确认。3、主导电子结构件标准数据库的搭建、更新与日常维护。4、为相关业务部门提供电子结构应用方面的技术指导与培训支持。职位要求1、本科及以上学历,具备5年以上相关工作经验,有3年及以上同行业产品开发经验者优先(英语口语流利者可放宽年限要求)。2、精通CAD、PRO/E、UG等三维设计软件,掌握CATIA者优先考虑。3、了解汽车电子行业相关标准及质量体系要求,熟悉TS16949规范及相关文档编制流程。4、具备较强的责任意识和协作精神,能够使用英语作为工作语言,定期向海外客户进行项目进度汇报。5、常驻地:东莞总部,可选择在深圳、上海等地缴纳五险一金。
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SQE(电子物料)
1.5-3万元/月一、岗位职责:1、主导供应商评审与认证工作,确保其质量管理体系满足相关标准要求;2、统筹物料APQP/PPAP流程,编制及维护内部SIP文件,及时提供并回应客户所需资料;3、处理来料质量问题,开展异常调查、制定改善对策,推动措施验证、闭环管理及标准化落地;4、组织项目例会与定点会议,跟进并落实相关任务的执行与闭环;5、制定并执行供应商质量控制计划,实施供应商辅导、审核稽查、绩效评估及优胜劣汰机制;6、主导品质目标的确认回签,推进ELV认证实施与复判,管理RMA流程及供应商索赔事宜。二、任职要求1、具备三年以上SQE工作经验,有汽车电子或消费电子类产品的相关背景优先;2、熟悉车规级芯片(无论海外品牌或国产替代)的异常处理流程与失效分析方法,能有效协调代理或原厂推动问题分析与闭环;3、掌握主动件与被动件的生产工艺、测试流程及关键控制环节,具有丰富的电子元器件供应商过程审核经验,可快速识别问题根源并提出有效解决方案;4、具备应对主机厂对分供方审核的经验,拥有良好的跨文化沟通能力与商务对接能力;5、逻辑分析能力强,善于解决问题,性格积极乐观,具备出色的沟通协调能力。
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UWB/毫米波算法工程师(工作地点可协商
2.5-5万元/月岗位职责:1、承担汽车毫米波雷达、UWB等传感器的信号处理与目标检测算法研发,涵盖波形设计、天线布局、链路预算及超分辨率算法(如MUSIC、ESPRIT、CAPON等)的实现;2、参与雷达点云数据的聚类、追踪、滤波以及多源信息融合算法的设计与优化,提升目标识别精度与系统感知性能;3、根据客户实际需求,完成雷达/传感器系统算法方案的选型、建模仿真、迭代优化及量产化落地,推动算法在终端产品中的集成应用;4、负责算法在多种主流芯片平台(如TI、加特兰、NXP、英飞凌、Arbe等)上的移植、调参优化与性能验证工作;5、协同开展雷达与摄像头等多传感器融合开发,增强ADAS/自动驾驶系统的环境理解能力;6、参与算法相关技术文档撰写、技术交流及客户对接,配合硬件、系统和测试团队推进项目顺利交付。任职要求:1、本科及以上学历,电子工程、自动化、计算机、应用数学、信号处理等相关专业背景;2、具备3年以上毫米波雷达、UWB或传感器信号处理/算法开发经验,有汽车电子领域工作经验者优先;3、熟练掌握C/C++、Python、Matlab等编程语言,具有在TI、NXP、英飞凌等芯片平台进行算法开发的实际经历;4、深入理解雷达信号处理关键技术,包括波形设计、天线阵列布局、超分辨率算法、点云聚类与目标追踪等;5、具备多传感器融合、滤波算法(如卡尔曼滤波)及ADAS功能(AEB/ACC/RCW等)开发经验者优先考虑;6、具备较强的系统分析与问题解决能力,良好的团队协作意识,能够与客户及跨职能团队高效协同;7、加分项:英语能力良好,可熟练阅读技术资料并参与海外团队交流。8、base地:东莞总部/深圳/上海/武汉/北京等
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MCU开发经理(A231220)
2-4万元/月职位描述:1.负责MCU开发团队的日常统筹与管理2.主导数字钥匙相关MCU软件系统架构规划与设计3.组织并实施团队成员的技术能力提升培训4.牵头攻克项目开发中的关键技术难题5.负责团队成员的工作表现评估与绩效管理职位要求:1、本科及以上学历,具备5年以上软件团队管理背景2、拥有扎实的软件开发基础,精通MCU软件架构设计流程3、工作积极主动,责任心突出,抗压能力强,具备良好的团队协作与领导能力4、办公地点可选东莞(HQ)、深圳、武汉、上海等地
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感知融合算法工程师
3-5.5万元/月职责描述:1.负责智能汽车传感器的应用,整合多类传感器的感知信息,开展真实道路环境下的自动驾驶算法研发;2.掌握激光雷达、毫米波雷达、摄像头、超声波等传感器的工作原理;3.承担车载感知系统中与感知相关应用的开发任务;4.开展多传感器标定工具的设计与日常维护;5.负责感知输出结果中的目标追踪模块开发;6.根据客户及产品实际需求协同完成技术开发工作。任职要求:1.自动化、电子工程、计算机等相关专业,本科及以上学历;2.熟悉卡尔曼滤波、匈牙利算法等核心方法,具备良好的逻辑分析能力;3.精通C++编程语言;4.具备apollo算法调试或autoware调试经验者优先考虑;5.拥有ADAS或安防领域工作经验者优先录用。
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轨迹规划算法研发工程师
3-5.5万元/月职责描述:1.能够依据客户需求及新产品规划,独立开展软件架构设计;2.承担自动泊车系统中路径规划与避障功能的软件开发任务;3.完成相关模块的概要设计与详细设计工作;4.负责开发模块的软件测试用例编写与设计;5.参与设计评审及相关技术文档整理;6.持续优化软件性能,提升产品稳定性与运行效率;任职要求:1.本科及以上学历,电子、计算机、工业自动化等相关专业,具备至少3年软件开发工作经验;2.熟悉汽车电子领域主流单片机(如NXP、Renesas、ST)的软件开发流程;3.具备扎实的C语言和汇编语言编程能力;4.掌握车辆运动学基础模型及局部路径规划算法,如B样条曲线、贝塞尔曲线等;5.具有自动泊车轨迹规划实际项目经验者优先考虑;6.熟悉CAN总线通信协议,能熟练使用CANoe等工具进行问题分析与调试。
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助理算法工程师(实习岗,3个月起)
3000-5000元/月岗位职责1、参与辅助驾驶领域中定位、毫米波雷达信号处理及感知算法的开发、仿真、测试与优化,涵盖多源传感器(如IMU、GNSS、雷达、摄像头等)数据融合定位算法或毫米波雷达目标检测、跟踪算法的研究与实现。2、协助资深工程师完成算法验证,开展实车或台架环境下的测试工作,参与算法在嵌入式系统中的移植与部署,并配合完成相关数据采集与分析任务。3、关注自动驾驶与智能感知方向前沿技术进展,协助完成技术文档编写、实验数据分析及研究成果整理输出。4、协同解决产品开发、测试及量产阶段涉及的算法问题,提出优化建议,并参与跨部门的技术协作与交流。任职条件1、本科及以上学历在读,专业方向为计算机、电子信息、自动化、人工智能、车辆工程、测控、通信、应用数学等相关领域,可保证连续实习3个月及以上。2、具备良好的数据结构、信号处理、概率统计等基础知识,掌握至少一种常用编程语言(如C/C++/Python/Matlab/Simulink)。3、对定位算法或毫米波雷达算法有浓厚兴趣,具备相关课程学习、项目实践或科研经验者优先;熟悉传感器数据处理、滤波方法、目标检测/跟踪、轨迹估计等内容者更佳。4、具有较强的学习能力、沟通表达能力和团队合作意识,工作态度端正,责任心强,能够适应工程化开发环境和技术快速演进的要求。
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智能驾驶系统建模工程师
2.7-5万元/月职责描述:1、承担行车辅助驾驶系统应用层功能逻辑的设计、模型搭建、参数设定及相关技术文档编写;2、开展行车辅助驾驶系统应用层的MIL、HIL、VIL仿真验证工作;3、协同系统工程师完成系统需求拆分、模块间接口规范制定及通信矩阵配置;4、协助测试团队完成功能实车验证及主客观性能测评任职要求:1.硕士及以上学历,车辆工程、自动化、计算机等相关专业,具备扎实的车辆动力学理论基础;2.具有ACC/AEB/LKA/ELK/TJA/ICA/HWA/HWP/TJP中一项或多项量产项目应用层算法开发经历;3.熟练掌握Simulink/Carsim/PreScan/C或C++等开发与仿真工具,了解Dspace/CANape/INCA等标定与调试设备;4.掌握传统燃油车及电动汽车的线控制动、驱动、转向执行机构特性及其控制需求;5.熟悉车辆纵横向动力学行为及常用控制策略,如PID、LQR、预瞄控制、前馈反馈控制等
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UWB/毫米波算法工程师(工作地点可协商
2.5-5万元/月岗位职责:1、负责汽车毫米波雷达、UWB等传感器的信号处理与目标检测算法研发,涵盖波形设计、天线布局、链路预算及超分辨率算法(如MUSIC、ESPRIT、CAPON等)实现;2、参与雷达点云数据的聚类、跟踪、滤波与多源信息融合算法的设计与优化,提升目标识别精度与环境感知能力;3、根据客户需求,完成雷达/传感器系统算法方案的选型、建模仿真、迭代优化及量产化落地,推进算法在实际场景中的产品化应用;4、负责算法在多种芯片平台(如TI、加特兰、NXP、英飞凌、Arbe等)的移植、调参优化与性能验证工作;5、支持雷达与视觉等多传感器融合系统的开发,增强ADAS/自动驾驶系统的感知鲁棒性与准确性;6、参与算法相关技术文档撰写、技术交流及客户对接,协同硬件、系统、测试团队保障项目顺利交付。任职要求:1、本科及以上学历,电子工程、自动化、计算机、应用数学、信号处理等相关专业背景;2、具备3年以上毫米波雷达、UWB或传感器信号处理/算法开发经验,有汽车电子领域工作经验者优先;3、熟练掌握C/C++、Python、Matlab等编程语言,具有在TI、NXP、英飞凌等芯片平台进行算法开发的实际经验;4、深入理解雷达信号处理关键技术,包括波形设计、天线阵列布局、超分辨算法、点云聚类与目标跟踪等;5、具备多传感器融合、滤波算法(如卡尔曼滤波)、ADAS功能(AEB/ACC/RCW等)开发经验者优先考虑;6、具备较强的系统分析与问题解决能力,良好的团队协作意识,能够与客户及跨职能团队高效协同;7、加分项:英语能力良好,可熟练阅读技术资料并参与国际团队交流。8、base地:东莞总部/深圳/上海/武汉/北京等
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首席技术官(CTO)
8-11万元/月岗位职责:1、全面统筹研发中心团队管理与人才梯队建设,覆盖算法、软件、硬件、结构、测试等专业方向,提升跨部门协同效率与创新能力。2、制定并落地汽车电子产品(如数字钥匙、流媒体后视镜等)的技术路线与发展战略,主导核心技术路径的规划与执行。3、牵头产品系统架构设计与研发实施,整合资源攻克关键性技术瓶颈,保障产品从研发到量产各阶段的高质量交付。4、推进IPD流程建设及技术标准体系完善,优化研发流程,确保项目高效运行并按期完成交付目标。5、跟踪前沿技术发展趋势,组织开展技术预研与核心能力储备,增强企业技术壁垒,并承担对外技术形象输出工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历,理工类相关专业背景。2、具备500人以上大型研发团队的实际管理经历,擅长规模化研发组织的体系化运作与管理。3、在硬件、软件或算法三大领域中至少精通一个方向,同时拥有跨领域技术整合与业务协同能力。4、掌握汽车电子类产品研发流程及IPD等项目管理方法论,具备系统性的产品规划与项目全周期管控能力。5、具备敏锐的技术前瞻判断力和行业洞察力,出色的领导力与沟通协调能力,能驱动团队创新并引领企业技术进步。6、享有长期激励。
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UWB雷达算法开发工程师
3-5万元/月职位职责:1.开展UWB雷达信号处理算法的分析、设计与实现工作,涵盖目标检测、跟踪、识别及高精度定位等核心功能。2.评估雷达系统整体性能,持续优化算法以提升探测距离、分辨能力及环境抗扰性。3.协同硬件团队推进算法与雷达硬件系统的高效匹配与深度融合。4.撰写相关技术资料,如算法架构说明、测试计划及操作指导文档。5.参与雷达系统级的测试验证流程,完成性能分析与效果评估。任职要求:1.拥有电子工程、信号处理、物理学或相关专业硕士及以上学历。2.具备5年以上雷达信号处理或相关方向研发经验,有UWB雷达项目经历者优先考虑。3.熟悉雷达信号处理核心技术,包括脉冲压缩、多普勒分析、波束成形和空间滤波等方法。4.熟练使用C/C++、Python或MATLAB等语言进行编程仿真与算法开发。5.具备优秀的逻辑思维与技术攻关能力,能独立承担算法设计与系统调试任务。6.具有良好的协作意识和跨部门沟通能力。7.英语读写流利,可熟练处理英文技术资料。
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SQE(结构件方向)
1.5-3万元/月一、岗位职责:1、开展供应商审核与资质认定,确保其质量管理体系满足既定标准;2、统筹物料APQP/PPAP流程,主导内部SIP编制与维护,对接客户资料提交及反馈响应;3、组织供应商质量问题的分析与整改,负责来料异常的调查、措施落实、效果验证、闭环管理及标准化推进;4、牵头项目例会与定点会议,推动相关任务落地与闭环执行;5、制定并执行供应商质量管控方案,实施供应商辅导、稽核评审、绩效评估及优胜劣汰机制;6、主导品质目标签署确认,推进ELV认证实施与复审,处理RMA及供应商质量索赔事宜。二、任职要求1、具备机械或自动化相关专业背景,掌握压铸、机加工、注塑及表面处理中至少三项工艺知识;2、八年以上大型民营企业(员工规模超1000人)品质岗位工作经验,其中五年以上为SQE或DQE经历,熟悉APQP流程,熟练应用五大工具;3、思维敏捷,具备良好的逻辑分析与沟通协调能力,能有效应对复杂问题;4、了解GD&T规范,熟练使用Minitab软件,具备一定的数据统计与分析能力;5、精通8D方法论,熟悉供应商端异常处理全流程,在品质主导、商务协同方面有实际操作经验。
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算法研发工程师
2.5-4万元/月岗位职责:1、承担UWB雷达系统算法的开发与设计,完成算法建模、仿真测试及性能分析;2、协同软硬件研发团队,主导算法的移植落地,开展问题排查与性能调优;3、参与系统整体集成、联合调试、现场试验及相关技术支持,定位并解决信号处理环节的技术难题;4、负责算法相关知识产权申报,编写技术方案与开发文档。任职要求:1、电子工程、通信工程、信号与信息处理、自动化等相关专业硕士及以上学历;2、扎实掌握信号处理基础理论与核心算法,熟悉数字滤波、DBF、脉冲压缩、MTI/MTD、CFAR检测以及目标微动特征提取(如呼吸、肢体摆动识别)等技术,具备实际产品开发经验者优先;3、熟练使用C/C++、MATLAB等至少一种编程语言,有实际算法实现经历者优先;4、具备良好的责任心,沟通顺畅,善于协作,执行力强;5、工作积极主动,逻辑思维清晰,性格开朗,能适应较高工作压力;6、对于具备丰富项目经验的候选人,岗位级别、薪酬待遇及办公地点可协商
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