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岗位职责:1.深入分析人力资源管理流程与战略方向，协助制定科学合理的人力资源规划方案。2.主导招聘全流程实施，涵盖岗位信息发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。3.参与员工关系维护工作，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作环境。4.推动员工培训与职业发展项目落地，确保人才能力持续匹配企业发展需求。5.策划并落实企业文化宣导活动，增强员工认同感与团队向心力。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能高效应对和化解员工关系中的各类问题。2.拥有良好的组织策划能力，能在多任务并行环境下保持高效执行。3.工作责任心强，具备团队协作意识，能够与团队成员协同推进目标达成。4.具备较强的分析判断与决策能力，可精准识别人才并解决招聘过程中的挑战。5.熟知人力资源相关法律法规，保障各项管理制度符合合规性要求。

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赵女士

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岗位职责:1.深入分析人力资源管理流程与战略，协助制定科学合理的人力资源规划方案。2.负责招聘全流程实施，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。3.协助开展员工关系维护工作，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作环境。4.推动培训与发展项目落地，确保员工能力持续提升并契合企业发展需要。5.组织企业文化宣传与推广活动，增强员工认同感与团队整体凝聚力。任职要求：1.具备优秀的沟通协调技巧，能高效应对和化解员工关系中的各类问题。2.拥有良好的统筹规划能力，可在多任务压力下保持高效有序的工作节奏。3.工作责任心强，具备团队协作意识，能够与同事紧密配合完成共同目标。4.具备较强的分析判断能力，能精准识别人才特质并解决招聘过程中的挑战。5.熟知人力资源相关法律法规，保障各项管理措施符合合规性要求。

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赵女士

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【站点内招提供电动车，月发薪两次，新人入职奖励5000】【部分站点接受20天短工期，全职最低要求做2个月】。【距离补贴重量补贴超高奖励可达58元，工龄奖600元】【提供衣服餐箱头盔】【站点急聘！供吃住】岗位：送餐员要求：18-48岁，会骑车～看导航薪资：综合薪资6000-8000/月，收入稳定！单量提成：平均5-7元/单，新骑手30~40单/天，老骑手50~80单/天，多劳多得，上不封顶！

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俞女士

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岗位职责：负责顾客的接待、引导和服务，确保顾客得到及时、周到的服务体验。任职要求：1.年龄在18-39岁之间，身体健康，形象良好。最好有工作经验。1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客。2.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。3.工作时间：两班，早班8:40-17:00晚班16:30-12:304.月薪服务元试用期3200元，转正3500元5.月休4天6.提供工作餐7.提供员工宿舍8.加班有加班费，全勤奖

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王女士

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岗位职责：1.特别适合在校大学生，无需离校，仅仅在学校即可完成本职工作！2.学校要求实习时，可在我公司开正规实习证明！3.负责策划并执行市场推广活动，提升品牌知名度和市场份额；4、分析市场趋势，挖掘潜在客户，制定有效的市场拓展策略；5、监控市场动态，收集竞品信息，为产品优化提供建议；任职要求：1、我们是一家互联网公司，主做游戏开发和游戏开发培训业务，特别适合在校大学生！2、拥有较强的沟通与协调能力，能够有效管理内外部资源；3、良好的团队合作精神。

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卫先生

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