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岗位职责：1、全面负责本部门的施工技术工作；2、编制施工组织设计、总体和分部开工报告、项目划分、总体进度计划、各专项施工方案并报批；3、编制各工序施工技术交底并组织交底会议，处理现场遇到技术问题；4、制定施工计划和材料计划，按计划组织施工队伍进场施工。5、复核测量放样数据和工程量收方计算数据，复核对各施工队结算工程量；6、检查平行检验资料的编制情况，确保资料完整、及时。7、计算设计工程量和设计变更工程量；8、与设计单位对接，组织图纸会审，解决施工中遇到的各项设计变更；9、与监理单位对接，及时复核并上报监理工程所需的各项报表、文件；10、与业主单位对接，协调解决施工中遇到的技术问题；11、负责检验和试验，组织完成分部、单元工程的验收工作，组织工程竣工交付工作。12、完成领导交代的其他事项。方案编制水平高优先！！！

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李先生

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根据项目编制工程估算、概算成本、预算成本及报价负责分包招标清单和成本，参与价格洽谈、处理签证计量、设计变更等内容，编制竣工结算与决算

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王女士

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公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作内容:1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽配产品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。要求：1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差，无传染性疾病、突发性疾病能服从公司领导的管理。2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。3.退伍军人优先录取。

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11月19日 15:00

姜先生

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要求：吃苦耐劳！踏实能干！长期活！能顾家！主要负责运输顺丰、双汇、牧原等上市企业工厂民生物资运输！跑固定往返专线！不装不卸！货源充足稳定！一个月最低保障26天活，多劳多得！日薪400-600！年龄30-56！

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张先生

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岗位职责：1、统筹管理当地分公司的日常运营，主导分公司团队的组建与搭建，全面主持分公司的业务运作；挖掘市场潜力，开拓合作资源，高效组织并协调各部门协同推进工作。2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时准确提交各类所需信息；承接并落实分公司下达的经营目标，细化执行计划并制定可行性方案，在保障业务质量的前提下完成各项业绩指标。3、主动开发并维系多方社会资源，推动品牌宣传与运营管理工作；健全分公司管理机制，坚持合规运营，提升管理标准化水平。4、在总公司统一部署与指导下，统筹协调各部门及下属单位的工作安排与执行落地，确保依法合规运行，助力公司整体效益持续提升；5、跟踪研判商用车行业的动态趋势，适时调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双赢；及时向上级反馈经营数据、市场信息、企业现状及发展建议，协助制定适配政策。任职资格：1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域从业经验，条件优异者学历可适当放宽；2、精通商用车相关业务流程，拥有物流公司、车队管理、三方物流、商用车主机厂等工作背景者优先录用。3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的领导力、人际沟通能力及资源整合能力。4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神与职业操守；职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会职位亮点：基本工资+绩效奖金+业务提成+年终分红加分项有以下行业经验：租赁/拍卖/典当/担保·汽车经销商·汽车后市场

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牛女士

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