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【岗位职责】✓组装、包装、检测、打包等简单操作✓手机配件、电子配件、蓝牙耳机、摄像头、电动牙刷等产品加工【职位要求】✓16-45岁，无需经验✓不查纹身、染发及身份证【工作时间】✓平均每天工作11小时左右【薪资福利】✓日薪制，到手工资约6000-7000元✓入职当天可借支200元，每周可借支500-600元✓包吃包住，宿舍配备空调、热水器、独立卫生间和阳台✓18号发工资，辞工提前7天并结清所有工资

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李先生

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（公司直招纯司机岗位，持证上岗无需任何费用，可先试岗再入职)1.公司配车，从大仓库提货配送小仓库，有固定路线配送.不用抢单，无需装卸。2.工作内容:每天早上8:00入仓，下午14点入仓，18点下班3.综合薪资8000-9000元月，多劳多得上不封顶，可日结4.每月休息4天，可自行安排时间;收入稳定有保障，上手快，上岗有师傅带线熟悉路线后稳定的师傅收入都是1万＋做到车队长，收入1.5万＋，每个月都有评选优秀司机发放生活用品，大米，粮油，生活用品，车载用品。车队长每个月补贴2000元管理奖.二，入职要求:半年以上驾驶经验，会手机导航,年龄22–55周岁，具有较强的安全意识

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李女士

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(拒绝任何套路，面试通过当天办理入职)招聘职位：货运司机（面包车，货车）薪资待遇：5000+吃住补贴1000+提成综合8000-9500左右可日结（需长期）日结薪资：350-500/天上不封顶（多劳多得）工作内容：1.负责公司货物安全运到目的地2.配合清点货物及运输单据交接任职要求：1.持有效C1/C2以上驾照，1年以上驾驶经验年龄22-55周岁2.无黄赌毒和法院执行案件3.工作时间：8:00-18:00月休4天,可自行调休（直接到公司面试，需携带身份证、驾驶证，或有电子版即可）

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叶女士

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本企业应聘不收任何费用。月综合工资保底7千，小时工待遇:27-29元/小时。平均月薪8000-9000基本要求+公司优待福利主要工作：单独作业，打包装、贴标签、组装、分拣、质检工作简单轻松，劳动强度较低，几乎三岁小孩都可以做的事情！

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刘女士

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岗位职责：1，负责店面产品的引导，了解客户需求，进行合适推荐并达成成交；2，负责客户订单的下单，并安装标准交付；3，负责配合执行门店内外的营销活动；4，做好店面产品的陈列；5，协助店长执行其他门店管理工作

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胡先生

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【岗位职责】·操作生产设备，完成产品组装或加工任务·按照流程进行日常生产作业做事简单一看就会【职位要求】·无经验要求，男女不限·学历不限，年龄16～46·不体检，不查纹身染发【工作时间】·长白班/两班倒，恒温车间环境·不穿防尘服、不看显微镜【薪资福利】·薪资5500-7000元·包吃包住，提供饭补

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吴女士

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免费培训 无交通肇事记录 车辆保险/保养 有网络预约出租汽车驾驶员证 平台一对一派单 熟悉本地路况1，时间比较自由;2、通过平台接单，3、工作地点全深圳都可以，时间自由安排，不用每天到公司报道。弹性收入，多劳多得，我们都是努力的人，付出的辛苦劳动都可以换来还算丰厚的回报，月综合收入万元以上!任职要求:1、年龄22-60周岁，C1本及以上，驾龄满3年，驾驶技术娴熟!2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章咨询，具有较强的安全意识，五官端正，身体健康。3、为人踏实、老实忠厚、服务意识强、有责任心4、有无经验都可以，但必须懂得吃苦耐劳;无意向的或有车司机请，避免浪费各自时间;1、年龄22-60周岁，C1本及以上，驾龄满3年，驾驶技术娴熟!

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蔡先生

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电商销售/客服服务岗热招中——真诚比经验更重要，敢来就给你舞台！-----------------------------------咱们公司，说起来是“电商人”，骨子里却是定制服务界的“实干派”——立志做定制圈的“胖东来”，靠真诚打动每一个客户。我们通过电商渠道，给企业、团队、班级做定制：小到印着班级暗号的班服、写着团队slogan的文化衫，大到能撑场面的企业工作服，只要你有创意，我们就能让它从想法变成实物。团队是一群95后创业人，没那么多“职场套路”：办公室不搞高冷风，明亮又整洁，每天有红包雨、软萌猫咪陪摸鱼，工作像和朋友组队打怪；公司正飞速成长，从业务流程到晋升规则都透明得很——在这里上班，不用猜心思，只用专心搞事、安心成长。为什么选我们？3大核心优势先睹为快专属导师带教+3天带薪岗前培训，从基础到入门手把手教，不用担心“跟不上”；成长速度看得见：定期专业培训、开放的业务交流，每年还有外出学习机会，新人也能快速变成“行业熟手”；付出必有高回报：薪资、福利、晋升全透明，能力够强的话，薪资比同行高30%，升职速度能甩同龄人一条街。-----------------------------------加入即享4大“开挂福利”【成长不设限：从新手到大佬的跳板】入职配“大神导师”，3天带薪培训带你摸透业务，不用怕“从零开始”；日常有业务策略分享、信息同步会，遇到问题随时能问，没人藏着掖着；每年1-2次外出学习/内聘顾问授课机会，从运营逻辑到设计技巧，新技能直接“打包学”，成为行业大佬不是空想。【收入不封顶：多劳多得，钱包鼓鼓】薪资结构：考勤工资+职级绩效+业务提成+目标奖金+团队分红只要肯努力，综合薪资比同行高30%！奶茶自由、旅行自由？在这里不是“画饼”，是努力就能实现的日常。【晋升不等待：每月都有“逆袭机会”】P岗（专业岗）：5K助理→6K初级专员→8K中级专员→1W+高级专员（能者可跳级）；M岗（管理岗）：1.3W组长→1.5W主管（业绩达标就能冲）；每月绩效评估直接关联升职加薪，不用熬资历，优秀的人3个月就能“升级”，同龄人还在纠结通勤，你已经先一步涨薪。【福利不打折：安全感和舒适度拉满】工作节奏：大小周制（月休6天），法定节假日（五一/国庆/春节）全按规定放，不克扣假期；基础保障：试用期就签劳动合同、缴社保，不用担心中间“空窗期”；生活便利：公交直达办公室，周边吃饭、租房是三线消费水平（压力小）；年底地铁开通后，通勤更方便；额外惊喜：办公室有猫咪解压、日常红包雨，工作累了能随时“充充电”。-----------------------------------我们希望你：学历：市场营销、视觉传达相关专业优先（全日制本科相关专业也可）；年龄：22-27岁（充满活力的年纪最合拍）；能力：有1年以上相关经验最好，会用Photoshop、Office办公软件，能接受AI工具（如deepseek、豆包等）加分；性格：真诚、积极，有服务意识——毕竟我们做的是“定制服务”，能站在客户角度想问题，比啥都重要。-----------------------------------你要做的：售前转化高手：化身“需求探测仪”——和客户聊天时精准getTA的需求（比如企业想要“显专业”的工作服，还是班级想要“有纪

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郑女士

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电器电话销售招聘启事我们因业务拓展需求，现急招电器电话销售数名，具体岗位信息如下：1. 岗位职责-通过电话与客户沟通，介绍并推广公司各类电器产品；-准确记录客户需求与反馈，及时跟进意向客户；-完成每日基础通话量及销售任务。2. 岗位要求-普通话标准清晰，语言表达流畅，具备良好的沟通能力；-工作积极主动，有较强的目标感和执行力；-有无销售经验均可，公司提供相关产品知识培训。3. 薪资待遇-日结底薪150元，无责保底，当日结算不拖欠；-高额提成：每成功推广1单，额外奖励提成3元，多劳多得，上不封顶；-工作时间灵活，氛围轻松，团队互帮互助。

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张先生

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电器电话销售招聘启事我们因业务拓展需求，现急招电器电话销售数名，具体岗位信息如下：1. 岗位职责-通过电话与客户沟通，介绍并推广公司各类电器产品；-准确记录客户需求与反馈，及时跟进意向客户；-完成每日基础通话量及销售任务。2. 岗位要求-普通话标准清晰，语言表达流畅，具备良好的沟通能力；-工作积极主动，有较强的目标感和执行力；-有无销售经验均可，公司提供相关产品知识培训。3. 薪资待遇-日结底薪150元，无责保底，当日结算不拖欠；-高额提成：每成功推广1单，额外奖励提成3元，多劳多得，上不封顶；-工作时间灵活，氛围轻松，团队互帮互助。

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张先生

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岗位职责：1、完成大客户销售任务目标，定期拜访客户，做好公司形象宣传和信息保密工作；2、开拓新市场，开发、搜索新的目标客户、扩展潜在客户，调查分析潜在客户，增加产品销售范围；3、开发销售渠道、同时发展，与公司负责人沟通，选择正确的客户拓展渠道；4、及时反馈客户信息，帮助客户解决难题；5、协调公司与客户之间的关系，提高客户满意度；6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；7、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项的及时回收；8、完成月、季度报表并及时向上级汇报。任职资格1.大专以上学历，23-33岁，男女不限，接受无经验，欢迎各业精英加入；2.有LED、电子产品、智能家居、全屋整装行业经验或者拥有一定的客户资源和产品资源的候选人优先考虑;3.具备一定的市场分析及判断能力，有一定的市场推广经验，能独立开发客户；4.热爱业务销售工作、执行力强、心态良好，工作勤奋，具有较强的沟通能力及交际技巧；5.具有亲和力，良好的学习能力、抗压能力、正能量。薪资待遇：1、销售岗位薪酬体制：底薪+高提成+月度激励奖+年终激励奖，年薪20W-50W，上不封顶（具体视面试环节的经验、资历及潜力评估，经验丰富薪资可另谈，不上限）；2、提成点高，福利丰厚，晋升发展空间大；3、有专业培训和老带新；4、享受公司员工节日福利、法定假期福利等；5.、办理社保，出差费用报销，不定期的集体活动旅游；6、公司办公环境优美，同事之间相处融洽，人性化的管理，办公室配有微波炉、冰箱、环保空调等。7、对表现优秀的员工，公司将予以晋升、加薪。8、欢迎想挑战高薪的你，心有多大，舞台就有多大。晋升空间：团队平均90后，团队年轻富有活力，很和谐有爱一家亲。公司有巨大的晋升空间：业务→高级业务→业务主管（带领团队）→业务经理。晋升不受年龄、时间限制，主要以业绩+态度+能力决定，只要你有心，有想法，有干劲，下一个团队负责人就是你。

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林女士

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