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岗位职责：1.通过面谈、或线上工具，全面了解客户的家庭结构、收入状况、风险偏好、财务目标（如子女教育、养老、资产传承等）；2.根据客户需求，设计综合保险+理财方案，涵盖保障型产品（寿险、健康险、意外险）和投资型产品（年金险、分红险、万能险、投连险等）；3.掌握理财产品的风险等级、收益结构、流动性等关键信息，避免误导销售。4.协助客户办理保险相关业务流程，包括但不限于保单购买、续期和理赔咨询；5.组织并参与客户活动，增强客户粘性，促进业务增长。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效倾听并理解客户需求；2.年龄25-50岁，大专及以上学历；3.具有较强的目标感和执行力；4.拥有销售经验优先，能够在压力下保持积极的工作态度。

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行政内勤人事：负责招聘网站维护，人员招聘，入职离职人员办理，表格制作售后客服：负责电话联系客户告知权益，通知客户变更权益售后助理：协助经理处理日常事务，对接客户办理信息咨询和变更客户经理：协助客户问题处理，信息变更，保单理赔

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岗位职责：1.分析客户现有保障缺口（如医疗、重疾、意外险覆盖不足）及理财短板（如资产配置单一、收益率低）。2.结合市场动态，推荐适合的理财工具（如基金、债券、信托、银行理财等），优化客户资产配置。3.根据客户人生阶段变化（如结婚、生子、退休），及时调整保障与理财方案。4.通过转介绍、社群运营等方式拓展新客户。5.协助新人顾问成长，提升团队整体专业度。。任职要求：1.具备同理心，理解客户痛点，提供情感支持（如理赔时的心理疏导）；2.年龄25-50岁，大专及以上学历；3.具有诚信度，以客户利益为先，避免短期利益驱动；4.拥有销售经验优先，能够在压力下保持积极的工作态度。

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职位信息：储备管理干部2025年央企—中国人寿储备管理干部定向培养计划”中国人寿为打造卓越领先的金融服务集团，重磅推出“创新生活，放飞梦想”人才培养计划，借助中国人寿专业平台，通过完善的晋升培养体系，着力培养一批具有金融视野，团队管理能力的优秀职业经理人。我们要招募的是中国人寿企业家合伙人而不是一个打工仔；我们要实现的是发展大裂变而不是碌碌无为的平庸一生；我们要培养的是时间财富自由的人生赢家而不是安于现状度日如年的井底之蛙。来中国人寿，一年立足，两年买车，三年买房，实现五子登科！如果你不甘于人生的平庸，如果你渴望事业的成功，如果你想提升个人的价值，请选择加入我们的计划，在世界双百强企业铸就辉煌人生！一、薪资待遇：1、薪资结构：底薪+提奖+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训）.2、享受央企提供专业的培训，终身免费培训，各职级培训。3、每个季度公司组织去国内外旅游。4、公司为您补充商业保险。二、发展空间：**，可以做业绩高手，月薪1.5万到2万 。第二，做管理层，月薪平均1.8万。第三，培训老师或助场教练，月薪5000 年终奖 3万。管理路线——在基层积累一定的管理技能，晋升团队主管，经理助理，处经理，区域经理等职位。行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘，如：行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。三、任职要求：1、23-45岁大专以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。面试须知：因面试者多，面试请投递简历并电话联系预约 （为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投，谢谢!

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了解客户服务需求信息，进行有效沟通，做好售前售后指导和服务工作熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题与相关部门紧密配合，协调沟通维护客户关系，并开发新客户

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职位详情1.提供优质的客户服务，解答客户咨询，处理客户反馈2.维护客户关系，加强客户粘合度。3.协助解决客户问题，提供专业的保险咨询和售后服务支持。

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售后服务职位详情维护客户关系，加强客户粘合度。协助解决客户问题，提供专业的保险咨询和售后服务支持。协助日常客户的咨询解决客户问题，及客户信息变更登记等相关工作内容，对接礼品、三节一生礼品，免费一日游二日游对接

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职责1.根据公司名单线上+线下拜访客户；2.解决客户保险产品中遇到的问题；3.筛选优质客户参与公司平台；4.处理客户理赔问题；要求1.年龄25-50岁，大专及以上学历；2.心理强大者优先3.优秀的语言沟通能力；

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[养老健康规划师]25-55周岁当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“看病难”“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的央企，应积极帮助国家解决民生问题，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造国寿嘉园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观国寿嘉园养老社区，制定养老规划。2.带客户参观了解上海细胞治疗，CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划等。3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。4.提供客户全球免费找药服务，特效药，靶向药等等。技能培训由公司制式标准化执行培训。薪资报酬，晋升空间根据公司基本法清晰透明。

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