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一、岗位职责：1.市场开拓与销售目标：负责自研AI创新生态平台（kymo）及AI大模型产品的市场推广与销售工作，通过地推、陌拜、电话等多种方式积极开发客户资源，制定并落实销售方案，确保达成既定业绩指标。2.客户关系管理：持续建立并维护客户关系，深度挖掘客户需求，识别潜在合作机会，推动项目落地。3.市场动态与策略调整：主动跟踪行业趋势与市场变化，收集有效市场信息，灵活优化销售策略，提升市场响应效率。4.其他事宜：按时完成上级安排的其他相关工作任务。二、任职要求：1.年龄与教育背景：本科及以上学历，具备出色的市场拓展能力。2.销售与管理经验：拥有2年以上客户销售工作经验。3.行业背景：熟悉网络安全、数据安全、IDC、SDWAN或系统集成领域者优先，具备SaaS系统、钉钉、飞书代理经验者亦可优先考虑。4.沟通与协调能力：具备良好的沟通协调能力，擅长资源整合，能高效搭建内外部协作通道，保障项目顺利推进。5.市场分析与销售技巧：具备较强的市场洞察与分析能力，掌握专业的销售方法，拥有敏锐的市场判断力和应变能力，可独立完成项目策划、客户谈判与成交闭环。三、工作环境1.工作时间：9:00-17:30，午休1.5小时，周末双休2.办公配置齐全，配备冰箱、微波炉、茶水间等便利设施3.团队氛围：年轻活力、注重成长、结果导向四、我们提供1.高比例提成机制，奖金激励丰厚2.五险一金，享有年假、病假等带薪休假4.各项补贴支持：交通补贴、通讯补贴、客户招待费用报销5.提供专业培训，每年两次晋升调薪机会

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邱女士

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没有经验者请勿打扰。我高度重视团队建设，HR岗位未来有机会成为公司合伙人。薪资待遇：试用期：无责任底薪4000元，含300元全勤奖；转正后：无责任底薪5000元，含300元全勤奖。到访确认奖励20元/人、试岗成功100元/人、正式入职100元/人、做满一个月300元/人。五险一金：入职当月即全额缴纳。转正后推荐奖励：推荐1人入职：奖励100元；2人：300元；3人：600元；5人：1900元；后续按阶梯递增，上不封顶。平均两个月达成12人试岗并转正，任务清晰，多数人一个月内即可完成目标。工作时间：每日8:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。工作内容简单明确，专人专岗，无需处理额外杂务。主要负责招聘贷款销售岗位人员。员工福利：入职即办理五险一金；广阔晋升通道；定期组织团建活动；每月举办生日会；月度集体旅游等；享受国家规定各类法定假期。请仔细阅读以上信息，内容已详尽说明。如可接受，欢迎进一步沟通，双向了解后安排面试，实地参观办公环境。期待与优秀人才同行，诚邀你的加入。

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罗女士

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【工作内容】：公司提供意向精准客户，电话和微信相结合讲解公司产品邀约客户，通过公司提供的资源与企业客户进行沟通，了解客户需求，为客户提供融资咨询服务，客户成单率高（工作简单轻松哦）【任职要求】：1、具备良好的沟通能力，接受新人，无经验者2、学历大专以上（优秀者可放宽条件）、经验不限且稳定工作有上进心的【薪资待遇】1.薪资结构：底薪+绩效+奖金=新人1w左右。2.三个月以内新员工收入1.5w+；3-6个月员工收入2w+；6个月以上收入4-5w+；【福利待遇】购买五险一金，国家法定节假日全休、节假日福利、带薪年假12-15天、生日福利、定期团建、下午茶等。【上班时间】：早九点晚六点（中午休息1.5h），周一到周四会涉及到加班（介意勿扰），周未单休，法定节假日休息。周末晚半小时上班。目前岗位持续扩招中，心动不如行动，有聊必回，期待您的加入哦

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李女士

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真实无责底薪7000！无任何绩效考核！没有硬性要求，接受新人小白、无经验、带薪培训！薪资待遇真实无责底薪7000（无绩效考核）+高提成（最高40%）+奖金3000-33000+五险一金+年终奖，含新人月均3.7万加，销冠收入10-20万。1.一对一师傅制教学2.生日福利，生日礼物3.团建多多，活动多多，发动节假日福利！4.带薪年假+每周下午茶+团建旅游公司透明晋升：团队主管：摆脱基层收入模式多劳多得，月薪6-10万团队总监：以合伙人利用平台自主创业，月均20万+

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张艺

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岗位职责:1.负责演出过程中舞台镜头的搬运与位置调节，保障现场流程顺畅推进2.与演出各环节人员密切配合，严格按照执行方案完成各项操作任务3.维护舞台设备的正常运转，快速响应并解决现场突发的技术状况任职要求：1.具备良好的协作意识，能与演员及工作人员进行高效沟通与配合2.熟悉舞台设备的基本操作，掌握相关器械的使用方法并能熟练应用3.有较强的责任感和应急处理能力，能在高强度工作节奏中保持专注与稳定发挥

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1.拜访企业客户，与企业进行有效沟通了解客户需求，与团队一起针对企业投资建设规划科学精准申报方案，统筹协调申报全流程相关工作。3.定期与合作客户进行沟通，建立良好稳定的长期合作关系。

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王先生

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入职即购买五险一金！！！！！【薪资待遇】1、无责底薪7000+提成10%-40%+奖金，(不要觉得底薪高就是骗人哈，保证是真的)2、试用期到手薪资9000+转正20000+6个月以后30000+上不封顶首月正常上班拿到手9000以上不是问题，优秀者15000+【工作内容】我们是跟中农工建交五大银行合作的助贷机构。自有广告渠道，客户线上申请，然后我们电话审核客户资料，符合条件的邀约上门办理就可以了，不需要外出。【福利待遇】入职五险一金带薪年假产假陪产假婚假生日礼物生日派对春游秋游活动日快速晋升（每个月都有晋聘机会！）定期团建国内外旅游等等【任职要求】1、年龄22-32岁有没有经验都可以，公司没那么多规矩，适合年轻人。2、性格开朗、积极进取。公司氛围超级好全是95后00后相处超级融洽，公司全是好看的小哥哥，小姐姐，期待你的加入！！！

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贾女士

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真实无责底薪7000！无任何绩效考核！带薪培训！我们不怕麻烦，我们想培养优秀的人！！薪资待遇真实无责底薪7000（无绩效考核）+高提成（最高40%）+开单奖金13000-33000+五险一金+年终奖，含新人月均3.7万加，销冠收入10-20万。1.一对一师傅制教学2.生日福利，生日礼物3.团建多多，活动多多，发动节假日福利！4.带薪年假+每周下午茶+团建旅游公司透明晋升：团队主管：摆脱基层收入模式多劳多得，月薪6-10万团队总监：以合伙人利用平台自主创业，月均20万+

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张艺

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1.薪资待遇：无责任底薪7000元（含300元全勤奖，无任何绩效考核）+提成（最高可达50%）+奖金（3000元至5万元）无责底薪即实拿7K，无需质疑，即便当月未开单，也能全额到账2.享受国家法定节假日休假制度我深知许多人怀揣梦想、充满干劲，却因缺乏合适的发展平台，导致努力付诸东流，抱负难展，前路迷茫；也有创业或经商的朋友，近年来面临经营困境，何不转变方向，加入我们？依托公司强大支持，实现稳健发展，我们并肩作战，共同成长，彼此成就。我们正在寻找潜力人才，绝不让优秀被埋没。招聘我全力以赴，培养销售冠军我全力以赴，打造管理人才我同样全力以赴。岗位职责：1、接待客户通过网络渠道主动提交的申请（无需拨打白名单客户）2、完成客户邀约、沟通谈判、合同签署及后续手续跟进3、提供专业细致的服务体验，推动客户复购与推荐职位要求：1、具备良好的沟通能力与独立解决问题的能力2、执行力强，渴望高收入，有清晰的赚钱目标与强烈动机3、工作态度积极，责任心强，恪守职业规范公司运营优势：1、投入广告获取精准客户线索，非白名单模式2、晋升通道畅通，综合收入水平高3、提成比例行业领先，最高可获总业绩50%，人均月入3.5万元，用心者月均5万元以上，销冠可达20万元以上，上限由你决定4、入职即配备主管与导师带教，快速上手无忧

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罗女士

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【工作内容】：公司提供意向精准客户，电话和微信相结合讲解公司产品邀约客户，通过公司提供的资源与企业客户进行沟通，了解客户需求，为客户提供融资咨询服务，客户成单率高（工作简单轻松哦）【任职要求】：1、具备良好的沟通能力，接受新人，无经验者2、学历大专以上（优秀者可放宽条件）、经验不限且稳定工作有上进心的【薪资待遇】1.薪资结构：底薪+绩效+奖金=新人1w左右。2.三个月以内新员工收入1.5w+；3-6个月员工收入2w+；6个月以上收入4-5w+；【福利待遇】购买五险一金，国家法定节假日全休、节假日福利、带薪年假12-15天、生日福利、定期团建、下午茶等。【上班时间】：早九点晚六点（中午休息1.5h），周一到周四会涉及到加班（介意勿扰），周未单休，法定节假日休息。周末晚半小时上班。目前岗位持续扩招中，心动不如行动，有聊必回，期待您的加入哦

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李境

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1.公司通过自己渠道提供顾客资源、商务通过电话微信了解客户需求2.商务只需要邀约客户、前期都是公司负责谈判，提成业绩算商务3.公司负责亲自一对一带教话术、谈判4.针对客户人群是建筑企业老板、这类老板耿直、爽快容易成单5.维护公司新老企业客户的业务,挖掘潜在客户职位要求:1、大专以上学历,20~35岁,善与人沟通、爱学习2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,热爱销售工作,想通过销售拓展自己的职业通道,勇于挑战高薪3、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心,有相关电话销售工作经验者、接触了解过建筑行业者优先4.如果你是职场小白，公司一对一带教，只要你想挣钱5.如果你能力超群，达到公司业绩要求即可晋升

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罗女士

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1工作时间：朝九晚六中午休息一个半小时，根据国家规定买五险一金，节假日正常休，氛围轻松，不外出。2.薪资待遇：真实不作假！！我们真的无责6000+40%高提成，我知道成都很少，但是我们是真的，老板有钱，开的高。任职要求：1.年龄21岁以上，32岁以下，专科及以上学历，优秀者可放宽学历要求;2、积极进取，乐观向上，良好的人际关系、学习能力。3.工作内容：工作内容和优势1.受理客户主动通过网络平台主动申请。（精准资源）2.与客户沟通跟进邀约，整理客户资料，会有主管帮带跟进开发客户，不用担心无经验。3.任职期间合规合法第一；（赚安全的钱，赚长远的钱)老板随和，气氛融洽，待遇优厚，有赚钱的欲望，快来加入我们，让我们遇见更好的自己。ps：写字楼下就是地铁上下班很方便的

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李女士

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不外出，办公室办公每周工作5天，周末双休，节假日正常休息，有培训，主管一对一带至上手。1.公司通过自己渠道提供顾客资源，针对客户人群是建筑企业老板、这类老板耿直、爽快容易成单2.维护公司新老企业客户的业务,挖掘潜在客户职位要求:1、大专以上学历,20~35岁,善与人沟通、爱学习2、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心,有相关电话销售工作经验者、接触了解过建筑行业者优先3.如果你是职场小白，公司一对一带教，只要你想挣钱4.如果你能力超群，达到公司业绩要求即可晋升发薪日:每月8日发放工资，如遇周末节假日提前发(从不拖欠);底薪+提成+现金奖励+年终奖。综合收入6000-8000元+上不封顶福利:遇到重大节假日及特殊节日公司将发放节日礼品，生日福利，年假15天以上;

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罗女士

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孙女士

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不外出，办公室办公上5休2，周末双休，节假日正常休息，有培训，主管一对一带至上手。主要负责对接建筑企业做服务帮助。薪资：底薪+提成+奖励+年终奖。综合收入6000-8000元+上不封顶工作时间：周末双休，上午9:00~12:00,下午13:40~18:00发薪日：每月8日发放工资；福利：节日礼品，生日福利，公费团建，年假15天以上；公司年轻化，充满活力。办公环境好，设有独立办公桌。

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一、关于我们我们是一家专注于中高考技巧提分领域的领先教育机构。我们不灌输焦虑，只提供真正高效、实用的提分方法论。多年来，我们已成功帮助数以万计的学子考入理想学校，用实力和口碑在市场上赢得了卓越的声誉。现在，我们寻找不止是销售，更是“教育规划师”的你，加入我们，共同成就更多学子的梦想。二、岗位职责（在这里，你的工作充满价值）1.价值沟通：通过电话、微信等方式，与来自官网、新媒体等渠道的精准意向家长进行深度沟通，解答关于中高考提分的各类问题。2.需求分析：精准诊断学生的学习痛点，理解家庭的教育需求，为其规划个性化的课程解决方案。3.方案呈现：清晰阐述我们的课程体系、师资优势和服务价值，建立专业信任，促成课程报名。4.关系维护：与已报名的学员家庭保持良好关系，做好入学衔接，促进口碑转介绍。5.市场反馈：收集并反馈一线市场信息，助力产品和服务优化升级。三、岗位要求（我们看重的是你的潜力）1.学历大专及以上，专业不限。2.具备出色的沟通表达能力、共情能力和逻辑分析能力。3.有强烈的自驱力、抗压能力和目标达成欲望。4.有责任心、有耐心，真心热爱教育行业，愿意为他人提供帮助。5.加分项：有教育咨询、课程顾问、教辅销售等相关经验；自身或家人有中高考经历，能深刻理解用户需求。四、为什么选择我们？（我们的核心优势）1.极具竞争力的薪酬体系：·基础薪资：提供高于同行业的无责任底薪，保障生活无忧。·绩效提成：高比例阶梯式提成方案，上不封顶，业绩越好，收入越高。·各类奖金：月度奖、季度奖、年度评优奖、超额完成奖等，多元激励。·综合年薪：10W-15W(稳健型)|15W-25W(精英型)|25W-40W+(大神级)2.完善的福利保障：·五险一金、带薪年假、节假日福利、生日关怀等标准配置齐全。·定期团建、团队旅游、丰富的下午茶，工作氛围轻松愉悦。3.无忧的赋能支持：·“老兵带新兵”师徒制：入职即有经验丰富的导师一对一带领，快速上手。·系统化培训：从中高考政策、产品知识到沟通技巧、成交心法，全程干货培训，助你快速成长。·优质资源支持：公司持续市场投入，为你提供大量精准意向线索，无需“陌拜”，专注转化。4.广阔的发展前景：·专业通道：初级规划师→中级规划师→高级规划师→金牌规划师（享受特殊津贴）·管理通道：招生老师→团队组长→招生主管→校区负责人·合伙人机会：核心骨干有机会参与分红，成为事业合伙人。五、应聘流程投递简历→HR初试（约10分钟）→部门负责人复试（约30分钟）→offer发放→正式入职readytochange？如果你已经心动了，别再犹豫！我们需要的不是完美的简历，而是一颗渴望成功、愿意创造价值的心。

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真实无责底薪7000！无任何绩效考核！没有硬性要求，接受新人小白、无经验、带薪培训！薪资待遇真实无责底薪7000（无绩效考核）+高提成（最高40%）+奖金3000-33000+五险一金+年终奖，含新人月均3.7万加，销冠收入10-20万。1.一对一师傅制教学2.生日福利，生日礼物3.团建多多，活动多多，发动节假日福利！4.带薪年假+每周下午茶+团建旅游公司透明晋升：团队主管：摆脱基层收入模式多劳多得，月薪6-10万团队总监：以合伙人利用平台自主创业，月均20万+

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【想赚钱，就仔细往下看】：【薪资待遇】试用期无责底薪7000元+5-20%提成，转正后7000元底薪（含3000元绩效）+10-40%提成，在职满一年底薪增加1000元。入职即缴纳五险一金！【任职要求】符合以下任意一项即可：1. 具备出色的沟通能力与独立解决问题的能力。2. 有执行力且充满干劲，敢于冲击业绩目标。3. 工作态度积极主动，具备较强责任心和良好职业素养。4. 渴望高收入，有清晰的赚钱目标与强烈动机。5. 不甘于长期从事基础岗位，自入职起即被纳入管理方向培养。【路线】临近地铁口，通勤便捷！！！【公司运营模式优势如下】1. 客户资源来自线上主动提交的意向用户，无需拨打陌生名单，告别盲目拓客；2. 提供系统化带教培训，配备主管与导师全程指导，无需担心适应问题；3. 成长与晋升速度远超传统行业，更多发展机会虚位以待。开启年薪百万之旅，这句话不是口号。请大家认真阅读以上内容，感兴趣可私信或直接预约面试~

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岗位职责:1、完成上级交办的各类文件资料翻译任务；2、承担各类文本的书面翻译工作，确保译文准确、流畅并符合客户标准；3、积极参与后续反馈流程，包括对所译内容进行校对与修订；4、协助领导处理相关事务，保持及时有效的沟通与工作反馈。任职要求：1、国家统招本科及以上学历，语言类相关专业，具备出版类翻译经验者优先；2、具备扎实的外语基础，熟练操作各类办公自动化软件者优先；3、诚实守信、执行力强、富有责任感，工作态度严谨细致；4、恪守翻译行业职业道德，对翻译工作具有高度热情；5、持有全国翻译专业资格（水平）考试笔译或口译一级、二级证书者优先录用

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【岗位职责】1、负责直播(包括但不限于抖音、视频号、小红书)等平台客户的回复、邀约以及成交，术后回访工作2、负责宣传和维护公司品牌，介绍医院和医美的项目与服务3、负责维护和深入建立客户关系，有一定审美观，能给到用户关键贴切的合理变美方案4、负责了解挖搞医院新老用户爱美需求5、与客户进行沟通，促进成交【任职要求】1、年龄18-40岁，气质形象自信阳光2、理解能力强，有一定用户洞察力，能够较好把握用户心理3、敬业、专业，具有开拓精神和团队精神4、工作积极，沟通能力强，具备一定口头表达能5、从事过医美同岗位优先工作时间及福利： 1、4-6k底薪+提成，综合薪资15K+上不封顶；2、工作时间：10:00-19:00，暂无晚班，双休（周内一天、周末一天）3、不定期团队聚餐和奖励；4、五险一金，法定假日，带薪年假。

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以下内容请仔细阅读全部真实有效!1.薪资待遇:无责底薪7000(无绩效考核、包含300全勤)社保类型:试用期开始购买五险一金提成方式:10-50%奖金补贴:3000-30000只要努力用心，高收入是没问题的，目前员工人均月薪3.5万，销冠级别能做到月收入六位数(不虚报，欢迎调研)2.工作模式是什么?电销加面销(实时数据)，客户上门办理，不用外出。3.工作内容所有流程，主管和1v1的师傅全程协助谈单成功钱全是你的4.我们公司的优势在哪?优势有三:入职即缴纳五险一金。晋升空间很大，公开透明不会埋没任何一个可造之材。提成很高能达到50%。5.客户从哪里来?客户由公司提供，不打白名单，数据池平均分配，不需要自己去找客户。6.招聘条件:年龄22-35，要求专科以上学历(综合素质优秀可以适当放宽)

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岗位描述：协助财务总监开展公司财务管理工作，统筹账务运营，具体职责包括但不限于：1.深入理解公司业务模式，结合业务与财务视角开展分析，独立输出分析建议及专项报告2.主导成本财务管理，实施成本管控措施，高效完成各类成本分析任务，并提出优化建议3.负责应收应付账款的核算与定期对账，确保结算及时、账目清晰、数据准确4.参与拟定财务管理制度与流程，推动财务政策落地，健全公司财务监督机制5.涉及通信连锁门店运营、采购流程、费用审核及往来款项等相关财务管理事务岗位要求：1.全日制本科及以上学历2.具备大型企业工作经验，有零售行业背景者优先3.掌握系统的财务专业知识，具备扎实的账务处理与财务管理实操经验4.熟练运用Excel函数，具备快速处理和分析数据的能力5.情商较高，具备良好的沟通能力、人际协调能力、组织能力及抗压能力

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杨女士

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一、岗位职责1、制定并落实公司物业点位市场的整体拓展策略与年度执行方案，明确业务发展目标及落地路径。2、带领商务拓展团队，统筹团队建设、培训培养、激励机制与绩效考核，保障团队目标高效达成。3、主导与全国性大型物业公司、地产集团等核心客户的合作洽谈，推动重大战略合作项目的签约落地。4、整合优质物业资源及相关产业资源，打造可持续发展的合作体系，持续维护公司重点战略客户关系。二、任职要求5、全日制本科及以上学历，8年以上商务拓展或大客户销售工作经验，具备3年以上团队管理经历；拥有充电桩、道闸、梯媒等物业领域资源者优先考虑。6、掌握丰富的头部物业企业或地产开发企业高层人脉，具备可证明的大型合作项目成功运作经验。7、具备出色的战略思维与商务谈判技巧，优秀的团队管理能力及跨部门协作推动力。8、具有高度的自我驱动力、责任感和抗压能力，适应高强度工作节奏及频繁出差，以结果为导向。

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真实无责底薪7000！无任何绩效考核！没有硬性要求，接受新人小白、无经验、带薪培训！薪资待遇真实无责底薪7000（无绩效考核）+高提成（最高40%）+奖金3000-33000+五险一金+年终奖，含新人月均3.7万加，销冠收入10-20万。1.一对一师傅制教学2.生日福利，生日礼物3.团建多多，活动多多，发动节假日福利！4.带薪年假+每周下午茶+团建旅游公司透明晋升：团队主管：摆脱基层收入模式多劳多得，月薪6-10万。团队总监：以合伙人利用平台自主创业，月均20万+。

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贾女士

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工作时间:9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息岗位福利:社保+生日福利+节假日礼品+公司聚餐岗位职责:1、利用公司提供的资源等渠道，通过网络与客户企业对接，了解客户需求，沟通，成交;2、该岗位纯室内办公，无需外出，办公室内直接签。任职要求:1、有经验优先，优秀毕业生也可以;2、工作勤奋踏实，有责任心，能承受较强工作压力，有较强的的团队合作意识;3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;4、努力奋斗，愿意不断提升自己的能力，从内心深处想改变自己当前的生活条件

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一、岗位职责1、规划并落实公司物业点位市场的全面拓展策略与年度目标，明确业务方向与执行路径。2、带领商务拓展团队，负责团队组建、培训赋能、激励机制与绩效考核，保障团队达成业绩指标。3、主导与全国大型物业公司、地产集团等核心客户的合作谈判，推动重大战略合作项目的签约落地。4、整合优质物业资源与行业渠道，打造可持续发展的合作体系，持续维护公司重点战略客户关系。二、任职要求5、全日制本科及以上学历，8年以上商务拓展或大客户销售背景，具备3年以上团队管理经验；拥有地推、充电桩、道闸、梯媒等物业领域资源者优先。6、掌握头部物业公司或地产开发企业高层人脉资源，有成功操盘大型合作项目的实绩证明。7、具备出色的战略思维与商务谈判技巧，优秀的团队管理能力及跨部门协作水平。8、自我驱动性强，富有责任感与抗压能力，能适应高强度工作节奏和频繁出差，以结果为导向。

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魏女士

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真实无责底薪7000！不设业绩考核！无需经验，欢迎新人小白加入，全程带薪培训！薪资待遇真实无责底薪7000（无绩效要求）+高提成（最高可达40%）+奖金3000-33000+五险一金+年终奖，新人综合月收入约3.7万，优秀员工月薪10-20万。1. 专人带教，一对一指导上岗2. 生日享有专属福利与礼品3. 团建活动丰富，节日福利不断4. 享受带薪年假+每周下午茶+团队旅游公司公开晋升通道：团队主管：突破基础薪资结构，实现多劳多得，月薪6-10万团队总监：以合伙人身份依托平台自主发展，月均收入20万以上

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汤女士

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