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无责底薪7-8面试定+提成奖金+激励+入职缴纳五险一金，3个月考核，根据流水调整无责底薪，只增！不降！综合1.5-3w主要工作内容：1.负责接打电话并跟踪回访，挖掘家长实际需求，预约家长及学生；2.接待家长与学生的来访，制定学习计划方案；3.面谈沟通，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式，促成签单；4.对维护客户关系，定期回访跟踪，不断拓展新的客户资源；5.完成个人业绩任务目标。6.公司提供客户无需外出。我们提供：无责底薪+提成+奖金+五险一金+大小周根据季度考核底薪会进行涨幅，不会下降，具备一定的发展空间。

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岗位职责：1.统筹安排学生与教师的授课时间，做好课程调度与管理工作；2.结合学生学习进度制定个性化教学计划，持续跟踪学习效果，并定期向家长沟通反馈学习成果；3.为在读学员提供高质量教学服务，提升客户满意度，推动续费及推荐新学员，达成个人业绩指标；4.负责教师日常授课排班，准确填写并更新教师课时表、授课记录等相关教学管理资料；5.收集整理教师授课过程中的意见与建议，及时向上级主管汇报相关情况；6.安全规范管理教师与学员的个人信息资料，确保信息保密与有序存档；7.配合完成上级安排的其他临时性工作任务。任职要求：1．大专及以上学历，全日制统招背景，教育类或市场营销相关专业优先；2．具备教育培训行业教务管理或班主任工作经验者优先考虑；3．性格积极乐观，意志坚定，目标清晰，能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力佳，协调能力强；4．学习能力强，反应敏捷，具备较强的应变能力和抗压能力；5．热爱教育事业，具有较强的服务意识，能够适应弹性工作时间安排。

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教师岗一、岗位薪酬及福利：1.薪酬：月度平均收入区间为8000-12000元，表现优异者可达15000-20000元；2.福利：依法缴纳社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）及住房公积金，享受节日礼品、下午茶等员工关怀。二、完善的培训机制：1.公司建立系统化培训体系，为每位员工提供岗位适配与综合能力成长支持。2.培训内容包括：①免费入职培训②定期开展业务与专业进阶培训（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高管、人力资源培训专员及外部专家授课。三、岗位职责：1.针对科目学生实施“一对一”辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化教学方案；2.按照公司标准完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生反馈优化教学策略；3.与家长及学习顾问保持密切交流，全面掌握学生动态，实施针对性教学，提升服务满意度；4.根据学生学习进展，按月组织知识测评，并适时推荐相关科目学习内容；5.积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学专业度与授课水平。四、任职条件：1.本科及以上学历，师范类院校毕业，所授学科或相关专业背景优先；2.具备一定教学经验，能胜任高中阶段教学任务，持有中级及以上教师职称者优先；3.熟悉历年中高考题型与知识点分布，准确把握考点，了解升学政策导向；4.具备耐心、细致与责任感，拥有较强的分析归纳、规划统筹及观察能力；5.形象良好，行为举止大方自然，普通话表达标准流畅。六、广阔的职业发展空间：公司设置双通道晋升路径——专业线与管理线，支持不同能力特质与发展意愿的员工实现成长。部分员工入职3-5个月可晋升为学科负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月内有机会担任分校校长或培训师。1.管理方向：教师——学科负责人——教学主管——分校校长——运营经理2.专业方向：教师——研究院——培训师——研究院负责人

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在此说明:首先很高兴刷到我们家的伙伴，如果您想要一家高提成收入的销售贷款公司，我们家是首选，您信任我们，我们定会培养一个优秀的你。[岗位要求]1、18-35周岁，男女不限学历不限，优秀可以放宽2、有赚钱欲望，口齿清晰，有责任心，人品整体素养良好3、接受小白，公司完善培训，提供系统一对一带薪培训和辅导，上手快试用期薪资范围:2.5w+提成方式:40%-45%通提回款当时就发提成1每天分配10-20个主动申请客户、易开500-1000万以上大单2公司是一家非常人性化的公司，工资按时发放，工作氛围很好，不喜欢被约束的，我们家也是首选的哈3在此声明，诚信招聘，没有什么套路啥的，希望我们多一份信任，更希望我们是往后工作中的同事伙伴，一起共同进步。老人小白均可(挣钱才是硬道理)环境上:高大上的办公楼环境氛围上:同事之间超好相处，绝不存在勾心斗角(相处很融洽)薪资上:咱们家提点确实很高，无套路，不打折管理上:主管认真负责，管理得当，力争新人快速出单(一对一教学)数据上:每天都有新数据流入，开发率很高，新人老人一样，无任何区别对待(数据不断更新)新人开单:新人一周到半月必开单，当月新人最高8w+(超级厉害的)发薪日:回款当时就发提成不压不拖不欠(超给力)

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岗位职责：1.统筹安排学生与教师的授课时间，做好课程调度与管理工作；2.结合学生学习进度制定个性化教学计划，跟踪学习效果，并定期向家长沟通反馈学习成果；3.为在读学员提供优质教学服务，促进续费及推荐新学员，达成个人业绩指标；4.负责教师日常授课排班，准确填写教师课时记录、授课安排等相关教务表格；5.收集整理教师课堂教学反馈信息，并及时向上级主管汇报；6.安全规范管理教师与学员的相关资料信息；7.完成上级安排的其他临时性工作任务。任职要求：1．大专及以上学历，全日制统招背景，师范类或市场营销相关专业优先；2．具备教育机构班主任或教务管理相关工作经验者优先；3．性格积极乐观，意志坚定，目标清晰，能承受工作压力，具备良好的表达与协调能力；4．学习能力强，反应敏捷，具备较强的适应能力与抗压素质；5．热爱教育事业，具有较强的服务意识，能够接受弹性工作时间安排；

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福利待遇：回款当天就发提成40%到45%通提1、新人没经验？我们有前期系统培训+主管一对一带教2、客户太难找？我们有自己的平台，客户都是在平台上提交申请的客户，我们和500多家金融机构合作，主要是中农工建银行、携程金融、京东金融等3、公司氛围死板？福利少？我们都是859095后，轻松的工作氛围，每周下午茶，每月小组团建，每年公费国内外旅游4、不想一直做销售？我们有公司合伙人计划：销售顾问（未来可期）>主管（拿团队提成）>区长>经理（独立管理分公司）>合伙人（拿公司分红）工作内容：1、受理主动在线上申请贷款业务的客户（不打骚扰电话白名单，公司提供精准客户）2、了解和分析客户情况，制定最合适的贷款方案（帮助客户解决问题，不用求着客户）3、进行客户的邀约、谈判、签约、跟进后期手续的办理（全权负责，成就感满满）4、协助客户批款成功（流程快、周期短）5、为客户提供优质的贷前、贷中服务，促进二次成交（不用大海捞针）任职要求：1.热爱销售，致力于在金融行业长期发展；2.勤奋敬业,有一定的抗压能力;3.思路清晰,较强的语言表达能力和反应能力;4.欢迎各届对金融感兴趣的小伙伴

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岗位职责：教学工作1.计划和准备教课内容、确保课程能容符合学员提升需求‘2.使用有效的教学方法和技术；3.评估学生的学习成果、通过作业、测验、考试等方式；岗位要求：1.具备丰富的教学经验；2.具备一定的亲和力；3.认真负责、对学员有一定的耐心；岗位福利待遇：此岗位为兼职岗位主要针对客户群体为初高

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不是金博，也不是京誉哈薪资待遇：无责底薪5K~8K（不含任何绩效提成）正常干：15k-35k努力干：35k-50k拼命干：5万以上（上不封顶，销冠月入20万+）工作职责：1.通过公司提供的电话名单和工作手机进行呼出与回访，了解家长真实需求，清晰传达服务模式，完成家长及学生的预约工作；2.面对面深入交流，让家长和学生全面了解公司的教学服务体系，推动学生报名学习；3.分析学生当前学习情况，提供诊断建议，并制定个性化辅导方案；4.跟进辅导项目的执行进度，配合做好客户关系维护工作。【福利体系】1.新人试用期月均收入1万5至2万；2.入职即缴纳五险一金；3.享受带薪年假；4.每年开放3-4次晋升通道，内部竞聘，拒绝空降；5.公司每日供应下午茶、水果及各类零食点心；6.月度、年度奖金丰厚，红包不断；7.每月组织团建活动，每年两次国内外季度旅游，还有生日礼品等多重员工福利。

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正常干：15k-35k努力干：35k50k拼命干：5万以上（上不封顶，销冠薪资10万以上）工作职责：1.负责接听、拨打电话并跟踪回访（提供电话名单和工作手机），挖掘家长实际需求，将公司服务模式介绍给家长，预约家长及学生；2.面对面沟通，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式，促成学生在本中心学习；3.对学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案;4.跟踪学生辅导项目实施情况，协助进行客户维护。【福利体系】1.新人试用期平均1万5-2万；2.入职五险一金；3.带薪年假5~15天；带薪婚假、产检，工龄奖金。4.每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵;5.公司每日提供下午茶、水果、各种零食小吃；6.月度、年度、红包大奖拿到手软；8.季度团建轰趴，每年2次国内外季度旅游，员工生日奖品等各种福利。

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在此说明:首先很高兴刷到我们家的伙伴，如果您想要一家高提成收入的销售贷款公司，我们家是首选，您信任我们，我们定会培养一个优秀的你。[岗位要求]1、18-35周岁，男女不限学历不限，优秀可以放宽2、有赚钱欲望，口齿清晰，有责任心，人品整体素养良好3、接受小白，公司完善培训，提供系统一对一带薪培训和辅导，上手快试用期薪资范围:2.5w+提成方式:40%-45%通提回款当时就发提成1每天分配10-20个主动申请客户、易开500-1000万以上大单2公司是一家非常人性化的公司，工资按时发放，工作氛围很好，不喜欢被约束的，我们家也是首选的哈3在此声明，诚信招聘，没有什么套路啥的，希望我们多一份信任，更希望我们是往后工作中的同事伙伴，一起共同进步。老人小白均可(挣钱才是硬道理)环境上:高大上的办公楼环境氛围上:同事之间超好相处，绝不存在勾心斗角(相处很融洽)薪资上:咱们家提点确实很高，无套路，不打折管理上:主管认真负责，管理得当，力争新人快速出单(一对一教学)数据上:每天都有新数据流入，开发率很高，新人老人一样，无任何区别对待(数据不断更新)新人开单:新人一周到半月必开单，当月新人最高8w+(超级厉害的)发薪日:回款当时就发提成不压不拖不欠(超给力)

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岗位职责：1.依据学生个体特点，开展个性化的一对一教学，提供契合其接受能力的优质课堂体验；2.遵循公司教学规范完成每节授课任务，做好课后记录，并根据学生表现制定优化策略，助力学业提升与学习习惯养成；3.协同学管老师进行有效沟通，及时解决学生学习难题，提升家长对公司服务的认可度；4.结合学生学习进程，按月组织知识测评，并根据实际情况推荐相关学科课程；5.持续关注教育政策变化，掌握最新考试信息，紧跟学校教学节奏与测验安排；6.主动收集学生各阶段考试试卷，用于学习分析与教学调整。任职条件：1.本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，所授学科相关专业背景更佳；2.精通所授科目内容，具备两年以上辅导教学经验，持有教师资格证；3.熟悉历年考题结构，能精准把握知识点与考点，了解相关政策要求；4.富有耐心、细致与责任感，具备良好的分析归纳、规划及观察能力；5.形象良好，言行得体，普通话表达标准

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有工作经验，普通话标准岗位职责:1.接听来电并进行后续回访，准确把握家长与学生的实际需求，协助完成预约安排；2.提供专业的学习情况分析，制定个性化学习方案；3.通过面对面沟通清晰讲解公司服务内容，帮助家长和学生充分了解并促成合作；4.持续维护客户关系，通过定期跟进及主动电话沟通开发新客户资源；5.积极完成个人业绩指标。任职要求：1.热爱销售工作，性格积极乐观，具备较强的亲和力与责任感；2.能够适应一定工作压力，具备良好的团队协作意识；3.有教育行业从业经验者优先考虑；4.真心认同教育事业，能为家长与学生提供专业、细致的咨询服务。

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没有舒服的工作环境怎么快乐，没有融洽的同事怎么快乐，没有年终奖的工作怎么快乐！加入京书房，新的一年，你的快乐，我来守护！岗位职责：1、负责校区学员的排课及上课统计；2、协助校区主管做好课程咨询、家长接待、、谈单等工作；3、准确介绍培训课程，帮助报名学员做出合理建议；4、小学放学时段有时会做市场宣传工作；5、校区主管交给的其他事项。任职要求：1、热爱教育培训行业，有爱心，有较强的沟通能力；2、普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，主动、热情、大方、开朗；3、具有吃苦精神和良好的团队意识；4、有过培训机构工作经验或者教育相关专业毕业生优先考虑。5、熟悉办公软件的使用。6、工资组成：底薪+五险+餐补+提成+奖金分红+过节福利等

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岗位职责1.积极开展健身房会籍销售活动,开发新客户;2.维护和深化与现有客户的业务关系;3.理解和收集市场需求,为健身房运营提供建议;4.达成销售目标,完成业绩报告。任职要求:1.具备出色的沟通能力和团队合作精神;2.对健身行业有浓厚兴趣,对销售工作充满热情;3.能够承受工作压力,具备优秀的问题解决能力;4.有责任心,能够自我激励,不断提升业绩。

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找低压电工20-45岁之间，中专及以上学历，有低压电工证（可先面试再考证），有无相关工作经验均可。工作地点在经十路线路，尽量就近分配；上班时间为轮班制8小时工作制，半个月班薪资福利:3500-4000，有五险一金；食宿自理，值班可以在办公室住宿同步工作地址:经十路线路

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9月30日 09:20

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年龄40岁以下，身高173以上，无前科，身体健康必须中级国本(电子证可以)12小时夜班，工资6000工作轻松环境好，冰箱空调一应俱全，住小区卫生一级棒提供吃住

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岗位职责：0、负责现场转化，有科创机构经验优先；1、负责教育产品的咨询与推广，解答客户疑问，提供专业的课程咨询；2、根据客户需求，制定个性化学习计划，协助客户完成课程报名；3、维护客户关系，定期回访，提升客户满意度和忠诚度；4、参与市场活动，收集市场反馈信息，为产品优化提供参考；任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解并满足客户需求；2、对教育行业有热情，熟悉教育培训市场趋势；3、具有较强的学习能力和团队合作精神，能够快速掌握产品知识；4、有销售或客服经验者优先，能够承受一定的工作压力。

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