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岗位职责:1.全域商业空间拓展：负责写字楼、综合商圈等高端场景的业务布局，对接物业方/设计机构关键决策人，挖掘优质项目机会（提供行业头部客户资源支持）；2.全周期业绩管理：主导商务洽谈→合同签订→回款执行→项目落地全流程管控，享受阶梯提成机制（首单激励+季度超额奖励）；3.客户价值深耕：依托个性化解决方案与专属服务标准，推动客户向长期战略合作转化（配置客户关系管理系统CRM）；4.数字化营销协同：借助公司配置的短视频及直播工具，构建个人专业影响力，精准引流潜在客户。任职要求1.基本条件：具备1-3年B端销售经验，有商业空间或建材行业实地推广成功经历者优先；2.能力契合具备冲击高收入目标的强烈意愿（往期销冠年薪达80-150万）；擅长高效建立高层级客户信任（提供大客户沟通话术库及陪同拜访支持）；3.成长保障入职即享业内领先培训体系（涵盖商业空间开发流程+大客户攻坚策略）；晋升路径清晰：专员→区域经理→事业部负责人（最快18个月实现跃迁）。亮点◆资源赋能：直连设计师渠道网络+供应链成本优势◆收入结构：高无责底薪+提成不设上限（历史平均月收入3-6万）◆团队氛围：90后核心团队，定期组织销冠海外研学激励活动

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岗位职责:1.全域商业空间拓展：负责写字楼、综合商圈等高端场景的业务布局，对接物业方及设计机构关键决策人，挖掘优质项目机会（提供行业头部客户资源支持）；2.全周期业绩管理：主导商务洽谈、合同签署、回款跟进及项目落地全流程，享受阶梯提成机制（首单激励+季度超额奖励）；3.客户价值深耕：依托个性化解决方案与专属服务标准，推动客户向长期战略合作伙伴转化（配备客户关系管理工具CRM）；4.数字化营销助力：借助公司配置的短视频与直播平台，塑造个人专业形象，高效引流精准客户。任职要求1.基本条件：具备1-3年B端销售经验，有商业空间或建材行业地面推广成功经历者优先；2.能力特质：具备冲击高收入目标的强烈意愿（往期顶尖销售人员年薪达80-150万）；擅长快速赢得高层级客户信任（提供大客户沟通话术包及实地陪访支持）；3.成长保障：入职即接受系统化培训（涵盖商业空间开拓SOP与大客户攻坚策略）；晋升路径清晰：从专员到区域经理至事业部负责人（最快18个月实现跃迁）。亮点◆资源支撑：直连设计师渠道网络+供应链成本优势◆收入结构：高无责底薪+提成上不封顶（历史人均月收入3-6万元）◆团队氛围：90后核心团队，定期组织销冠海外研修奖励活动

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[岗位职责]1、销售目标达成：完成公司制定的月度、季度及年度销售任务，确保回款指标顺利实现；2、客户开发与维护：主动开拓设计公司、装饰公司及甲方等客户资源，深入了解客户需求，提供匹配的产品解决方案并开展商务谈判，推动项目落地，同时做好现有客户的持续维护；3、客户关系管理：建立并保持良好的合作关系，为客户提供专业高效的服务支持，全面负责项目的跟进执行、回款推进、产品交付及售后协调工作；[任职要求]1、本科及以上学历，具备3年以上建材领域销售工作经验，有装饰材料地推或陌生拜访经验者优先考虑；2、踏实肯干，工作积极主动，具备强烈的事业心和对高收入的追求意愿；3、具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力。

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[岗位职责]1、销售目标达成：落实公司制定的月度、季度及年度销售任务，确保回款指标顺利完成；2、客户开发与维护：主动开拓设计单位、装饰企业及终端甲方客户，挖掘潜在需求，提供匹配的产品解决方案并开展商务沟通，推动项目落地，同时做好现有客户的持续服务与关系维护；3、建立稳定客户合作关系，提供专业高效的服务支持，统筹项目执行过程中的进度跟踪、货款回收、产品交付及售后协调工作；[任职要求]1、本科及以上学历，具备3年以上建材领域销售工作经验，有装饰材料地面推广或陌生拜访经验者优先考虑；2、勤奋踏实，工作积极，具备强烈的事业心和对个人收入增长的明确追求；3、具备优秀的语言表达能力与内外部协调能力。

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[岗位职责]1、销售目标达成：落实公司制定的月度、季度及年度销售计划，确保业绩指标与回款任务按时完成；2、客户信息挖掘及维护：开拓设计单位、装修公司及终端甲方客户资源，深入了解客户需求，提供匹配的产品解决方案并开展商务沟通，推动项目落地，同时做好现有客户的持续服务与关系维护；3、建立并保持与客户的良好合作互动，提供专业高效的服务支持，全面负责项目执行跟踪、回款管理、产品交付及售后协调工作；[任职要求]1、本科及以上学历，具备3年以上建材领域销售工作经验，有装饰材料实地推广或陌生拜访销售经历者优先考虑；2、踏实肯干，主动性强，具有强烈的事业心和对个人价值实现的追求；3、具备优秀的语言表达能力和人际协调能力。

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[岗位职责]1、销售目标达成：落实公司制定的月度、季度及年度销售计划，确保销售业绩与回款任务如期完成；2、客户信息挖掘及维护：主动开拓设计单位、装修公司及终端客户等潜在需求，提供匹配的产品解决方案并开展商务沟通，推动项目落地，同时做好现有客户的持续服务与关系维护；3、建立并保持与客户的良好合作机制，提供专业高效的服务支持，统筹项目执行过程中的进度跟踪、款项回收、产品交付及售后协调工作；[任职要求]1、本科及以上学历，具备3年以上建材领域销售工作经验，有装饰材料实地推广或陌生拜访销售经历者优先考虑；2、具备较强的抗压能力，工作积极主动，富有拼搏精神，对实现个人收入增长有强烈追求；3、具备优秀的语言表达能力和人际协调能力。

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[岗位职责]1、销售目标达成：落实公司制定的月度、季度及年度销售计划，确保业绩指标与回款任务如期完成；2、客户开发与维护：主动开拓设计单位、装修公司及终端甲方客户，深入挖掘客户需求，提供匹配的产品解决方案并推进商务谈判，实现成交转化，同时做好现有客户的持续服务与关系维系；3、建立稳定客户合作关系，提供专业高效的服务支持，统筹项目执行过程中的进度跟进、货款回收、产品交付及售后协调工作；[任职要求]1、本科及以上学历，具备3年以上建材领域销售工作经验，有装饰材料实地推广或陌生拜访销售背景者优先考虑；2、勤奋踏实，工作积极，具备强烈的事业心和对高收入的追求意愿；3、拥有良好的语言表达能力与人际协调能力。

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[岗位职责]1、销售目标达成：落实公司制定的月度、季度及年度销售任务，确保回款指标顺利完成；2、客户信息挖掘及维护：开拓设计单位、装修公司及终端客户资源，精准把握客户需求，提供匹配的产品解决方案并推进商务合作，实现订单落地，同时做好现有客户的持续服务与关系维护；3、与客户保持高效顺畅的合作互动，提供专业细致的服务支持，主导项目执行过程中的进度跟踪、款项回收、产品交付及售后协调工作；[任职要求]1、本科及以上学历，具备3年以上建材领域销售工作经验，有装饰材料线下推广或陌生拜访经验者优先考虑；2、踏实肯干，主动性强，具备强烈的成长意愿和对业绩成果的追求；3、具备优秀的语言表达能力和人际协调能力。

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[岗位职责]1、驻点展厅，定期走访写字楼、酒店、餐饮门店以及设计公司、装修公司等，主动开拓潜在客户资源；2、持续收集并整理客户信息，根据需求推荐匹配产品，完成商务洽谈并推动签约落地；3、全程跟进订单执行，包括回款、交付及后续服务环节；4、维护客户关系，建立长期稳定的合作基础。[任职要求]1、具备2年以上销售岗位经验，有面对面销售或陌生拜访经历者优先考虑；2、对建筑材料领域有较强兴趣；3、性格积极进取，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，大小周面试：需参加现场面试社保：入职试用期即按规定缴纳薪资福利：无责任底薪（固定7000元）+提成（试用期3%，转正后7%）。企业为整装行业领军品牌，饰面板品类全球排名第一，项目单值从数万元至百万元以上不等，在职销售经理年均收入区间为18-25万元晋升：晋升路径清晰透明，以业绩达成为核心考核标准，最快半年可晋升为组长，届时无责底薪提升至9000元以上。公司多数管理岗由内部销售人员成长晋升而来

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工作内容：1.负责科沃斯扫地机器人的直播带货，引导观众完成下单转化。2.主动配合公司直播排期安排，协同运营团队高效完成每场直播任务；3.持续提升个人在直播、图文、短视频等内容创作方面的能力，积极与粉丝互动并维护良好关系；4.熟练掌握产品知识，精准解答用户疑问并推荐合适产品；结合数据表现及时优化直播策略，提升内容吸引力、用户参与感及粉丝留存率。任职资格：1.性格外向大方，普通话清晰标准，思维敏捷，具备良好的沟通表达能力和情绪调节能力，能有效推动销售转化；2.充满热情，语言表达流畅，临场反应快，乐于与人交流，擅长营造活跃的直播氛围；发音标准，具备较强的记忆力和应变技巧；3.学习能力强，善于复盘和深入思考，富有创新意识，同时能承受工作压力，踏实肯干；4.普通话标准，具备出色的记忆力和现场应对能力；5.有直播从业经历，或曾从事门店导购、销售等相关岗位者优先考虑

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需要非常专业的造价员，需要有丰富的工作经验，对于工程造价最少5年以上的工作经验，对于审计结算，签证，工程的造价能很快的给出准确的报价！需要熟练的运用未来软件报价

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负责江苏省内造船厂及电厂的市场开拓工作，推广工业照明灯具产品，主要包括厂房用灯和移动式灯具。需面向客户单位开展每日拜访，具备驾驶能力并自带车辆者优先。工作区域重点覆盖南京、南通、江阴、靖江等地区，同时根据实际业务需求分配至省内其他电厂项目。公司已在各地级市设立服务部门，支持本地化服务。应聘人员须接受江苏省内工作调配。

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南京市雨花台区招工地小工1-2个年龄25-45之间工资打卡。日工资240-260.上班时间早上6点半到11点。下午1点半到6点半。管住不管吃。

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9月11日 10:28

张先生

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