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岗位职责：①负责分科表的编制与维护，确保生产工艺持续优化；②审核工序动作分析内容，完成资料归档与系统整理；③建立并持续更新动作组合、部件库及基础款型数据库；④执行公司及上级交办的其他相关工作。任职要求：①熟悉服装制造流程，掌握户外类产品及针织/梭织工艺工时标准；②具备2年以上报价相关工作经验；③持有GSD/GST认证资格证书；④熟练操作Word、Excel等办公软件；⑤了解常用缝制设备、工装夹具、模板及自动化机械应用。

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此岗位工作地：湖北黄冈岗位职责：1，统筹管理工厂整体运作，全面负责生产现场调度、人员配置及生产布局安排。2，主导工厂日常生产运营与团队管理，依据公司目标推进生产任务，对生产计划、工艺流程、质量控制及成本管理进行系统化管控，提升工厂整体运营效益。3，组织制定生产计划并落实现场执行，合理规划生产周期与交货进度，强化生产过程监管，优化车间管理制度。4，推动成本控制与效率改进，监督各环节支出，减少资源消耗，提升员工劳动效率，降低制造成本，同时负责生产设备的基础维护，确保产线稳定运行。岗位要求：1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上服装工厂生产管理经验（工厂规模300人左右，拥有10条流水线）2，熟悉冲锋衣类产品生产工艺，熟练掌握镭射切割、热压技术及模板机操作应用3，精通服装生产全流程管理，具备系统的工厂运营管理方法与实践经验4，掌握精益生产管理模式，具有丰富的生产组织、成本管控及品质管理实战经验5，具备出色的统筹协调能力，抗压性强，责任心强，性格沉稳，踏实敬业，工作积极主动

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岗位职责：1、依据订单内容，开展《生产计划》相关资料的整理工作，统筹安排自营车间与外发工厂的物料分配，确保执行准确率达99%；2、核对各车间提交的物料需求明细，监督资源使用情况，减少损耗，推动相关人员提升物料申报准确性；3、全程监控生产执行进度，保障各环节有序衔接；4、针对生产过程中出现的异常问题，迅速制定有效应对措施，并持续跟踪处理结果，强化团队风险防范意识；5、配合参与提升产能效率及优化产品品质的相关方案制定与落地执行。任职资格：1、大专及以上学历，具备3年服装类团队管理经历；2、掌握生产制造执行流程及相关作业标准；3、深入了解服装领域产品质量要求及工艺技术特性；4、具备良好的领导力、组织协调能力、沟通技巧及执行力；5、具有较强的数据分析与处理能力；

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1.统筹调配工艺师、工艺员及录单员的工作内容，并跟进执行进度；2.依据样品交付时间的优先级，合理分配团队任务与工作安排；3.监督团队成员工作表现，识别提升点并推动优化措施落地；4.梳理作业流程中的障碍与堵点，提出切实可行的流程优化建议；5.带领团队持续精进各流程环节耗时，提升整体运作效率，压缩周期时间；6.指导并带领工艺员完成样品阶段的工艺制造文件编制；7.主导建立和完善企业技术工艺规范与标准体系；8.持续优化制作工艺，改进技术方法，实现效率提升、品质改善与工时降低；9.针对新品样品试制过程开展技术风险预判，及时解决工艺技术难题；10.配合设备研发团队，就现有设备、工具及其配套装置提出改进建议并提供技术支持；11.为制造工厂在新品量产过程中遇到的技术问题提供现场或方案支持；12.注重技术梯队建设，培养专业人才，增强团队整体技术能力；13.负责所有大货订单的技术转移工作（含完整技术资料包）；14.带领工艺师团队为车间量产提供技术保障，应对和处理生产中的工艺异常。

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1、具备缝纫经验者优先考虑，不限性别，熟练工优先录用2、提供专业师傅及班组长带教培训，助力技能提升3、年龄要求：20-50岁，经验丰富者年龄可适度放宽4、需视力良好，动作敏捷，手脚协调1、有缝纫基础者优先，男女均可，熟手更佳2、配备专业师傅与班组长进行管理及技能培训3、年龄范围：18-45岁，有相关经验者可酌情放宽年龄要求4、要求视力清晰，操作灵活，反应迅速

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岗位职责:1、负责工厂日常费用的审核及相关账务处理；2、处理仓库每日进出存明细的账务登记与核对；3、负责车间材料、人工、制造费用的数据统计与成本核算工作；4、审核生产车间员工每月薪酬发放数据；5、收集成衣入库信息并进行准确性核对；6、完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业；2、具备3年以上制造业财务核算经验，有服装行业背景者优先；3、具有良好的统筹协调能力，工作积极主动，逻辑思维清晰；4、责任心强，具备敬业精神，严格遵守职业道德规范；

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岗位职责：1、负责工厂日常财务核算相关工作；2、组织编制并落实工厂年度、季度、月度财务收支计划；3、编制各类成本费用分析报表，及时准确提供管理层所需成本数据，开展成本分析工作；4、负责向总部报送财务情况及经营成果，审核对外提交的会计资料；任职要求：1、具备3年以上生产制造类企业财务岗位工作经验；2、具有相同岗位3至5年及以上履职经历；3、工作细致，具备较强的责任心；4、统招大专及以上学历，财务相关专业毕业。

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岗位职责：1.参与企业制度与流程的优化，协助搭建员工关系管理的基本体系；2.负责各类员工争议事件的协调处理及法律事务应对；3.参与劳动用工及相关人事流程的合规审查，做好事前风险防范；4.统筹管理用工关系，持续完善企业用工管理制度；5.为业务部门提供支持，提升其在员工关系管理方面的意识与实操能力，降低用工隐患，并建立相应的评估机制；6.完成公司交办的其他临时性工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源、心理学、法学、劳动与社会保障等相关专业，持有法律职业资格证书者优先考虑；2.具备5年以上人力资源领域工作经验，其中处理员工关系实际案例不少于3年；3.精通劳动法、劳动合同法及地方性相关法规政策；4.性格亲和，具备良好的沟通协调能力，能够独立应对和解决员工关系问题；5.对合规风险具有较强敏感度，能在风险预防方面主动推动落实；6.思维清晰敏捷，细致严谨，能针对不同情况迅速分析并提出有效解决方案；7.责任心强，敢于担当，具备良好的团队协作精神和服务意识；8.熟练掌握常用办公软件操作。

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岗位职责:1.负责面辅料采购工作，保障物料品质及供货的持续稳定2.与供应商保持良好沟通与协作，落实有效的成本管理措施3.配合设计与生产团队，确保所采面辅料满足公司对品质与风格的标准任职要求：1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效推进采购流程2.拥有较强的市场敏感度，能及时捕捉并分析行业趋势与变化3.具备良好的团队意识，愿意与团队成员协同合作，共同达成企业目标

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岗位职责1.监督各采购员的采购执行情况；2.跟踪各采购员的采购进展进度；3.汇总交期与进度相关信息，完成月度供应商绩效数据整理；4.协助采购员推进采购工作，包括与供应商协调交货时间及质量要求；5.配合供应商推动物料组、色批版相关人员及时完成审批流程；6.处理各工厂采购过程中的异常问题，落实进度预警机制任职要求：1.大专及以上学历2.5年以上服装行业工作经验3.具备采购经理同岗经验者优先

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此岗位工作地：湖北黄冈岗位职责：1，统筹工厂整体运作，全面负责生产现场调度、人员配置及生产任务的组织实施。2，主导工厂日常生产运营与团队管理，依据公司目标推进生产管理工作，对生产计划、工艺流程、质量控制及成本管控进行系统化管理，提升工厂整体效益。3，组织制定生产计划并落实现场执行，合理安排生产周期与交货进度，强化车间管理制度建设，确保生产有序高效运行。4，推进成本控制与效率优化，监督各环节支出，减少资源消耗，提升员工劳动效率，降低制造成本，同时负责基础设备的维护保养，保障生产线稳定运转。岗位要求：1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上服装工厂生产管理经验（工厂规模300人左右，拥有10条流水线）2，熟悉冲锋衣类产品生产工艺，掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用3，精通服装生产全流程，具备系统的工厂管理方法与成熟的管理思路4，了解精益生产管理模式，具有丰富的生产组织、成本管控及品质管理实践经验5，具备较强的统筹协调能力，抗压性强，责任心强，性格沉稳，作风踏实，工作积极主动

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工作内容:1、全面负责生产车间的日常运作管理，依据生产排程统筹安排各班组作业，确保生产任务按时保质完成，实现部门各项运营目标；2、严格贯彻执行工艺标准，持续优化作业流程，推动生产效率提升，主导车间内部降本增效措施，提升产品制成率与良品率；3、建立并落实班组绩效考评机制，激发员工工作积极性，组织并推进员工培训计划实施，持续提升团队操作水平与综合能力；4、统筹各班组开展设备日常管理及维护保养工作，确保设备稳定运行，提升设备使用效率与稼动率；5、落实车间安全管理制度及6S管理要求，健全相关规范并监督执行，营造安全、整洁、有序的生产环境；6、协调与其他职能部门的工作对接与信息沟通，保障跨部门协作顺畅；7、及时完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求:1、年龄45周岁以下，具备三年以上服装制造企业生产管理岗位工作经验；2、具备较强的组织协调能力，擅长车间班组团队搭建与日常管理；3、具有良好的问题分析与处理能力，责任心强，工作积极主动

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岗位职责：1.生产订单处理与审核；2.原料采购及来料计划跟进；3.跟进订单物料异常处理；熟悉生产跟单流程4.依据生产计划情况，采购物资供应情况，合理调整生产计划达成出货要求。岗位要求：1.有服装厂计划或生产跟单经验；2.具备一定的统筹能力和数据处理能力，有责任心，

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岗位职责：1、协助上级完善公司薪酬、社保、福利及绩效评估等人力资源相关制度的搭建与优化；2、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、续签及变更等管理工作；3、落实各项人力资源管理操作流程和规章制度，确保合规执行，并协同支持各部门业务需求；4、及时跟进并整理国家及地方有关劳动用工方面的法律法规和政策信息；5、按照标准流程办理员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续；6、负责月度薪资核算及年度工资总额申报工作，统筹社会保险的增减与缴纳事宜；任职资格：1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历；2、拥有两年以上薪酬绩效模块工作经验，具备500人以上制造型企业薪资核算实操经历；3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法规及相关政策，并能有效应用于实际工作；4、品行端正，敬业负责，工作严谨细致，具备良好的组织协调能力和团队合作意识；5、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel函数应用，具备一定的网络应用基础知识。

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岗位职责:1.负责材料进出库单据的归集、整理与核对；2.核实销售明细清单，管理发票，制作付款单明细表；3.审核各类费用支出：采购、薪资、合同、付款等项目；4.编制记账凭证，核对往来账目，计提餐补、社保、工资、水电、租金，结转各项成本与费用；5.编制财务报表，整理并装订会计凭证，盘点物料库存，建立相关成本数据台账；6.协同工厂各职能部门及总部完成其他相关工作。任职要求：1.会计或相关专业，大专及以上学历（含大专）；2.熟悉工业制造生产流程，具备服装行业成本会计经验者优先；3.熟练使用VLOOKUP函数及数据透视表；4.工作积极主动，品行端正，责任心强。

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岗位职责：1、制定工厂生产工艺标准规范2、评估服装首件样衣及产前样的质量状况3、针对样衣存在的问题与缺陷提出改进方案，对不合理工艺给出优化建议并推动落实4、为车版人员提供技术支持，协助解决制作过程中的工艺难题5、参与确认产品最终版本的外包装设计方案6、编制完整的工艺指导文件岗位要求:1、具备较强的版型分析能力，有5年以上样版审核工作经验2、掌握服装制作工艺流程，了解面料辅料性能，熟知特殊工艺处理方式及样衣制作规范3、熟练使用办公软件，能够准确输出相关工作文档

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1、熟练掌握冲锋衣、羽绒服、防晒服的制作工艺及缝制技术；2、具备一定文字表达能力，可独立撰写工艺文件说明；3、在服装行业担任工艺师职务满5年以上；4、具有大型（1000人以上）服装生产企业工作经历者优先考虑；5、熟练使用电脑办公软件，沟通清晰，逻辑表达能力强。

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1、负责外发加工产线的协调与生产排程跟进；2、掌握加工生产各环节的实际进展情况；3、完成加工费用及相关款项的核对与付款流程申请；任职资格：1、具备高中或以上学历，有制造领域相关工作经历；2、熟练操作ERP系统，具备较强的数据分析能力，细致耐心，责任心强；

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岗位职责：1，主导工厂筹建期间整体工作的规划与协调，全面负责生产现场布局及人员配置、生产组织安排等相关工作。2，全面管理工厂日常生产运营及团队管理，依据公司战略目标和经营要求，推进生产计划执行、工艺流程优化、品质体系管控与成本控制，持续提升工厂综合效益。3，统筹生产排程与现场运作，根据订单需求合理制定生产周期与交付时间，强化生产过程监管，完善车间管理体系与制度建设。4，聚焦成本管理与效率改进，严格控制各环节支出，减少生产浪费，提升员工作业效率与产能输出，同时负责基础生产设备的维护保养，确保产线稳定运行。岗位要求：1，服装类相关专业大专及以上学历，具备8年以上服装制造企业生产管理经验（工厂规模需达300人、10条流水线以上）2，精通针织类服装生产工艺，熟练掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用3，全面掌握服装厂各生产环节流程，具备系统化的工厂运营管理方法与实战思路4，了解精益生产管理模式，具有扎实的生产组织、成本管控与质量管理体系实践经验5，具备出色的组织协调能力和全局统筹意识，抗压性强，责任心强，性格沉稳，作风务实，工作积极主动6，拥有稳定的工人资源网络及组长级管理人员推荐渠道，具备良好的社会交往能力7，熟悉湖北黄冈、广东清远等周边县域服装代工资源与缝纫工招募渠道，了解当地用工政策与劳动力市场特点PS：该岗位需长期派驻湖北黄冈、广东清远等地工作，无法接受者请勿申请

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岗位职责：1、依据公司发展战略，参与制定产品战略规划，支撑战略目标落地，规范服装生产运作体系，全面主持生产管理相关工作；2、优化生产指挥中心管理制度，明确人员行为准则，提升团队专业能力，保障各项生产任务有序推进；3、统一协调与管理生产系统内各项业务流程，确保高效运转；4、推进生产管理工作的标准化与执行落实，保障生产各项目标高效达成；5、加强与其他部门的协作沟通，及时解决生产运营中的各类支持需求；6、跟踪并核查各生产厂生产计划执行进度，确保产品按时交付。岗位要求：1.大专及以上学历，具备5年以上生产管理经验，有高端运动品牌背景者优先；2.英语能力良好，熟练使用办公软件；掌握服装制作工艺流程，了解市场加工动态，具备较强的成本管控意识；3.能够识别成衣生产过程中的各类问题，并提出有效改进方案，具备优秀的组织协调与沟通能力；4.熟悉服装生产计划、成本控制、质量管理等相关专业知识；5.具备良好的职业素养与敬业精神；

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工作内容：按时完成每日生产任务，保证产品达到质量标准。职位要求：1.年龄50周岁以下，具备三年以上服装厂工作经历；2.拥有一年以上小组管理经验；3.能够服从公司的工作调配与日常管理

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工作内容:1、负责生产线的统筹管理，依据生产计划安排，组织并协调各班组有序开展作业，确保生产任务高效完成，实现生产部门各项指标；2、严格贯彻执行工艺标准，持续优化生产流程，推动车间内部降本增效，提升产品制成率与合格率；3、建立并落实车间各班组绩效考核机制，激发员工工作积极性，组织开展技能培训，不断提升员工业务水平；4、统筹各班组开展设备日常管理及维护保养，保障设备稳定运行，提升设备使用效率；5、落实车间安全生产与6S管理要求，健全相关管理制度并监督执行到位；6、做好与其他部门之间的协作与信息对接；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、年龄45岁以下，具备三年以上服装制造企业生产管理岗位工作经验；2、具备较强的组织协调能力，擅长车间班组团队搭建与日常管理；3、具备良好的问题分析与处理能力，责任心强，工作踏实主动；

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1、全面负责车间生产管理，统筹质量控制、技术指导、设备维护、流水线运行、安全生产及6S现场管理，优化生产流程，提升生产效率，协调车间人员工作安排。2、依据生产计划合理组织各班组开展生产，监督员工遵守厂规厂纪，督导组长按标准流程执行，确保员工规范操作。3、每款产品投产前，督促组长完成产前样制作，核对辅料、尺寸及工艺要求，确认无误后提交品质部门审核。4、开款前组织组长及相关人员召开产前会议，预判生产中可能存在的品质隐患，制定预防措施，防患于未然。5、协同品质管理部门落实质量管控，要求组长执行生产线巡检，发现异常立即处理，确保品质稳定。6、监督机修人员定期对生产设备及吊挂系统进行保养与安全检查，保障设备正常运行。

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岗位职责:1.制定并执行生产计划，确保生产作业按既定标准和时间节点有序推进；2.全程跟踪生产过程，保障生产信息的准确性与传递及时性；3.持续评估生产工艺，推动流程优化以提高效率与产品品质；4.快速响应并解决现场突发问题，维持生产线稳定运行；5.与团队协同配合，共同推进生产环节的改进与创新实践。任职要求：1.具备较强的组织协调能力，能够高效管理生产现场运作；2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，确保跨岗位顺畅交流；3.具备扎实的分析判断能力，能及时识别并应对生产中的各类问题；4.工作认真负责，态度积极，能够在高强度环境下保持工作效能；5.乐于学习新技能，主动参与提升工艺水平和产品质量的改进工作。

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岗位职责：1、依据订单内容，开展《生产计划》相关资料的整理与收集，统筹安排自营厂及外发厂的物料分配，确保执行准确率达99%；2、核对各厂提交的物料需求明细，监督物料使用情况，减少损耗，推动厂部人员提升需求申报的精确性；3、全程监控生产执行进度，保障各环节有序推进；4、针对生产过程中出现的异常问题，迅速制定有效应对措施，并持续跟踪处理结果，强化相关人员的风险预控意识；5、配合参与提升产能效率与优化产品品质的相关方案制定与落地执行。任职资格：1、大专及以上学历，具备3年服装类团队管理经验；2、掌握服装生产制造流程及相关执行标准；3、熟知服装行业产品质量要求及技术特性；4、具备良好的领导力、组织协调能力、沟通技巧及执行力；5、具有较强的数据分析能力；

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工作内容：每日按时完成生产任务，保证产品达到质量标准。职位要求：1.年龄50岁以下，具备三年以上服装厂工作经历；2.拥有两年以上带领25人及以上团队的管理经验；3.能够服从公司的工作调配与日常管理要求

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岗位职责:1.负责羽绒服版型的开发与纸样打制2.保证所制作纸样满足企业规范及客户需求3.与生产团队密切配合，推动纸样顺利投产并转化为实际产品任职要求：1.具备扎实的版型设计能力与严谨的工作作风2.熟练操作专业设计软件及相关制图工具3.具有较强的协作意识，沟通顺畅，能高效完成跨部门协作

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工作职责：1、优化服装生产流程与工艺，提高员工操作效率；2、开展现场工时测定，依据标准工时合理安排人员工序分布；3、组织生产转款前的准备工作，过程中进行工序调整，完成后进行款式总结并形成标准化文件；4、掌握缝制技术，能运用模具、模板及辅助工具提升作业效率与品质稳定性；5、制定各区域5S执行标准，实施现场指导与定期检查，保障环境整洁有序；6、通过现场培训提升员工操作技能，并定期开展技能评估工作；7、具备智能制造基础知识，可熟练操作吊挂系统或推筐流水线等智能生产设备。任职资格：1、大专及以上学历，服装类或工业工程类相关专业；2、熟悉梭织产品生产工艺及单件流推筐流水线运作模式；3、具备工序分析、流水线排布与平衡的实际操作经验，能够准确掌握现场数据并及时做出调配；4、具有良好的沟通协作能力与较强的抗压能力。

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