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武汉汉阳区招指挥/司索工
面议武汉市汉阳区招指挥/司索工
武汉·汉阳区·古田
9月19日 08:45
武汉汉阳区招行车工
6000-7000元/月武汉市汉阳区招行车工
武汉·汉阳区
12月14日 09:21
武汉汉阳区招行车工
6000-7000元/月武汉市汉阳区招行车工
武汉·汉阳区
12月12日 09:50
牵引车,叉车,备货员,自由岗+提供吃住+不挑人当天入职
7000-9000元/月东风物流,叉车,牵引车,备货员均可安排,【负责给线上备货,比较自由】18--50岁,接受倒班叉车,牵引车有证,23元/小时餐补1.5元/小时物流普工21元/小时餐补1.5元/小时,先吃后补,有住宿
武汉·汉阳区

广告项目执行
6000-7000元/月备注:该岗位每月20多天外省出差岗位职责:1、与广告公司对接,沟通材料报价并审核展示效果,掌握广告材料成本,具备设计审美能力。2、负责日常广告供应商的维护与管理工作;3、监督广告项目的落地执行及质量管控;4、完成公司交办的其他临时性任务。招聘要求:1、大专及以上学历,设计或广告相关专业,具有3年以上广告制作公司工作经验;2、熟悉各类广告制作与安装流程,具备物料制作工艺经验;3、有一定谈判经验,拥有广告公司资源者优先考虑;4、具备良好的人际沟通、组织协调能力;5、能熟练操作常用设计及办公软件。
武汉·汉阳区

武汉汉阳区招聘渠道销售
7000-11000元/月在公司总部集中培训15天,根据市场需要分配至全国指定驻地,长期外派,每两个月返司4天,需自带车辆岗位职责:1、负责经销商的日常维护及新分销商的拓展;2、支持经销商运营,开展产品知识培训,分析区域竞品动态,提供定价策略建议;3、协助分销商搭建水工团队,推动与装饰公司的渠道合作洽谈;4、组织并带领经销商销售团队及分销商在新建小区进行市场推广;5、监督市场价格体系,打击跨区串货、假冒伪劣行为,统筹市场广告投放工作。任职要求:1、大专及以上学历,*****;2、语言表达清晰,具备良好沟通能力,有渠道管理或开发经验者优先;3、执行力强,能够高效完成公司下达的各项任务,责任心强;4、适应长期出差工作模式。薪资福利1、试用期3个月:(4000元固定工资+2000元绩效工资+餐补按出勤天数计算约1400元)2、转正后:(3500元固定工资+2000元绩效工资+月均餐补约1400元)+提成3、收入水平:达成基础目标年综合收入12-15万元;高端产品销售达标可超16万元;超额完成设三档提成机制,累进计提无上限4、差旅补贴:话费补贴每月200-300元;自备车辆享受油费及停车费补贴2000元/月,过路费据实报销;住宿每日补贴100元,两人同地出差合计200元/天,月均约2600元(长期驻同一地点住宿成本可覆盖);享有带薪探亲假,每两月一次约4天,往返交通费用由公司承担5、福利待遇:缴纳五险一金,提供生日礼品、节日福利,年度过节费6-10千元,另含春节物资等
武汉·汉阳区

武汉汉阳区急招策划经理
6000-7000元/月岗位职责1.品牌预算2.对接广告公司做好广告宣传;3.广告执行落地4.培训经销商相关人员执行厂家销售政策;5.经销商广告方案审核,岗位要求1.能长期出差2.大专学历,两年以上市场营销类,品牌策划类工作,沟通能力强,3.细心,有任性,有原则;
武汉·汉阳区

武汉招聘渠道销售
7000-11000元/月在公司总部培训15天,根据市场需求,全国分配一个驻地,长期出差,每两个月返程4天,需自带车辆岗位职责:1、负责维护现有经销商并拓展新的分销渠道;2、支持经销商运营,开展产品知识培训,分析区域竞品动态,协助制定合理定价策略;3、指导分销商建立水工服务团队,配合对接装饰公司类渠道资源;4、组织并带领经销商及分销商业务人员在新建小区开展市场推广活动;5、监督市场价格体系,打击串货与假冒产品行为,统筹区域广告投放工作。任职要求:1、大专及以上学历,*****;2、语言表达清晰,具备良好沟通能力,有渠道管理及开发经验者优先考虑;3、执行力强,能高效落实公司下达的各项任务,责任心强,勇于承担工作压力;4、适应长期外派出差的工作模式。薪资福利1、试用期3个月:(4000固定工资+2000绩效工资+餐补50乘以出勤天数在1400左右)2、转正:(3500固定工资+2000绩效工资+餐补1400左右每月)+(提成:3、收入:完成基本任务综合收入12-15万;高端产品占比达标可达16万以上;超额完成指标对应三个提成档次,提成累加不封顶。4、补贴差旅:话补每月200-300。自己带车油补和停车费2000每月,过路费另外实报。出差住宿每天补贴100,2个人去一个地方可以加在一起是200,一个月2600左右(长期在1个地方住宿费用足够)。带薪探亲假,每两月4天左右,公司报销往返交通费用。5、福利:五险一金,生日礼品,节假日福利,每年过节费6-10千元,加过年物资等等
武汉

广告项目执行
6000-7000元/月备注:该岗位每月20多天外省出差岗位职责:1、负责与广告公司对接,沟通材质报价并审核呈现效果,了解广告材料成本构成,具备良好的设计审美能力。2、日常维护及管理广告供应商关系;3、监督广告项目落地执行过程,把控整体质量标准;4、完成公司交办的其他临时性工作任务;招聘要求:1、大专及以上学历,设计或广告相关专业,具有3年以上广告制作公司从业经验;2、熟悉各类广告制作与安装流程,掌握物料制作工艺及相关实践经验;3、具备一定的商务谈判能力,拥有广告公司资源者优先考虑;4、具备较强的沟通协调能力以及组织统筹能力;5、能熟练操作常用设计软件及办公工具。
武汉

区域负责人
1.5-3万元/月备注:能长期接受外派外省工作(每两个月回湖北一次)。职位描述:1.落实区域营销策略,推进区域内各项工作的执行与实施,保持稳定的客户关系;2.对经销商服务体系的运行情况进行监督,强化培训机制,保障全年无重大产品质量(含安装环节)事故;3.按照公司标准开展市场工作,确保个人业绩目标的达成;4.执行区域下达的渠道拓展与日常管理工作;5.推进区域内的品牌推广任务,提升品牌影响力;6.落实区域市场秩序管控措施,杜绝恶性竞争、价格混乱、跨区销售及冒用金牛品牌等行为。岗位要求:1.具备大专及以上学历;2.拥有5年以上销售工作经验,有建材、涂料、防水等相关行业背景者优先;3.思维条理清晰,具备较强的自我驱动力,热爱销售事业,具有高度的责任感和抗压能力;4.具备团队管理经历,拥有良好的市场分析、策略规划、沟通协调、培训指导及执行能力,注重团队合作;5.接受全国范围内的工作调配,能够适应长期外派出差。
武汉

区域负责人
1.5-3万元/月备注:能长期接受外派外省工作(每两个月回湖北一次)。职位描述:1.落实区域营销策略,推进区域内各项计划执行,持续维护优质客户关系;2.对经销商服务体系进行监督与指导,强化培训机制,保障全年无重大产品质量及安装事故;3.按照公司标准开展市场工作,确保个人业绩目标如期达成;4.承担区域渠道建设与日常管理职责,并有效推进实施;5.推动品牌在所辖区域内的宣传与推广工作,提升品牌影响力;6.严格执行市场秩序规范,杜绝恶性竞争、价格混乱、跨区窜货及仿冒主推品牌等行为。岗位要求:1.具备大专及以上学历;2.拥有5年以上销售工作经验,有建材、涂料、防水材料等行业背景者优先考虑;3.逻辑思维清晰,自我驱动力强,热爱销售工作,具备较强的进取心和抗压素质;4.具备团队管理经历,擅长市场分析、策略规划,兼具良好的沟通协调、培训指导及执行能力,注重团队协作;5.可接受全国范围内的区域调配,适应外派出差工作模式。
武汉·汉阳区

武汉招聘策划经理
6000-7000元/月岗位职责1.品牌预算2.对接广告公司做好广告宣传;3.广告执行落地4.培训经销商相关人员执行厂家销售政策;5.经销商广告方案审核,岗位要求1.能长期出差2.大专学历,两年以上市场营销类,品牌策划类工作,沟通能力强,3.细心,有任性,有原则;
武汉

急聘装卸工(枣阳蓝带啤酒公司)
4000-7000元/月【岗位职责】一、装卸工1.负责啤酒和回收瓶的装卸、搬运工作,按照管理要求将货物准确堆放至指定位置;2.协助核对装卸货物的数量、规格,确保货物与单据一致,避免错装、漏装;3.负责装卸工具的日常检查、维护与保养,确保工具正常使用;4.严格遵守作业安全规范,做好自身防护,避免货物损坏及安全事故;5.保持装卸区域的整洁卫生,及时清理作业现场的杂物;6.配合仓库管理人员完成其他相关工作,服从现场调度安排。二、分拣工/辅助工/上瓶工1.负责将回收瓶打托、上链道等2.负责区域的卫生清洁,保持作业环境整洁有序;3.服从现场管理人员的调度安排,配合完成其他相关工作。以上工作内容根据实际面试及能力调配。【任职要求】1.身体健康,无传染性疾病,体力充沛,能适应倒班(如需);2.不限学历,有货物装卸、搬运相关工作经验者优先,枣阳本地及周边乡镇求职者优先;3.能熟练使用常见装卸工具(如手推车、叉车等),无经验者可带薪培训上岗;4.工作认真负责、吃苦耐劳,具备较强的团队协作意识与服从意识;5.无不良嗜好,遵守企业规章制度,安全意识强。【薪资福利】1.薪资结构:计件工资(多劳多得,上不封顶),综合月薪4000元以上(装卸工5000元以上);2.节日福利(春节/中秋/端午等),提供免费工作餐、劳保用品等3.其他福利:工伤险、雇主险、生日福利、高温补贴等。
武汉·汉阳区

急招普工(武汉汉阳百威啤酒)
5000-7000元/月1.负责大米、麦芽等原料的卸料,含自卸和袋装装卸,监督操作符合安全要求;2.负责对应区域分辅料、加辅料等;3.负责区域的隔板清理;4.负责对应区域的卫生清洁;5.以上工作含不同组合的工作内容,具体根据人员能力分配;任职要求1.身体健康,无传染性疾病,体力充沛;2.不限学历,有货物装卸、搬运、清洁相关工作经验者优先;3.能熟练使用常见装卸工具(如手推车等),无经验者可带薪培训上岗;4.工作认真负责、吃苦耐劳,具备较强的团队协作意识与服从意识;5.无不良嗜好,遵守企业规章制度,安全意识强。薪资福利1.薪资结构:计件或计时工资(多劳多得,上不封顶),综合月薪5000元以上;2.节日福利(春节/端午/中秋等),提供免费中餐、劳保用品等3.其他福利:工伤险、雇主险、高温补贴等。
武汉·汉阳区·古田

急招叉车司机(武汉汉阳百威啤酒)
面议【工作内容】1.负责公司仓库及物流环节中的货物装卸、搬运、堆码等作业。2.熟练操作各种类型的叉车(如合力电动叉车等),并确保叉车设备的安全使用与日常维护。3.严格遵守公司的安全操作规程,定期对叉车进行检查,及时报告和处理安全隐患。4.完成上级交办的其他相关工作任务。【任职要求】1.持有有效期内的叉车特种作业操作证。2.具备至少2年以上的叉车驾驶经验,熟悉各种类型叉车的操作方法,操作过易碎品叉车作业优先。3.具备良好的身体素质和协调能力,能够适应长时间叉车作业。4.有基本的机械维修知识,能对叉车进行简单的故障排查和维护。5.遵守公司规章制度,具有较强的安全意识。【薪资福利】1.基本薪资+计件工资;2.五险、节日福利(春节/端午/中秋等)、高温补贴等;3.提供免费中餐、宿舍。
武汉·汉阳区·古田

营销区域主管
1.5-2.5万元/月岗位职责1、负责所辖省区的销售目标及发货任务达成。2、组织并带领业务团队开拓新经销商资源。3、统筹省区业务团队与经销商业务团队,推进销售渠道建设:网点拓展;装饰公司合作及形象墙投放;(水工、项目经理、设计师推广活动);新建小区宣传推广。4、密切关注竞品动态,策划并执行促销方案。5、负责市场广告投放管理,监督售后服务执行情况。6、统筹管理省区业务团队及经销商团队日常运营。任职要求1、年龄30-42岁,大专及以上学历。2、具备5年以上建材或家电行业团队管理经验。3、熟悉经销商开发与扶持全流程,有成功案例者优先。4、具备拼搏精神,能下沉一线工作,作风踏实、勤奋。5、需长期驻外,服从公司区域调配,每2个月可回总部4天。(根据个人熟悉区域及公司安排确定)薪资福利试用期1w转正后:岗位工资+绩效奖金+团队奖励+高端产品发货激励+年终奖金。福利待遇:五险一金+生日礼品+传统节日过节费(每年6-10k)+节日物资。晋升路径:省区经理-大区副总-片区负责人。注:公司每半年组织一次考核,提供公正透明的晋升机会。公司地址:汉阳区金福路8号
武汉

推广工程师
5000-7000元/月1、面向公司下游的经销商、设计师及设计院,提供排水系统、给水系统或地暖辅助热系统相关的专业技术支持。2、协助设计院完成排水系统图纸的设计与输出。3、协同公司销售团队,为重要项目提供必要的技术配合与支持。任职要求:1、本科及以上学历,给排水、建筑、环境工程等相关工科专业;2、熟练掌握CAD制图软件;3、具备良好的沟通与表达能力;4、能接受出差安排。薪资:5-7k,根据个人能力具体核定。福利:五险一金+生日物资+传统节假日过节费(每年合计6-7k)+节日物资。包吃住,提供住宿,4人公寓式宿舍,配备热水器、空调、洗衣机、冰箱。工作地点:汉阳金福路8号金牛管业
武汉

武汉急招采购专员
6000-7000元/月岗位职责:1.高效完成采购工作,确保质量达标,及时传达并协调内外部需求,妥善处理各类问题;2.配合上级完成交办的其他相关事务。任职要求:1、年龄25-40岁,大专及以上学历,具备2年以上采购相关经验。2、能适应频繁出差安排。工作时间:07:40-17:30,每月休息4天。薪资:6-7k,视个人能力具体核定。福利:五险一金+生日慰问品+传统节日过节费(年度合计6-7k)+节日物资。提供食宿,住宿为4人小户型公寓,配备热水器、空调、洗衣机、冰箱。工作地点:汉阳金福路8号金牛管业。
武汉

武汉急招渠道销售
8000-10000元/月岗位职责:1、维护经销商;2、负责为经销商开发分销商;3、扶持分销商:培训产品知识,分析当地竞品情况,指导定价;4、指导分销商组建水工团队,协助洽谈装饰公司渠道;5、带领经销商的业务员和分销商做新建小区推广;6、协助经销商进行工程项目的流程跟进,报价,送样,合同签订,跟进订单及物流情况;6、负责搜集工程项目信息:例如酒店、医院、学校、厂房、燃气、地暖、地产、市政给水、市政排水、水网改造、等工程项目;结合公司资质及经销商的关系和资源促进项目签订。7、开发新经销商;8、管控市场价格,查处串货、假货;9、负责市场广告投放。岗位要求:1、大专及以上学历,无不良嗜好,23岁到36岁;2、一年以上销售工作经历,渠道销售经验优先;3、思维敏捷,执行力强,具备较好的沟通谈判能力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力,适应出差。工作地点:能驻外,工作地点接受公司全国分配,一个人负责固定的1-2个地级市。每两个月可享受带薪探亲假4天左右,公司报销往返交通费。薪资福利1、试用期3个月:(4000固定工资+2000绩效工资+餐补50乘以出勤天数在1400左右)2、转正:(3500固定工资+2000绩效工资+餐补1400左右每月)+(提成:常规产品千分之5,高端产品千分之10,高端产品占比达标提成翻倍为千分之20)+(年奖金2.5w,完成任务70%按照比例发放。百分之百完成指标年奖金2.5w乘以2)。3、收入:完成基本任务综合收入12-15万;高端产品占比达标可达16万以上;超额完成指标对应三个提成档次,提成累加不封顶。4、补贴差旅:话补每月200-300。市内交通500报销标准,高铁2等座及巴士火车票实报;自己带车油补和停车费2000每月,过路费另外实报。出差住宿每天补贴100,2个人去一个地方可以加在一起是200,一个月2700左右(长期在1个地方住宿费用足够)。带薪探亲假,每两月4天左右,公司报销往返交通费用。5、福利:五险一金,生日礼品,节假日福利,年底过节费5-6千元,加过年物资等等公司人才发展机制奉行:能者上,平者让,庸者下。公司内部无任何亲属关系,公平竞争晋升通道:营销经理—省区经理—大区总监公司地址:汉阳区黄金口工业园金福路8号。
武汉

采购主管(铜材)
1.5-2万元/月1、负责公司供应中心铜件采购团队的统筹管理。2、主导公司铜件类供应商的沟通对接与新资源开发。公司主营塑料管件中的铜嵌件及阀门类产品,采购规模较大,供应中心下设专职铜件采购部门。任职要求:1、大专及以上学历,年龄30-42岁,具备5年以上采购相关工作经验。2、曾在卫浴、阀门、五金等涉及铜件制造的企业担任采购管理或生产管理岗位。3、掌握铜件红冲、回火、抛砂、机加工、电镀镍、组装、试压等生产工艺流程。4、可接受短期外出差。工作时间:07:40-17:30,每月休息4天。薪资待遇:15-20k,具体根据个人能力面议。福利:五险一金+生日慰问物资+传统节日过节费(年度合计6-7k)+节日礼品;提供食宿,房间配备热水器、空调、洗衣机、冰箱。工作地点:汉阳金福路8号金牛管业
武汉·汉阳区

研发工程师
7000-8000元/月岗位职责:1.负责公司分水器、阀门等新产品设计与开发工作;2.结合市场使用反馈,持续优化现有产品性能与结构。任职要求:1.******,本科及以上学历;2.具备一年以上新产品研发相关经验;3.熟练掌握CAD等常用设计工具。工作时间:07:40-17:30,每月休息4天。薪资福利:1.薪资范围:7-10k,具体面议,根据实际能力定薪;2.福利待遇:五险一金,生日礼品,传统节日过节费(全年累计6-7k),节日慰问品;3.提供食宿,住宿为四人小户型公寓,配备热水器、空调、洗衣机、冰箱等生活设施。工作地点:汉阳金福路8号金牛管业
武汉·汉阳区

售后客服专员
5000-6000元/月岗位职责;1、前期为客户提供专业技术培训及技术指导服务;2、产品使用过程中,针对售后问题进行现场诊断并提供有效解决方案;3、配合经销商服务团队开展理论知识与实际操作培训,协助完善售后服务体系;4、负责区域内经销商的产品技术培训及施工质量监管,发现质量问题及时督促整改;5、处理区域内的突发技术事件,提供及时的技术支持与保障;任职要求:1、大专及以上学历,土木工程、工程管理、建筑、机械、自动化、高分子、环境工程等相关专业优先;2、具备良好的沟通能力,能适应频繁出差工作安排;3、动手实践能力强,具备吃苦耐劳精神;欢迎优秀应届毕业生投递简历,无相关经验者公司可提供系统培养。公司设有完善的培训与晋升机制;薪资福利:1、月薪资5-6k视能力定薪,另享每月餐补约1500元;2、福利包含五险一金、节假日福利、带薪年假、生日礼品、免费班车,每年传统节日发放现金过节费超5000元,另含春节物资等;3、差旅补贴:话费补贴每月200-300元,市内交通报销额度500元,高铁二等座及汽车、火车票实报实销;出差住宿每日补贴100元,两人同行可合并使用达200元,月均约2800元(通常两人合住可覆盖成本);享受带薪探亲假,每两月一次,假期约4天,公司承担往返交通费用;休息时间:每周日半天休息,每两个月集中享有4天休假;公司地址:汉阳黄金口金福路8号
武汉

武汉汉阳区招聘采购专员
6000-7000元/月岗位职责:1.高效完成采购工作,确保质量达标,及时传达并协调内外部需求,妥善处理各类问题;2.配合上级完成交办的其他相关工作。任职要求:1、******,大专及以上学历,具备1年以上采购岗位工作经验。2、能够适应频繁出差的工作安排。工作时间:07:40-17:30,每月休息4天。薪资:6-7k,根据个人能力具体核定。福利:五险一金+生日慰问物资+传统节假日过节费(每年合计6-7k)+节日慰问品;包吃住,提供4人公寓式宿舍,配备热水器、空调、洗衣机、冰箱。工作地点:汉阳金福路8号金牛管业。
武汉·汉阳区

研发工程师
7000-10000元/月岗位职责:1.负责公司分水器、阀门等新产品设计与开发工作;2.结合市场使用反馈,开展现有产品的优化升级。任职要求:1.******,本科及以上学历;2.具备一年以上新产品研发相关工作经验;3.熟练掌握CAD等专业设计工具。工作时间:07:40-17:30,每月休息4天。薪资福利:1.薪资标准:7-10k,实际薪酬依据个人能力核定;2.福利内容:五险一金,生日慰问物资,传统节日过节费(年度总计6-7k),节日礼品;3.提供食宿,住宿为4人小户型公寓,配备热水器、空调、洗衣机、冰箱。工作地点:汉阳金福路8号金牛管业
武汉

武汉汉阳区急招渠道销售
8000-10000元/月岗位职责:1、维护现有经销商关系;2、为经销商拓展分销商网络;3、支持分销商运营:开展产品知识培训,分析区域竞品动态,协助制定合理定价策略;4、指导分销商建立水工服务团队,协助对接装饰公司渠道合作;5、带领经销商业务人员及分销商在新建小区开展市场推广活动;6、协助经销商跟进工程项目全流程,包括报价、送样、合同签署、订单执行及物流跟踪;7、负责收集各类工程项目信息,如酒店、医院、学校、厂房、燃气、地暖、地产、市政给水、市政排水、水网改造等项目,结合公司资质与经销商资源推动项目落地;8、开发新经销商客户;9、监督市场价格体系,打击跨区销售、假冒伪劣等违规行为;10、统筹市场广告投放工作。岗位要求:1、大专及以上学历,无不良嗜好,年龄21至37岁;2、具有一年以上销售工作经验,有渠道销售背景者优先考虑;3、反应灵敏,执行力强,具备良好的沟通与谈判技巧;4、具备一定市场分析和判断能力,服务意识佳;5、责任心强,能适应高强度工作节奏,接受长期出差安排。工作地点:需驻外工作,工作区域由公司统一调配,每人负责固定1-2个地级市。每两个月享有约4天带薪探亲假,公司承担往返交通费用。薪资福利:1、试用期3个月:(4000元固定工资+2000元绩效工资+餐补50元/天×出勤天数,合计约1400元)2、转正后:(3500元固定工资+2000元绩效工资+餐补约1400元/月)+(提成:常规产品5‰,高端产品10‰,高端产品占比达标后提成提升至20‰)(注:公司去年营销人员平均实际业绩为1738万元)+(年终奖金2.5万元,完成任务70%起按比例发放,全额完成则奖金翻倍至5万元)3、收入水平:完成基础目标综合年收入12-15万元;高端产品占比达标可超16万元;超额完成对应三档提成,累计提成上不封顶。4、差旅补贴:话费补贴每月200-300元;市内交通报销标准500元,高铁二等座及长途汽车、火车票实报实销;自备车辆每月油费及停车费补贴2000元,过路费另行实报;住宿每天补贴100元,两人同行可合并使用为200元/天,月均约2600元(长期驻点住宿成本可覆盖);每两月一次带薪探亲假,约4天,往返交通费由公司承担。5、福利待遇:五险一金、生日礼品、节日福利、年底过节费5000-6000元,另有过年物资发放等。公司人才发展坚持:能者上,平者让,庸者下。内部无亲属关系,保障公平竞争。晋升路径:营销经理—省区经理—大区总监公司地址:汉阳区黄金口工业园金福路8号
武汉·汉阳区

武汉招聘招聘
8000-10000元/月岗位职责:1.负责公司中高层管理人才的引进与配置。2.承担职能类岗位及核心技术岗位的人才招聘工作。任职要求:1.年龄28-38岁,大专及以上学历,具备丰富从业经验。2.具备较强的分析判断、信息搜寻及沟通说服能力。3.工作勤奋踏实,作风务实。工作时间:周一至周六薪资:8-10k福利:五险一金+生日物资+传统节假日过节费每年合计6-10k+过节物资公司地址:汉阳金福路8号
武汉

武汉汉阳区招聘招聘
8000-10000元/月岗位职责:1.负责公司中高层管理人才的引进与配置。2.承担职能类及核心技术岗位的人才招聘工作。任职要求:1.年龄28-38岁,大专及以上学历,具备丰富从业经验。2.具备较强的分析判断、信息搜寻及沟通说服能力。3.工作勤奋,作风务实。工作时间:周一至周六薪资:8-10k福利:五险一金+生日物资+传统节假日过节费每年合计6-10k+过节物资公司地址:汉阳金福路8号
武汉·汉阳区

售后客服专员
6000-7000元/月岗位职责:1、前期为客户提供技术培训及现场指导服务;2、产品使用过程中,针对售后问题进行实地排查并提供有效解决方案;3、配合经销商服务团队开展理论讲解与实操演练,协助搭建完善的售后服务体系;4、负责区域内经销商的产品知识培训及施工过程质量监管,发现问题立即督促整改;5、及时响应并处理区域内的突发情况,提供专业技术支持;任职要求:1、大专及以上学历,土木工程、工程管理、建筑、机械、自动化、高分子、环境工程等相关专业优先;2、具备良好的沟通能力,能接受频繁出差安排;3、动手实践能力强,工作踏实肯干;欢迎优秀应届毕业生投递简历,无经验者公司可提供系统化培养。公司设有健全的晋升发展通道;薪资福利:1、月薪资5-6k视个人能力而定,另享每月约1500元餐补;2、福利待遇:五险一金、节假日福利、带薪年假、生日礼品、免费班车,每年传统节日发放现金过节费超5000元,另含年货等实物福利;3、差旅补贴:话费补贴每月200-300元,市内交通报销额度500元,高铁二等座及长途汽车、火车票实报实销;出差期间住宿每天补贴100元,两人同行可合并使用即200元/天,月均约2800元(通常两人合住可覆盖全部费用);享受带薪探亲假,每两个月一次,假期约4天,公司承担往返交通费用;休息时间:每周日下午半天休息,每两个月集中休假4天;公司地址:汉阳黄金口金福路8号
武汉·汉阳区

区域营销经理
1.5-2.5万元/月岗位职责1、负责所辖省区的销售目标及发货任务达成。2、带领团队开拓新经销商资源。3、组织省区业务团队与经销商业务团队共同拓展销售渠道:网点布局;装饰公司合作并建设形象墙;(开展水工、项目经理、设计师推广活动);新建小区宣传推广。4、密切关注竞品动态,策划并执行促销方案。5、统筹市场广告投放,跟进售后服务执行情况。6、负责省区团队管理及经销商运营管理。任职要求1、年龄30-42岁,大专及以上学历。2、具备5年以上建材或家电行业团队管理经验。3、熟悉经销商开发与培育工作,具备实操经验。4、具有拼搏意识,能下沉一线作业,踏实肯干。5、需长期驻外,服从公司调配,每两个月可回总部4天。(根据个人熟悉区域及公司安排确定)薪资福利试用期1w转正后:岗位工资+绩效奖金+团队奖励+高端产品发货激励+年终奖金。福利待遇:五险一金+生日慰问品+传统节日补贴每年总计6-10k+节日礼品。晋升路径:省区经理-大区副总-片区负责人。注:公司每半年组织一次考核,提供公正透明的晋升机会。公司地址:汉阳区金福路8号
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