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岗位职责:1.负责食品的打包工作，确保包装的质量和效率2.在前厅接待顾客，提供优质的服务体验3.配合团队完成日常的餐饮服务任务任职要求：1.具备良好的沟通能力，能够与顾客进行有效的互动2.能够快速适应工作环境，积极配合团队工作3.对工作认真负责，能够按时完成上级交付的任务

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龚先生

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人力资源规划与计划：负责制定业务部门年度人力资源规划，牵头部分专业模块的计划拟定与落地执行，依据项目进度统筹规划人力需求规模与结构配置。•核心模块业务实施：协同业务负责人推进人员招聘、岗位管理、绩效考核、干部任用等人力资源工作。为业务单元提供专业化支持与建议，涵盖人才梯队搭建、培训需求分析、员工关系协调等方面。•组织与员工关系维护：通过与管理层及员工的互动交流，增强团队凝聚力，构建高效沟通机制，确保组织信息顺畅传达。组织实施员工访谈，了解员工状态与诉求，协助开展员工关爱活动。•人力资源体系搭建：参与公司级人力资源政策设计与项目方案研讨，提出可行性优化建议，助力整体人力资源管理体系完善。在业务线推动公司变革举措落地，健全本部门人力资源相关制度、流程与运作体系，提高管理效能。•HR能力建设支持：协助HRD拟定模块能力提升方案，组织开展专业培训，促进经验交流与知识沉淀。协同推进业务部门管理创新与组织变革，增强组织运行效率与活力。•业务赋能与优化：贴近业务实际，识别关键问题，运用人力资源策略助力业务成长。提升管理者使用体验，收集反馈意见，持续推动管理改进与服务升级。

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查先生

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•人力资源规划与配置：牵头编制业务单元年度人力规划，组织推进关键职能模块的计划制定与落地执行，结合项目进展统筹规划人力需求规模与结构布局。•专业模块运营实施：协同业务负责人推进招聘配置、岗位管理、绩效考核、人才选拔等重点工作，为业务团队提供全流程人力资源支持，涵盖人才储备培养、培训需求分析、劳动关系协调等专项服务。•团队沟通与员工关怀：联动管理层与基层员工，构建顺畅沟通机制，促进组织信息高效流转，组织实施员工访谈，及时掌握思想动态与实际诉求，协助开展团队建设与人文关怀活动。•制度流程优化建设：参与公司级人力资源政策设计与重点项目策划，提出可行性优化建议，推动人力资源体系在业务端的落地完善，持续健全部门管理制度、工作流程与运作机制，提升管理效能。•专业能力提升支持：配合HRD拟定职能模块能力建设计划，组织开展专业技能培训，搭建知识共享平台，助力业务团队实现管理创新与组织变革，增强团队整体活力与执行力。•业务协同与管理改进：深度融入业务场景，识别关键问题与改进机会，运用人力资源工具助力业务目标达成，优化管理流程体验，收集内外部反馈意见，推动管理体系持续迭代升级。

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查先生

实名企业

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1.根据公司安排，给公司开车当天日结每天都日结！2.公司提供免费住宿，公寓式住房有食堂KTV台球全免费！3.月薪1.2-1.6W日均300-700不等每天结算！4.每天工作8-10个小时，弹性工作时间自由安排时间！5.自动挡车型，维修保养都是公司的6.当天来当天安排日结日结日结！7.包吃包住包电！你出人，我出车出钱！8.以上每一条保证属实！

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杨阳

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因新工地需要，包工人数再增加2个小班组做木模PC住宅楼，保温板另外加8块一个平方，楼梯踏步与斜跑不计算面积，地下室不搭架子不拆模21块，领头1块，正负零以上包拆包清理工人做21块，领头1块，每个月按实名制发放生活费，要持有三级医院以上的体检报告，年龄不要58岁，只要工人，做老板不要打电话，每天要加班，要吃苦耐劳的，，有兴趣直接打老板电话！

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8月20日 00:33

江总

实名

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上海市闵行区招贴砖专业贴砖备齐常用工具下午4点干活500一天能来的打电话收尾活儿收完结账倒江湖一毛钱没有能来的直接加我微信，不要打电话

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10月23日 19:13

杜先生

实名

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酒店电工9000包吃住急招电工2名包吃包住，一日3餐，54岁以下，包吃住，上班8:00-20:00每天上班，工资8000+1000奖金，9000/月必须要有应急管理局的低压电工证工作经验必须三到五年

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11月17日 15:18

段先生

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要求能吃苦耐劳，开车不毛燥，包吃住包换电，工资日结，老板淋过雨所以懂得为人撑伞，不挣昧良心钱，资金周转不开或者兜里难的都能帮助你当天提车回家，有任何顾虑直接和我谈，相信我都能帮你解决，不在我这做都没有关系，我能帮你避坑，让你少走弯路交个朋友。有意向的联系我吧

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杨先生

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上海市浦东新区招电工，上5休2，每天8小时，一个月6000，，提供吃住，休息时间可以做个兼职啥的酒店万能工，上5休2，上班时间8：30-5：30月休8天，工资6000包吃住

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8月14日 16:07

段先生

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：早班、午班、晚班工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-15【你可以收获什么】：1.职业发展：享有年度多次晋升机会，晋升通道公开清晰，可参与缦图与海马体双品牌发展平台，拓展职业可能；（具体晋升路径欢迎沟通了解）2.技能提升：由专业服务督导带教，快速熟悉岗位操作流程，掌握核心服务能力；3.团队氛围：全国近600家门店灵活选择，汇聚大量95后伙伴，团队协作轻松融洽；4.工作环境：门店设于高端商场内，空间明亮整洁，办公体验舒适宜人；【你需要具备什么】：1.性格积极外向，具备良好的语言表达与人际互动能力；2.热爱服务类工作，能承受一定工作压力，妥善处理客户反馈问题；3.掌握基础办公软件操作，愿意学习新知识与适应新场景；【你需要做些什么】：1.引导顾客进入拍摄环节，全程关注客户需求并及时安抚情绪；2.协助同事完成相关任务，如高峰期配合摄影师进行选片支持；3.为顾客提供周边零售商品的介绍与服务支持；【你的工作时间】：1.每月休息6天，周一至周五轮休排班，支持连续两天休息；（兼职每周出勤4-5天）2.实行轮班制度，班次包含：9:30-18:30/11:00-20:00/13:00-22:00；*小海马温馨提示：·实际班次以所在门店安排为准，晚班结束时间通常与商场闭店时间同步·周末原则上不安排休假，如有特殊需求可与店长协商调整------------------------------------------------------------------------------【品牌简介】：杭州缦图摄影有限公司作为海马体照相馆的母公司，创立于2011年，是一家致力于先锋美学服务的创新型企业。公司秉持“为世界呈现心动的美好”为使命，目标在2030年服务全球10亿用户，让高品质摄影融入日常生活。我们持续打造一个富有凝聚力、创造力，并关注员工成长的企业组织，吸引每一位热爱美学事业的人才加入。旗下运营品牌包括：海马体照相馆、海马体照相馆｜大师、海马体照相馆｜家庭、缦图摄影、windcci等，各品牌均围绕“定格美好瞬间、展现真实自信、探索多样自我”的理念展开服务。经过数年快速发展，公司在行业内的市场份额与品牌影响力已位居前列。近三年复合增长率达237%，现有在职员工超8000人，在全国80余座城市开设500多家直营门店，稳居行业领先地位。期待你成为我们的一员，一起投身这份传递美好的事业！

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薛女士

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(1)3年及以上三甲医院XX科一线临床经验(2)拥有执业医师证，且拥有主治及以上职称(3)全日制本科及以上学历(4)有医典、知识库编辑和标注经验的优先(5)敬业稳重，耐心细致，适应高强度重复工作，能长期提供稳定工时，配合度高;(6)较强的文字功底、善于沟通，团队协作及保密意识强(7)年龄最好在55周岁以下为佳(便于电脑操作)(8)全国各省市都可。

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储女士

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1.我们是平台直招，非中介！！！O门槛！2.我们是一人一辆车子，24小时一个人使用，不需要开回公司！3.车子的后期维修，保养，道路救援及一切你解决不了的问题都由公司出面解决，司机没有任何后顾之忧！4我们会用你自己的信息，定制对公账号不是公用账号，会比普通账号多40%的优先订单，保证您随时随地有单可接！5.结算是日结，周结，每天都有奖励，跑的越多奖励越多，后期我们也不参与任何抽成！6.公司提供住宿，2-4人一间（公寓提供淋浴，热水器，空调，无线网络，洗衣机）一应俱全司机可拎包入住！职位要求：1、年龄21-59周岁，C1/C2均可，1年以上实际驾驶经验（没过实习期开车没有问题的也可以）。2、无犯罪记录（有不良记录的提前沟通，公司帮忙解决），无酒驾/一次扣12分记录，具有较强的安全意识

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卢女士

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！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，组装产品等简单的工作内容仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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胥先生

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职责描述：1、参与公司自主研发及部分外部采购系统的代码安全性审查与漏洞复现工作，保障应用安全上线；2、参与云环境应用的安全测试，从架构设计、功能实现及代码层面对业务系统进行安全风险评估；3、协助推进代码审计相关体系建设，包括安全编码规范制定、审计流程文档编写、发布流程安全要求落实以及团队审计能力培训等工作；4、负责代码扫描工具检测规则的优化与维护，提升漏洞识别准确率，减少误报情况；5、持续跟踪国内外最新安全漏洞动态，引入先进检测技术与工具，输出可落地的测试方案和操作指引。任职要求：1、熟练掌握Java、Python、Objective-c等至少一门编程语言，具备基础的编码与代码分析能力，有实际开发经验者优先；2、了解软件安全开发生命周期（SDLC），熟悉各类SDLC安全工具，具备SDL或DevSecOps实践经历并推动过相关落地工作；3、掌握常见Web安全漏洞及业务逻辑缺陷的成因、利用方式与防御手段；具备代码审计、黑盒测试、渗透测试等技能，能够独立开展漏洞挖掘，具有丰富实战经验；4、对行业主流安全标准、安全框架、解决方案及整体安全体系有一定认知者优先考虑；5、熟悉SAST、DAST、IAST、RASP、Fuzzing等相关技术者优先。

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张女士

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职责描述：1、参与公司自主研发及部分外部采购系统的代码安全审查与漏洞复现工作，保障应用安全合规上线；2、参与云环境应用系统潜在漏洞的发现与分析，从架构设计、功能实现及代码层面识别并评估安全风险；3、协助推进代码审计相关任务，包括安全编码规范制定、审计指导文档编写、系统发布流程中的安全要求落实以及团队代码审计能力培训；4、负责代码扫描工具规则的优化与维护，提升漏洞识别准确率，减少误报并增强检测有效性；5、持续跟踪行业最新安全动态与漏洞情报，引入先进测试技术与工具，形成可落地的测试方法指引。任职要求：1、本科及以上学历，硕士优先，计算机或信息安全相关专业，具备2年以上相关领域工作经验；2、熟练掌握Java、Python、Objective-c等至少一门编程语言，具备基础编码与代码评审能力，有实际开发背景者优先；3、熟悉软件安全开发生命周期及相关SDLC工具，具备SDL/DevSecOps实践经历并推动过相关落地工作；4、深入理解常见Web安全漏洞与业务逻辑缺陷的成因、利用方式及防护措施；掌握代码审计、黑盒测试、渗透测试等技能，能独立开展漏洞挖掘，具备丰富实战经验；5、了解业内主流安全标准、安全模型及整体安全解决方案者优先考虑；6、具备SAST、DAST、IAST、RASP、Fuzzing等相关技术实践经验者优先。

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张女士

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职责描述：1、参与公司自主研发及部分外部采购系统的代码安全性审查与漏洞复现验证，保障应用安全上线；2、参与云环境应用系统的安全测试，从架构设计、功能逻辑到代码实现等多个维度识别和评估潜在安全风险；3、协助推进代码安全审查相关工作，包括安全编码规范制定、审计操作指引编写、系统发布流程中的安全准入要求及团队审计能力培训；4、持续优化代码扫描平台检测规则，提升漏洞识别准确率，减少误报，增强漏洞检出有效性；5、关注并研究行业最新安全漏洞动态，引入先进测试工具和技术，形成可落地的测试方法指导。任职要求：1、熟练掌握Java、Python、Objective-c等至少一门开发语言，具备基础编程与代码审查能力，有实际开发背景者优先；2、了解软件安全开发生命周期（SDLC），熟悉各类SDLC配套工具，具备SDL或DevSecOps实践经历并成功落地经验；3、精通常见Web安全漏洞与业务逻辑缺陷的成因、攻击方式及防护手段；掌握代码审计、黑盒测试、渗透测试技术，能够独立开展漏洞挖掘，具备丰富实战经验；4、对业内主流安全标准、安全模型、解决方案及整体安全体系有一定认知者优先考虑；5、具备SAST、DAST、IAST、RASP、Fuzzing等相关技术实践经验者优先。

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张女士

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职责描述：1、参与公司自主研发及部分外部采购系统的代码安全性审查与漏洞复现工作，保障应用安全合规上线；2、参与云环境应用的安全检测，从架构设计、功能实现及代码层面对业务系统进行安全风险评估；3、协助推进代码审计相关体系建设，包括安全编码规范制定、审计流程文档编写、发布流程安全要求落实及团队审计能力培训等工作；4、负责代码扫描工具的规则优化，提升漏洞识别准确率，减少误报，增强检测有效性；5、持续跟踪国内外最新安全漏洞动态，引入先进检测技术与工具，输出可落地的测试方案与操作指引。任职要求：1、本科及以上学历，硕士优先，计算机或信息安全相关专业，具备2年以上相关领域工作经验；2、熟练掌握Java、Python、Objective-c等至少一门编程语言，具备基础编码与代码分析能力，有实际开发背景者优先；3、熟悉软件安全开发生命周期（SDLC）及相关支撑工具，具备SDL/DevSecOps实践经历并推动过落地实施；4、深入理解常见Web安全漏洞及业务逻辑缺陷的成因、利用方式与防护策略；掌握代码审计、黑盒测试、渗透测试等技能，具备独立开展漏洞挖掘的能力和丰富实战经验；5、了解业内主流安全标准、安全框架、解决方案及整体安全体系构建者优先；6、具备SAST、DAST、IAST、RASP、Fuzzing等相关技术实践经验者优先。

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张女士

实名企业

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一、基本任职条件学历与专业本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业；持有中级会计师及以上职称（如CPA、ACCA等证书优先）。大型企业或上市公司经验者，可适当放宽至大专学历，但需额外具备5年以上同岗位经验。工作经验一般要求5年以上财务相关工作经验，其中至少3年团队管理经验（如带领财务专员、会计等团队）。有制造业、互联网、贸易等公司财务主管经验者优先，熟悉对应行业的财务流程（如成本核算、税务筹划等）。二、核心专业能力财务专业技能精通国家财务、税务、审计相关法律法规及政策（如《企业会计准则》《税法》），能独立完成财务报表编制、预算管理、税务筹划等工作。具备扎实的财务分析能力，能通过数据识别企业经营风险（如现金流风险、成本异常），并提出合理化建议。熟悉财务软件（如用友、金蝶、SAP）及办公软件（Excel高级函数、PPT数据可视化），能高效处理财务数据。资金与风险管理具备资金统筹能力，能合理规划企业资金收支、融资方案，确保资金链稳定。了解内控体系搭建，能制定财务管理制度（如费用报销、资产盘点流程），防范财务风险。三、管理与沟通能力团队管理具备团队搭建、培训及绩效考核能力，能带领财务团队高效完成日常工作（如账务处理、报表申报）。有责任心，能合理分配任务、协调团队矛盾，提升团队专业素养。跨部门协作与沟通能与业务部门（如销售、采购）、管理层有效沟通，将财务数据转化为业务决策支持。具备一定的汇报能力，能向管理层清晰呈现财务状况、预算执行情况及改进方案。四、职业素养与其他要求职业素养原则性强，严格遵守财务纪律，无财务违规记录。具备较强的抗压能力，能适应月末、年末等高强度工作节奏。细致严谨，对数据敏感，能避免财务核算中的疏漏。

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龙先生

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；这里朝气蓬勃，只要有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，期待优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，底薪保障6500元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放3、绩效2000元；提成按单阶梯计算，每单350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深/星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松拿高薪5、全面福利体系：五险一金、生日福利、节假日礼品、专业成长培训，能力越强，收入越高6、完善培训机制：新人配备一对一导师帮扶，快速融入团队；定期开展陪访实操与经验交流，提升销售实战技巧，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，凭实力快速晋升，发展空间广阔8、丰富团建活动：组织烧烤、旅游等多样化团队活动，营造轻松愉快的工作氛围9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自贩机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、负责签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力2、表达清晰，逻辑思维强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

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肖女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客门槛低。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴，综合收入10-15K；底薪绩效6K起，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深或星级销售月薪稳定在15K-25K。每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、拜访、客户维护及转介绍等方式，拓展智能零售柜的投放合作2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、负责XX区域，外勤灵活打卡，就近分配2、早9点至晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B推广背景者更佳【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长2、晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

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吕先生

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1、【我们期待这样的你】1、中专/高中及以上学历，年龄18-35岁2、希望你具备强烈的责任心、清晰的目标感，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平3、学习能力强，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、善于沟通表达，对商业机会有敏锐洞察，具备主动维护和拓展客户的能力5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐二、【你的工作内容】1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开发企业类客户，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【你能获得的回报】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪6500元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K【收入参考】：首月新人预估收入：6000-7500（首月以带教学习为主，目标较低）第2-3个月预估收入：7500-10000第3-6个月预估收入：10000-15000半年以上成熟员工预估收入：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快四、【职业发展路径】1、最快1个月即可参与晋升评定——能力达标、业绩突出，晋升无上限2、（精英发展通道）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每晋升一级可享额外补贴，最高每月增加5000元3、（管理发展通道）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【关于公司】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务布局多元化场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前服务网络覆盖全国71城，合作企业超14万家，用户规模突破千万公司现有员工3000余人，市场占有率领先，行业综合排名TOP

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肖女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名资本投资支持；是国内领先的智能零售服务运营商；目前员工规模超3000人，业务遍布全国71座城市，合作企业客户超14万家，服务用户突破千万级。【业务模式】核心品牌：丰e足食智能零食柜；面向企业客户提供智能化零售解决方案，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷选购食品饮品，享受福利服务，合作企业还可获得销售返利。模式清晰，操作简单，入职配备专人指导，客户资源易拓展，成单效率高。【业务场景】设备布设场景涵盖：写字楼、制造工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等高频使用场所。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级津贴，综合收入10-15K；底薪绩效6K起，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深及星级销售月入稳定在15K-25K；每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜的合作企业客户2、完成签约后的设备激活跟进、日常客情维护及运营支持【工作地点、时间】1、负责XX区域市场开发，外勤制灵活打卡，就近分配工作区域2、工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、新人配备专属导师一对一辅导，结合组内培训体系，助力快速上手与成长2、晋升通道明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理；每阶段晋升均叠加补贴与提成奖励，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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肖女士

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