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1，招聘电话销售专员，并提供培训与指导促进成长2，负责团队管理，统筹日常工作任务安排3，协助团队成员发掘客户需求，整理客户信息资料4，具备网络销售经验者优先录用

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丁先生

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职责描述：1、负责产品软件设计、研发工作，参与软件编程开发和调试，制定软件开发文档以及相关接口规范;2、与硬件团队合作，共同制定产品开发要求和完成软硬件的联合开发和调试;3、进行程序单元、功能的测试，查出存在的缺陷并保证其质量;4、维护软件使之保持可用性和稳定性;5、对接客户的技术需求，撰写技术文档，支持客户的开发工作,6、及时完成领导安排的其他事项。任职要求：1、本科及以上学历，电子信息、通信工程、计算机等相关专业,2年以上经验;2、熟悉C/C++语言编程，熟悉嵌入式软件开发流程;3、有RTOS使用经验，包括不限于Freertos，Zephyr等;4、熟悉蓝牙技术规格和特性，包括BLE的基本功能或Profile优先;5、有CGM产品开发经验优先;

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刘女士

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职责描述：1、负责产品软件设计、研发工作，参与软件编程开发和调试，制定软件开发文档以及相关接口规范;2、与硬件团队合作，共同制定产品开发要求和完成软硬件的联合开发和调试;3、进行程序单元、功能的测试，查出存在的缺陷并保证其质量;4、维护软件使之保持可用性和稳定性;5、对接客户的技术需求，撰写技术文档，支持客户的开发工作,6、及时完成领导安排的其他事项。任职要求：1、本科及以上学历，电子信息、通信工程、计算机等相关专业,2年以上经验;2、熟悉C/C++语言编程，熟悉嵌入式软件开发流程;3、有RTOS使用经验，包括不限于Freertos，Zephyr等;4、熟悉蓝牙技术规格和特性，包括BLE的基本功能或Profile优先;5、有CGM产品开发经验优先;

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刘女士

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工作职责1、参与客户项目需求对接，独立完成技术方案的设计与落地执行。2、为企业在CMDB、自动化运维、DevOps、CI/CD平台实施过程中提供专业技术支持。3、按项目计划推进各项具体任务，协同团队高效实现项目目标。任职资格1、本科及以上学历，具备2年以上Linux运维或运维开发、IT相关领域工作经验；2、掌握运维体系中常用平台工具，包括云原生CMDB、自动化运维、监控系统、DevOps及低代码平台等；3、了解ITIL、DevOps、持续交付、可观测性监控、APM等相关理论知识并具备一定实践基础；4、熟练进行多种开源组件（如Mysql/Tomcat...）的部署、配置、维护与性能优化；5、能使用Shell、Python、GO等语言独立开展运维开发工作，快速响应和处理突发问题；6、具备良好的沟通主动性与表达能力，拥有持续学习和成长的心态；7、具有银行、证券、保险、航空、物流等行业大型自动化运维、CMDB、监控系统、发布系统等开发或实施经验者优先。

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韦女士

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岗位:Kerneldeveloper岗位要求:1、熟练掌握C语言及Linux内核开发，具备Linux外围设备驱动开发经验，有参与Linux内核上游开发经历者优先2、熟悉Git、repo工具及基线更新流程，具备良好的C/C++编程技能，了解ARM架构及汇编语言编程3、至少2年从事Linux内核或驱动开发相关工作经验4、具备出色的问题定位与解决能力，乐于应对技术复杂性挑战5、掌握Python等脚本语言，具备自动化开发经验者优先其他要求:工作年限:本科需3年及以上相关经验；硕士需1年以上学历:本科及以上专业:理工科背景，电气工程、计算机等相关专业优先工作地点:上海

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蔡女士

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核心定位：为央国企、全球500强等大客户提供工业品（MRO）采购解决方案，通过线上线下融合服务实现供需高效匹配。岗位职责：大客户开发与需求洞察分析客户采购流程与决策链，挖掘非标品选型、库存优化等痛点；通过有效的客户拜访触达关键决策人，推广公司服务能力，产品解决方案能力。能专业务实在企业和工厂现场做好使用部门和工程师的服务，帮助使用人员解决问题。全流程销售与服务主导从需求分析、方案设计到合同签订的全周期，具备公司资源有效协同能力；推动客户线上采购渗透率提升，跟进交付异常与售后问题解决。产品支持与项目管理对MRO工业品产品有一定了解和认知，对常规的产品知识和问题能提供一定支持；协同公司运营和采销以及供应商针对客户技术方案和项目落地能做好项目落地和过程管理。任职要求：本科及以上学历，机械/自动化/市场营销专业优先；1年+工业品B2B销售经验，熟悉MRO品类（如工具、劳保）或工业设备。核心能力：行业深耕：熟悉目标行业采购标准（如央企集采规则），能快速识别客户隐性需求；技术销售：能将平台功能转化为降本增效价值点；项目管理：具备大项目操盘经验，擅长跨部门推动复杂订单交付。

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李先生

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【工作内容】-负责客户需求和销售商机的跟进与处理，确保服务质量与响应效率；-完成客户商品方案整理和商品上架、交付流程以满足客户要求；-协助优化客服流程，提升客户满意度与服务体验；-收集并分析客户反馈，为产品及服务改进提供数据支持；-配合团队完成客服系统的日常维护与数据统计工作。【任职要求】-本科及以上学历，专业不限，有客服或运营相关经验者优先；-具备良好的沟通能力与客户服务意识，能妥善处理客户问题；-熟练使用办公软件，具备基础的数据分析能力；-工作细致认真，责任心强，能够适应快节奏的工作环境。

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李先生

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核心定位：为央国企、全球500强等大客户提供工业品（MRO）采购解决方案，通过线上线下融合服务实现供需高效匹配。岗位职责：大客户开发与需求洞察分析客户采购流程与决策链，挖掘非标品选型、库存优化等痛点；通过有效的客户拜访触达关键决策人，推广公司服务能力，产品解决方案能力。能专业务实在企业和工厂现场做好使用部门和工程师的服务，帮助使用人员解决问题。全流程销售与服务主导从需求分析、方案设计到合同签订的全周期，具备公司资源有效协同能力；推动客户线上采购渗透率提升，跟进交付异常与售后问题解决。产品支持与项目管理对MRO工业品产品有一定了解和认知，对常规的产品知识和问题能提供一定支持；协同公司运营和采销以及供应商针对客户技术方案和项目落地能做好项目落地和过程管理。任职要求：大专及以上学历，机械/自动化/市场营销专业优先；1年+工业品B2B销售经验，熟悉MRO品类（如工具、劳保）或工业设备。核心能力：行业深耕：熟悉目标行业采购标准（如央企集采规则），能快速识别客户隐性需求；技术销售：能将平台功能转化为降本增效价值点；项目管理：具备大项目操盘经验，擅长跨部门推动复杂订单交付。

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李先生

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销售管理培训生（工业品电商方向）加入我们，成为工业互联网时代的未来销售领袖！为什么选择这个岗位？零距离接触工业品电商前沿赛道，快速成长为"技术+商业"复合型人才资深行业导师1v1带教，轮岗制培养（销售/运营/供应链）表现优异者1年内可晋升为区域销售负责人岗位职责1.数字化客户开发：通过B2B电商平台和行业大数据工具开发精准客户2.全周期客户管理：为客户提供选型指导、技术方案书制作等深度服务，运用CRM系统管理客户生命周期，设计复购激励计划3.智能销售支持：利用数据分析工具识别高潜力产品线，参与定价策略优化，建立动态报价模型4.电商运营实战：主导工业品场景化内容创作（技术参数可视化、应用案例库建设）任职要求1.学历项：2026届本科及以上学历（专业不限，但需满足以下任一条件）：74理工科背景：能读懂生产场景/产品技术规格书74商科背景：有电商运营/商业分析项目经验2.加分项熟悉工业品术语（如"公差等级""防护等级IPxx"）有制造业实习经历或B端销售实战案例能使用Python进行基础数据处理3.素质项具备"工程师思维"：擅长将技术语言转化为客户价值对数据敏感：能通过转化率、客单价等指标驱动决策适应"快节奏创业文化"：拥抱变化，结果导向

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李先生

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岗位职责：（目前我们公司国内设有长沙、上海、武汉办公室，该岗位可任选其一办公，也可选择远程居家办公，但需occasional出差至长沙）1.运力开发与拓展（1）主导海外市场（包括东南亚、欧洲、美洲、中东等区域）网约车运力体系的搭建与扩展，涵盖司机招募、车队资源整合、运力供应商谈判及后续管理。（2）研究目标市场供需结构，制定本地化运力增长方案，保障运力覆盖范围与司机活跃水平达到运营目标。（3）对接当地政府机构、交通管理部门及租赁企业，推进合规运力资源的接入与落地。2.运力管理与优化（1）持续监控核心运力指标（如司机在线时长、应答率、订单取消率等），通过策略迭代提升整体运力利用率。（2）设计并实施司机激励机制（如补贴政策、奖励计划）与留存策略，有效降低司机流失。（3）联动产品与运营团队，推动司机端功能优化（如接单流程、结算系统），改善司机使用体验。3.跨团队协作（1）协同市场与用户增长部门，依据需求波动动态调配运力资源。（2）支持接送机、拼车、包车等多元出行服务模式的运力建设与协同运营。4.市场与竞品分析（1）持续追踪海外网约车行业动向及主要竞争对手策略，输出可落地的运力优化建议。任职要求：必备条件（Must-have）：（1）具备3年以上网约车平台、出行服务或共享经济领域工作经验，熟悉运力拓展及司机管理体系全流程。（2）具备数据导向思维，能熟练运用SQL、Excel等工具进行数据分析并指导决策。（3）拥有出色谈判能力与商业洞察力，有成功推动运力合作项目落地的实际案例。（4）英语流利，可作为日常工作交流语言。优先条件（Preferred）：（1）有海外市场（特别是新兴市场）工作经历，具备跨文化沟通与协作能力。（2）曾参与打车类司机端产品（DriverApp）相关项目，理解司机端功能设计逻辑。（3）熟悉当地交通法规、网约车准入政策及相关合规要求。（4）掌握项目管理工具（如Jira、Asana），能高效处理多线程工作任务。加分项（Bonus）：掌握小语种（如西班牙语、日语、阿拉伯语等）者优先。具备从0到1构建海外运力体系的经验。

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陈女士

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岗位职责:（目前我们公司国内有长沙，上海，武汉办公室，该岗位可选择任一办公室办公，或者居家办公，但会出差去长沙）1.运力开发与拓展（1）主导海外重点区域（如东南亚、欧洲、美洲、中东等）网约车运力网络建设，涵盖司机招募、车队资源整合、运力供应商对接及合作管理。（2）研究目标市场供需结构，制定本地化运力增长方案，保障运力覆盖范围与司机活跃水平达到运营标准。（3）与当地交通管理部门、租赁企业及相关机构建立合作关系，推进合规运力资源的接入与落地。2.运力管理与优化（1）跟踪关键运营指标（如司机在线时长、应答率、订单取消率等），通过策略迭代提升整体运力使用效率。（2）设计并实施司机激励机制（包括补贴政策、奖励计划）及留存策略，减少司机流失。（3）联动产品与运营团队，推动司机端功能优化（如接单流程、结算系统等），改善司机使用体验。3.跨团队协作（1）协同市场与用户增长团队，依据业务预测灵活调配运力资源。（2）支持接送机、拼车、包车等多元出行产品的运力协同与服务保障。4.市场与竞品分析（1）持续关注海外网约车行业动态及竞争对手策略，提出具有可行性的运力优化建议。任职要求:必备条件(Must-have):（1）3年以上网约车、出行平台或共享经济领域工作经验，精通运力拓展及司机管理体系。（2）具备数据导向思维，熟练运用SQL/Excel等工具进行数据分析并输出运营策略。（3）拥有出色谈判技巧与商业洞察力，具备成功推动运力合作项目落地的经验。（4）英语能力优秀，可自如使用英语进行书面沟通与口头交流。优先条件(Preferred):（1）有海外市场（特别是新兴市场）工作经历，能够胜任跨文化协作环境。（2）熟悉打车类产品（DriverApp）运作逻辑，了解司机端功能设计原理。（3）掌握所在市场交通法规、网约车牌照政策及相关合规规范。（4）熟练使用项目管理工具（如Jira、Asana），能高效处理多项任务并行情况。加分项(Bonus):掌握小语种（如西班牙语、日语、阿拉伯语等）者优先考虑。具备从零开始搭建运力体系的实际经验。

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陈女士

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职位概要作为人力资源团队的核心成员，高级薪酬经理需主导公司薪酬战略的规划、执行与持续优化，确保薪酬体系具备市场竞争力、内部公平性及合规性，有效吸引、激励和保留关键人才，支撑企业业务目标与长期发展战略。同时，该岗位全面负责绩效管理体系的搭建与推行，实现绩效结果与薪酬激励机制的紧密联动。主要职责1．薪酬策略制定与实施：结合公司战略方向及外部市场动态，设计并落地覆盖基本工资、奖金、福利及股权激励在内的综合薪酬方案，确保薪酬体系既符合企业文化价值观，又具备行业吸引力。2．薪酬数据分析与调研：定期开展市场薪酬调研，采集并分析行业薪酬信息，评估本公司薪酬水平的外部竞争力，为调薪决策提供数据支撑。运用专业数据分析工具对公司内部薪酬分布进行深度挖掘，识别差异、风险点及优化空间。3．薪酬体系设计与优化：构建科学合理的薪酬结构与职级体系，保障薪酬分配的公正性、透明度与一致性。根据组织变革与业务发展需要，及时调整薪酬政策与操作流程，提升管理效率与执行效果。4．绩效设计与落地：（1）绩效体系设计：依据公司战略目标，建立系统化、可量化的绩效管理体系，明确考核指标、评价标准与周期安排，确保绩效管理与组织发展方向高度对齐。（2）绩效方案落地：牵头推进绩效管理制度的宣贯与培训，确保各级部门准确理解并规范执行相关流程。组织实施绩效考核工作，监督目标设定与评估过程，保障执行质量。（3）绩效结果应用：将绩效结果应用于薪酬调整与激励方案设计，激发员工积极性与归属感。定期复盘考核数据，输出改进建议，为管理层决策提供支持。5．薪酬预算管理：统筹年度薪酬预算编制与管控，平衡成本控制与人才激励需求。跟踪预算执行情况，定期汇报执行进度与偏差分析，并提出可行性调整建议。任职要求教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济学、财务等相关专业优先考虑。技能经验：1.具备8年以上薪酬管理领域工作经验，其中至少3年在大型企业或跨国公司担任薪酬经理及以上职务，拥有互联网或快消行业背景者优先。2.熟悉薪酬管理理论体系，掌握多种薪酬模式与激励机制的设计与实操方法。3.精通薪酬数据调研与分析技术，熟练使用Excel、SPSS、Tableau等工具进行数据处理与可视化呈现。4.具备良好的财务素养，能读懂财务报表，独立完成薪酬预算编制与成本分析。5.拥有出色的跨部门沟通与协调能力，能够推动绩效项目在组织内的顺利实施。6.具备较强的业务洞察力，可将公司战略目标分解至个体层面，并持续迭代薪酬与绩效体系。7.中英文流利，具备全英文环境下的商务沟通与文书撰写能力。

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陈女士

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岗位职责：1、负责公司物联网卡、通信模组产品的销售和市场开拓工作；2、负责辖内区域的市场拓展及客户开发，完成公司销售任务；3、负责销售工作的推进，挖掘客户需求，能够对客户需求进行方案演示与商务沟通；4、做好客情关系维护，对客户回款负责；5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。职位要求：1、电子通信类、市场营销相关专业大专以上学历。具备一定的物联网通讯行业优先；2、2年以上的销售工作经验，熟悉通信模块市场；3、熟悉主流模组厂家的相关模组和物联网连接厂家商业模式，了解eSIM、vSIM加分；4、具备较强的客户沟通能力，较高的商务处理能力以及良好的团队协作精神。

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乐女士

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任职资格：1.计算机相关专业本科及以上学历，2年以上Unity3D开发经验；2.熟练掌握C#语言，了解Unity引擎常用功能和组件；3.有完整游戏项目开发经验，熟悉资源管理、性能优化等基本技能；4.具备良好的代码规范和团队协作能力；5.热爱游戏开发，责任心强，学习能力强。6.有上线项目经验或独立开发经历；7.熟悉Shader、Editor工具开发、插件集成等技术；了解主流平台适配与发布流程。任职要求：1.参与Unity3D游戏客户端功能开发与维护；2.根据需求实现游戏逻辑、UI、特效等模块；3.配合团队进行代码优化、性能调优和Bug修复；4.与美术、策划等岗位协作，推动项目进展；编写相关技术文档，参与技术分享。

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李女士

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任职要求：1、深度参与并熟悉至少一款MMO类游戏的玩法机制与系统设计；2、具备1-3年以上手游数值策划经验，有完整项目经历或成功上线产品者优先，熟悉MMORPG类型者更佳；3、善于交流，富有团队合作意识与责任感，工作细致认真。岗位职责：1.独立构建游戏养成体系的数值结构；2.深入理解产品商业化模式，规划合理的资源产出与经济循环；3.跟踪游戏运营数据与生态变化，持续调优数值体验。

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李女士

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任职要求：1、计算机或相关专业本科及以上学历，具备完整的游戏项目开发及上线经历；2、熟练掌握Unity引擎，精通C#与lua语言，拥有扎实的3D开发基础；3、具备良好的沟通技巧，工作认真负责，富有团队协作精神和高效执行力，可独立推进开发任务；4、熟悉游戏常用算法，了解3D美术制作流程。岗位职责：1.基于C#与lua的技术架构，使用Unity3D引擎进行手游客户端开发；2.承担客户端性能调优与架构迭代工作；3.协同服务端、策划及美术团队，共同推进项目开发进度；4.参与客户端技术体系建设，制定编码规范，保障代码质量，攻克关键技术难题。

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李女士

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任职要求：1、深度参与并熟悉至少一款MMO类游戏的玩法与系统机制；2、具备1-3年以上手游数值策划经验，有完整项目经历或成功上线产品案例，有MMORPG项目经验者优先考虑；3、善于沟通协作，工作认真负责，具备良好的团队意识和细致的工作态度。岗位职责：1.独立搭建游戏养成体系的数值架构；2.深入理解产品商业化模式，设计平衡的经济产出与消耗循环；3.持续跟踪游戏运营数据与生态变化，优化数值模型以提升玩家体验。

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必须线下面试~~~职位说明：1，具备完整MMO产品上线经历者优先；2，熟悉C++或Golang均可，重点考察实际项目经验，语言非关键因素；3，配合客户端工程师协同完成模块开发与调试工作；4，具备良好的学习能力与问题分析能力；5，拥有3年以上游戏服务器端相关工作经验；6，能适应工作地点位于张江区域。

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必须线下面试~~~职位说明：1，需具备完整的MMO游戏上线项目经历；2，配合客户端工程师共同完成模块开发与调试工作；3，具备良好的学习能力与问题分析能力；4，拥有3年以上游戏后端相关工作经验；5，能够接受工作地点位于张江。

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李女士

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岗位职责：1、参与游戏架构的搭建与方案设计；2、依据主策划的指导，协助优化各系统策划案的目标与功能需求；3、负责撰写相关策划文档、数据表格、需求说明书及测试文档，推动跨部门资源协作。任职要求：1、具备1-3年策划工作经验，能适应高强度工作节奏；2、有MMO类项目实际参与经历；3、具备出色的沟通表达能力，逻辑清晰，可高效完成信息传递与协作交流。

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研发公司，非外包项目！！！需参与线下面试！！！1、具备5年以上游戏领域UI设计经验，可独立承担项目整体设计任务；2、擅长对设计布局的细节进行精准把控，熟悉标准化设计工作流程；3、拥有良好的团队沟通协作能力及较强的抗压性；4、投递简历时请附上个人作品集或作品展示链接；加分项：具有游戏行业相关从业经验者优先

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李女士

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！！！必须线下面试~非外包！！！岗位职责：1.主导横板格斗类游戏的整体策划，保障游戏设计理念的原创性与创新性。2.深度参与游戏全局设计，涵盖世界观构建、剧情编排、角色设定、规则制定及操作体验等方面。3.协同团队高效协作，推动项目开发进程，确保产品按时高质量交付。任职要求：1.热爱横版格斗游戏类型，需具备资深玩家经验并深入理解该品类玩法特点。2.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能适应高强度工作节奏。

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必须线下面试~~~职位说明：1，需具备完整的MMO游戏上线项目经历；2，配合客户端工程师共同完成系统功能与模块的联调；3，具备良好的学习能力与逻辑分析能力；4，拥有3年以上游戏后端开发相关工作经验；5，可接受工作地点位于张江。

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