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选址开发主管(购物中心+连锁店)
1.5-2万元/月工作职责:岗位选址开发部门主管1. 协助开发经理推进店铺的拓展及合同签署事宜2. 对选址业务具备高度热情(聚焦儿童游乐领域,主要对接商业综合体招商部门)3. 具备较强的自我驱动力,商务接待中表现得体、从容大方对您的期待:1. 优先考虑具备3年商业综合体业态选址开发工作经验者2. 拥有良好抗压能力,适应行业特性带来的3至6个月签约周期3. 工作时间周一至周五 9:00-17:30 周末双休
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选址拓展(儿童游乐品牌)
1.5-2.5万元/月工作职责:1、依据公司营销战略及发展目标,推进全国范围内门店的布局与拓展工作;2、制定所负责城市年度、季度及月度拓展计划,并落实目标分解与执行跟进;3、开展目标市场开店可行性分析,完成投资预算与收益评估;4、按阶段推进拓展进度,搜集市场动态信息,撰写并提交市场调研报告;5、结合公司营销政策,按照直营门店开设流程,考察商业综合体等选址资源,开展商务接洽;6、协同研发、工程、市场等部门,在新店开业及后续优化过程中全程参与协调与支持;(涉及工程条件、证照办理、消防合规等)7、搭建辖区竞争品牌监测机制,定期收集并分析竞品运营情况。任职资格:1、市场营销或管理相关专业,大专及以上学历;2、具备两年以上服饰行业或相关领域市场营销与门店拓展管理经验;3、擅长渠道资源维护与公共关系处理,熟知营销渠道的开发与体系建设;4、工作积极主动,责任心强,具备良好的团队协作意识、独立作业能力及职业素养;5、工作地点:杭州;6、因岗位需要频繁出差,不适应者请谨慎投递
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视觉设计总监(实体空间+儿童娱乐)
3-3.5万元/月1. 制定品牌视觉战略与规范(主导构建品牌的整体视觉识别体系,将品牌定位、核心价值及目标受众转化为具有冲击力的视觉表达;系统性规划品牌视觉的可持续发展路径,确保其持续领先并具备市场适应力。)2. 品牌视觉设计:全面负责品牌在门店形象、门店宣传、社交媒体及各类市场活动中的视觉呈现,保障品牌形象在不同场景下保持统一风格与高度吸引力。参与整合营销项目的视觉设计工作,涵盖前期视觉策略、主视觉设计、线下活动互动方案设计、物料延展设计等内容;3. 高效统筹外部设计资源,协同公司内部各职能团队,依据策划方向与营销主题,带领团队完成创意构思、方案落地及质量把控全流程;4. 作为品牌视觉的核心负责人,与产品开发、门店运营、市场营销、管理层及外部合作方保持深度协作,推动视觉策略有效落地;5. 对所有品牌相关的视觉产出进行最终创意审核与决策。任职期待:1. 出色的创意表现与设计功底(具备一流的审美能力、扎实的视觉传达基础与原创思维。)2. 扎实的战略理解力(能将品牌战略精准转化为视觉语言,明晰视觉设计对商业目标的驱动作用。)3. 优秀的团队引领与项目管理能力(善于激发团队潜能、培养专业人才,高效调配资源推进项目执行。)4. 良好的沟通协调与跨部门推动力(清晰传递设计逻辑,赢得多方认同,促进协作共识达成。)5. 兼具宏观视野与精细执行能力(既能掌控品牌整体视觉走向,亦能严控落地细节品质。)6. 敏锐的商业意识(熟悉市场动态、竞争格局、用户需求及业务底层逻辑。)7. 持续的趋势感知力(对设计潮流、游乐产业趋势及青年文化保持敏锐洞察。)周末双休 9:00-17:302号线 10号线 19号线文三路C出口
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工作简单轻松上手包吃包住
5000-6000元/月包吃包住一个月5500-6500
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视觉设计主管(线下+儿童娱乐)
1.8-2.5万元/月1. 视觉设计:主导门店宣传、门店形象展示、社交媒体及各类市场推广活动中的整体视觉呈现,确保品牌在市场传播中保持统一的调性与视觉吸引力。能协同参与整合营销项目的视觉创意工作,涵盖前期视觉策略制定、主视觉设计、线下活动互动方案设计及配套物料输出等环节;2. 创意策划与落地:结合品牌发展战略及市场营销目标,独立构思并执行创意设计方案,覆盖广告素材、活动主视觉、线上平台内容及社交媒介视觉内容,增强品牌曝光度与用户情感连接;3. 跨团队协同:与市场推广、产品研发、门店运营等多部门高效联动,确保设计成果精准匹配品牌定位与业务需求;4. 设计趋势洞察:持续追踪全球设计潮流与审美演变,将前沿设计理念融入品牌日常运营设计中,助力品牌视觉体系的迭代升级;品牌维护与提升:具备项目规划意识,不断优化品牌视觉语言系统,保障品牌形象持续焕新且具时代感任职资格:1. 大专及以上学历,设计类相关专业背景,具备2年设计管理实践经验2. 拥有扎实的美术基础与审美能力3. 有连锁直营业态服务经历者优先考虑可向管理层发展,对自我驱动力、学习适应力与抗压韧性有一定要求朝九晚五,地铁口直达 双休加分项具备以下领域经验者更佳:休闲/娱乐·其他生活服务·文化艺术/娱乐
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工作轻松轻易上手包吃包住
5000-6000元/月工作轻松简单上手工资一个月在5500-6500
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工作简单轻松上手
5000-6000元/月一个月工资5500-6500
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行政人事专员
6000-11000元/月岗位职责:1.组织并推进招聘工作全流程,包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估;2.协助策划并落实企业文化相关活动,确保活动内容与公司发展方向相契合;3.负责员工关系的日常管理,统筹办理入职、培训、绩效考核及离职手续;4.承担日常人事行政事务,如文件归档、会议协调等基础性支持工作。任职要求:1.具备较强的沟通与协调能力,能妥善处理各类员工关系问题;2.对人事行政工作有较高热情,具备独立开展工作和应对突发情况的能力;3.工作踏实认真,责任心强,能够高效完成上级交办的各项任务;4.拥有良好的团队协作意识,善于与同事进行有效沟通与配合
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课程顾问(双休+五险一金)
1.5-2万元/月薪资待遇底薪6k-8k+提成奖金工作时间弹性 周一周二双休 五险一金薪资根据面试情况确定特别优秀者薪资可谈了解浙江高考 具备一定行业专业能力岗位职责1.结合学生的背景、定位及目标开展需求分析,通过一对一专业咨询与学生、家长高效沟通,提供学业规划指导、课程产品说明及报名服务;2.为学员制定适宜的学习建议,匹配合适的课程与学习方案,助力提升学习成绩;3.持续跟进学员学习进展与成效,定期向家长反馈教学情况,及时回应并解决家长关切与疑问;岗位要求1.本科及以上学历;具有一年以上教育领域相关工作经验;2.认同教育事业,乐于与学生互动交流;3.普通话流利,有授课或培训经历者优先考虑;4.具备良好的学习力、沟通力与表达力,富有亲和力与高度责任感。行业经验具有同行业销售冠军潜力的优秀人才,资深人员薪酬面议工作地点西湖文三
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总经理助理
7000-12000元/月1、负责协助总经理安排日常事务,参与重要客户接待并完成相关记录工作。2、配合总经理推进计划管理工作,跟踪并监督各部门工作计划的关键节点执行情况。3、协助处理总经理对外事务,包括商务洽谈、外部对接等相关事宜。4、根据总经理指示,开展内外部沟通与协调,确保信息及时传达与反馈。5、跟进总经理部署的各项任务进展,督促落实并汇总整理汇报材料。6、深入业务部门了解运作情况,全面掌握公司各项业务流程与运营细节。岗位要求:1、本科及以上学历,985院校毕业优先2、能适应出差等弹性工作安排3、非行政类岗位,更侧重业务方向
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高中物理在线兼职教师
100-150元/时工作周期:长期兼职每周工期:1-2天工作时间:不限工作时段:周末及节假日结算方式:月结招聘截止时间:2025-11-091.必须为985或211院校毕业(硬性条件)2.师范类院校或相关专业者优先考虑3.理科背景优先,尤其是物理、数学方向4.具备家教或教学相关经验者优先录用5.熟悉高中物理课程内容及教材体系6.具备良好的表达与沟通能力,有责任感和耐心工作形式:线上直播授课工作内容:依据高一物理教材目录进行系统讲解与教学工作时间:每周六或周日的下午或晚间安排一次课程,持续至少一个月
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总助/CEO助理/董事长秘书
1-1.5万元/月岗位职责:1、战略培养方向:深入研究浙江地区高中升学规划领域,系统掌握公司核心业务体系,逐步发展为专业资深规划师;2、项目管理:全面协调公司各类项目执行,监督项目进度与质量,确保项目高效推进并落地;3、领导决策支持:配合总经理开展日常管理工作,高效完成临时指派的专项工作任务。任职要求:1、本科须为211及以上学历;2、具备实习或实际工作经验,熟悉职场运作;3、信息反馈及时,执行力突出,985、211院校背景优先
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杭州西湖区急招课程顾问
1-1.5万元/月薪资待遇无责底薪6k+提成奖金工作时间弹性周一周二双休缴纳五险岗位职责1.负责公司项目的宣传推广、市场拓展、线上推广及咨询支持工作;2.承担客户咨询解答、沟通对接、报名信息确认及费用支付核对;3.维护客户关系,实施客户跟进,提醒缴费进度,提升服务满意度;4.执行信息群发任务,每日推送课程安排及相关公司动态;5.接听客户来电,礼貌回应各类咨询与反馈,及时处理并跟进问题;6.完成数据采集、系统录入与整理分析,编制客户服务和培训相关报告;7.监督并指导教务人员日常事务,快速响应客户投诉与异议处理;8.配合完成公司交办的其他协同性工作。岗位要求1.具备本科及以上学历,专业不限,教育学、心理学背景优先考虑;2.热衷教育领域,乐于与学生群体交流互动;3.普通话流利,有授课或培训经历者优先录用;4.具备良好的学习能力、沟通技巧和表达水平,富有亲和力与高度责任感。
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杭州西湖区急招教务管理
6000-11000元/月1.负责已签约学员相关信息的采集、归档与数据统计(包括学员个人资料、学考记录、首考及高考成绩等)2.负责课程相关通知的传达,协调教师与家长之间的沟通,确保教学计划顺利推进并提升项目产出效果3.负责日常家长咨询的回应,及时反馈家长需求并对接相关部门,保障服务满意度4.负责公司各类消息的发送,维护客户社群秩序,跟进项目执行进度5.完成上级安排的其他临时性或阶段性工作任务岗位要求:1、热爱教育事业,不限制过往工作经验,优秀应届毕业生亦欢迎加入2、性格细致耐心,具备较强的责任心和执行力
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短视频策划
1-1.5万元/月岗位职责:1、负责短视频的创意策划,结合品牌风格与用户偏好,撰写具有传播力的脚本内容,具备长视频创作经验;2、主导视频拍摄全过程,统筹协调摄制团队(包括摄像、演员等),控制拍摄进度与视觉呈现质量;3、参与后期剪辑工作,与剪辑人员协作打磨成片,确保最终效果符合既定调性与传播目标;4、追踪短视频领域趋势及同行动态,持续调整优化内容策略,提升账号播放量、互动率等核心指标。任职要求:1、具备1-3年短视频编导工作经验,熟悉抖音、快手、视频号等内容平台的运营规则与推荐机制;2、拥有独立完成选题策划与脚本撰写的能力,熟练掌握剪映、Pr等剪辑软件者优先考虑;3、具备良好的画面审美和节奏把控能力,能准确洞察用户兴趣点,增强内容吸引力;4、工作态度积极,沟通顺畅,富有团队合作精神,能够适应高强度的工作节奏。福利待遇:1、6-8k无责底薪+1-2k绩效薪资+提成奖金,上不封顶;2、五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建
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短视频内容运营
9000-14000元/月岗位职责:1、负责自有内容的策划与文案撰写;2、规划考研保研/高考升学等相关内容模块,主导抖音及视频号短视频的内容制作、拍摄执行与账号整体策划;3、承担账号日常运营管理,提升用户关注与互动粘性,维护IP形象与内容风格调性;4、结合内容数据表现与用户反馈,持续优化视频创作策略与方向。我们期待你:1、具备本科及以上学历;2、熟悉短视频的拍摄与剪辑全流程操作;3、具备扎实的内容创作能力,有教育类账号运营经历,拥有成功案例者优先,需提供过往运营账号参考;4、文字表达能力强且具个人特色,具备敏锐的平台网感,了解IP内容传播逻辑,有粉丝运营经验者更佳;5、沟通协作顺畅,保持探索心态,学习适应能力强,对工作产出有责任感。
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用户运营专员
6000-9000元/月岗位职责:1.制定并落地用户运营方案,提升用户的活跃表现与参与意愿。2.按周期规划并开展社群互动活动,增强用户体验与品牌认同感。3.持续跟踪社群运营数据,依据数据分析结果优化策略执行效果。4.与团队高效协作,推动用户运营项目顺利实施与持续迭代。5.定期组织线上及线下社群活动,助力用户规模稳步增长。任职要求:1.具备优秀的文案输出能力和社群运维经验。2.能够自主完成数据解读,并据此调整运营方向与具体举措。3.拥有良好的沟通协调能力与团队意识,可跨部门推进工作协同。4.富有创新意识,能主动提出并实践新型用户运营模式。
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高中学科提升辅导教师
1.8-3万元/月工作周期:长期兼职每周工期:无要求工作时间:不限工作时段:不限结算方式:月结招聘截止时间:2026-08-31薪酬待遇:150-800元/小时(条件特别优异者可面议),根据面试表现及教学反馈确定具体时薪面向学科:语文、数学、英语,物理、化学、生物,政治、历史、地理等全科覆盖岗位内容:1.承担初高衔接或高中阶段课程的教学任务2.熟悉浙江省考试政策与命题特点,为学生提供专业且高质量的教学服务,并合理规划课程安排3.激发学生学习兴趣,协助其建立良好的学习习惯与科学的学习方法岗位要求:1.优先考虑985、211高校毕业人员,需持有教师资格证书2.具有相关学科竞赛获奖经历者优先录用3.具备强基计划课程教学经验或高考培优辅导经验者优先4.需深入掌握高考及强基计划的考点分布情况,能根据不同学生层次与地区差异,灵活调整课程难度与教学内容
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杭州西湖区急招课程顾问
1.2-1.7万元/月岗位职责:1.负责公司项目的宣传推广、市场拓展、线上推广及客户咨询相关工作;2.提供客户咨询服务,进行有效沟通,完成报名确认及支付进度跟进;3.维护客户关系,实施客户回访与跟踪,推动缴费进度,提升客户满意度;4.执行信息群发任务,每日推送课程安排及企业动态;5.接听客户来电,礼貌回应各类咨询与投诉,及时处理并持续跟进;6.进行数据采集、录入与分析,编制客户服务报告及培训情况汇报;7.监督并指导教务团队日常事务,快速响应客户投诉与争议问题;8.配合公司完成其他相关事务性工作。任职要求:1.本科及以上学历,专业不限,教育学、心理学背景优先考虑;2.热爱教育事业,乐于与学员交流互动;3.普通话流利,具备授课或培训经历者优先录用;4.具备良好的学习能力、沟通技巧和表达能力,富有亲和力及高度责任心。
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杭州西湖区招聘课程顾问
1-1.5万元/月岗位职责:1、负责国内高校保研、考研项目的招生与推广工作;2、通过微信咨询等方式,与在校大学生及其家长保持有效沟通,运用专业的咨询方法为意向学员提供答疑服务;3、以严谨负责的态度向学生详细介绍课程内容、授课模式及核心优势;4、积极协同团队完成各项任务,持续提升专业素养,保持良好的职业态度与行为规范。任职资格:1、本科及以上学历,具备保研经历或相关销售背景者优先考虑;2、具备较强的逻辑分析能力、表达能力、学习能力、抗压能力以及良好的人际沟通技巧;3、心理素质良好,能高效应对压力,具备一定的应急处理和问题解决能力;4、有教育领域从业经验者优先(尤其留学服务或同类教育培训行业)。
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总助/CEO助理/董事长秘书
1-1.5万元/月岗位职责:1、战略培养方向:深入研究浙江地区高中升学规划领域,系统掌握公司核心业务内容,逐步发展为专业领域的资深规划人才;2、项目管理:全面协调公司各类项目的推进,监督项目进度与执行质量,确保项目高效落地;3、领导决策支持:配合总经理开展日常管理工作,完成阶段性专项任务及临时指派工作。任职要求:1、本科须为211及以上院校毕业;2、具备实习或实际工作经验,熟悉职场运作;3、信息反馈迅速,执行力突出,985、211院校背景优先考虑
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杭州西湖区急招课程顾问
1-1.5万元/月薪资待遇无责底薪6k+提成奖金工作时间弹性周一周二双休缴纳五险岗位职责1.负责公司项目宣传、市场拓展、线上推广及咨询服务相关工作;2.负责客户咨询解答、沟通对接、报名信息确认及付款情况核对;3.负责客户关系维护,开展后续跟进,推动缴费进度,提升客户满意度;4.负责信息群发,每日推送课程内容及公司动态;5.负责接听客户来电,礼貌回应各类咨询与反馈,及时处理并跟进事项;6.负责资料收集、数据录入与整理分析,编制客户服务及培训相关报告;7.负责监督并指导教务人员日常事务,妥善处理客户投诉与争议问题;8.协助完成公司交办的其他相关任务。岗位要求1.本科及以上学历,专业不限,教育学、心理学背景优先考虑;2.热爱教育事业,乐于与学生交流互动;3.普通话标准,具备授课或培训经历者优先;4.具备良好的学习能力、沟通表达能力,性格亲和,责任心强。
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杭州西湖区急招人事专员助理
6000-11000元/月岗位职责:1.负责招聘流程的统筹与执行,包括简历筛选、面试协调及候选人综合评估。2.拓展并维护多元化的招聘渠道,保障人才获取的广泛性与有效性。3.开展招聘数据统计与分析,评估招聘成效并优化后续策略。4.与相关部门协同配合,提升招聘工作的效率与质量。任职要求:1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识,能与各类候选人顺畅交流。2.熟悉招聘各环节操作,具备独立推进招聘项目的能力。3.拥有较强的逻辑分析与应变能力,能依据数据结果调整招聘方案。4.熟练使用常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等工具。5.工作积极主动,富有责任心,能在高强度环境下保持稳定输出。岗位福利:双休,周一周二休息
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高级人事行政专员
6000-10000元/月岗位职责:1.组织并推进招聘工作,涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估;2.参与企业文化相关活动的规划与落地,确保活动内容契合公司发展战略;3.负责员工关系管理,统筹办理入职、培训、绩效考核及离职等相关手续;4.处理日常人事行政事务,如文档归档、会议协调等基础支持工作。任职要求:1.具备较强的沟通与协调能力,能妥善处理各类员工关系问题;2.对人事行政领域有较高热情,具备独立分析和解决实际问题的能力;3.工作认真负责,能够高效完成上级交办的各项任务;4.拥有良好的团队协作意识,能与团队成员保持顺畅沟通。
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杭州西湖区招聘直播运营
1-1.5万元/月岗位职责1.负责浙江省内升学规划类直播的现场支持,全程跟踪直播执行,确保各环节有序开展;2.根据直播节奏及时响应操作需求,精准完成商品链接的上下架及参数调整,保障带货流程稳定运行;3.监控直播内容进展,协同优化脚本设计与流程安排,提升直播专业度与用户观看体验;4.协助团队完成抖音店铺的日常维护,涵盖商品信息管理、订单跟进等运营事务;5.参与直播投放工作,结合数据表现进行策略微调,提升流量获取效率,促进课程销售转化。任职要求1.本科及以上学历;2.具备知识付费领域直播中控或运营相关经验,掌握该类直播的核心逻辑与执行流程;3.有抖音店铺实际运营经历,熟悉平台运营规范及直播投流操作方式;4.具备知识付费项目从0到1搭建或完整运营经验者优先考虑。
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初中升学指导主播
1-1.5万元/月岗位职责1、负责在抖音、视频号等平台开展中考相关内容的直播输出,及时回应考生与家长咨询,准确解读中考政策、复习策略、志愿填报等相关问题;2、敏锐把握考生及家长的实际需求,推荐适配的中考辅导服务,有效完成信息留存;3、结合学生学习现状制定个性化的备考方案,根据实际需求进行合理引导,通过专业咨询与规划深入激发消费意愿;4、协助中考相关市场活动的现场支持及后续跟进工作,及时传递一线市场反馈;5、推动公司线上渠道账号及中考类产品的关注度提升;6、配合运营团队拍摄制作中考主题的短视频内容。任职要求1、本科及以上学历,熟悉杭州地区中考政策、考试流程及备考重点者优先;2、具备良好的语言表达与沟通技巧,普通话标准,能够生动、清晰地传递中考相关信息;3、学习能力强,能快速吸收中考最新资讯及专业辅导知识;4、适应线上直播工作节奏,满足出镜要求,镜头前表现自然自信;5、热爱教育事业,对中考辅导工作有强烈兴趣和责任感。
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课程顾问(双休+五险一金)
1.5-2万元/月薪资待遇底薪6k-8k+提成奖金工作时间灵活周一周二休息五险一金薪资依据面试表现定档特别优秀者可面议应届生亦可考虑公司注重人才培养岗位职责1.结合学生的个人背景、发展方向及目标进行需求分析,通过一对一专业咨询,与学生及家长高效沟通,提供学业规划建议、课程产品说明及报名指导等服务;2.针对学员情况给出科学的学习方案,推荐匹配的课程与学习产品,助力提升学习成绩;3.定期跟进学员学习进展与成效,保持与家长的定期联系,及时反馈教学进度,并快速响应家长提出的问题与需求;4.协助管理电话销售团队日常事务。岗位要求1.本科及以上学历,具备一年以上教育领域相关工作经验;2.热爱教育事业,乐于与学生互动交流;3.普通话流利,有授课或培训经历者优先录用;4.具备良好的学习能力、沟通技巧和表达水平,富有亲和力,责任心强。行业经验具有教育行业高业绩潜力人才,资深人员薪酬可单独协商工作地点西湖文三
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高中全职培优教师
1.3-2.6万元/月薪酬待遇底薪+提成,年薪不低于20w+岗位内容高中数学、物理、语文全职文化课教师,主要承担两方面职责:一是为备战高考的优秀学生提供高质量课程教学;二是开展强基计划相关的授课与教研工作。可根据个人专长选择侧重高考培优或强基专项方向发展。岗位要求1.优先考虑985高校毕业者2.具备相应学科竞赛获奖经历者优先3.有强基项目授课经验或高考拔尖学生培养经验者优先4.熟悉高考及强基考试的知识点分布,能针对不同水平、不同区域的学生设计匹配难度与内容的教学方案招聘要求:1.本科、硕士、博士毕业于985院校者优先2.具备2年以上相关教学工作经验者优先3.工作职责包括:日常授课、教研工作(含PPT与讲义制作)、兼职教师教学能力评估4.薪资结构:保底年薪20W以上,由义务课时底薪与课时费构成全职教师享有五险一金,入职即赠新人礼包,节假日福利丰富,双休制度,支持弹性打卡
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课程规划师
6000-10000元/月岗位职责:1.提供专业的文化课程咨询支持2.结合学生实际情况,设计个性化的学习方案3.协助学员完成课程报名及学习进程的跟进任职要求:1.具备良好的沟通能力与咨询服务意识2.能够精准把握学生需求并提供有效解决方案3.有较强的责任心,可高效处理各类咨询与后续事务岗位福利:双休,周一周二休息,底薪6-10k
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