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一、公司简介专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期致力于突破国外“卡脖子”关键技术二、职位介绍1.独立负责产品的需求调研、架构设计、开发实现及测试验证等工作2.参与实地考察、客户技术对接，并完成技术方案撰写3.协助团队成员攻克技术难题4.指导新员工成长与能力提升三、任职要求1.统招本科及以上学历，计算机相关专业，掌握多种编程语言与主流框架2.精通设计模式应用与代码优化方法3.熟悉多线程开发技术及消息中间件使用4.具备系统级性能分析与调优经验5.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及技术文档编写能力四、福利待遇：1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。2、基础福利：六险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖等。3、工作环境：市区内花园式办公园区、配套园区公寓、自有食堂、健身房等。4、新入职员工可享受政府人才引进政策支持（研究生综合补贴14.2万，包含连续三年每月2000元生活补贴，衡阳购房补贴7万元；本科生每月可享800-1500元生活补贴）。

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岗位内容：1、根据公司研发型企业的特点和发展战略，制定并优化公司整体培训体系，确保培训内容与公司业务紧密结合，满足员工在技术研发、项目管理、产品创新等方面的能力提升需求。设计多样化的培训课程，包括但不限于技术技能培训（如编程语言、算法设计、软件架构等）、职业素养培训（如沟通技巧、团队协作、时间管理等）以及管理能力培训（如领导力培养、团队激励、项目管理等）。2、定期与各部门沟通，深入了解研发团队、技术骨干、新员工等不同群体的培训需求，通过问卷调查、面谈、绩效分析等方式，精准把握员工在知识、技能和态度方面的短板。结合公司业务目标和员工职业发展规划，制定年度、季度和月度培训计划，合理安排培训时间和资源，确保培训活动有序开展。3、组织内部专家和外部讲师开发高质量的培训课程，确保课程内容具有实用性、前瞻性和针对性。对于技术类课程，要结合行业最新动态和公司研发项目需求，及时更新课程内容。负责培训活动的组织与实施，包括培训场地安排、培训设备准备、培训资料发放等。在培训过程中，监督培训进度和质量，确保培训效果达到预期目标。4、建立科学的培训效果评估体系，通过考试、实际操作考核、项目成果评估等方式，对员工的培训效果进行量化评估。同时，收集员工对培训课程的反馈意见，及时调整和优化培训内容和方式。定期向公司管理层汇报培训工作开展情况和培训效果评估结果，为公司人力资源决策提供数据支持和建议。5、管理公司内部培训资源，包括培训讲师、培训教材、培训场地等。建立内部讲师队伍，定期组织讲师培训和经验分享，提升讲师授课水平。拓展外部培训资源，与专业培训机构、高校、行业协会等建立合作关系，引入外部优质培训课程和专家资源，丰富公司培训内容和形式。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、教育学等相关专业优先。具备扎实的培训理论基础和专业知识，能够运用现代培训理念和方法开展培训工作。2、5年以上培训管理工作经验，其中至少3年在研发型企业或技术密集型企业从事培训相关工作。熟悉研发型企业的工作流程和员工培训需求特点，具备丰富的培训项目策划与实施经验。3、熟练掌握培训需求分析、课程设计与开发、培训效果评估等专业技能。能够运用各种培训工具和方法（如案例分析、角色扮演、小组讨论等）提升培训效果。熟悉研发领域的相关知识和技术，如软件开发流程、硬件设计原理、项目管理等，能够与研发团队进行有效沟通和协作，开发针对性的培训课程。4、具备出色的沟通能力和协调能力，能够与公司各部门建立良好的合作关系，推动培训工作的顺利开展。具有较强的学习能力和创新意识，能够及时关注行业动态和培训前沿理念，不断优化公司培训体系和课程内容。具备良好的团队合作精神和责任心，能够承受一定的工作压力，确保培训任务按时、高质量完成。

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一、岗位职责：1、承担产品部件的硬件开发任务；2、参与产品方案规划，完成元器件选型及原理图设计；3、负责BOM制作、PCB设计以及核心电子元件的选型工作；4、编制生产所需工艺文档，建立并维护BOM清单。二、岗位要求：1、本科及以上学历，电子信息、测控技术、电磁场与无线技术、通信工程等相关专业；2、通过大学英语四级或具备同等能力，可熟练查阅英文技术资料；3、熟悉模拟电路、数字电路及单片机软件开发等基础设计技能；4、具备良好的学习能力、逻辑分析能力和责任意识，态度积极，具有团队奉献精神。三、福利待遇：1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。2、薪酬标准：本科9-12万/年、硕士12-18万/年（根据岗位层级和个人贡献差异调整）。3、基础福利：五险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检、带薪年假及年终奖金等。4、工作环境：市区内花园式产业园区，配备园区公寓、自有食堂、健身房等配套设施。

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一、公司简介专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术二、岗位职责1.技术需求分析：深入挖掘客户潜在技术需求，匹配适配的智能制造项目，推动大型项目解决方案落地，为产品研发与服务升级提供有力的市场支撑。2.技术沟通对接：主导与客户的深层次技术沟通，精准理解客户诉求，输出产品及解决方案，回应客户提出的技术问题。3.现场可行性评估：系统开展现场调研，综合评估环境条件、工艺参数、设备现状等因素对项目实施的影响，为方案设计提供真实可靠的现场数据支持。4.技术方案编制：基于客户需求与实地评估结果，制定详尽且具备可操作性的技术实施方案。5.技术协议起草：根据客户要求及沟通成果，拟定技术协议文件，清晰界定双方的技术标准、权责范围与执行要求。三、任职要求1.教育背景：理工类专业，硕士及以上学位。2.工作经验：具备2年以上相关工作经验，有非标自动化领域售前支持或设计经历者优先考虑。3.专业能力：熟悉非标自动化行业技术体系，具有扎实的专业基础，能独立完成技术方案的设计与文档撰写。4.沟通技巧：具备优秀的表达与沟通能力，能够与客户、内部团队及外部协作方高效交流，准确传递技术内容与项目需求。5.问题应对能力：擅长问题剖析，能迅速识别客户核心需求及项目中的关键技术瓶颈，并提出切实可行的解决路径。6.协同意识：具备良好的团队协作意识，能与多部门协同配合，保障项目顺利推进。7.学习适应能力：关注行业新技术与发展趋势，具备较强的学习吸收能力，能快速掌握并应用于实际工作。

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一、公司简介专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术二、岗位职责：1、主导新产品研发、关键技术攻关及复杂技术问题解决；2、能够全面负责研发项目的统筹管理，推动团队组建与协作；3、独立承担部门内电子相关工作的规划与执行。三、任职要求：1、具备仪器仪表类电子产品方向的研发项目经历；2、具备扎实的计算分析、仿真验证、系统方案设计、技术调研选型及投标文档编制能力，可独立完成全流程工作；3、具备优秀的沟通表达能力，能胜任新项目现场勘查及客户对接交流；4、熟练掌握SCH、PCB设计及STM32（C语言）开发；5、具有良好的团队协作意识，能接受加班及钢厂出差安排。四、福利待遇：1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。2、基础福利：六险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖等。3、工作环境：市区内花园式园区，配备园区公寓、自营食堂、健身房等设施。4、新入职员工可享受政府人才引进政策支持（研究生综合补贴14.2万元，含连续三年每月2000元生活补助，衡阳购房补贴7万元；本科生生活补贴800-1500元/月）。

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一、职责描述：1、承担研发项目中电气系统的方案设计，负责图纸绘制及相关技术资料的整理；2、主导电气控制系统的开发与实施，包含软件编写及设备联调工作；3、协同现场安装团队完成设备的调试支持及问题排查；4、编制相关技术文档，如调试指导书、产品使用说明、施工操作规范等。二、任职要求：1、本科及以上学历，自动化、电气工程及其自动化、测控技术与仪器等相关专业；2、掌握常用电气元器件性能特点，具备项目开发经历者优先，有获奖经历者更佳；3、精通AutoCAD、EPLAN等设计工具，能独立完成电气图纸绘制；4、具备较强的学习能力、逻辑分析能力，责任心强，态度积极，具有团队奉献意识。三、福利待遇：1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。2、薪酬标准：本科9-12万/年、硕士12-18万/年（根据岗位职责与个人能力差异调整）。3、基础福利：五险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检、带薪年假、年终奖金等。4、工作环境：市区内花园式园区、配套员工公寓、自有食堂、健身房等设施齐全。

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一、公司简介镭目公司成立于1993年，是一家集科研、开发、生产、销售和服务为一体的高新技术企业，获评国家重点软件企业（湖南仅2家）、国家专精特新“小巨人”企业、湖南省首批创新试点单位。业务覆盖钢铁、核电、化工、材料等多个行业，冶金领域技术产品国内市场占有率达85%；产品出口至欧洲、北美、南美、中东、亚洲等40多个国家；累计拥有专利500余项。二、岗位职责1、牵头开展项目需求调研与现场勘查工作；2、负责项目方案编制及组织各类评审会议；3、制定项目全周期实施计划；4、统筹项目全过程管理与进度控制；二、任职要求：1、具备较强的沟通协调与语言表达能力；2、了解产品开发流程及项目管理相关方法；3、具有独立完成产品设计与开发经验者优先；4、本科及以上学历，理工类专业（包括机械、电气、电子等相关方向）三、福利待遇：1、工作时间：每月休息7天，大周5天班，小周5.5天（周一至周五每日7.5小时，周六4小时）；2、基础福利：五险一金、法定节假日红包、生日/结婚/生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖金；3、工作环境：市区内花园式园区、配套员工公寓、自有食堂、健身房等设施齐全；4、新入职员工可享受地方政府人才引进补贴政策（研究生综合补贴14.2万元，含三年每月2000元生活补助及衡阳购房补贴7万元；本科生生活补贴800-1500元/月）

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岗位职责：1、负责产品开发全过程的需求调研、整体架构设计及技术拆解，主导产品调测与功能性能验证工作，确保设计目标的实现。2、全面管控项目研发流程，识别并解决各阶段出现的技术偏差，及时制定应对策略，保障项目按期交付。3、参与并指导项目执行过程中各类技术文档的编制工作，监督文档输出规范性与质量。4、参与技术沟通与交流，组织编写投标技术方案，对接客户技术需求，协调技术团队落实并满足客户需求。任职要求：1、本科及以上学历，具备8年以上工作经验，电子、自动化、机电、通信工程等相关专业背景。2、责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具备出色的故障分析与技术突破能力。3、曾在工业仪表类产品的研发中担任核心技术角色，熟悉软硬件系统设计方案。4、具备优秀的项目统筹能力，可独立制定项目进度计划，并带领团队完成关键节点任务。5、学习能力强，具备良好的沟通表达、技术文档撰写及团队协作能力。福利待遇：1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。2、基础福利：六险一金、法定节假日红包、生日/结婚/生育礼金、年度旅游、健康体检、带薪年假及年终奖金等。3、工作环境：市区内花园式办公园区，配备园区公寓、自建食堂、健身房等配套设施。

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一、公司简介专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术二、岗位职责1、负责电气图纸绘制。2、完成物料选型的计算与测试工作。3、编制产品使用说明书。4、开展项目需求调研。5、制定项目电气自动化解决方案。6、主导项目技术交流（具备独立承担交流任务的能力）。7、进行伺服与变频系统的调试。8、参与产品的优化与升级改进。9、实施PLC及触摸屏程序开发。三、任职资格：1、本科及以上学历，专业包括自动化、机械制造及其自动化、数学、物理等相关领域；2、具有5年以上自动化行业智能化方向的设计开发经验；3、能够独立完成电气系统整体设计，具备计算分析能力，可制定项目基础电气方案并完成关键元器件选型；4、熟练使用WINCC、主流触摸屏等HMI编程软件，掌握博图等常用组态工具，熟悉EPLAN等绘图软件；5、具备良好的沟通能力、自主学习能力，责任心强，工作积极主动，能承受较高工作压力；6、累计5年以上相关岗位工作经验；7、熟悉伺服、变频设备的技术特性，并具备实际应用经验；四、福利待遇：1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。2、基础福利：六险一金、法定节假日红包、生日/结婚/生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖金等。3、工作环境：市区内花园式园区，配备园区公寓、自营食堂、健身房等设施。4、新入职员工可享受政府人才引进补贴政策（研究生综合补贴14.2万元，含连续三年每月2000元生活补贴及衡阳购房补贴7万元；本科生可享800-1500元/月生活补贴）。

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一、公司简介专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术二、岗位职责1、独立负责非标产品项目的立项启动、机械结构设计、方案评审等研发环节工作；2、主导项目现场的机械装配、调试运行、验收交付及后续技术问题处理；3、协助销售团队完成产品技术沟通与技术合同条款的确认与签订；4、协同电气、视觉、软件及算法工程师共同制定整体技术解决方案；5、根据项目需要赴现场处理机械安装、调试与验收过程中的各类技术难题。三、任职资格：1、机械设计类专业本科及以上学历，具备5年以上非标自动化设备或工业产线设计经验；具有钢铁、冶金或工程机械行业背景者优先考虑；2、精通SolidWorks设计软件，掌握机械构造、传动系统及常规加工工艺（车铣磨钻焊），熟悉液压与气动元件的设计与选型；3、积极进取，具备较强抗压能力，责任心强，注重成本控制，拥有自主分析问题和深入钻研技术的能力；4、可接受在钢厂等工业现场出差的工作安排。四、福利待遇：1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）；2、基础福利：六险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖金等；3、工作环境：市区内花园式园区，配备内部员工公寓、自建食堂、健身房等设施；4、新入职员工可享受地方政府人才引进补贴政策（研究生综合补贴14.2万元，含连续三年每月2000元生活补助及衡阳购房补贴7万元；本科生每月可享800-1500元生活补贴）。

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岗位职责：1、业绩目标达成：依据公司下达的销售任务（包括销售额、销量等），制定月度及季度销售规划，通过客户拓展与订单转化等方式推进目标实现；跟踪合同执行及回款进度，确保资金按时回收，有效控制坏账风险。672、客户全周期管理：通过线上或线下渠道发掘潜在客户，建立并完善客户档案；精准对接客户需求，提供专业化的产品或服务推荐，化解异议促成签约；定期开展老客户回访，持续维护客户关系，提升复购率及客户转介绍意愿。3、市场协同与信息反馈：主动收集市场信息（如竞品动态、客户需求变化等），并及时向公司汇报；协同市场部、售后部、财务部等部门工作，参与促销活动落地执行，协助处理售后服务事项及财务对账事宜，保障销售环节高效运转。674、专业能力提升：积极学习产品知识、销售方法及行业发展趋势，持续优化沟通与谈判技巧，确保为客户提供专业、准确的服务支持，增强市场竞争力。岗位要求：1、本科及以上学历，机电、电气自动化、机械等相关专业优先2、具备一年以上工业类产品或核电领域产品销售工作经验3、具备强烈的进取心，沟通表达能力强，思维反应敏捷

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一、公司简介专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术二、岗位职责1、负责电气图纸绘制。2、开展物料选型的计算与测试工作。3、编制产品使用说明书。4、参与现场设备的安装与调试。5、制定电气系统设计方案。6、进行项目前期需求调研分析。7、完成伺服及变频系统的参数调试。三、任职资格：1、具备本科及以上学历，专业包括自动化、机械制造及其自动化、数学、物理等相关领域；2、具有3年以上自动化行业智能化设计开发相关工作经验；3、能够独立完成电气系统整体设计，具备计算分析能力，可制定项目基础电气方案并完成核心部件选型；4、熟练使用WINCC、触摸屏等主流HMI编程软件，掌握博图等常用组态工具，熟悉EPLAN等电气绘图软件；5、具备良好的沟通能力、自主学习能力，责任心强，工作积极主动，能适应较高工作压力。四、福利待遇：1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。2、基础福利：六险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖等。3、工作环境：市区内花园式园区办公，配备园区公寓、自营食堂、健身房等设施。4、新入职员工可享受政府人才引进政策补贴（研究生综合补贴14.2万元，含连续三年每月2000元生活补贴及衡阳购房补贴7万元；本科生可享800-1500元/月生活补贴）。

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岗位职责：1、承担产品的非标机械设计任务，协同电子工程师等相关人员，主导推进产品从设计到生产制造的全过程。2、负责所承担产品的整体方案拟定、技术开发、工程图纸绘制及相关技术文档的编制与输出，包括工艺图样、BOM清单、设计说明书等资料。3、跟进产品生产进度，解决制造过程中的工艺与技术难题，主导产品测试验证工作；及时处理装配与生产环节反馈的设计问题，并按流程完成设计变更。4、参与项目合同签署前及产品使用阶段对客户的各项技术支持与沟通工作。岗位要求：1、本科及以上学历，机械、机电、模具类相关专业，具备3年以上工作经验；2、精通Solidworks、AutoCAD等常用制图软件；3、具有较强的责任意识，工作积极主动，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的创新思维和团队合作能力；4、掌握仿真分析、结构应力计算或有限元分析技术者优先考虑；5、具备良好的学习能力、沟通表达能力和技术文档编写能力；福利待遇：1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。2、基础福利：六险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检、带薪年假、年终奖等。3、工作环境：市区内花园式产业园区，配备园区公寓、自营食堂、健身房等设施。4、薪资范围：8k-15k/月。

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职责描述：1．依据公司年度人力规划，高效引入所需专业技术人才，统筹开展人员招聘工作。2．负责招聘管理制度及相关体系文件的建立、修订与完善，并推动落实与监督执行。3．组织开展岗位工作分析，协同各部门推进职位设置与人员编制的优化调整。4．完成领导交办的其他专项工作任务。任职要求：1、理工科背景优先，具备3年以上相关工作经验者优先考虑2、具备较强的沟通能力、学习能力及团队协作意识，逻辑思维清晰

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一、公司简介镭目公司成立于1993年，是一家集科研、开发、生产、销售和服务为一体的高新技术企业，入选国家重点软件企业（湖南仅2家），获评国家专精特新“小巨人”企业，为湖南省首批创新试点单位。业务覆盖钢铁、核电、化工、材料等多个行业，冶金领域技术产品国内市场占有率达85%；产品出口至欧洲、北美、南美、中东、亚洲等40多个国家和地区；累计获得专利超500项。二、岗位职责1、参与或牵头开展项目需求分析及现场实地考察；2、参与或主导项目方案编制及相关评审工作；3、负责机械结构设计、三维建模及工程图出图；4、处理项目执行过程中或现场出现的技术问题；三、岗位要求1、全日制本科及以上学历，硕士优先考虑；2、具备3~5年机械设计相关工作经验，有独立完成产品开发经历者优先；3、熟练掌握solidworks、CAD等设计软件；4、可接受国内短期出差，具备良好的抗压能力；四、福利待遇1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。2、基础福利：五险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖金等。3、工作环境：市区内花园式园区办公，配备园区公寓、自办食堂、健身房等设施。4、新入职员工可享受地方政府人才引进补贴政策（研究生综合补贴14.2万元，包含连续三年每月2000元生活补贴及衡阳购房补贴7万元；本科生每月可享800-1500元生活补贴）。

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岗位职责：1.负责招聘信息的发布，简历的整理与筛选，并组织面试安排，通过多种有效渠道满足部门用人需求；2.持续维护并拓展招聘资源，实施高效招聘，结合岗位特点逐步搭建匹配的人才储备库；3.协助推动企业文化、制度规范及相关流程在对应业务部门的有效落地；4.配合优化员工沟通机制，促进公司与员工之间信息传递的及时性与透明度；5.完成其他相关人力资源支持事务。职位要求：1.本科及以上学历；2.具备3年以上招聘岗位从业经历，掌握招聘全流程操作；3.熟悉人力资源管理理论、心理学基础知识及相关法律法规；4.熟练操作办公软件，具备基础网络应用能力，拥有良好的文字表达与沟通能力，熟悉面试交流技巧；5.性格外向，态度积极，品行端正，学习能力突出，富有进取心，能适应高强度工作节奏；

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一、公司简介专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术二、岗位职责研发人员评级体系构建与优化：深入理解研发流程及各岗位特性，搭建科学合理的研发人才评级指标体系；结合公司战略方向与研发业务发展动态，持续优化评价机制，确保准确体现研发人员的工作成果与价值贡献。薪酬体系建设与管理：牵头推进公司薪酬体系设计，开展全面的行业薪酬调研，依据企业现状与市场趋势，制定兼具外部竞争力与内部公平性的薪酬策略；完善薪酬结构设计，涵盖基本工资、绩效工资、奖金、福利等内容，合理设定各组成部分比例，有效激发研发人员工作积极性。绩效评估与反馈：联合研发团队制定并实施绩效考核方案，采用多元化评估方式对研发人员进行周期性考评；组织开展绩效面谈，协助员工理解考核结果，提供具体的改进方向与成长建议。数据分析与决策支持：系统收集、整理并分析薪酬与绩效相关数据，为管理层提供基于数据的决策依据，如薪酬预算调整、激励政策优化等；通过数据洞察识别研发团队在激励机制中的潜在问题，提出可行性改进建议并推动落地执行。三、任职要求教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。工作经验：具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年聚焦薪酬绩效模块；有研发类企业从业经历，主导过研发人员评级或薪酬体系重构项目者优先。专业技能：熟悉国家及地方劳动法律法规，精通薪酬绩效体系的设计与运营管理；熟练使用数据分析工具，具有较强的数据整合与分析能力。沟通协作：具备优秀的沟通协调能力，能与研发部门、高层管理者及其他职能部门高效协同；富有团队合作意识，能够跨部门推动薪酬绩效工作的实施。创新能力：具备创新意识，善于探索适配研发型企业的激励模式，能提出具有前瞻性和实操性的解决方案。四、福利待遇1、工作时间：每月休假7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。2、基础福利：六险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖等。3、工作环境：花园式办公园区（位于市区）、园区配套公寓、自营食堂、健身房等设施齐全。4、公司新进员工享受政府人才引进政策补贴（研究生综合补贴14.2万，其中连续三年每月生活补贴2000元，衡阳购房补贴7万元。本科生活补贴800-1500元/每月）。

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一、岗位职责1、依据合同、技术协议、客户需求及公司质量目标，制定具体的产品交付质量管理方案。配合业务团队与客户对接，参与需求调研分析、技术路线研讨及实施规划等交流协作；2、实施质量管控与监督工作，与客户及业务部门明确检验规范，落实生产过程中的质量监控及产品出厂前的测试验证；3、深度参与项目执行，确保售前支持与售后交付工作的顺利推进和高质量完成；4、识别项目中的潜在问题与风险，并及时推动有效解决。二、岗位要求：1、本科及以上学历，电气、电子、自动化等相关专业背景；2、具备良好的沟通能力和强烈的责任意识；3、能够分析交付环节中的各类问题，提出优化建议，持续改进交付流程；4、具备数据分析、沟通协调及问题处理能力；5、能适应长期出差安排（每月出差时间不少于15天）

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一、公司简介专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术二、任职要求：1、具备本科或以上学位。2、性格开朗，具备优秀的口头与文字沟通能力，富有亲和力，做事细致有耐心。3、具有强烈的责任意识，能对所负责工作持续推动并落实到位。职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、加班补助、高温补贴加分项具备以下领域经验者优先：机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化

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岗位职责：1、按时完成部门安排的外协及新产品研发所需物料的采购任务；2、掌握机械加工流程，依据机械设计图纸开展机加工成本核算；3、参与外协供应商评估，强化对外协单位的质量管控，持续反馈质量问题并协助其提升质量水平；任职要求：1、本科及以上学历，机械相关专业；2、具备2年以上外协采购相关工作经验；3、熟悉多种机械加工工艺及相关设备；

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工作职责：1、负责公司产品的现场安装、调试及试运行，协同销售与项目团队完成交付验收。2、承担已售设备的技术维护任务，及时处理客户现场反馈的各类技术问题。3、建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度，推动备品备件的销售增长。4、协助公司内部相关部门（如设计、销售等）开展相关协作工作。任职要求：1、年龄22-45岁，具备本科及以上学历或具有同类岗位2年以上实际工作经验。2、电子、电气、机器人、机电、机械或自动化等相关专业背景，熟悉工控行业电气装置。3、能够识读机械图纸，掌握PLC编程与伺服控制系统，具备设备上电调试能力。4、持有电工证且有成套设备施工经历者优先考虑。5、踏实肯干，具备较强的抗压能力和服务意识，可接受长期外出差旅。职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、高温补贴

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岗位职责:1、负责公司相关项目（冶金工程改造/工业生产线集成等）的工艺方案制定与审查；2、参与项目前期技术沟通、技术方案编制、招标文件准备及现场技术支持工作；3、指导并协助解决项目实施及售后阶段的工艺技术难题；4、牵头开展生产过程中LF精炼环节的技术控制分析，推动工艺优化与技术升级项目的落地；5、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，钢铁冶金类相关专业；2、具备5年LF精炼工艺设计经验者优先考虑；3、技能要求：掌握精炼生产流程及相关工艺技术；4、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作压力，接受阶段性出差；

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一、公司简介国家级专精特新小巨人企业，国家级高新技术企业，国家级软件企业，长期突破国外卡脖子技术二、任职要求：1、依据公司标准，开展人才招聘、简历筛选及员工培训相关工作；2、承担公司日常行政事务的组织与管理；3、负责员工绩效考核实施及薪酬核算发放工作；4、配合推进人才梯队优化，助力企业可持续发展的人才储备；5、落实公司规章制度宣贯，推动企业核心价值传播；6、策划并执行企业文化活动、重要会议的组织与协调；7、完成上级安排的其他工作任务。三、福利待遇：1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。2、基础福利：五险一金、法定节假日红包、生日/结婚/生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖金等。3、工作环境：市区内花园式园区，配备园区公寓、自办食堂、健身房等设施。4、新入职员工可享受政府人才引进政策支持（研究生综合补贴14.2万元，含连续三年每月2000元生活补贴，衡阳购房补贴7万元；本科生生活补贴800-1500元/月）。

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1、主导新产品的研发工作，负责电气系统设计及电气图纸的绘制与审核；2、根据项目需求选型电气元器件，搭建公司内部或现场的测试平台并制定测试方案，形成有效测试结论；3、熟悉ERP系统操作，编制电气部件BOM清单，并依据系统要求完成相关配置任务；4、全面承担项目中电气自动化控制系统的设计、开发、调试及落地实施等全流程工作。任职要求1、本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业优先考虑；2、有自动化设备行业电气设计工作经验者优先；3、掌握非标产品电气设计与元器件选型知识，具备独立完成设计方案的能力；4、精通西门子PLC控制器，熟练运用step7、博图、CAD、EPLAN、WinCC等软件进行电气设计；5、性格开朗，积极进取，工作主动，责任心强，具备良好的创新能力、团队协作意识和钻研精神。职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、加班补助、高温补贴

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工作职责：1、配合完成备件合同的拟定与签署工作2、核实项目所需交付时间，协调采购及生产进度的跟踪落实3、了解客户产品使用状况，及时响应并处理客户反馈问题任职要求：1、本科及以上学历，具备2年以上销售跟单或客户服务相关经验2、具备良好的沟通技巧，逻辑清楚，能适应较高工作压力3、熟练操作各类技术工具与软件，包括CRM系统、邮件工具、数据分析软件及客户招采管理系统等职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、加班补助、高温补贴

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一、岗位职责：主要负责研发类零备件的采购相关工作。二、任职要求：1、本科及以上学历，理工科专业背景，可接受无采购相关工作经验者；2、在校成绩良好，无挂科记录者优先考虑；3、具备较强的学习意愿，性格积极向上，拥有良好的沟通与协调能力。三、福利待遇：1、工作时间：每月休息7天（实行大周双休、小周休1.5天制度）。2、基础福利：缴纳五险一金，发放法定节假日红包，提供生日、结婚、生育礼金，组织年度旅游、健康体检，享有带薪年假及年终奖金等。3、工作环境：位于市区内的花园式园区，配备园区公寓、自营食堂、健身房等设施。职位福利：五险一金、绩效奖金、年底双薪、包住、包吃、带薪年假、节日福利、定期体检职位亮点：配备资深导师进行一对一指导，每年具备调薪机会

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一、公司简介专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术二、岗位职责1.技术需求分析：深入挖掘客户潜在技术需求，匹配适配的智能制造项目，推动大型项目解决方案落地，为产品研发与服务升级提供有力的市场支持。2.技术沟通对接：与客户开展深层次技术交流，精准理解客户诉求，输出产品及解决方案，回应客户提出的技术问题。3.现场可行性评估：系统开展现场调研，综合评估工艺条件、设备现状、环境因素等对项目实施的影响，为方案设计提供真实可靠的数据依据。4.技术方案编制：基于客户需求及现场评估结果，制定详尽且可执行的技术方案。5.技术协议起草：根据客户沟通成果与实际需求，撰写技术协议，清晰界定双方技术规范、权责范围与履约要求。三、任职要求1.教育背景：理工类专业，硕士及以上学位。2.工作经验：具备2年以上相关工作经验，有非标自动化领域售前支持或设计经历者优先。3.专业能力：熟悉非标自动化行业技术要点，具有扎实的专业基础，能独立完成技术方案的规划与撰写。4.沟通表达：具备优秀的语言表达与沟通技巧，能够高效对接客户、团队及协作单位，准确传递技术内容与项目要求。5.问题应对：善于识别关键问题，能迅速定位客户需求及项目中的技术瓶颈，并提出切实可行的应对策略。6.协同配合：具备良好协作意识，能与多部门协同作业，保障项目顺利推进。7.学习提升：持续关注行业新技术与发展趋势，学习能力强，能快速吸收并应用新知识。

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岗位职责：1、负责项目整体进度把控及交付执行；2、承担项目团队人员的监督管理工作；3、负责项目预算管理与奖金核算工作；4、定期向客户及公司管理层汇报项目执行情况。岗位要求：1、具备制定项目计划及分解任务的能力；2、能够有效掌控项目整体推进节奏；3、具备跨项目组人员的沟通与协调能力；4、具备公正合理的预算管控及奖金计算经验；5、熟悉钢厂工艺、电气工艺或机械工艺者优先。

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